加强思想政治建设方面,理论学习不够
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领导班子思想政治建设存在的主要问题2篇当前领导班子思想政治建设中存在的问题突出表现为:1、思想认识缺乏高度,重视程度不够高。
个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作,见效慢,成果显现不明显,存在抓不抓无所谓思想,没有摆到加强领导班子建设的首要位置,往往出现会议布置多,文件强调多,而实际执行却认真分析少,只重形式不重实效,人为弱化了思想政治建设工作。
2、理论学习缺乏刚性要求,学习机制不健全。
在干部理论学习培训考核上,对于理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺乏定量和定性的规定和标准,使理论学习难以量化把握。
很多单位在对领导干部考核过程中,缺少理论学习内容的考核项目和标准,理论学习情况、水平和干部提拔任用脱节现象普遍存在。
3、思想政治建设缺乏有效手段,建设过程缺乏活力。
一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法,长期沿用多年的老办法、老套路,手段单一,方法陈旧,形式古板,工作没有特色,使领导班子思想政治建设工作是缺乏生机和活力。
4、思想政治建设缺乏考核机制,考核工作缺乏规范性。
在传统干部考核评价体系中,尚未形成比较系统、具体、可量化的领导干部思想政治建设素质评价标准,从而导致在对领导班子和领导干部进行届中、届末和年度考核时,往往出现对经济工作考核的指标偏多,对思想政治建设考核偏少,这也是部分领导班子和领导干部热衷搞经济建设而轻视思想政治建设的主要原因。
篇一换届后领导班子结构得到优化,整体功能进一步提升,总体来看,各级领导班子思想政治建设总体情况是好的,但与新形势下领导班子思想政治建设的新要求相比,还存在一些问题。
一是理论学习不够,理论水平不高。
一些新班子对学习的重要性认识还不够,抓理论和业务学习还不够系统,个别领导干部也缺乏学习的自觉性,学习缺乏“挤”劲和“韧”劲,思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”,平时忙于工作多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想、更新观念程度不够,创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高,缺少理性思维,没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强,遇到问题拿不出有效措施加以解决,发展思路不宽,对策不多,难以适应新形势和新要求。
思想政治方面存在问题思想政治方面存在问题加强党的建设,事关我们党的兴衰成败,事关人民群众对我们党的人心向背问题,关系到国家命运和民族发展的未来。
加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设。
本文从思想政治工作者自身、工作开展两个方面论述了当前基层思想政治工作中所存在的问题,分析原因,并提出了其解决问题的对策与建议,主要目的在于加强基层思想政治工作,推动党的事业健康发展。
现阶段基层思想政治工作中存在的问题及原因分析(一)思想认识不够,主动性不强,学与用脱节首先是对理论学习认识不够。
部分思想政治工作者在主观上没有深刻认识到理论学习在基层党组织内开展的重要性,不能够很好的摆正自己的工作态度。
其次是主动学习意识不强。
基层思想政治工作者工作任务重,工作压力大,往往没有时间也不愿意主动地学习理论知识,都是水来便开沟,被动地接受上级安排的学习内容和学习计划。
三是没有把学习的东西与实际工作融合。
主要是因为学得不够深入,没有深入分析思想政治理论与实际工作的关系,大多只是为了完成任务而学。
(二)工作方法枯燥,创新不够,激励性不足一直以来,基层党组织在开展思想政治工作方面缺乏新意,工作观念陈旧,创新不够,不能够有效地促进基层党员引发情感共鸣,导致基层思想政治工作的效果大打折扣,对基层党员的激励作用不足,总体效果上缺乏生机。
就现阶段而言,思想政治工作的方式依然局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神相关的讲座、撰写调研报告等方式,内容枯燥。
工作创新性也不足,吸引力不够,对员工激励作用非常有限。
这样的形式难以提高党员群众的工作积极性,不利于思想政治工作的有效开展。
