高校党外代表人士队伍建设工作浅谈

党外干部队伍建设的分析及建议三篇党外干部队伍建设的分析及建议三篇（篇一）培养选拔党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的一项战略性任务。

近年来，**区认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，积极探索创新党外干部工作新机制，为实现“两化互动，统筹城乡，追赶跨越，加快发展”发展战略提供了强有力的人才保障和智力支撑。

一、基本情况和主要特点区委高度重视培养选拔党外干部工作，认真贯彻上级指示精神，坚持从实际出发，努力做好党外干部的培养选拔工作，取得了较好效果。

目前，全区党外干部实职安排25人，其中配备党外区人大副主任1名，副区长1名，政协副主席2名，正科实职领导4人，副科实职领导17名，配备党外后备干部40人。

全区党外人士政治安排302人，市人大代表、政协委员54人；区人大代表83人，区人大常委会委员4人，区政协委员165人，政协常委34人。

从党外干部队伍建设的现状来分析，有以下几个特点：1、党外干部的任职范围和层次有较大突破。

正职领导干部有新的突破，近年来，配备了非中共人士担任畜牧局局长、农机局局长，改变了过去党外干部只“姓副”的状况。

党外干部的任职范围由科、教、文、卫逐步向经济和综合管理部门拓展。

2、党外干部的结构有较大改善。

近几年，党外领导干部文化层次逐步提高，平均年龄下降，干部结构有了较大改善。

25名党外领导干部中，具有研究生学历1人，大学学历的15名，平均年龄38.5岁。

3、党外干部的作用发挥较好。

坚持党外领导干部列席党委（组）会，保证他们有职、有权、有责，发挥他们在参与政府事务管理、参与政策及规定的制定和执行、参政议政、民主监督方面的积极性、主动性、创造性。

同时，组织党外代表人士围绕全区经济和社会发展重大问题展开调研。

每位党外干部和后备干部每年必须报送一篇调研文章和反映社情民意的信息。

近年来，共形成优秀调研成果20余篇，为区委决策提供了有益的参考。

关于加强高校党外代表人士教育培养工作的思考摘要：加强党外代表人士培养教育工作是党的干部工作的重要组成部分，也是促进高校民主政治建设和实施才强校的重要内容，本文针对目前高校党外代表人士培养教育工作中存在的一些问题和不足，提出提高思想认识、完善工作机制、强化教育培养、创新工作思路、加强科学监管等对策建议。

关键词：党外代表人士教育培养工作机制评价体系加强党外代表人士培养教育工作是党的干部工作的重要组成部分，是高校统一战线的一项基础性工作，也是促进高校民主政治建设和实施才强校的重要内容。

多年来，我校党委高度重视党外代表人士队伍建设，坚持以“教育培训”为抓手，不断探索、创新党外代表人士教育培养工作机制，获得了一些经验和思考。

1 党外代表人士教育培养工作的基本做法和经验作为一所有着悠久历史的四川省重点建设的师范大学，我校统战人才荟萃，现有民革、民盟、民进和九三学社四个民主党派基层组织，共有成员191人，在职教职工中，有无党派人员近500人，无党派高级知识分子60余人。

学校党委认真贯彻落实中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，高度重视党外代表人士队伍建设，抓住”选人、育人、用人”三个关键环节，坚持在“四个着力”上下功夫，逐步建立了党外代表人士教育培养的有效机制。

1.1夯基础，着力在党外代表人士的物色选拔上下功夫学校党委按照党外人才成长规律，把党外代表人士队伍建设工作纳入学校人才和干部队伍建设的总体规划，按照备用结合的原则，确定党外代表人士后备人选，同时对学校统战资源进行了详细的摸底调查，并在此基础上建立了党外代表人士数据库，为党外代表人士教育培养工作打下了坚实的基础。

1.2抓教育，着力在提升党外代表人士综合素质上下功夫学校党委将党外人士经常性教育列入重要培训日程，加大对党外代表人士的培养教育力度。

近年来，学校在各民主党派中先后组织开展了“深入学习贯彻科学发展观”、“树立和践行社会主义核心价值体系”等主题学习教育活动，不定期组织举办统战理论学习报告会，积极推荐、支持党外代表人士参加上级各部门、各民主党派和各级社会主义学院的学习培训和考察活动，帮助他们了解统战理论知识和方针政策，保持正确的政治方向，增强他们共同建设中国特色社会主义伟大事业的信念和信心。

