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基层文化站规范管理工作方案一、前言随着社会的不断发展，文化事业的重要作用也越发显著。
基层文化站作为群众文化服务的窗口，发挥着极为重要的作用。
为了更好地发挥基层文化站的作用，提高文化服务质量，我们制定了本规范管理工作方案。
本方案以规范管理为核心，旨在提升基层文化站的服务水平，推进文化事业的发展。
二、基层文化站规范管理的意义基层文化站是连接政府与群众的重要纽带，其文化服务质量直接影响着群众的文化生活。
规范管理是指依据法规、规章、标准等标准规范对基层文化站进行管理，将管理从事后检查转化为规范前的引导和指导，让基层文化站的各项工作始终按照规范进行，以提高服务水平，提高群众文化素质。
三、基层文化站规范管理的内容（一）立足于规范的法规制度1.严格执行文化事业有关法律、法规及标准规定；2.建立文化服务管理工作制度，确保服务工作有章可循。
（二）文化服务的规范化1.根据群众需求，制定文化服务计划并落实；2.服务方式和手段规范化，充分考虑群众需求和口味；3.文化服务内容丰富、多元化，定期更新文化产品。
（三）工作人员标准化管理1.工作人员在招聘时，坚持岗位应聘、素质优先的原则；2.建立健全招聘、聘用、考核等制度，保证工作人员管理规范；3.工作人员进行接受职业培训，提高工作能力和服务水平。
（四）环境与设施规范化管理1.环境安全规范化管理，保障群众文化活动的安全；2.设施规范化建设和管理，保障群众文化活动的便利和舒适。
（五）建立健全投诉处理机制1.建立健全投诉处理机制，方便群众提出投诉，解决群众反映的问题；2.对群众投诉及时处理，反馈情况，消除群众不满意。
四、基层文化站规范管理的实施（一）制定计划，明确目标制定基层文化站规范管理计划，明确各项规范管理的目标、任务、内容和措施。
（二）建立管理机制建立健全基层文化站管理机制，制定规范化管理制度，明确管理、责任制度及报告、考核等机制。
（三）加强培训工作对工作人员开展规范化管理的培训工作，增强其意识和能力，确保规范化管理的贯彻落实。
文化站管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范文化站的管理和运营，确保文化活动的顺利进行，丰富社区文化生活。
2. 文化站应坚持公益性、普及性、多样性的原则，为公众提供健康有益的文化服务。
二、组织机构与管理1. 文化站设立管理委员会，负责文化站的日常管理和决策。
2. 管理委员会下设办公室，具体负责文化站的行政、财务、人事等工作。
三、财务管理1. 文化站应建立健全财务管理制度，确保资金使用的合法性、合理性和有效性。
2. 所有收支事项必须经过严格的审批程序，并定期进行财务审计。
四、人力资源管理1. 文化站应制定明确的人事管理制度，包括招聘、培训、考核和晋升等。
2. 员工应遵守职业道德，积极参加培训，提高个人素质和业务能力。
五、文化活动管理1. 文化站应定期策划和组织各类文化活动，如讲座、展览、演出等。
2. 所有活动应提前进行宣传，确保公众的知情权和参与权。
六、设施设备管理1. 文化站应建立设施设备管理制度，确保设施设备的正常运行和维护。
2. 对于损坏的设施设备，应及时维修或更换，避免影响文化活动的进行。
七、安全管理1. 文化站应制定安全管理制度，包括防火、防盗、防事故等。
2. 定期进行安全检查，消除安全隐患，确保人员和财产安全。
八、服务质量管理1. 文化站应建立服务质量标准，定期对服务进行评估和改进。
2. 鼓励公众提出意见和建议，不断优化服务内容和形式。
九、监督与评估1. 管理委员会应定期对文化站的运营情况进行监督和评估。
2. 对于违反管理制度的行为，应给予相应的处罚，并及时纠正。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由文化站管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经管理委员会审议通过。
请注意，这只是一个基本的模板，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。
2023基层文化站规范管理工作方案一、背景介绍基层文化站作为文化服务的重要组成部分，在推进群众文化工作、满足群众文化需求、维护社会和谐稳定方面发挥着重要作用。
为进一步规范基层文化站的管理，提升基层文化服务的质量和效益，特制定本管理工作方案。
二、总体目标通过规范管理，加强文化站的基础设施建设、队伍建设和服务内容，提高群众的文化参与度和获得感，助力社会主义文化繁荣发展。
三、主要内容1. 基础设施建设（1）对基层文化站的场地、设备进行全面清查，确保设施完好、安全可靠。
