深圳市公立医院(事业单位)招聘名录

2014下半年深圳市属事业单位考试报职位表（政府-毕业生）2014下半年广东深圳市属事业单位考试职位表已经公布了，大家想看的话可以直接看下面的表格哦！
下面是政府岗位针对毕业生的招聘岗位，想看其他岗位的可以看其他的职位表。

深圳市政府部门事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员岗位表（面向毕业生）
中公教育事业单位考试网在这里祝各位参加2014下半年广东深圳市属事业单位考试的考生能够马到成功，旗开得胜，取得好成绩。

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深圳市人力资源和社会保障局关于发布深圳市事业单位2013年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知
文章属性
•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2013.03.04
•【字号】
•【施行日期】2013.03.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
深圳市人力资源和社会保障局关于发布深圳市事业单位2013年度人才紧缺岗位和特殊岗位目录的通知
各区人力资源局，各新区组织人事局，盐田区公务员和职员管理办公室，市属各相关单位：
根据《关于印发＜深圳市事业单位人才紧缺岗位目录和特殊岗位目录编制发布办法＞的通知》（深人规〔2009〕5号），我局在各单位提出的建议需求基础上，制订了《深圳市事业单位2013年度人才紧缺岗位目录》及《深圳市事业单位2013年度特殊岗位目录》，现予发布，请遵照执行。

特此通知。

附件：1.深圳市事业单位2013年度人才紧缺岗位目录
2.深圳市事业单位2013年度特殊岗位目录
深圳市人力资源和社会保障局
2013年3月4日附件1
深圳市事业单位2013年度人才紧缺岗位目录
附件2
深圳市事业单位2013年度特殊岗位目录。

深圳事业单位岗位等级工资表事业单位岗位等级工资表管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。

普通工540。

事业单位新旧岗位工资对照1.专业技术人员。

聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。

2.管理人员。

聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。

3.工人。

聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。

[人力资源] 岗位绩效工资基于量化考核的岗位绩效工资制——特区医院分配制度改革初探前言我们所在的医院在深圳的卫生事业单位中率先进行了管理体制、人事和分配制度的全面改革，从方案设计论证到试运行的近两年时间中，我院先后重组了医院的管理架构，建立扁平化的组织结构;改进了医疗业务流程，引进主诊医师、护理组长体制;进行科学合理的定编定岗及公开、公平、公正的全员竞争上岗、双向选择;实行全面绩效考核，在量化考核基础上，彻底打破特区事业单位医院原有的分配模式，实行岗位绩效工资制。

2024年11月3日广东省深圳市龙岗区、坪山区、光明区事业单位招聘（一般类）工作人员笔试试题（含答案）一、公共基础知识。

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1近年来，从电子商务的高速发展，到新能源汽车的普及、人工智能的出现等，各式各样的新事物不断，根据马克思基本原理，区分旧事物和新事物的根本标志在于（）。

A、是否在新的历史条件下出现B、是否具有新颖的形式或特点C、是否被当时主流价值观认可D、是否符合历史发展的必然趋势22024年9月14日庆祝全国人民代表大会成立70周年大会在人民大会堂隆重举行。

70年前，第一届全国人民代表大会第一次会议通过（），标志着人民代表大会制度这一国家根本政治制度正式建立。

A、《中国共产党章程》B、《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》C、《中华人民共和国宪法》D、《中国人民政治协商会议共同纲领》3领导指出，民法典系统整合了新中国成立70多年来长期实践形成的民事法律规范，吸取了中华民族优秀法律文化，借鉴了人类法治文明建设有益成果，以下不属于领导对民法典定位评价的是（）。

A、具有鲜明中国特色，实践特色、时代特色B、集中体现了党和人民统一的意志和共同愿望C、是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律D、是新时代我国社会主义法治建设的重大成果4近年来，深圳大力发展战略新兴产业和未来产业，提出发展以先进制造业为主体的20个战略性新兴产业集群，前瞻布局8大未来产业。

下列不属于其中8大未来产业的是（）。

A、区块链B、智能机器人C、细胞与基因D、深地深海5林某与郑某是夫妻，他们的儿子小林今年刚满六岁，关于小林的监护权，下列说法错误的是（）。

A、小林出生后，林某与邓某自然成为小林的监护人B、假如林某与邓某分居，小林由邓某抚养，则林某依然是小林的监护人C、假如林某与邓某离婚，小林由邓某抚养，则林某不再是小林的监护人D、假如林某发生事故成为“植物人”，则林某不能继续担任小林的监护人6党的二十大报告指出，构建高水平社会主义市场经济体制，要加强财政政策和货币政策协调配合，一般来说，在经济过热，总需求过度扩张并导致通货膨胀时，应实行（），保持物价和经济的稳定。

坪山平乐骨伤科医院2020广东深圳平乐骨伤科医院（坪山区中医院）招聘141人公告深圳平乐骨伤科医院成立于1986年，是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的国有卫生事业单位，深圳市首家三级甲等中医骨伤专科医院、广州中医药大学非直属附属医院、南方医科大学教学医院、全国微创骨科示范中心、中华中医药学会无痛骨伤科医院示范单位。

医院的主要特色技术“平乐郭氏正骨医术”是我国中医正骨四大流派之一。

因其疗效显著、患者痛苦小且愈后复发率低而蜚声中外。

2008年6月，“平乐郭氏正骨医术”被纳入国家级非物质文化遗产第一批保护名录。

医院拥有国家级重点专科1个、省级重点专科5个、省级重点专科建设单位2个、市级特色专科8个，专科特色突出，疗效显著。

目前，深圳平乐骨伤科医院正式移交坪山区人民政府，纳入区直属事业单位，按“一总院+两分院”的模式运营，“一总院”即深圳平乐骨伤科医院(区中医院)总部，“两分院”即深圳平乐骨伤科医院坪山分院和罗湖分院，以坪山总院为核心，坪山分院、罗湖分院以中医骨伤、慢病防治为平台，各院区错位发展、优势互补，全力打造集医疗、教学、科研、康复、产业为一体的区域医疗中心，为人民群众提供更加优质的医疗服务，同时辐射深港及粤东地区。

