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重大危险源管理办法（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇一、总则1.1 为了加强施工现场的管理，确保工程质量和安全生产，提高施工效率，根据国家有关法律法规和行业规范，结合本工程实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于施工现场的各项工作，包括但不限于施工组织、人员管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、环境保护等。
二、施工组织管理2.1 施工组织设计2.1.1 施工前，施工单位应编制施工组织设计，明确施工方案、施工进度、施工工艺、质量标准、安全措施等。
2.1.2 施工组织设计应经建设单位、监理单位审核批准后方可实施。
2.2 施工进度管理2.2.1 施工单位应根据施工组织设计，制定合理的施工进度计划，确保工程按期完成。
2.2.2 施工进度计划应定期进行跟踪、检查和调整，确保施工进度与计划相符。
2.3 施工质量管理2.3.1 施工单位应严格执行国家有关工程质量标准和规范，确保工程质量。
2.3.2 施工单位应建立健全质量管理体系，加强质量监控，确保工程质量。
三、人员管理3.1 人员配备3.1.1 施工单位应根据工程规模和施工要求，配备充足的技术人员、管理人员和施工人员。
3.1.2 施工单位应加强对人员的技术培训和安全教育，提高人员素质。
3.2 人员管理3.2.1 施工单位应建立健全人员管理制度，明确人员职责和权限。
3.2.2 施工单位应加强对人员的管理，确保人员按时到岗、按质按量完成工作任务。
四、材料管理4.1 材料采购4.1.1 施工单位应严格按照设计要求和国家标准进行材料采购。
4.1.2 材料采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保材料质量。
4.2 材料验收4.2.1 施工单位应建立健全材料验收制度，对进场材料进行严格验收。
4.2.2 验收不合格的材料，应予以退换或报废。
4.3 材料保管4.3.1 施工单位应建立健全材料保管制度，确保材料质量不受损害。
4.3.2 材料保管人员应定期对材料进行检查，发现问题及时处理。
五、机械设备管理5.1 机械设备采购5.1.1 施工单位应根据工程需求，合理选购机械设备。
项目安全管理制度（6篇）项目安全管理制度11.项目成立安全领导小组，以项目经理为组长，施工队长、安全工程师为副组长，各施工队安全员为组员，协助项目经理监督检查日常安全生产工作。
2、经理部和施工队必须定期组织员工学习有关安全生产的知识和文件，每月至少一次，并做好书面记录。
3、参加施工的所有人员必须进行上岗前的安全教育，经考试合格后，方可上岗作业。
4.项目经理、安全工程师、各施工队每月组织一次全面的安全检查，重点是防机械伤害、防触电、防火、防洪、防爆破。
特别是当本项目位于林区时，应非常注意防火。
进入现场的施工人员禁止在林区吸烟和明火，以防发生森林火灾。
对查出的事故隐患和苗头，有关部门要制定计划，限期整改。
5.进入现场的操作人员必须遵守劳动安全纪律，佩戴安全帽，高空作业佩戴安全带。
禁止穿硬底鞋、拖鞋、高跟鞋或赤脚进入施工现场。
女工不准穿裙子上班，非工作人员不准随意进入工地，爆破警戒区。
6、施工现场必须设置各种防护设施、安全标志。
7、发生伤亡事故后，应保护事故现场，有关人员应立即向项目经理或有关领导汇报，采取措施组织抢救，防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和财产损失。
8、在项目安全生产工作中，项目部将对安全生产班组和个人给予表扬和奖励，对安全事故责任人按有关条例进行处罚，对违反施工现场安全管理的人员处以50~100无的罚款。
对造成重大财产损失和人员伤亡的，将直接追究肇事者的经济和法律责任，追究施工队负责人的领导责任。
项目安全管理制度21 、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。
坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2、各单位应根据施工安全的需要，建立健全项目安全生产管理体系。
3 、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。
