质量员管理制度
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质量员管理制度
质量员管理制度质量员管理制度(5篇)质量员管理制度(5篇)1第一章总则第一条为完善公司质量体系,确保公司质量体系持续、有效运行,提高产品质量,特制定本规定。
第二条各事业部、分公司、检测中心必须设置专职质量员,同时可设兼职质量员。
专职质量员由质量管理部专业归口管理,内审期间工作由质量管理部统一调配。
第三条各部门质量员对该部门质量工作负责,有权制止生产过程中的违章操作及不合格品的流转。
专职质量员应每月定期向质量管理部门报告本部门质量工作情况,并有权随时向质量管理部门报告本部门质量工作情况。
第二章岗位设置及待遇第四条各事业部必须设置一名专职质量员,但可根据部门工作需要设多名兼职质量员。
第五条待遇(一)岗位工资除功能材料事业部设1-2名专职质量员外,其它事业部须设1名专职质量员;专职质量员按一级管理人员确定岗位工资。
(二)绩效工资根据考核结果确定。
第三章职责第六条负责督促、检查公司质量体系在本部门的贯彻实施,确保公司质量体系在本部门持续、有效地运行。
第七条负责监督、检查生产过程各工序、各岗位操作规程及质量记录执行情况,制止生产过程中的违章操作。
第八条负责监督、检查产品生产过程的自检、互检、专检;负责对不合格品的判定。
第九条审核本部门的各类产品《产品质量检验报告书》,并对其正确性负责。
第十条负责将本部门质量信息及时反馈到相关部门及参加公司每年组织的质量体系审核。
第十一条检测中心质量员职责除第六条至第十条外,应承担对各事业部检测样品取样工作的指导、监督和检查。
第十二条生产经营部质量员,负责收集、整理顾客投诉,并处理一般顾客投诉,组织对顾客满意度测评。
第四章任职第十三条经过iso9000标准培训或全面质量管理培训,熟悉公司质量体系文件及质量体系运行,了解公司质量管理过程。
第十四条具有内审员资格。
第十五条熟悉本部门生产过程和管理过程。
第十六条具有一定工作经验及敢于负责的精神。
第十七条质量员由所在部门提出聘用,经质管部资质认定,并报人力资源部备案。
质量管理员管理制度
质量管理员管理制度一、总则为加强企业质量管理，提升产品质量，依法合规经营，保证用户满意度，订立本质量管理员管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内全部质量管理员，包含但不限于质量主管、质量工程师和质量掌控员。
三、职责与权力3.1 质量主管1.负责订立和完善公司质量管理制度，确保执行。
2.组织开展质量培训，提升质量管理人员的技能和业务水平。
3.定期召开质量管理睬议，总结经验教训，提出改进措施。
4.负责与生产部门、采购部门等部门进行协调，确保产品质量符合要求。
3.2 质量工程师1.负责订立质量掌控计划和质量检测方案，确保产品符合质量标准。
2.跟踪并解决生产过程中的质量问题，提出改进看法。
3.实施质量检查，确保产品生产过程中的质量掌控。
4.帮助订立供应商评估标准，掌控采购品质量。
3.3 质量掌控员1.负责执行质量掌控计划，对产品进行抽样检测。
2.记录和归档检测数据，建立质量档案。
3.及时向质量工程师或质量主管反馈检测结果，提出改进建议。
4.帮助质量工程师进行产品质量问题的调查和分析。
四、工作流程4.1 质量掌控计划订立流程1.质量工程师依据产品特点和质量要求订立质量掌控计划。
2.质量工程师与生产部门沟通，明确质量掌控计划执行时间和节点。
3.质量工程师将质量掌控计划提交给质量主管审核。
4.质量主管审核通过后，向相关部门下发质量掌控计划。
4.2 质量检测流程1.质量掌控员依照质量掌控计划执行质量检测任务。
2.质量掌控员依据抽样标准进行抽样。
3.质量掌控员依照检测方案进行检测，记录检测结果。
4.质量掌控员将检测结果及时报告给质量工程师。
5.质量工程师依据检测结果提出改进看法和措施。
