建设银行新员工培训总结

2024年建设银行培训心得总结建设银行2024年培训心得总结一、培训背景和目的____年，我入职建设银行，成为该行的一名新员工。

为了适应银行业务的复杂性和竞争的激烈性，同时提高自身的专业能力和素质水平，我参加了2024年建设银行的培训。

本次培训旨在提高员工的银行业务知识和技能，增强团队协作能力和沟通能力，提高员工的工作效率和绩效。

二、培训内容和方法本次培训内容涵盖了银行的各项业务知识和技能，包括但不限于：金融市场、信贷审批、风险管理、客户服务等。

培训方法采用了多种形式，包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。

培训过程中，我们还进行了模拟业务操作和实地考察，以真实场景模拟实战操作。

三、培训收获通过本次培训，我从以下几个方面获得了实质性的收获。

1. 银行业务知识的提升通过课堂学习和实际操作，我对金融市场和银行业务有了更全面的了解。

我掌握了贷款审批的流程和评估方法，了解了信贷风险管理的重要性。

我还学习了金融市场的运作机制和金融产品的分类。

这些知识的掌握对我今后的工作将有很大的帮助。

2. 问题解决能力和团队协作能力的提高在培训中，我们经常会碰到一些难题和复杂的情况。

通过小组讨论和角色扮演，我们学会了如何分析和解决问题。

同时，我们也学会了与不同背景和性格的同事合作，增强了团队合作能力和沟通能力。

3. 工作效率和绩效的提升培训中，我们学习了很多的工作技巧和方法，包括时间管理、工作安排和任务分配等。

通过培训，我意识到高效的工作方式和良好的工作习惯对于提高工作效率和绩效的重要性。

我会将这些学到的知识应用到实际工作中，提高自己的工作效率和绩效。

四、个人感悟和展望本次培训对我来说是一次宝贵的学习机会，也是一次自我提升的机会。

通过培训，我对银行业务有了更全面的了解，提高了工作能力和素质水平。

同时，培训也激发了我进一步学习的热情和动力，我希望能够不断学习和提升，成为一名优秀的银行从业者。

在今后的工作中，我将不断运用所学知识，做到知行合一。

建行新员工入职培训心得作为建行的一名新员工，我非常荣幸能够参加公司为我们准备的入职培训。

在这段时间里，我学到了很多东西，不仅是关于银行业务的知识，还有关于团队合作和个人成长方面的经验。

在这里，我想分享一下我的入职培训心得，希望对其他新员工有所帮助。

首先，我要感谢公司为我们安排的入职培训课程。

这些课程涵盖了建行的业务范围、公司文化、团队合作等方面的知识。

课程内容生动有趣，老师讲解深入浅出，让我对银行业务有了更深入的了解。

我特别喜欢公司文化课程，从中我了解到建行对员工的重视和培养，让我更加珍惜这次机会，也更有动力为公司发展贡献自己的力量。

其次，我要感谢与我一起参加培训的同事们。

在培训的过程中，我们一起学习、一起讨论，相互交流，互相帮助。

这种团队合作的氛围让我感到很温暖和踏实。

在讨论和合作的过程中，我不仅学到了更多的知识，还结识了很多新朋友。

我们一同克服困难，一同进步，这种团队精神和积极的态度也将成为我工作的动力和支持。

最后，我要说说我在入职培训中的收获和感悟。

在这段时间里，我看到了公司对员工的重视和培养，也深刻体会到了团队合作的重要性。

我意识到，在今后的工作中，需要不断学习和提升自己，才能更好地适应和融入公司的发展。

我也认识到，只有和同事们团结一心，齐心协力，才能共同为公司的发展贡献力量。

综上所述，我感到非常幸运能够参加建行的入职培训。

在这里，我学到了很多东西，不仅是关于银行业务的知识，还有关于团队合作和个人成长方面的经验。

我将珍惜这次机会，不断完善自己，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也希望能够和同事们一起努力，共同创造更美好的未来。

相信在建行这个大家庭中，我会有更多的收获和成长，也将为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢公司和老师们给予我们这次难忘的入职培训，我将会时刻铭记在心。

建设银行新员工入职培训总结一、前期准备工作作为一家知名的商业银行，建设银行非常重视新员工的入职培训工作。

在新员工入职前，人力资源部门会做好一系列的准备工作，包括制定培训计划、准备培训资料、安排培训场地等。

这些准备工作的细致和周密，为培训的顺利进行奠定了良好的基础。

二、培训内容1. 入职培训的目标建设银行的入职培训目标明确，旨在帮助新员工正确了解银行的业务和文化，熟悉岗位职责，具备基本的专业知识和技能，快速融入工作环境，为银行的发展做出贡献。

