(完整word版)潍坊市劳动合同文本范本

潍坊市劳动合同文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同。

第一条工作内容1.1 乙方在甲方的工作岗位为：__________。

1.2 乙方的工作地点为：__________。

1.3 乙方应完成的工作任务：__________。

第二条合同期限本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为：__________元。

4.2 乙方工资支付时间为每月__日前。

第五条社会保险5.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护6.1 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。

6.2 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，切实维护自身和他人的生命安全和身体健康。

第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前30日书面通知对方。

7.2 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。

第八条违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同附件如下：附件1：乙方身份证明附件2：甲方营业执照副本甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（注：以上仅为示例，实际合同内容应根据具体情况进行调整。

山东潍坊劳动合同范本8篇第1篇示例：山东潍坊劳动合同范本甲方：（公司名称）________统一社会信用代码：________法定代表人：________注册地址：________电话：________邮编：________鉴于甲方为解决劳动关系，特订立本合同，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信原则，遵循相关法律法规，经友好协商，就乙方参加工作事宜达成如下协议：一、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。

2. 乙方工作内容包括但不限于：________（具体工作内容）。

二、劳动报酬1. 甲方支付乙方的劳动报酬为每月______元（具体数目），包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。

2. 工资结算日为每月的______日。

乙方应当及时提供发放工资所需的相关信息。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间为每周______工作日，每日工作______小时。

2. 乙方可享受法定节假日、带薪年假等休假待遇，具体请参照公司劳动规章制度。

四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。

2. 甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、劳动用品等。

五、保密义务1. 乙方在工作期间和工作结束后应当对公司的商业秘密、商务资料、客户信息等保密，不得泄露给外部人员。

2. 乙方应当妥善保管公司的机密文件和资料，不得用于个人或他人私利。

六、终止劳动合同1. 本合同自双方签订之日生效，至约定期满。

双方共同协商一致，可提前终止合同。

2. 一方违反合同条款，经三次书面警告仍不改正的，对方有权终止本合同。

3. 乙方提前解除合同应提前____天书面通知甲方，甲方如需解除合同也应提前____天通知乙方。

七、其他约定1. 本合同中未尽事宜，可由双方协商解决。

2. 本合同一式____份，甲乙双方各持____份，具有同等法律效力。

潍坊市劳动合同文本甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________身份证号码：_____________________地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事______________________（工作内容）。

2.2 乙方的工作地点为______________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为______________________元人民币，于每月______日前支付。

4.2 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2 甲方应定期对乙方进行职业危害防护教育和培训。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第七条合同变更、解除和终止7.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。

7.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前30日以书面形式通知对方。

潍坊劳动合同通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1潍坊劳动合同通用版一、甲方（雇主）：______________________________（单位名称）法定代表人（负责人）：_____________________地址：_______________________________联系电话：____________________二、乙方（劳动者）：_____________________性别：__________年龄：__________身份证号码：_______________________户籍所在地：______________________联系电话：_______________________住址：______________________________三、工作岗位及工作内容：1. 工作岗位：________________________2. 工作内容：________________________四、试用期：1. 试用期限：自_________________起至_________________止2. 试用期工资：________元/月（试用期结束后将根据工作表现确定正式工资）3. 试用期双方均有权提前终止劳动合同，提前解除合同需提前______天通知对方五、正式期：1. 正式期工资：________元/月2. 工作时间：每日______小时，每周______天，休息日_____________________3. 工作地点：_______________________4. 工作期限：本合同自___________________起至___________________止六、劳动报酬：1. 乙方的工资将按时发放，支付方式：_______2. 工资发放日：每月______日（如遇法定节假日顺延）七、工作时间：1. 上班时间：______________________2. 下班时间：______________________八、休息及休假：1. 法定节假日休息，如需要加班，应提前通知乙方2. 年休假：根据国家规定执行九、其他条款：1. 乙方应遵守甲方的工作制度、纪律和规定2. 乙方应认真履行工作职责，勤勉工作，服从管理3. 如有违反劳动合同、工作纪律或其他行为，甲方有权作出处理4. 劳动安全保护制度：甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保工作环境安全5. 双方如需变更或解除劳动合同，应提前______天书面通知对方十、争议解决：凡因本合同履行所引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决十一、本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）：______________ 乙方：_______________法定代表人：______________ 签订日期：______________篇2潍坊劳动合同通用版第一章总则第一条为了规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，制定本劳动合同。

