设备部职位说明书

设备部-部门职责

部门职责

1 保障公司所有设备的正常安全使用。

2 及时维修、定期维护保养所有生产设备，做好维修、维护保养记录。

3 建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作。

4 收集保管所有设备的技术资料。

5 做好新购设备的选型、验收、安装指导等工作。

6 备件采购及外协加工。

7 设备的改造、改良工作。

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设备部-岗位说明书

岗位名称 设备部经理 岗位定编 1 岗位职系 行政

所属上级 总经理

所属下级 采购主管、维护主管、采购员、维护员

工作职责

1 对设备部的工作全面负责。

2 根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部的部门编制、岗位设置。

3 合理安排工作，抓好员工的专业培训工作，并对其工作绩效、技术水平和工作能力和工作能力定期检查、考核、评比。

4 组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购工作，确保生产进度正常进行。

5 组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试及现有设备的改造、改良。

6 组织本部门人员编制主要设备的维护保养高度规程。

7 组织实施公司批准的项目工程。

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设备部-岗位说明书

岗位名称 维护主管 岗位定编 1 岗位职系 行政

所属上级 设备部经理

所属下级 维护员

工作职责

1 负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动。

2 负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导。

3 按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标。

4 根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核机械备件采购单的必要性、合理性。

5 指导操作员完成设备使用及简单保养工作。

6 做好日常设备巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。

7 做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司设备的故障率。

8 完成上级下达的其他工作。

设备部-岗位说明书

岗位名称 维护员 岗位定编 1 岗位职系 行政

岗位说明书

岗位名称 设备部副部长 岗位编号 SSGY-SB-002

直属上级 设备部部长 所属部门 设备部

工资级别 直接管理人数 12

岗位目的 负责管理协调公司生产设备完好性，保证公司运作正常

工作内容：

1.副部长在部门部长的领导下，负责本班组检修管理、安全管理、日常管理以及所辖设备和人员的各项管理工作，是本班组安全生产第一责任人。

2.组织班组每天早晨召开班前会，安排检修工人具体工作，维修记事的填写，下班前召开班后会，对当天工作进行小结。

3.根据总经理批准的设备维修计划，负责组织编写设备维修工程项目计划，包括工程项目、项目内容、工日、负责人等。

4.根据所负责设备的状况以及设备检修计划，组织编写下月设备检修的备品备件和材料计划。

5.参与设备检修和验收工作，建立巡检记录。

6.完成公司、部门下达的各项临时性工作。

权限与责任

权限：

●有权组织本部门的员工，对设备进行整改、检修工作。

●有权制止设备管理、检修中的违章指挥，违章作业行为。

●有权处理本部门的事务。

责任：

●负责编写设备维修月度、年度工作总结，报部门部长。

●负责组织编写年度培训计划并实施。

●负责日常缺陷处理。每天检查设备缺陷情况，合理分配班组工作，指定项目负责人，完成所辖设备系统的日常巡检、消缺，并及时采取预防措施。

与上级的沟通方式：接受总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通

同级沟通：与各部门负责人保持沟通协调

给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系

岗位资格要求：

教育背景：大专以上学历，化工机械等相关专业

经验：5年以上工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验

岗位技能要求：

专业知识：熟悉化工行业有关政策以及相关业务知识

能力与技能：优秀的组织协调能力、良好的公关社交能力、文字及口头表达能力

岗位责任人签字确认：

XXX公司 岗位说明书

第1页，共22页 经理岗位说明书

编写日期：2020年 04月 02日

一、岗位基本信息

岗位名称 经理 岗位编号 --

所属部门 设备部 职务序列 领导序列

直接上级岗位 副总经理 直接下级岗位 高级主管

二、岗位主要职责

制定、实施公司的设备保养和维修计划；建立健全部门的管理体系与组织结构；主持部门的日常管理工作，满足公司生产对设备运行的各项要求。

三、岗位具体工作

序号 工作内容 频率 衡量标准 责任类型

1 设备管理

1.1组织、协调老/新线厂房布局，设备安装、调试及验收工作，并与技术等相关部门对接，参与公司新设备购置的前期策划、选型、调研；

1.2组织编审设备操作规程、安全规定、保养规定、设备管理等设备管理文件；

1.3组织设备安全操作、维护保养及简单故障排除等方面的培训；

1.4组织对重大故障及异常操作导致设备故障的调查及处理；

1.5组织设备保养计划的制订及计划检修、日常维修、故障抢修的监督；

1.6负责推进PM管理及节能降耗工作；

1.7负责备品备件的管理；

1.8负责组织对设备的改进工作。

年度 设备完好率

设备能耗

备品备件保障及时率

主责

督导

2 部门管理

2.1部门日常事务管理、工作安排、规划；

2.2负责员工团队建设，定编、定岗、定责，培养高素质员工队伍。 每天 人员离职率 主责

督导

四、工作关系 XXX公司 岗位说明书

第2页，共22页

五、工作特征

时间要求 正常工作作息，参加会议或活动有出差和加班

出差频率 不经常

工作设备 一般办公设备（办公电脑、电话）

冲压工职位说明书模板

一．职位基本信息

职位名称 冲压工 职位类别 操作类

所属部门 生产部 职位员

二．职位目的（简短而精确地说明此岗位为什么存在）

根据公司生产需要，完成产品冲压的工序。

三．工作职责（主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任，

请以职责重要性由高到低为序）

序号 工作职责 工作任务

1 冲压作业 根据生产工作指令和产品工艺，及时完成产品加工。

熟悉机床结构和冲压工各种技术操作。

遵守劳动纪律和各项规程。

2 设备工装保养 根据保养计划和要求，保养设备和工装。

记录设备和工装的保养情况。

3 设备工装的使用 根据设备和工装使用规程，正确操作使用设备和工装。

记录设备和工装的使用情况。

4 生产现场 进行冲压工作场地的5S整理工作；

四. 权限范围（岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。）

五．工作关系（列出上下汇报关系，经常性接触的内外部联系对象）

直接上级（职位） 车间领班

直接下级（职位）

对内关系 车间领班

对外关系

六. 任职资格（该职位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况）

学历要求 初中 专业要求

年龄要求 45岁以下 性别要求

专业资格要求 有上岗资格证 计算机水平

工作经验及年限 一年以上冲压工工作经验

所需要的培训

专业知识和技能

1.熟悉冲压工操作技术。

2.能看懂简单的工艺图纸。

3.有上岗资格证，有一年以上的冲压工工作经验。

4.遵守公司各项制度和规程。

其他要求 身体健康。

七. 工作环境

工作时间 根据生产计划而定

工作场所 车间

工作危险性 一般