职业指导测试题

下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下RIA：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。

RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服RIE；建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程RIC：船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助手、制帽工、磨坊工、石匠、机器制造、机车(火车头RAI：手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人员、家具木工、制作皮革品、手工绣花、手工钩针纺织、排字工作RSE：消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租RSI：纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师(诸如艺术、商业、技术、工艺课程)、雨衣上胶REC：抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。

REI：轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。

RES：旅馆服务员、家畜饲养员、渔民、渔网修补工、RCI：测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技术、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料RCS：公共汽车驾驶员、一等水手、游泳池服务员、裁缝、建筑工作、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话RCE：打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖拉机司机。

IAS：普通经济学家、农场经济学家、财政经济学家、国际贸易经济学家、实验心理学家、工程心理学家、IAR：人类学家、天丈学家、化学家、物理学家、医学病理、动物标本剥制者、化石修复者、艺术品管理者ISE：营养学家、饮食顾问、火灾检查员、邮政服务检查员。

ISC：侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验定技师、调查研究ISR：水生生物学者，昆虫学者、微生物学家、配镜师、矫正视力者、细菌学家、牙科医生、骨科医生。

ISA：实验心理学家、普通心理学家、发展心理学家、教育心理学家、社会心理学家、临床心理学家、目标五官科医生、医学实验室技术专家、民航医务人员、护士。

职梦起航单元测试返回本次得分为：19.00/22.00,本次测试的提交时间为：2020-05-15,如果你认为本次测试成绩不理想，你可以选择再做一次。

1单选(2分)从入学开始到大学毕业乃至博士毕业均属于()得分/总分A.学生角色2.00/2.00B.公民角色C.家庭角色D.休闲者角色正确答案：A你选对了2单选(2分)（）指个人对某项职业的喜好与投入程度。

得分/总分A.职业理想B.职业经历C.职业兴趣2.00/2.00D.职业道德正确答案：C你选对了3单选(2分)（）是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该做的总看法。

得分/总分A.人生观B.价值观2.00/2.00C.世界观D.社会观正确答案：B你选对了4多选(3分)人的一生扮演着许多不同的角色，从社会视角分为：（）等，这是社会角色。

得分/总分A.师生0.75/3.00B.朋友0.75/3.00C.同学0.75/3.00D.亲戚0.75/3.00正确答案：A、B、C、D你选对了5多选(3分)兴趣有两种，包括（）。

得分/总分A.非业余兴趣该题无法得分/3.00B.业余兴趣C.非职业兴趣D.职业兴趣该题无法得分/3.00正确答案：C、D你错选为A、D6判断(2分)从家庭视角分为：夫妻、父母、子女、兄弟、姐妹，这是家庭角色。

得分/总分A.B.2.00/2.00正确答案：B你选对了7判断(2分)人生所有角色中居于核心地位的是工作者角色，即职业角色。

得分/总分A.B.2.00/2.00正确答案：B你选对了8判断(2分)兴趣是最好的老师，可以使人注意力集中，产生愉快紧张的心理状态，对人的认识和实践产生积极影响。

得分/总分A.B.2.00/2.00正确答案：B你选对了9填空(2分)人的一生扮演着许多不同的角色，儿时在家扮演孩子的角色，在学校扮演（）的角色。

长大建立家庭后，开始扮演父母的角色得分/总分学生2.00/2.00正确答案：学生10填空(2分)（）是指人们对职业意义的认识，对职业优劣做出的不同评价和择业的价值取向。

职业技能测试题及答案1. 职业技能测试简介职业技能测试是一种客观评估个人职业能力和技巧水平的方法。

通过该测试，可以帮助个人了解自己在特定领域的技能水平，为进一步的职业发展提供指导。

以下是一些常见的职业技能测试题及答案，供参考。

2. 技能测试题目一：计算机编程问题：请解释什么是函数，并给出一个简单的例子。

答案：函数是一段可重复使用的代码块，它接收输入并产生输出。

例如，下面是一个计算两个数字之和的函数的示例：```pythondef add_numbers(a, b):result = a + breturn result# 使用示例x = 5y = 3sum_result = add_numbers(x, y)print("两个数字的和为:", sum_result)```3. 技能测试题目二：市场营销问题：请解释什么是目标市场，并描述如何确定目标市场。