加强党外人士代表队伍建设，进一步党外代表人士队伍建设是统一战线一项重要的基础工作，是我党加强同人民群众联系的现实需要，是进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设根本方法。

一年以来，我镇始终把党外代表人士队伍建设以推进民主政治建设作为统战工作的重点来抓，始终将着力开阔视野，创新模式，拓宽渠道，健全机制，促进党外人士队伍建设作为统一战线的一项根本工作来抓。

在实践中我镇主要是着重加强以下几个方面，推动全镇统战工作。

一、着眼可持续发展，不断健全和完善党外代表人士队伍建设。

为适应统战工作的新变化，首先是在实践中着重发现那些政治过硬、整体素质好有一定技术专长的党外人士，通过加强联络、走访拉近感情，做好宣传统战。

在工作中，始终坚持从实际出发，坚持宣传党的正确理论、方针、政策，促进党外人士对我党的了解，以此推动团结更多的党外人士，为我党拥有更广泛的统一战线奠定发展基础。

其次是根据科学发展观的总体要求，注重统战工作始终坚持以人为本，结合全面协调可持续的基本要求，注重发现党外人才，选拔好人才，促进党外人士的人才队伍建设，为提高党外人士参政、议政、问政能力保驾护航。

再次就是注重运用统筹兼顾的方法，把党外人才资源与党内人才资源统筹考虑，结合党外人才广、多、专的特点，为垛庄经济发展提供保障。

二、坚持以人为本，全面提高党外代表人士队伍整体素质。

紧紧围绕提升“政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力”，首先是注重加强党外代表人士的培养发展，为我党的发展壮大提供新鲜血液。

其次注重坚持创造正确的舆论氛围，引导党外人士服务于、服从于发展这个大局，增强党外人士团结在党的周围，增强我党的凝聚力，齐心合力谋发展，为全镇的经济发展创造良好的发展环境。

再次结合“新气象、新作为、新征程”大讨论活动的有力契机，通过组织召开了党外干部、宗教界人士等各行各业座谈会，增强了党外代表人士坚持多党合作、组成广泛的统一战线把垛庄经济发展做为当前中心工作来抓，全镇干部群众凝成一股绳，发挥“兄弟齐心、其利断金”的决心，齐心协力建设更美更好垛庄。

高校党外干部工作中共中央最近印发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》。

《意见》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应党和国家事业发展、统一战线巩固壮大的新要求，结合党外代表人士的新特点，对进一步加强新形势下党外代表人士队伍建设作出全面部署，提出明确要求，是指导新形势下统一战线事业发展的纲领性文件。

邓小平曾明确提出:“统一战线仍然是一个重要法宝，不是可以削弱，而是应该加强，不是可以缩小，而是应该扩大。

”知识分子工作是重要的统一战线工作，高校党外知识分子是统战工作的重要领域，是高级知识分子相对集中的地方，汇集了一大批非党知识分子和一定数量的有一定影响的党外代表人士。

因此，进一步提高对新时期高校党外知识分子工作新形势、新任务的认识，加强党外代表人士的队伍建设，对搞好高校的统一战线工作，充分发挥党外知识分子的作用，建设和谐校园，有着极其重要的作用。

一、加强党外代表人士队伍建设在高校统战工作中的地位和重要性党外代表人士是在中国共产党领导中国革命和建设中形成的特定概念.它是指中共以外的各民主党派、无党派人士中具有广泛社会影响和广泛代表性的各界人士。

高校是高级知识分子和高级人才的聚集地,也是我国各民主党派组织比较齐全、党派成员和无党派人士比较密集的地方,汇集着党外各方面的代表人物,是党的统一战线工作的重要领域,是培养选拔党外代表人士的源头和重要基地。

新中国成立后,统一战线中许多著名代表人物均来自高校。

2007年7月,中共中央统战部和国家教育部党组联合召开了全国高校统战工作会议。

党中央、国务院对这次会议高度重视,贾庆林同志到会并发表了重要讲话,他指出了高校统战工作在整个统一战线工作中的地位和作用,提出了加强高校统战工作的“四大任务”,其中一大任务即是“认真做好物色培养工作,努力壮大党外代表人士队伍,为统一战线事业的长远发展提供重要的组织保障”。

