加强思想政治工作 促进单位和谐发展

加强企业宣传思想政治工作，促进企业和谐发展[摘要]随着现代信息技术的迅猛发展，改革的不断深化，经济关系的转换以及利益格局的调整，企业宣传思想政治工作面临诸多方面的考验和挑战。

企业的宣传思想政治工作任重而道远。

因此，做到坚持以人为本、立足实际，用科学发展观解决实际问题，才能做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，从而推进企业各项工作平稳较快发展。

[关键词]企业宣传；思想政治；和谐发展随着现代信息技术的迅猛发展，改革的不断深化，经济关系的转换以及利益格局的调整，企业宣传思想政治工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。

银河公司作为国有企业，要建立企业文化，离不开宣传；做好拆迁门店职工分流安置工作，离不开政策的宣传；今后企业的改革，要得到职工的理解和支持，也需要宣传，这就对企业的宣传思想教育工作提出了新的要求。

如何做好新时期企业宣传思想政治工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展，是企业一项长期的战略任务。

一、目前企业职工的思想状况南宁银河有限责任公司是一个由旅馆业、旅游业、餐饮业、照相业、庆典服务业等行业组成的一个综合性服务业。

1997年9月，经南宁市人民政府批准，由原来的南宁市服务总公司整体改组为国有控股的有限责任公司。

经营网点大多集中在老城区、繁华地段，而随着南宁市旧城改造建设的推进，公司陆续有经营网点被拆迁。

经营网点萎缩，世界金融危机的波及，使企业的生产经营受到严重影响，加上职工老龄化严重，作为国有老企业，目前公司职工平均年龄已达42岁，文化程度低、思想观念比较陈旧等现状，加上近几年，公司整合内部资源，将几个分公司合并为一个酒店管理分公司，人员变动大，收入存在差异等问题，企业职工的宣传思想工作也面临前所未有的挑战。

二、以人为本，坚持用科学发展观解决实际问题公司党委以科学发展观为指导，立足企业实际，深入基层一线，倾听职工心声，切实为职工排忧解难，并从以下几个方面入手：（一）建设一支政治过硬、精通业务、纪律严明、作风正派的宣传思想工作队伍公司培养有一支熟练掌握劳动关系、政策法律、企业管理、电脑网络等方面知识的宣传员队伍，挑选一批政治上过硬、理论知识丰富、组织能力和创新能力强的同志充实到宣传思想工作部门，各分公司建立党支部，支部书记亲自抓好本单位职工政治思想工作并配备有宣传干事。

