副科级后备干部推荐材料

后备人才推荐理由后备人才是我们领导单位等的重要来源，其整体素质的高低，直接影响着队伍素质的高低。

下面是小编搜集整理的后备人才推荐理由，欢迎阅读。

后备人才推荐理由一李荣同志20xx年毕业于甘肃农业大学计算机科学与技术专业。

毕业后，于20xx年11月分配到柏树乡工作。

现任秘书一职，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上作出了突出的成绩，20xx年被乡党委、政府评为“优秀工作者”称号。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，上力求上进，具体表现在：思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。

并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己。

该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。

具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：1、积极作好政府各部门内部协调和对外接待工作。

党政综合办公室是乡机关内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”，代表党委、政府的形象。

每天，认真有礼地接待外来办事和上访村民，并有条不紊地处理好政府“一办四中心”之间的沟通和协调工作，使得全乡各项工作步入了良性发展轨道。

2、全力负责乡党政综合办公室各种材料的撰写和修改工作。

政府办不同时期需要书写不同材料，如柏树乡日光温室规划、全乡工作安排、、总结、经验材料、、文件等等，都亲自书写、校改。

有时材料多、要求本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料急，她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。

在学中干、干中学，现对各类公文写作已轻车熟路。

副科级干部职推荐信尊敬的领导：您好！根据《关于民主推荐正、副科级后备干部建议人选的通知》，经单位党委研究决定，特向组织推荐同志担任副科级干部职务，请上级组织予以考察。

，（男）女，族，19 年月出生，中共党员，大学学历，年7月毕业于大学并分配到工作，先后从事工作，现任单位财务主管。

在单位工作已有年了，在这年中，每一次岗位的变动，他都能愉快的接受和适合，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，即时调整自己的工作思路并积极付诸行为，顺利的完成岗位所需的角色转换。

踏踏实实，认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。

因为工作业绩突出，曾获得荣誉。

（这段还请客户自行完善）该同志思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定；组织领导上修身立德，公道正派，领导水平强；工作上律己勤政，作风务实，业务水平较高，得到领导、职工、群众的一致好评，具体表现如下：、思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定该同志一直以来，能认真学习党的路线、方针、政策，忠实实践个代表”重要思想，高举中国特色的社会主义的伟大旗帜。

能坚持向书本学，向群众学，向实践学，持续学习社会主义市场经济知识、法律知识。

具有较强的政治敏锐性和鉴别力，思想上、行动上始终与党中央保护高度一致，善于从大局的角度和讲政治的高度，观察、分析、处理问题，在大是大非面前，经得起考验，始终保持清醒头脑，与上级保持高度一致。

党性原则强，政治立场坚定，说实话、办实事。

服从组织安排，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，组织纪律观点较强，严于律已，树立准确的世界观、人生观、价值观，尤其是进入十八大以来，他坚持认真贯彻落实学习十八大精神，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践中提升自己解决实际问题的水平。

在工作上养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从上级领导的工作安排，勇挑重担，“精益求精，一丝不苟”地做好每一项工作，充分展示了新时期一名财务工作者的靓丽风采。

后备干部推荐人员现实表现材料XX，男，汊族，1979年9月生，该同志于2000年1月在XX乡参加工作，先后任XX乡党委委员、计生办主任、纪委专职副书记等职务；2008年4月调区信访局工作，2011年4月任信访局综合科科长，2011年7月兼任区群工中心综合办负责人。

该同志自工作以来，积极恳干，先后被评第五次全国人口普查市级先进个人，人口与计划生育全市先进工作者，“XX”区级先进个人，XX会期间市级优秀信访工作者等。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。

并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己。

该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与区委、区政府保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，经常与信访群众交谈，使理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展群众（信访）工作。

具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：1、在政府门户上建立了“区长信箱”群众来信处理系统。