潍坊市劳动合同范本1. 引言本劳动合同由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）共同缔结，双方遵守国家劳动法律法规和其他有关劳动合同的规定，平等、自愿地通过友好协商达成一致。

2. 合同条款2.1 雇佣关系1.甲方同意雇佣乙方担任潍坊市劳动合同中规定的工作岗位。

2.本合同的有效期为_______（具体期限）自_______（开始日期）起至_______（结束日期）止。

2.2 工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成工作岗位上的任务。

2.工作地点：潍坊市_______（填写具体地址）。

3.工作时间：乙方每周工作时长为_______小时，具体工作时间为_______（具体工作时间段）。

2.3 薪酬与福利1.甲方向乙方支付的月工资为_______元，支付方式为_______（填写具体支付方式）。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

2.4 合同解除1.本合同期满后自动解除。

2.在本合同有效期内，任何一方有权解除该合同，需提前_______（具体天数）书面通知对方。

2.5 保密责任1.双方同意对彼此在劳动合同期间所了解到的商业秘密和其他机密信息保密，并不得向任何第三方透露或泄露。

2.在合同解除后，双方仍应对保密信息负有终身保密责任。

2.6 违约责任1.如一方违反本合同的条款，应向对方支付违约金。

2.经济赔偿的具体数额为____________（具体金额）。

3. 法律适用与争议解决1.本合同受中华人民共和国劳动法律法规的管辖。

2.如在履行本合同过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 合同生效本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方代表签字或盖章后生效，并自动生成劳动合同的电子版。

甲方：______________________ 乙方：______________________签字/盖章：__________________ 签字/盖章：__________________日期：________________________ 日期：______________________。

潍坊市劳动合同书电子版潍坊市劳动合同书合同编号： [合同编号]甲方： [甲方名称]地址： [甲方地址]乙方： [乙方名称]地址： [乙方地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方的相关事宜达成如下劳动合同，请双方仔细阅读并遵守：第一条公司背景甲方是一家位于潍坊市的公司，主要经营[xxxx]行业。

乙方作为优秀的员工，具备相关工作经验和技能，希望在甲方公司工作。

第二条工作内容根据乙方的能力和岗位要求，甲方将聘用乙方为[职位名称]，负责[工作内容]。

具体的工作内容和职责将根据公司的需要和工作变化进行调整。

第三条工作地点和工作时间乙方将在甲方所在的工作地点进行工作。

工作时间为每周5个工作日，每天工作8小时。

具体的工作时间将根据甲方的排班安排进行调整。

第四条试用期本合同将以试用期的形式签订，试用期为[试用期时长]。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作情况决定是否转正。

转正后，合同将继续有效。

第五条薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币[金额]，每月支付一次；2. 其他福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，具体待遇将根据公司政策和相关法律法规执行。

第六条保密条款乙方在工作期间将涉及到公司的商业机密和客户信息，应当承诺保守秘密，并在离职后继续履行保密义务。

第七条违约责任1. 如果乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等；2. 如果甲方未按合同约定支付工资或提供其他合同约定的福利待遇，乙方有权采取相应措施，包括但不限于要求支付拖欠薪资、解除劳动合同等。

第八条解除合同1. 本合同在以下情况下可以被任何一方解除：a. 双方协商一致解除；b. 乙方在试用期或正式雇佣期间出现严重失职、违反公司规定等行为；c. 甲方主观恶意或经济困难等原因无法继续履行合同。

