非公企业团建工作汇报

非公团建工作总结_团建工作总结简要本文对某企业非公团建工作进行了总结，非公团建是当今企业组织建设的关键环节之一，对于促进企业的协调发展和整体实力的提升具有重要意义。

本文从调查研究、计划制定、活动组织、效果评估等方面阐述了非公团建工作的成效和不足之处，并提出了相应的建议，以期为今后的非公团建工作提供借鉴和参考。

一、调查研究非公团建工作是企业组织建设的重要一环，需要对企业当前的组织状况和团队建设情况进行全面深入的调查研究。

通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式收集多方面信息，了解企业非公团建的现状和需求，为制定出针对性和实用性强的计划提供前期准备。

调查研究是非公团建工作开展的基础和前提，本企业开展调查研究工作比较充分，为后续的非公团建工作奠定了良好的基础。

二、计划制定在调查研究的基础上，需要根据企业的实际情况和需求，制定出具有可操作性和针对性的非公团建计划。

计划的制定需要充分考虑企业的资源状况和非公团建活动的实际效果，以确保计划的可行性和有效性。

同时，建立健全非公团建领导小组和组织机构，落实责任和工作分工，明确工作目标和时间节点，以确保计划的科学性和系统性。

三、活动组织非公团建的活动是实现企业组织发展战略的重要方式，需要对每一项活动进行全面规划和组织策划。

在活动组织过程中，需要合理调配各项资源和人员，确保活动质量和效果。

同时，在活动前、中、后进行全方位的监管和评估，及时发现和解决问题，以提升活动质量和效益。

四、效果评估非公团建工作的效果评估是非常重要的，只有通过全面客观的评估，才能发现问题和提升工作效率。

企业要结合实际情况，制定出科学、客观、有效的评估指标和方法，以逐步完善非公团建工作，提升组织效益。

总之，非公团建工作是企业组织建设和发展的重要手段，对于提升企业整体实力和竞争力具有重要意义。

在今后的非公团建工作中，我们要加强调查研究工作，为制定出针对性和实用性强的计划提供充分的信息支撑；要注重活动组织中的细节，提升活动的质量和效益；要加强效果评估工作，及时发现问题和提升工作效率，以实现企业的组织协调发展和整体实力的提升。

非公团建工作总结【3】
二、根据我厂实际情况，加强团组织自身建设
1、换届选举，召开我厂第三次团员大会。

我厂第二次团员大会于XX年年4月召开，于今年4月届满。

根据党委及上级团委的相关要求，于今年4月上旬召开第三次团员大会。

大会选举产生1名团委副书记、5名团委委员及4名集团公司团委第三次团代会代表。

2、内强素质、外塑形象，加强团干队伍建设。

其一，加强组织机构建设。

新一届团委委员相对来说较为年轻，有想法、有干劲是其优势，经验不足是其劣势。

团委根据分厂部门职能情况，设生产部、机动部、自动化部及机关四个团支部，并各设置一名团支部书记，并将团委委员进行分工，设置生产委员、组织委员、文体委员及宣传委员;其二，加强对团干部思想政治素质和业务工作能力的培训力度。