医院十八项核心制度 (1)医院十八项核心制度一、预约挂号制度1.1 挂号科室分类和运营规定1.2 预约挂号流程和方式1.3 挂号费用收取和结算规定二、门诊就诊制度2.1 就诊科室分类和就诊流程2.2 接诊医生责任和义务2.3 就诊费用结算和发票开具规定三、住院就医制度3.1 住院申请和审批流程3.2 住院费用结算和预交款规定3.3 病区管理和医护人员职责四、药品管理制度4.1 药品采购和供应管理规定4.2 药品配送和储存管理规定4.3 药品处方和发药规定五、医疗设备管理制度5.1 设备采购和验收管理规定5.2 设备维护和保养管理规定5.3 设备报废和报修管理规定六、感染预防控制制度6.1 病房和手术室环境清洁管理规定6.2 医务人员手卫生和穿戴规范6.3 感染防控培训和监测规定七、医疗事故处理制度7.1 医疗事故报告和调查程序7.2 患者投诉和纠纷处理规定7.3 医疗事故赔偿和医疗责任追究规定八、医患沟通和知情同意制度8.1 医患沟通技巧和倾听原则8.2 医疗知情同意程序和文书规定8.3 异常事件和不良后果的沟通和处理九、医学伦理和职业道德制度9.1 医疗隐私和保密规定9.2 医务人员行为规范和职业道德准则9.3 临床试验和研究伦理规定十、医学质量管理制度10.1 医疗质量评估和改进规定10.2 不良事件报告和追踪规定10.3 医疗差错处理和纠正措施十一、医疗纪录管理制度11.1 病历书写和整理规定11.2 病案管理和归档规定11.3 电子病历使用和数据安全规定十二、健康教育和宣传制度12.1 健康教育咨询和培训规定12.2 疫情防控和公共卫生宣传规定12.3 医疗技术和科普知识宣传十三、人员考核和绩效管理制度13.1 医务人员岗位职责和工作考核13.2 绩效奖惩和薪酬管理规定13.3 职业发展和培训规划十四、消防安全管理制度14.1 火灾防控和应急预案规定14.2 消防设备维护和检测规定14.3 灭火器材使用和培训规定十五、安全风险管理制度15.1 医院安全风险评估和控制规定15.2 盗窃和暴力事件处理规定15.3 突发事件和应急响应规定十六、环境保护和资源节约制度16.1 能源消耗监测和节约管理16.2 垃圾分类和废弃物处理规定16.3 环境污染控制和治理措施十七、资产管理制度17.1 固定资产采购和管理规定17.2 设备和器械清单和维护规定17.3 资产处置和报废规定十八、信息安全管理制度18.1 病人信息保护和隐私安全规定18.2 网络和系统安全管理规定18.3 信息安全培训和安全意识普及规定附件：1. 相关章程和制度附件A：医疗事故报告表2. 相关章程和制度附件B：药品管理流程图3. 相关章程和制度附件C：消防安全演练计划法律名词及注释：1. 执业医师法：执业医师合法权益和职责的立法文件。
(完整版)食品安全管理制度(完整版)一、总则1.1 为加强食品安全管理，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所属各部门、车间、食堂及外协单位。
1.3 食品安全管理工作应贯彻“预防为主、风险管理、全程控制、社会共治”的原则，建立健全食品安全管理体系。
二、组织机构与职责2.1 公司设立食品安全管理领导小组，负责组织、协调、监督食品安全管理工作。
2.2 食品安全管理领导小组下设食品安全管理办公室，负责日常食品安全管理工作。
2.3 各部门、车间应设立食品安全管理员，负责本部门、车间的食品安全管理工作。
2.4 食品安全管理员应具备以下职责：（1）贯彻执行食品安全法律法规和公司食品安全管理制度；（2）组织本部门、车间食品安全培训和教育；（3）开展食品安全风险排查和整改；（4）及时报告食品安全事故，并采取相应措施；（5）完成食品安全管理领导小组交办的其他工作。
三、食品安全风险防控3.1 公司应建立食品安全风险防控体系，对食品生产、加工、储存、运输、销售、消费等环节进行风险识别、评估和管控。
3.2 各部门、车间应定期开展食品安全风险排查，发现问题及时整改。
3.3 公司应建立食品安全事故应急预案，组织定期演练，提高应对食品安全事故的能力。
四、食品采购与进货查验4.1 采购部门应严格执行食品采购管理制度，确保采购的食品符合国家法律法规和公司要求。
4.2 采购部门应建立食品供应商名录，对供应商进行资质审核，并定期进行评估。
4.3 食品进货时应查验相关证明文件，确保食品来源合法、质量合格。
4.4 对食品进行验收时，应检查食品包装、标签、生产日期、保质期等信息，不符合要求的食品不得入库。
五、食品生产与加工5.1 食品生产与加工应按照国家法律法规、食品安全标准和公司相关规定进行。
5.2 生产车间应保持卫生整洁，生产设备、工具应定期清洗、消毒。
精神科安全管理制度模版1. 介绍1.1. 背景随着社会的不断发展和人们生活水平的提高，精神健康问题也逐渐受到关注。
作为一家精神科医疗机构，安全是我们最重要的责任之一。
1.2. 目的为了确保患者和员工的安全，制定一套完善的精神科安全管理制度非常必要。
本文提供了一个精神科安全管理制度模板。
2. 质量管理2.1. 质量政策制定质量政策，确保医疗服务质量。
2.2. 质量目标设定质量目标，提高患者满意度。
2.3. 质量管理程序建立质量管理程序，持续改进医疗服务质量。
