正科级后备干部民主推荐汇总表

附一领导班子及班子成员民主测评表单位（盖章）：2011年5月日说明：请在你认为合适的选项中打“√”。

不能多选，否则为废票。

中共咸阳市渭城区委组织部制附二领导班子及班子成员民主评议表部门（盖章）：2011年5月日中共咸阳市渭城区委组织部制附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐2人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门正副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：1、正科级后备干部任副科满2年以上，年龄45周岁以下，本科以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

2、副科级后备干部工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附三区直部门副科级后备干部民主推荐表部门（盖章）：推荐条件：工作满2年以上，年龄35周岁以下（专门优秀的年龄可适当放宽），大专以上文化程度；只能推荐1人，多推无效。

中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月日附四给参加推荐人员的函同志：为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对换届纪律提出明确要求。

现将《通知》送给您，请认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抗击各类不正之风。

收到《通知》后，请将回执寄回渭城区委组织部干部监督科或待区委研判工作组到你单位开展研判工作时，交研判组工作人员。

您若是发觉违背换届纪律的行为，请及时向组织反映。

中央组织部举报：（010）12380中央组织部举报网站：陕西省委组织部举报：（029）12380陕西省委组织部举报网站：咸阳市委组织部举报：（029）12380咸阳市委组织部举报网站：渭城区委组织部举报：（029）渭城区委组织部举报网站：中共咸阳市渭城区委组织部2020年5月9日回执中共咸阳市渭城区委组织部：我已收到来函和中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。

附件一
2009年教育系统校级后备干部民主推荐表
（样表）
单位：
1、本单位推荐校级后备干部人选×名；
2、被推荐人选应具有五年及以上教育岗位工作经历、二年及以上中层岗位工作经历；大学本科及以上文化程度，幼儿园35周岁以
上的可放宽至大专；高中及以上学段具有高级职称，其他具有中级及以上职称；年龄男45周岁以下、女40周岁以下。

3、本表推荐者可以署名，也可以不署名。

附件二
2009年宝山区教育系统校级后备干部民主推荐人选汇总表
附件三
2009年宝山区教育系统校级后备干部初步人选民主测评表
备注：请在“同意推荐”、“不同意推荐”或“弃权”栏中打“√”并简要填写主要理由。

附件四
2009年宝山区教育系统校级后备干部上报人选汇总表
附件五
2009年宝山区教育系统校级后备干部上报人选登记表。

优秀干部推荐理由优秀干部推荐理由优秀干部推荐理由一您好!根据《关于民主推荐正、副科级后备干部建议人选的通知》，经单位党委研究决定，特向组织推荐同志担任副科级干部职务，请上级组织予以考察。

XX，(男)女，族，19年月出生，中共党员，大学学历，年7月毕业于大学并分配到工作，先后从事工作，现任单位财务主管。

在单位工作已有年了，在这年中，每一次岗位的变动，他都能愉快的接受和适应，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，及时调整自己的工作思路并积极付诸行为，顺利的完成岗位所需的角色转换。

踏踏实实，认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。

由于工作业绩突出，曾获得荣誉。

(这段还请客户自行完善) 该同志思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定;组织领导上修身立德，公道正派，领导能力强;工作上律己勤政，作风务实，业务水平较高，得到领导、职工、群众的一致好评，具体表现如下：一、思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定该同志一直以来，能认真学习党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，高举中国特色的社会主义的伟大旗帜。

能坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断学习社会主义市场经济知识、法律知识。

具有较强的政治敏锐性和鉴别力，思想上、行动上始终与党中央保护高度一致，善于从大局的角度和讲政治的高度，观察、分析、处理问题，在大是大非面前，经得起考验，始终保持清醒头脑，与上级保持高度一致。

党性原则强，政治立场坚定，说实话、办实事。

服从组织安排，自觉遵守国家法律、法规和各项规范制度，组织纪律观念较强，严于律已，树立正确的世界观、人生观、价值观，尤其是进入xx大以来，他坚持认真贯彻落实学习xx大精神，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践中提高自己解决实际问题的能力。

在工作上养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从上级领导的工作安排，勇挑重担，“精益求精，一丝不苟”地做好每一项工作，充分展示了新时期一名财务工作者的靓丽风采。

领导干部推荐理由领导干部推荐理由推荐领导干部建议人选，我们都要去撰写推荐理由，下面是小编搜集整理的领导干部推荐理由，欢迎借鉴和参考。

领导干部推荐理由1您好!根据《关于民主推荐正、副科级后备干部建议人选的通知》，经单位党委研究决定，特向组织推荐同志担任副科级干部职务，请上级组织予以考察。

xxx，女，xx族，19xx年x月出生，中共党员，大学学历，20xx 年7月毕业于大学并分配到工作，先后从事工作，现任单位财务主管。

在单位工作已有年了，在这年中，每一次岗位的变动，他都能愉快的接受和适应，也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能，及时调整自己的工作思路并积极付诸行为，顺利的完成岗位所需的角色转换。

踏踏实实，认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。

由于工作业绩突出，曾获得荣誉。

(这段还请客户自行完善) 该同志思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定；组织领导上修身立德，公道正派，领导能力强；工作上律己勤政，作风务实，业务水平较高，得到领导、职工、群众的一致好评，具体表现如下：一、思想上成熟，忠于事业，政治信仰坚定该同志一直以来，能认真学习党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想，高举中国特色的社会主义的伟大旗帜。

能坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断学习社会主义市场经济知识、法律知识。

具有较强的政治敏锐性和鉴别力，思想上、行动上始终与党中央保护高度一致，善于从大局的角度和讲政治的高度，观察、分析、处理问题，在大是大非面前，经得起考验，始终保持清醒头脑，与上级保持高度一致。

党性原则强，政治立场坚定，说实话、办实事。

服从组织安排，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，组织纪律观念较强，严于律已，树立正确的世界观、人生观、价值观，尤其是进入十八大以来，他坚持认真贯彻落实学习十八大精神，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践中提高自己解决实际问题的能力。

优秀后备干部推荐理由范文范文一XXX同志优秀后备干部推荐理由同志加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平，政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。

认真执行宪法、法律和行政法规。

一年来，该同志严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。

坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德，树立一个共产党员和革命干部的良好形象。

认真执行人大决议决定，自觉接受人大的监督，及时办理人大议案、建议、批评和意见。

一年来，该同志严格遵守人民代表大会制度，对乡人民代表提出的27件议案、建议、批评和意见，及时组织办理。

清正廉洁，树立良好的领导形象。

一年来，该同志摆正位置，当好副职角色，尊重正领导，加强请示汇报，积极提合理化建议，当好主要领导参谋和助手。

以一个共产党员的标准来约束自己，自觉遵守和执行领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，不搞以权谋私，不做有悖于法律法规的事，努力树立良好的领导形象。

踏实肯干，以务实的工作作风和认真负责的工作态度努力开创工作新局面。

狠抓安全生产工作，确保人民群众生命财产安全。

该同志组织人员到有关场所进行安全生产大检查18次，还制定事故应急预案，层层签订安全生产责任状。

由于工作到位、措施得力，年内全乡没有发生一起安全生产事故，保证人民群众的生产财产安全，促进了社会稳定。

抓乡镇企业、交通、通讯等项工作不放松。

统筹兼顾，努力完成乡党委、政府部署的各项中心工作任务。

积极动员群众缴纳征粮代金，发动群众种植烤烟，推广玉米良种，协调政府其他两位副乡长抓好教育、民政、计生、司法等项工作，促进了全乡各项工作的平衡发展。

存在问题：政治理论和业务知识还需不断充实和提高。

200 年月日，在有乡党委、人大、政府全体干部职工，乡直单位主要领导，村干部代表，部分离退休干部代表共人参加的后备干部民主推荐会上，XXX同志获得正科后备干部推荐票30票;即日在有以上人员共32人参加的民主测评会上，XXX同志获得优秀20票，称职12票，基本称职0票，不称职0票，弃权0票;获可提拔25票，不可提拔0票，弃权7票。

孔目江区民主推荐科级后备干部实施方案为认真贯彻落实中央、省、市关于加强后备干部队伍建设的有关精神，进一步深化干部人事制度改革，切实规范干部选拔任用机制，建设和保持一支德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的区管正、副科级后备干部队伍，结合全区工作实际，制定如下方案。

一、基本原则1、党管干部原则；2、德才兼备、以德为先原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、民主、公开、竞争、择优原则；5、注重发展潜力、重视培养提高原则；6、结构优化、动态管理、备用结合原则。

二、名额分配办法（一）正科级后备干部推荐名额分配办法两镇一办原则上各分配2个名额，结合我区进行“模块化管理”的实际，区直单位按照模块分配，每个模块原则上各分配2名，有特别突出贡献的单位，可视情况适当增加1-2个名额。

（二）副科级后备干部推荐名额分配办法两镇一办原则上各分配4个名额，结合我区进行“模块化管理”的实际，区直单位按照模块分配，每个模块原则上各分配7名，有特别突出贡献的单位，可视情况适当增加1-2个名额。

三、科级后备干部的资格和条件（一）正科级后备干部应具备的资格条件正科级后备干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件：1、身体健康，年龄不超过40周岁（1972年2月1日以后出生）。

2、具有大学专科以上学历。

3、近三年年度考核均在称职以上等次。

4、担任副科级领导职务一年以上（含副主任科员）。

任副科级领导职务不满一年的，但在1980年2月1日以后出生且具有全日制大学本科以上学历者，也具备正科级后备干部的推荐资格。

（二）副科级后备干部应具备的资格条件副科级后备干部除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件：1、身体健康，原则上年龄不超过32周岁（1980年2月1日以后出生），工作特别优秀的可放宽至不超过36周岁（1975年2月1日以后出生）。

2、参加工作两年以上。

经民主推荐出来的优秀副科级后备干部民主测评表（A/B/C）单位：
说明：1、请在每一测评项目栏选择一个评价等次打“√”，在“可否提拔重用”、“是否交流”两栏选择一项打“√”。

2、班子成员填A表，邀请参加会议的“两代表一委员”填B表，其他同志填C表。

经民主推荐出来的优秀副科级后备干部个人品行反向测评表（A/B/C）单位：
说明：1、请对照你所了解的情况，对考察对象存在的问题、不足、缺点以及需要加强和改进的方面，作出客观、公正、如实的评价，并在相关选择栏中打“√”，可以多选。

2、如果选择栏所列举的12个方面，没有你所认为的选择项，请在“其它不足”这一栏中，附言写明。

3、班子成员填A表，邀请参加会议的“两代表一委员”填B表，其他同志填C表。