通过积极协调全区各级各部门，共办理回复群众来信2000余件，较好地保障了群众合法权益，维护了“区长信箱”形象。

2、建立视频XX系统。

组织全区50家乡镇、部门开通了视频接访系统，进一步减少了群众上访成本。

3、组织开展业务培训。

亲自制定培训计划、培训课件，对全区信访战线上的400余人次进行了8期信访知识、XX操作知识、区长信箱操作等知识的培训，进一步提高了信访工作人员工作能力。

4、为群工中心的建立贡献力量。

在时间紧、任务重、人员少的情况下，能根据领导安排，一个人“5+2”、“白+黑”，完成了建立XX中心的图纸设计、科室设置、装修监督、人员配置、制度建立、办公设备配置等一系列工作。

中共重庆市***旅游局党组关于推荐***同志为区管副职后备干部的考察材料***，男，汉族，大学文化，经济学学士，现年*** 岁，***省***县人，1995年5月加入中国共产党，现*****。

一、简历该同志****年**月***在参加工作，***年***任***，***年***任***，***年***任***。

二、家庭成员及主要社会关系父亲：***，生于***年**月，***；妻子：***，生于****年**月，***；儿子：***，生于***年**月，***小学读书。

三、德才表现该同志**年**月参加工作以来，踏实勤奋，兢兢业业。

在***年**月因***成绩突出荣获***；在***年** 月因***成绩突出荣获***；在***年**月因***成绩突出荣获***；***年被评为优秀公务员。

1该同志认真学习十七大精神，了解政治、经济形势，学习有关旅游的政策法规理论。

通过学习，提高了思想道德、政治素养、政策理论水平，做到了思想能解放，工作能创新。

该同志**年***月***到旅游局，能适时转变工作作风，调整心态，虚心向同事学习和请教，同时主动地、大胆地工作，显示出较高的党性素质和较强的工作作风。

在旅游局工作以来，积极钻研业务知识，较熟练掌握和运用旅游的方针政策和法规。

无论在哪个工作岗位，均能服从组织安排，无任何怨言，以高昂的热情，认真扎实地、默默无闻地做好每项工作。

担任办公室主任后，处处以身作则，积极协调处理好各项工作，为局领导分忧。

能够用客观公正的、辩证的、全面的、发展的观点看待任何人和事，顾全大局，不计个人私利，总是努力追求和树立一种真诚团结、互助互谅、奋发进取、和谐宽松的工作环境和人际氛围，受到了局领导的好评。

