中国电信红河分公司：召开专题职代会

2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。

继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。

加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。

积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。

充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。

继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。

进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。

在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。

二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。

认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。

继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。

继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。

将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。

三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。

2024年企业工会年度工作总结参考在持续巩固和提升营业及装维窗口的创建工作基础上，我们同时积极将文明行业创建活动拓展至农村支局。

省会已制定并下发了关于农村规范服务支局创建的指导意见，正式确认了今年创建目标为____%的农村规范服务支局，并切实落实了相关措施。

在____月中、下旬，省会组织了对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司下辖的____个县局____个支局的创建工作进行了深入的检查和调研。

调研结果显示，滁州分公司的创建工作特色鲜明，成效显著。

省会和省公司相关部门及时给予指导，基于集团公司新颁布的电信服务规范和标准，从支局服务、管理、任务完成、环境四个方面出发，经过多次调研和讨论，形成了滁州支局创建的宝贵经验。

随后，于____月____日至____日，在滁州召开了“创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。

会议后，省公司和省会联合发布了《安徽电信创建规范服务支局标准》，这一举措对全省的创建工作起到了显著的推动作用。

此外，为弘扬电信员工拼搏奉献的精神，省电信工会于____月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛。

参赛选手通过生动的案例，讲述了电信员工在平凡岗位上的拼搏与奉献，这些真实感人的故事在广大员工中产生了强烈的共鸣，激发了员工的爱岗敬业、拼搏奉献以及“用户至上、用心服务”的精神。

为进一步扩大影响力，省电信工会又组织部分获奖选手于____月____日至____日和____月____日至____日分两批在全省____个地市进行了巡回演讲。

在维护职工权益方面，我们持续加大工作力度。

首先，继续做好职工的疗休养工作，切实维护职工的切身利益。

____月中旬至____月底，我们在____个省外休养点安排了职工参加疗休，共计____人次，得到了广大职工的普遍认可。

其次，我们积极开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导亲自走访、慰问了一线员工、部分老同志及困难职工。

全省各级工会共慰问困难员工____人，发放慰问金____万元。

14中国电信业CHINA TELECOMMUNICATIONS TRADE2023年12月20日至22日，中国电信2024年度工作会议在京召开。

会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央经济工作会议要求，系统总结2023年工作，认清当前形势，研究部署2024年工作，全面深化改革开放，全面推进高质量发展。

工业和信息化部总工程师赵志国出席会议并讲话，中国电信董事长、党组书记柯瑞文讲话，总经理、党组副书记邵广禄作工作报告，党组副书记刘桂清作总结讲话。

赵志国表示，信息通信业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院各项决策部署，行业发展质量稳步提升、产业综合实力显著增强、竞争优势和领先地位更加稳固，在新时代新征程上迈出了坚实步伐。

赵志国充分肯定了中国电信近年来取得的工作成绩：大力弘扬红色电信精神，加快服务型、科技型、安全型企业建设，坚定履行政治责任、经济责任、社会责任，发挥了重要作用、作出了突出贡献，希望中国电信坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，进一步将思想和行动统一到党的二十大和中央经济工作会议精神上来，在新征程上，全面加快创新发展步伐，实现企业使命、愿景和战略新的升华，开创企业高质量发展新局面。

一是在网络上优化升级，促进数字经济底座更加稳固；二是在科技上创新引领，促进产业发展动能更加强劲；三是在业务上延伸拓展，促进产业数字化转型更加广泛；四是在服务上提质增效，促进行业服务口碑更加优良；五是在改革上深化提升，促进企业内生动力更加迸发；六是坚定不移推进全面从严治党，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

柯瑞文传达学习了中央经济工作会议精神，对如何准确把握企业所处历史方位进行了系统阐释。

他在讲话中强调，当前企业正处于高质量发展的关键时间节点，要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理、作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，把推进中国式现代化作为最大的政治，坚决扛起新时代新征程企业的使命责任，不断增强核心功能、提高核心竞争力，更好发挥企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，弘扬红色电信精神，充分发挥云网融合优势，加大科技创新力度，抢抓战略机遇，乘势而上，全面深化改革开放，全面推进高质量发展，并明确了2024年总体思路和重点工作。

