下载文档原格式
大国工匠—我为中欧班列造火车观后感“大国工匠”，顾名思义就是那些手艺极其高超、能够从事精细化工作并且具有专业技术职称的人。
对于他们而言，每天都要和形形色色的零件打交道，但不变的是匠心与坚守。
火车上也同样需要这样的“大国工匠”，当时我看完《我为中欧班列造火车》后，被这种敬业奉献、吃苦耐劳的精神深深感动着，无论是铸铁还是铆接，焊装或者喷漆，每个环节都蕴含着无数精密科学知识。
火车从产生到现代已经几百年了，它承载的文明仍然在延续……“工匠精神”是一种非常好的精神状态，我们应该把自己的爱好放到工作中去。
这次观摩活动让我深刻体会到，机械制造这条路没有捷径可走，只有用精湛的手艺才能克服一切困难，创造奇迹。
学习身边的先进榜样，发扬“工匠精神”，成就更美好的自己!任何领域的佼佼者，绝不是天赋异禀的幸运儿，必定付出过别人想象不到的努力;任何领域的巨大突破，背后都隐藏着孜孜不倦的汗水。
在人类历史长河中，正是由无数的人民工匠，推动着社会向前发展。
没有这些无私无畏的奋斗者，哪里有国家富强的今天?这些平凡又伟大的“工匠”用实际行动告诉世界：梦想照亮现实，奋斗改变命运。
谁说平凡不值得尊重?谁说质朴不意味着落伍?越是崇尚奋斗，越是呼唤担当。
正如歌德所说，平凡的脚步也可以走完伟大的行程，平淡的故事也可以写出辉煌的篇章。
“匠心筑梦，逐梦前行”。
在中欧班列开行以来，有多少像“罗阳”、“李万君”等一线工人加入到维修团队中去，只因热爱这份工作，全心投入于此，这些平凡的维修工人组成了中欧班列最可靠的保障。
中欧班列稳健地驶往欧洲各地，他们用行动证明:唯有一丝不苟，方能铸造品质。
工匠精神是我们这个时代需要的精神食粮。
它渗透在整个社会生活之中，支撑起国家强盛和民族复兴的基石。
建设一支素质优良的高素质职工队伍，培养大批技术精湛的能工巧匠，传承发展工匠精神，弘扬“劳模精神”，就是要广泛宣传学习“大国工匠”的精神和技艺，营造见贤思齐、争做“大国工匠”的浓厚氛围。
从“能工巧匠”到“大国工匠”—高职院校人才培养路径研究目录一、内容综述 (2)1.1 时代背景及发展趋势 (2)1.2 高职教育在人才培养中的重要性 (3)1.3 研究意义与价值 (5)二、高职院校人才培养现状分析 (6)2.1 高职院校人才培养目标定位 (7)2.2 现有高职院校人才培养模式的特点 (8)2.3 存在的问题与挑战 (9)三、从“能工巧匠”到“大国工匠”的人才升级路径 (11)3.1 “能工巧匠”与“大国工匠”的内涵解析 (12)3.2 人才培养路径的转型升级必要性 (14)3.3 升级路径的构想与规划 (15)四、高职院校人才培养路径研究 (17)4.1 课程体系改革与创新 (19)4.1.1 课程设置与行业需求对接 (20)4.1.2 实践技能培养强化 (21)4.1.3 综合素质教育提升 (22)4.2 师资队伍建设与提升 (23)4.2.1 引进高素质教师人才 (25)4.2.2 教师培训与研修制度完善 (26)4.2.3 校企合作，共同培养双师型教师 (27)4.3 校企合作与产教融合深化 (29)4.3.1 校企合作模式创新 (30)4.3.2 产业发展与人才培养对接 (31)4.3.3 搭建产学研一体化平台 (33)五、实施策略与保障措施 (34)5.1 政策支持与激励机制完善 (34)5.2 高职院校内部管理与制度创新 (36)5.3 企业文化与工匠精神的培育与传承 (38)六、效果评估与持续改进 (39)6.1 人才培养效果评估体系构建 (40)6.2 毕业生质量跟踪调查与反馈机制建立 (41)6.3 基于评估结果的持续改进与优化 (43)七、结论与展望 (44)7.1 研究结论总结 (45)7.2 研究不足之处与展望 (46)7.3 对未来高职院校人才培养的展望和建议 (47)一、内容综述以匠心精神为核心的高质量发展成为时代主题，大国工匠建设被纳入国家战略，其发展已愈加迫切。