在***年***月到***挂职任主任助理期间，本着“到位不越位、参与不干预、指导不2领导”的原则，正确处理挂职与实职的关系，严格履行职责。

熟悉和了解了镇（街）政府和管委会的运作，做到理论和实践相结合，使自己分析问题、判断问题、处理问题的能力得到进一步提高。

后备干部推荐材料前言后备干部是指在组织机构中作为备选人选的人才，是组织发展和管理的重要资源。

推荐合适的后备干部，对于组织的长期发展和稳定至关重要。

本文将介绍推荐后备干部的必备材料和注意事项。

推荐材料1. 个人简历个人简历是推荐后备干部的重要材料之一。

其主要内容应包括个人基本信息、工作经历、学习经历、所获荣誉等。

个人简历应注重阐述自己的成长历程和取得的成绩，能够体现个人的综合素质和能力水平。

推荐人还可以在这里适当强调推荐该干部的原因。

2. 个人自荐信个人自荐信也是推荐后备干部的重要材料之一。

个人自荐信应尽可能突出个人的特点和优势，以及自己对于该岗位的认识和理解。

个人自荐信应具备自我表达和自我推销的能力，让推荐人更好地了解该干部的情况。

3. 工作业绩工作业绩是推荐后备干部的重要参考之一。

推荐人需要详细描述该干部在工作中所取得的成绩和贡献，还需要说明该干部在工作中所发挥的作用和影响。

工作业绩既可以从定量方面衡量，如收入的增长、客户满意度的提高等，也可以从定性方面衡量，如系统升级、项目推进等。

4. 学习成绩学习成绩是推荐后备干部的重要参考之一。

推荐人需要描述该干部在学习中所取得的成绩和表现，还需要说明该干部在学习中所表现出的态度和能力。

学习成绩既可以从绩点等定量方面衡量，也可以从获奖和竞赛等定性方面衡量。

5. 个人素质个人素质是推荐后备干部的重要参考之一。

推荐人需要描述该干部在品德、能力、 attitude 等方面所表现出的特点和优势。

个人素质可以从多个维度描述，如沟通能力、组织能力、团队协作能力、责任意识等。

注意事项1. 本着公平公正原则在推荐后备干部的过程中，一定要本着公平公正原则。

不要因为个人关系或者其他原因而推荐不合适的人选，而应选择真正优秀的干部作为备选人选。

2. 审慎评估在推荐后备干部的过程中，推荐人需要对每位干部的素质、能力、经验等方面进行全面、客观、准确的评估。

不要因为某位干部的某项成绩、荣誉等而轻易推荐，要从多个角度去评估干部的潜力和综合素质。

后备⼲部理由怎么写后备⼲部推荐理由怎么写 后备⼲部，是指各级党委按照⼲部管理权限，根据有关选拔标准和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜⼒的优秀⼲部，为上⼀级领导班⼦补充⼲部⽽准备的后备⼈选。

下⾯是⼩编搜集整理的后备⼲部推荐理由怎么写，欢迎阅读。

后备⼲部理由怎么写篇1 xxx，男，19xx年x⽉⽣，现年xx岁，本科学历，毕业于陕西师范⼤学物理教育专业。

年调⼊xx中学担任物理教学⼯作，由于其⼯作成绩突出，连续多年被评为优秀教师、师德模范等称号，20xx年担任教务处主任，主管学校教务处⼯作。

该同志思想素质过硬，能积极学习先进理论，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想和⾏为上始终与党中央保持⾼度⼀致。

在教育教学中，该同志注重不断教育⾃⼰、鞭策⾃⼰、激励⾃⼰，⼯作中做到了敬业奉献、以⾝作则、⾔传⾝教、⽰范育⼈，赢得了师⽣的好评。

教学⽅⾯，该同志勤于钻研，不断探索，勇于尝试多种教学模式和⽅法，培养学⽣的学习兴趣，引导学⽣关注社会，增强学⽣的责任感和⾃信⼼。

经过努⼒，该同志现已成为⼀名有较强教育教学能⼒和开创精神的教师。

在我校⼗年的教学⼯作中，所带班级物理课成绩⼀直名利前茅，取得了较为显著的教学效果。

⾏政管理⽅⾯，该同志⾃20xx年担任教务主任以来，⼀直负责教务处⼯作。

在⼯作中，该同志兢兢业业、不断提⾼。

在教学管理中，建⽴健全了学校教学常规管理制度，使学校教学管理进⼀步制度化、规范化。

平时能经常深⼊班级，亲⾃检查教师授课和学⽣的学习情况，抓好制度的落实。

通过⼀系列措施，学校的教学⼯作有了很⼤的变化。

在教学管理中，该同志能坚持“以⼈为本”的思想，既严格要求⼜耐⼼帮助，使得我校的年轻教师很快融⼊教育教学。

⼯作中认真带头，表率⽰范作⽤充分发挥，管理中加强师德教育，能结合教学实际情况使教师在教学中真正爱护学⽣，尊重学⽣，促进良好师⽣关系的建⽴。

在对学⽣的管理中，坚持五个提倡（提倡关照留守学⽣；提倡为学⽣创造成功机会；提倡教师深⼊学⽣了解解决问题；提倡对学⽣个别教育，不当众批评学⽣；提倡建⽴家校联系）的思想。

