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劳动合同劳动合同书范本(标准格式)5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力等确定。
2. 甲方根据经营情况及法律法规规定，向乙方支付福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应遵守安全规章制度。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
山东省人力资源和社会保障劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位担任________职务，岗位性质为全职，负责________工作。
乙方必须完成该岗位的工作内容以及临时分配的工作任务。
工作地点为山东省___________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方需遵守甲方的工时制度，并享受法定休息休假权利。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资计发形式为月薪制，基本工资为____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据工作表现及公司效益发放。
甲方根据企业生产经营状况，适时调整工资增长机制。
试用期工资按照相关法律规定执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。
甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和冒险作业。
对甲方不符合安全要求的劳动条件可提出意见和建议。
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范等规定，不得违章作业或野蛮操作等损害公司和自身安全的行为。
劳动合同范本标准5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人/主要负责人：____________________联系电话：________________________________乙方（员工）：____________________住址：________________________________身份证号码：________________________________联系电话：________________________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策的规定，双方经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为________________。
甲方有权在征得乙方同意后调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
第五条：甲方应严格执行国家有关劳动保护、安全生产等规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
四、劳动报酬第六条：乙方的基本工资标准为________元/月，甲方按照公司制度及绩效考核规则发放工资。
第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
第八条：乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，工资支付办法按国家或地方有关规定执行。
山东省建筑业劳动合同示范文本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年以上（含XX年）固定期限劳动合同。
第二条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方所在地。
第四条：甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。
具体工作时间安排以甲方公布的工作班次为准。
第六条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并支付加班费或安排补休。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于社会最低工资标准。
具体工资数额以甲方公布的工资班次为准。
第九条：甲方应根据乙方的实际工作表现和经济效益，定期或不定期地对乙方的工资进行调整。
第十条：乙方在享受法定休假日以及婚丧假、产假等有薪假期期间，甲方应支付乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇第十一条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
第十二条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方或其亲属相应的补偿。
第十三条：甲方应为乙方提供相应的劳动保护措施，并教育乙方注意劳动安全。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家和甲方规定的劳动安全卫生规程。
第十四条：甲方应按照国家和地方有关规定保障女职工的特殊权益。
六、劳动纪律和奖惩措施第十五条：乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
劳动合同书模板word格式(标准版)8篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方需要，在______岗位工作。
甲方因工作需要，有权临时调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作地点为______。
甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家规定和生产经营需要，确定乙方的工作时间为每天______小时，每周______小时，因工作需要加班的，甲方支付加班费或安排补休。
2. 甲方保证乙方每周至少休息______日，享有国家规定的法定节假日和探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月______元，根据工作需要和岗位调整，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方每月______日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3. 甲方根据国家规定和生产经营需要，实行计件工资制的，计件周期为______，计件单价为______元/件（项）。
4. 甲方因工作需要安排乙方加班的，加班费按国家规定标准支付。
5. 非乙方原因造成的停工待料，甲方支付乙方基本生活费或按照国家规定支付停工待料津贴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。
甲方支付乙方病假期间的病假工资或疾病救济费。
3. 乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇按国家规定执行。
甲方支付乙方工伤期间的工伤津贴和工伤医疗费用。
劳动合同甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：地址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制签约须知1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
用人单位不得招用童工（未满16周岁的未成年人）。
2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准元/月（小时）（年度）。
4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。
6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。
一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起年月日止。
2.无固定期限劳动合同：自年月日起。
3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。
其中，试用期为月（日）。
自年月日起，年月日止。
二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为2.乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。
劳动合同书模板word格式（标准版）5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_________个月的试用期。
在试用期内，甲乙双方可依据实际情况解除本合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_________，如有变动，需提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。
乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。
2. 加班：乙方因工作需要在法定假期或休息日加班的，需提前告知甲方，甲方将按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。