现代经济信息118论弘扬工匠精神的重要意义解连峰 宋 敏 黑龙江省政法管理干部学院摘要：习近平同志 2019 年 9 月 23 日，对在第 45 届世界技能大赛上取得佳绩的我国参赛的技能选手和从事技能人才培养工作的同志们作出了重要的指示中强调：对一个国家、一个民族的发展起着至关重要作用的就是劳动者的素质。
中国制造、中国创造需要技术工人队伍做支撑，推动经济高质量发展同样也离不开技术工人。
关键词：工匠；工匠精神；重要意义中图分类号：G712 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)036-0118-01发展技工教育制度，着力培育人才，在使用、评价和激励等方面加大力度，通过开展职业技能培训的方式提升劳动者素质。
使广大青年劳动者树立技能成才、技能报国的工匠精神。
打造大国工匠、培养高素质工人队伍是中国经济处于转型期面临的重要时代课题。
习近平指出：“要推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。
”李克强总理也在政府工作报告中多次提及“工匠精神”，鼓励企业培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。
工匠精神在中国经济转型过程中发挥着异常重要的作用，中国经济发展想要迈进质量时代，必须打造“中国品牌”，将优胜劣汰的竞争机制引入质量管理全过程，促进产品质量全方位提升。
质量之魂，存于匠心。
工匠们对自己的产品精益求精、精雕细琢，把品质从99%提升到99.99%的精神的一种精神，同时也是一种追求品质、追求完美的精神以质取胜的价值取向。
工匠们执着于产品和品牌，锲而不舍追求的是产品的品质。
当今社会正值大众创业、万众创新的转型期，以提升产品质量为出发点，培育工匠精神具有重大的现实意义。
工匠们享受产品在不断改善工艺的过程中雕琢自己的产生，让产品在自己的双手中升华。
追求完美，打造精品，注重细节，其利虽微，却长久造福于世。
出色的手工匠人几乎都具备耐心、专注、坚持的精神，在传授手艺的同时，也将工匠精神传递给学徒。
弘扬大国工匠精神中信重工以“双创”引领高质量发展【摘要】本文旨在探讨大国工匠精神的重要性，以及中信重工公司如何以“双创”理念引领高质量发展。
在正文部分中，将强调大国工匠精神对提升企业竞争力的积极作用，介绍中信重工公司的发展历程，并分析其成功之道。
重点探讨中信重工公司在技术创新和产品质量上的努力，并总结其成功经验。
结论部分将重申弘扬大国工匠精神的重要性，提出中信重工公司以“双创”引领高质量发展的启示，并展望其未来发展方向。
通过本文的阐述，读者将更加深入理解大国工匠精神的价值，以及中信重工在产业升级中的重要作用和未来发展潜力。
【关键词】大国工匠精神、中信重工、双创、高质量发展、发展历程、技术创新、产品质量、成功经验、未来发展、启示、展望。
1. 引言1.1 了解大国工匠精神大国工匠精神是中国传统文化的重要组成部分，是在劳动实践中形成和传承的一种精神风貌。
它强调精益求精、追求卓越，在工匠的工作中追求完美，追求品质。
大国工匠精神融合了对技艺的热爱、对创新的追求、对品质的执着，是中国劳动者的共同追求和价值观念。
在中国传统文化中，工匠是受人尊敬的职业，具有丰富的技能和经验，对社会和经济发展起到了重要的推动作用。
大国工匠精神的核心是对工作的热爱和执着，是对技术的追求和创新，是对质量的高标准要求。
在当今社会，随着科技的不断发展和经济的快速增长，大国工匠精神对于推动产业升级、提高产品品质、增强市场竞争力具有重要意义。
弘扬大国工匠精神，不仅可以传承和发扬中华民族的优秀传统文化，更可以激励广大劳动者热爱工作、追求卓越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
1.2 认识中信重工公司的双创理念中信重工公司是一家以“双创”理念引领高质量发展的企业，积极倡导创新创业，促进科技进步和产业升级。
公司致力于搭建创新平台，为员工提供良好的创业环境和支持，鼓励员工勇于实践和创造，推动企业持续发展。