（2）逐步实施数字化建设，提升基层文化站的信息化水平，便于开展线上文化服务。
（3）优化环境布局，创造舒适的阅读、学习、休闲环境，提升基层文化站的吸引力。
2. 人员队伍建设（1）加强基层文化站工作人员的培训，提高专业素质和服务能力。
（2）建立绩效考核机制，激励基层文化站工作人员的积极性和创造性。
（3）合理调配和配置工作人员，确保基层文化站的正常运转和服务需求的满足。
3. 文化产品和服务内容（1）精选优质文艺节目，定期组织演出、展览、讲座等活动，满足群众对优秀文化产品的需求。
（2）开展丰富多彩的文化活动，增加文化站的吸引力和影响力。
（3）组织开展群众文化培训和教育，提高群众的文化素质和艺术修养。
4. 社会参与和宣传推广（1）积极引导社会组织、企事业单位和个人参与基层文化站的建设和发展。
（2）加强对基层文化站的宣传推广，提高公众对基层文化站的认知和支持度。
（3）建立文化站志愿者队伍，加强社会力量的参与和支持。
5. 监督评估和问题整改（1）建立健全基层文化站的监督评估机制，定期对工作进行评估和检查，发现问题及时整改。
（2）加强与上级部门的对接和沟通，及时报告工作进展和存在的困难，争取更多的政策支持。
四、工作措施1. 加强组织领导（1）成立基层文化站管理工作领导小组，制定管理工作规范和具体实施方案。
（2）明确各部门职责，健全工作机制，加强协调配合，推动规范管理工作的顺利实施。
乡镇文化站规章管理制度模版第一章总则第一条为规范乡镇文化站内部管理，提升服务质量，保障工作有序进行，根据国家相关法律法规和上级部门要求，制定本规章管理制度。
第二条本规章适用于乡镇文化站及其工作人员，必须严格遵守。
第三条乡镇文化站是为服务居民、推广文化艺术、开展社会教育活动等而设立的文化单位，承担着宣传文化、普及科学知识、提高群众文化素质的职责。
第四条乡镇文化站应具有公益性、非营利性和服务性质，在服务中积极参与社会公益事业，推动社会进步。
第五条乡镇文化站的工作应该遵循开放、公平、公正、公开的原则，为社会各界提供高质量、多元化的文化服务。
第六条乡镇文化站应当按照“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的要求，为广大人民群众提供优质的文化服务，不断提升群众文化素质和互联网文化发展水平。
第七条乡镇文化站应当保护文化遗产，传承和弘扬中华优秀传统文化，在文化发展过程中注重创新，促进文化艺术繁荣。
第八条乡镇文化站应当健全内部管理机制，规范工作流程，提高工作效率和服务质量。
第二章组织机构第九条乡镇文化站的组织机构包括站长办公室、行政办公室、文化活动管理部、文化资源保护部、文化市场监管部等。
第十条站长办公室是乡镇文化站的决策层，负责制定工作规划、组织协调各部门工作，并向上级报告工作情况。
第十一条行政办公室是乡镇文化站的行政管理部门，负责人事、财务、行政事务等工作。
第十二条文化活动管理部负责策划、组织和管理各类文化活动，包括展览、演出、培训等。
第十三条文化资源保护部负责保护和传承本乡镇的历史和文化遗产，组织相关文化研究和考古发掘工作。
第十四条文化市场监管部负责监管文化市场，保护消费者权益，打击假冒伪劣产品和盗版物品。
第三章工作职责第十五条乡镇文化站应当积极参与各类文化活动的组织策划工作，包括但不限于展览、演出、宣传等。
第十六条乡镇文化站应当推进群众性文化活动的开展，组织文化志愿者队伍，提高居民的文化素质。
第十七条乡镇文化站应当制作文化教育资料，开展科普知识宣传，提高群众的科学文化素质。
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站是乡镇级文化服务机构，负责提供基层居民的文化服务和活动。
为了规范乡镇文化站的运营和管理，制定本规章管理制度，以确保文化站的正常运作和服务质量。
二、管理职责1. 文化站管理人员负责制定文化站的发展计划和年度工作计划，并进行监督和评估。
2. 文化站管理人员负责组织和协调文化站的日常运营，包括活动策划、场地管理、人员安排等。
3. 文化站管理人员负责与上级文化部门保持沟通和协调，及时报告工作进展和问题。
4. 文化站工作人员负责提供文化服务和活动，包括文化展览、培训课程、文艺演出等。
三、服务内容1. 文化站应根据当地居民的需求，提供多样化的文化服务，如书籍借阅、电影放映、手工艺制作等。
2. 文化站应定期举办文化活动，如文艺演出、艺术展览、讲座等，以满足居民的文化需求。
3. 文化站应开设各类培训课程，如音乐、舞蹈、绘画等，以提升居民的文化素养。
4. 文化站应积极参与社区建设和社会公益活动，如环境保护、扶贫帮困等。
四、管理制度1. 文化站应制定详细的工作流程和岗位职责，确保工作的有序进行。
