公司工会组织建设情况调研报告

第 1 页 共 34 页 工会工作调研报告7篇

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序言

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关于企业工会工作情况的调研报告　

全总基层组织建设部　

加强企业工会工作是工会推动经济发展、　

构建和谐社会的重要着力点，是工会扩大覆盖　

面、增强凝聚力的必然要求，是工会应对新情　况、解决新问题的迫切需要。全国各级工会围绕　

进一步加强企业工会工作，在２０１０年展开集中　

调研行动。全总书记处领导分别带队，全总机关　

共２１个单位、１３５人组成４４个调研组，深入　

２５个省（区、市）、６２个市（区）进行调研，召开　座谈会１４４个，直接考察企事业单位１６６个；　

３１个省（区、市）组成８７个组赴１２３个市进行　

调研，有２７个省（区、市）总工会提供了书面报　

告；全总及地方工会共发放调查问卷５１３６８　份，收回５０５９９份，主要反映出以下几方面情　

况。　

一、各级工会切实加强企业工会建设　

调查发现，各级工会与时俱进、不断创新，　

创造了许多加强企业工会工作的新经验，做到　

了组织建设抓覆盖、基础工作抓规范、履行职责　

抓机制、发挥作用抓创新、增强活力抓建家。　（一）坚持党建带动工建，推动企业工会建　

设。　全国有１９个省（区、市）党的组织部门与　

工会联合下发文件，绝大多数市、县（区）党组织　把工会组建纳入工作目标考核，向乡镇（街道）、　

村（社区）选派“双员”（党建指导员、工会组织　员），实现党建与工会组建“捆绑”发展；许多地　方在企业实行“一岗双责”，由党组织负责人兼　

任工会主席或工会主席兼任党组织负责人；还　

有一些地方实行“双推”，即推荐工人党员担任　工会主席、推荐工会骨干加入党组织。这些做法　既加强了党的基层组织建设，又强化了企业工　

８　会力量。　（二）坚持突破重点难点，扩大企业工会覆　

盖面。　

一是加强非公企业工会组建工作。以外　

商、港澳台商投资企业、私营企业为重点领域，　以农民工、劳务派遣工、出租车司机为重点对　

象，积极探索新的工会组建形式和人会方式。开　

展多种形式的“建会集中行动”，突破了沃尔玛　等一批有影响的世界５００强在华企业建会。这　

第 1 页 共 13 页 公司工会组织调研报告2篇

XXX公司工会组织调研报告 XXX公司工会：

根据XXX文件精神，公司工会对建设情况进行了摸底调查，具体情况如下：

一、工会组织人员构成情况 XXX工会属二级单位，按照《工会基层选举工作暂行条例》设置：工会主席*人、副主席*人、经审主任*人、经审委委员*人、女工委主任*人，女工委委员*人、委员*人，建立了三委会，均为民主选举产生，下设工会办公室，设专职工作人员*人。

二、工会组织的主要职责 工会组建以来，随着公司管理体制、人事薪酬制度改革的深入开展，工会将会积极发挥职工代表大会职能，积极维护职工的合法权益。

工会组织主要有以下 10 项职责：1.负责工会组织建设、民主建设和作风建设。2.按党委和上级主管部门要求，结合实际，制定工作计划，并认真组织实施。3.负责企业民主管理、民主监督和民主评议工作，认真履行职工代表大会的各项职能。4.负责职工技术协作、劳动保护、劳动保险、生活福利及疗养工作。5.负责《工会法》和《细则》的贯彻落实，积极反映职工群众的愿望和要求，帮助解决实际问题，维护职工的合第 2 页 共 13 页 法权益。6.负责因地制宜，组织开展各项文化、体育活动。7.结合生产工作实际，组织开展劳动竞赛活动。8.负责工会经费、会费的管理、使用工作。9.负责对所属单位工会布置工作,实施指导、检查、监督、考核。10.完成党委和上级主管部门交办的其它工作。

三、工会开展的主要工作和成效 公司工会是职工合法权益的代表者和维护者，是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司民主管理的重要组织者，是公司职工代表大会的工作机构，搞好公司民主管理是工会工作的重点。职工代表大会是公司民主管理的基本形式，是职工实行民主管理的法定组织，做好职工代表大会工作是公司党政工作的共同任务，是全公司干部群众关心的重点工作。近年来，公司工会以职工代表大会为载