答案：目标市场是指企业或品牌希望吸引的特定消费者群体。

确定目标市场通常需要进行市场调研和分析。

以下是确定目标市场的一些常用步骤：(1) 研究消费者群体：了解其年龄、性别、兴趣爱好、购买行为等特征。

(2) 竞争对手分析：分析竞争对手当前的目标市场，并找到自己的差异化机会。

(3) 定义目标市场：基于研究和分析的结果，确定最具潜力和适合自己产品或服务的目标市场。

(4) 制定营销策略：根据目标市场的特点，制定相应的营销策略和推广计划。

4. 技能测试题目三：财务管理问题：请解释什么是现金流量表，并说明它的重要性。

答案：现金流量表是记录企业在特定时间范围内现金流入和流出的财务报表。

它的重要性体现在以下几个方面：(1) 评估企业健康状况：现金流量表可以帮助管理者了解企业的资金流动情况，评估企业的偿债能力和盈利能力。

(2) 风险管理和预测：通过对现金流量表的分析，企业可以预测未来的资金需求和风险，及时采取措施进行风险管理。

(3) 决策支持：现金流量表提供了关于企业经营活动的详细信息，能够为管理者的决策提供支持和参考依据。

第1篇一、PDP性格职业测试题1. 你通常怎样开始一天？A. 立刻开始工作，全力以赴B. 先浏览一下电子邮件和日程安排C. 先做些轻松的活动，比如阅读或锻炼D. 等待别人来告诉我该做什么2. 当你面对困难时，你通常怎样应对？A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案B. 求助于他人，寻求建议C. 逃避问题，假装它不存在D. 感到沮丧，放弃努力3. 你更倾向于以下哪种工作方式？A. 独立工作，自己负责完成B. 与他人合作，共同完成任务C. 遵循严格的计划和流程D. 自由发挥，不受任何限制4. 当你完成任务后，你会怎样？A. 检查一遍，确保没有遗漏B. 询问他人是否满意C. 放心地休息，不再关心D. 忽略成果，继续寻找下一个目标5. 你更擅长以下哪种技能？A. 分析问题，提出解决方案B. 沟通和协调，与他人合作C. 组织和规划，确保工作顺利进行D. 创造和想象，提出新点子6. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 稳定、有序的环境B. 充满挑战和变化的环境C. 自由、宽松的环境D. 竞争激烈、目标明确的环境7. 当你遇到冲突时，你会怎样处理？A. 保持冷静，寻求共识B. 避免冲突，尽量保持和平C. 直接对抗，寻求胜利D. 逃避冲突，避免麻烦8. 你更倾向于以下哪种学习方式？A. 通过实践和经验学习B. 通过阅读和理论学习C. 通过与他人交流和讨论D. 通过观察和模仿9. 你更喜欢以下哪种领导风格？A. 指导和监督，确保工作完成B. 鼓励和支持，激发团队成员C. 严格的要求，追求卓越D. 放任自流，让团队成员自我管理10. 你更喜欢以下哪种奖励方式？A. 金钱和物质奖励B. 公认和荣誉C. 自由和灵活的工作时间D. 旅行和休闲活动二、PDP性格职业测试题答案及分析1. A - 分析型；B - 策略型；C - 稳定型；D - 创新型2. A - 分析型；B - 策略型；C - 稳定型；D - 创新型3. A - 分析型；B - 策略型；C - 稳定型；D - 创新型4. A - 分析型；B - 策略型；C - 稳定型；D - 创新型5. A - 分析型；B - 策略型；C - 稳定型；D - 创新型6. A - 稳定型；B - 策略型；C - 创新型；D - 分析型7. A - 分析型；B - 稳定型；C - 创新型；D - 策略型8. A - 实践型；B - 理论型；C - 沟通型；D - 观察型9. A - 指导型；B - 鼓励型；C - 严格型；D - 自由型10. A - 物质型；B - 荣誉型；C - 自由型；D - 休闲型根据你的答案，可以了解自己在PDP性格分类中的特点。

