职业指导师试题及答案

2022职业指导师考试真题模拟及答案(1)共419道题1、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）（单选题）A. 职业咨询B. 心里咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A2、家庭咨询的方法主要有：（）（多选题）A. 结构性家庭咨询B. 动力性家庭咨询C. 行为性家庭咨询D. 策略性家庭咨询试题答案：A,B,C,D3、职业咨询的一般过程中不包含（）（单选题）A. 建立关系、收集和分析资料B. 寻找可能的答案、执行方案C. 评估效果及结案D. 设计咨询方案试题答案：D4、在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）（单选题）A. 小部件手指灵巧测验B. 操作潜能发展测验C. 手工效率纸板测验D. 眼手协调题本测验试题答案：B5、下列哪一项不属于健全家庭结构的必备内容？（）（单选题）A. 成员间的角色清楚B. 对外有适当的“家庭界限”C. 成员相互提供感情上的支持D. 成员的心理健康试题答案：D6、对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）（单选题）A. 审查资料B. 资料的保存C. 资料的管理D. 资料的整理试题答案：D7、团体咨询互动技术中首要的技术是（）（单选题）A. 建立关系技术B. 联结技术C. 复述技术D. 解释技术试题答案：A8、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）（单选题）A. 尊重服务对象B. 不歧视残疾服务对象C. 主动解释使服务对象知情D. 全面了解服务对象包括其生活方式试题答案：D9、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（）（单选题）A. 隐性失业B. 结构性失业C. 需求不足性失业D. 周期性失业试题答案：B10、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（）（单选题）A. 倾听B. 复述C. 澄清D. 解释试题答案：D11、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）（单选题）A. 以用人单位的实际需要为出发点B. 学历、技能的要求应具有内在的相关性C. 考虑劳动力供给情况D. 初级岗位要具有两年以上专业要求试题答案：D12、在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）（单选题）A. 对操作活动进行矫正，灵活调整能力B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力D. 对具体事物内在逻辑关系的把握试题答案：B13、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）（单选题）A. 工作样本B. 工作说明C. 胜任特征描述D. 工作分析试题答案：D14、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是（）（单选题）A. 职业咨询B. 心理咨询C. 团体咨询D. 个别咨询试题答案：A15、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是（）（单选题）A. 探索典型问题B. 指导团体成员解决问题C. 探索问题解决的方法D. 确定阶段性目标16、人格类型与职业类型学说的创立者是：（）（单选题）A. 帕森斯B. 威廉逊C. 约翰•霍兰德D. 金兹伯格试题答案：C17、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是（）（单选题）A. 信函问卷B. 电子问卷C. 卡片式问卷D. 送发问卷试题答案：C18、收集岗位工作人员的意见，主要是了解是否存在下列问题：（）（多选题）A. 个人对自己的工作职责无法说清B. 同事之间协作不顺畅C. 部分岗位工作负荷过大或不足D. 部门内部的工作分工无法说清试题答案：A,B,C19、下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）（单选题）A. 职业介绍中心B. 劳务市场C. 人力资源市场D. 再就业培训机构20、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）（单选题）A. 服务方式是否符合当地实际B. 编制人员是否符合资格要求C. 服务要求是否合理D. 注意事项是否到位试题答案：B21、下列哪个选项不属于测评的理论基础（）（单选题）A. 人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B. 人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量C. 科学的测评是基于统计规律之上的D. 心理动力理论和行为理论试题答案：D22、根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）（单选题）A. 就业证制度B. 就业许可制度C. 就业资格制度D. 就业审批制度试题答案：A23、职业指导人员本着对求职人员服务的态度，需要对用人单位的信息查询进行合理限制，一般不得超过需求量的（）（单选题）A. 1倍B. 2倍C. 3倍D. 4倍试题答案：B24、影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：（多选题）A. 性别B. 个体学习模式C. 身体素质D. 智力试题答案：A,C,D25、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务？（）（单选题）A. 收集信息B. 整理信息C. 分析信息D. 反馈信息试题答案：D26、职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动（单选题）A. ④③②①⑤⑥B. ④②③⑤①⑥C. ④②③①⑤⑥D. ④①②③⑤⑥试题答案：B27、在确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式时，哪种行为是错误的？（）（单选题）A. 咨询关系未确立前，避免使用引导技术B. 已经暗示了希望得到的回答的问话，一定要避免C. 要特别关注咨询过程中负面事件的处理D. 心理测验有助于了解咨询对象的心理情况，可以多次使用试题答案：D28、由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）（单选题）A. 劳动合同的终止B. 劳动合同的解除C. 劳动合同的中断D. 劳动合同无效试题答案：B29、不属于职业介绍服务内容的是（）（单选题）A. 职业指导、职业咨询B. 提供岗位、负责鉴定C. 求职登记、岗位空缺登记D. 职业需求信息的收集、整理、发布试题答案：B30、“大五人格”量表中的五个维度不包括（）（单选题）A. 情绪性B. 尽责性C. 高效性D. 外向性试题答案：C31、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）（单选题）A. 要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况B. 可以使用面质技术，但是不要简单化C. 做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观试题答案：D32、职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验（单选题）A. ①②③④B. ②④③①C. ②③④①D. ①②④③试题答案：C33、我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）（单选题）A. 开放型转化B. 信息化、智能型转化C. 知识创新型转化D. 跨专业、复合型转化试题答案：B34、对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）（单选题）A. 现实型B. 社会型C. 常规型D. 调查型试题答案：C35、在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）（单选题）A. 热情接待B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展C. 耐心倾听D. 主动解释试题答案：B36、为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）（单选题）A. 咨询与指导B. 信息采集与处理C. 职业素质测评D. 职业设计试题答案：C37、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？（）（单选题）A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B. 有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C. 有人把团体作为表现自己可怜，求得他人同情的地方D. 个体差异能够照顾周全试题答案：D38、工作分析是（）的过程。