通过开展读书活动，学习《责任胜于能力》、《一流员工的5种心态》及《我的成功可以复制》等书箱，不断强化团干部的责任意识、岗位意识、表率意识、务实意识。

通过鼓励团干部阅读《三钢青年》等刊物，开展“新老团干联欢会”等活动，拓展团干部业务工作能力。

以上就是我半年的工作总结，谢谢。

2024年非公有制企业团建工作总结范本【____年非公有制企业团建工作总结】一、工作概述____年是我公司进行非公有制企业团建工作的第一年。

为了促进企业员工之间的沟通交流，增进员工之间的彼此了解和信任，提高员工的团队协作能力和创新能力，我们在全年范围内组织了一系列丰富多彩的团建活动。

通过这些活动，我们取得了一定的成效，也遇到了一些挑战和问题。

下面对____年的团建工作进行总结。

二、工作内容和成效1. 活动内容（1）传统文化体验活动：组织员工参观博物馆、古建筑等，让员工了解中国传统文化，培养民族自豪感和文化认同。

（2）体育竞技活动：组织篮球赛、足球赛、乒乓球赛等，通过体育竞技活动增进团队间的合作和竞争关系。

（3）户外拓展训练：组织员工参加高空项目、水上项目等，锻炼员工的身体素质，培养员工的勇敢精神和团队精神。

（4）文化艺术活动：组织员工参观艺术展览、音乐会等，让员工感受艺术的力量，激发员工的创造力和想象力。

2. 工作成效（1）增进员工之间的沟通交流：通过各类团建活动，打破部门壁垒，增进员工之间的互动和交流，提高工作效率。

（2）促进员工之间的彼此了解和信任：通过团队合作和竞技活动，员工之间逐渐建立起彼此了解和信任的关系，减少了冲突和隔阂。

（3）提高员工的团队协作能力：通过户外拓展训练等活动，培养员工的合作意识，增强团队协作能力，提高团队效能。

（4）激发员工的创新能力：通过参观展览和艺术活动，激发员工的创造力和想象力，为企业的创新发展提供源源不断的动力。

三、存在的问题和挑战1. 活动策划不够全面：在策划活动时，主要考虑了员工的体验需求，但没有充分考虑员工的行业特点和工作实际，导致部分员工觉得活动内容与工作关系不大，影响了参与度。

2. 活动形式过于单一：____年的团建活动以传统文化体验和体育竞技为主，缺乏创新和多样性，导致参与者的兴趣有所下降，活动效果不尽如人意。

3. 活动组织和宣传不到位：在活动前期的组织和策划、活动过程中的安排和管理、活动后期的总结和宣传等环节存在一定的疏漏，影响了活动的进度和效果。

2024年非公有制企业团建工作总结范本一、工作背景及目标面对激烈的市场竞争，我们公司积极开展团建活动，旨在增强员工之间的合作意识和团队凝聚力，提高工作效率和企业竞争力。