2. 在解除合同时，双方应进行结算，并退还对方财产。

山东潍坊劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

2. 甲方根据企业经营情况和经济效益增长情况，适时调整员工工资水平。

3. 甲方根据乙方的工作表现、贡献等，可给予乙方相应的奖金、津贴等。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方有关规定执行。

2. 乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策法规执行。

潍坊市劳动合同文本范本6篇篇1甲方（用人单位）：潍坊市某公司地址：潍坊市某区某街某号法定代表人：张某某乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：28岁住址：潍坊市某区某街某号根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容以甲方的工作任务为准。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需符合国家有关加班的规定，并支付相应的加班费。

3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，工资形式为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。

具体标准以甲方通知为准。

2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3. 乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的工资待遇，按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2. 乙方在合同期内可享受国家规定的社会保险福利和甲方提供的福利待遇。

3. 乙方因工致残、死亡或非因工致残、死亡的保险待遇，按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2. 甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

3. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，预防职业病的发生。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

潍坊劳动合同1. 引言本文档为潍坊地区劳动合同的范本，旨在规范雇佣关系、明确劳动双方的权利和义务。

劳动合同的签署双方应当遵守国家法律法规和相关政策，保护劳动者的合法权益。

2. 合同内容2.1 雇佣双方雇主：[雇主公司名称]劳动者：[劳动者姓名]2.2 劳动岗位劳动岗位：[劳动岗位名称]工作地点：[工作地点]2.3 合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.4 工作时间每周工作时间为[工作时间]，包括[工作日]至[工作日]，每天工作[小时]小时，休息[分钟]分钟。

2.5 工资和福利劳动者的工资标准为每月人民币[工资金额]，支付方式为[支付方式]，具体支付日期为每月的[支付日期]。

劳动者享受的福利待遇包括[福利待遇]。

2.6 劳动保护雇主应当按照国家法律法规和相关规定，提供劳动保护措施，确保劳动者的人身安全。

劳动者有权要求雇主提供必要的劳动安全设施，并参加正常的劳动保险和工伤保险。

2.7 工作纪律劳动者应当严格遵守工作纪律，按时上下班，严禁迟到早退。

劳动者应当遵守公司的规章制度，尊重上级，服从工作安排。

2.8 合同终止本合同终止的情况包括以下几种：•合同期满；•劳动者达到法定退休年龄；•劳动者因病或意外等原因无法继续从事该岗位的工作；•双方协商一致解除劳动合同；•其他法律法规规定的情况。

2.9 争议解决在劳动合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，可根据国家法律法规，向劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3. 签署本合同一式两份，雇主和劳动者各保留一份。

劳动合同自雇主和劳动者签字盖章后生效。

雇主（盖章）：________________________劳动者（签字）：________________________日期：________________________。

潍坊市劳动合同文本第一章总则第一条为了明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于潍坊市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立全日制劳动关系的场合。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的协议。

劳动合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。

第二章合同当事人第四条甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人或者主要负责人信息如下：（全称）：__________________________地址：__________________________法定代表人（或主要负责人）：______________第五条乙方（劳动者）姓名、地址及身份证明信息如下：姓名：__________________________地址：__________________________身份证号码：____________________第三章合同期限第六条本合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种形式。

双方约定本合同为以下第____种形式：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起至依法解除或终止时止。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至____________工作任务完成时止。

第四章工作内容与工作地点第七条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的以下岗位工作：岗位名称：__________________________岗位职责：__________________________第八条乙方的工作地点为：__________________________如因工作需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方，并双方协商一致。

第五章工作时间与休息休假第九条乙方的工作时间为每周不超过四十小时，具体工作时间安排如下：（一）标准工时工作制：_____________________________（二）综合计算工时工作制：_____________________________（三）不定时工作制：______________________________第十条乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利，具体安排按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。

潍坊劳动合同甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列_____种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

b.无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

c.以完成_____工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天____小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。