4.3 质量问题处理流程1.质量掌控员发现产品质量问题后，立刻上报给质量工程师和质量主管。
2.质量工程师和质量掌控员共同调盘问题原因，并订立解决方案。
3.质量主管审核解决方案，并协调相关部门进行问题处理。
4.质量主管跟进问题处理情况，确保问题得到有效解决。
质量检验员管理制度
质量检验员管理制度一、制度目的质量检验员是企业产品质量管控的重要角色，质量检验员管理制度的目的是建立和规范质量检验员的职责、权利和义务，保证产品质量的稳定和可靠性。
二、适用范围本管理制度适用于所有质量检验员的岗位，在企业产品生产、加工或服务流程中进行质量检验和监控的人员。
三、管理原则1.公平公正：对待所有质量检验员应当公平、公正，不偏袒不厚此薄彼。
2.激励和约束并重：对于履行职责的质量检验员予以激励，对于违规行为给予惩戒。
3.激发潜力：鼓励质量检验员不断提升自身素质和专业技能，促进个人、团队和企业共同发展。
4.规范约束：建立规范的管理制度和工作流程，对质量检验员进行严格的约束。
四、职责和义务1.遵守企业规章制度，执行领导的工作安排和指示，认真履行工作职责。
2.认真负责地进行产品质量检验和监控，及时发现和报告产品质量问题，提出处理建议。
3.积极参与企业质量管理体系的建设和日常运作，提出改进建议和优化措施。
4.不得泄露企业机密和客户信息，保护企业和客户的合法权益。
5.不得违反国家法律法规和企业内部规定，不得违纪违约。
六、聘用与考核1.资质要求：质量检验员必须具备相应的专业知识和技能，持有相关资格证书或经验。
2.培训考核：对新入职的质量检验员进行培训和考核，未经培训考核合格不得独立进行质量检验工作。
3.绩效考核：对质量检验员的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩和激励。
4.职称评定：根据质量检验员的工作表现和成绩评定职称，给予相应的聘任和薪酬待遇。
五、薪酬福利1.薪酬制度：质量检验员的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，绩效奖金根据工作绩效和质量成绩发放。
2.福利待遇：享受企业提供的各项社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。
3.培训费用：企业承担质量检验员的培训费用，并给予相应的奖励。
六、纪律管理1.遵守纪律：质量检验员必须遵守企业的各项规章制度和管理要求，服从领导指挥。
2.违纪处分：对于违反纪律和规定的质量检验员，将按照企业的相关规定给予相应的处分，严重者予以解雇。
质量管理员安全管理制度
第一章总则第一条为确保企业生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，提高产品质量，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我司所有质量管理人员，包括质量部全体员工、车间质量管理员等。
第三条质量管理人员应严格遵守本制度，切实履行职责，确保产品质量安全。
第二章职责与权限第四条质量管理人员的主要职责：1. 负责组织实施本企业质量管理体系，确保质量管理体系有效运行；2. 对生产过程中的产品质量进行监督、检查，确保产品质量符合相关标准和要求；3. 对不合格产品进行及时处理，并分析原因，提出改进措施；4. 对供应商的产品质量进行评估，确保采购产品质量；5. 参与产品质量事故的调查处理，提出防范措施；6. 负责产品质量信息的收集、整理和上报；7. 参与制定和修订产品质量管理制度、操作规程等。
第五条质量管理人员的权限：1. 对违反质量管理制度的行为，有权提出批评、纠正和处罚；2. 对不合格产品，有权停止生产、销售，并报告上级领导；3. 对产品质量事故，有权进行调查、分析并提出处理意见；4. 对违反质量管理制度的行为，有权向上级领导报告。