职业指导师试卷(含答案)一、单项选择：1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？A：倾听B、复述C、澄清D、解释X1、职业指导的工作范围不包括A、信息采集与处理B、职业素质测评C、职业设计D、技能鉴定X3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？A、满足不同部门需求B、满足求职者个人爱好需求XC、满足一定数量的职业需求D、满足更多功能的需求4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。

能告诉我到底发生什么事情了么？A、立即性技术B、具体化技术XC、面质技术D、沉默技术5、下列哪一项不属于第一产业？A、收罗和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输X6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满研究与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？A、幻想技术B、情景模拟XC、模拟个案研究D、职业家族树7、运专心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于A、职业咨询XB、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。

这属于那种形式的指导？A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导X9、职业指导职员与服务对象的关系，其根本性质是：A、咨询关系XB、领导关系C、同事关系D、朋友关系10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：A、职业引见、职业指导、职业培训XB、职业咨询、职业培训、技能鉴定C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训11、职业指导职员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是：A、服务对象本人决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导职员C、无视服务对象的心理感受XD、提供阐释自己意愿的机会12、下列哪项不属于新成长劳动力？A、城镇未能升学的初高中毕业生B、各类中、初等职业黉舍的毕业生C、下岗失业人员XD、农村从事非农产业的人员13对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？A、一级预防B、二级预防C、三级预防XD、四级预防14、个体职业生活的历程，包括职业的坚持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体门路，这指的是？A、职业生活B、职业生涯XC、职业活动D、生活经历15、以下不属于团体咨询基本技术的是：A、回响反映技术B、互动技术C、追踪技术XD、行动技术16、下列哪项不属于职业生涯设计的任务？A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化X17在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是？A、解释技术B、劝告技术C、询问技术XD、暗示技术18、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术？A、提问技术B、面质技术C、调停技术D、聚焦技术X19、对城镇下岗失业职员的职业指导有四种基本形式，以下选项中不属于这四种形式的是？A、递进式指导B、辐射性指导C、多元化指导D、就地转移职业指导X20、对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应该出现下列哪种情况？A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜能D、不支持他们发展独特的自我X21、下列哪个选项不属于团体咨询的局限性？A、团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B、有人会过分依赖团体，而把参加团体咨询本身作为目的C、有人把团体作为表现本人可怜，求得他人同情的地方D、个体差异能够照顾全面X22、将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C多元化职业指导XD、系统结构化职业指导23、以下哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？