2. 文化站应建立档案管理制度，包括文化活动记录、居民信息登记等，以方便工作开展和信息查询。
3. 文化站应制定安全管理制度，确保场所和设备的安全，预防火灾、事故等意外事件。
4. 文化站应建立居民投诉处理机制，及时解决居民的问题和反馈。
五、人员管理1. 文化站应招聘具有相关专业背景和工作经验的人员，确保服务质量。
2. 文化站应定期组织培训和学习交流活动，提升工作人员的专业素养和服务水平。
3. 文化站应建立激励机制，对工作出色的人员进行奖励和表彰。
六、经费管理1. 文化站应按照财务制度进行经费管理，确保经费使用的合理性和透明度。
2. 文化站应定期进行经费审计，确保经费使用的合规性和效益性。
七、监督与评估1. 上级文化部门应定期对乡镇文化站进行监督和评估，对工作成绩进行评价和奖惩。
2. 文化站应定期组织居民满意度调查，收集居民的意见和建议，不断改进服务质量。
基层文化站规范管理工作方案一、背景概述基层文化站是指在城乡社区中，由政府、事业单位、企业、社区自建等组织依托原有资源，所建立的文化阵地，其目的是推动文化艺术事业的普及和发展，满足群众对于精神文化生活的需求。
当前，随着我国经济社会的发展和城乡建设的推进，基层文化站的数量和规模迅速扩大，其工作职责和任务越来越繁重，加强基层文化站规范管理工作，推动其规范发展，已成为当前工作的重中之重。
二、规范管理方案1.制定工作规章制度（1）制定基层文化站的工作职责、作业程序、制度管理、财务管理、安全管理等方面的规章制度，确保工作有据可依、把握方向。
（2）制定工作标准，明确职责，将各个岗位的工作内容、工作要求、工作时间、工作量、工作效果明确，规范服务形式，确保为广大市民提供优质的服务。
（3）制定安全生产、文化宣传、队伍建设、志愿服务等工作方案，明确责任分工，完善制度。
2.做好基层文化站的物资设备管理（1）制定物资设备台账，明确物品来源、去向和管理人。
（2）建立科学、合理、严格的设备保养和维修制度，及时整修、更换、淘汰设备，确保设备完好。
（3）定期组织人员对物资设备进行检查和修缮，保证基层文化站各项设备设施的正常运转。
3.保障社区文化建设（1）加强与社区、各级文化机构的联系、沟通、协调和合作，把握时代脉搏，创新文化服务模式，开展丰富多彩的文化活动，解决群众文化需求。
（2）扩大基层文化站的宣传力度，唤醒人们对基层文化站的认识和关注，让基层文化站在人们的心目中产生更深的印象和认同。
（3）建立文化志愿者等社区文化服务队伍，集聚社区文化资源，引导和联系社区建设志愿者和“三下乡”等文化志愿服务队伍。
（4）开展各项文化宣传教育活动，努力传承中华民族的传统文化，弘扬社会主义精神文明，宣传科学知识。
4.加强基层文化站队伍建设（1）加强人才培养，建立宣传教育培训、选派优秀人才、发放奖励的机制，吸引更多的人才向基层文化站靠拢。
（2）完善工作机制，建立科学的规划组织体系，做好实施方案和场地安排等工作，确保工作有条不紊地进行。
文化站管理制度第一章总则第一条为了加强文化站的管理，规范文化站的工作行为，提高文化站的服务质量和效率，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条文化站是提供文化服务的公共场所，主要职责是开展文化宣传教育和文化艺术活动，组织社区居民参与丰富多样的文化活动，促进社区文化建设。
第三条本管理制度适用于各级各类文化站的管理工作。
第四条文化站的管理原则是政府主导，社会参与的原则，鼓励创新，服务群众, 公开透明，规范有序。
第二章文化站的组织与职责第五条文化站的组织形式可以是机构、社团或者其他形式，具体由文化局根据实际情况进行确定。
第六条文化站的主要职责包括：制定和实施文化站的发展规划和年度工作计划；开展各类文化宣传教育和文化艺术活动；组织社区居民参与文化活动，提高居民文化素质；收集和整理社区文化资料，建立文化档案；参与社区文化建设规划。
第七条文化站应当设立管理岗位，负责文化站的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等。
第三章文化站的服务内容第八条文化站的服务内容包括：提供图书借阅服务；举办专题讲座和培训活动；组织艺术展览和文化展示；开展文化沙龙和文化交流活动；组织社区居民参观考察等。
第九条文化站应当根据社区居民的需求，合理制定服务项目和时间，提供多样化的文化服务。
第十条文化站应当建立健全服务评估制度，及时了解社区居民对服务的意见和建议，调整和改进服务项目。
第四章文化站的管理和运行第十一条文化站应当按照公开、透明、规范、高效的原则开展管理工作。
第十二条文化站应当建立管理和服务档案，对文化站的工作情况进行记录和总结，以便于后续的参考和改进。