二、对于加强新时期基层思想政治工作的对策及建议(一)提升政治站位,强调思想政治工作对党员修养提高和党的发展方面的重要性整体的提升来自于个体的完善,首先应从思想政治工作者自身做起,率先垂范,进一步强化对政治思想工作的认识与理解,积极参与政治思想工作的推进,为整体工作营造出良好的氛围。
单位政治建设方面存在的问题及整改措施单位政治建设是保障单位长期发展的关键之一,但在实际中往往存在各种问题,以下是一些单位政治建设方面存在的问题及整改措施:问题一:领导干部理论素养不足,政治觉悟不高,意识形态工作不到位。
整改措施:加强领导干部政治理论学习,重视意识形态工作,严格落实党风廉政建设和思想政治工作责任制。
问题二:组织纪律混乱,规章制度不健全。
整改措施:完善各项规章制度,做好组织纪律和工作纪律,加强制度执行和监督。
问题三:干部选拔任用存在部门利益和人情关系干扰,选拔任用不公平。
整改措施:建立健全干部选拔任用制度,严格实施干部考察和选拔任用程序,采取公开、公平、公正的方式选拔任用干部。
问题四:工作作风不实,履行职责不到位。
整改措施:落实责任、加强督查,建立绩效考核和问责制度,提高工作效率和质量。
问题五:纪律意识淡薄,各种违纪行为时有发生。
整改措施:强化纪律意识教育和监督,自觉接受纪律约束,依法依规惩治违纪行为。
同时,加强党风廉政建设,保持廉洁从政的风气。
政治理论学习不够深入多篇政治是一种权力分配,而政治理论是对权力分配的科学解释与补充。
今天为大家精心准备了政治理论学习不够深入三篇,希望对大家有所帮助!政治理论学习不够深入一篇一、整改措施:针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,加强学习,不断提高理论水平。
在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作。
1、强化“学习”意识。
今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。
实际中要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,不断提高个人政治水平,增强分析问题,解决问题,辩别是非的能力,并注重理论与实际结合起来。
2、强化“监督”意识,发扬与时俱进精神。
作为财会人员要,搞好监督、严格把关。
在财务检查中,坚持原则,守法执法,勇于监督,不怕打击报复,使财审工作发挥监督作用。
3、强化“开拓”意识。
作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,解放思想、转变观念,提高开拓创新的精神,积极进取、大胆开拓,才能适应市场经济的变化。
4、努力做好本职工作。
把本次开展“解放思想、抢抓机遇、加快发展”大讨论活动落实在行动上。
不断改进工作,在具体的工作中大胆参与实践,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天。
同时严格要求,自我加压。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,勤勤恳恳,兢兢业业,做好本职工作。
5、这次解放思想大讨论活动,对个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感。
通过学习讨论和对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想、全新的理念,提高自身素质,为加快我市经济的发展做出自己的贡献!二、查找存在的问题1、系统的理论学习不够。
政治理论学习不够深入整改措施方案一、问题分析政治理论是国家治理的重要基础之一,是每位政治人物必须熟知和掌握的知识点。
但是,目前我单位存在政治理论学习不够深入的问题,主要表现为以下几个方面:1. 学习热情不高。
部分干部对政治理论学习缺乏热情,感到枯燥乏味。
2. 学习形式单一。
政治理论学习主要以集中学习为主,缺乏多样化的学习形式。
3. 学习质量有待提高。
政治理论学习重视理论的概念和基本知识点,但忽视了与实践相结合的问题。
为了改进以上问题,制定整改措施方案,提高政治理论学习的深度和广度,努力推进国家治理效能水平的不断提升。
二、整改目标通过本次整改措施,我们的目标是:深化对政治理论学习的认识,提高政治理论学习的针对性、实效性和实践性,推动学习过程向多元化、创新化方向转型,并树立正确的政治理论学习态度和方法,以提高干部队伍整体素质和国家治理效能水平。
三、整改措施1. 制定学习计划。
组织各级干部参加学习班、研讨会和座谈会等各种形式的学习,制定学习计划,定期评估学习成效。
2. 加强实践教学。
组织干部参加实践考察,多思考并解决实践中遇到的问题。