在中信重工公司的双创理念中，注重人才培养和团队建设，致力于打造一支高素质、创新力强的团队，为企业的创新与发展提供有力支持。
弘扬劳模工匠精神 建设一流职工队伍文/ 阚 震 汪臻毅劳动模范和工匠人才是企业精英、职工楷模，是企业良好社会形象的“名片”，是带动广大职工推动企业改革发展的重要力量。
习近平总书记强调：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
”中国能源建设集团有限公司（简称“中国能建”）作为产业工人较为集中的中央企业，在弘扬劳模精神和工匠精神上具有很强的导向作用。
自2011年公司成立以来，提出和坚持“抓党建带队伍、以队伍促发展”理念，多方面培育典型，多层次宣传典型，多方位关爱典型，形成了重大典型陆续涌现、先进典型层出不穷、新老典型群星璀璨的生动局面，有力地推动了知识型、技能型、创新型职工队伍建设，有力地推动了中国能建持续健康发展。
中国能建跻身于“世界500强”之列，并多次获评“中央企业负责人经营业绩考核A级”。
多方面培育典型强实力优化理念思路。
以什么样理念选树典型，直接体现导向、决定效果。
中国能建紧扣“实现中华民族伟大复兴的中国梦”这一时代脉搏，把反映时代精神、符合企业发展需要作为典型选树的重要标尺，重点选树“新时期产业工人优秀代表”“80后的时代领跑者”等具有代表意义的先进典型。
结合企业转型发展要求，在典型选树上推动四个延伸，即从“老黄牛”向“智多星”延伸，从作业层向管理层延伸，从国内向国际延伸，从“电力”向“非电”延伸；努力实现两个转变，即由应景选树向常态选树转变，由临时评选表彰向日常跟踪培养转变。
坚持把先进典型选树成效作为衡量各级企业党群工作水平的“硬指标”，纳入工会工作创优评价标准，列入党建工作责任制考核，大会小会提要求，重要场合晒成绩，实现抓典型从简单认知到普遍认同的转变。
搭建成长平台。
先进典型不但要有道德情操、优良作风，还要有过硬的业务能力、突出的岗位业绩，只有这样才能赢得普遍认可。
中国能建在“拔尖培育、普遍提升”上做文章，把技能人才作为加快培养的“五类人才”之一，纳入集团人才战略，完善培养和使用制度，力争通过三到五年，培养400名技能专家和一批企业急需的技师和高级技师。
2016年，“工匠精神”被正式写入政府工作报告，成为“热词”，今天的“工匠”并不是简单的、机械的重复工作者，它代表着一种精益求精、追求卓越的作风，象征着坚韧不拔、执着专注的品质。
在工厂车间，要精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。
在田间地头，要精心耕作，努力赢得丰收。
在商场店铺，要笑迎天下客，童叟无欺，提供优质的服务。
“工匠精神”体现在企业的生产和服务过程中，却始于职业教育，为学生注入“工匠精神”正成为职业教育努力方向。
在以中小企业著称的温州，有38所中职学校，超过6万的在校生。
如何为企业量身定制人才？如何让学生顺利成长为高级技工？如何培育中职学生的工匠精神？在温州市教育局副局长戚德忠看来，就是要把工匠精神贯穿于人才培养的全过程，通过现代学徒制试点、混合所有制改革、创新创业教育、产学融合、校园文化建设等系列载体，为学生打好“工匠精神”的底子。
2016年，“工匠精神”被正式写入政府工作报告，成为“热词”，今天的“工匠”并不是简单的、机械的重复工作者，它代表着一种精益求精、追求卓越的作风，象征着坚韧不拔、执着专注的品质。
在工厂车间，要精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。
在田间地头，要精心耕作，努力赢得丰收。
在商场店铺，要笑迎天下客，童叟无欺，提供优质的服务。
“工匠精神”体现在企业的生产和服务过程中，却始于职业教育，为学生注入“工匠精神”正成为职业教育努力方向。
在以中小企业著称的温州，有38所中职学校，超过6万的在校生。