第十三条文化站应当建立健全财务制度，确保财务管理的规范和合理。
第十四条文化站应当建立信息化管理系统，管理和统计文化站的各类信息，提高管理效率和服务质量。
第五章文化站的监督和评估第十五条文化站应当接受上级主管部门的监督和指导。
第十六条文化站应当建立内部监督机制，加强对文化站工作的监督和管理。
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站作为基层文化服务机构，承担着推动乡镇文化建设、满足群众文化需求的重要任务。
为了规范乡镇文化站的运行和管理，制定本规章管理制度，以确保文化站的正常运转和服务质量。
二、管理范围本规章管理制度适合于所有乡镇文化站的工作人员，包括管理人员、工作人员和志愿者。
三、工作职责1. 管理人员职责（1）制定并执行乡镇文化站的发展规划和年度工作计划。
（2）负责乡镇文化站的人员管理、培训和考核工作。
（3）协调各部门之间的合作，确保文化站的正常运行。
（4）负责乡镇文化站的财务管理和资产管理。
（5）组织开展文化宣传、展览、演出等活动。
2. 工作人员职责（1）负责乡镇文化站的日常运行和管理工作。
（2）组织开展文化教育、培训和咨询服务。
（3）维护文化设施设备的正常运行和维修。
（4）采集、整理和推广本地文化资源。
（5）协助管理人员组织各类文化活动。
3. 志愿者职责（1）积极参预乡镇文化站的各类文化活动。
（2）协助工作人员开展文化宣传和服务工作。
（3）提供专业的文化知识和技能支持。
（4）维护文化站的公共秩序和环境卫生。
四、工作流程1. 文化站活动的策划和组织（1）采集市场需求和群众意见，制定文化活动策划方案。
（2）确定活动的时间、地点和参预人员。
（3）组织相关人员进行活动的宣传和推广。
（4）准备活动所需的场地、设备和材料。
（5）组织活动的开展和后续评估工作。
2. 文化设施设备的管理（1）定期检查和维护文化设施设备，确保其正常运行。
（2）制定设备使用规定，确保设备的合理使用和保养。
（3）及时处理设备故障和损坏，保证设备的安全可靠。
3. 文化资源的采集和推广（1）采集、整理和保存本地的文化资源和文物资料。
（2）制作文化宣传资料，推广本地的文化传统和特色。
（3）组织文化展览、演出和培训活动，提高群众的文化素质。
五、工作纪律1. 工作时间和考勤制度（1）工作人员按照规定的工作时间上班，不得迟到早退。
乡镇文化站规章管理制度引言概述：乡镇文化站作为基层文化服务机构，承担着传承乡土文化、提供文化服务的重要职责。
为了保证文化站的正常运行和服务质量，制定一套科学规范的管理制度是必要的。
本文将从五个方面详细阐述乡镇文化站规章管理制度。
一、组织机构管理1.1 文化站的组织架构：明确文化站的职能部门设置，包括综合管理部门、文化传媒部门、文艺活动部门等，合理划分职责。
1.2 人员编制与管理：规定文化站的人员编制标准，包括各部门的职位设置和人员数量，确保人员配置合理。
同时，建立健全人员管理制度，包括招聘、考核、培训、激励等方面的规定。
1.3 决策机制：明确文化站的决策机制，包括会议制度、决策程序等，确保各项决策合理、科学。
二、活动策划管理2.1 活动策划流程：规定活动策划的具体流程，包括需求调研、方案设计、预算编制、执行实施等环节，确保每个环节的有序进行。
2.2 活动安全管理：制定活动安全管理制度，包括场地安全、设备安全、人员安全等方面的规定，确保活动的安全性。
2.3 活动评估与改进：建立活动评估机制，对每个活动进行评估，收集用户反馈，及时改进活动策划和执行。
三、文化资源管理3.1 文化资源收集与整理：建立文化资源收集与整理制度，明确收集范围和方式，保证文化资源的丰富性和多样性。
3.2 文化资源保护与利用：制定文化资源保护与利用规定，包括文物保护、非物质文化遗产保护等方面，确保文化资源的传承和利用。
3.3 文化资源共享与推广：建立文化资源共享与推广机制，通过多种方式向社会公众提供文化资源，如展览、演出、培训等，促进文化的传播和交流。
四、设施设备管理4.1 设施设备维护：建立设施设备维护制度，明确设备的维护责任和周期，保证设施设备的正常运行。
4.2 设施设备更新：制定设施设备更新规定，定期对设备进行更新和升级，以适应不断变化的文化需求。
4.3 设施设备安全：建立设施设备安全管理制度，包括设备的安全使用、防火防盗等方面的规定，确保设施设备的安全性。
基层文化站规范管理工作方案
一、工作目标
全面规范基层文化站管理，建设一支高素质的文化服务团队，提升基层文化服务水平，为民众提供高质量的文化服务。
二、工作内容
1.人员管理
（1）建立完善的人员管理制度，明确岗位职责，并定期考核和评估。