3. 建立互学互鉴机制。
将政治理论学习与广大群众的实际情况相结合,通过实地调研、座谈交流等方式,建立起互学互鉴的机制。
4. 创新学习方式。
广泛运用多媒体、网络、视频等现代信息技术手段,依托移动互联网,开展在线政治理论学习,打破时间、空间限制,提高学习效率。
5. 强化理论引领。
在日常工作和管理中,注重理论创新,强化理论引领效应,将政治理论融入到具体工作中,将理论联系实际,以推动工作的实际成效。
6. 推进学习成果转化。
加强政治理论学习与干部人才选拔、考核和晋升等各个环节的联系,让政治理论学习成为干部职业生涯的重要组成部分,从而促进学习成果的转化。
四、整改效果评估1. 学习成效评估。
对整改措施进行定期评估,通过调研问卷、督察等方式,了解政治理论学习的整体效果和学习成果转化的效果。
思想建设和理论武装不够
在当今社会,思想建设和理论武装是非常重要的议题。
然而,有人指出,当前社会中存在着思想建设和理论武装不够这一现象。
这种现象可能会导致许多问题的出现,因此值得深入讨论。
缺乏思想建设
首先,许多人缺乏充分的思想建设。
思想是人类认识和改造世界的重要工具,但是在现实生活中,许多人的思想浅薄,缺乏独立思考。
缺乏思想建设会导致人们缺乏自主性和独立性,容易受到外部信息的影响,无法做出正确的判断和选择。
理论武装不足
另外,理论武装也是当前社会面临的一个问题。
理论武装是指通过学习和掌握各种理论知识,使自己具备独立思考和判断问题的能力。
然而,由于社会对理论知识的重视程度不够,很多人缺乏理论武装,导致他们在面对复杂问题时无法正确处理。
对策建议
为了解决思想建设和理论武装不足的问题,我们可以采取以下对策:
1.加强教育:学校应该注重培养学生的思想建设和理论武装能力,教育
体系应该更加注重独立思考和批判性思维的培养。
2.提高自身修养:个人也应该自觉提高自身修养,多阅读和学习,不断
充实自己的思想和理论知识,增强自己的思考能力和判断能力。
3.积极参与社会实践:通过参与社会实践,积累经验并不断总结反思,
可以使自己的思想建设和理论武装更加丰富。
结论
思想建设和理论武装的不足是一个需要引起重视的问题,它关系到每个人的发展和社会的进步。
只有不断提高思想品质和理论素养,才能更好地适应社会的发展和变化。
希望我们每个人都能自觉提升自己的思想境界,并不断强化自己的理论武装,为社会的发展贡献自己的力量。
政治建设还不够紧的整改措施针对当前政治建设中存在的问题,为了进一步加强党的领导和政治建设,提出以下整改措施:一、加强党的思想建设加强理论学习,提高党员的思想觉悟和政治意识。
通过组织各种形式的学习活动,深入学习党的路线、方针、政策和相关法律法规,使党员始终保持正确的政治方向。
二、提升党员素质加强党员教育和管理,提高党员的综合素质。
通过开展各种培训活动,提高党员的业务能力和工作水平。
同时,加强对党员的考核和评价,激励优秀党员发挥模范带头作用。
三、完善组织架构优化组织设置,建立健全党的组织体系。
根据工作需要和实际情况,合理设置党组织和工作机构,确保党组织在各项工作中的领导核心作用。
四、强化制度执行完善制度体系,强化制度执行力度。
制定和完善相关规章制度,明确各级党组织和党员的职责和权利。
同时,加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度得到有效执行。
五、优化工作流程优化工作流程,提高工作效率。
通过简化工作程序、规范工作流程,减少冗余环节,提高工作效率和质量。
同时,加强信息化建设,提高工作透明度和信息化水平。
六、严格管理监督加强对各级党组织和党员的管理监督,防止权力滥用和违纪违法行为的发生。
建立健全党内监督机制,加强对重点领域和关键环节的监督检查。
同时,积极接受社会监督,增强党组织的公信力和凝聚力。
七、推进民主建设加强党内民主建设,保障党员的知情权、参与权、表达权和监督权。
建立健全民主决策机制,拓宽党员参与党内事务的渠道。
同时,积极开展批评与自我批评,增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是理论学习不够,理论水平不高。
一些新班子对学习的重要性认识还不够,抓理论和业务学习还不够系统,个别领导干部也缺乏学习的自觉性,学习缺乏“挤”劲和“韧”劲,思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”,平时忙于工作多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想、更新观念程度不够,创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高,缺少理性思维,没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强,遇到问题拿不出有效措施加以解决,发展思路不宽,对策不多,难以适应新形势和新要求。