2. 培训内容综合全面培训内容覆盖了建设银行各个业务领域，包括银行基础知识、法律法规、风险管理、信贷业务、理财产品等。

培训采用了多种教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等，使新员工能够从不同角度全面了解银行的业务和运作方式。

3. 培训形式灵活多样建设银行的入职培训不仅包括经典的课堂培训，还有在线学习和实地考察等形式。

在线学习方便了新员工根据自己的时间和空闲程度进行学习，而实地考察则可以更直观地了解银行的具体运营情况。

三、培训效果评估1. 培训前测和培训后测在培训开始之前，通过培训前测，能够了解新员工在各个方面的知识水平，为后续的培训内容和深度进行有针对性的调整。

而培训结束后的培训后测，则可以深入评估新员工对培训内容的掌握程度。

2. 培训实践环节建设银行注重培训实践的开展，在培训结束后，给新员工提供实际岗位实践的机会，通过实际操作来巩固和应用所学知识。

这不仅使新员工的专业素质得到了提升，还加深了对岗位职责的理解和认同。

四、培训效果分析从培训效果来看，建设银行的入职培训取得了很好的效果。

1. 知识水平得到提升通过培训，新员工对银行的各项业务和运营方式有了更全面的了解。

相对于从业者来说，他们在专业知识方面存在一定差距，而入职培训有助于缩小这一差距，提升他们的知识水平。

2. 适应能力增强入职培训不仅让新员工了解了银行的业务和运作方式，还提升了他们的适应能力。

银行新员工培训心得总结5篇写好心得体会可以让我们的思想境界得到提升，只有在不断探寻了事情发展的经过后才能有心得体会，下面是为您分享的银行新员工培训心得总结5篇，感谢您的参阅。

银行新员工培训心得总结篇1怀着期待与兴奋，终于迎来了建设银行__市分行新入行员工培训、培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。

第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了建行的会计体制，员工应该有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自己。

接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本掌握。

作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。

柜员的责任重大，必须认真对待。

晚上，人力资源的蒋主任，讲述了建行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，振奋人心。

建行衡阳市分行最近几年发展迅速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。

李行长的话深入我心，他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，能力，激情“这八个字，在建行员工的日常行为举止中必须得到充分体现。

尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到建行工作的大学生来说，更是要时刻铭记。

要做一个目标明确，责任心强，有能力，充满激情的人。

我记下了。

第二天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等，让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。

这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。

建行新员工入职培训的心得体会(精选4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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建设银行培训心得总结标准样本在我行领导的关怀下，我行员工等一行到进行了为期一星期的培训学习。

在国际化发达城市里，面对一个具有高效决策的金融体制、多体制银行业激烈竞争的城市，感触甚多。

根据结合我行现状的实际情况，我个人获得了一些心得体会：在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是具体的业务经营问题，而是如何提高全市场竞争能力为中心的发展战略和方向问题，了解金融市场主流趋势。

新时期的金融消费者，已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行，而是更加注重选择有助于创造自身价值的银行服务，选择有发展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务。

因此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓厚，市场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向，提供全方位多层次的产品和服务。

在学习到许多新观念，虽说目前完全照搬不符合我行现行的金融管理体制，但自我必需明白如今在世界发达城市盛行的金融趋势，掌握新理念知识，活学巧用，取可取之处。

从事金融这行业，体会最深的是在这个圈里越往前走，越是感到自身所学的知识太平泛。

正所谓“学无止境”，针对不同岗位，努力从多方面学习掌握各种业务知识和技能；面对新形势的要求，不断拓展金融知识新领域，以适应新形势发展的需要。

认真学习各种知识，不断提高业务技能，增强自身综合能力的培养。

思想新、学历高，业务能力才能不断的提高。

要具有知识化、专业化、素质高等优势，树立业务经营上的良好态度，以及拓展业务的能力，才能在一个全新的岗位上胜任。

总之，在____银行这一机遇与挑战同时并存的时刻，只有努力提高了自我素质，提高了工作效率，才能体现____银行的快捷、灵活、妥当的服务作风；只有在学习中做到刻苦钻研，持之以恒，才能为适应____银行工作打下坚实的基础。