思想政治工作的有效开展对企业发展的促进作用引言随着社会经济的不断发展和企业竞争的加剧，企业管理者越来越意识到思想政治工作的重要性。

思想政治工作是指通过广泛深入的思想教育、理论研究和政治引导等手段，引导和管理员工的思想、情感和行为，以促进企业内部稳定、和谐和创新的发展。

本文将探讨思想政治工作对企业发展的促进作用，并分析在实践中如何有效开展思想政治工作。

一、凝聚企业核心价值观企业的核心价值观是企业文化的核心，是企业员工共同的信念和追求。

有效开展思想政治工作可以帮助企业建立和弘扬正确的核心价值观，进而实现企业员工的价值观一致和团队凝聚力的提升。

通过定期组织思想教育和培训活动，企业可以引导员工正确对待企业的发展目标和使命，并内化为员工行为的准则，提高员工的职业道德和自觉性。

二、塑造积极向上的企业文化思想政治工作对塑造企业文化具有重要作用。

企业文化是企业的软实力，直接影响员工的工作态度和行为。

通过开展思想政治工作，可以激发员工的工作激情和创新能力，培养积极向上的企业文化。

例如，企业可以通过举办主题讲座、团队建设活动等方式，激励员工勇于创新、乐于团队合作，形成以创新为导向、以团队为核心的企业文化，进而促进企业的发展。

三、促进员工业务水平的提升思想政治工作不仅仅可以影响员工的思想和行为，还可以促进员工业务水平的提升。

通过开展思想政治工作，企业可以提供丰富的学习和发展机会，引导员工加强自身的学习和进修，提高专业能力和业务水平。

例如，企业可以组织内部培训或外部学习交流，鼓励员工参加行业研讨会和学术讲座，不断更新知识和技能，提高员工的竞争力和创新能力。

四、保持企业内部稳定和和谐企业内部稳定和和谐是企业发展的基石。

思想政治工作可以帮助企业管理者解决员工之间的矛盾和纷争，维护企业内部的稳定和和谐。

通过建立健全的沟通机制，开展工作缺陷排查和情感疏导等工作，企业可以有效应对员工的不满和压力，化解矛盾，减少员工流失，维护企业内部的稳定。

强化社区思想政治工作稳步推进企业和谐发展随着我国市场经济的不断深化，推进和谐社会发展是社区工作的一项长期性任务。

但根据目前发展情况，如何进一步提升社区思想政治工作水平成为了当前国有企业办社区的一项重要课题。

一、国有企业社区思想政治工作存在的不利因素第一，社区员工文化程度普遍低于内部其他单位平均水平。

文化程度是反映一支队伍和员工素质高低的重要指标。

从当前国有企业成立的社区情况看，大学本科以上学历的员工仅占社区员工总量的10%，与国企其他单位员工学历相比差距还是不小的。

由于文化程度所导致的差异，国有企业社区在人才数量方面也低于内部其他单位。

有关资料显示，社区在千人所拥有的高级工程师、高级经济师等高端技术人才方面，大大低于国企其他单位，相反，无专业技术职务、无岗位技术等级的员工比率却高于其他单位。

第二，社区员工年龄普遍高于内部其他单位平均水平。

国有企业社区员工的主要来源是企业生产一线员工因年龄偏大，在体能方面不能再适应一线工作的要求而转岗到后勤工作的。

如油田企业的钻井服务社区，其员工总量的70%来自于一线钻井队、固井队、作业队。

采油服务社区，其员工总量的60%来自于基层采油队。

有资料显示，社区员工平均年龄要比其他单位大5-8岁。

在身体健康、记忆力和体力、业务学习接受能力及问题处置能力等方面均不占优势。

第三，社区员工待遇普遍低于内部其他单位平均水平。

社区成立之初，其功能就定位在企业后勤保障服务、“甘做人梯”上。

在企业薪酬分制体系中划分为最后一类。

社区员工的工资、奖金和其他福利都处于行业的最低端，而且这种趋势还在进一步地扩大和增长。

以油田企业为例，生产、科研是一线、管理是二线，社区服务是三线单位。

如果一名一线员工转岗到三线的社区服务公司，个人收入中岗位工资要减、月度奖金要降，年终兑现要砍，个人收入降幅达20%-30%。

二、提升国有企业社区思想政治工作水平的基本思路第一，坚持以人为本是根本。

党的十八大指出，社区发展是推进我国和谐社会的重要内容。

怎样做好事业单位的思想政治工作【摘要】事业单位的思想政治工作对于单位的发展起着至关重要的作用。

为了做好这项工作，首先要建立健全思想政治工作制度，确保工作有序开展。

要加强队伍建设，提高工作人员专业素养和执行力。

接着，应开展形式多样的思想政治工作活动，满足不同群体的需求。

领导和指导工作也十分关键，需要加强对思想政治工作的指导与督促。

要加强宣传教育工作，提高员工思想政治素质。

通过这些措施，不仅能提升单位的凝聚力与向心力，还能推动整体发展，增强组织的凝聚力和战斗力。

做好思想政治工作是事业单位发展的重要保障，有助于建设和谐稳定的工作环境。

【关键词】思想政治工作、事业单位、制度建设、队伍建设、活动开展、领导指导、宣传教育、凝聚力、向心力、整体发展、组织凝聚力、战斗力。

1. 引言1.1 什么是事业单位的思想政治工作事业单位的思想政治工作，指的是在事业单位内部开展的以传播社会主义核心价值观、加强党的思想政治建设为主要内容的工作。

它是在中国特色社会主义制度下，对事业单位内部人员的思想、观念、意识形态进行引导和教育的一项重要工作。

事业单位的思想政治工作包括对职工的思想教育、政治教育、道德教育、法制教育等多方面的工作内容，旨在引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的信仰和对党的忠诚。