每周周_____为休息日。

b.甲方实行三班制，安排乙方实行_____班_____运转工作制。

c.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

d.甲方安排乙方的_____工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

潍坊劳动合同电子版6篇篇1潍坊劳动合同书合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[甲方全称及统一社会信用代码/工商注册号]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]联系方式：[甲方公司法人联系方式]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址地址]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中试用期为[试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[岗位名称]。

工作地点：潍坊市区。

具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关要求执行。

乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

乙方的工作地点、岗位或职务如因甲方经营需要变动时，甲方有权对乙方的工作地点、岗位或职务进行合理调整。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家和地方劳动法律法规的规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

乙方应遵守甲方的工时制度，并享受法定节假日休息的权利。

加班事宜按照国家规定执行。

四、劳动报酬第四条甲方的工资发放遵循按劳分配的原则，依据国家有关规定和甲方制定的薪酬管理办法考核发放。

乙方的月薪为人民币[月薪金额]，具体薪资结构以甲方规定为准。

甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方有权根据其经营状况和经济效益调整薪酬制度及乙方薪酬水平。

若调整后的薪酬标准将事先告知乙方并获得其同意。

五、社会保险及其他福利待遇第五条甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

乙方有权享受相应的社会保险福利待遇。

甲方应为乙方办理社会保险手续并按时缴纳社会保险费用。

潍坊劳动合同1. 引言本文档为潍坊市劳动合同的范本，旨在提供参考和指导。

劳动合同是用人单位与劳动者之间的一种法律约束关系，规定了双方的权利与义务，保障了劳动者的合法权益。

2. 协议内容2.1 双方信息雇主信息：•公司名称：•地址：•法定代表人：•联系电话：劳动者信息：•姓名：•身份证号：•家庭住址：•联系电话：2.2 工作内容劳动者将从事的工作内容和职责，包括但不限于：•描述工作内容•指定的岗位职责•工作任务和要求•工作时间和休假安排•工作地点2.3 工作时间和休假劳动者的工作时间和休假安排如下：•工作时间：每周工作时长不超过40小时，具体工作时间为（具体写明）•带薪年假：按照国家法律规定执行•带薪病假：按照国家法律规定执行•产假、婚假、丧假等特殊假期：按照国家法律规定执行2.4 薪酬与福利劳动者的薪酬与福利待遇如下：•基本工资：具体数额根据岗位和工作经验确定•绩效奖金：按照公司绩效评定结果发放•加班补助：按照国家法律规定支付•社会保险和公积金：按照国家法律规定缴纳•其他福利待遇：（根据公司政策写明）2.5 合同期限和终止•合同期限：（写明具体的合同期限，可以是固定期限或无固定期限）•终止原因：双方同意解除合同、一方提前通知、违约等情况下的处理方式•终止通知期限：（根据合同期限长度确定通知期限）2.6 保密条款劳动者在工作期间和解除劳动合同后，应对公司的商业秘密和机密信息保守秘密。

2.7 争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

如无法协商解决，可申请劳动仲裁或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

3. 其他条款•本合同的有效性和效力以国家法律的规定为依据•未尽事宜，双方可协商解决，并在书面合同续签或签署补充协议时加以约定4. 合同生效本合同一式两份，双方在阅读并明确理解上述内容后，签署合同，并由双方各留存一份有效文档。

雇主（签名）：__________________________ 日期：__________________劳动者（签名）：_________________________ 日期：__________________5. 合同变更和解释本合同如需变更或解释，需双方协商一致，并以书面形式进行。

劳动合同甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。

2.无固定期限劳动合同：自年月日起。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。

二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

2.工作地点：。

3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方及商场的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

4.乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。

实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、劳动报酬（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：1.甲乙双方实行月（日、小时）工资制。