3. 安全管理3.1. 安全政策制定安全政策，保障患者和员工的安全。
3.2. 安全目标设定安全目标，降低事故发生率。
3.3. 安全管理程序建立安全管理程序，提高安全意识。
4. 人员管理4.1. 人员配备合理配备人员，确保医疗服务需求得到满足。
4.2. 人员培训加强人员培训，提高员工专业素养。
4.3. 职业健康与安全关注员工职业健康与安全，营造良好的工作环境。
5. 环境管理5.1. 医疗设施管理加强医疗设施管理，确保设施安全运行。
5.2. 装备和设备管理合理管理装备和设备，提高医疗服务效率。
5.3. 废物管理严格执行废物管理规程，防止环境污染。
6. 事件管理6.1. 事件识别与报告及时识别和报告事件，降低风险。
6.2. 事件调查与分析深入调查和分析事件原因，制定预防措施。
6.3. 事件纠正与预防采取措施纠正事件，防止类似事件再次发生。
7. 性能评估与改进7.1. 基于风险的绩效评估评估风险，提高绩效。
7.2. 改进计划的制定与实施制定并实施改进计划，提升服务质量。
7.3. 内部审核与管理评审定期进行内部审核和管理评审，确保制度执行。
8. 文件和记录管理8.1. 文件控制加强文件控制，保证文件完整性。
8.2. 记录管理规范记录管理，便于查询和追踪。
9. 风险管理9.1. 风险识别与评估识别和评估风险，制定应对措施。
9.2. 风险控制与监控控制和监控风险，降低风险发生率。
编号：
版本：
灵石县宇通运业有限公司
事故管理制度
发布日期： 实施日期：
事故管理制度
1.目的
为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全
事故。
2.适用范围
本制度适用于灵石县宇通运业有限公司安全生产事故的报告
及调查、处理工作。
3.编制依据和术语
《中华人民共和国安全生产法》
《生产安全事故报告和调查处理条例》。
4.职责
4.1 事故现场人员
（1）负责对事故事件立即上报。
（2）负责对事故事件应急响应、制止事故事件蔓延扩大、保
护事故现场和配合事故事件调查。
4.2安全科
（1）安全科是事故事件的监察管理部门，负责对事故事件信
息及时准确传递。
（2）负责人和管理人员分别履行事故事件到位职责。
（3）负责对事故的跟踪情况的监督。
（4）参加调查组，履行事故事件调查职责。
（5）协助交通管理部门，进行事故调查处理。
（6）组织召开事故事件定性分析会议，提出考核和整改意见。
（7）开展事故事件指标的统计、分析。
（8）负责事故事件资料的归档保存。
4.3事故处理部门
（1）负责将职能管理范围内的事故事件，通过各级管理部门
逐级报告。
（2）负责人和管理人员分别履行事故事件到位职责。
（3）组织事故事件现场处理。
（4）参加调查组，履行事故事件调查职责。
（5）开展职能管理范围内事故事件指标的统计、分析。
4.4事故发生部门
（1）负责将事故事件报告给本单位安全主管负责人和安全科。
（2）负责人和管理人员分别履行事故事件到位职责。
（3）参与事故事件现场处理。
（4）参加调查组，参与或配合交通管理部门进行事故事件调
查。
（5）负责事故事件资料的整理和归档。
4.5相关领导
（1）履行事故事件到位职责。
（2）组织事故现场处理。
（3）组织相关人员成立调查组，开展事故事件调查。
5.主要内容
5.1事故等级
特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重
伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的
事故；
重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以
上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失
的事故；
严重事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以
上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损
失的事故；
一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或
者1000万元以下直接经济损失的事故。
轻微事故：造成人员轻伤，或者不很严重的设备损害的事故。
事件：未造成人员伤亡的情况，也称未遂事件。
5.2事故报告
（1）报告程序
轻微事故：由事故发生部门在3日内报公司安全科。
重伤死亡事故 ：
1）一般事故发生后，事故发生部门应立即报告企业第一负责
人及安全科，企业第一负责人或安全科应向地方政府安全生产监
督管理部门报告。
2）严重事故发生后，企业第一负责人应立即向地方政府安全
生产监督管理部门报告。
3）重大以上事故发生后，事故发现人可立即向地方政府安全
生产监督管理部门报告。
（2）报告内容