2024年电信职代会总结发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这个讲台上，代表公司全体员工向大家总结2024年电信职代会的工作，我将就2024年的工作情况、成绩回顾以及未来发展方向等几个方面进行总结发言。

首先，回顾2024年的工作，我们在各项工作任务中取得了一系列的亮眼成绩。

一、突出技术创新，推动产业进步。

作为电信行业的重要一环，技术创新一直都是我们公司的核心竞争力。

2024年，我们在技术研发方面取得了一系列重要突破。

我们成功推出了全新的5G技术，为广大用户提供了更快速、更稳定的通信体验，成为国内首家实现5G商用的电信企业。

此外，我们还积极开展了人工智能、物联网等新兴技术的研发与应用，为推动整个产业的创新与进步做出了贡献。

二、深化改革，提升运营效能。

面对日益激烈的市场竞争，我们公司积极推进内部管理和运营机制的改革。

通过建立精细化管理体系，提升了工作效率和服务质量。

在内部流程优化方面，我们成功推出了一系列简化流程、便利用户的改革措施，取得了显著成效。

同时，我们加强了人才队伍的培养和管理，培养了一批具备创新精神和高素质的专业人才，为公司的可持续发展奠定了坚实基础。

三、扎实推进精准扶贫，履行社会责任。

作为一家国有电信企业，我们一直致力于履行社会责任，促进社会公平和谐发展。

2024年，我们在精准扶贫方面深入推进了“通信助力扶贫”计划，为贫困地区提供了优质的通信服务，帮助他们融入到现代化的信息社会中。

同时，我们还积极参与各类公益活动，关注残疾人群体的权益保护和就业培训，积极支持环境保护等社会事业，为社会和谐稳定做出了积极贡献。

2024年的工作成绩为我们带来了不断的鼓舞和激励，同时也给我们指明了未来发展的方向。

一、加强创新能力，持续引领行业发展。

在科技变革日新月异的今天，我们要加强创新能力，不断引领行业的发展方向。

在关键技术研发方面，我们要继续加大投入，招揽更多的技术人才，积极探索前沿技术领域，带领电信行业实现新的突破。

学习职代会精神心得体会网发展新篇章》的工作报告。

报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以提高供电可靠率为总抓手，保供应、抓建设、强基础，两个全力(全力保证电力供应，全力抓好电网建设)，五个继续(继续夯实安全生产基础，继续推进信息化登高计划和科技进步，继续提升干部员工队伍素质，继续提升企业内部管理水平，继续强化党建工作的政治保障)，努力促进____电网实现可持续科学发展。

报告要求广大干部员工要坚定信心，认清形势，理清思路，正视困难，明确方向，用发展的眼光去看待问题，用发展的思路去探索出路，做到无往而不胜。

结合本班实际工作，我们首先是将职代会精神传达到每一名员工，充分领会职代会精神。

加强班组安全建设，筑起坚实牢固屏障。

安全，优质，快速完成工作，把安全放在首位。

而人身安全是安全生产的重中之重。

为更好地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，达到“安全预控，清除隐患，过程控制，落实检查，事后控制”这一目标，认真拟写了班组安全建设方案，逐项认真落实。

牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，关注事前的风险分析与评估，超前控制风险，把安全防范的关口前移，实现动态的、主动和超前的安全生产风险管理。

强化风险意识，形成以人为本的安全价值观。

加强技术培训，结合我班所辖设备的不断增加和更新及人员少、素质参差不齐的实际情况，加大员工在检修质量、处理故障及分析问题等综合能力为重点，增强培训可操作性和考核力度，班组培训采取多样化实力，严细管理提效益，群策群力保安全，以人为本促和谐，充分调动各方面的积极性，坚决完成各项工作任务，推进油田公共事业持续健康发展。