第三章安全管理第六条质量管理人员应严格遵守国家有关安全生产的法律法规和标准，确保安全生产。
第七条质量管理人员应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识和安全技能。
第八条质量管理人员应定期检查生产现场，发现安全隐患，立即报告并采取措施予以消除。
第九条质量管理人员应正确使用劳动防护用品，确保自身安全。
第十条质量管理人员应参与企业安全生产事故的调查处理，提出防范措施。
第四章质量控制第十一条质量管理人员应严格按照质量管理体系的要求，对生产过程进行质量控制。
第十二条质量管理人员应定期对生产过程进行监督、检查，确保产品质量符合相关标准和要求。
第十三条质量管理人员应做好产品质量记录，对不合格产品进行标识、隔离、处理。
第十四条质量管理人员应参与制定和修订产品质量管理制度、操作规程等。
质量管理员管理制度（精选5篇）
质量管理员管理制度质量管理员管理制度（精选5篇）在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的质量管理员管理制度（精选5篇），欢迎大家分享。
质量管理员管理制度11、工序交接制:上下道工序施工必须认真交接，不合格项工程不得转序。
并认真填写交接记录，上下工序组长签字后，由质检员验收盖章。
2、自检:分项工程完工后，质检员协助工长组织自检，并作好质量评定记录，班组长签字，质检员盖章。
3、专检:质检员按形象进度进行检查，并作好质量评定记录。
份数以满足要求为准，要及时准确，违者罚款50元/次。
4、质检员每半月对标识进行一次检查，并形成记录。
5、项目部根据工程的需要，开工前提出监视和测量装置配置计划，上报质检部审批。
项目部按审批的计划购置装置，经质检部验证后计入台帐，统一编号，形成记录。
6、开工前制定监测器具配置计划，并作周期核定记录，每月作月检记录上报公司盖章留存。
7、成品保护:质检员依据措施随时跟踪检查，并作好记录。
8、对不合格品进行评审，每月一次，并附复检记录。
9、回访:竣工后一年内最后一个月进行回访，填写回访卡，让用户签字，一式两份上报公司。
项目部制定回访回修方案，并组织回访。
10、公司下发质量通知单，按通知单要求整改、验收。
工地质检员应妥善保管。
11、质量内业在工程竣工后l0日内随技术内业装订成册归档，并报送质检部门。
12、单位工程竣工后，及时收取甲方外委队伍分项工程内业资料。
13、内业资料整理不及时，并影响检查验收的罚款200元/天。
以上条款凡与现行国家法律、法规及国家各部委、省、市法规、规章相抵触的，均以现行法律、法规为准予以修正。
质量管理员管理制度21、负责施工过程的质量控制与监督；并制定质量控制计划。
2、负责按图复核，对项目施工工序质量的把关验收。
3、日常质量工作的检查，做好影像资料保存，负责施工日记记录。
质量员管理制度
质量员管理制度第一章总则第一条为了加强对质量员的管理，规范其工作行为，提高企业的质量管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有质量员，质量员是公司质量管理体系的重要组成部分。
第三条质量员应当熟悉国家和公司的有关质量管理法律法规和制度要求，严格执行和遵守。
第四条公司的质量员应当遵循客观真实、公正公平、严格监督的原则执行工作。
第五条企业的领导部门应当建立健全质量员管理制度，明确质量员的职责和权限，保证其独立、客观、公正地进行工作。
第二章质量员的资格第六条公司的质量员应当具备以下条件：（一）具有较高的职业道德和专业素养；（二）具有相关质量管理领域的知识和工作经验；（三）经过公司认可的资格培训，并取得相关证书。
第七条质量员应当常年维护其专业资格，不断提高自身的业务水平，不得因工作调整而放弃专业资格。
第八条质量员不得有下列情形之一的，不得担任公司质量员：（一）受过刑事处罚的；（二）被解聘过的；（三）被公司认为不适合担任质量员的。