报告内容应包括：
1)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
2)事故的简要经过；
3)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的
人数）和初步估计的直接经济损失；
4)已经采取的措施。
将报告的内容进行登记。上报政府的按照《上报政府事故记
录表》登记，公司内部进行上报的按照《内部事故事件登记表》
进行登记。
5.3事故调查
（1）事故调查要求
事故发生后，事故发生部门应立即启动事故应急救援预案，
保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出
标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、
物证，有条件的可以拍照或录相。
安全生产事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原
则。严格按程序开展事故调查，为按照“四不放过”的要求处理
事故提供有力的保证。
事故发生后，安全科应组织事故调查组对事故进行调查。
事故调查组工作职责：
1)协助政府部门开展调查（一般死亡及以上的事故）；
2)查明事故发生的原因、过程、人员伤亡及财产损失情况，
确定事故性质，查明责任部门和主要责任者；
3)提出事故防范措施；
4)提出事故处理意见；
5)写出事故调查报告。
（2）事故调查权限
按事故分类，明确事故调查处理权限，分级负责。正确把握
“四不放过”的原则，从事故调查处理的过程中，汲取教训，真
正起到警示教育、整改隐患、预防事故的作用。
1）轻微事故的调查权限和处理决定，由事故发生部门明确规
定调查权限和处理程序。但对于重伤事故的原因、过程、调查结
果、整改措施、处理决定、执行及落实等情况，要以书面的形式
报公司安全科。
2）一般事故的调查处理，由公司安全科组成事故调查组，进
行调查（对一般死亡事故，协助政府部门开展调查）。由公司安委
会根据调查组的调查结论（调查组和政府调查组意见不一致时，
按就高从重的原则处理），在听取安全科的意见后，做出事故处理
决定。并就事故的原因、过程、调查结果、整改措施、处理决定、
执行及落实等情况，以书面的形式报公司主管安全负责人。
3）重大及以上伤亡事故的调查处理，企业第一责任人或分管
安全的负责人召集有关人员组成事故调查组，协助政府部门开展
调查。影响重大的，企业安全生产第一责任人或分管安全的负责
人必须亲临现场，指挥协调事故的调查处理。公司安委会根据调
查组的调查结论（指挥部调查组和政府调查组意见不一致时，按
就高从重的原则处理），就事故的原因、过程、调查结果、整改措
施及落实情况、事故处理意见等，以书面的形式报公司，经公司
总经理办公会批准后执行。
5.4事故处理
按照“四不放过”原则对事故进行处理。
（1）事故责任人处理
轻伤、重伤、一般伤亡事故（含一般设备、财产损失事故）
由事故发生部门按照有关规定和要求，对事故责任人进行行政处
分和经济处罚。对一般死亡事故的行政处分和经济处罚，应事先
征求安全科的意见，做出决定后，抄报公司总经理。
重大及以上伤亡事故（含重大及以上设备、财产损失事故），
事故发生部门除了接受政府有关部门的处罚外，应由事故项目部
按照有关规定，提出对事故责任人行政处分和经济处罚的意见，
由公司做出对事故责任部门和责任人的责任追究和经济处罚的决
定。
（2）事故相关人员教育
通过宣贯、视频等多种形式对事故相关人员进行教育，并对
教育效果进行评估，并做好相应的记录。
（3）事故整改
根据事故调查组提出的整改措施，由相应的整改责任人进行
整改，并由安全科进行验收。过程中做好记录。
5.5事故结案归档与统计
（1）事故处理结案后，安全科应建立事故档案，各部门应按
分工整理登记和保管好事故资料，并记入台帐。对所有事故调查
分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会
议记录、综合调查材料及登记表、报告书、事故责任者自述材料、
处分决定和受处分人员检查材料等，应妥善保管。应将有关资料
整理归档，以备查考。
（2）安全科每年2月份对上一年度的事故进行统计分析，并
将结果向企业主管安全负责人汇报。
5.6事故、事件回顾、学习
企业应定期组织员工进行事故、事件回顾，按照以下原则进
行：
（1）事故的回顾应坚持以人为本、尊重事实为原则；
（2）事故事件的回顾必须依法确保事故当事人的各种权益不
受侵犯；
（3）事故事件回顾的宗旨是汲取经验、警钟长鸣，杜绝同类
事故的发生；
（4）事故、事件回顾、学习可采用电视宣传、板报、报纸、
演讲或其他形式的安全教育方式；
（5）事故事件的回顾在员工中须做到广泛性、实效性。
（6）对事故、事件回顾及学习效果进行评估。
6附则
本制度自发布之日起实施，由安全科负责解释。
7附录
略。