今年，公司团建工作的目标是通过丰富多样的活动，促进员工之间的相互了解和互动，进一步凝聚大家的共同目标意识，推动企业发展。

二、工作内容及组织1. 策划多样化的团建活动：我们在2024年度团建计划中，策划了多样化的活动，包括团队拓展、户外运动、文化体验等。

充分考虑员工的不同需求和兴趣，确保每个人都能参与其中，全面提高员工的团队合作意识和沟通能力。

2. 高效组织和安排：我们成立了团建工作小组，明确了各项工作任务和责任分工，确保团建活动的顺利进行。

在组织团建活动时，注重时间安排和场地选择，确保活动的顺利进行，并提前做好各项准备工作，以提高组织效率。

三、工作亮点1. 强化团队合作意识：通过团队拓展训练等活动，员工之间逐渐建立了更加紧密的联系和互信关系。

大家在游戏中共同解决问题，培养了团队合作的意识和技能，为日后工作中的协作提供了基础。

2. 提升个人能力和业务水平：我们组织了一系列的培训讲座和技能交流活动，让员工有机会学习和分享各自的专业知识和经验。

通过这些活动，员工的业务水平得到了提升，个人能力也得到了锻炼和提高，为公司的发展打下了坚实的基础。

3. 加强企业文化建设：我们组织了一系列的文化体验活动，包括参观名胜古迹、品尝地方特色美食等。

通过这些活动，不仅增强了员工对本土文化的认同感，也增进了员工之间的交流和理解，促进了企业文化的建设。

四、存在问题及改进措施1. 活动内容过于单一：今年的团建活动主要以户外拓展为主，缺乏一些其他类型的活动。

下一步，我们将增加一些室内活动，如文化体验、知识竞赛等，丰富活动内容，满足员工的不同需求。

2. 活动组织时间紧张：由于工作安排和其他因素的影响，团建活动的组织时间相对较短，很多准备工作无法提前完成。

我们将在后续的工作中，提前制定细化的计划，确保活动的顺利进行，并留出足够的准备时间。

非公有制企业团建工作总结范文一、引言非公有制企业是指所有制不属于国家或集体的企业，是我国经济体制改革的重要组成部分。

在市场经济的背景下，非公有制企业的发展面临着日益激烈的竞争和挑战。

为了提高企业的凝聚力和战斗力，非公有制企业越来越重视团队建设，通过团建活动来增强员工之间的沟通和协作能力，提高工作效率和质量。

本文将对非公有制企业团建工作进行总结和分析，以期提供有关企业的参考和借鉴。

二、团建背景非公有制企业是一个快速发展的新兴行业，在激烈的市场竞争中，企业需要有一个强大的团队来保证工作的顺利进行。

为了提高员工的凝聚力和战斗力，企业组织了一系列的团建活动，以增强员工之间的交流和合作能力。

三、团建活动内容1. 运动会：组织员工参加各种体育项目，提高他们的身体素质和团队协作能力。

2. 文化交流：组织员工参观名胜古迹、博物馆等地，增加员工的文化知识和认识。

3.培训课程：邀请专家开展各种培训课程，提升员工的专业知识和技能。

4.游览活动：组织员工参加各种旅游活动，增强员工之间的友谊和团队合作。

5.志愿者活动：组织员工参与社会志愿者活动，提升员工的社会责任感和服务意识。

四、团建效果1.增强团队的凝聚力：团建活动使员工之间建立了更加紧密的联系，增强了团队的凝聚力，提高了员工之间的合作能力。

2.提高员工的工作效率：通过团建活动，员工之间的沟通和协作能力得到了提升，工作效率得到了提高，工作任务完成的质量也得到了提高。

3.提升企业形象：团建活动向外界展示了企业积极向上和团结协作的形象，增强了企业的吸引力，提高了企业的竞争力。

五、团建工作存在的问题1.缺乏有效的管理机制：在团建活动中，由于缺乏有效的管理机制，活动的组织和推进往往存在一些问题，导致活动效果不尽如人意。

2.活动内容单一：团建活动内容过于单一，往往只是简单地参加一些体育活动，缺乏创新和多样性。

3.活动组织不规范：团建活动的组织往往缺乏规范，活动时间、地点等方面没有明确的安排和计划，导致活动效果不佳。

非公有制企业团建工作总结随着我国经济的快速发展，非公有制经济在国民经济中的比重日益增加，非公有制企业也逐渐成为经济发展的重要组成部分。

为了加强员工之间的沟通和协作，激发工作激情，增强企业凝聚力和向心力，非公有制企业越来越重视团队建设的工作。

下面就我所在的非公有制企业团队建设工作进行总结。

一、团建活动的目标和意义团队建设是非公有制企业的重要工作，其目标主要有三个方面：一是增强员工之间的沟通和协作能力，提升团队整体综合素质；二是激发员工的工作激情和创造力，提高员工的工作效率；三是增强员工的归属感和凝聚力，推动企业的可持续发展。

团建活动在非公有制企业中的意义主要体现在以下几个方面：一是促进员工之间的相互了解和交流，打破各个部门之间的壁垒，搭建沟通的桥梁；二是提升员工的团队合作意识和团队协作能力，使员工在工作中能够更加紧密地配合，形成合力；三是调动员工的工作积极性和创造力，激发员工对企业的归属感和责任感；四是增强员工的身心健康，缓解工作压力，提高员工的工作效率和幸福感。

二、团建活动的内容和方式团建活动的内容和方式多样化，主要根据企业的实际情况和员工的需求来确定。

在我所在的非公有制企业中，我们开展了以下几类团队建设活动：1. 体育竞技类活动：如篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等，通过比赛的方式增强员工之间的团队合作和竞争意识。

2.户外拓展类活动：如登山、徒步、野营等，通过户外活动的形式锻炼员工的意志品质、团队协作和解决问题的能力。

3.文化艺术类活动：如文艺晚会、摄影展等，通过文化艺术活动的方式培养员工的审美能力和创造力，增加员工之间的交流。

4.知识培训类活动：如专业知识讲座、业务培训等，通过专业知识的培训提升员工的专业素养，激发员工的学习热情。

5.公益活动：如植树造林、扶贫助学等，通过参与公益活动，增强员工的社会责任感和公民意识。

三、团建活动的效果和启示通过一段时间的团建活动实践，我们取得了一定的成效。

首先，员工之间的沟通和协作能力得到了提升，各个部门之间的壁垒得到了打破，沟通之间更加顺畅。

非公有制经济组织新社会组织团建情况汇报材料非公有制经济组织、新社会组织团建情况汇报材料根据团省委的安排，共青团州委近日对全州非公有制经济组织、新社会组织团的建设情况进行了专题摸排调查。

现将有关情况报告如下。

一、全州非公有制经济组织、新社会组织根本情况及其团建工作现状全州现有“两新”组织3935个(其中非公有制经济组织1666个，新社会组织211个)，从业人员近6万人，从业团员16626人，有163个建立了团组织。