通过思想政治工作，可以提高事业单位员工的政治觉悟和思想认同，增强单位的凝聚力和向心力，促进单位整体发展。

思想政治工作是事业单位工作中不可或缺的一环，对于保持事业单位团结稳定、持续健康发展具有重要意义。

1.2 重要性事业单位的思想政治工作对于单位的发展和稳定具有重要意义。

思想政治工作是保障事业单位正确方向的重要手段。

在当今社会多元化的背景下，员工的思想观念和政治立场各不相同，如果没有良好的思想政治工作，容易引发员工之间的意识形态冲突，影响单位的团结和稳定。

思想政治工作有助于增强员工的凝聚力和向心力。

通过思想政治工作，可以让员工认同单位的价值观和精神文化，增强团队意识和集体荣誉感，形成共同奋斗的合力。

加强思想政治工作促进企业稳定发展（五篇）第一篇：加强思想政治工作促进企业稳定发展zlfx加强思想政治工作促进企业稳定发展一个企业单位，党政领导的团结协作好否将影响这个单位的效益高低，影响员工的工作心态及员工对工作的积极性和激情。

党政领导团结协作企业向前发展的前提，是企业员工做好工作的保证，是班组之间友好工作的必然性，更是促进企业兴旺发展的基础。

没有思想统一、认识统一、行动统一的党政领导，那企业不仅不会向前发展，反而会是导致企业加速跌落的条件之一，使企业的工作整天处于无序之中。

一、团结和谐的领导班子是抓好企业各项工作的根本保证。

要做到党建工作和企业效益实现双赢，就必须建立起一套符合企业发展实际，适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。

在以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子活动中，我们党政领导围绕发展强班子，带领职工抓好企业的各项工作。

以促进和谐发展为切入点，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面坚持不懈地抓落实，靠科学的理论武装人，靠健全的制度规范人，靠党政主管率先垂范感染人，靠实打实的工作业绩和民主评议检验班子和干部，局党政主要领导带头换位思考，努力营造班子内部和谐融洽的同志关系，保证了党的民主集中制原则和“集体领导、民主决策、分工负责”领导制度的认真贯彻执行。

我们党政领导按分工抓好各自分管的工作，分工协作、密切配合，对涉及企业的大事，相互支持，共同协商。

从改革发展的长远目标考虑，在局干部队伍的选拔任用上引入动态竞争机制、逐步建立完善能上能下、奖惩激励的长效管理机制，本着对党的事业和电力事业发展负责的精神，积极培养专业齐全、结构合理、素质优良、能够担当电力事业改革发展重任、年轻优秀的后备干部队伍。

各级领导班子内部的和谐协调与干部队伍建设的政通风正，为造就干事业、谋发展的团结坚强的各级领导班子和干部队伍筑牢了根基。

努力把贵定局党政领导班子建设成思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主又有集中，既有统一意志、又有个人心情舒畅的团结协作的战斗集体。

做好基层员工思想政治工作促进企业发展思想政治工作在企业的发展历程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心、鼓舞士气、不断创造辉煌的法宝。

在国有煤矿重组整合，全面打造东北大型煤炭集团的形势下做好职工思想政治工作，对于加快企业的发展，提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。

一、在开展思想政治工作方法上下功夫，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的良好传统。

在继承思想政治工作的传统基础上不断创新、创新方法、积累经验，思想政治工作才能适应这些变化的形势，达到凝聚人心，发展企业的目的。

1、创建思想政治工作大环境。

要提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性。

把精神文明建设和物质文明建设共同作为企业的发展目标，制订长远规划，把经常性的思想政治工作作为发展建设不可缺少的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

2、营造思想政治工作大氛围。

在开展思想政治工作中要坚持定期或不定期进行思想工作形式分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想工作形势分析，明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。

一是宣传教育课题，把动员、教育、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动职工积极性的目的。

二是防范课题，就是经过思想形势的分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容。

三是解决普通性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。

四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层工作的基础要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。