竭诚为您提供优质文档/双击可除副科推荐信篇一：公推差选部机关科级领导干部的推荐函中共xx市委员会组织部中共xx市委组织部公推差选部机关科级领导干部的推荐函各县（市、区）党委组织部，市直各单位：为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要，带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度，拓宽组工干部来源渠道，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》（组通字〔〕号）等文件精神，经我部部务会研究，决定从本部机关拿出个副科级领导职位进行公推差选，请协助做好宣传发动和组织推荐工作。

选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下：一、选拔职位和名额这次公推差选的职位共个，其中，办公室副主任名、组织一科副科长名。

二、选拔方式按干部管理权限，由我部向所辖各县（市、区）党委组织部及市直相关部门发推荐函，组织推荐人选。

我部的干部不参加这-1-次本单位的公推差选。

按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选。

三、推荐人选任职资格1.具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2.应当在科员（或者相当于科员级）岗位工作三年以上，或者现任副科级职务；年龄不超过35岁。

3.中共正式党员；大学本科及以上学历；一般应有两年以上基层工作经历。

4.近3年年度考核等次均为称职以上。

5.有较高的政治素质，具备履行岗位职责所需的能力素质，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律。

熟悉组织人事工作者优先考虑。

任职年限和年龄计算截至。

四、公推差选步骤和时间安排这次公推差选工作从月上旬开始，至月底前全部结束。

（一）组织推荐（年月日以前完成）向各县（市、区）党委组织部、市直各有关单位发推荐函，明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤。

各县（市、区）党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现实表现材料及推荐理由（各一式-2-三份）。

后备干部考核材料篇一：后备干部考察材料刘学科同志考察材料刘学科，女，汉族，1973年10月出生，中共党员，1995年10月参加工作，先后在油气集输大队老三联、油气集输大队机关，从事过原油的化验、处理及外输、注水、员工技术培训、宣传、党建、纪检监察、共青团等工作，经过多年的历练，2003年8月到厂长办公室担任文书至今。

该同志思想积极，要求进步，严格要求自己，工作中与同事团结互助，以身作则，勤勤恳恳，兢兢业业，待人和善，有礼貌，她本着工作优质高效的原则和目的，注重工作能力、工作态度、工作作风的自我加强和培养，以提高工作效果、工作效率、经过不断努力，出色地完成了公文管理、接待等工作任务，受到了领导和群众的一致好评。

一、勤奋好学，善于思考，勇于进取，有较高的思想政治素质和业务技术水平刘学科同志不论是在抓党务、思想政治工作还是现文书岗位上，都始终如一坚定共产主义信仰，注重思想政治素质的提高。

几年来，她坚持学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，能深刻理解和领悟“三个代表”重要思想的精神实质，具有坚定的政治立场，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同厂党委保持一致，认真贯彻执行厂的各项决议。

从未参与并坚决反对“法轮功” 邪教组织的活动，并能与其做坚决的斗争。

20xx年她还积极参加了厂共产党员先进行教育活动，思想政治素质有了很大提高。

另外，几年来该同志一方面还加强文化课的学习，2000年到2002年，她通过周六周日等休息时间到兴隆台职工大学学习辽宁广播电视大学的财务计算机专业，并于2002年7月取得了该专业的大专文凭。

20xx年12月又通过两年的自学考试，取得了大庆石油学院的本科文凭。

20xx年，该同志经过努力学习考上了大连理工大学研究生班。

另一方面，她还加强文书岗位知识、档案管理知识、写作知识和企业文化知识的学习，武装自己的头脑，使自己的业务知识水平有了很大提高。

二、求真务实，科学创新，注重实效，各项工作成绩突出刘学科同志曾从事党、团、教育、宣传，有丰富的基层工作经验。

中共重庆市***旅游局党组关于推荐***同志为区管副职后备干部的考察材料***，男，汉族，大学文化，经济学学士，现年***岁，***省***县人，1995年5月加入中国共产党，现*****。

一、简历该同志****年**月***在参加工作，***年***任***，***年***任***，***年***任***。

二、家庭成员及主要社会关系父亲：***，生于***年**月，***；妻子：***，生于****年**月，***；儿子：***，生于***年**月，***小学读书。