如何为企业量身定制人才？如何让学生顺利成长为高级技工？如何培育中职学生的工匠精神？在温州市教育局副局长戚德忠看来，就是要把工匠精神贯穿于人才培养的全过程，通过现代学徒制试点、混合所有制改革、创新创业教育、产学融合、校园文化建设等系列载体，为学生打好“工匠精神”的底子。
从2016年到2017年，连续两年的政府工作报告都提到工匠精神。
2016年：“培育精益求精的工匠精神。
”2017年：“要大力弘扬工匠精神。
CULTURE 以高素质人才队伍建设推动大型国有建筑企业高质量发展曹策 中铁一局集团第五工程有限公司摘 要 人才，强国之根本、兴邦之大计。
国家要强盛、企业要兴旺，都离不开人才支撑。
特别是在企业正处于改革转型的关键时期。
能否培养一支优秀的人才团队，直接决定着企业能否高质量持续发展。
然而对于大型建筑企业而言，人才引进和培养从专业素质、从业环境、发展路径等方面都具有自身的特色。
文章将结合作者在国有大型建筑企业的多年从业经验，对大型建筑企业持续强化人才队伍建设加以简要论述。
关键词 人才队伍建设 企业人才 企业发展中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）25-117-04一、加强高素质人才队伍建设，夯实高质量发展的人才基础人才不仅是推进工作开展的基础，也是各项工作有序开展的前提。
新时代对人才的需求尤为突出，企业要重视人才培养，投入大量的时间、精力，培养出工作素质高、能力强、效率高的人才队伍。
作为现代型企业，更应该积极探索人才队伍建设新路径，不断深化人员结构改革，建立并优化完善“选、育、用、留、出”的长效机制，逐步破除人才结构不合理、人员质效低、人才流失严重、成长发展受限等突出问题，为企业高质量发展奠定坚实的人才根基。
（一）“选”的方面问渠那得清如许，为有源头活水来。
要从源头上引来人才之“源”，坚持招录大学生培养为主，急需人才社会引进为辅的思路，从人才引源上下功夫，努力提升人才引进质量。
笔者所在企业近年来和同行优秀建筑企业进行对标学习，对标的优秀企业本科及以上学历员工占比都超过50%，且还在持续提升。
因此大型建筑企业要高质量发展，就要从人才引源上下功夫，努力提神人才引进质量，主动出击，畅通人才引进渠道。
一是深化“校企合作”，确保高校毕业生引进数量和质量。
要积极主动对接高校，尤其是主营区域内，要以区域指挥部和项目为依托，建立起和高校固化对接机制，让校企合作持续深化，可通过选派优秀毕业生提前深入基层项目部实习体验、实践锻炼，了解企业文化，提早适应工作环境。
培养大国工匠助力高质量发展心得体会党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
习近平总书记强调：“培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。
”进入新时代，工匠精神的时代价值愈加凸显。
作为职工队伍中的高技能人才，大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。
培养造就更多大国工匠，不仅有利于打造一支高素质产业工人队伍，还能够推动制造业高质量发展，不断塑造制造业发展新动能新优势。
如何培养造就更多大国工匠，是产业工人队伍建设的重要课题之-O 一是要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，引导劳动者将自身发展与国家需要紧紧联系在一起，鼓励劳动者扎根本职工作，激发更大潜能。
二是要加强职业教育和培训，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。
通过搭建产业工人技能提升公共资源平台等方式，鼓励产业工人不断精进技能。
三是要畅通职业发展通道，保障劳动者合法权益。
企业应当制定鼓励劳动者成为技能人才的长期计划，将职业发展目标与薪酬、福利等激励机制结合起来。
四是政府、企业、工会和社会组织应多方联动，构建多层次技能人才培养格局。
政府应发挥主导作用，通过政策引导、财政支持等方式给予支持。