职业生涯规划与就业指导》课程结课测试题与答案1. 激烈的市场就业环境中，高职专科生的优势是（）A、专业技能B、专业知识C、实践能力（正确答案）D、身心健康2. 高职专科毕业生求职的途径有：①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职⑤社会关系（）A、①②B、①③C、①④D、①②③④⑤ （正确答案）3. （）是我国经济快速发展的顶梁柱，为我国实现现代化做出突出贡献。

A、技能型人才（正确答案）B、知识性人才B、领导型人才D、特长性人才4.“在与人协同工作时，感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望得到同事的喜欢”，这是属于（）的职业性格。

A、服从型B、独立型C、协作型（正确答案）D、自我表现型5.“没有一个人能独立成功”，这是创业中流行的观点。

这说明创业成功需要员工的（）A、创新精神B、创新意识C、团队精神（正确答案）D、艰苦奋斗的精神6. 面试时，就看主考官的（）A、双眼B、额头C、嘴巴D、眼鼻三角区（正确答案）7. 在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（）A、感情热烈、表情夸张B、表情从容、行为适度（正确答案）C、表情羞涩、行为适度D、表情肃穆、表情丰富8.现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。

虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（）A、工作技能B、职业责任感（正确答案）C、光明磊落的态度D、坚持真理的品质9.9、小孙生于盛产床上用品的通州，高职专科她选择了家纺专业，并从事家纺的工作，获得了成功。

她是把握住了（）与职业生涯规划发展的关系。

A、家庭状况B、区域经济C、行业发展（正确答案）D、时代潮流10.“希望提升社会地位，得到社会认同，追求成功，重视旁人对自己的评价”，这是属于（）型的职业价值取向。

A、成就感（正确答案）B、使命感C、挑战感D、安全感11. 下列观点不正确的是：（）A、兴趣可以培养B、性格可以改变C、能力一成不变（正确答案）D、能力可以提高12. 下列对职业的理解，不正确的是：（）A、职业是任何有经济收入的工作（正确答案）B、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作C、职业是社会分工的产物D、职业意味着一定的社会责任和义务13.小周在工作中认真执着、活泼开朗、热情大方、决断果敢。

霍兰德职业兴趣测试量表及答案比较表霍兰德职业兴趣测试由美国出名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向 , 进而用于指导被测试者选择合适自己职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6 种基本职业种类为：合用型R、研究型 I 、艺术型 A、社会型 S、企业型 E、老例型 C。

第一部分您心目中的理想职业 ( 专业 )关于未来的职业 ( 或升学进修的专业 ) ，您得早有考虑，它可能很抽象、很模糊，也可能很详尽、很清楚。

不论是哪一种情况，现在都请您把自己最想干的 3 种工作或最想读的 3 种专业，按序次写下来。

1 _______________________2 _________________________3 __________________________兴趣测评量表请依照对每一题目的第一印象作答，不用认真商酌，答案没有益害、对错之分。

详尽填写方法是，依照自己的情况每一题回答“是”或“否”。

第二部分您所感兴趣的活动下边列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的，请在“是”栏里打／里打X。

