集团请休假申请表(定稿)130710

员工休假申请表模版员工休假申请表模版公司名称: [公司名称]部门: [部门名称]员工姓名: [员工姓名]员工工号: [员工工号]职位: [员工职位]申请日期: [申请日期]休假开始日期: [休假开始日期]休假结束日期: [休假结束日期]休假天数: [休假天数]休假类型: [休假类型]紧急联系人姓名: [紧急联系人姓名]紧急联系人电话: [紧急联系人电话]休假事由: [休假事由]申请人签名: ____________________日期: ____________________审批人签名: ____________________日期: ____________________注意事项：1. 请提前至少 [提前时间] 天提交休假申请。

2. 休假类型包括年假、病假、事假等，请在方框内标明具体类型。

3. 休假天数不得超过员工剩余的可用假期天数。

4. 紧急联系人应为紧急情况下可以联系到的亲属或朋友。

5. 请填写完整的休假事由，包括原因、目的地等。

申请人须知：1. 请确保填写的信息准确无误。

2. 请尽量避开公司繁忙时段或重要任务期间申请休假。

3. 请在休假开始前将申请表交给上级领导审批并签字。

4. 请留意审批结果，如有变动请及时与上级领导沟通。

5. 休假期间请保持手机畅通，以便公司与您联系。

审批人须知：1. 请认真审核申请表中的信息，确保填写完整和准确。

2. 如有需要，可与申请人沟通了解更多相关情况。

3. 请在审批结果栏中填写同意或不同意，并签字确认。

4. 如有需要，请将审批结果及时告知申请人，并将申请表归档。

以上为员工休假申请表模版，请根据实际情况填写并提交申请。

如有疑问，请咨询人力资源部门。

公司员工请假请求表样本公司员工请假请求表申请日期：________申请人：________职位：________所属部门：________请假类型：[ ] 年假[ ] 病假[ ] 事假[ ] 婚假[ ] 产假[ ] 陪产假[ ] 其他，请注明：________请假起始日期：________请假结束日期：________共计请假天数：________请假理由：（请在下方详细描述请假理由，包括具体情况、原因和相关时间安排等）__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ___备附材料：（请列举需要附上的相关材料，如医生证明、结婚证等）__________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ___申请人承诺：本人保证请假期间将尽力安排工作交接，并确保工作正常运转。

如有需要，本人将提供必要的协助和支持。

申请人签名：________日期：________审批意见：部门经理意见：（请部门经理在该处签字并填写日期）__________________________________________________________ _____________________________________________________________ ___人力资源部意见：（请人力资源部在该处签字并填写日期）__________________________________________________________ _____________________________________________________________ ___总经理意见：（请总经理在该处签字并填写日期）__________________________________________________________ _____________________________________________________________ ___注意事项：1. 请假请提前至少______天提交申请。

精准传媒请销假制度
1.请事假半天以内的, 普通员工由部门负责人审批, 部门负责人由分管领导审批；请事假半天以上一天以内的, 普通员工由分管领导审批, 部门负责人由主要领导审批；两天以上（含）由主要领导审批。

2.请假适用条件及期间工资薪酬按《员工守则》休假制度执行。

3.请假期满应及时销假, 否则视为超假按旷工论处。

4、不假外出或请假未经批准外出、先外出后请假的, 按旷工处理。

5、请假前必须由本人出具请假申请表, 写明请假事由及时间（没有填写的视为旷工）, 经审批后交人事部统一管理。

员工休假申请表
申请表一式两份, 分送所在部门和人事部门备案。

公司员工请假申请表单格式范本样本公司员工请假申请表单申请人信息：姓名：____________部门：____________职位：____________联系电话：____________请假信息：请假日期：____________请假天数：____________请假类型：____________（病假/事假/年假/调休/产假/婚假/丧假/其他）请假事由：请在下方详细叙述您的请假事由，以便于我们评估您的请假申请。

请注意附上相关证明文件（如医疗证明、婚假证明等）。

__________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ______________________________请假期间工作安排：请在下方简述您的请假期间与工作相关的事宜，如是否有人替代您的工作，是否需要安排其他员工协助等。

__________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ ______________________________申请人声明：本人保证所提供的请假信息真实有效，如有虚报、误报，愿意承担相应的责任。

公司休假销假申请表日期：
申请人姓名：
员工编号：
职位：
所属部门：
休假起始日期：
休假结束日期：
休假天数：
销假日期：
销假天数：
请假事由：
休假期间联系方式：
紧急联系人及电话：
备注：
申请人签名：日期：
审批意见：
部门经理签名：日期：
人力资源部门意见：
人力资源部门签名：日期：
公司批准意见：
公司领导签名：日期：
尊敬的公司领导：
我特此申请休假，以下是我提交的公司休假销假申请表以供批准。

我会按照休假期间提供的紧急联系方式及时与公司进行沟通，以确保工作顺利进行。

请批准我的休假申请，谢谢！
申请人信息：
姓名： [申请人姓名]
员工编号： [员工编号]
职位： [职位]
所属部门： [所属部门]
休假信息：
休假起始日期： [休假起始日期]
休假结束日期： [休假结束日期]
休假天数： [休假天数]
销假日期： [销假日期]
销假天数： [销假天数]
请假事由： [请假事由]
紧急联系方式：
联系电话： [休假期间联系方式]
紧急联系人信息：
紧急联系人： [紧急联系人及电话]
备注：
[备注]
申请人签名：日期：
审批意见：
部门经理签名：日期：
人力资源部门意见：
人力资源部门签名：日期：
公司批准意见：
公司领导签名：日期：
以上是我的休假销假申请表，请您查阅。