企业要积极履行社会责任，为培养造就更多大国工匠贡献力量。
工会要积极发挥职能，持续培育厚植工匠文化。
各类社会组织应积极参与，在人力、财力等方面给予支持……全面建设现代化呼唤更多的劳动者技能成才、技能报国。
工匠精神体现企业的生命和灵魂，更是国家实力的体现，承载着一个民族的文化底蕴和价值理念。
纵观现代世界经济发展史，经济强国都是工匠大国。
在诸多工匠的身上，凝聚着质量、创新、诚信、文化、人才等现代市场经济的核心价值。
在迈向现代化国家的征程中，中国创新、中国质量才是最直接的硬牌。
而在质量挺起硬腰板的背后，无不站着大批的工匠人才。
新时代传承弘扬工匠精神的探讨[摘要]在社会主义建设的进程中，实现高质量发展，要建设高素质产业工人队伍，传承弘扬新时代工匠精神，培养技术精湛，技艺高超的大国工匠，打造更多享誉世界的中国品牌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。
基于此，本文从健全激励评价机制、全面提升职工素质等方面对新时代传承弘扬工匠精神进行了有益的探讨。
关键词：传承弘扬工匠精神我国是一个具有工匠精神的国家，随着历史的不断发展，工匠精神从开始的手工业劳动者职业精神已逐渐演变成更为丰富的现代职业内涵，这些工匠给我们的宝贵财富，就是深植劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的理念。
一、新时代工匠精神的内涵质量之魂,存于匠心。
自古以来，无数行业工匠通过自身精湛的技艺，创造了人类辉煌的文明，他们身上蕴藏的工匠精神是创新创业的重要精神源泉。
执着专注，是工匠的本分。
“择一事终一生”的执着专注，是他们本心本分，用心做好一件事，单纯把一件事情做到极致，不图名不为利，长久造福于世，是来自内心热爱，源于灵魂本真。
精益求精，是工匠的追求。
“干一行钻一行”的精益求精，是他们不懈的坚持，他们注重细节，精雕细琢，守正创新，在专业领域深耕细作，不断超越自我，致力提升产品和服务。
一丝不苟，是工匠的作风。
“偏毫厘不敢安”的一丝不苟是他们的优良作风，不断提升自己的技艺，以最严格的检测标准，将产品做到最精细化，体验着产品逐渐升华的过程。
追求卓越，是工匠的使命。
“千万锤成一器”的卓越追求是他们肩负的使命，把产品的品质从99%提升到99.9%，再提升到99.99%，向更高、更好、更精的方向努力，致力打造最优质的卓越产品。
《大国工匠》纪录片中，从我国电网系统检修工王进到核燃料师乔素凯……，他们都是追求卓越的的典范，择一事、终一生，以传承、专注和坚守，数十年如一日追求职业技能的极致化，他们精湛技术，高超技艺，在平凡的岗位上创造奇迹，成就精彩人生，开创了一个又一个“中国制造”。
二、传承弘扬新时代工匠精神的重要意义匠心聚，百业兴。
主题阅读弘扬工匠精神致力兴湘报国“湖湘工匠”竞相涌现。
健全技能人才培养、使用、评价、考核制度，贯通技能人才职业发展通道，完善符合技术工人特点的企业工资分配激励增长机制，加大对高技能人才的表彰激励力度，使他们在经济上有保障、发展上有空间、社会上有地位，真正让干工匠体面、有技术吃香、崇巧工时尚。
在新的征程上，我们要更加注重以工匠精神引领社会新风、塑造时代精神。
广泛开展以弘扬工匠精神为主题的宣传教育，讲好“工匠故事”，树立工匠楷模，以杰出工匠、技能大师的先进事迹和优秀品质感召劳动群众、引领社会风尚，激励每个劳动者靠钻研掌握本领、以奋斗成就梦想。
把崇尚工匠精神纳入人才培养全过程，贯通大中小学各学段和家庭、学校、社会各方面，教育引导劳动者特别是青少年树立正确的劳动观、就业观、价值观，使学习工匠、崇尚技能、追求卓越在三湘大地蔚然成风。
大国工匠是产业工人队伍的杰出代表，是高技能人才的优秀代表，是建设制造强国、质量强国的重要力量。
党的十八大以来，习近平总书记多次强调要重视技能人才培养、弘扬劳模工匠精神。