这些团组织根本能够较好发挥团的作用，根据企业和组织需要开展结合实际开展丰富多彩的活动，得到企业主和广阔青年的肯定和拥护。

这些组织中的青年思想状况较好，表现如下：一是青年的主流思想趋于理性和务实，大多数青年人对**州的经济开展形势和前景都非常关心，愿意为**州经济的开展做出自己的奉献，能够自觉融入社会，能够发扬主人翁的精神；二是具有较高的思想道德水准与职业操守，热爱祖国，有强烈的正义感，对社会上的腐败和丑恶现象坚决反对，在工作、生活上能够把握正确的原那么，能够与同事和谐相处；三是进取心强，渴望在实践中锻炼、提高自身的能力和水平，在社会飞速开展的今天，大家普遍意识到，要适应时代开展的要求，就必须不断加强学习。

〔二〕抓好基层团组织的阵地建设。

通过按照“五有二挂”等模式扎实开展团组织活动阵地建设，即有团组织活动室、团组织活动室有团旗、团章、团务日志，有年度活动方案安排，“两新”组织的团组织要在室外挂牌、团组织活动室要在门外挂牌。

同时要求团组织活动阵地建设要本着实事求是，因地制宜，量力而行的原那么，有条件的地方可以单独设立团组织活动室，没有条件的地方可以与党员活动室、工会活动室、会议室等设在一起，实行一室多用，尽量减少各组织的经济负担。

〔三〕抓好基层团干部队伍建设。

我们坚持多方拓展团干部培养渠道，在充分利用州及县市委党校阵地开办团干班的同时，积极选派团干部到农村基层进行实践锻炼，赴江****等兴旺地区实地学习考察，不断提升团干部队伍整体素质。

青春汇智团聚梦想——###经济技术开发区非公企业团建工作汇报近年来，###经济技术开发区团工委紧扣“打造文明和谐现代化园区”目标，根据“两个全体青年”的工作要求，以企业团员青年的根本诉求为出发点，大力实施“青春汇智”工程，通过“汇智筑巢”、“汇智提能”、“汇智凝心”、“汇智聚力”四大行动，全力推进开发区非公企业团建工作。

辖区内有规模以上非公企业207家，35周岁以下青年29820人，28周岁以下团员青年18450人。

目前，已建团组织286家，基本实现了园区非公企业全覆盖。

一、汇智筑巢，夯实团组织凝聚的工作基础开发区团工委根据企业的性质和特点,把园区企业分为四大类：即规模企业、大型市场、产业园区和中小企业，通过“点上突破、线上辐射、面上覆盖”的工作思路，因地制宜，分类指导，不断延伸团组织工作触角。

一是“点上突破”。

主要针对规模企业。

通过“党团同建”，对具备建团条件、已建有党组织的企业作为易建对象逐个突破，全部实现建团；依托“情感纽带”，将纳入企业家协会、青商会组织的企业通过“青春邀约走访企业”的形式，寻求企业负责人支持，从而推动建团；善于“巧借东风”，依托国地税、经发、环保等职能部门加强与企业联络，促动企业成立团的组织。

开发区各级团组织已成为助推企业发展、加快开发区建设的生力军和突击队。

20XX年，无锡万迪动力集团有限公司团委、无锡吉兴汽车部件有限公司团总支分获省“‘百强千优’基层团组织”称号。

二是“线上辐射”。

主要针对大型市场。

在大型市场的团建上，团工委通过资源共享、联合行动的形式带动建团，团组织生动活泼的爱民、为民、惠民活动，帮助市场集聚了人气，提升了企业社会形象，市场商户纷纷要求加入团组织，实现了市场团建百花齐放的良好格局。

