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参加职工基本医疗（生育）保险申请表（打印填报）（表2-1）医疗保险经办机构:单位名称： ,隶属于,单位类型 , 年月经批准成立 ,并于年月在登记注册，注册证号码: 。
单位地址: ,法定代表人: ,法人电话: 。
联系人: ,联系人电话: 。
我单位职工人,其中:在职人,退休人,在职职工月均工资元/人。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条之规定规定，我们认为符合参加职工基本医疗保险的条件。
恳请批准。
主管部门意见：（签章）（单位公章）年月日职工基本医疗（生育）保险登记表(表2-2)填表说明第一、此表由用人单位填报，以办理医疗保险登记。
一式两联，经办机构审核盖章后，双方各留存一联。
第二、各项内容填报如下：1、单位名称：按工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关批准成立证书或其他执业证书上的单位全称填报。
2、登记类型：根据实际情况，在“新参保”、“统筹范围转入”、“跨统筹范围转入”、“单位分立”、“单位合并”、“其他”中选择“√”填写。
3、单位类型：根据工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件选择“√”填写。
4、机构代码：按国家质量监督检验检疫部门颁发的《组织机构代码证》代码填报。
无此代码，则由经办机构编写代码。
5、工商登记信息：经工商登记、领取工商执照的单位按执照内容填写此栏；其中：“执照种类”在“企业法人营业执照”和“营业执照”中选择“√”填写。
6、批准成立信息：为民政或机构编制管理机关等部门批准单位成立的日期、文号。
7、上级主管部门名称：为用人单位上级业务主管部门或总机构。
8、隶属关系：根据工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件选择“√”填写。
9、法定代表人或负责人、联系人、姓名、电话等项目按要求如实填报。
10、单位地址、邮编。
按单位当前所在详细地址、所在地邮局投递区域的邮编填报。
11、户名、开户银行、银行账号。
为用人单位在银行开立的基本存款账户或零余额账户的名称、行号、账号。
一．社会保险登记（一）社会保险参保登记新成立的单位自成立之日起30日内，须先后到主管地税机关（单位纳税所在地税分局）和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
1.缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份）。
营业执照副本或其他核准执行证件；银行帐号证明；缴费单位的成立批准文件；组织机构统一代码证书；法定代表或负责人的身份证及复印件；地税机关要求提供的其他相关证件材料。
2.缴费单位携带地税机关审核的《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
未达到国家法定退休年龄的从业人员，用人单位必须为其办理参加社会保险手续；已达到国家法定退休年龄的参保人员，个人不能继续缴纳各项社会保险费用。
3.新参保单位办理社会保险参保登记时，所录用的人员未在就业服务管理机构办理过登记备案的，可携带《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》（纸质和电子表格）和《劳动合同》在市社会保险征缴中心登记科同时办理录用人员登记备案手续。
电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。
（二）社会保险变更登记缴费单位登记内容发生变化时，须提供与变更内容相关的证明材料，填制《社会保险变更注销登记表》一式三份，先后到主管地税机关和市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理变更登记。
（三）社会保险注销登记缴费单位关、停、并、转、破产时，须提供相关证明材料，填制《社会保险变更注销登记表》一式三份，先后到市社会保险征缴中心基金征缴管理科和主管地税机关结算清缴社会保险费后，办理注销登记。
二．社会保险费征缴范围（一）基本养老保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
关于实施职工生育保险有关问题的通知穗人社函〔2011〕43号各有关单位：为贯彻原劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔199 4〕504号），省政府《广东省职工生育保险规定》（粤府令第123号），更好地保障女职工的合法权益，结合本市实际，现就生育保险有关问题通知如下：一、本通知适用于本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者依照本通知执行。
二、生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85％缴纳。
三、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：（一）用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；（二）符合国家和省、市人口与计划生育规定。
但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。
四、参加生育保险的职工生育或流产时，享受下列待遇的标准为：（一）生育津贴。
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，由社会保险经办机构拨付到用人单位，用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。
计算生育津贴的产假天数按自然天数。
生育津贴即为产假期间的工资，女职工(含原领取非全额工资者)实际工资收入低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计发。
（二）男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行。
（三）生育医疗费。
生育医疗费包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药费及生育出院后产假期内因生育引起疾病的医疗费。
相关的医疗费符合本市生育保险药品目录、诊疗目录和医疗服务设施目录范围的，由生育保险基金支付。
具体结算办法按《关于印发广州市企业职工生育保险医疗费结算办法的通知》（穗劳社医〔200 0〕3号）规定执行。