A、具有较强的竞争力B、就业预期比较理性化XC、具有较大发展潜力D、缺少就业能力和工作经验24、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括：A、解释；信息提供；暗示、说服和劝告等XB、鼓励；逻辑推理；简述语意C、解释；简述语意；情感反应D、鼓励；逻辑推理；情感反应25、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一种？A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法XD、个别咨询法26、在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感触感染加以衔接，使之产生关联，大概把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机遇，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：A、解释技术B、促动技术C、联结技术XD、沟通技术27、人职匹配的理论中，具体操纵的三个步骤，不包含：A、特征评价B、职业因素分析C、个人特性与职业因素的匹配D、个人能力水平与职业发展X28、下列选项中不属于第三产业的是：A、贸易、饮食业、交通运输业B、金融、旅游业、咨询服务业C、食品、纺织业、电子工业XD、国家机关、党群组织、社会团体29、团体咨询成熟阶段主要任务是：A、使成员之间相互交往，尽快熟悉建立信任感B、处置惩罚成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化自我认识，解决问题XD、使学员能够面对行将星散的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长30、人格类型与职业类型学说的创立者是：A、XXXB、XXXC、XXXXD、XXX31、体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词。

职业指导师技能A答案一．填空题1．专业知识 2．职业资格证书 3．人生观 4．职业活动 5．人民的利益6．职业性格 7．合法 8．劳动力等级 9．职业介绍 10．协商一致二、多项选择1AC 2BC 3AC 4BC 5AC 6BC 7AC 8AC 9AB 10AC 11AC 12AB 13BC 14AC 15BC 16AC 17BC 18AC 19AB 20AC 21．C 22．A 23．AB 24．D 25．C 26．B 27．ABCD 2 8．BD 29．C 30．BCD 31ACD 32ABC 33AC 34BCD 35ABC 36AC 37AB38AC 39BC 40AC三、简答题1．答题要点：职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内存基本品质。

其内容包括：思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质和身心素质。

2．答题要点：综合职业能力是劳动者职业素质在能力上的集中和综合的表现，它是在职业实践的基础上，经过劳动者个人多种能力的组合而形成的一种职业能力。

综合职业能力由专业能力、方法能力、创新能力、实践能力和社会能力组成。

它是劳动者多种能力的融会贯通而形成的职业能力。

3．答题要点：①坚持集体利益高于个人利益，全局利益高于局部利益；②兼顾集体利益和个人利益，使之共同发展；③坚持集体主义，反对个人主义，抵制行业不正之风。

4．答题要点：意义：①诚实守信是各行各业的生存之道②诚实守信是维系良好的市场经济秩序必不可少的道德准则。

基本要求：①要诚信无欺②要讲究质量③要信守合同5．答题要点：劳动合同的作用主要有：①它是劳动者与用人单位双方建立劳动关系的凭证，也是调整双方劳动关系的手段；②它是一种法律文本，是确立双方劳动关系的法律形式，劳动者的权益据此能够得到国家法律的保护；③它是规范双方行为的准绳，用人单位要按照合同提供正常的劳动条件、发放工资报酬等，劳动者要按照合同从事工作、完成任务；④其中的各项条款，是处理双方之间劳动争议的重要依据6．答题要点：双向选择是指作为求职者的学校毕业生与用人单位直接见面、相互选择的就业方式。

2023-2024年度青海省职业指导师能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、女职工的“四期”保护，“四期”指的是0A.经期、怀孕期、产期、哺乳期B.经期、更年期、产期、哺乳期C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期D.经期、怀孕期、产期、更年期试题答案:A2、“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。

