浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

浙江省人力资源和社会保障厅文件浙人社发〔2011〕79号浙江省人力资源和社会保障厅关于印发《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》的通知各市和义乌市人力资源和社会保障局（人事局），省直有关单位：为加强我省人事考试工作的规范化、制度化建设，提升我省人事考务工作管理水平，现将《浙江省人事考试考务工作规程（试行）》印发给你们，请结合本地区、本单位实际遵照执行。

在执行过程中有何意见和建议，请及时反馈省人事考试办公室。

二○一一年三月四日浙江省人事考试考务工作规程（试行）第一章总则第一条为了加强全省人事考试考务工作管理，确保人事考试安全、有序进行，根据国家有关规定，制定本规程。

第二条本规程所称人事考试，是指公务员录用考试、专业技术人员资格考试和事业单位公开招聘人员考试。

第三条人事考试坚持公开、公平、公正，考试与培训分离的原则，实行属地管理。

第四条各级考试主管部门负责考试工作的综合管理和监督，各级考试机构负责考试考务管理和组织实施。

本规程所称考试主管部门，是指人力资源和社会保障部门、公务员主管部门、有关行政部门以及法律、行政法规授权的行业协会或学会等。

考试机构是指经授权负责实施人事考试考务工作的单位。

第五条各级考试主管部门和考试机构要加强与有关职能部门的沟通协调，共同做好人事考试工作。

第六条省、市考试机构应当根据本地区人事考试工作实际，建立人事考试工作考核制度，对本地区的人事考试考务工作进行考核。

第七条各级考试主管部门、考试机构，考试工作人员、应试人员必须遵守本规程。

第二章考前管理第八条各级考试机构应当根据考试工作计划，制发考务文件，制定考试实施方案，明确各环节任务、程序、责任和要求。

第九条各级考试机构应当对可能发生的突发事件制定相应的应急预案。

第十条考试主管部门或考试机构应当通过互联网等方式及时向社会公告考试的报名时间、报考条件、考试科目、报名方式、收费标准等有关事项。

第十一条各级考试机构应当根据报名工作规则，认真做好考试报名的组织工作。

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定考试作为评价一个人知识和能力的有效方式之一，在各行各业都扮演着重要的角色。

然而，一些考生在参加专业技术人员资格考试过程中，存在着违纪违规行为，严重影响了考试的公平公正性。

针对这些问题，相关部门先后出台了一系列的规定，约束和处理违纪违规行为，以确保考试的公正性和权威性。

一、违纪违规行为的定义在进行专业技术人员资格考试过程中，为了维护考试的公平公正，相关部门明确规定了一系列的违纪违规行为，即考生在考试中超过规定的时间作答、携带违规物品或者通信工具、抄袭作弊、作弊工具使用、强行揭示试题答案等行为。

这些行为违反了考试的纪律和规定，严重损害了考试的公正性。

二、违纪违规行为的处理措施为了严肃处理违纪违规行为，相关部门制定了一系列的处理措施，以起到警示和震慑的作用。

对于严重的违纪违规行为，处理措施包括但不限于以下几种：1. 取消考试资格：对于严重违反考试纪律的考生，一经查证，将取消其资格，不再允许其参加该项考试，直至一定期限。

2. 记过处理：对于一些轻微违纪违规的考生，可以给予记过处理，记录在档案中，作为日后其职业生涯的参考依据。

3. 限期回复性考试：对于个别考生的违纪违规行为，可以要求其在一定期限内重新参加考试，以检验其真实水平，规范其行为。

4. 暂停参加考试：对于一些严重违纪违规的考生，可以暂停其在一定期限内的参加考试资格，给予相应的惩罚。

5. 撤销相关资格或证书：对于严重违规违纪的考生，相关部门有权撤销其所获得的专业技术人员资格证书等，并追究其法律责任。

三、加强考场监管和违纪行为预防为了从根本上减少违纪违规行为的发生，相关部门还需要加强考场监管和违纪行为预防。

具体措施包括但不限于以下几点：1. 增加监考人员数量：加强对考场的监督和管理，确保考试的公正性和权威性。

2. 完善考场安全设施：在考场内设置安全监控设备，防止作弊行为的发生。

3. 加强考点巡查：加大对考点的巡查力度，严格遵守考试纪律和规定。

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、行政法规制定本规定。

第二条专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定和处理，适用本规定。

第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。

本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。

本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡考、考试系统操作、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。