刘延东同志在工作报告中,也把“大力加强高校党外代表人士队伍建设,为统一战线各方面输送更多优秀人才”作为重点要做好的六个方面的工作之一。

新时代加强高校党外代表人士队伍建设研究发布时间：2022-10-23T01:17:18.320Z 来源：《教学与研究》2022年第12期作者：夏天[导读] 我国正处于全面建设小康社会获胜关键的特殊时期夏天贵州师范大学贵州贵阳 550001摘要：我国正处于全面建设小康社会获胜关键的特殊时期，也是实现社会主义现代化，全面建设社会主义现代化强国的阶段。

党外代表团队具备人才聚集、智力聚集、联络广泛的独特优势，在国家各类事业的发展中，他们能够紧紧围绕大局服务，献计献策，是党和国家干部队伍的需求，是党和国家实现宏伟目标携手并进的内在要求，是重要而深远的发展战略需求，能够与我党形成合力，共同应对我国未来发展、机遇和挑战，为推进“两个一百年”发展目标和中华民族伟大复兴给予有力支撑。

关键词：新时代；高校党外代表人士；队伍建设研究一、持续推进高校党外代表人士队伍建设的重大意义中国正处于世界百年未有之大变局，新发展阶段和理念需要不断创新和实践，需要党外代表人士队伍秉承历史沿革，继续发挥建设国家、服务人民的重大作用。

高校是党外代表人士的汇聚之地，也是党外代表人士集中的重要源头，有的学历比较高，思维比较活跃，也有的对于民生和民主等较为关注。

由于高校党外代表人士的群体情况比较复杂，队伍比较特殊，应该建设出更具代表性的特点。

加强高校党外代表人士的建设，可以实现我国高等教育更加平稳高效的发展，也能帮助于实现我国民族的伟大复兴工作，并且能够更加扎实的稳步推进党外代表的队伍建设，这些也都是时代所赋予的责任和义务，很多党外代表人士的政治参与性也在不断的提升，促进党外代表的统一战线和高校的快速发展。

1、稳定我国政治格局及发展的需要党外代表是我党依法治国的主要政治优势，提升新时代党外代表者队伍建设，是中国共产党和党外代表者协作可持续发展的首要前提。

现阶段，我国经济构造等多个方面日新月异，伴随着新时代的到来，必定会面临新的情况和新的问题。

党外代表人士队伍建设调研报告(1)读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料立足党和国家工作大局，加强党外代表人士队伍建设，是党中央提出的一项战略任务。

我们要把加强党外代表人士队伍建设列为今后一个时期统战工作的重中之重，为湖南的科学跨越、富民强省培养造就一大批高素质党外人才。

一、正确估价湖南党外代表人士队伍建设现状近年来，全省党外人士队伍不断壮大。

省市县三级政协党外人士的安排均达到中央规定的比例要求，党外人士担任各级人大代表、人大常委、人大常委会副主任的比例也逐届提高，全省实职安排的党外干部总数万人，其中县处级以上党外领导干部1911人，省市县三级政府领导班子党外干部全部配齐，省市两级法院、检察院领导班子党外干部基本配齐，省市县政府工作部门和乡镇政府党外正职220名。

党外代表人士队伍整体素质不断提升，队伍结构不断优化，党与党外人士合作共事关系不断改善，大批优秀党外人才脱颖而出，在湖南经济社会发展各个方面发挥着重要作用。

二、湖南党外代表人士队伍建设也存在一些问题和不足，主要表现在：思想认识有待进一步提高。

有的党政领导干部对统一战线理论方针政策学习不够，对多党合作制度重视不够，成为影响和制约党外代表人士队伍建设的突出问题。

主要表现在：一些同志思想认识存在误区，认为班子中不配备党外干部也不影响大局，将安排党外人士作为一种政治摆设来看待，将党外领导干部作为“花瓶”来使用；一些同志政治胸怀不够宽广，认为“优秀人才都在党内，党外没有人才”，“党外干部挤占党内职数”的抱怨心态也在一定程度上存在；一些同志工作态度不够积极，个别地方以文件贯彻文件、以会议落实会议，说起来重要、做起来次要、忙起来忘掉，中央和省委强调就抓一阵、不强调就放一边。