”这体现了我国就业政策中的哪项内容,()A.再就业政策B∙农村劳动力流动就业政策C.大学生就业政策D.社会保隙政策试题答案:D3、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含0A.热爱本职工作B.刻苦钻研业务C.积极要求进步D.遵守国家法律法规试题答案:C4、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是OA.探索典型问题B.指导团体成员解决问题C.探索问题解决的方法D.确定阶段性目标试题答案:B5、根据面试的标准化程度可划分为OA.结构化面试、正规的面试、半结构化面试B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D.结构化面试、正规的面试、非结构化面试试题答案:C6、下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则,OA.以用人单位的实际需要为出发点B.学历、技能的要求应具有内在的相关性C.考虑劳动力供给情况D.初级岗位要具有两年以上专业要求试题答案:D7、下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是OA.按城乡划分:城镇就业和乡村就业B.按产业划分:第一、第二、第三产业就业C.按所有制划分:全民所有制就业和集体所有制企业就业D.按灵活和稳定程度划分:IE规就业和灵活就业试题答案:C8、职业咨询的一般过程中不包含OA.建立关系、收集和分析资料B.寻找可能的答案、执行方案C.评估效果及结案D.设计咨询方案试题答案:D9、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中,0A.本地区失地农民B.大专毕业生C.智力残疾D.特困群体试题答案:Cio、下列哪种情况不属r影响测评结果的受测者本身因素,0A.小丽是个活泼开朗的女孩B.小刚每次做题都会很紧张C.小强不喜欢极端的选项D.小华经常接受这样的测验试题答案:A11、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有0A.统一性、简明性、新颖性B.开放性、社会性、统一性C.具体性、新颖性、完整性D.规范性、开放性、具体性试题答案:D12、根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与•未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题C这种情况属于职业指导的OA.一级预防B.二级预防C.三级预防D.特殊群体预防试题答案:A13、“大五人格”量表中的五个维度不包括OA.情绪性B.尽责性C.高效性D.外向性试题答案:C14、国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标,OA.弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场B.提高劳动力市场信息的透明度C.采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动D.向求职者和失业人员提供免费的就业服务试题答案:A15、在CETTC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察OA.较复杂的手工作业能力B.眼手协调能力C.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力D.运用手指和用手指操作小物件的能力试题答案:A16、知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。

职业指导人员（三级）复习参考题集第一部分理论部分一、单选题（每个小题只有一个正确答案)。

1、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术？（)。

(A)倾听(B)复述(C)澄清(D)解释2、职业指导的工作范围不包括（)。

(A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（)。

(A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好需求(C)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求4、下面的这位咨询员使用了那种咨询技术？（)。

来访者：我再也不想见到他了，我把他当做自己的知心朋友，对他一片真诚，没想到他竟然为了自己出卖我，太让我心寒了！咨询员：你们之间似乎发生了一些事情，让你气愤不已。

能告诉我到底发生什么事情了么？(A)立即性技术(B)具体化技术(C)面质技术(D)沉默技术5、下列哪一项不属于第一产业？（)。

(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输6、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是？（)。

(A)幻想技术(B)情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树7、运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（)。

(A)职业咨询(B)心里咨询(C)团体咨询(D)个别咨询8、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。

这属于那种形式的指导？（)。

(A)递进式职业指导(B)系统结构化职业指导(C)多元化职业指导(D)辐射性职业指导X9、职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是：（)。

(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系10、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（)。

助理职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。

职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题44、个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展整体路线，这指的是？（）A. 职业生活B. 职业生涯正确答案C. 职业活动D. 生活经历第2题91、下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）A. 多学科的交叉应用B. 严格的资格认定C. 服务的集中性正确答案D. 高度的组织化第3题100、职业指导人员对来访者职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）（A. 注意不要使用生硬的语言B. 要多使用鼓励和肯定的语言C. 要循循善诱，引导来访者说出真实的想法D. 要果断，很坚决地告诉来访者应该选择何种职业正确答案第4题126、对下岗失业人员中“4050”人员，仅仅开展一般性的职业指导，已经不能解决问题，这就需要特事特办，针对特殊问题提供特殊方案，这种预防属于几级预防？（）A、一级预防B、二级预防C、三级预防正确答案D、四级预防第5题177、自我概念的哪一部分往往使个体的那种想要得到别人积极评价的需要与他自身的经验发生矛盾和冲突？（）A、自己的态度B、自己的情感C、符合他人的价值观，但已全部内化为自己的经验和体验D、符合他人的价值观，但未被完全内化为自己的经验与体验正确答案第6题308、撰写职业指导案例分析主要涉及的内容包括:原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要结论，以及（）。