（2）鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能，加强培训和学习，提高文化服务能力。
（3）积极营造和谐、团结的工作氛围，鼓励员工互相帮助、学习和交流，增强“以人为本”的管理理念。
2.文化活动
（1）制定详细的文化活动计划，包括文艺演出、展览、讲座、研讨等，以满足不同群体的文化需求。
（2）加强与社区居民的联系，调查他们的文化需求，为他们提供更加贴近生活、具有实际意义的文化活动。
（3）加强文化活动的宣传工作，鼓励居民踊跃参加，营造积极向上的文化氛围。
3.设施管理。
基层文化站规范管理工作方案基层文化站规范管理工作方案范文为促进乡镇综合文化站的规范化建设，加强对乡镇综合文化站的管理，充分发挥乡镇综合文化站的职能作用，更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活，结合我市实际，制定以下管理制度：一、文化站工作考勤制度1、文化站工作人员要自觉遵守上级文化部门和乡镇党委、政府制定的岗位责任制度，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。
2、实行签到制度。
要按时签到，不准他人代签，外出从事公务活动，事前需向站长说明。
3、每天考勤由站长或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。
4、考勤结果将按照乡镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定，予以奖惩兑现。
二、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。
2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生，整理内务。
节假日前要集中开展一次卫生突击活动。
3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。
各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。
4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁；电脑显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。
三、文化站设备管理制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、照相机、摄像机、乐器、音响、报刊图书等设备财物要进行登记造册，建立专人专档，妥善保管，统一登记、统一发放、统一管理，不得丢失。
2、站内所有设备的使用管理，要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。
并定期加强对设备的检查、维修和保养，按照规定操作设备，确认正常后方可使用，要按规定程序操作，严禁私自拆卸、移动、擦拭设备，定期对设备进行清理。
3、设备只能用于开展群众性公益活动所用，严禁私自另作他用，不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。
否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，确因工作需要，须有负责人书面批准，才能办理有关手续。
四、文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。
2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。
3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。
4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。
5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。
6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。
7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。
五、文化站站长及工作人员岗位职责1、文化站站长负责文化站的全面工作，应在乡镇党委、政府的领导下，制定中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施，其他人员应在站长的领导下做好分工内的业务工作。