二是工作标准不高,作风不够扎实。
部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够,认为思想政治建设是务虚的,没有抓经济工作来得实在,抓思想政治建设往往是原则性的要求多,一般性的号召多,缺少过硬的实招。
有的作风浮躁,不注意保持工作的连续性和稳定性,对有些工作浮于表面和有应付的思想,工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后,工作缺乏积极性、主动性、创造性,缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。
有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设,抓经济工作劲头十足,抓思想政治建设乏力。
特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足,肯花力气,对事关长远发展的工作兴趣不高。
三是工作方法简单,创新意识不强。
思想上不思进取,标准不高、要求不严,满足于过得去,不求过得硬,习惯于“向后看”、与过去比。
工作中习惯于老办法、老经验、老套路,不能结合实际创造性地开展工作。
面对机遇,敢抓敢抢的意识淡薄,开拓创新的举措少。
四是发扬民主不够,民主意识不强。
对民主集中制的落实还不到位,相关制度还不完善,民主集中制贯彻不够有力,会前沟通酝酿不够,会上讨论不够充分,善于发扬民主,充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够,存在较多的思想顾虑,对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。
思想政治方面存在的问题整改措施思想政治方面存在的问题整改措施思想政治工作是国家的重要工作,并且是一项具有长期性、耐心性、综合性和系统性的工作。
在我国,思想政治工作具有重要的意义,因为它是保障全社会政治稳定和发展的重要保障之一。
然而,在思想政治方面也存在着一些问题,因此需要进行整改和改进。
本文就思想政治方面存在的问题,进行了整改措施的探讨。
一、思想政治方面存在的问题1. 对思想政治工作重要性认知不够现在,虽然大家不断强调思想政治工作的重要性,但严格来说,我们对于思想政治工作的重要性认知确实不够,这也是问题的一个方面。
2. 思想政治工作阵地建设不够充分思想政治工作阵地建设存在很大的问题。
当前,虽然工作的意识颇为高涨,但在实际操作中,阵地的建设不充分,还不能满足实际需要,这是目前存在的另一个问题。
3. 核心价值观教育口号化和浅化近些年,随着核心价值观的提出和运用,虽然理论意义上的一些问题已经被解决了,但在具体实践中,还是存在一些问题。
有些人认为,核心价值观教育“口号化”和“浅化”,不能真正起到预期的作用。
4. 思想政治工作标准化和规范化工作不到位思想政治工作必须要进行标准化和规范化,这也是一项重要的整改措施。
虽然我们有很多的规定和标准,但在实际操作中,我们不遵循这些规定和标准,使得整个工作的质量受到极大的影响。
二、思想政治方面存在问题的整改措施1. 提高思想政治工作的重要性认知思想政治工作是非常重要的,因此在实际工作中,我们必须要提高我们对于思想政治工作的重要性认知程度,从而让这项工作得到更充分的发挥。
2. 完善思想政治工作阵地建设思想政治工作阵地建设是非常重要的一项工作,我们必须要把这项工作做好。
只有建设充分,才能够保证我们得到实际的效果。
3. 加强核心价值观的教育和实践尤其是在当前,我们必须要提高我们的思想政治意识,加强核心价值观教育和实践,从而真正使之在各行各业中落地生根。
4. 推进思想政治工作的标准化和规范化思想政治工作必须要推进标准化和规范化,如果在这方面没有得到实质性的推进,那么思想政治工作将无法实际的运转。
我们应该要加强对思想政治工作的充分的认识,对标那些思想政治工作先进单位,深刻认识到自身所存在的不足,以下是520作文网分享的思想政治方面存在的问题三篇,希望能帮助到大家!思想政治方面存在的问题一是理论学习不够,理论水平不高。