A、延伸思考正确答案B、案例摘要C、决策建议D、关键技术第7题73、（）是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。

（单选题）A. 职业生涯正确答案B. 职业路径C. 职业目标D. 职业计划第8题104、工作分析实施阶段的内容不包括（）（单选题）A. 确定工作分析的实施者正确答案B. 与参与工作分析的有关人员进行沟通C. 实际收集工作信息D. 实际分析工作信息第9题156、为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）（单选题）A. 与劳动者签订劳动合同正确答案B. 对被招用的农民工进行岗位培训C. 为农民工安排安全卫生的宿舍D. 接收农民工子女在当地入学第10题178、职业指导的工作范围不包括（）（单选题）A. 信息采集与处理B. 职业素质测评C. 职业设计D. 技能鉴定正确答案第11题224、当个体面临多种选择而无法决定时，（）是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

职业指导师职业技能竞赛练习题库第1题9、在职业指导中，以人为本最主要的体现是：（）A. 热情接待B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展正确答案C. 耐心倾听D. 主动解释第2题20、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为：（）A. 沟通B. 促动正确答案C. 联结D. 共情第3题102、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。

”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）A. 建立来访者需求记录文档B. 建立来访者咨询安排记录文档正确答案C. 建立来访者咨询后记录文档D. 建立咨询后回访记录文档第4题110、以下有关根据实际情况进行咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？（）A. 第一阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进行B. 咨询效果评估第二阶段工作，可以诊断咨询结束半年后进行正确答案C. 如果咨询效果不佳，职业指导师首先要认真分析咨询失败的原因D. 如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次咨询服务第5题114、下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是：（）A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法B. 在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题正确答案C. 有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的D. 不是所有的人都适合参加团体咨询第6题124、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。

这属于那种形式的指导？（）A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导正确答案第7题181、职业生涯规划是一个长期的连续过程，需要设计一套程序来保证它的顺利实施，以下哪个选项的实施步骤最为合理？（）A、理想职业目标选择、自我及环境评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈B、自我及环境评估、理想职业目标选择、职业生涯设计路线选择、实施、评估与反馈正确答案C、自我评估、理想职业目标选择、职业生涯路线选择、环境评估、实施D、环境评估、理想职业目标选择、自我评估、职业生涯路线选择、实施、评估与反馈第8题291、以下各项中，（）不属于建立健全职业指导工作和服务规范的内容。

助理职业指导师——理论知识练习题（1）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指( )造成的失业。