工作覆盖面有待进一步拓宽。

目前党外代表人士队伍建设工作的重点还是以体制内的工作对象为主，主要分布在科教文卫等体制内领域，与体制外的新的社会阶层人士等缺乏规范有效的联系渠道，存在工作视野窄、选拔渠道不畅等问题，以致所选拔的党外代表人士缺乏广泛性和代表性。

加强党外代表人士队伍建设的建议为了学习贯彻中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，就如何做好我市党外代表人士的发现与储备、教育培养、选拔任用及管理等四个做以下建议。

一、关于如何做好党外代表人士的发现与储备工作我认为党外代表人士应该早发现、早储备：1、首先要明确党外代表人士的标准，这个标准要细化、量化。

2、要降低吸收党外代表人士的年龄限制，加大中青年党外代表人士的比重。

3、要拓宽视野，不能只从熟悉的人中选择人才，要深入基层、生产工作第一线去发现人才。

要根据不同的使用需要，对后备人才的层次、年龄、职务等做出具体要求。

4、要建立党外代表人士发现与储备制度机制。

一是建立联系沟通制度。

组织部门和统战部门要和各单位加强联系、勤于沟通，及时发现各单位优秀人士，做好储备。

二是建立人才的推荐机制。

在党政群机关、人大机关、政协机关、法检机关，企事业单位、高等院校等，依据各单位职工人数的不同，对于各单位推荐的党外优秀人才的名额要做出明确而具体的规定，要求各单位定期向组织部门或统战部门推荐一定数额的党外人士。

三是建立党外优秀人才展示自我的制度机制，给党外优秀人才提供展示自己的平台和机会。

比如可以通过开展各种活动发现人才。

四是建立有效的激励机制。

对于符合条件留在党外的优秀人才或推荐单位进行奖励。

五是建立长效的人才调研机制。

依托有关的社会组织，定期进行调研，每年拿出一定的时间，组织一定力量，开展一定规模的调研活动，挖掘人才。

5、建立党外代表人士的信息库和数据库。

可按照一定界别、依照一定职务、自身素质、社会影响力以及个人的优点、不足等进行档案分类，为后期的教育培养做准备。

6、建立健全党外代表人士后备人选公示制度、民主测评制度等。

同时，党外人士自身要增强自我推荐的意识和积极性。

二、关于如何做好党外代表人士的教育培养工作1、要制定长远的、系统的教育培养规划。

培训内容要科学系统。

一是突出共性，二是兼顾特点。

针对不同界别、不同层次及个人的不同需要，科学设置相应的不同内容。

政工园地南方论刊·2021年第4期我党历来高度重视统一战线工作。

在革命战争时期，统一战线、武装斗争、党的建设一道被誉为战胜敌人的三大法宝。

在改革开放初期，邓小平同志就指出，统一战线仍旧是我国社会主义现代化建设的法宝之一[1]。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在治国理政的高度对统一战线工作进行密集部署，先后召开了6个重要会议、下发了包括新时期统一战线建设的纲领性文件——《中国共产党统一战线工作条例》（以下简称《条例》）[2]等9个法规文件。

十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，为进一步做好新时代统一战线工作指明了方向[3]。

在统一战线工作中，党外代表人士是重点关注对象。

其中，高校党外代表人士具有数量多、层次高、见识广、能力强等特点，当属重中之重。

面对新时代新任务，培养一支数量适当、结构合理、素质优良的党外代表人士队伍，小而言之，对高校凝聚人心、高水平大学建设具有直接的推动作用；总而言之，这是协调社会关系、服务地方经济建设的迫切需要；大而言之，这是坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴中国梦的当然要求。

作为以服务区域经济发展为目标，着力为地方培养高素质人才的高校，东莞理工学院（以下简称莞工）于2018年作为唯一的地方院校代表，在新时代全国高校本科教育工作会议上作了大会发言，同年获批硕士学位授予单位。

2019年7月成为全省唯一一所新型高水平理工科大学示范校，同年在中国大学综合实力排行榜中位列第188位、在中国理工类院校排行榜中位列第65位。

近年来，莞工党委深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，切实尊重知识、尊重人才，充分信任知识分子，努力为广大知识分子的工作、生活、事业发展创造更好条件，培养和造就了一批政治上与中国共产党同心同德、学术上有显著成就的党外代表人士，为新型高水平理工科大学建设、服务地方经济发展汇聚强大力量。