河北省医疗保障局关于开通省本级生育保险待遇核定与支付个人网上申报及实现“跨省通办”的通知文章属性•【制定机关】河北省医疗保障局•【公布日期】2022.09.28•【字号】冀医保函〔2022〕103号•【施行日期】2022.09.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文河北省医疗保障局关于开通省本级生育保险待遇核定与支付个人网上申报及实现“跨省通办”的通知冀医保函〔2022〕103号省本级各参保单位：为深化“放管服”改革，进一步优化医疗保障经办服务，按照河北省医疗保障局《关于做好生育保险待遇核定与支付“跨省通办”工作的通知》（冀医保函〔2022〕97号）要求，自2022年9月29日起，省本级在今年3月份已实现“单位网厅”网上申报生育医疗费用报销和生育津贴申领的基础上，又增设个人手机“河北智慧医保”微信小程序申报通道，即申报人可通过“河北智慧医保”微信小程序在网上自主申报生育医疗费用报销和生育津贴申领并实现“跨省通办”。
现将有关事项通知如下。
一、适用范围省本级参保职工参保状态正常且符合享受生育医疗费用和生育津贴待遇条件，在异地医保定点医疗机构生育或实施计划生育手术，未直接结算而发生的现金医疗费用，可在网上自主申报生育医疗费用报销；属于享受生育津贴待遇范围的参保人，可在网上自主申报生育津贴申领。
二、生育（或实施计划生育手术）医疗费用报销业务办理流程（一）个人申报。
申报人（本人或者他人）在微信搜索“河北智慧医保”小程序并完成注册登录，在小程序首页“业务办理”栏内点击“零星报销申报”进入零星报销申报页面，选择“生育医疗费用报销”模块，按照每一步操作提示填写申报信息，并上传以下有关资料：一是女职工生育或实施计划生育手术医疗费用，需提供本人身份证件照片（正、反面），定点医疗机构收费票据和费用明细，住院提供出院记录（生育医疗费用提供），门诊提供诊断证明和影像报告单（实施计划生育手术医疗费用提供）；二是男职工配偶生育或实施计划生育手术费用，除提供上述资料外还需再提供男方单位和女方街道办事处出具的未就业证明（或在河北省医疗保障局官网-资料下载“职工配偶未就业承诺书”）。
肇庆市职工生育保险零星报销申报表
※温馨提示：填表须知附后，请填表人详细阅读并按要求提交资料。
办理须知
1.此表一式一份，申报时交社保经办机构机构；
2.必须在分娩之日起一年内到社保经办机构办理生育保险待遇申报手续，逾期不予办理，由他人代办的，需提供代办人身份证原件及复印件。
3.申报时需提供一下资料：
4.生育保险待遇按《广东省职工生育保险规定》（省府令第203号文）、肇府函【2014】376号文件、肇劳社【2006】61号、粤人社规【2014】5号、6号等政策规定发放。
除以下两种情况发放到单位账户，其余均发放给职工。
5.财政拨款的机关事业单位的参保人员，生育津贴拨到单位账户，单位自行冲减后，将剩余金额退回财政专户，详见肇人社发【2015】282号文。
6.对于非财政供养人员津贴发放方向选择为单位的：（1）须提供用人单位已垫付工资的证明原件及复印件（须单位盖章）。
（2）参保人须在申报表上签名确诊并按手指印。
(3)用人单位及其经办人在申报表上均须签名盖章、属劳务派遣的，须派遣单位及用工单位同时盖章确认。
(4)个体工商户必须由法人代表在该表的用人单位意见签名并按指印。
生育津贴发放到单位账户，由用人单位自行冲减或补足。
※以上资料○1表格内容请用黑色签字笔填写，字迹端正、清晰；○2用A4纸单面复印并经用人单位审核后在复印件上加盖单位公章后按顺序将资料整理好；○3资料不齐全的恕不受理；○4为保障您的合法权益，请按时足额缴纳生育保险费。
社会保险缴费基数申报业务指南政策依据1、《中华人民共和国社会保险法》；2、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）；3、《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）；4、《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）；5、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）；6、《关于切实做好市级行政审批事项下放承接工作的通知》（合政办秘〔2014〕126号）。
社会保险费征缴范围的确定1、基本养老保险费：城镇各类企业及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
2、基本医疗保险费：城镇各类企业及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
3、失业保险费：城镇各类企业及其职工，事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
4、工伤保险费：城镇各类企业及其职工，事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
5、生育保险费：城镇各类企业及其职工，国家机关、事业单位、社会团体及其职工，民办非企业单位及其从业人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
社会保险缴费基数的确定1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2019年7月1日至2020年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。
单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。
2、缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2019年7月1日至2020年6月30日期间的社会保险缴费基数。
2019年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。
江西省生育保险有什么政策解读江西省生育保险新政策作为我国社会保障和保险制度建设的一个重要组成部分和每一位职工合理合法的福利，生育保险与我们每个人的工作、生活都息息相关。
近日，江西省制定了《江西省本级生育保险经办管理暂行办法》，将江西省生育保险经办管理进行了完善，以进一步保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需求。
生育保险涵盖的范围很广生育保险待遇包括哪些内容?可能很多老百姓并不知晓。
“大都以为生孩子能报销医疗费、住院费就算是有保险了。
其实，生育保险涵盖的范围很广，包括生育津贴、生育医疗费、疾病医疗费、计划生育手术费及其他法律规定的费用。