2、协助上级文化部门开展好非物质文化遗产普查、保护等工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享”、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。
3、协助上级文化部门做好农村文化市场管理及监督工作。
发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。
4、要负责抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设并积极开展群众性文化活动，搞好活动的策划组织工作。
5、负责帮助指导、督促检查各村文化活动的开展。
6、认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动，并做好接待群众、设备调试维护、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
六、文化站服务承诺制度1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。
2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。
3、根据当地群众的需求，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动；指导村级文化大院和农民自办文化组织建设，辅导和培训群众文艺骨干。
4、协助市文化部门开展流动文化服务，保证公共文化资源进村入户。
5、在市图书馆的指导下，开办图书室，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报刊借阅服务。
6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指导下，搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设，开展数字文化信息服务。
7、在市文化部门的指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。
七、文化站向公众开放服务制度1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放，开放时间每周不少于40个小时，并建议开放时间尽可能地改为下午、晚上开放。
2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。
3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便于群众参与。
4、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。
5、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好服务。
八、文化信息资源共享服务室工作制度１、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所，必须坚持社会效益第一的原则，不得实行经济承包、挂靠经营等方式变相经营，不得开展以营利为目的的经营性活动，不得收取其他任何费用。
２、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和查询，有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。
３、工作人员要按章操作使用本室设备及声像资料；该室设备及声像资料仅限室内使用，一律不得外借。
４、不得在文化信息资源共享服务室播放、收听、收看、拷贝有关淫秽、迷信、反动等不健康的内容或向他人发送恶意的挑衅的邮件和商业广告。
５、读者和观众不得对本室计算机的软件设置做任何更改。
要爱护室内一切设备，自觉维护设备安全，人为原因造成设备损坏，必须赔偿损失。
６、不随地吐痰，禁止吸烟，禁止大声喧哗。
举止文明，保持室内安静卫生。
７、工作人员下班前，要按操作规程关闭电脑、电源，关好门窗，注意安全。
交接班时，要做好设备检查和交接登记。
九、图书阅览室管理制度（一）图书阅览室规章制度1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。
图书内容应健康向上，格调高雅。
2、读者要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，爱护室内一切设施。
3、要保持室内安静及室内卫生，不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。