第三章质量员的职责第九条质量员应当按照有关法律法规、规章制度和公司的质量管理要求独立行使下列职责：（一）参与公司质量管理体系的建设和维护工作；（二）编制质量管理文件，并进行质量管理体系的内部审核；（三）向公司高层管理人员提供质量管理的意见和建议；（四）负责组织和指导公司内部的质量管理培训工作；（五）协助公司处理质量管理体系中的问题，并提出改进措施。
第十条质量员应当在工作中发现公司质量管理体系中存在的问题，及时向公司高层管理人员报告，并提出改进建议。
第十一条质量员在执行工作时应当遵循相关的工作程序和标准，严格履行职责，不得有违法行为。
第十二条质量员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的质量管理信息。
第四章质量员的监督第十三条公司领导部门应当建立监督质量员工作的制度和程序，加强对质量员工作的监督和检查。
第十四条公司应当对质量员的日常工作进行定期检查和评估，根据评估结果对质量员做出相应的奖惩措施。
质量部质量员管理制度,项目部质量管理制度
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质量部质量员管理制度
质量部工作制度
一、必须服从领导、坚守岗位，完成本职工作，不得擅自离开岗位。
二、负责本公司采购物资的检验及过程和最终产品质量的监视和测量工作。
验收时，应参照签样、合同、验收标准及时验收，验收信息及时反馈。
三、负责监视和测量设备的管理和控制，按照监视和测量设备的周期校准或检定计划及时送检，并保存好校准或检定记录。
四、按照灌装要求仔细核对包装，监督车间按要求灌装，并做好记录。
五、首件必须破坏性检查并做好记录，以便发现问题及时纠正。
必须不定时巡回监督检查生产线；车间换酒时，及时测量酒精度、净含量，并做好记录，否则不得启动生产线。
六、负责新厂、老厂原材料、所有废品处理、基建物料的进出厂的计量，并做好记录。
质量人员管理制度
质量人员管理制度第一章总则第一条为规范和加强企业质量管理工作，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国质量法》以及其他相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于甲方公司的全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条本制度要求所有员工必须遵守，不得有违反情况，如有违反将受到相应的处罚。
第四条甲方公司将不断对本制度进行评估和修改，以适应发展的需要。
第五条规章事项以书面形式制定，并通过适当的渠道通知全体员工。
第六条对于严重违反本制度的员工，甲方公司有权解除其劳动合同。
第二章质量人员的基本要求第七条甲方公司要求所有质量人员必须具备以下基本条件：1. 具备相关专业的学历和资格证书；2. 具备一定的工作经验；3. 熟悉国家和行业的质量管理标准；4. 具有一定的沟通和协调能力；5. 有团队协作精神，能够积极配合公司的质量管理工作；6. 对质量管理工作有一定认识和了解。
第八条质量人员还需要具备以下素质和能力：1. 具有较强的责任心和团队精神；2. 具有较强的学习能力和实践能力；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具有较强的抗压能力和解决问题能力；5. 具有较强的分析和判断能力。
第九条质量人员还需要不断提高自身的专业水平，参加相关培训和学习，以适应市场的发展和变化。
第十条质量人员在担任相关岗位之前，需要接受相应的培训和考核，达到一定的水平后方可上岗。
第十一条质量人员应具有良好的职业道德和职业操守，维护公司的形象和利益，绝不允许出现不良行为和违规操作。