目前，万力控股无锡皮革城团委的党群综合服务中心，充分发挥示范辐射作用，吸引和带动周边企业团员青年参与活动，已成为无锡市乃至江苏省团建工作的标杆。

三是“面上覆盖”。

主要针对产业园区和中小企业。

非公团建工作总结_团建工作总结简要在过去的一年中，我们团队共开展了多次非公团建工作，取得了一定的成果。

在此，我对这一年的非公团建工作做一简要总结。

一、工作回顾在过去的一年中，我们开展了许多非公团建活动，我们在活动设计、宣传、组织以及实施等方面都取得了一定的成果。

首先是活动设计方面。

我们的活动涉及室内、户外等不同场地和形式，采用了多种元素，例如讲座、工作坊、游戏、运动等等，使得活动内容更加丰富多彩，吸引了更多的成员积极参加。

其次是宣传方面。

我们在宣传方面非常注重互动和创意，尽可能多的与成员沟通交流，听取他们的建议和意见，更能贴合成员的兴趣和需求。

然后是组织方面。

我们积极倡导成员参与组织和干预活动的过程，鼓励成员表达自己的意见和建议。

这让成员们在参与活动的时候，更有了一种团体归属感。

最后是实施方面。

我们非常注重实施的效果，不仅关注活动的流程和形式，更加注重活动的实际效果和收益。

我们开展的每一个活动都注重学习、锻炼、交流和分享的过程，让每一位成员都充分感受到活动对自身发展的重要性和价值。

二、工作成果通过一年的非公团建工作，我们取得了以下成果：首先，在成员的参与和反馈方面，我们获得了非常好的反馈。

在每次活动后，我们都邀请成员填写问卷，询问他们对该活动的意见和建议。

通过问卷我们了解到，大部分成员对活动评价比较高，认为活动更加丰富多彩，更贴合他们的兴趣和需求。

其次，在团队建设方面，我们取得了一定的成果。

我们的活动不仅仅只是一个简单的聚会，更注重成员的参与感和归属感。

让成员能够在活动中主动参与，放松身心，更好的了解自己和团队的价值。

最后，在团队协作方面，我们也取得了一定的成果。

我们注重团队的交流和沟通，让成员们更好的了解和互相合作。

每个人都各司其职，具备了一定的自我管理能力，也能更好地协同进行核心工作。

三、存在的问题与可持续发展在我们的非公团建工作过程中，我们也遇到了一些问题，比如活动的主题和形式需要进一步完善，并且需要更多地考虑成员的需求。

非公有制企业团建工作总结范本一、前言团建是非公有制企业企业文化建设的重要组成部分，通过开展团建活动能够增进企业员工之间的沟通与合作，提升员工的归属感和团队意识。

本文将对我司在公司内部开展的团建工作进行总结，从团建活动的组织策划、活动内容设计以及团建效果评估等方面进行阐述。

二、团建活动的组织策划1.明确目标：在开展团建活动之前，我司对团建活动的目标进行了明确的规划和确定，确保活动有针对性、有目的性，从而能够更好地达到培养员工团队意识、增强团队凝聚力的效果。

2.制定计划：我们制定了详细的团建活动计划，包括活动时间、地点、参与人员、活动主题、活动形式等。

同时，我们还为每个活动安排了负责人，负责协调组织工作，并在活动前进行了充分的准备。

3.资源整合：为了丰富团建活动的内容，我们积极整合和利用公司内外的资源。

我们邀请专业的团建机构进行培训和指导，并充分利用公司现有的团队建设经验和优势资源，以便为活动提供更好的支持和保障。

三、活动内容设计1.培训与研讨：我们开展了多次的培训和研讨活动，包括团队合作培训、沟通技巧培训、领导力培训等，以提升员工的专业能力和团队意识。

2.户外拓展：为了增强员工之间的团队合作和信任，我们组织了多次的户外拓展活动，如登山、野营、水上项目等。

通过这些活动，员工们得到了身心的放松，同时也培养了他们的团队合作精神和个人责任意识。

3.文化活动：为了丰富员工的业余生活，我们开展了丰富多彩的文化活动。

如聚餐、演出、比赛等，不仅增加了员工之间的交流和互动，同时也调动了员工的积极性和创造力。

四、团建效果评估1.员工满意度调查：在团建活动结束后，我们通过员工满意度调查表对活动的效果进行了评估。

结果显示，绝大多数员工对团建活动表示满意，认为通过活动增进了与同事之间的友谊和信任。

2.融洽氛围：团建活动的开展大大改善了公司内部的氛围，员工之间的相互理解和同事关系得到了有效地改善。

大家更加积极和谐地工作在一起，形成了良好的团队协作氛围。

2024年非公有制企业团建工作总结一、引言团建活动是非公有制企业中不可或缺的一部分，通过团队建设，可以增强员工之间的凝聚力、协作能力和集体荣誉感，推动企业的发展和进步。

