公司基层工会工作情况调研报告

基层工会工作情况调研报告

指导方针，动员所有员工为环保事业建设和改革发展建功立业,

以和谐劳动关系创立为根本，加强基层民主建设，大力落地实

施员工能力素质提升工程，推进企业文化建设和精神文明创立

活动，整个集团上下呈现出团结一心蓬勃向上、积极进取的员

工队伍风貌。现在将*的工会联合会作用发挥情况汇总结如下。

一、工会联合会的基本情况

工会联合会于*年*月批准成立，由*集团机关工会、*管理

有限责任公司工会、*工会委员会、*处理有限责任公司工会、*

工会、*处理工会、*建设工会、*投资工会、*处置有限责任公

司工会、*环境有限责任公司工会等*家基层工会共同组建而成,

截至目前，工会会员已达*人。

二、工会联合会作用发挥总体情况

（一）效劳新业态、新就业群体，提升效劳〃时代感〃。

聚焦新时代的新业态和新就业群体，大力开展〃为民效劳、暖

上加暖〃行动，将集团所建的〃暖心驿站〃和〃驿.温〃融合起

来，全力做好为民效劳活动，深入践行水为民生的初衷。第一

个是加强〃暖心驿站〃建设。集团第一家〃暖心驿站〃建成于*

年*月*日，自建立以来，开展了一系列有温度、有广度、有特

色的系列暖心活动，成为户外劳动者喝口水、热个饭、解个手、

借把伞、喘口气的暖心之地。随着人们消费需求和消费方式的 *工会联合会多年以来 绕〃全心全意依靠工人阶级’’的 改变，快递、外卖等新业态、新职业蓬勃发展，集团积极发挥

工会效劳作用，依托暖心驿站，驿站内添置有桌椅、热水、微

波炉、雨伞、医药箱、充电器等设施设备,帮助户外劳动者解决

长期在外工作没有地方休息的实际遇到的困难。今年，方案再

建完成*家〃暖心驿站〃，为新就业群体提供效劳保障。多年以

来，暖心驿站在效劳发挥上取得了良好的成效，*暖心驿站曾获

*年度暖心效劳〃示范驿站〃。第二个是拓宽〃驿.暖〃效劳。*

承当运维的*个驿站，以我市〃厕所革命〃为契机，对市区范围

内公厕进行品质提升和改造，保存了原有公厕的基本功能，融

关于工会工作的调研报告（通用6篇）

关于工会工作的调研报告（通用6篇）

我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。

工会工作的调研报告 篇1

加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。文体生活方面30%职工表示有文体活动，70%职工表示文体娱乐活动开展得少。

基层工会组织调研报告_调研报告

当前，随着我镇经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业等企业的增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。

一、贯穿一条思想主线——全面贯彻“三个代表”重要思想

基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“三个代表”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。

二、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习

基层工会组织也把创建学习型组织纳入了自己的视野。许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到

了重要作用。开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学习型组织的热潮。在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学习型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。

基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学习的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。是通过学习，创造自我，扩大创造未来能量的组织。从创建学习型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。基层工会在创建学习型组织中只能是处于配角和协助的地位，如果基层工会大包大揽，一方面是不可能的，另一方面也容易出现形式主义和走过场。如果不把创建学习型组织放到企业党政工作的大盘子中来思考，工会是绝对承担不起这个责任的。

基层工会调研报告

基层工会是连接工人与企业之间的纽带,它的作用十分重要。为了更好地了解和改善基层工会的工作,我们开展了一次基层工会调研。本文将简要总结这次调研的情况和结果,同时列举三个案例。

一、调研情况

我们针对不同地区和不同规模的企业开展了问卷调查。调查内容包括基层工会的组织状况、工会活动的开展情况、工会工作的亮点和问题等方面。共收到有效问卷近200份。

二、调研结果

通过对问卷结果的分析,我们得出了以下结论：

1、基层工会的组织状况参差不齐。有的企业的基层工会组织完善,有专职工作人员和充足的经费,能够承担多项工作;有的企业的基层工会则处于低迷状态,会员数量偏少,活动不够频繁。

2、工会活动的开展情况也各有不同。一些企业的基层工会组织了丰富多彩的活动,如文化娱乐、健身运动等,增进了工人之间的联系和交流。但也有一些企业的基层工会工作萎靡不振,缺乏组织活动的热情和能力。

3、基层工会工作的亮点很明显。一些企业工会开展多样化的服务,如办理社保、医保、住房公积金等,为工人们解决了实际问题,赢得了工人的信任和支持。

4、但也存在一些问题。一些企业的基层工会缺乏特色和亮点,工会主席也缺乏领导能力和业务水平,工会会员的参与度不高。

三、案例分析

1、案例一：公司A的基层工会成立时间不长,但组织的活动多、形式新颖。工会把工人切实关心的实际问题放在前列,如设立志愿服务台、设立公用自行车免费借用站、免费提供切削液、发放清凉贴等,受到了工人们的欢迎。

2、案例二：公司B的基层工会多年来业务稳定,常常组织丰富多彩的活动。为了让工人们在忙碌的工作之余放松身心、提高身体素质,工会组织了许多健身运动活动,如篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等项目。工人们通过参加活动,增加了业余文化生活,缓解了工作压力。

3、案例三：公司C的基层工会成立历史较长,但工作不尽如人意。工会缺乏特色和亮点,基层工会主席领导能力有限。在调查期间,我们发现工会活动过于单一、缺乏吸引力,特别是年轻员工对工会缺乏态度。