因医院院区扩大，现面向社会招聘人才，基本条件如下：待遇1.录用人员按劳动合同法订立劳动合同;2.五险二金(住房公积金、企业年金)、法定假期、餐补、协助办理深圳入户等福利;3.薪酬：医师22.5-28万元/年，主治医师29-39万元/年，副主任医师39-52万元/年，主任医师53-72万元/年，其他专业面议。

备注1、以上岗位有在三甲医院工作经验者优先。

2、应届毕业生需具有《执业医师资格证》并且毕业当年取得《住院医师规范化培训合格证书》。

联系人：徐小姐、董小姐联系电话：82492369发送电子简历请附身份证、学历证(学位证)、执业证、资格证、职称证书等证书扫描件。

龙华三和人才市场现场招聘信息2篇第一篇：龙华三和人才市场现场招聘信息龙华三和人才市场是一个为广大求职者提供就业机会和为用人单位提供人才资源的综合性人才招聘服务机构。

在这里，您可以找到适合自己的岗位，也能够找到合适的人才。

现场招聘信息如下：1. 企业：盛世丽景酒店职位：前台接待、客房服务员、大堂经理、餐饮经理、人力资源专员、财务会计要求：女性，年龄18-35岁，形象气质佳，有经验者优先。

2. 企业：龙华区公安局职位：警务辅助员、指挥中心文员要求：男女不限，年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好。

3. 企业：全球四季酒店职位：客房服务员、大堂经理、餐饮服务员、人力资源专员、财务会计要求：男女不限，年龄18-35岁，形象气质佳，有经验者优先。

4. 企业：龙华区教育局职位：小学、初中、高中教师、教务管理、心理辅导员、音乐老师、美术老师要求：本科及以上学历，具有相应的教育、心理学等专业背景，有从教经验优先。

5. 企业：深圳市联通职位：营业员、客户代表、网络工程师、行政秘书、法务专员、品牌经理要求：男女不限，年龄18-40岁，有相关工作经验者优先。

以上是龙华三和人才市场的部分现场招聘信息，欢迎广大求职者前来咨询和报名。

第二篇：龙华三和人才市场现场招聘信息龙华三和人才市场是一个为广大求职者提供就业机会和为用人单位提供人才资源的综合性人才招聘服务机构。

在这里，您可以找到适合自己的岗位，也能够找到合适的人才。

现场招聘信息如下：1. 企业：中国人寿保险公司职位：经理助理、保险顾问、客户服务专员、人力资源专员、财务会计要求：男女不限，年龄18-35岁，有良好的沟通能力和服务意识。

2. 企业：深圳市城市规划设计研究院职位：规划设计师、项目经理、交通规划师、市政设计师、地图制作师要求：本科及以上学历，具有相关专业背景，有从业经验者优先。

3. 企业：深圳市保税区莲花公主号职位：船长、客房服务员、船员、后勤保障、销售经理、人力资源专员要求：男女不限，年龄18-40岁，具有相关从业经验者优先。

医疗机构招聘启事模板尊敬的求职者：您好！我们是一家致力于为患者提供优质医疗服务的医疗机构，现因业务发展需要，面向社会广纳贤才，诚邀有志之士加入我们的团队。

以下是本次招聘的详细信息：一、招聘岗位1、医生内科医生外科医生妇产科医生儿科医生眼科医生口腔科医生皮肤科医生中医科医生2、护士病房护士手术室护士急诊科护士3、医技人员医学影像技师（如 X 光、CT、MRI 等）医学检验技师康复治疗师药剂师4、行政管理人员医院院长助理科室主任医疗质量管理人员人力资源管理人员财务管理人员5、后勤保障人员设备维修工程师保洁员保安二、岗位职责1、医生负责患者的日常诊疗工作，包括疾病诊断、制定治疗方案、开具处方等。

认真书写病历，记录患者的病情变化和治疗过程。

参加科室的业务学习和病例讨论，提高自身的业务水平。

与患者及家属保持良好的沟通，解答他们的疑问，提供优质的医疗服务。

2、护士负责患者的护理工作，包括病情观察、护理操作、健康教育等。

执行医嘱，准确无误地完成各项护理任务。

协助医生进行诊疗工作，如准备医疗器械、药品等。

维护病房的整洁和安全，为患者提供舒适的住院环境。

3、医技人员负责医学影像、检验、康复治疗、药剂等相关工作。

操作和维护相关的医疗设备，确保设备的正常运行。

对检查结果进行准确的分析和报告，为临床诊断提供依据。

4、行政管理人员协助院长或科室主任进行日常管理工作，包括制定工作计划、组织会议、协调部门之间的工作等。

负责医疗质量的监控和管理，确保医疗服务的质量和安全。

做好人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

负责财务管理工作，如预算编制、成本核算、财务报表分析等。

5、后勤保障人员负责医疗设备的维修和保养，确保设备的正常运行。

做好医院的保洁工作，保持环境的清洁和卫生。

负责医院的安全保卫工作，维护医院的正常秩序。

三、任职要求1、医生具有相关专业的本科及以上学历，持有医师资格证书和执业证书。

具有一定的临床工作经验，熟悉本专业的诊疗规范和技术操作。