一些新班子对学习的重要性认识还不够,抓理论和业务学习还不够系统,个别领导干部也缺乏学习的自觉性,学习缺乏“挤”劲和“韧”劲,思想认识层面仍然停留于“要我学”而不是“我要学”,平时忙于工作多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想、更新观念程度不够,创新意识不强;有的干部不注重理论思维素质的提高,缺少理性思维,没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强,遇到问题拿不出有效措施加以解决,发展思路不宽,对策不多,难以适应新形势和新要求。
二是工作标准不高,作风不够扎实。
部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够,认为思想政治建设是务虚的,没有抓经济工作来得实在,抓思想政治建设往往是原则性的要求多,一般性的号召多,缺少过硬的实招。
有的作风浮躁,不注意保持工作的连续性和稳定性,对有些工作浮于表面和有应付的思想,工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后,工作缺乏积极性、主动性、创造性,缺乏求真务实、真抓实干的工作作风。
有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设,抓经济工作劲头十足,抓思想政治建设乏力。
特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足,肯花力气,对事关长远发展的工作兴趣不高。
三是工作方法简单,创新意识不强。
思想上不思进取,标准不高、要求不严,满足于过得去,不求过得硬,习惯于“向后看”、与过去比。
工作中习惯于老办法、老经验、老套路,不能结合实际创造性地开展工作。
面对机遇,敢抓敢抢的意识淡薄,开拓创新的举措少。
四是发扬民主不够,民主意识不强。
对民主集中制的落实还不到位,相关制度还不完善,民主集中制贯彻不够有力,会前沟通酝酿不够,会上讨论不够充分,善于发扬民主,充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够,存在较多的思想顾虑,对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。
加强思想政治建设方面,理论学习不够加强思想政治建设方面,理论学习不够内容尽在。
篇一:思想政治素质是人们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质,是人的综合素质的核心。
党员干部的思想政治素质,决定着党的领导水平和执政能力,提高党员干部思想政治素质,是我们党提高自身凝聚力、战斗力、创造力,完成各个历史时期重大任务的一条重要经验。
一、提高思想政治素质的必要性提高思想政治素质,在不同历史时期,有其不同的内涵,高度重视提高党员干部思想政治素质,是我们党的一贯宗旨。
毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观的出现,都是从中国的国情出发,适应国际形势和党员队伍变化,提高党员思想政治素质的有力武器。
50年代,针对一个时期思想政治工作减弱的倾向,毛泽东同志敏锐地指出:“现在需要加强思想政治工作。
不论是知识分子,还是青年学生,都应当努力学习,除了学习专业之外,在思想上要有所进步,政治上也要有所进步,这就需要学习马克思主义,学习时事政治。
没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。
”在党和国家的工作重点转移到以经济建设为中心的社会主义现代化建设上来以后,邓小平同志曾告诫全党:“不注意学习,忙于事务。
思想就容易庸俗化。
如果说变质,那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。
”江泽民同志指出:“思想理论素质是领导素质的灵魂。
”胡锦涛同志指出:“努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平,必须进一步提高党员干部队伍素质。
作为党和国家事业的中坚,党员干部的素质特别是思想政治素质如何,直接影响贯彻落实科学发展观的水平。
”纵观中国共产党90年的成长历史,实际上就是不断用科学理论武装头脑,不断提高广大党员干部思想政治素质,引领中国适应形势变化求发展的历史。
二、思想政治素质方面存在的问题和不足当前,从公司总体情况来看,党员干部思想政治素质与企业发展的要求基本相适应。
但是,我们也要清醒地看到,少数党员干部与上级组织和公司党委要求还有一些差距,主要表现在以下几个方面:1、理想信念淡薄。
理想是人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求,是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现。