第三章质量人员的岗位职责第十二条质量部门负责公司质量管理相关工作，具体职责如下：1. 制定和完善公司的质量管理体系，包括质量管理文件、规范和流程等；2. 监督和检查公司各个部门的质量管理工作，及时发现和解决存在的问题；3. 组织和指导公司员工进行质量管理和技术培训，提高员工的质量意识和技术水平；4. 参与公司的质量改进和创新工作，提出相关建议和意见；5. 协助公司其他部门开展质量管理工作，确保各项工作的顺利进行。
建设单位质量员管理制度
第一章总则第一条为加强建设单位质量员的管理，提高工程质量，确保工程安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事质量员工作的员工。
第三条本制度旨在规范质量员工作流程，明确质量员职责，提高工程质量员队伍素质，确保工程质量。
第二章职责与权限第四条质量员职责：1. 负责工程质量的全过程监控，确保工程质量符合国家及行业相关标准、规范和设计要求。
2. 参与制定工程质量管理制度，监督实施并不断完善。
3. 参与编制工程质量管理计划，组织实施并跟踪检查。
4. 负责对施工过程中发现的质量问题进行及时处理，确保问题得到有效解决。
5. 参与工程质量验收，对验收结果进行审核。
6. 负责收集、整理、归档工程质量资料。
7. 参与工程质量事故的调查处理。
第五条质量员权限：1. 对施工过程中发现的质量问题有权提出整改意见，并要求施工单位及时整改。
2. 对不符合质量标准的工程材料、设备有权拒绝使用。
3. 对违反工程质量管理制度的行为有权制止并报告上级领导。
4. 对工程质量验收不合格的工程有权提出重新验收申请。
第三章工作流程第六条质量员工作流程：1. 质量员上岗前，应接受专业培训，熟悉相关法律法规、技术规范和设计要求。
2. 质量员应根据工程特点，制定质量管理工作计划。
3. 质量员应定期巡查施工现场，对施工过程进行监控。
4. 质量员应定期组织质量检查，对工程质量问题进行整改。
5. 质量员应参与工程质量验收，对验收结果进行审核。
6. 质量员应收集、整理、归档工程质量资料。
第四章培训与考核第七条质量员培训：1. 新入职质量员应接受岗前培训，培训内容包括法律法规、技术规范、设计要求等。
2. 在职质量员应定期参加业务培训，提高业务水平。
第八条质量员考核：1. 考核内容：工程质量、质量意识、业务能力、工作态度等。
2. 考核方式：定期考核、随机抽查、质量事故调查等。
质量员的安全管理制度
一、总则为了确保公司生产过程中质量员的人身安全，保障生产活动的顺利进行，防止事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事质量检查、检验工作的质量员。
三、职责与权限1. 质量员应具备一定的安全意识和基本的安全知识，熟悉本岗位的安全操作规程。
2. 质量员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3. 质量员应积极参与安全培训，提高自身安全技能。
4. 质量员应严格执行以下规定：（1）进入生产现场，必须佩戴好安全帽，穿好工作服，佩戴好防护眼镜。
（2）严禁酒后上岗，确保工作状态良好。
（3）进入现场，不得携带火种、易燃易爆物品。
（4）严禁在作业区域内吸烟、使用明火。
（5）遵守现场安全操作规程，不得擅自改变设备、设施的结构和性能。
四、安全培训与教育1. 公司应定期对质量员进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能。
2. 质量员应积极参加公司组织的安全培训，认真听取培训内容，确保培训效果。
3. 公司应将安全培训纳入员工考核体系，对培训不合格者，不予上岗。
五、现场安全管理1. 质量员应严格遵守现场安全管理规定，确保生产现场安全有序。
2. 质量员应认真检查生产设备、设施，发现问题及时上报，不得擅自处理。
3. 质量员应定期对生产现场进行安全巡查，发现安全隐患，及时整改。