本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。

本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级具有专业技术人员资格考试工作职能的单位。

第四条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。

其中，造成重大社会影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。

第二章应试人员违纪违规行为处理第六条应试人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：（一）携带通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试内容相关的资料进入座位，经提醒仍不改正的；（二）经提醒仍不按规定书写、填涂本人身份和考试信息的；（三) 在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（四）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（五）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；（六）在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题的；（七）将试卷、答题卡、答题纸带出考场的；（八）故意损坏试卷、答题纸、答题卡、电子化系统设施的；（九）未按规定使用考试系统，经提醒仍不改正的；（十）其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定为了严肃考试纪律，确保人事考试公平公正，根据人力资源和社会保障部有关规定，结合我省实际，制定本规定。

一、专业技术人员资格考试，应试人员发生违纪违规行为的，按人力资源和社会保障部制定的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》进行处理。

二、公务员录用考试，应试人员发生违纪违规行为的，按人力资源和社会保障部制定的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》进行处理。

三、由人力资源和社会保障部门组织的其他人事考试，按以下规定进行处理。

（一）在考试过程中有下列行为之一的，给予当次该科目考试成绩无效处理：1.将手机、资料等规定以外的物品带至座位；2.未用规定的纸、笔作答的；3.在试卷、答题卡（纸）上填写不符合本人情况信息的；4.未在规定座位参加考试或未经监考人员允许擅自离开座位或考场的；5.在答题卡（纸）和准考证上作特殊标记的；6.在桌椅、文具、肢体上或其它处所，书写有关信息的；7.违反规定翻阅参考资料的；8.在考试信号发出前答卷，或考试结束信号发出后继续答卷的；9.故意损坏试卷、答题卡（纸），或将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带出考场的；10.其他一般违纪违规行为。

（二）在考试过程中有下列行为之一的，责令离开考场，并给予当次全部科目考试成绩无效的处理：1.抄袭、协助抄袭的；2.互相传递试卷、答题卡（纸）、草稿纸等的；3.使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备的；4.其他严重违纪违规行为。

（三）在考试过程中有下列行为之一的，责令离开考场，并给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得参加相应考试的处理：1.持假证件参加考试的；2.让他人冒名顶替或代替他人参加考试的；3.利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息的；4.与工作人员串通作弊或参与有组织作弊的；5.其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。

（四）恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的，给予当次全部科目考试成绩无效和2年内不得参加相应考试的处理。

专业技术人员考试违纪违规行为处理规定是为了规范专业技术人员参加考试的行为，保障考试的公平性和信誉性。

下面是一个可能的处理规定参考：
1. 作弊行为：如果专业技术人员在考试中被发现作弊，包括但不限于抄袭、使用通讯设备等，将取消其本次考试成绩，并禁止其参加一定期限内的考试。

2. 违规材料：如果专业技术人员在考试中使用违规材料，如传密纸、考试大纲外泄等，将取消其本次考试成绩，并禁止其参加一定期限内的考试。

3. 代替考试：如果专业技术人员被发现让他人代替参加考试，将取消其本次考试成绩，并禁止其参加一定期限内的考试。

4. 扰乱考场秩序：如果专业技术人员在考试中扰乱考场秩序，如哄闹、提前交卷等，将取消其本次考试成绩，并禁止其参加一定期限内的考试。

5. 伪造证书：如果专业技术人员被发现伪造或弄虚作假证书，将取消其相关职业资格，并追究相应法律责任。

需要注意的是，每个考试机构或相关行业都可能有自己的具体处理规定，这只是一个常见的处理规定参考。

实际情况需要根据具体情况和相关法律法规进行处理。

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专业技术人员考试违纪处理规定《专业技术人员考试违纪处理规定》（人社部令第12号）经经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过，于2011年3月15日发布，并自2011年5月1日起施行。