对加强党外代表人士队伍建设研究前言:民主党派是爱国统一战线的一支重要力量。

进入社会主义现代化建设时期,各民主党派都已经成为各自所的一部分社会主义劳动者和一部分拥护社会主义的爱国者的政治联盟,具有政治上的进步性和成员的广泛性,形成了各自的特色和优势,在建设社会主义和谐社会进程中发挥了很大的作用。

如何解决在新的历史环境下,如何建设一支高素质的党外人士队伍,是巩固发展爱国统一战线亟待研究解决的重大课题。

本选题的意义在于正确把握历史条件的社会发展新变化,适应当前形势变化,切实把加强党外人士队伍建设摆上重要位置。

一、加强党外代表人物队伍建设的紧迫性与重要性中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是适合我国国情的一项基本政治制度,坚持和完善这项政治制度,对于我们国家的伟大事业,具有十分重要的意义。

中国共产党统一战线工作主要是做党外有代表性人物的工作,通过他们的将众多的党外人士团结起来。

培养和造就一大批与中国共产党亲密合作的党外代表人物,加强党外代表人物队伍建设,关系到社会主义民主政治建设,关系到中国共产党与党外人士的合作共事,关系到统一战线的巩固发展。

培养和造就一批能够在新时期与中国共产党肝胆相照的党外代表人士,只有这样,才能确保这项政治制度的坚持和完善;几年来,各民主党派在进行领导成员新老交替的基础上逐步实现政治交接,平等、团结、互助的民族关系进一步巩固,最基本的就是培养了一支高素质的党外代表人物队伍。

培养党外代表人物,关键是使他们继承老一辈的优良传统,在政治上与中国共产党团结合作,能够经受各种政治考验。

民主党派中知识分子是统一战线的人才源头,特别是科教文卫系统的知识分子比较集中,人才济济,为国家输送大批人才的同时,也为统一战线提供了有力的人才支持。

所以,党外代表人物的干部队伍的建设工作做好了,就可以源源不断地为统一战线输送各个方面的骨干,有力地促进了统一战线巩固和发展。

二、加强党外代表人物队伍建设的重要环节党外代表人物队伍建设的工作中,应根据“政治资源优化配置的精神,在中共党委的领导下,统战部与组织部协商,通盘考虑,看哪些同志作为党外代表人物重点培养,在此基础上,重点做好如下三方面:1、选拔。

学术研讨Academic research■ 田卫蒙关于高校党外干部队伍建设的几点思考摘要：党外干部队伍建设是高校统战工作的重要组成部分，对巩固和壮大新阶段高校统一战线具有重要的现实意义。

本文分析了当前高校党外干部的特点，找出了党外干部队伍建设中存在的一些问题，提出了加强高校党外干部队伍建设的一些途径。

关键词：高校；党外干部；培养选拔；问题；途径随着高等教育改革不如“深水区”，综合改革力度不断加大，对干部的使用也提出了更高的要求，也给高校党外干部培养选拔工作提出了新要求。

如何应对和深入研判这些新要求、新情况、新问题，把党外干部队伍建设工作做得更好成为高校统战工作的一项重要任务。

1正确认识加强高校党外干部队伍建设的重要意义加强党外干部队伍建设历来都是统一战线最基础的、长期的、重要的工作任务。

高校是一个党外优秀知识分子的汇集地，从中选拔出来的党外干部大多具有高学历、高职称，具有较高的工作能力，在学校教学、科研和管理中发挥着重要作用。

加强高校党外干部队伍建设，有利于坚持和改善高校党的领导，有利于加强高校民主监督和民主管理，有利于推进高校的和谐校园建设，能够更多的汇聚各方力量，共同推进学校的科学发展。

2当前高校党外干部的特点2.1具有较高的专业学术水平高校党外干部往往来自于教学科研一线，大多具有高学历、高职称，大多已经成为学科带头人、专业负责人或者学术骨干，教育教学、学术研究上成绩突出，并且具有良好的群众基础和认可度。

从西安邮电大学党外干部的现状可以看出，几乎所有党外干部都具有副教授以上职称、硕士以上学历，并且能够在各自教学科研领域独当一面。

2.2具有独特的视野和开阔的胸襟高校党外干部队伍中有相当一部分人有出国访学留学经历，参与社会交往广，获取信息渠道多，专业知识结构新，具有思维活跃，视野独特、胸襟开阔的特点。