职业指导师模拟试题带答案_国家职业指导师资格考试操作模拟试题1、进⾏创业指导时，哪种⾏为是错误的？A提供创业的⼀些基本知识给他们⼀些资料B客观地分析来访者的创业条件C能够对来访者进⾏分类，并对常见问题进⾏解答D充分尊重来访者的创业意识⽆论正确与否，不要批评和纠正2、向⽤⼈单位介绍残疾⼈就业特征时，下⾯哪⼀项不属于介绍的主要内容？A残疾⼈是⼀个多样性群体B招收残疾⼈就业的单位，可以享受优惠政策C残疾⼈就业的障碍D⽤⼈单位需要建设⽆障碍设施3、下列哪⼀项不属于相关指标？A⼈⼝密度B动⼒装备程度C职⼯⼈数D倍数4、下列哪个正确地描述了利⽤⽹络和公众媒体采集劳动⼒市场供求信息的正确操作顺序？①使⽤交换采集②⽰范指导他⼈③掌握⽹络采集⽅法④利⽤公众媒体采集选项A②③①④B③②①④C③①④②D④①③②5、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理⽅式？A调解B⾏政处罚C仲裁D诉讼6、开展⽹上远程招聘时，服务平台的选择⾄关重要，下列哪项不属于选择服务平台时要考虑的关键要素？A⽹站有没有开展此项服务的经营考虑B⽹站服务⽅式是否满⾜远程招聘的要求C⽹站是否⾪属于劳动保障系统D⽹站的服务能⼒和技术实⼒7、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、⽅式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？A真实性规则B时效性规则C节约性规则D质量性规则8、下列哪项不属于职业取向的主要类型？A⾏业取向B单位取向C上司取向D社会取向9、在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？A本地区失地农民B⼤专毕业⽣C智⼒残疾D特困群体10、以下有关根据实际情况进⾏咨询失败的处理的描述中，哪个是错误的？A第⼀阶段咨询效果评估要在诊断咨询结束后进⾏B咨询效果评估第⼆阶段⼯作，可以诊断咨询结束半年后进⾏C如果咨询效果不佳，职业指导师⾸先要认真分析咨询失败的原因D如果咨询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的⼆次咨询服务11、职业指导⼈员在提出优化培训项⽬的建议时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①分析培训成果和存在的问题②收集培训后⼈员的录⽤情况③收集中⾼级职业培训鉴定的情况④收集中⾼级职业培训的报名情况A①②③④B②④③①C②③④①D④①②③12、下列有关职业指导⼈员引导⽤⼈单位开展员⼯帮助⼯作的描述，哪个是错误的？A⽤⼈单位必须采取专业化的⼿段进⾏员⼯⼯作⽣活质量的调查和分析B为有效实施员⼯帮助计划，可以安排⽤⼈单位的管理者到外⾯参加相关培训C员⼯帮助计划应该完全由企业内部⼈员实施D真正是出于关⼼员⼯、尊重员⼯的考虑，帮助⽤⼈单位开展员⼯帮助活动13、以下有关职业指导⼯作业务规程编制的描述哪⼀项是错误的？A除了对职业指导⼯作提出标准，还要对从事职业指导⼈员的职业资格提出要求B要注意参考ISO900质量认证系统C对职业指导⼯作进⾏规范统⼀，避免特殊性D编制内容中⼀定要包括应该怎样做和不能怎么做14、职业指导⼈员在设计测评⽅案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①确定测评维度②选择测试⼯具③指导测评实施④分析岗位要求A④②①③B③④①②C③②④①D④①②③15、在对⾼级⼈才实施⾯试时要抓住要点，下⾯哪⼀项不是要点？A举⽌仪表、语⾔表达、综合分析B⼈际协调能⼒、应变能⼒、情结稳定性C爱好的⼴泛程度D专业性知识⽔平、培训经验、专业应⽤⽔平16、职业指导⼈员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①组织失业⼈员座谈会②组建社区职业指导⼈员队伍③培训社区职业指导⼈员④⼴泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动A④③②①⑤⑥B④②③⑤①⑥C④②③①⑤⑥D④①②③⑤⑥17、在标准化测验中⽣理、⼼理因素对测评结果会产⽣影响，下⾯哪⼀项不属此类？