三、德才表现该同志**年**月参加工作以来，踏实勤奋，兢兢业业。

在***年**月因***成绩突出荣获***；在***年**月因***成绩突出荣获***；在***年**月因***成绩突出荣获***；***年被评为优秀公务员。

该同志认真学习十七大精神，了解政治、经济形势，学习有关旅游的政策法规理论。

通过学习，提高了思想道德、政治素养、政策理论水平，做到了思想能解放，工作能创新。

该同志**年***月***到旅游局，能适时转变工作作风，调整心态，虚心向同事学习和请教，同时主动地、大胆地工作，显示出较高的党性素质和较强的工作作风。

在旅游局工作以来，积极钻研业务知识，较熟练掌握和运用旅游的方针政策和法规。

无论在哪个工作岗位，均能服从组织安排，无任何怨言，以高昂的热情，认真扎实地、默默无闻地做好每项工作。

担任办公室主任后，处处以身作则，积极协调处理好各项工作，为局领导分忧。

能够用客观公正的、辩证的、全面的、发展的观点看待任何人和事，顾全大局，不计个人私利，总是努力追求和树立一种真诚团结、互助互谅、奋发进取、和谐宽松的工作环境和人际氛围，受到了局领导的好评。

在***年***月到***挂职任主任助理期间，本着“到位不越位、参与不干预、指导不领导”的原则，正确处理挂职与实职的关系，严格履行职责。

熟悉和了解了镇（街）政府和管委会的运作，做到理论和实践相结合，使自己分析问题、判断问题、处理问题的能力得到进一步提高。

后备干部现实表现材料后备干部人选现实表现材料xx同志，男，汉族，年月出生，年月加入中国共产党，大专学历，现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。

该同志能认真履职尽责，政治立场坚定，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。

现将其任现职以来的主要表现介绍如下：一、政治立场坚定，学习能力较强。

能自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观。

能勤于学习，善于学习，坚持理论、文件、业务学习三不误，努力提高完善自己，能坚持在学习中更新观念，提高素质，推动工作。

二、工作勤恳，业绩较明显。

该同志能较出色的完成上级交办的各项工作任务，凡是组织安排的工作，不分份内份外，都能从大局出发，不讨价还价，不推诿塞责。

在工作中尽职尽责，不断开拓创新，知难而进，取得了较为显著的成绩。

一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋，为园区企业用地提供有力的保障。

该同志主要负责征地拆迁工作。

征地工作是园区的最大难题，要征好地，又要社会稳定及农民利益，还不引起群众上访确实不易。

尤其是近几年年来因物价连续上扬，可园区征地标准一直没调整，但企业用地需求不允许征地工作暂停，要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。

该同志是为征地绞尽了脑汁，率先改变过去征地方法，与农户心与心的交流、以情动人，诚心与农民交朋友，消除农民的抵触情绪；同时充分利用干部、农户的亲朋关系，以诚取信于人，与同事一起既讲原则又讲灵活，较好地解决了征地拆迁的难题。

二是围绕“就业工业园，居住新农村”的工作思路，针对园区实际，创造性地开展了非公有制企业党建工作，抓了组织建设，开展了丰富多彩的创建工作。

园区规模以上企业都组建了党组织，同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出，成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型，较好地解决了园区企业党建工作有关问题。

三、以身作则观念较强。

在工作生活中，能时时处处从严要求自己，注重言行，认清角色，摆正位置；充分利用园区这个对外服务窗口，在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务，全心全意接待前来办事的外商及群众，当时能办的事绝不拖到下刻，今天能办结的事绝不拖到明天，带头树立园区服务好形象。

最新副科级干部职推荐信范本尊敬的领导：您好！根据《关于民主推荐正、副科级后备干部建议人选的通知》，经单位党委研究决定，特向组织推荐同志担任副科级干部职务，请上级组织予以考察。