建设银行培训心得总结标准样本（二）通过我行组织的《交通银行员工违反规章制度》视频学习，使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范，更是涵盖了生活作风的方方面面。

建设银行培训心得总结标准模板临柜工作是最平凡的，曾经有许多人问过我是否后悔选择临柜工作，而每次我总是不假思索地回答：”不后悔”。

都说干一行，爱一行。

我想，既然我选择了临柜工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它，力争做一名优秀的临柜人员。

因此，在临柜工作中，我以优质的服务、熟练的操作、团结敬业的精神赢得了客户和领导的好评，并荣获了x地市分行“优质服务明星”、x地市分行“十佳会计员”等荣誉称号。

作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。

因此，使我产生了强烈的职业荣誉感。

在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。

虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对等客户。

在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象，吸取更多的存款。

客户总是形形色色的，而我总是以客户为中心，努力满足客户的合理需求，在维护银行利益的前提下，多为客户谋利益。

比如办理定期存单取现时，我总是特别留意存单的到期日，若未到期，就看是否可以办理不提，能不提的，就尽量替客户办理不提;若存单快要到期，就及时提醒客户是否到期后再来支取，使客户存单利息损失降到最低点。

说真的，以我们临柜人员的一份耐心，换来顾客的一份满足就是我最大的满足。

文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是来者不拒，不敷衍或怠慢客户，总是耐心办好每一笔业务。

有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，我正准备轧帐。

这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否还可以存款，见他走近我柜台，我忙起身招呼，并立即请他填好存款凭条，他向我们诉说他已经拿着现金跑过其他几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他只好拿着现金回家，但觉得始终不妥，于是抱着试试看的心情又跑到x 银行，没想到竟然还可以存。

我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：“这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了”。

建设银行新入行员工培训心得体会(精选多篇)怀着期待与兴奋，终于迎来了建设银行xx市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。

第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了建行的会计体制，员工应该有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自己。

接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本掌握。

作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。

柜员的责任重大，必须认真对待。

晚上，人力资源的蒋主任，讲述了建行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，振奋人心。

建行衡阳市分行最近几年发展迅速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。

李行长的话深入我心，他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，能力，激情“这八个字，在建行员工的日常行为举止中必须得到充分体现。

尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到建行工作的大学生来说，更是要时刻铭记。

要做一个目标明确，责任心强，有能力，充满激情的人。

我记下了。

第二天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等，让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。

这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。

通过培训，我获得了以下心得体会。

第一，自身思想的变化与心里的成长。

建行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。

建设银行入职培训心得(精选5篇)建设银行入职培训心得篇1怀着期待与兴奋，终于迎来了__银行__市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。

第一天，首先迎来的是财会部的_经理的授课，他仔细地讲解了_行的会计体制，员工应该有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自己。

接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本掌握。

作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。

柜员的责任重大，必须认真对待。

第二天，_主任，__银行_主任等介绍了_行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、_行的电子银行等，让我们对_行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。

这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了__银行的大门，同时也让我们领略到了优秀_行人的风采。

通过培训，我获得了以下心得体会。

第一，自身思想的变化与心里的成长。

_行的优良传统文化以及员工职业道德等培训内容，使我明白了，一个优秀的人不光要有过人的技能，更要有优良的品质和端正的德行。

作为_行的一分子，应为_行尽全力，融入这个集体，与_行同进步，共发展。

作为新员工，我应该首先做好角色的转换。

以前在学校的生活，多部分都是索取和吸收，肩上没有责任，很少有过压力，而且成长环境单一。

现在自己成了一名员工，是该自己付出了，该自己肩上承担责任了，“人，仕其职，则必尽其职。

”其次要使自身修养和企业文化相结合。

作为_行的一员，就要继承和发扬中行的优良文化传统。

建行新员工培训总结历经三个多月的建设银行招聘终于结束了，我有幸成为建设银行的一员。

自从学习了金融专业以来我迷茫了好久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当初的选择是正确的。

在父母的微笑中我感受到了一种幸福感，那是建行带给我的，这一点我比谁都清楚。

当初的培训让我学到的不仅是业务方面的，更多的是建行文化深深感染了我的内心。

为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行。

短短一句话体现出了建行的无限愿景。

更成为我们新入职员工的精神支柱，使我对未来的工作充满信心与期待，我学习着，更感悟着。

建设银行的服务让我感受到了建行的博爱。

时时团刻刻感受到建行的团队精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。

我们的建行是一个大集体，我们这里就是大集体下的小团体关于这个团体，我与其他新同事由陌生到熟识，相遇相识相知相随。

不得不说，这是一个团结合作、奋发向上、齐心合力的团体。

每天的早会主任的一句：“大家又没有信心?”我都会从内心深处崩发出强有力的声音“有!”行长说的对：年轻人就该有朝气、有活力，这才能体现我们的精神面貌，企业文化就是这样体现出来的。