4、室内图书、报刊杂志开架阅览，每人限取一份，阅后请放回原处，不得擅自带出。
读者要自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。
5、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。
（二）管理人员工作职责1、要树立“服务第一，读者至上”，全心全意为读者服务的思想。
2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。
如有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。
3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。
室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。
4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊排架要准确整齐、便于检索。
5、负责解答读者提出的咨询问题。
6、负责搞好室内卫生和安全保护工作。
（三）图书阅览室借阅制度1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
2、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。
办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。
3、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费元/天。
如图书损坏或遗失，按书价双倍赔偿。
4、图书阅览室图书外借。
报刊杂志只限阅览，概不外借。
十、多功能活动厅管理制度１、管理人员要严守工作岗位，认真履行职责。
２、管理人员要把安全工作放在首位，预防和杜绝火灾、被盗、骚乱闹事等危及安全的事故发生。
注意防火、防盗、防非法操作。
３、各套设备只能由站内工作人员使用，其他人员一律不得擅自操作。
严禁私拉电线、乱接插座、私自安装其它电器设备。
使用设备要严格遵守操作规程，不得超负荷运行。
４、管理人员要定期对灯光、音响、线路等电器设备进行安全检查，发现问题及时处理，确保电器设备安全有效地工作，做到防患于未然。
５、其他单位使用多功能厅开展活动，要事先到文化站办公室履行手续，经站长批准后方可使用。
６、每次开展活动，管理人员必须提前半小时到场，做好安全检查和准备工作后方可开放。
对手续不全和没有事先安全教育的使用者，管理人员有权拒绝开放。
７、开展活动时，如发现安全意外情况，要及时组织人员撤离，同时启动应急程序，妥善处理。
场地使用完毕后，管理人员要认真检查设施、设备，关好门窗，切断电源。
８、多功能厅所有设备一律不准外借，如有发现，管理者承担物品损坏或遗失造成的所有责任。
９、场内严禁吸烟和明火，严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。
10、场内禁止吸烟，严禁随地吐痰、吐弃口香糖、乱扔瓜果皮壳等不文明行为，不听劝阻者，请其离开活动场地。
十一、文体娱乐室管理制度１、保持室内良好的卫生环境，严禁在室内吸烟，严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。
２、文明礼让，严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动器材。
３、要爱护公共设施，严禁违规使用器材，或将活动器材拿出室外运动，如有丢失，追究当事人的责任，并照价赔偿。
４、进入室内活动者，要妥善保管好自己的物品，如有丢失责任自负。
十二、加大经费投入1、各乡镇党委政府应当保障文化站的正常运行经费（包括人员经费、业务经费、设备购置经费及其他专项经费），并列入县乡政府基本建设投资计划和财政预算，要确保文化站的正常运行。
2、设立农村文化专项扶持引导资金，扶持文化站的建设和管理，用于对公共文化产品的政府采购、项目补贴、定向资助、贷款贴息、奖励等。
3、鼓励社会力量和农民兴办乡镇文化机构。
鼓励企事业单位、社会团体和个人，向文化站捐赠设备、资金等。
乡镇综合文化站是党和政府开展农村文化工作的基层阵地，在构建和谐社会、建设社会主义新农村、推进全面建设小康社会的历史进程中肩负着重要的历史使命，发挥着不可替代的作用。
因此，只有规范地遵行各项管理制度，才能更好地发挥乡镇综合文化站的职能，更好地为广大人民群众服务。