，（男）女，族，19年月出生，中共党员，大学学历，年7月毕业于大学并分配到工作，先后从事工作，现任单位财务主管。

在单位工作已有年了，在这年中，每一次岗位的变动，他都能愉快的接受和适合，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，即时调整自己的工作思路并积极付诸行为，顺利的完成岗位所需的角色转换。

踏踏实实，认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。

因为工作业绩突出，曾获得荣誉。

（这段还请客户自行完善）该同志思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定；组织领导上修身立德，公道正派，领导水平强；工作上律己勤政，作风务实，业务水平较高，得到领导、职工、群众的一致好评，具体表现如下：一、思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定该同志一直以来，能认真学习党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，高举中国特色的社会主义的伟大旗帜。

能坚持向书本学，向群众学，向实践学，持续学习社会主义市场经济知识、法律知识。

具有较强的政治敏锐性和鉴别力，思想上、行动上始终与党中央保护高度一致，善于从大局的角度和讲政治的高度，观察、分析、处理问题，在大是大非面前，经得起考验，始终保持清醒头脑，与上级保持高度一致。

党性原则强，政治立场坚定，说实话、办实事。

服从组织安排，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，组织纪律观点较强，严于律已，树立准确的世界观、人生观、价值观，尤其是进入十八大以来，他坚持认真贯彻落实学习十八大精神，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践中提升自己解决实际问题的水平。

在工作上养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从上级领导的工作安排，勇挑重担，“精益求精，一丝不苟”地做好每一项工作，充分展示了新时期一名财务工作者的靓丽风采。

乡镇后备干部推荐材料范文（3篇）乡镇后备干部推荐材料_____同志年毕业于大学专业。

在乡机关干部竞岗中，竞聘为政府办副主任兼秘书一职，协助常务副乡长，主抓政府办日常工作。

多年来，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上作出了突出的成绩，曾多次被区委、区政府评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“先进工作者”。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。

并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，她在大学期间就已光荣地加入了中国共产党。

该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。

具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：1、积极作好政府各部门内部协调和对外接待工作。

政府办是乡机关内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”，代表政府的形象。

每天，她早来晚走，认真有礼地接待外来办事和上访村民，并有条不紊地处理好政府各部门之间的沟通和协调工作，使得全乡各项工作步入了良性发展轨道。

2、全力负责乡政府办各种材料的撰写和修改工作。

政府办不同时期需要书写不同材料，如红星乡xxx规划、全乡工作总结、政府工作报告、经验材料、会议纪要、文件等等，她都亲自书写、校改。

有时材料多、要求她就加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中。

她在学中干、干中学，现对各类医院后备干部推荐材料1秋xxx同志现为中共x镇委员会书记。

一年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。

整理优秀后备⼲部推荐材料_后备⼲部推荐考察范例整理⼈尼克优秀后备⼲部后备⼲部推荐考察范例范例1：以某局推荐后备⼲部为例根据区⼆级班⼦后备⼲部选拔培养⼯作⽅案，某局组织推荐会，进⾏公开推荐。

该局有党委书记、局长两个正职编制数，副书记1名、副局长2名合计3个副职编制数。

局党委按照⽅案，按照正职推荐⼈选与本单位正职编制数1:1的⽐例，即每个参会⼈员在⼲部名册中最多可以选两个⼈，填⼊推荐票。

局组织⼈事科统计推荐票后，局党委召开会议，根据公开推荐情况，按与本单位正职编制数1.5:1的⽐例，从得推荐票总数较多的⼈选中择优确定，最多可以选出3⼈作为单位推荐⼈选，报区委组织部。