请按序次回答全部问题。

R：实质型活动是□否□1．装置维修电器或玩具 _______2．维修自行车 _______3．用木头做东西 ________4．开汽车或摩托车 _______5．用机器做东西 ________6．参加木匠技术学习班 _______7．参加制图描图学习班 ________8．驾驶卡车或拖拉机 ________9．参加机械和电气学习班 ______10．装置维修机器 _______统计“是”一栏得分计 ______A：艺术型活动是□否□1．素描／制图或绘画________2．参加话剧／戏剧 ______3．设计家具／部署室内 ______4．练习乐器／参加乐队 ______5．欣赏音乐或戏剧 ______6．看小说／读剧本 ______7．从事摄影创作 ______8．写诗或吟诗 ______9．进艺术 ( 美术／音乐 ) 培训 _____10．练习书法 _____统计“是”一栏得分计 ______I ：检查型活动是□否□1．读科技图书和杂志 _________2．在实验室工作 __________3．改良水果品种，培育新的水果 _________4．检查认识土和金属等物质的成分 _________ 5．研究自己选择的特别问题 ___________6．解算术或玩数学游戏 _________7．物理课 _________8．化学课 ________9．几何课 ________10．生物课 ________统计“是’一栏得分计 ____S：社会型活动是□否□1．学校或单位组织的正式活动 _________2．参加某个社会合体或俱乐部活动 _________ 3．帮助别人解决困难 _________4．照顾少儿 ________5．出席晚会、联欢会、讲话会 __________6．和大家一起出去郊游 _______7．想获得关于心理方面的知识 _________8．参加讲座会或争论会 __________9．观看或参加体育比赛和运动会 ________10．结交新朋友 _____统计“是”一栏得分计_____E：事业型活动是□否□1．说服煽惑别人 _________2．卖东西 _________3．谈论政治 __________4．拟定计划、参加会议 ___________5．以自己的意志影响别人的行为 __________6．在社会合体中担当职务 ___________7．检查与谈论别人的工作 _________8．结交绅士 __________9．指导有某种目标的集体 _____________10．参加政治活动 __________统计“是”一栏得分计______C：老例型 ( 传统型 ) 活动是□否□1．整理好桌面和房间 ______2．抄写文件和信件 _____3．为领导写报告或公务信件 ______4．检查个人出入情况 _______5．打字培训班 _____6．参加算盘、文秘等实务培训 ________7．参加商业会计培训班 _______8．参加情报办理培训班 ______9．整理信件、报告、记录等 __________10．写商业贸易信 _________统计“是”一栏得分计 ______第三部分您所擅长获胜的活动下边列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之在“否”栏里打 X。

《大学生职业发展与就业指导教程》期末考试卷（四）一、单项选择题（每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。

每小题1分，共20分）1.下面关于霍兰德职业兴趣类型代码正确的是（）。

A.现实型——SB.社会型——SC.企业型——CD.艺术型——I2.技能分为三类，下面对这三类表述错误的是（）。

A.知识技能一般用名词来描述，需要通过教育或培训才能获得的知识和能力；B.自我管理技能一般用名称来表达，通常是指一个人的行事风格或特点；C.可迁移技能用动词来表，可迁移技能就是指一个人的行动。

D.可迁移技能可以从生活中得到发展，又可以迁移到其它情境中。

3.下面不属于眼手运动协调能力倾向的是（）。

A.玩电子游戏；B.打算盘能力、打乒乓球、羽毛球运动；C.打字能力；D.推拉东西时手的灵活度4.生涯人物访谈，在一个职业领域采访最好采访（）个以上的生涯人物后，用职业信息加工的观点来辩证地分析访谈到的内容。

A.一B.二C.三D.四5.大学阶段( )为职业发展做准备，使个体更能适应社会分工的需要。

A.专业学习B.学业规划C.社会生活D.能力学习6. （）是同人们的职业活动紧密联系的、符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

A.职业技能B.职业意识C.职业行为D.职业道德7.学习能力不包含以下哪项（）。

A.记忆、观察、注意、想象等获得新知识的能力B.实践操作、使用工具的能力C.文献资料查阅、检索，收集和处理信息的能力D.语言交流能力、逻辑思辨能力8.下列不属于口头表达能力要求的是（）。

A.丰富性、流畅性B.灵活性、艺术性C.抽象性D.语音的标准性9.以下哪项不符合责任意识要求（）。

A.责任无处不在，存在于每一个职业角色中B.上班打工，“差不多”就行了C.尽心尽力做好“分内应该做的事”D.责任意识是一种自觉意识10.用邮箱发送简历时,邮件主题和文档标题最好采用（）。

A.个人简历B.我的简历C.姓名+简历D.姓名+应聘岗位+联系方式11.一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。

锦成⽹职业指导课程期末测试2014职业指导课程期末测试试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每⼩题:2分)1,⼤学⽣要学会为⼈处世，建⽴良好的⼈际关系。

下列哪⼀项是⼤学⽣不应该有的为⼈处世的⽅式：A. 平等待⼈，尊重他⼈B. 互助互利，讲究信⽤C. ⼰所不欲，勿施于⼈D. 责⼈以严，待⼰以宽正确答案：D2,社团是学⽣⾃发组织的（）团体，在校党委、团委的领导下，在学⽣会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外⽂化、科技体育、艺术等活动。