乙方月（日、小时）工资为元（人民币）。

试用期的工资为元/月（日、小时）。

2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。

3.甲乙双方约定工资按执行。

劳动合同中约定的工资标准可以根据乙方所在岗位的变化进行调整和变更，但不得低于工资集体协议中确定的工资标准。

（二）劳动报酬支付时间及要求1.甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。

实行月工资制的，甲方必须于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

潍坊劳动合同范本3篇劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

对于潍坊劳动合同你了解多少呢?以下是小编整理的潍坊劳动合同，欢迎参考阅读。

潍坊劳动合同1甲方： (聘方)乙方： (受聘方)因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：以年月日至年月日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。

(试用期两个月)二、报酬：甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。

三、甲方的权利和义务：1. 为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务;2. 监督检查乙方工作情况。

3. 为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。

四、乙方的权利和义务1. 依法履行会计职务。

2. 对甲方的管理工作提出建议。

3. 享受甲方差旅费报销。

4. 遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。

5. 在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据;严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。

6. 自行承担人身安全责任。

五、合同的解除1.双方有一方不满意时均可提出。

2.因其他原因不宜继续履行职务时3.因国家政策或上级政策发生变化时。

合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。

六、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。

七、如有未尽事宜，双方可以商协解决。

八、本合同自签订之日起生效。

(附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件)甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日潍坊劳动合同2甲方：乙方：为了使公司生产经营活动管理专业化、规范化、科技化、国际化，创造优质的业绩和高效服务。

劳动合同甲方（用人单位）名称：经营地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：现住址：邮编：潍坊市人力资源和社会保障局制签约须知1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

用人单位不得招用童工（未满16周岁的未成年人）。

2.用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定使用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

本地区最低工资标准元/月（小时）（年度）。

4.除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5.甲方用工必须在一个月内与乙方订立劳动合同，并在30日内到人力资源社会保障行政部门办理劳动用工变动备案。

6.双方应当仔细阅读合同条款，已明确其权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，共同遵行执行。

一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：1.固定期限劳动合同：自年月日起，年月日止。

2.无固定期限劳动合同：自年月日起。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起，完成工作任务止。

其中，试用期为月（日）。

自年月日起，年月日止。

二、工作内容及工作地点1.甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。

潍坊劳动合同范本5篇第1篇示例：在潍坊市，劳动合同是用以规范劳动关系的一种法律文件，它规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务，保障双方的合法权益，是维护劳动关系稳定和谐的重要工具。

今天，我们将为大家分享一份关于潍坊劳动合同的范本，希望可以帮助大家更好地了解和使用劳动合同。

劳动合同范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方全职在甲方公司（部门）工作的事宜达成如下协议：第一条：工作内容乙方聘用为甲方公司（部门）的（职位名称），具体工作内容是（具体描述工作内容）。

乙方工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要可能需要到其他地方出差。

第三条：试用期乙方入职后，将进行为期（试用期期限）的试用期，试用期内双方均有权解除劳动合同。

第四条：工作时间和休息乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，休息时间和休假安排按照公司规定执行。

第五条：工资及奖金乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，根据工作业绩公司可能发放奖金。

第六条：社会保险乙方入职后，甲方将为其购买五险一金，具体缴纳细则按照国家和地方相关规定执行。

第七条：劳动保护甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备并进行保养维护，确保乙方的工作环境和工作安全。

乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，严格遵守工作纪律。

第九条：保密义务乙方在工作期间和离职后仍需要保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。

第十条：劳动合同解除双方协商一致或按照国家相关法律法规规定解除劳动合同。

第十一条：法律适用和争议解决本合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请解决。

第十二条：其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（单位名称）：___________第2篇示例：潍坊劳动合同范本一、甲方为：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方为：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）三、聘用岗位及工作职责1. 本合同聘用乙方为甲方单位的（岗位名称），从入职之日起履行以下职责：（具体工作职责描述）四、劳动合同期限1. 本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）年。

潍坊市劳动合同范本3篇篇一潍坊市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。

2. 工作地点：_______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。

2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。