作为一名幼儿教师首先要热爱幼儿教育事业，树立正确的教育观、儿童观、整体观、服务观。

爱护儿童、坚持正面教育，做到为人师表，忠于职责。

其次，在工作中要关心幼儿的生活，注重幼儿的个体差异。

教师应指导保育员安排好幼儿的生活，陪护、照料幼儿上厕所，与保育员一起安排好幼儿的午餐和午睡。

职工代表大会联席会议工作制度范文(讨论稿)第一章总则第一条为及时协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，特制定本制度。

第二条职工代表大会联席会议是职工代表大会闭会期间协商处理企业临时需要解决的重要问题的民主管理形式，是职工代表大会的一项重要制度。

第三条建立联席会议制度，有利于及时协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，使民主管理经常化；有助于经营者及时正确决策；有利于发挥企业工会作为职工民主管理的代表者和组织者的作用。

第二章组织及职权第四条中国电信湖南公司职工代表大会联席会议成员由省工会主席、副主席、职工代表团团长、专门委员会主任组成。

根据会议内容可邀请相关人员参加。

第五条中国电信湖南公司职工代表大会闭会期间，需要临时协商处理职工代表大会职权范围内的重要问题以及职工代表大1会日常工作中的重要问题，根据职工代表大会授权，由省工会组织召开职工代表大会联席会议审议决定，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

第六条联席会议内容(一)审议生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见或建议；(二)审议决定企业重要规章制度和工资调整方案、奖金分配方案、劳动卫生安全措施等涉及员工切身利益的重要问题；(三)协商处理职工代表大会决议执行过程中出现的有关问题；(四)听取各专门委员会工作汇报，进行检查督促，指导各专门委员会开展工作；(五)企业行政和工会认为需要提交职工代表大会联席会议商定的问题。

第七条联席会议原则上每年举行一次。

每年一至两次检查职代会决议的贯彻实施情况。

第三章会议程序第八条联席会议实行民主协商制，根据需要适时召开。

每次会议必须有三分之二以上成员出席。

联席会议由省工会主席或副主席主持。

第九条联席会议程序(一)联席会议的议题，由省公司相关部门和省工会协商提2出；(二)提出议题部门应在联席会议召开前____日将相关材料送省工会。

职工代表大会联席会议工作制度1范围根据厂《职工代表大会条例实施细则》的有关规定。

为使我厂职工代表大会联席会议制度制度化、程序化、规范化。

及时有效的处理需要职代会临时解决的重要问题，制定本制度。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

3审议（讨论）决定通过问题的职权和范围职工代表大会联席会议（以下简称职代会联席会议）是协商处理职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，其包括两个方面的内容：一是职工代表大会职权范围内的重要问题；二是职工代表大会日常工作中的重要问题。

____分配制度和重要规章制度的试行方案。

企业集体合同的修改补充和涉及职工切身利益的重要改革方案、工资调整、奖金分配、行业保险方案、劳动保护措施，规章制度等。

3.2部分福利基金的使用方案，其它职工生活福利的重要事项。

3.3根据职工代表大会授权，处理经过职工代表大会原则同意，又须进户步补充、修改的重大问题的决议和方案。

3.4讨论研究企业民主管理工作的有关问题，审议工会主席向职工代表大会所作的有关民主管理工作的报告。

3.5厂行政和工会认为需要提交职代会联席会议商定的问题。

属于上述企业重大决策的问题，应尽可能提交职工代表大会处理。

4议题的提出和确定的程序4.1有关涉及职工切身利益的重要问题及企业重要改革方案和重要规章制度，根据职代会条例有关规定，由厂长提出，并提请党委征求意见或建议后，送交工会办公室，提交职代会联席会议审议决定或讨论通过。

4.2工会办公室在收到厂长提交的议案（草案）后，交相应的职代会专门工作小组负责组织讨论，在职代会联席会议召开前____天左右发给职工代表组或职工代表和专门工作小组长讨论，如议案涉及职工的切身利益，应发至厂属各科室、班组，广泛收集、听取职工的意见和建议，并将职工意见和建议反馈给厂长或提出议案的负责人（职能部门），根据职工意见和建议对议案进行研究，形成进一步修改议案，提交职代会联席会议审议决定或通过。

2024企业工会年度工作总结参考范本今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习____、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员____人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。

围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。