培训时老师就说：“企业文化是一个企业健康良性发展的灵魂，这些东西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就会感受到光明和希望。

”20xx年08月16日，我有幸参加了江华县第一人民医院组织的新员工岗前培训。

此次培训院方高度重视，院领导就医院规章制度，护士执业道德标准以及行为规范，护理常规操作、预防院感等进行了深入的讲解，我从中学到的知识终生受益的，我的心得体会如下：银行作为经营信用的特殊企业最重要的还是每一位员工的工作态度和业务水平。

尤其是像建行这样一个国有的大型商业银行，我的每一个微小的事物都有可能给建行带来巨大损失。

所以自从我踏入建行的第一步开始就时刻从严要求自己，这不仅是对自己负责，更是对建行负责、对客户负责。

刚开始工作的我每一种经历，都是一笔财富，善于思考，善于回顾，亦是“善建者行”的一种体现。

建行员工培训心得体会建行员工学习个人心得总结中国建设银行是股份制建设银行商业银行，国有五大商业银行之一。

建行员工培训对建行的业务开展有促进意义。

今天整理了建行员工培训的体会，希望对大家有帮助。

建行员工培训心得体会篇一七月中旬，有幸参加了上级行组织的对公客户经理培训班。

在哈培五天的学习生活中所，我与五十多名本行同行一起探讨交流，一起聆听培训中心老师生动有趣的课程讲授，一周下来，收获很多，感悟很多。

现将培训心得总结如下：一、《建行行政公文写作》公文是在经营管理的中形成的具有法定效力和规范体式过程文书，是依法治行和进行商务活动的重要工具。

建行的公文类型共分为二、通过学习《柜面业务操作风险防范风险》使我对而使风险防范风险有了更加深刻的认识。

有什么样的违约风险认识，就有什么样的管理水平;只要不专心，风险无处不在;不能只关注单边风险，应从多维度考虑;不论你有多非常高的技能，违规操作市场风险很大;对待同事，应多做风险提示，而不是看他人笑话;因为确实有一些人不厚道，所以同事之间切忌盲目信任;业务不能通过反交易双方，使业务回到原态，办理业务时申报一定要按规操作，要避免差错发生;如若作假即使你有专业专业的专业知识，也难以做到心有灵犀;人员管理是操作风控风险管理的核心，日常应加强人员运营管理，开展员工行为排查和风险警示教育，防范道德风险。

在日常工作中曾了解和关注案件发生的特点：案件偏爱坏男人，女人容易为情困，骨干先进别全信，长期没案要留神，博彩容易陷深坑。

人员日常应掌握应柜员的思想动态，了解柜员八小时以外的人员交往情况，严防内部案件会发生。

三、《看电影学管理》这是一堂十分有趣的课，在老师精彩的点评中会，收获颇多。

教材选自电影《卡特教练》节选，课后，我还在宿舍里认真深入细致看了一遍最终版。

有铁血教练之称的卡特教练，通过他特有的管理型式，将一个排名第很差的球队，打造成兼具具有夺冠实力的冠军球队。

从中学习到以下几方面：自身有实力，有助于权威建立;杀一儆百，树立权威;接手有问题的团队时，惩罚比奖励效果当更快;以“连坐”方式处罚队员，越来越有助于培养团队精神;对犯错的人，可以再给他机会，约束条件是先让他付出代价;人与人在一起叫人群，心与心在一起叫团队。