2018年“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记在给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信中指出，“全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风”。
2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，大国工匠是职工队伍中的高技能人才”。
2020年11月24日，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表的重要讲话深刻阐述了劳模精神、劳动精神、工匠精神的科学内涵。
2020年12月10日，习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中指出，“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠”。
前不久，习近平总书记对职业教育工作作出重要指示强调，“加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。
打造大国工匠品牌建设高素质职工队伍《人民日报》（ 2015年12月08日 20 版）2015/12/8 5:12:15 浏览次数：21高凤林胡双钱顾秋亮宁允展孟剑锋张冬伟周东红管延安党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，强调要加快建设人才强国和人力资源强国，提高劳动力素质，这为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台。
“大国工匠”是我国广大一线技术工人的杰出代表，是实现“十三五”规划目标任务的一支重要力量。
“大国工匠”的先进事迹和崇高精神，对于引导广大职工积极投身“十三五”奋斗实践、将个人梦融入中国梦，起着重要的榜样和示范作用。
培育好、学习好、宣传好“大国工匠”，打造和做强“大国工匠”品牌，培养和造就高素质职工队伍，引导广大职工为实现“十三五”规划目标任务而奋斗，是工会组织和全社会的共同任务。
——编者高凤林：为火箭焊接“心脏”的人焊接技术千变万化，为火箭发动机焊接，就更不是一般人能胜任的了，高凤林就是一个为火箭焊接“心脏”的人。
高凤林，中国航天科技集团公司第一研究院国营二一一厂特种熔融焊接工、发动机零部件焊接车间班组长，特级技师。
30多年来，高凤林先后参与北斗导航、嫦娥探月、载人航天等国家重点工程以及长征五号新一代运载火箭的研制工作，一次次攻克发动机喷管焊接技术世界级难关，出色完成亚洲最大的全箭振动试验塔的焊接攻关、修复苏制图154飞机发动机，还被丁肇中教授亲点，成功解决反物质探测器项目难题。
高凤林先后荣获国家科技进步二等奖、全军科技进步二等奖等20多个奖项。
绝活不是凭空得，功夫还得练出来。
高凤林吃饭时拿筷子练送丝，喝水时端着盛满水的缸子练稳定性，休息时举着铁块练耐力，冒着高温观察铁水的流动规律；为了保障一次大型科学实验，他的双手至今还留有被严重烫伤的疤痕；为了攻克国家某重点攻关项目，近半年的时间，他天天趴在冰冷的产品上，关节麻木了、青紫了，他甚至被戏称为“和产品结婚的人”。
2015年，高凤林获得全国劳动模范称号。
高凤林以卓尔不群的技艺和劳模特有的人格魅力、优良品质，成为新时代高技能工人的时代坐标。
胡双钱：精益求精匠心筑梦“学技术是其次，学做人是首位，干活要凭良心。
”胡双钱喜欢把这句话挂在嘴边，这也是他技工生涯的注脚。
胡双钱是上海飞机制造有限公司的高级技师，一位坚守航空事业35年、加工数十万飞机零件无一差错的普通钳工。
对质量的坚守，已经是融入血液的习惯。
他心里清楚，一次差错可能就意味着无可估量的损失甚至以生命为代价。
他用自己总结归纳的“对比复查法”和“反向验证法”，在飞机零件制造岗位上创造了35年零差错的纪录，连续十二年被公司评为“质量信得过岗位”，并授予产品免检荣誉证书。