”省劳动保障部门工作人员介绍，其中，生育津贴是以职工所在单位上年度职工月平均缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的休假期计发;生育医疗费则包括生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费。
疾病医疗费指的是包括因生育引起产后大出血、产后感染、产褥热、产后心脏病、妊娠合并肝炎等疾病以及计划生育手术并发症诊治的医疗费;计划生育手术费则包括一般避孕药具、环孕检、放置和取出宫内节育器、皮下埋植术、人工终止妊娠术、输卵(精)管结扎术以及技术常规所规定的各项医学检查的费用。
六种费用生育保险不给报生育保险哪些费用不能报销呢?《办法》规定，违反国家计划生育政策规定的生育所发生的各项费用;因犯罪、自杀、吸毒、医疗事故、第三者伤害等造成妊娠终止的各项费用;在零售药店购买避孕药品、避孕工具等费用;治疗不孕症或实施人工辅助生殖技术所发生的费用;婴儿的医疗、护理、保健等费用;超过生育保险规定范围和标准的费用等六种费用，生育保险基金将不予支付。
缴费满6个月才可享受生育险《办法》提出，省本级参加生育保险的单位按照省社保中心核定的本单位职工工资总额缴纳生育保险费，缴费费率为0.6%，职工个人不缴费。
整体新参保单位的职工在参保并正常缴费的次月按规定享受生育保险待遇。
已参保单位中新增职工，其单位必须为该职工连续足额缴费满6个月后，才可以按规定享受生育保险待遇。
社保证明（优秀模板6篇）社保证明第1篇证明兹有，男，身分征号玛：。
20[…]年x月x日至今在我公司参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
特此证明[…]有限公司20[…]年x月x日社保证明第2篇居委会：(身分征号：)是我司职工，已按国家相关规定从*年[…]月起为其购买了社保，特此证明。
*公司20[…]年x月x日员工社会保险缴纳方案随着公司各项工作的逐步开展，为完善员工福利，根据《劳动法》及企业社会保险办理的相关规定，特申请为公司员工办理社会保险。
根据平山县社会保险相关政策，缴纳方法如下：养老保险：以职工身份参保的养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
用人单位按社会平均工资的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。
职工缴费由用人单位代扣代缴。
社会平均工资为上年度全省在岗职工平均工资的60%。
医疗保险：个人缴纳2%单位缴纳8%，以社会平均工资为基数。
工伤保险：费率：用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构(以下称省经办机构)根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。
由单位缴纳，以社会平均工资为基数。
失业保险、生育保险：由于本公司实际情况不建议缴纳。
河北省[…]年度平均工资为36166元/人，保底数为年平均工资的60%，即：36166×60%=21699.6元/人。
根据规定，缴费基数为当地上年度平均工资的60%。
以个人实际收入为基础，与平山县上年度平均工资相比较，个人年收入不足平山县上年度平均工资的60%者，按保底数缴纳，个人年收入超过省上年度平均工资的300%者，按封顶数300%的比例缴纳。
办理社会保险时需报送企业员工收入情况表即工资表。
现根据公司实际情况，设计缴纳方案及预算如下：缴纳方案：建议按照社会平均工资为基数进行缴纳。
具体预算如下页表：根据下表所示，[…]年1月至[…]4年1月间每月公司需承担社会保险费用约为188755.2 元，并随着公司员工数量的增加而变化。
阳江市职工生育保险待遇申请表
职工生育保险待遇申请表；②医院诊断证明；③享受待遇人员身份证复印件；④符合计划生育规定的证明；⑤出院小结（仅限住院）；⑥婴儿出生或死亡证明（施行计划生育手术无需提供）；⑦相关医疗费用的发票及对应的明细清单；
⑧用人单位金融帐户信息（男职工未就业配偶申请医疗费用待遇的提供男职工社保卡帐号信息）。
2.累计参加生育保险未满1年的参保职工发生生育医疗费用的，其生育医疗费用先由男职工社保卡帐支付，待其累计参数生育保险满12个月后的次月起1年内，向参保属地经办机构申请报销。
3.本表一式一份，规格为A4纸，请填写后打印，或用黑色水笔，中文正楷填写；请于相应“ ”内打“√”。
注意：下列人员应于发生医疗费用次月起1年内提供上述资料及相关资料：①失业人员还需提供失业登记证明；②退休人员还需要提供退休证明；③参保男职工未就业配偶的失业证明、生育保险参保情况及领取医疗保险待遇信息协查函、结婚证及配偶身份证。
上述待遇逾期不予受理。
合肥产假2024最新规定158天女性职工一般可享有产假98天。
在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，也就是158天。
正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天。
家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。
产假包含休息日，不包含国家法定休假日。
女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992]8号)执行。
符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可以与前述158天叠加使用。
《劳动法》关于产假规定是什么《劳动法》62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。
"1、《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。
难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
根据以上规定，法定的产假期为90天。
用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。
如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家《劳动法》有一个明确的规定就是不少于九十天。
另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
2、女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)3、劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：(1)怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。
(2)产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