建设银行新入行员工培训心得体会
作为新入行员工，我参加了建设银行的培训课程，获得了很多宝贵的经验和知识。

在这段时间的学习和实践中，我有以下一些心得体会。

首先，培训的内容非常系统和全面。

我们接受了关于银行业务、产品知识、法规政策等方面的培训。

这些知识不仅对我们的日常工作起到了指导作用，也提升了我们的专业素养和业务水平。

其次，培训的形式多样，兼顾了理论学习和实践操作。

除了经典的课堂教学外，我们还进行了一些实际操作，例如模拟客户咨询和办理业务的练习，这对我们的实际工作非常有帮助。

再次，培训中注重团队合作和沟通能力的培养。

我们从小组讨论、角色扮演等活动中学会了如何与同事合作、协商解决问题。

这对我们日后的工作中与客户和同事的良好沟通非常重要。

最后，培训中不仅注重专业知识的传授，也注重职业道德和服务意识的培养。

我们被灌输了银行行业的核心价值观，如诚信、责任、服务等。

这使我深刻认识到作为银行员工的责任和使命。

总的来说，建设银行的员工培训是非常有效和有意义的。

我通过这段时间的学习和实践，不仅积累了宝贵的知识和经验，也锤炼了自己的专业素养和团队合作能力。

我相信这些培训对我未来的工作会起到积极的促进作用。

建设银行培训心得总结参考模板从____月____日去中国邮政储蓄银行成都分行报到后，就一直都在郁闷中度过，原本以为可以留在成都五城区实习，但是成都分行人事主管明确告诉我们我们都要被分到成都的近郊，如新都，温江，双流，都江堰这些，原则上按生源地分配的，但是由于女士优先，回彭州的名额就让给了女生，我就来到了华阳。

____月____日到了华阳后，说是把安排在华阳总部实习的，都去认了师傅的了，结果第二天去又变卦了，变成了去下面的双流藉田镇，这一系列的变故让我相当郁闷，不过还好去了藉田镇发现那里还是比较可以，里面的苏姐，王阿姨对我多好的，第一天去就让我碰钱，晚上苏姐把我带到她家里去吃饭，还给我洗葡萄，让我坐在沙发上看电视休息，虽说藉田这地方是偏远点了，但是交通还是方便，____路到华阳车站，也有客车到城北客运中心站，藉田邮政银行的新网点还不错，3层楼，才从老网点搬过来半个月，里面的保安周哥也是个爱帮助人的哥们，这一个星期发生的事情让我越发觉得基层的人确实比机关里的人热情多了，没什么架子，也乐于教你，第一天才去那报到，就去营业部修了一个上午的复印机，之前在成都市分行我就不会操作复印机而向人请教结果挨了个冷眼，通过这一上午的摸索，复印机的各个功能我也就熟悉了，完事了就帮着他们复印身份证，这两天正赶上农民领社保，生意很火爆，下午我在里面帮着点钞，然后把钱放进桌下的保险柜，____点钟的样子还指导我扎了下帐，晚上在苏姐家吃晚饭便去超市买了些洗漱用品，回到营业部的寝室，坐在床上耍着手机，第一天就是这样过的。

第二天早上是农民来邮政银行取社保局发的钱，7：30我开门去吃饭时外面就站了____多个人，背着背篼满脸笑容，8：30一开门这些农民就像去超市抢购一样，场面壮观，整个上午我就是站在大堂，指导他们填单据，签字还有帮他们按密码，下午去营业部里面端根凳子坐在王阿姨边上，点了一笔____万的款。

现在我们那除了王阿姨，苏姐，白大哥是老革命，（____学院入职一年），（西财入职____个月）都是新员工，只不过他们都是正式员工，接受了两个月的岗前培训，我和孙覃完全是新人，还要学习很多很多，____楼是以后的信贷部，现在的藉田是百废待新，王阿姨说后面还要搞信贷，公司业务，未来____年这里才能完全成熟。

银行新员工岗前培训总结（精选3篇）银行新员工岗前培训总结篇1怀着期待与兴奋，终于迎来了建设银行xx市分行新入行员工培训.培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。

第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他仔细地讲解了建行的会计体制，员工应该有的工作态度，礼仪，鼓励我们多学习，多向有经验的同事请教，多考取证书，丰富自己。

接着，刘姐也详细讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到现在的基本掌握。

作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必须要加强风险意识，必须合规操作，必须加强服务意识，与客户交朋友，有效率地沟通。

柜员的责任重大，必须认真对待。

晚上，人力资源的蒋主任，讲述了建行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，振奋人心。

建行衡阳市分行最近几年发展迅速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。

李行长的话深入我心，他对建行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，能力，激情“这八个字，在建行员工的日常行为举止中必须得到充分体现。

尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到建行工作的大学生来说，更是要时刻铭记。

要做一个目标明确，责任心强，有能力，充满激情的人。

我记下了。

第二天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、建行的电子银行等，让我们对建行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。

locAlhOst 这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。

通过培训，我获得了以下。

第一，自身思想的变化与心里的成长。