A. ⼴泛性B. 群众性C. 特殊性D. 专业性正确答案：B3,⽣涯是个⼈依据他的⼈⽣理想，为了⾃我实现⽽逐渐展开的⼀种独特的⽣命历程，不同的个体有不同的⽣涯。

这⾥指出了⽣涯的什么特点？A. 综合性B. 终⾝性C. 发展性D. 独特性正确答案：D4,⼤学⽣除了要掌握必要的职业相关知识和技能，还需要规划、提⾼哪⽅⾯的职业素养？A. 职业道德B. 职业意识C. 职业习惯D. 以上均是正确答案：D5,我们最好在什么时候开始考虑个⼈的职业⽣涯发展问题？A. ⼤学毕业前B. 刚进⼤学时C. 上⼤学之前D. 尽早正确答案：D6,随着现代科学技术的发展和信息传播⼿段的⽇益⽹络化趋势，⽹络学习资源成为重要的学习资源之⼀。

下列哪项不是⽹络学习资源的组织形式：A. 电⼦书籍B. ⽹页⽹站C. 导航系统D. 搜索引擎正确答案：A7,关于愿景，以下说法错误的是：A. 愿景是对⾃⼰理想和⽬标的具体描述B. 愿景是发⽣于⾃⼰内⼼的最真切、刻⾻铭⼼的愿望C. 愿景是现实⽣活中存在的D. 愿景在头脑中是⼀幅⽣动⽽清楚的图像正确答案：C8,“千⾥送鹅⽑，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；⽆情，礼重亦轻”，这句话体现了⼤学⽣⼈际交往中的哪项原则？A. 平等尊重原则B. 真诚宽容原则C. 互利互惠原则D. 有益互助原则正确答案：D9,（）是指值得个⼈投⼊⼀⽣⼼⼒，以获得最⼤⼈⽣价值的⽣涯⽬标。