4. 质量员应配合公司进行安全检查，对检查中发现的问题，应提出整改建议。
六、事故处理与报告1. 质量员在作业过程中发生安全事故，应立即停止作业，保护现场，并及时报告上级领导。
2. 质量员应配合公司进行调查，如实反映事故情况。
3. 事故发生后，质量员应按照公司要求，提供相关证据和材料。
4. 事故调查结束后，质量员应按照公司要求，对事故原因进行分析，提出整改措施。
七、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，积极预防事故发生的质量员，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的质量员，公司将根据事故严重程度，依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
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表1质量员管理制度审核表注：附质量员管理制度天元十公司白石山项目质量员管理规定天元建设集团第十建筑工程公司白石山项目编制人：审核人：审批人：目录前言 (5)一、质量检验员岗位职责 (5)二、质检员检查工作规定 (5)三、质量例会规定 (7)四、质量记录规定 (7)五、重点部位及关键工序的控制规定 (8)六、质量员工作纪律 (10)七、质量员奖罚规定 (12)前言为加强白石山工程施工质量管理，提高工程质量，贯彻实施集团总公司《天元建设集团有限公司进一步强化施工质量过程管理的规定》以及相关法令、法规，落实“塑精品、创一流”的质量方针，严格执行国家有关强制性条文和验收规范标准，响应公司下发的《技术质量管理制度2016版》，《零容忍管理细则》等质量规定，程序化管理，规范化施工，特针对本项目实际制定本管理制度。
本管理制度是在集团和公司相关条文的基础上，细化分工、明确责任，建立基于现状并行之有效的管理制度。
本管理制度的制定力争具有根本性、全面性、稳定性、长期性、针对性和可操作性，并将坚持持续改进、不断完善。
天元建设集团第十建筑工程公司白石山项目部项目质量员管理制度为贯彻集团《天元建设集团有限公司进一步强化施工质量过程管理的规定》文件要求，进一步强化质量员履行岗位职责，加强施工过程质量管理，促进质量管理健康持续发展，确保施工过程工程质量管理工作全方位覆盖，特制定本管理制度。
一、质量检验员岗位职责质量员在日常质量管理过程中应严格按照“塑精品，创一流”的质量方针，履行好自身质量管理职责与义务。
质量员的职责主要有:1、制定所负责工程的质量工作计划，并协助项目经理组织实施；2、坚持“质量第一”的原则，严格按照批准的技术文件和规范标准做好工程质量的检查与验收工作以及对所负责工程常见质量问题的检查与考核工作并留置相关资料；3、严格要求，加强学习，全面理解掌握和工程施工质量有关的涉及结构安全、使用功能、防火性能等方面的强制性条文的要求，杜绝违反强制性条文的问题在工程中出现；4、认真收集各种有关质量的合理化建议，及时反馈各种质量信息，协助项目经理分析生产中的质量状况；5、收集、整理好工程的质量档案，如质量分析会记录、不合格审核单、不合格通知单等，保证工程质量活动的各种原始记录的完整性、可追溯性；6、参加工程质量事故及不合格品质量分析会，做好记录，及时填报有关报表及信息卡，负责纠正措施实施后的验证工作。
二、质量员检查工作规定组织施工技术人员对工程施工质量进行定期检查，巡视检查和专项检查，做好现场检查记录。
坚持在施工现场随时检查工程实体质量，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化，普遍化，并进行质量分析，及时向项目经理和技术负责人汇报质量状况，对不符合要求的质量缺陷提出整改意见，严格把好质量关。
1、质量巡查每日对工作面进行全面巡查，及时发现、处置施工中存在的问题及各项技术措施执行情况，并做好质量检查记录。