A疲劳效应B练习效应C迁移作⽤D⾸因效应18、为下级职业指导⼈员⽰范信息咨询时，模仿性训练⼩组的适宜规模是A50⼈以下B30⼈以下C20⼈以下D根据场地确定19、开展员⼯帮助活动时，要进⾏员⼯⼯作⽣活质量调查，下列哪⼀项不属于调查的主要内容？A⼯作满意感B⼯作中的公平感C⼯作单位的利润状况D⼯作压⼒的主要来源20、在组织指导他⼈进⾏⼴告策划时，⼴告后期活动的主要依据是A⼴告实施计划书B⼴告创作样例C⼴告媒体选择D⼴告成本核算21、职业指导⼈员为⽤⼈单位确定⽤⼈标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①确定岗位⽤⼈的能⼒特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的⼯作经验A①②③④B②④③①C②③④①D①②④③22、对⽤⼈单位的岗位⽤⼈计划进⾏评估时，⾸要步骤是A审核岗位⽤⼈计划B了解计划实施的情况C⽐较⽤⼈计划与实施效果D分析差距的原因23、在指导安置特殊困难⼈员时，下列哪项做法不恰当？A与相关单位和社区建⽴⼴泛的协作关系B积极寻找具有安置特困⼈员能⼒的单位和⽤⼯信息C⽤⼈单位安置了就业特困⼈员后，要积极帮助⽤⼈单位解决⼀些劳动保障⽅⾯的困难D有针对性地创办⼀些企业，以更好地安置特困⼈员就业24、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的？A讲解内容⼀定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定B群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占⽤⼤部分时间进⾏讲解C如果能提供⽂字资料尽量提供D要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进⾏讲解或咨询25、职业指导⼈员在与来访者进⾏职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪⼀个是错的？A⼀定要全⾯了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的⾸要任务B咨询师为来访者分析职业⽬标实现的可能性C努⼒探索来访者的职业发展意向D咨询师的经验远⽐来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定26、＜＜劳动法＞＞及相关法律法规的培训是出于什么样的⽬标？A提⾼知识⽔平B提⾼技术操作⽔平C掌握和应⽤信息D具体操作性⼯作中的常见问题的解决27、问卷调查要进⾏调查⽅案设计，下列备选答案中，哪个不属于问卷调查⽅案涉及的内容？A调查范围B问卷的修改和优化C调查对象的⼼理分析D对问卷进⾏全⾯评价28、解释测验分数时，⾸先要了解的是A测验的常模构成B测验的实施过程C测验的内容构成D测验的项⽬数量29、以下哪⼀项不是分析职业发展可能性的主要⽅⾯？A个⼈条件与职业⽅向的适合性B职业⽬标的理想化C达到职业⽬标所需要的时间D社会环境与职业⽬标的关系30、职业指导师指导他⼈建⽴信息发布制度的正确操作程序是什么/①制定发布计划②信息反馈③打印材料④确定发布媒体⑤信息发布A①④③⑤②B①③④⑤②C③②④①⑤D④③①⑤②31、根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息？A⼯资价位信息B最低⼯资标准信息C医疗保险信息D岗位需求信息32、以下是根据来访者需求确定的培训⽬标，哪⼀项符合要求？A能够掌握打字技术B能够进⾏打字操作C能够提⾼打字速度和准确率D能够进⾏汉字输⼊，到达每分钟120字，准确率95%以上33、下列备选答案中，不属于以问卷的传递⽅式分类的问卷是A信函问卷B电⼦问卷C卡⽚式问卷D送发问卷34、下⾯哪个选项没有反映职业设计的可持续发展⽬标？A满⾜个⼈的需要B⽤尽⼀切办法获得⼯资最⾼的⼯作C增强核⼼竞争⼒D把握发展机会35、下列哪⼀项不属于选择职业指导⽅法和指导次数的主要依据？A来访者的不同B咨询问题的不同C问题严重程度的不同D所在地区的不同36、帮助来访者进⾏职业发展可能性的探索时，⾸要步骤的A了解来访者⽬前的职业状况B探索来访者的职业发展意向C分析职业⽬标实现的可能性D考察来访者的职业素质37、帮助⽤⼈单位设定测评维度、确定测评⼯具的基础是A对⽤⼈单位的领导进⾏深度访谈B对⽤⼈单位的岗位进⾏科学分析C对求职者的素质进⾏深⼊了解D对劳动⼒供求结构进⾏全⾯调查38、提供团体职业咨询服务时，哪种⾏为是错误的？