在工作中，党外干部更加关注社会和学校改革发展中的热点难点问题，成为高校改革发展中不可或缺的力量。

竭诚为您提供优质文档/双击可除党外代表人士队伍建设工作汇报篇一：加强党外代表人士队伍建设的建议加强党外代表人士队伍建设的建议为了学习贯彻中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，就如何做好我市党外代表人士的发现与储备、教育培养、选拔任用及管理等四个做以下建议。

一、关于如何做好党外代表人士的发现与储备工作我认为党外代表人士应该早发现、早储备：1、首先要明确党外代表人士的标准，这个标准要细化、量化。

2、要降低吸收党外代表人士的年龄限制，加大中青年党外代表人士的比重。

3、要拓宽视野，不能只从熟悉的人中选择人才，要深入基层、生产工作第一线去发现人才。

要根据不同的使用需要，对后备人才的层次、年龄、职务等做出具体要求。

4、要建立党外代表人士发现与储备制度机制。

一是建立联系沟通制度。

组织部门和统战部门要和各单位加强联系、勤于沟通，及时发现各单位优秀人士，做好储备。

二是建立人才的推荐机制。

在党政群机关、人大机关、政协机关、法检机关，企事业单位、高等院校等，依据各单位职工人数的不同，对于各单位推荐的党外优秀人才的名额要做出明确而具体的规定，要求各单位定期向组织部门或统战部门推荐一定数额的党外人士。

三是建立党外优秀人才展示自我的制度机制，给党外优秀人才提供展示自己的平台和机会。

比如可以通过开展各种活动发现人才。

四是建立有效的激励机制。

对于符合条件留在党外的优秀人才或推荐单位进行奖励。

五是建立长效的人才调研机制。

依托有关的社会组织，定期进行调研，每年拿出一定的时间，组织一定力量，开展一定规模的调研活动，挖掘人才。

5、建立党外代表人士的信息库和数据库。

可按照一定界别、依照一定职务、自身素质、社会影响力以及个人的优点、不足等进行档案分类，为后期的教育培养做准备。

6、建立健全党外代表人士后备人选公示制度、民主测评制度等。

同时，党外人士自身要增强自我推荐的意识和积极性。

二、关于如何做好党外代表人士的教育培养工作1、要制定长远的、系统的教育培养规划。

关于新时期高校党外代表人士培养机制的思考新一代党外代表人士的培养是当前高校统一战线中一项具有战略意义的工作。

目前在高校党外代表人士培养工作中存在着思想认识不足;全盘规划欠缺;工作方法单一;实践锻炼缺乏等问题,笔者认为需从四个方面入手来构建高校党外代表人士的培养机制:一是加强领导,辩证地处理好党内与党外、本职工作和社会工作、党外代表人士和党外基础人才这“三对关系”;二是明确方向,注意党外代表人士的目标引导;三是把握规律,有针对性地做好党外代表人士的思政工作;四是提供舞台,重视党外代表人士的实践锻炼。

标签：高校;党外代表人士;培养机制培养新一代党外代表人士是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容,是当前高校统一战线中一项具有战略意义的工作。

高校作为统一战线中各方代表的重要“源头”,肩负着培养一批具有较高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力、合作共事能力的党外代表人士的重要责任,承担着建设一支高素质的党外干部队伍的重要任务。

一、加强党外代表人士队伍建设是高校新时期的客观要求江泽民同志在2000年全国统战工作会议上指出:“党外知识分子工作是统一战线的一项基础性工作,尤其要重点做好有代表性、有影响的党外知识分子的工作”。

江泽民同志的这一讲话具有重要的现实意义和深远的历史影响。

1.高校是培养新一代党外代表人士的重要“源头”。

高校汇集着来自各方的代表人士,包括不少有影响的民主党派成员、无党派代表人士。

他们不仅具有人才智力的综合优势和社会影响,而且在他们周围还有一大批中高级党外知识分子。

目前,中央及各省、市、自治区及其以下各民主党派的主要领导有许多来自高校;同时有相当一部分高校的党外代表人士担任了各级人大代表、政协委员,成为了各级政府有关部门的负责人。

因此,作为党外代表人士的重要“源头”,高校在培养选拔党外代表人士方面具有得天独厚的优势。

2.加强高校党外代表人士队伍建设,对抵制西方敌对势力“西化”、“分化”的政治图谋具有重要意义。