2、质量检查验收(专检)每个分项检验批完成后组织班组人员对观感质量及实测实量项目进行检查验收，并填写检验批检查验收记录，对检查验收结果负责。
验收合格负责向监理工程师进行报验，并参加监理工程师验收活动，参与分项、分部工程验收。
3、交接检组织上下道工序施工班组，对工序质量进行交接检查验收，重点检查上道工序对下道工序造成影响的问题和交接面的衔接，并做好交接检查记录。
4、大检查及评比活动每月组织一次工程实体质量大检查及评比活动，并持续开展“有重点、有检查、有记录、有措施、有成效”的“五有”管理活动。
5、不合格品处置复查验证在巡查和检验批专检过程中对现场发生的质量问题及时要求整改，对未能当场立即整改的下发书面质量问题整改通知书，通知施工负责人、班组进行整改，并对整改情况进行复查验证，直至符合要求，对质量问题整改复查结果负责。
6、工程质量报验和验收工作根据工程进展情况，实时组织、开展土方验槽、防水、钢筋等隐蔽工程施工过程的检查和预验收工作，验收合格监理报验，并参加监理工程对工程的检查验收，同时对资料进行核查，督促其施工资料与工程实体同步，为工程竣工验收作准备。
7、做好各项迎检工作参加项目部、分公司、集团组织的质量大检查，接待省、市质量监督站等有关部门对工程质量的监督检查，对提出的质量问题及时组织相关作业人员纠正或督促在限期内整改完毕。
三、质量例会规定1、周例会每周定期召开项目部工程质量例会，做好质量相关数据的统计分析工作，过程、检验批检验相关统计数据每周汇总通报一次。
传达本周质量检查通报，加强内部沟通和交流。
会上，项目部质检员应主动、真实地汇报本项目部的工程质量管理情况和工程实体质量控制、施工技术资料编制情况。
2、月质量分析会认真做好质量管理相关数据的统计工作，对出现的质量问题、实测实量数据、合格率进行统计，及时报送各类质量报表，为项目经理及统计结算提供可靠的质量信息。
每月召集一次质量分析会，就上个月的质量问题进行通报分析，完善纠正和预防措施，做好会议记录，对实施情况进行跟踪监督。
四、质量记录规定1、工作记录加强工作记录和工程实体质量检查、评价的备案记录，认真按照检查制度要求，认真做好各项检查记录，如实地做好工程实体质量状态的管理工作。
质量记录确保真实齐全完整，具有可追溯性，问题处置、验证做到闭合。
2、质量标识工作认真做好半成品、成品的质量检验标识工作，确保数据及时上墙，真实有效。
五、重点部位及关键工序的控制规定根据工程特点，针对常见质量问题及强制性条文规定制定相应的质量控制点，重点做好模板工程、混凝土浇筑过程中的实测实量控制，房间几何尺寸控制，屋面、三小间、地下室等防水基层及防水层、保护层的控制、墙体及地面裂缝的控制。
1、模板及支架应根据安装、使用和拆除工况进行设计，并应满足承载力、刚度和整体稳定性要求;质量员应协助技术负责人保证模板及其支架计算参数选择正确，模板及支架安装过程中应满足设计和构造要求，并留置检查验收记录。
2、钢筋原材进场时，应按照国家现行相关标准的规定抽取试件作屈服强度、抗拉强度、伸长率、弯曲性能和重量偏差检验，检验结果应符合相应标准的规定，应检查质量证明文件和抽样检验报告。
3、混凝土运输、输送、浇筑过程中严禁加水；混凝土运输、输送、浇筑过程中散落的混凝土严禁用于混凝土结构构件的浇筑。
4、钢筋机械连接对接头的每一验收批，必须在工程结构中随机截取3个接头作抗拉强度试验，按设计要求的接头等级进行评定。
当3个接头的抗拉强度均符合规范要求的相应等级强度要求时，该验收批应评定为合格。
如有一个试件的抗拉强度不符合要求，应再取6个试件进行复检。
复检中如仍有1个试件的抗拉强度不符合要求，则该验收批应评定为不合格，对于判定为不合格的检验批质量员应参与制定处理措施监督严格按照措施进行处理，并留置处理、验收记录。
5、填充墙裂缝各项预防措施的控制a.砌块的龄期不得少于28天、下道工序的技术间歇后塞缝必须在砌筑完成后14天开始。