区委组织部将全区的单位推荐⼈选名单汇总，提交区委全会扩⼤会议公开推荐，参会⼈员按照推荐⼈选与全区⼆级班⼦正职编制数1:1的⽐例，推荐后备⼲部⼈选。

经征求意见、酝酿等，确定正职后备⼲部名单。

最终的后备⼲部名单中可能有该局3⼈，也可能该局报的⼈选1个都没有。

同样，该局按照副职推荐⼈选与本单位副职编制数1:1的⽐例，即每个参会⼈员在⼲部名册中最多可以选3个⼈，填⼊推荐票。

局组织⼈事科统计推荐票后，局党委召开会议，根据公开推荐情况，按与本单位副职编制数2:1的⽐例，从得推荐票总数较多的⼈选中择优确定，最多可以选出6⼈作为考察对象，进⾏民主测评、个别谈话等多种形式的考察（参照选拔科级⼲部的考察）。

局党委集体研究推荐情况和考察情况，按与本单位副职编制数1.5:1的⽐例研究确定，即最多可以上报5个⼈选给区委组织部。

经征求意见、酝酿等，确定副职后备⼲部名单。

范例2：可推荐⼈数表可推荐⼈数表（以正职后备⼲部为例）可推荐⼈数表（以副职后备⼲部为例）注：1、公安的所长（教导员）兼任党（⼯）委委员不计算街镇副职编制。

2、⽐例数依据上级⽂件规定，部分单位因此后备⼲部数可以较多。

范例3：后备⼲部推荐票（以正职2名为例）⽩云区⼆级班⼦正职后备⼲部⼈选民主推荐票说明：1、本次民主推荐⽩云区⼆级班⼦正职后备⼲部⼈选2名。

副科级干部推荐信范文竞选副科级领导干部演讲稿尊敬各位评委、各位同事大家好！今天，我有幸站在讲台上参加科级领导职务竞聘迎接挑战，这是机构改革给我带来机遇。

三年前我和许多竞争者一样，曾经站在这同一个地方参加过副科职务竞聘演讲，三年来我实践着自己诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研，我可以无愧地说我没有辜负党组织和同志们寄予我重望；三年来我也有幸地得到了领导和同事们关怀和帮助。

借此机会向关心、支持和帮助我各位领导和同事们表示衷心地感谢我竞聘职位博州地方税务局信息科科长职务下面我对自己基本情况向各位做一简单介绍我出生在（自己写基本情况和主要业绩）参加工作几年来，我工作兢兢业业、任劳任怨受到了同事和领导好评，曾三次年度考核为优秀，一次荣获...先进个人，尤其在担任...期间，我恪守职责较好地完成了工作任务。

去年我负责...获得...唯一一等奖，为...争得了荣誉。

当然，成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择一条崎岖而艰难的道路，对我来说也一片崭新领域。

但我有信心、有决心为我所做选择去付出、去努力，在人生道路上常常会有许多更高目标等待着我们去攀登常言说好“人比山高脚比路长”只要不断地“挑战自我超越自我”就一定会到达成功顶峰。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：一、强烈事业心和工作责任感我担任本职务所具备首要条件。

二、我毕业于管理干部学院这为我担任本职务奠定了管理方面知识。

三、精益求精、刻苦钻研是我的特点，在...工作期间，我在干好本职工作同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单网络技术，为适应信息化建设打下了良好基础四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行充分发挥自己主观能动性创造性地开展工作，也能团结同志以大局为重，全力支持领导工作，这都一个...领导应该具备基本素质。

如果我今天竞聘演讲能得到领导和同事们认可，给我以信任、给我以支持，我不会辜负领导和同志们期望，我将在自己竞聘岗位上尽自己全部力量，干好本职工作，让领导放心让同事们放心。

副科级⼲部职推荐信2019-10-29尊敬的领导：您好！根据《关于民主推荐正、副科级后备⼲部建议⼈选的通知》，经单位党委研究决定，特向组织推荐同志担任副科级⼲部职务，请上级组织予以考察。