操作模拟试题1、进行创业指导时，哪种行为是错误的？A提供创业的一些根本知识给他们一些资料B客观地分析来访者的创业条件C能够对来访者进行分类，并对常见问题进行解答D充分尊重来访者的创业意识无论正确与否，不要批评和纠正2、向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？A残疾人是一个多样性群体B招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策C残疾人就业的障碍D用人单位需要建设无障碍设施3、以下哪一项不属于相关指标？A人口密度B动力装备程度C职工人数D倍数4、以下哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项A②③①④B③②①④C③①④②D④①③②5、以下备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？A调解B行政处分C仲裁D诉讼6、开展网上远程招聘时，效劳平台的选择至关重要，以下哪项不属于选择效劳平台时要考虑的关键要素？A网站有没有开展此项效劳的经营考虑B网站效劳方式是否满足远程招聘的要求C网站是否隶属于劳动保障系统D网站的效劳能力和技术实力7、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反响的是信息发布的哪条规那么？A真实性规那么B时效性规那么C节约性规那么D质量性规那么8、以下哪项不属于职业取向的主要类型？A行业取向B单位取向C上司取向D社会取向9、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，以下哪个群体不在其中？A本地区失地农民B大专毕业生C智力残疾D特困群体10、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？A第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行B咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行C如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因D如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询效劳11、职业指导人员在提出优化培训工程的建议时，以下哪个选项描述的操作程序是正确的？①分析培训成果和存在的问题②收集培训后人员的录用情况③收集中高级职业培训鉴定的情况④收集中高级职业培训的报名情况A①②③④B②④③①C②③④①D④①②③12、以下有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？A用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析B为有效实施员工帮助方案，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训C员工帮助方案应该完全由企业内部人员实施D真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动13、以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项为哪一项错误的？A除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求B要注意参考ISO900质量认证系统C对职业指导工作进行标准统一，防止特殊性D编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做14、职业指导人员在设计测评方案时，以下哪个选项描述的操作程序是正确的？①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求A④②①③B③④①②C③②④①D④①②③15、在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？A举止仪表、语言表达、综合分析B人际协调能力、应变能力、情结稳定性C爱好的广泛程度D专业性知识水平、培训经验、专业应用水平16、职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，以下哪个选项描述的操作程序是正确的？①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点效劳⑥开展就业援助活动A④③②①⑤⑥B④②③⑤①⑥C④②③①⑤⑥D④①②③⑤⑥17、在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产生影响，下面哪一项不属此类？A疲劳效应B练习效应C迁移作用D首因效应18、为下级职业指导人员示范信息咨询时，模仿性训练小组的适宜规模是A50人以下B30人以下C20人以下D根据场地确定19、开展员工帮助活动时，要进行员工工作生活质量调查，以下哪一项不属于调查的主要内容？A工作满意感B工作中的公平感C工作单位的利润状况D工作压力的主要来源20、在组织指导他人进行广告筹划时，广告后期活动的主要依据是A广告实施方案书B广告创作样例C广告媒体选择D广告本钱核算21、职业指导人员为用人单位确定用人标准时，以下哪个选项描述的操作程序是正确的？①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验A①②③④B②④③①C②③④①D①②④③22、对用人单位的岗位用人方案进行评估时，首要步骤是A审核岗位用人方案B了解方案实施的情况C比拟用人方案与实施效果D分析差距的原因23、在指导安置特殊困难人员时，以下哪项做法不恰当？A与相关单位和社区建立广泛的协作关系B积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息C用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难D有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业24、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？A讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定B群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大局部时间进行讲解C如果能提供文字资料尽量提供D要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询25、职业指导人员在与来访者进行职业开展可能性探究时，以下备选答案中描述的内容哪一个是错的？A一定要全面了解来访者当前的职业开展状况，这是咨询的首要任务B咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C努力探索来访者的职业开展意向D咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业开展认识不清的来访者做决定26、＜＜劳动法＞＞及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？A提高知识水平B提高技术操作水平C掌握和应用信息D具体操作性工作中的常见问题的解决27、问卷调查要进行调查方案设计，以下备选答案中，哪个不属于问卷调查方案涉及的内容？A调查范围B问卷的修改和优化C调查对象的心理分析D对问卷进行全面评价28、解释测验分数时，首先要了解的是A测验的常模构成B测验的实施过程C测验的内容构成D测验的工程数量29、以下哪一项不是分析职业开展可能性的主要方面？A个人条件与职业方向的适合性B职业目标的理想化C到达职业目标所需要的时间D社会环境与职业目标的关系30、职业指导师指导他人建立信息发布制度的正确操作程序是什么/①制定发布方案②信息反响③打印材料④确定发布媒体⑤信息发布A①④③⑤②B①③④⑤②C③②④①⑤D④③①⑤②31、根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，以下哪项属于劳动政策法规信息？A工资价位信息B最低工资标准信息C医疗保险信息D岗位需求信息32、以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求？A能够掌握打字技术B能够进行打字操作C能够提高打字速度和准确率D能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上33、以下备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是A信函问卷 B电子问卷C卡片式问卷 D送发问卷34、下面哪个选项没有反映职业设计的可持续开展目标？A满足个人的需要B用尽一切方法获得工资最高的工作C增强核心竞争力D把握开展时机35、以下哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据？A来访者的不同B咨询问题的不同C问题严重程度的不同D所在地区的不同36、帮助来访者进行职业开展可能性的探索时，首要步骤的A了解来访者目前的职业状况B探索来访者的职业开展意向C分析职业目标实现的可能性D考察来访者的职业素质37、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的根底是A对用人单位的领导进行深度访谈B对用人单位的岗位进行科学分析C对求职者的素质进行深入了解D对劳动力供求结构进行全面调查38、提供团体职业咨询效劳时，哪种行为是错误的？A团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题B为防止团体咨询中个体被无视，一定要对特殊的个体给予极大的关注C对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性D要综合来访者接受和理解程度的差异，进行适宜的引导39、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是A社会环境的优劣B来访者自身的特点C家庭成员的态度D社会地位和求职人数40、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的A实际情景和实战能力B薪资水平和管理权限C人员数量和人际关系D社会地位和求职人数41设计个人和单位的测评实施方案时，以下哪项是不恰当的表现？A对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具B测评实施流程要考虑本钱和效率C测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D测评结果为决策提供参考依据42、职业信息咨询要遵循一定的原那么，以下哪一项不属于信息咨询的主要原那么？A真实可信原那么B实用有效原那么C市场推广原那么D准确可靠原那么43、为效劳对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是A探索典型问题B指导团体成员解决问题C探索问题解决的方法D确定阶段性目标44、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，以下哪项不属于审查的主要内容？A效劳方式是否符合当地实际B编制人员是否符合资格要求C效劳要求是否合理D考前须知是否到位45、以下对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表述，说法错误的选项是A在形式上跟踪和回访要简单B与用工单位联系时要有礼貌C发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反响给用工单位D回访工作要提前预约46、职业指导人员在进行培训工程设计时，以下哪个选项描述的操作程序是正确的？①制定培训方案②确定培训内容③确定培训方式④选择培训资料A①②③④B②④③①C②③④①D①②④③47、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原那么？A以用人单位的实际需要为出发点B学历、技能的要求应具有内在的相关性C考虑劳动力供应情况D初级岗位要具有两年以上专业要求48、对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？A了解招聘岗位和该类职业的要求B对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D填写制作＜＜个人面试登记表＞＞49、职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是A确定评估方式B编制学员反响评估问卷C实施学习评估D撰写培训工程评估报告50、下面哪一项为哪一项职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤A深入了解维权的内容B帮助维权者指一条投诉的路C与维权者一道去找相关部门D呼吁社会舆论的支持51、制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导的A工作目标、工作任务和工作业务范围B单位性质、人员配备和工作环境条件C地区特点、竞争状况和人才需求D人员素质、组织结构和市场状况52、关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？A进行反响评估能够了解学员的满意度B学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C结果评估在培训后当场进行D行为评估重点考察对操作技术的掌握程度53、在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？A咨询关系未确立前，防止使用引导技术B已经暗示了希望得到的答复的问话，一定要防止C要特别关注咨询过程中负面事件的处理D心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以屡次使用54、培训反响评估通常以问卷调查方式询问学员一些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？A培训教室及培训设施B培训的总体效果C考试成绩D培训老师55、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形实物，属于以下哪一类型群体的典型特征？A艺术型B现实型C探索型D社会型案例一、为安置就业有特殊困难人员就业，某街道劳动与社会保障所对附近单位和社区组织情况进行了查询。