信念则是人们在一定认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的态度。
理想和信念是密切联系的,它们是同一种人类精神现象即信仰的两个侧面。
说起理想信念,有些人以为是一个很空洞、很虚无的东西。
实际上,在日常工作中,下面这些都应该是理想信念淡薄的具体表现:一是工作责任心不强。
有的对企业和单位不关心,对工作不专心,不负责任;有的自认为什么都看透了,精神空虚,思想麻木;甚至还有的自己不认真,还对工作认真负责的同志冷嘲热讽,破坏工作团队氛围。
二是工作标准不高。
对工作应付敷衍,干事懈怠,得过且过,工作不催不动,喜欢和别人比待遇、比生活、比轻松,就是不愿比工作、比干事、比奉献;三是生活品味低俗。
心思不是用在干事创业上,而是钻营请客送礼、打牌喝酒、游戏玩乐上,上班时间萎靡不振,下班过后精神亢奋。
2、组织纪律意识不强。
组织纪律是指处理各级党组织之间以及党组织和党员之间关系的规范。
它是约定组织和个人的行事行为方式和各种准则、条件、要求、义务和权利等。
组织纪律意识不强的典型表现:一是贯彻民主集中制不力。
有令不行、有禁不止,搞“上有政策,下有对策”;家长制作风严重,不愿意听取不同意见,不习惯在民主的气氛中推进工作。
二是上级决定或集体决议不认真执行。
遇到困难时不是想方设法去执行上级的安排部署,而是退而求其次,被其它因素左右,更有甚者,煽风点火,鼓动或者助长对立情绪。
三是小团体意识。
考虑问题不从大局着想,首先考虑的是自己单位、部门的利益是不是受到损害、个人的利益是不是受到损害,作风飘浮,好大喜功,想自己的东西过多,全然不顾企业整体利益。
四是不注意保密。
不该公开的内容随意散播,不分场合乱发议论,热衷于传播道听途说的“小道消息”,听信谣言等等,这些都是组织纪律意识不强的表现。
3、政治理论学习不够。
一是忽视、轻视政治理论的学习。
过于强调本单位生产经营的重要性,存在“重生产、轻学习”的想法,对政治理论学习不重视、不过问,甚至采取抵触情绪;认为理论空虚,离自己很遥远,没有兴趣,有时间也不能静下心来学习;理论学习采取消极应付的态度,甚至把学习当作包袱,认为学习会耽误工作,对单位组织的学习,寻找各种托辞,能不参加就不参加。
二是政治理论学习流于形式。
满足于读一两篇文章,应付了事。
即使讨论,也是言不及义,天南海北地扯上一通,或者是三言两语草草收场。
理论学习被大家当作一种“过场”和“形式”。
三是政治理论学习效果不理想。
有些组织了学习,但没有联系实际,解决实际问题。
有的学习达不到效果,连基本的名词、活动主题都弄不清楚,未收到学习的实效。
4、思维方法因循守旧。
一是工作思路陈旧,创新意识不强。
思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形势和任务的要求,工作按部就班,局限于传统的思维模式,跳不出原来的框框。
工作中习惯于利用成熟的专业技术、工作经验去处理问题,只求工作不出差错,工作思路上不求创新,新技术新方法不敢大胆地运用到工作中去。
二是工作中方法不多,动脑不勤。
在工作中难以接受新观念、新办法,碰到新情况、新问题,一筹莫展,找不到切入点,办法有限,思路狭窄,不善于调动职工群众的积极性,对解决内部矛盾缺乏有效手段。
三是等指示较多,在遇到新问题、新情况时懒于思考,习惯听上级指示,上级怎么说,也就怎么做。
四是不注重文化氛围的培养。
在管理中不能确定良性的健康向上的企业文化,没有一种较好的文化氛围。
不管讨论什么问题,都拐入用金钱衡量的死胡同。
篇二:党员干部的思想政治素养,决定着党的领导水平和执政能力。
提高党员干部的思想政治素养,是推进学习型党组织建设的基本要求。
我们党历来重视学习,从革命战争时期的延安整风运动,到新时期的先进性教育活动、科学发展观学习实践活动,不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。
提高党员干部思想政治素养,是我们党提高自身凝聚力、战斗力、创造力,完成各个历史时期重大任务的一条重要经验。
伴随着世情国情党情深刻变化,我们党面临长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验,这对党员干部的思想政治素养,提出了新的要求。
面对新形势新任务,只有重视学习、坚持学习,勤于学习、善于学习,才能不断提高思想政治素养,切实提升推动科学发展、促进社会和谐的能力。
提高党员干部思想政治素养,加强理论学习是基础。
党的先进性首先表现为理论上的先进性,只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。