不仅无差错，还特别能攻坚。
在ARJ21新支线飞机项目和大型客机项目的研制和试飞阶段，设计定型及各项试验的过程中会产生许多特制件，这些零件无法进行大批量、规模化生产，钳工是进行零件加工最直接的手段。
胡双钱几十年的积累和沉淀开始发挥作用。
他攻坚克难，创新工作方法，圆满完成了ARJ21—700飞机起落架钛合金作动筒接头特制件制孔、C919大型客机项目平尾零件制孔等各种特制件的加工工作。
胡双钱先后获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国道德模范称号。
一定要把我们自己的装备制造业搞上去，一定要把大飞机搞上去。
已经55岁的胡双钱现在最大的愿望是：“最好再干10年、20年，为中国大飞机多做一点。
”顾秋亮：深海“蛟龙”守护者蛟龙号载人潜水器是目前世界上潜深最深的载人潜水器，其研制难度不亚于航天工程。
在这个高精尖的重大技术攻关中，有一个普通钳工技师的身影，他就是顾秋亮——中国船舶重工集团公司第七O二研究所水下工程研究开发部职工，蛟龙号载人潜水器首席装配钳工技师。
10多年来，顾秋亮带领全组成员，保质保量完成了蛟龙号总装集成、数十次水池试验和海试过程中的蛟龙号部件拆装与维护，还和科技人员一道攻关，解决了海上试验中遇到的技术难题，用实际行动演绎着对祖国载人深潜事业的忠诚与热爱。
作为首席装配钳工技师，工作中面对技术难题是常有的事。
而每次顾秋亮都能见招拆招，靠的就是工作四十余年来养成的“螺丝钉”精神。
他爱琢磨善钻研，喜欢啃工作中的“硬骨头”。
凡是交给他的活儿，他总是绞尽脑汁想着如何改进安装方法和工具，提高安装精度，确保高质量地完成安装任务。
正是凭着这股爱钻研的劲，顾秋亮在工作中练就了较强的创新和解决技术难题的技能，出色完成了各项高技术高难度高水平的工程安装调试任务。
已近花甲的顾秋亮仍坚守在科研生产第一线，为载人深潜事业不断书写我国深蓝乃至世界深蓝的奇迹默默奉献。
如今，他又肩负起了新的挑战——组装4500米载人潜水器。
宁允展：高铁上的中国精度宁允展是南车青岛四方机车车辆股份有限公司车辆钳工，高级技师，高铁首席研磨师。
他是国内第一位从事高铁转向架“定位臂”研磨的工人，也是这道工序最高技能水平的代表。
他研磨的定位臂，已经创造了连续十年无次品的纪录。
他和他的团队研磨的转向架安装在6 73列高速动车组，奔驰9亿多公里，相当于绕地球2万多圈。
转向架是高速动车组九大关键技术之一，转向架上有个“定位臂”，是关键中的关键。
高速动车组在运行时速达200多公里的情况下，定位臂和轮对节点必须有75%以上的接触面间隙小于0.05毫米，否则会直接影响行车安全。
宁允展的工作，就是确保这个间隙小于0. 05毫米。
他的“风动砂轮纯手工研磨操作法”，将研磨效率提高了1倍多，接触面的贴合率也从原来的75%提高到了90%以上。
他发明的“精加工表面缺陷焊修方法”，修复精度最高可达到0.01毫米，相当于一根细头发丝的1/5。
他执着于创新研究，主持了多项课题攻关，发明了多种工装，其中有2项通过专利审查，获得了国家专利，每年为公司节约创效近300万元。
一心一意做手艺，不当班长不当官，扎根一线24年，宁允展与很多人有着不同的追求：“我不是完人，但我的产品一定是完美的。
做到这一点，需要一辈子踏踏实实做手艺。
”孟剑锋：匠人精神制国礼去年北京APEC会议期间，古老的中国錾刻技术，给各国元首开了一个小小的玩笑，在送给他们的国礼中，有一个是金色的果盘里放了一块柔软的丝巾，看到的人都会情不自禁地伸手去抓，结果没有一个人能抓得起来，原来这块丝巾是用纯银錾刻出来的。
錾刻工艺师孟剑锋就参与了这份国礼的制作。
他是北京握拉菲首饰有限公司生产车间技术总监，已在工艺美术行业上奋斗了22年。
孟剑锋是一个能够沉下心来做细活的人。
为了提高技术水平，他勤练基本功，几个枯燥的动作，他能重复练习一年。