该规章共5章21条。

（一）调整为专业技术人员资格考试考生、考试工作人员的违纪违规行为，依照本规定进行处理。

（二）处理机构人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

各级考试主管部门、考试机构或者有关部门应当按照考试管理权限的规定，对考试工作人员的违纪行为予以认定和处理。

地方各级考试主管部门、考试机构依据本规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。

其中，造成重大影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。

（三）处理违纪行为1.对应试人员的一般违纪违规行为，当次该科目考试成绩无效。

对应试人员的严重违纪违规行为，当次全部科目考试成绩无效；其中有第七条第（三）项至第（八）项行为之一的，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试，并责令离开考场。

对应试人员扰乱考试工作场所秩序，不服从考试工作人员管理的，责令离开考场；影响考试正常进行的，视情节轻重，按照第六条或者第七条处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.对考试工作人员的一般违纪违规行为，停止其继续参加当年及下一年度考试工作，并由考试机构、考试主管部门或者建议有关部门给予处分。

对考试工作人员的严重违纪违规行为，，由考试机构、检查主管部门或建议有关部门调离检查岗位，不得再从事考试工作，并给予相应处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）救济权被处理的应试人员对处理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定(2011年修订)文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2011.03.15•【文号】人力资源和社会保障部令第12号•【施行日期】2011.05.01•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源和社会保障部令第12号新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过，现予公布，自2011年5月1日起施行。

人事部2004年10月20日颁布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）同时废止。

部长尹蔚民二〇一一年三月十五日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、法规制定本规定。

第二条本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。

第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。

本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。

本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡视、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。

本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政部门以及依据法律、行政法规的规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。

本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级负责专业技术人员资格考试考务工作的单位。

第四条对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用面试考官资格管理办法(试行)》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】浙人公[2001]97号
【发布部门】811030354浙江省人事厅
【发布日期】2001.05.10
【实施日期】2001.05.10
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
中共浙江省委组织部、浙江省人事厅关于印发《浙江省国家公务员录用面试考官资
格管理办法(试行)》的通知
浙人公[2001]97号
各市、县（市、区）党委组织部、人事局（人事劳动局），省级各单位：为规范全省国家公务员录用面试工作，提高面试质量，根据《国家公务员录用暂行规定
》和《浙江省国家公务员面试工作细则（试行）》，特制定《浙江省国家公务员录
用面试考官资格管理办法（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

执行中有什么意见
和建议，请及时反映。

参照国家公务员制度管理机关工作人员录用面试考官资格管理，参照本办法执行，
由各级党委组织部门负责实施。

中共浙江省委组织部
浙江省人事厅
二OO一年五月十日
浙江省国家公务员录用面试考官
第一条为了规范全省国家公务员录用面试工作，提高面试质量，根据《国家公务员录用暂行规定
》、《浙江省国家公务员录用实施办法（试行）》和《浙江省国家公务员录用面试
工作细则（试行）》，制定本办法。

浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》有关问题的意见文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.08.29•【字号】浙人社发[2011]264号•【施行日期】2011.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》有关问题的意见（浙人社发〔2011〕264号）各市和义乌市人力资源和社会保障局、省直各有关单位：为认真贯彻落实《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（以下简称第12号部令），切实做好应试人员违纪违规行为的认定与处理工作，确保考试公平公正，现结合我省实际，提出如下意见：一、省级考试机构负责省直考区考试中的应试人员违纪违规行为的认定与处理，必要时可参与或直接对其他考区应试人员违纪违规行为进行认定与处理。

市级考试机构或考试主管部门负责本考区应试人员违纪违规行为的认定与处理；其中，对造成重大影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构进行认定与处理。

二、在考试过程中发现应试人员有违纪违规行为时，考试工作人员应当查实情况，收集、保存相应证据材料，如实填写“考场情况记录单”，当场告知所记录内容，并要求应试人员签字，拒绝签字或擅离的，由两名考试工作人员记录拒绝签字或擅离情况，交考点负责人签字认定。