b.拉结筋水平入墙控制，拉结筋端部设置弯钩，根据顶部后塞缝高度预留及砖皮数，确定拉结筋位置，并再墙柱上弹出最底一皮砖的上平线，底部用砂浆或细石打底，保证最底一皮砖上平与线吻合。
c.墙与混凝土结构墙或柱连接部位砌块顶头灰嵌填密实，并勾平缝。
d.填充墙与混凝土结构梁交接部位必须斜砌挤紧，不得出现裂缝。
e.交接处有错台、沟槽、洞口的部位必须先用砂浆衬平、补砌，再钉设钢板网。
f.交接部位钢板网的直径不应小于1.2mm，、铺贴平整度、搭接宽度不得小于100mm、固定应牢固，固定点间距不得大于300mm。
g.墙体配管保护层厚度不得小于15mm，且凸出砖墙面不得大于5mm，且不得出现空鼓裂缝现象。
箱体洞口必须设置过梁，配管应在构造柱完成后进行，不得对墙体造成扰动，不得出现先抹灰后剔槽工序倒置现象。
h.门窗洞口过梁压置长度不得小于250mm，、预制过梁垫灰厚度不得小于30mm。
i.墙体构造柱模板必须采用对拉螺栓加固方式，模板加固及混凝土浇筑不得用锤敲打模板，应采用小型振捣棒振捣，不得对墙体造成扰动。
j.基层甩浆及抹灰前应润墙、毛化处理（机械人工结合）、抹灰层养护。
8、卫生间、浴室的楼、地面应设置防水层，墙面、顶棚应设置防潮层，门口应有阻止积水外溢的措施。
防水层不得渗漏，在防水层完成后进行蓄水试验，楼、地面蓄水高度不应小于20mm，蓄水时间不应少于24h；独立水容器应满池蓄水，蓄水时间不应少于24h。
进行蓄水试验时，质量员应旁站并留存检查、验收记录。
并注意三小间门口进出管道及防串水控制要点：a.因考虑地面找平层找坡，管道不得随意穿止水梁进出三小间，宜通过门口。
b.三小间门口应设置止水台，高度同普通房间地暖地面高度。
当卫生间设置地暖时，可以在门口中间留置150-200mm宽的槽洞，供管道进出三小间，当不设地暖时可以设套管。
c.在地暖保温板铺设时，需要在门口两侧100mm范围内不要铺设保温板，待浇筑地暖地面时采用混凝土进行填充。
d.在浇筑地暖混凝土时，可在三小间门口设置挡板，留置门口预留的槽洞，在两侧混凝土浇筑后，对槽洞处的管道穿过处采用水泥基防水涂料、水不漏涂刷后，用防水膨胀混凝土浇筑密实。
e.设置套管时，需要对套管进行发泡填充，并在穿门口止水台处用水不漏抹20mm宽保护坎台，并涂刷防水涂料。
f.当需要贴地板砖时，应先在门口贴过门石砖，或预留门口两侧地板砖，在过门石两侧涂刷防水涂料后，在贴两侧的地板砖，防水地砖粘接层串水。
9、建筑装饰装修工程设计必须保证建筑物的结构安全和主要使用功能。
当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时，必须由原结构设计单位或具备相应资质的设计单位核查有关原始资料，对既有建筑结构的安全性能进行核验、确认。
建筑装饰装修工程施工中，严禁违反设计文件擅自改动建筑主体、承重结构或主要使用功能；严禁未经设计确认和有关部门批准擅自拆改水、暖、电、燃气、通讯等配套设施。
10、墙体节能工程使用的保温隔热材料，其导热系数、密度、抗压强度或压缩强度、燃烧性能应符合设计要求；外墙外保温保温板材与基层的粘结强度应做现场拉拔试验，当墙体节能工程的保温层采用预埋或后置锚固件固定时，锚固件数量、位置、锚固深度和拉拔力应符合设计要求；后置锚固件应进行锚固力现场拉拔试验。
11、建筑外墙外保温防火隔离带应与基层墙体可靠连接，应能适应外保温系统的正常变形而不产生渗透、裂缝和空鼓；应能承受自重、风荷载和室外气候的反复作用而不产生破坏；建筑外墙外保温防火隔离带保温材料的燃烧性能等级应为A级，质量员应检查原材料合格证、形式检验报、复试报告并留置检查隐蔽资料。
12、工程其室内净高及净开间、进深应符合企业标准和国家标准。
室内自然间的基层净高测量部位应在距墙角（纵横墙交界处）500mm处及房间几何中心处，以室内地面水平面为依据，对普通房间测5点，即4角点加中心点；卫生间、楼梯间测2点，即长边分中线的两端。