支付时间为每月的_________日。
2. 甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。
具体数额以社会保险经办机构核定为准。
3. 甲方根据企业效益和乙方贡献，可给予乙方相应的奖金或津贴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。
2. 甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护设施。
乙方在从事有职业危害的作业时，应按规定使用防护设备。
六、规章制度及纪律要求1. 甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。
乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。
2. 甲方有权对违反规章制度的行为进行处罚，直至解除劳动合同。
劳动合同（示范文本）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳 动 合 同 甲方（用人单位）名 称： 山东潍坊龙威实业有限公司 经 营 地 址： 山东 潍坊 滨海 法定代表人（主要负责人）： 袁荫龙
乙方（劳动者） 姓 名： 性别： 身份证号码： 现住址： 邮编： 潍 坊 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 制 签 约 须 知
1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。用人单位不得招用童工（未满16周岁的未成年人）。 2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准 元/月（小时）（ 年度）。 4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。 6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： 1.固定期限劳动合同：自 年 月 日起， 年 月 日止。 2.无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 自 年 月 日起，完成 工作任务止。 其中，试用期为 月（日）。自 年 月 日起， 年 月 日止。 二、工作内容及工作地点 1.甲乙双方协商一致约定乙方从事 工种（岗位）工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为 。 2.乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。 3.工作地点： 。 三、工作时间和休息休假 乙方实行 （定时、综合计算、不定时）工作制。 实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，应为经人力资源社会保障行政部门批准的工种（或岗位），综合计算的周期为 ，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息休假权利。 四、劳动报酬 甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。 （一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式： 1.甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为 元（人民币）。试用期的工资为 元/月（日、小时）。 2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。 3.甲乙双方约定工资按 执行。 劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （二）劳动报酬支付时间及要求 1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为 。 工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前最近的工作日支付。 2.甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。 3.乙方在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间几依法参加社会活动期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。 （三）甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的情况逐步增加劳动者工资。 五、社会保险 1.依法参加社会保险和缴纳社会保险是甲乙双方的法定义务。甲方按照规定及时足额为乙方缴纳各种社会保险费，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。 2.乙方享受的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件、职业危害保护 1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如乙方从事有职业危害的作业，甲方应负责定期对其进行健康检查，并为其采取相应的职业病防护措施以及提供的待遇为 。 3.甲方安排乙方从事特种作业的，必须对乙方进行专业培训，并在取得特种作业资格证书后上岗。 4.乙方系女职工或未成年工的，甲方应按国家规定对其进行特殊劳动保护。 5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。在生产过程过程中对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业或者危机乙方人身安全的，乙方有权拒绝执行。 七、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项为： 。 八、保守商业秘密 1.乙方必须保守甲方的商业秘密。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保护措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、资源情报、产销策略的技术信息和经营信息。 2.如乙方属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期间甲方按月给予乙方经济补偿金 元，乙方 年内不得在 （地域）到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。乙方如有违反，则必须向甲方支付违约金 元。 3.乙方如违反约定披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密并造成甲方损失的，应当按照《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定承担损害赔偿责任。情节严重的，应依法追究刑事责任。 九、培训服务期 甲方为乙方提供专项培训费用（不包括以师带徒），对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，双方权利义务可通过签订培训服务合同另行确定。 十、劳动合同的变更、解除和终止 （一）经甲乙后双方协商一致，劳动合同的内容可以改变更，变更劳动合同应当以书面形式。 （二）劳动合同的解除 1.经劳动合同双方协商一致，劳动合同可以解除。 2.若出现《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形之一的，甲方可以与劳动者解除劳动合同。 3.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同。 （1）乙方为从事接触职业病危害作业且未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 5.若出现《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 （三）劳动合同的终止 若出现《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的劳动合同终止。 （四）其他 1.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 2.甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照《劳动合同法》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十一、经济补偿 甲方违反和解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》及有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金。 十二、劳动争议处理 因履行本合同发生争议，可先协商解决；协商不成的，当事人应当自争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他事宜 1.本合同未尽事宜或与现行国家劳动法律、法规和有关政策相抵触的，按现行国家劳动法律、法规和有关政策规定执行。 2.甲乙双方经平等协商一致，可以制定本合同的补充条款。劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。 3.甲乙双方如修改本合同的有关内容，必须共同在修改之处签字或盖章。本合同涂改或者未经合法授权代签无