____年，我们公司以团队建设为重点，全面落实各项团建活动，取得了显著的成绩。

本文将详细总结____年度非公有制企业团建工作，总结团建活动的安排与落实情况，分享成功经验，为未来的工作提供参考。

二、团建活动安排____年度，我们公司共组织了多项团建活动，包括但不限于：1.春节团拜会：在春节期间，组织全体员工进行团拜，共庆佳节，增进员工间的感情。

2.户外拓展训练：组织员工进行户外拓展活动，通过团队合作、自我挑战等形式，增强团队凝聚力和合作能力。

3.团队建设培训：邀请专业培训师为员工进行团队建设培训，提升员工的协作能力和团队意识。

4.文化体验活动：组织员工参与传统文化体验活动，如书法、茶艺等，加强企业文化内涵。

5.球类比赛：组织企业内部的篮球、足球比赛等，增强员工的体育锻炼和荣誉感。

6.员工生日会：每月举办员工生日会，庆祝生日员工的生日，增进员工之间的联系。

三、团建活动落实情况1.春节团拜会：在____年春节前夕，公司组织了一次温馨的春节团拜会，公司全体员工参与其中。

在团拜会上，公司领导对员工的辛勤工作表示感谢，并祝福大家新年快乐、万事如意。

2.户外拓展训练：公司组织了多次户外拓展训练，包括攀岩、激流勇进、团队跳远等项目。

通过这些活动，员工们锻炼了身体，同时也体验到了团队合作的重要性。

3.团队建设培训：我们邀请了专业培训师进行团队建设培训，从领导者角度、员工角度和团队合作角度进行了全方位的讲解和指导。

培训结束后，员工们对团队建设有了更深入的理解，并且在工作中开始更加注重协作和合作。

4.文化体验活动：公司组织了一次传统文化体验活动，员工们学习了中国传统的书法和茶艺。

通过这些活动，员工们更加熟悉中国传统文化，也加深了对企业文化的认同感。

5.球类比赛：公司举办了篮球比赛和足球比赛，吸引了众多员工参与。

非公有制企业团建工作总结随着市场经济的进一步深化，多种经济成份并存，非公有经济已成为经济发展的重要组成部分，在经济社会发展中占有越来越重要的地位，抓好非公有经济____的团建工作对促进非公企业的健康发展和社会的稳定有着重要的作用。

____年，我委在县委和团市委的正确领导下，在县____的具体指导下，认真____市____召开的“____市开发区非公有制经济____建工作座谈会”精神，进一步加强我县非公有制企业团建工作，不断扩大共青团在非公有制经济____领域的“两个覆盖”。

现将我县非公团建工作开展情况汇报如下：一、开展非公有制企业团建工作的基本情况全县共有非公有制经济____家。

其中。

个体工商户户，私营企业家，从业人员人。

根据团市委《____〈关于向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的意见(试行)〉____》精神，我们严格按照非公企业团建“三个百分之百”要求，已建立团____的非公有制企业要派驻团建工作联络员，未建立团____的非公有制企业要派驻团建工作指导员，已经掌握符合建团条件至今尚未建立团____的非公有制企业要建立团____。

我们结合各乡镇及“非公”企业的实际情况，以企业所在地的学校团委、乡镇团委中选派委员、并采取兼职的办法，切实做好团建指导员和团建联络员的选定工作，使学校团委或乡镇团委与“非公”企业结成“非公团建手拉手”互助对子，实现团内资源有效整合，要求各派驻的学校或乡镇在不影响企业生产经营的前提下，在企业中多举办团的活动，开展团建工作，并服务好企业的生产经营。

至目前为止，全县符合建团条件的家非公企业已经全部建立团____，其中团委个，团总支部个，团支部个。

及时做好向“非公”企业派驻团建工作联络员和指导员工作，并且建立了完善了非公有制企业团建工作联络员和指导员制度。

⒌抓好非公团建“两员”的培训工作。

我们通过以会代课等形式，对向非公企业派驻的团建联络员和指导员进行培训，切实提高“两员”的思想认识和素质，要求派驻人员在不干涉企业的生产经营管理，不干涉企业商业____，不干涉企业管理制度的基础上开展团建工作，做好协调和服务工作。