“考场情况记录单”一式二联，第一联放入答卷袋或答题卡袋，第二联由考试机构或考试主管部门留存，作为处理的依据。

三、考试机构或考试主管部门在对应试人员的违纪违规行为作出处理决定前，应复核违纪违规事实和相关证据，可采用公告方式告知应试人员拟作出处理决定的理由和依据，自发出告知之日起5个工作日内应试人员可进行陈述和申辩。

四、对有扰乱考场秩序等行为的应试人员，应责令其离开考场，由监考人员或考点工作人员将其带至考务办进行处理，违反《治安管理处罚法》的，交由公安部门依法处理。

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定（新）第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、法规制定本规定。

第二条本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。

第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。

本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。

本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡视、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。

本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政部门以及依据法律、行政法规的规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。

本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级负责专业技术人员资格考试考务工作的单位。

第四条对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确审、程序规范、适用规定准确。

第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。

地方各级考试主管部门、考试机构依据木规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。

其中，造成重大影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。

第二章应试人员违纪违规行为处理第六条应试人员在考试过程小有下列行为Z—■的，当次该科目考试成绩无效：（一）携带规定以外的物品进入考场未按规定放在指定位宜的；（二）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；（三）在试卷规定以外位證书写本人信息，或者以其他方式标注信息的;（四）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅白离开座位或者考场的医学' 教冇网鉴理；（五）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；（六）以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的；（七）违反规定翻阅参考资料的；（八）在考试信号发出前答卷，或者考试结束信号发出后继续答卷的；（九）其他一般违纪违规行为。

专业技术人员考试违纪违规行为处理规定专业技术人员考试是评价个人专业能力和职业素养的重要途径，为了确保考试的公正、公平和公开，各级考试机构和相关管理部门制定了一系列的考试纪律和规定。

然而，由于一些不良行为的存在，考试的公正性可能会受到影响。

因此，对于违纪违规行为的处理规定显得尤为重要。

本文将详细探讨专业技术人员考试违纪违规行为的处理规定。

一、作弊行为的处理规定作弊在考试中是一种严重的违纪行为，严重影响了考试的公正性。

对于参与作弊的考生，应根据具体情况作出相应的处理措施：1. 小作弊行为的处理：对于一些比较轻微的作弊行为，考试机构可以采取口头警告、扣分或者作弊行为的记录等方式予以处理。

同时，对于相关考生应该进行教育和引导，告诉他们作弊的严重后果，并引导他们正确认识考试的意义。

2. 严重作弊行为的处理：对于一些严重的作弊行为，如使用通讯工具、携带作弊器材等情况，考试机构应当给予更为严厉的处理措施。

可以采取取消考试资格、通报批评、记录违规行为并列入个人档案等方式予以处理。

同时，相关考生应被追责并限制其一段时间内再次参加考试。

二、抄袭行为的处理规定抄袭是指在考试中抄袭他人作品或者作答，对于抄袭行为，考试机构应严肃处理：1. 抄袭现象的认定：考试机构应提高对抄袭现象的识别能力，通过技术手段和人工监考等方式对考生的答卷进行严格检查，及时发现并认定抄袭行为。

2. 抄袭行为的处理：对于被认定存在抄袭行为的考生，考试机构可以采取以下处理措施：给予警告、扣分、取消考试成绩或删除相关的答卷等措施。

同时，对于严重的抄袭行为，可以追究其法律责任，比如对于公务员考试中的抄袭行为可以取消其参加公务员考试的资格。

三、弄虚作假行为的处理规定弄虚作假是指在考试中伪造证件、伪造成绩或者伪造他人身份等行为，这种行为严重损害了考试的公正性和权威性。

对于弄虚作假行为，考试机构应严肃处理：1. 弄虚作假行为的认定：考试机构应加强对弄虚作假行为的监控和识别，保证考试的真实性和公正性。

专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定（2017）根据《中华人民共和国立法法》关于部门规章的立法权限，以及《中华人民共和国刑法修正案（九）》关于组织考试作弊罪的有关规定，人力资源社会保障部决定对2011年3月15日发布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第12号）予以修改。