他利用业余时间学习绘画，学习中国各个历史时期的工艺美术知识，积极探索新的工艺制作方法，大胆改进创新，创作出大量贵金属工艺摆件作品，先后制作了2008年北京奥运会优秀志愿者奖章、512抗震英雄奖章、全国道德模范奖章、中国海军航母辽宁舰舰徽等作品模具，为中国传统文化的传播和工美事业的发展做出了贡献。
他尝试改变铸造的焙烧温度、化料温度和倒料时的浇铸速度，经过反复试验、对比和推算，攻克了纯银铸造的工艺难题，使成品率提高了近50个百分点，大大提高了生产效率，减少了生产成本。
孟剑锋是位坚守传承，勇于创新的工美匠人，他用最朴实的劳动践行着一名普通劳动者的责任和一个共产党员的坚守。
张冬伟：80后造船工匠张冬伟是个80后，但手里的活儿却让老师傅们竖起大拇指。
他是沪东中华造船（集团）有限公司总装二部围护系统车间电焊二组班组长、高级技师，主要从事LNG（液化天然气）船围护系统的焊接工作。
虽然年纪不大，却已是个明星工人，所获奖励无数：2005年度中央企业职业技能大赛焊工比赛铜奖、2006年第二十届中国焊接博览会优秀焊工表演赛一等奖，是当今世界最先进、建造难度最大的45000吨集装箱滚装船的建造骨干工人。
LNG船是国际上公认的高技术、高难度、高附加值的“三高”船舶。
作为LNG船核心的围护系统，焊接是重中之重。
围护系统使用的殷瓦大部分为0.7mm厚，殷瓦焊接犹如在钢板上“绣花”，对操作人员的技术、耐心和责任心要求非常高。
面对肩上的重担，张冬伟不断地磨练自己的心性，培养专注度，潜心研究焊接工艺。
为了攻破技术难关，他与技术人员放弃休息时间，日夜埋头图纸堆中，潜心钻研技术突破。
最终，他主持的实验取得成功，得到专利方的认可，并用于LNG船实船生产，收到良好成效。
张冬伟特别注意经验的积累总结，国内没有现成的作业标准，他就不断摸索完善各类焊接工艺，先后参与编写了多部作业指导书，为提高LNG船生产效率，保证产品质量发挥了积极作用。
张冬伟，是中国广大“造船工匠”的杰出代表，他用自己火红的青春谱写了一曲执着于国家海洋装备建设的奉献之歌。
周东红：用生命赓续传统常年与水打交道，即使是在最寒冷的冬天，为了保持手感也要把一双赤裸的手伸入冰冷的山泉水中；每天弯腰、转身、跨步，把一套动作重复上千遍，这就是周东红的工作状态。
周东红是中国宣纸股份有限公司职工、高级技师。
周东红保持着一个令人敬畏的纪录：30年来年均完成生产任务145.54%。
这个数字意味着每天至少需要在纸槽边站上12个小时以上，意味着常年需要在凌晨4点就进入工作岗位，到下午5点才能离开。
他的手由于长年累月浸泡在水里，烂了又烂。
30年来，他到底加了多少班，只有周东红自己知道，只有他的手知道。
周东红的另一个纪录同样令人敬畏：30年来，保持着成品率100%、产品对路率97%的突出纪录，两项指标分别超国家标准8个和5个百分点。
作为技术骨干，周东红参与了宣纸邮票纸的生产试制，为我国成功发行宣纸材质邮票奠定了基础，填补了邮票史的一项空白。
宣纸生产中，带徒弟是个费心费力的活，所以一般的捞纸师傅一辈子最多带五六个徒弟，而30年来，周东红先后带了20多名徒弟。
2015年，周东红获得全国劳动模范称号。
对宣纸事业的热爱，让周东红在创新的路上不停歇，用自己的努力让传统得以赓续，他觉得这是比自己生命还重要的东西。
管延安：深海钳工专注筑梦港珠澳大桥是粤港澳首次合作共建的超大型跨海交通工程，其中岛隧工程是大桥的控制性工程，也是目前世界上在建的最长公路沉管隧道。
工程采用世界最高标准，设计、施工难度和挑战均为世界之最，被誉为“超级工程”。
在这个超级工程中，有位普通的钳工大显身手，成为明星工人。
他就是管延安，中交港珠澳大桥岛隧工程Ⅴ工区航修队首席钳工。
经他安装的沉管设备，已成功完成18次海底隧道对接任务，无一次出现问题。
接缝处间隙误差做到了“零误差”标准。
因为操作技艺精湛，管延安被誉为中国“深海钳工”第一人。
零误差来自近乎苛刻的认真。
管延安有两个多年养成的习惯，一是给每台修过的机器、每个修过的零件做笔记，将每个细节详细记录在个人的“修理日志”上，遇到什么情况、怎么样处理都“记录在案”。
从入行到现在，他已记了厚厚四大本，闲暇时他都会拿出来温故知新。