，（男）⼥，族，19年⽉出⽣，中共党员，⼤学学历，年7⽉毕业于⼤学并分配到⼯作，先后从事⼯作，现任单位财务主管。

在单位⼯作已有年了，在这年中，每⼀次岗位的变动，他都能愉快的接受和适应，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，及时调整⾃⼰的⼯作思路并积极付诸⾏为，顺利的完成岗位所需的⾓⾊转换。

踏踏实实，认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项⼯作任务。

由于⼯作业绩突出，曾获得荣誉。

（这段还请客户⾃⾏完善）该同志思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定；组织领导上修⾝⽴德，公道正派，领导能⼒强；⼯作上律⼰勤政，作风务实，业务⽔平较⾼，得到领导、职⼯、群众的⼀致好评，具体表现如下：⼀、思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定该同志⼀直以来，能认真学习党的路线、⽅针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，⾼举中国特⾊的社会主义的伟⼤旗帜。

能坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断学习社会主义市场经济知识、法律知识。

具有较强的政治敏锐性和鉴别⼒，思想上、⾏动上始终与党中央保护⾼度⼀致，善于从⼤局的⾓度和讲政治的⾼度，观察、分析、处理问题，在⼤是⼤⾮⾯前，经得起考验，始终保持清醒头脑，与上级保持⾼度⼀致。

党性原则强，政治⽴场坚定，说实话、办实事。

服从组织安排，⾃觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，组织纪律观念较强，严于律已，树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，尤其是进⼊⼗⼋⼤以来，他坚持认真贯彻落实学习⼗⼋⼤精神，深⼊研究科学发展观的思想精髓，努⼒⽤先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努⼒在实践中提⾼⾃⼰解决实际问题的能⼒。

在⼯作上养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的⼯作作风，服从上级领导的⼯作安排，勇挑重担，“精益求精，⼀丝不苟”地做好每⼀项⼯作，充分展⽰了新时期⼀名财务⼯作者的靓丽风采。

尊敬的领导：您好！根据《关于民主推荐正、副科级后备⼲部建议⼈选的通知》，经单位党委研究决定，特向组织推荐同志担任副科级⼲部职务，请上级组织予以考察。

，（男）⼥，族，19年⽉出⽣，中共党员，⼤学学历，年7⽉毕业于⼤学并分配到⼯作，先后从事⼯作，现任单位财务主管。在单位⼯作已有年了，在这年中，每⼀次岗位的变动，他都能愉快的接受和适应，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，及时调整⾃⼰的⼯作思路并积极付诸⾏为，顺利的完成岗位所需的⾓⾊转换。踏踏实实，认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项⼯作任务。由于⼯作业绩突出，曾获得荣誉。（这段还请客户⾃⾏完善）

该同志思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定；组织领导上修⾝⽴德，公道正派，领导能⼒强；⼯作上律⼰勤政，作风务实，业务⽔平较⾼，得到领导、职⼯、群众的⼀致好评，具体表现如下：

⼀、思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定该同志⼀直以来，能认真学习党的路线、⽅针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，⾼举中国特⾊的社会主义的伟⼤旗帜。能坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断学习社会主义市场经济知识、法律知识。具有较强的政治敏锐性和鉴别⼒，思想上、⾏动上始终与党中央保护⾼度⼀致，善于从⼤局的⾓度和讲政治的⾼度，观察、分析、处理问题，在⼤是⼤⾮⾯前，经得起考验，始终保持清醒头脑，与上级保持⾼度⼀致。党性原则强，政治⽴场坚定，说实话、办实事。服从组织安排，⾃觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，组织纪律观念较强，严于律已，树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观，尤其是进⼊⼗⼋⼤以来，他坚持认真贯彻落实学习⼗⼋⼤精神，深⼊研究科学发展观的思想精髓，努⼒⽤先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努⼒在实践中提⾼⾃⼰解决实际问题的能⼒。在⼯作上养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的⼯作作风，服从上级领导的⼯作安排，勇挑重担，“精益求精，⼀丝不苟”地做好每⼀项⼯作，充分展⽰了新时期⼀名财务⼯作者的靓丽风采。