修改后的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经2017年2月3日人力资源社会保障部第117次部务会议审议通过，现予公布，自2017年4月1日起施行。

部长尹蔚民2017年2月16日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、行政法规制定本规定。

第二条专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定和处理，适用本规定。

第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的准入类职业资格考试、水平评价类职业资格考试以及与职称相关的考试。

本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。

本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡考、考试系统操作、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。

本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。

本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级具有专业技术人员资格考试工作职能的单位。

第四条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。

专业技术人员考试违纪违规行为处理规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12 号新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过，现予公布，自2011年5月1日起施行。

人事部2004年10月20日颁布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）同时废止。

部长尹蔚民二〇一一年三月十五日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、法规制定本规定。

第二条本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。

第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。

本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试（三）在试卷规定以外位置书写本人信息，或者以其他方式标注信息的；（四）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场的；（五）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；（六）以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的；（七）违反规定翻阅参考资料的；（八）在考试信号发出前答卷，或者考试结束信号发出后继续答卷的；（九）其他一般违纪违规行为。

第七条应试人员在考试过程中有下列行为之一的，当次全部科目考试成绩无效；其中有第（三）项至第（八）项行为之一的，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试：（一）抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的；（二）互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的；（三）故意损坏试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；（四）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取考试资格的；（五）让他人冒名顶替参加考试的；（六）本人离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的；（七）与考试工作人员串通作弊或者参与有组织作弊的；（八）利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接收、发送与考试相关信息的；（九）其他严重违纪违规行为。

监考人员职责一、在考点主考的领导下，严格按照《考场规则》的规定，做好本考场的监考工作，确保考试工作的顺利进行。

二、必须佩带监考标志，严格按监考人员工作程序进行操作，认真做好本考场试卷的领取、发放和回收工作，确保试卷题本、答题卡（纸）如数回收。

严禁任何人将题本、答题卡（纸）及草稿纸带出考场。

三、认真宣读《考场规则》，提醒应试人员不得将手机、资料、提包等规定以外物品带至座位。

四、认真检查和核对本考场应试人员的准考证、身份证和座位号，如有疑问应立即报告主考予以处理。

五、严禁无佩戴监考、巡视、主考等考试工作牌证的人员进入考场。

六、掌握本考场缺考情况，并按要求填写《考场情况记录单》。

七、不得宣读试题，对试题内容不得作任何解释。

八、严格考场管理，在考场内来回巡视，发现应试人员有违纪违规行为时，应当立即制止，并将违纪违规等情况如实记入《考场情况记录单》，由两位监考人员签字认定，并告知违纪违规人员。

问题严重的，应及时向主考报告。

九、遵守考试工作纪律，坚守工作岗位。

不得在考场内使用手机、吸烟、打瞌睡、阅读书报和聊天；不得暗示应试人员答题；不得抄题、答题或将试卷传出考场；不得擅自提前或者拖延考试时间。

十、发现应试人员发病或其它情况不能坚持考试时，应及时报告，妥善处理。

十一、监考人员玩忽职守，违反考试工作纪律的，按考试工作人员违纪违规行为处理。

监考人员工作程序浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定为了严肃考试纪律，确保人事考试公平公正，根据人力资源和社会保障部有关规定，结合我省实际，制定本规定。

一、有下列行为之一的，经警告仍不改正或考后认定的，给予本次该科目考试成绩无效的处理：（一）未用规定的纸、笔作答的；（二）在试卷、答题卡（纸）上填写不符合本人情况信息的；（三）未在规定座位参加考试或未经监考人员允许擅自离开座位或考场的；（四）在答题卡（纸）和准考证上作特殊标记的；（五）故意损坏试卷、答题卡（纸），或将试卷、答题卡（纸）、草稿纸带出考场的；（六）其他一般违纪违规行为。

人事考试违规违纪
第一章总则
第一条为了规范人事考试行为，维护考试的公平、公正和严肃性，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于各类人事考试中的违规违纪行为处理。