通过理论学习,准确理解马克思主义理论,系统掌握中国特色社会主义理论体系,深入学习实践科学发展观,为思想政治素养的提高打下坚实基础。
提高党员干部思想政治素养,践行社会主义核心价值体系是关键。
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。
通过学习,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持立场坚定、头脑清醒,不断提高对核心价值的认识和理解,才能使之成为每个党员的自觉追求,成为团结带领人民开拓前进的精神力量。
提高党员干部思想政治素养,要着重加强理想信念教育。
为什么我们党过去能在非常困难的条件下,战胜千难万险夺取革命的胜利呢?就是因为我们有理想,有马克思主义信念,有共产主义信念。
加强学习,理想信念教育是重中之重。
要增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性,增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。
提高党员干部思想政治素养,要加强党性锻炼和党性修养。
在学习过程中,加强党性锻炼,重视党性修养,就要常怀忧党之心,恪尽兴党之责,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
作为世界上具有广泛影响的马克思主义政党,作为带领世界上最多人口前进在现代化道路上的执政党,在学习中统一思想、增强本领、提高素质,至关重要。
不断加强学习,提高党员的思想政治素质,推进马克思主义学习型政党建设,才能不断提高领导水平和执政水平,才能更好地担负人民赋予的历史使命,不断开创社会主义现代化事业的新局面。
篇三:学习总结是人们对自己某一阶段的学习进行总结和分析,从中找出经验和不足,为自己今后的学习找到方法。
以下这篇201X年党员学习政治理论总结由小编为您整理提供,欢迎阅读与借鉴。
通过参加政治理论学习,使我更深刻地认识到作为一名党员干部,解放思想、不断学习、更新知识、与时俱进的重要性。
随着时代的发展和社会的需求,党员干部也要紧跟时代的步伐努力学习、终生学习。
自己只有不断学习,更新观念,与时俱进,努力提高自己的业务水平和理论知识,才始终是一名合格的党员干部。
一、更新观念,终身学习学习是提高修养的必要前提。
对于机关领导干部来说,学习,是加强思想政治建设,运用理论指导实践,不断提高政治素养的重要形式,是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。
在政治理论学习活动中,结合共青团工作和单位工作实际,坚持以整顿工作作风、树立共青团形象为重点,做到“人人都是一面旗帜,个个都是共青团形象”,明确加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。
学习政治理论,提高思想素质。
要深刻领会上级党委政府的有关方针政策,深刻把握重要思想和精神实质,深刻理解各种理论品质,努力提高自己的思想素质。
学习专业知识,提升专业素质。
二、勇于探索,与时俱进时代的日新月异就是对党员干部的挑战,因此,党员干部要勇于摈弃旧事物、接受新事物,要敏锐地了解新思想,认真地研究新理论,主动地、迫切地学习新知识,开拓进取,更新观念,始终站在时代的潮头,才能“百尺竿头,更进一步”!为实现中华民族伟大复兴中国梦,作为党员干部就要深入研究我们要怎样为群众办实事,怎样快速地去实现小康社会,在思想上和行动上要做到知行合一。
为了避免政治理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈,避免“照搬照读”宣言式地说教,避免脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里搞应付等现象,要着眼于解决实际问题,确定学习内容,注重突出了“三个结合”。
一是注重学习与了解党的知识相结合。
二是注重学习与思考相结合。
避免学习时带着两只耳朵听,无事一身轻现象。
三是注重学习与解决实际问题相结合。
围绕转变干部作风,创造良好的学习、工作环境,促进了单位工作的有序开展。
三、努力奋斗,实现伟大中国梦中国梦,是让每一个积极进取的中国人,形成世世代代的信念:只要经过努力不懈的奋斗便能获得更好的生活,人们必须通过自己的勤奋、勇气、创意和决心迈向繁荣。
如果没有中国梦,人才会流失,人心会不稳,因为这是引导人积极向上的原动力。
党员干部如何作为才能实现“中国梦”呢?首先,要树立高尚的理想信念,树立科学的人生观、世界观、价值观,增强拒腐防变的能力,不断提高自己的党性修养和对外界的辨别能力。