2024年团县委非公团建工作总结自2024年开始，团县委在非公团建工作方面取得了一系列积极成果。

通过加强组织领导、完善制度机制、加大培训力度、深化服务举措等措施，有效提升了非公团建工作水平。

下面就详细总结一下2024年团县委非公团建工作的主要亮点和存在的不足，以及未来的工作思路和措施。

一、亮点总结1.加强组织领导。

团县委成立了非公团建专门工作组，统一协调非公团建工作，明确了工作责任、任务和目标，并建立了定期协调会议制度，保障了工作的顺利推进。

2.完善制度机制。

团县委出台了《关于支持非公团建发展的意见》和《非公团建评定办法》，明确了非公团建的政策支持和评定标准，为非公团建提供了有力的政策保障。

3.加大培训力度。

团县委组织开展了一系列培训活动，包括非公团建政策宣讲、管理创新培训等，提高了非公团建干部和团员的业务素质和管理能力。

4.深化服务举措。

团县委建立了非公团建服务平台，提供法律咨询、政策解读、项目引导等服务，为非公团建提供了便捷的服务渠道。

5.加强交流合作。

团县委积极组织非公团建代表参加各类交流活动，加强与企业和社会组织的联系，促进了团建和非公团建的深度融合。

二、存在的不足1.工作推进不够有力。

在非公团建工作中，仍然存在推进不力的问题，有些工作可能只停留在表面，实际效果有限。

2.政策宣传不足。

对于非公团建的政策宣传力度还需加强，许多非公团建单位和团员对政策了解不深，导致政策落地不到位。

3.服务措施不够完善。

非公团建服务平台虽然建立了，但在具体操作和服务内容方面需要进一步优化，提供更加个性化、专业化的服务。

三、未来工作思路和措施1.加强组织领导。

继续健全非公团建工作组织机制，明确工作责任和任务，加强协调，确保各项工作的落地。

2.深化政策宣传。

通过举办座谈会、培训班、政策解读会等形式，加强对非公团建政策的宣传，提高非公团建单位和团员对政策的认知和理解。

3.完善服务措施。

进一步优化非公团建服务平台，提供更加便捷、高效的服务，针对不同需求，提供定制化的服务方案。

2024年非公有制企业团建工作总结随着市场经济的深入发展，多种经济成分并存已成为常态，非公有制经济在经济社会中的地位日益凸显，其团建工作对于促进非公企业的健康成长及社会稳定具有关键意义。

在____年，我县团委在县委与团市委的坚强领导下，在县____的具体指导下，深入贯彻市____召开的“____市开发区非公有制经济团建工作座谈会”精神，着力加强我县非公有制企业的团建工作，力求实现共青团在非公有制经济领域的全面覆盖与深入影响。

现将我县非公团建工作的实施情况汇报如下：一、非公有制企业团建工作的基本概况我县目前共有非公有制经济实体____家，涵盖个体工商户与私营企业，从业人员众多。

遵循团市委关于《向非公有制企业派驻团建指导员和团建联络员的意见（试行）》的指导精神，我们严格执行非公企业团建“三个百分之百”的标准，即已建立团组织的非公企业要派驻团建联络员，未建立团组织的要派驻团建指导员，符合条件但尚未建立团组织的则需立即组建。

我们根据各乡镇及非公企业的实际情况，从学校团委、乡镇团委中选派兼职委员，担任团建指导员与联络员，构建起“非公团建手拉手”的互助机制，有效整合团内资源，鼓励各派驻单位在不干扰企业正常运营的前提下，积极举办团建活动，服务企业发展。

截至目前，全县所有符合建团条件的非公企业均已完成团组织建设，包括团委、团总支部及团支部，并同步完善了非公企业团建工作的联络员与指导员制度。

二、非公团建工作的深化措施1. 强化“两员”培训：我们通过会议培训、经验交流等多种形式，对派驻非公企业的团建联络员与指导员进行全面培训，提升其思想认识与业务能力，明确其在不干涉企业经营管理、商业秘密及管理制度的前提下，有效开展团建工作，提供协调与服务。

2. 坚持党建引领：团县委积极与县____沟通协调，努力将非公企业团建纳入党建工作总体布局，通过联合成立工作领导小组、下发相关文件等措施，争取政策支持与工作指导，实现党、团组织建设的同步规划与推进。