职业能力测试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业能力测试的目的？A. 评估个人的职业倾向B. 测量个人的职业兴趣C. 预测个人的职业成功D. 评估个人的学术成绩2. 在职业能力测试中，哪种能力通常被认为对大多数职业都很重要？A. 语言能力B. 数学能力C. 逻辑思维能力D. 创造力3. 职业能力测试通常包括哪些部分？A. 知识测试B. 技能测试C. 个性测试D. 所有以上4. 职业能力测试的结果可以用来做什么？A. 职业规划B. 职业发展C. 职业选择D. 所有以上5. 以下哪项不是职业能力测试的常见类型？A. 标准化测试B. 非标准化测试C. 心理测试D. 学术测试6. 在进行职业能力测试时，以下哪项是测试者应该避免的？A. 诚实作答B. 猜测答案C. 仔细阅读题目D. 保持冷静7. 职业能力测试的评分通常基于什么？A. 正确答案的数量B. 完成测试的速度C. 测试者的个性特征D. 测试者的创造力8. 以下哪项不是职业能力测试的常见用途？A. 教育规划B. 职业咨询C. 员工选拔D. 娱乐9. 职业能力测试的准备通常包括哪些方面？A. 了解测试的结构和内容B. 熟悉测试的题型C. 进行模拟测试D. 所有以上10. 职业能力测试的结果应该由谁来解读？A. 测试者自己B. 职业顾问C. 教育专家D. 任何以上二、填空题（每题2分，共10分）1. 职业能力测试可以帮助个人_______最适合他们的职业路径。

2. 在职业能力测试中，_______能力通常与解决问题和决策制定相关。

3. 职业能力测试的结果应该被用来作为_______和职业发展的工具。

4. 在进行职业能力测试时，保持_______对于获得准确的测试结果至关重要。

5. 职业能力测试的准备应该包括对测试的_______和_______的了解。

三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述职业能力测试在个人职业发展中的作用。