第三条人事考试违规违纪行为的处理应当坚持实事求是、依法依规、公平公正的原则。

第二章违规违纪行为的认定
第四条考生有下列行为之一的，认定为违规违纪行为：
（一）携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的；
（二）未在规定的座位参加考试的；
（三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；
（四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
（五）在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；
（六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
（七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）、草稿纸等考试用纸带出考场的；
（八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；
（九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。

第三章违规违纪行为的处理
第五条对违规违纪行为，按照情节轻重给予相应的处理，包括警告、取消考试成绩、禁止参加考试一定期限等。

第六条对考生的违规违纪行为，应当及时作出处理决定，并告知考生。

第四章附则
第七条本办法由[制定部门]负责解释。

第八条本办法自发布之日起施行。

2014年浙江杭州江干区卫生局事业单位考试大纲考试考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的比例为50%，笔试类型为专业基础知识。

现场报名资格初审合格人员，请凭本人身份证于2014年10月16日9：00—17：30到江干区卫生局人事科(庆春东路1号北六楼603室)领取笔试准考证，未在规定时间内领取的视为放弃。

笔试时间暂定2014年10月18日，具体时间和地点请以笔试准考证为准。

笔试成绩在江干人才网进行公布，不再另行告知。

成绩公布后，按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人选，面试时间、地点、要求另行通知，面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象，面试成绩当场宣布。

未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

体检及考察体检、考察对象从面试成绩合格者中按综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。

应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

在体检、考察中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考察不合格;2、体检、考察阶段经确认放弃的。

公示及聘用1.经考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在“杭州江干人才网”公示七个工作日。

公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

2.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期1个月不能报到的，取消聘用资格。

3.区人力社保局负责对招聘工作进行监督、指导。

2024年专业技术人员考试违纪违规行为处理规定《专业技术人员考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第____号）已经人力资源和社会保障部第____次部务会议审议通过，并于____年____月____日正式发布，自____年____月____日起正式施行。

该规章共计五章二十一条。

一、调整对象本规定旨在处理专业技术人员资格考试中的应试人员及考试工作人员的违纪违规行为。

二、处理权限人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

各级考试主管部门、考试机构或相关部门将按照考试管理权限，依据本规定对考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。

地方各级考试主管部门、考试机构将依据本规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。

对于造成重大影响的严重违纪违规行为，将由省级考试主管部门会同省级考试机构或由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告给人力资源社会保障部及相应行业的考试主管部门。

三、违纪违规行为处理1. 对于应试人员的一般违纪违规行为，将取消其当次该科目的考试成绩。

____年内禁止其参加各类专业技术人员资格考试，并责令其离开考场。

对于扰乱考试工作场所秩序、不服从考试工作人员管理的应试人员，将责令其离开考场；对于影响考试正常进行的，将视情节轻重，按照第六条或第七条进行处理；如违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，将交由公安机关依法处理；如构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

2. 对于考试工作人员的一般违纪违规行为，将停止其继续参加当年及下一年度的考试工作，并由考试机构、考试主管部门或建议有关部门给予相应的处分。

四、救济权利被处理的应试人员如对处理决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2024年专业技术人员考试违纪违规行为处理规定（二）《专业技术人员考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第____号）经人力资源和社会保障部第____次部务会议审议通过，于____年____月____日正式发布，并自____年____月____日起正式施行。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12 号新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过，现予公布，自2011年5月1日起施行。

人事部2004年10月20日颁布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）同时废止. 部长尹蔚民二〇一一年三月十五日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理,维护应试人员和考试工作人员合法权益,根据有关法律、法规制定本规定。

第二条本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。

第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。

本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。

本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题(卷)、监考、主考、巡视、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。

本规定所称考试主管部门,是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政部门以及依据法律、行政法规的规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。

本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级负责专业技术人员资格考试考务工作的单位.第四条对违纪违规行为的认定与处理,应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确.第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。

各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。

地方各级考试主管部门、考试机构依据本规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。

其中，造成重大影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。