对企业工会组织建设情况的调查报告 ××省机电冶煤工会 为了贯彻落实全总提出“组织起来，切实维权”的总体工作方针，，全国文秘工作者的!切实全面履行工会职责，维护职工合法权益，保持企业职工队伍稳定。我会深入基层并通过问卷调查等形式分别对××长虹电子集团公司、成都亚光电子股份有限公司、成都国光电气股份有限公司、成都旭光电子股份有限公司、前锋电器股份有限公司、九洲电器集团有限责任公司、成都宏明电子股份有限公司等xxxx企业改制后的工会组织建设状况进行了调查。现将调查情况报告如下：

一、基本情况 全省电子系统，是我省国民经济建设高科技技术装备制造业部类的支柱行业。为提高企业在市场经济条件下的竞争能力，保证企业长期持续稳定协调发展，根据省委、省政府提出的企业改制要做到“三个百分之百转变”的要求(即“百分之百地转变机制、百分之百地触动产权、百分之百地转变职工身份”)，xxxx企业采取了有力措施，进行了公司制改制工作。企业改制后，经济效益明显提高，主要经济指标同比增长均在24左右，生产经营状况稳定，职工队伍稳定。 在企业改制后，企业工会组织按照全总整体工作方针，加强改制企业工会组织队伍建设，切实履行工会维权职责等工作要求，突出自身特色，不断加强了工会组织建设，保持会员及职工队伍稳定，为企业的改革和发展做出了积极地努力，取得了富有的工作成效。 二、主要作法 在党的十六大和《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》精神，全总总体工作方针指引下，改制企业工会组织建设不断在改革中巩固，在改革中发展，在改革中创新，在改革中开拓，取得了明显成绩。通过调查，我们发现改制企业在生产经营管理上，重新焕发了生机和活力，经济效益明显提高。这不仅仅是贯穿党的全心全意依靠职工群众办好企业思想红线体现，而且是建立现代企业制度带来的变化。 (一)建立健全组织机构。在企业改制后，工会在党委领导和行政支持下，按照《中国工会章程》、《××省实施办法》依法按照民主集中制原则及时履行民主程序，重新选举产生了新的工会委员会。在部门设置上，精简机构，综合职能，适应改制需要，根据企业改制后发展的需要，为了保证工作的连续性、继承性、创造性、开拓性发展，如××长虹电子集团公司、前锋电器股份有限公司等企业工会组织机构设置由过去五部一室、六部一室变为三部一室和两部一室。工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织机构健全。二级分工会委员会等工会组织工作网络健全。辅业改制单位，依法成立了具有社团法人资格的工会组织。没有发生撤并工会组织和机构的现象。 (二)工会干部配备到位。在干部配备上，各企业都按要求配齐了工会干部，工会主席依法享受公司党政同级副职政治经济待遇，并分别进入了本单位的董事会或监事会。工会部室负责人及工作人员都是专职干部。九洲电器集团有限责任公司、成都国光电气股份有限公司工会等单位，在二级单位二百人以下的都设立了专兼职工会干部，并且没有发生在劳动合同期限内或任职期内被强制其提前退休、解除或者终止其劳动合同现象发生。工会干部合法权益得到《平等协调和集体合同》法律形式的保障，干部队伍稳定工作成效突出。 (三)继承发展理念创新。企业改制后，为适应社会主义初级阶段市场经济条件下，工会组织建设创新发展的客观需要，成都亚光电子股份有限公司、成都宏明电子股份有限公司工会等单位不断树立“开放的工会、法治的工会、职工的工会、服务的工会”的组织理念。如不少企业工会在开展各项活动中，紧紧围绕服务企业生产经营中心，坚持党委领导，行政支持，工会运作，职能部门配合，圆满完成任务；工会组织依法行使维权基本职责，以职工代表大会为维权机制，以平等协商和集体合同为协调机制，全面履行工会是职工利益代表者，职工权益维护者的工作职责；工会及时反映职工意愿和呼声，情为职工所系，事为服务职工而做，已继续成为职工信得过可依赖的心理依靠和组织力量；工会是职工群众的组织，建设职工之家，建家就是建企业的实践，受到全员职工的认同，坚持以人为本，建设和谐企业思想更加深入人心。 (四)强化工作运行机制。工会以“新起点、大作为、重实效”为总体工作要求，内练气功，外树形象。在运行机制上，工作重心下移，突出重点，整体推进。从工会内部看，建章立制，夯实基础工作。如在原有工作基础上修订完善工作制度，力求做到标准化、规范化、科学化，为完善制度、强化机制，提高执行力，开展好工作，奠定了有章可循、有制可依的基础。