特此申请，希望能够得到您的批准。

休假申请表（精选五篇）第一篇：休假申请表休假申请表(HR-013)编号:1．年假、调休起用天数为0.5天，须于当年度内休完所有年假，不得跨年度使用;调休须于调休单3个月有效期内使用。

2．使用年假、调休须事先申请，1天之内(含1天)须提前5天申请；连续休2至4天者须提前10天申请；连续休5至7天者须提前15天申请；连续休7天以上者须提前30天申请；未经公司批准擅自休假或调休视作旷工，按奖惩制度处理。

3．若遇紧急事宜不能事先申请，必须事先电话请假，经部门主管同意后可由部门主管通知人事行政部，并须于翌日补填此单。

4．副经理级或以上员工申请休年假、婚假、事假须附有工作移交安排报告。

5．申请婚假：须于结婚登记日起半年内申请连续休完婚假(以结婚证上登记日期为准)。

6．部门经理以上(含部门经理)员工休假需签至总经理、执行董事并报人事行政部备案；部门经理以下员工休假需签至部门负责并报人事行政部备案。

姓名：职位：部门：工号：入职日期：休假日期：由至共天(包括起止日)假期类别(请在下列合适的方格内打“√”号)：ο年假□事假□病假(请附医疗证明)ο丧家□婚假(请附结婚证明)□产假(请附医生证明)ο调休□其他(请说明)工作移交安排(如有需要，可另附详细报告。

)：1．2．休假地点：联系电话：申请人签署：日期：批准签署：人事行政部记录：部门负责人：日期当年可使用年假：天人事行政部：日期目前剩余年假：天总经理：日期本次使用年假：天执行董事：日期尚余年假：天假期申请回执姓名：公司：职位：部门：工号：入职日期：休假日期：由至共天(包括起止日)尚余年假：天人事行政部/日期第二篇：休假申请表休假申请表篇一：休假申请表篇二：员工休假申请表精准传媒请销假制度1、请事假半天以内的，普通员工由部门负责人审批，部门负责人由分管领导审批；请事假半天以上一天以内的，普通员工由分管领导审批，部门负责人由主要领导审批；两天以上（含）由主要领导审批。

2、请假适用条件及期间工资薪酬按《员工守则》休假制度执行。

员工申请休假表范本[公司名称][公司地址][公司联系方式]员工申请休假表申请人姓名：职位：联系电话：部门：休假起始日期：休假结束日期：休假天数：休假类型：申请事由（请简要说明休假原因）：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _申请人签名：日期：部门经理审批：审批意见：___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _经理签名：日期：人力资源经理审批：审批意见：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _人力资源经理签名：日期：备注（仅用于HR或其他相关部门填写）：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ __注意事项：1. 请提前至少三个工作日填写并提交申请表。

2. 休假天数不得超过已有年假和调休假期之和。

员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的领导：
我是公司的一名员工，特此申请休假。

以下是我的休假申请详情：
姓名：[员工姓名]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
休假类型：[请选择休假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 丧假
- 其他（请注明）
休假起始日期：[休假开始日期]
休假结束日期：[休假结束日期]
休假天数：[休假天数]
请您批准我的休假申请，我将尽快安排好工作交接事宜，并确保在休假期间工作的顺利进行。

如有需要，我可以提供一份详细的工作交接计划。

在休假期间，我将保持电话畅通，以便随时接受紧急工作的安排或回答相关问
题。

谢谢您对我的支持与理解。

此致，
[员工姓名]。

公司休假法定假日申请表
姓名：
职位：
部门：
申请假期开始日期：
申请假期结束日期：
申请假期天数：
请假理由：
一、申请人须知：
1. 请提前提交假期申请表，获得上级主管的批准后方可生效。

2. 请确保填写的信息准确无误，如有变动请及时通知相关部门。

3. 法定假日（如国家法定的节假日和特殊假日）的申请需提前至少3个工作日提交申请。

4. 紧急事由请直接与上级主管进行沟通，并在假期结束后尽快向人力资源部门递交事假申请。

二、申请人员信息：
请在下方填写申请人员的姓名、职位、所在部门及联系方式。

信息应准确无误。

三、假期申请：
1. 申请假期开始日期：（填写具体日期，如年/月/日）
2. 申请假期结束日期：（填写具体日期，如年/月/日）
3. 申请假期天数：（填写具体天数，不含周末）
4. 请假理由：（请详细陈述申请假期的原因，如回家探亲、休息调整等）
四、审核：
1. 上级主管意见：
（上级主管请在下方填写意见，包括是否批准、假期开始日期、假期结束日期及其它备注信息）
2. 人力资源部门：
（人力资源部门请在下方填写意见，包括审核结果、批准人员、日期等）
申请人签字：日期：
上级主管签字：日期：
人力资源部门签字：日期：
（备注：请打印后填写，可在文件中添加公司标识或者抬头，方便归档和查阅。

）。