在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。

3、建设思想政治工作领头军。

政工干部是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。

加强企业思想政治工作的意义与举措6篇第1篇示例：加强企业思想政治工作的意义与举措企业思想政治工作是指企业在管理过程中，通过开展各种形式的思想政治工作，引导员工认真学习党的路线、方针和政策，增强党性意识和使命感，增强团队凝聚力和战斗力，推动企业发展。

加强企业思想政治工作，具有重要的意义和作用。

加强企业思想政治工作能够提升员工的政治素养和思想境界，增强员工的党性觉悟。

通过开展党性教育、理论学习和思想政治工作，可以引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，提高政治意识和政治素养，增强党性觉悟。

只有具有坚定的政治信仰和正确的政治立场，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，在困难时期坚守阵地。

加强企业思想政治工作能够增强员工的凝聚力和向心力。

在企业内部建立起思想上的共识和情感上的认同，能够使员工产生强烈的归属感和认同感，增强集体主义精神，加强团队协作，形成良好的企业文化和团队氛围。

员工之间相互信任、相互支持、相互鼓励，在共同的目标下积极努力，形成强大的凝聚力和向心力。

加强企业思想政治工作能够提高员工的自我管理和自我约束能力。

企业是一个由人组成的集体，每个员工都是独立个体，在日常工作和生活中需要自觉遵守企业规章制度，维护良好的工作秩序。

通过加强思想政治工作，能够引导员工自觉遵守规章制度，增强自我管理和自我约束能力，形成良好的工作习惯和道德风尚。

加强企业思想政治工作能够促进企业的稳定发展和和谐发展。

企业作为社会主体，在发展过程中需要考虑员工的思想情感和利益诉求，通过加强思想政治工作，能够引导员工树立正确的发展观，增强企业文化凝聚力，形成和谐的劳动关系，推动企业稳定发展。

只有企业内部思想统一、人心向背，才能有效应对外部环境的变化和挑战，实现企业的可持续发展。

为了加强企业思想政治工作，需要采取一系列有效的举措。

建立健全企业思想政治工作制度，明确工作职责和要求，确保制度落实到位。

加强组织引导，通过开展各种形式的政治教育和思想引导活动，引导员工树立正确的思想观念，增强党性觉悟。

加强企业思想政治工作的意义与举措1. 引言1.1 企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作是指企业组织为了引导和管理员工的思想观念、价值取向和政治态度而进行的一系列工作。

而企业思想政治工作的重要性在于多方面。

企业思想政治工作是企业文化建设的基础。

通过开展思想政治工作，可以使企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，形成积极向上的企业文化氛围。

企业思想政治工作可以提高员工的凝聚力和向心力。

在一个良好的思想政治环境下，员工更容易产生归属感和认同感，从而提高工作积极性和团队合作精神。

企业思想政治工作也是实现企业可持续发展的重要保障。

只有在正确的思想政治引导下，员工才能更好地适应企业发展的需求，提高绩效和竞争力。

加强企业思想政治工作具有重要的意义，对企业发展至关重要。

1.2 企业思想政治工作现状当前，随着市场经济体制的不断完善和企业管理水平的提高，企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。

在当今社会，企业中员工的多样性和思想观念的多元化越来越明显，企业的思想政治工作变得更加复杂和艰巨。

随着信息化和全球化的发展，企业面临着更广泛的竞争和压力，思想政治工作在引导员工积极面对挑战、增强团结合作意识方面具有重要意义。

现有的企业思想政治工作存在一些问题和不足，比如缺乏系统性和长期性、组织管理不够科学等。

一些企业对思想政治工作的重要性认识不足，导致在实践中存在片面性和局限性。

一些企业在开展思想政治工作时往往只是形式上的宣传和教育，缺乏深入思考和创新。

面对当前企业思想政治工作的现状，需要加强对员工的思想引导和教育，鼓励员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的使命感和责任感。

企业要建立健全的思想政治工作机制，强化对思想政治工作的组织领导和管理，提升工作效率和质量。

企业还应积极开展员工参与式思想政治工作，充分发挥员工的参与和创造性，确保思想政治工作深入到每个员工的心中。

只有通过持续的努力和改进，才能更好地促进企业的稳定发展和员工的个人成长。