****县非公团建工作汇报材料团****县委2010年8月****县地处温州南翼区域经济的中心，全县现有非公有制企业1236家，规模上企业199家，已建团组织71个，覆盖非公企业94家，其中今年新建规上企业团组织34个（含上半年建团10个，6-8月份集中攻坚建团24个），目前仍存在团建基础薄、任务重、难度大等问题。

近段时间以来，按照省市团委统一部署，我县团委认真开展摸底调研，创新团建模式，多措并举、集中攻坚，取得了阶段性的成绩。

现将阶段性工作总结如下。

一、及时动员，全面宣传6月14日，根据省市团委的统一部署，****团县委及时召开全县非公团建专题工作例会，传达省市团委文件精神，结合我县实际情况，出台团平联[2010]13号《关于进一步加强非公有制企业团建工作的通知》，合理分配下达全县非公团建任务数共100家，分阶段进行实施：6 -8月为集中攻坚阶段，目标在8月底完成任务数60家；9-10月为典型推广阶段，目标完成30家；10月以后为总结收尾阶段，目标完成10家。

同时也听取了各乡镇关于非公团建的工作汇报、下步工作思路以及在工作当中的困难问题，进一步理顺各乡镇工作思路，明确工作任务责任，强化非公团建意识，及时动员各乡镇进入非公团建集中攻坚阶段。

二、深入调研，排查摸底6月份，团县委针对全县9大工业镇扎实开展非公团建调研走访工作，摸清我县规模上企业实际情况，建立了工作底本。

全县共有非公企业1236家，规上企业199家，均已建立党组织，建立团组织47个（其中上半年新增10个），覆盖非公企业61家，占规上企业31%，未建团的138家规上企业中具备独立建团条件的企业60多家，具备行业建团条件的企业30多家，具备联合建团条件的企业20多家，主要分布在昆阳、鳌江、萧江、水头、万全等五大镇。

其中有21家企业暂时不具备建团条件，存在的情况主要有：单位无团员或团员少于3人；已撤改或迁走；刚成立，内部管理未理顺。

同时，对其它已经成立团组织的企业，进行指导规范、重组提升，活跃企业团工作。

温州经济技术开发区非公团建工作汇报材料温州经济技术开发区非公团建工作汇报材料温州开发区作为温州民营经济的主阵地，非公有制企业高度集中，发展早、比重大。

区内现有生产型非公企业580多家，规模以上企业370多家，已建团组织302个。

近年来，开发区团委在区党委和团的正确领导下，坚持“党建带团建”，立足实际、锐意进取，积极探索新时期非公企业团建工作路径，拓展组织覆盖面，提升工作质量。

一、强抓组建，拓面增量，扩大非公有制企业团组织覆盖面。

抓好非公企业团组织的组建工作，实现拓面提质，是有效开展非公企业团建工作的前提和基础。

由于非公企业的经营理念趋于追求利润最大化，其组织结构、劳资关系对共青团组织接纳度小，团组织在其中通常没有制度化安排。

在非公企业开展团建工作单靠共青团自身力量推进，成效有限。

为此，开发区团委坚持党建带团建的原则，依靠“党政推动、工团互动、典型带动”，集中力量拓展团组织的覆盖面，积极推进非公企业建团工作，取得了良好的成效。

近两年，新建团组织达119家，全区已建有非公有制企业团组织302家，占规模以上企业数80％。

1.依靠党政力量推动组建。

开发区团委积极争取区党委和管委会的重视和支持，把非公企业团建纳入非公党建工作的总体格局。

区党委制定系列配套文件，强化政策和制度保障，为非公有制企业团建的整体推进创设良好的制度环境。

如每年实行的领导干部联系挂钩企业制度，将团组织的建设作为重要内容纳入其中，要求各职能部门副处级以上干部，每人联系一家企业，明确把做好企业党工团建设作为联系挂钩的主要任务列入考核。

在每年举行的开发区星级企业评比中，把党工团建设任务作为前提条件，实行“一票否决”。

三年来区党委先后开展非公企业党工团“组建年”、“规范年”、“党建带工建团建推进年”等活动。

这些举措，使开发区的非公有制企业党团建设在工作部署上整体谋划，在活动开展上同频共振，在力量组织上协调统一，在考核评价上共同开展，实现党团工作目标同向、工作同步，有效促进了非公有制企业的团建工作。