A团体咨询中的对象不是单⼀的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题B为避免团体咨询中个体被忽视，⼀定要对特殊的个体给予极⼤的关注C对典型职业问题的探索要具体实际⽽且有针对性D要综合来访者接受和理解程度的差异，进⾏合适的引导39、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是A社会环境的优劣B来访者⾃⾝的特点C家庭成员的态度D社会地位和求职⼈数40、设计情景性测评⽅案时，应该主要了解具体岗位的A实际情景和实战能⼒B薪资⽔平和管理权限C⼈员数量和⼈际关系D社会地位和求职⼈数41设计个⼈和单位的测评实施⽅案时，下列哪项是不恰当的表现？A对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评⼯具B测评实施流程要考虑成本和效率C测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果D测评结果为决策提供参考依据42、职业信息咨询要遵循⼀定的原则，下列哪⼀项不属于信息咨询的主要原则？A真实可信原则B实⽤有效原则C市场推⼴原则D准确可靠原则43、为服务对象提供团体职业咨询时，最后⼀个步骤是A探索典型问题B指导团体成员解决问题C探索问题解决的⽅法D确定阶段性⽬标44、编制职业指导业务流程时，必须进⾏相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？A服务⽅式是否符合当地实际B编制⼈员是否符合资格要求C服务要求是否合理D注意事项是否到位45、下列对⽤⼈单位的⽤⼯情况进⾏跟踪和回访的表述，说法错误的是A在形式上跟踪和回访要简单B与⽤⼯单位联系时要有礼貌C发现问题要从保护好员⼯隐私的⾓度出发，不反馈给⽤⼯单位D回访⼯作要提前预约46、职业指导⼈员在进⾏培训项⽬设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？①制定培训计划②确定培训内容③确定培训⽅式④选择培训资料A①②③④B②④③①C②③④①D①②④③47、下⾯哪⼀项不属于确定岗位⽤⼈标准的主要原则？A以⽤⼈单位的实际需要为出发点B学历、技能的要求应具有内在的相关性C考虑劳动⼒供给情况D初级岗位要具有两年以上专业要求48、对⾼级⼈才实施⾯试前要做好相应的准备，下⾯哪⼀项不属于准备的主要内容？A了解招聘岗位和该类职业的要求B对⾯试的考察维度、权重系数和具体标准分析C根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题⽬D填写制作＜＜个⼈⾯试登记表＞＞49、职业指导师对培训效果进⾏评估时，⾸要的步骤是A确定评估⽅式B编制学员反馈评估问卷C实施学习评估D撰写培训项⽬评估报告50、下⾯哪⼀项是职业指导⼈员处理维权投诉问题的⾸要步骤A深⼊了解维权的内容B帮助维权者指⼀条投诉的路C与维权者⼀道去找相关部门D呼吁社会舆论的⽀持51、制定职业指导业务流程时，⾸先要明确职业指导的A⼯作⽬标、⼯作任务和⼯作业务范围B单位性质、⼈员配备和⼯作环境条件C地区特点、竞争状况和⼈才需求D⼈员素质、组织结构和市场状况52、关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？A进⾏反应评估能够了解学员的满意度B学习评估重点考察学员在⼯作中的⾏为改变的程度C结果评估在培训后当场进⾏D⾏为评估重点考察对操作技术的掌握程度53、在确定不同求职群体诊断咨询的切⼊点和切⼊⽅式时，哪种⾏为是错误的？A咨询关系未确⽴前，避免使⽤引导技术B已经暗⽰了希望得到的回答的问话，⼀定要避免C要特别关注咨询过程中负⾯事件的处理D⼼理测验有助于了解咨询对象的⼼理情况，可以多次使⽤54、培训反馈评估通常以问卷调查⽅式询问学员⼀些问题，备选答案中通常哪个选项不在询问的范畴内？A培训教室及培训设施B培训的总体效果C考试成绩D培训⽼师55、根据霍兰德的职业兴趣理论，喜欢摆弄和操作⼯具、机械、电⼦设备等具体有形实物，属于下列哪⼀类型群体的典型特征？A艺术型B现实型C探索型D社会型案例⼀、为安置就业有特殊困难⼈员就业，某街道劳动与社会保障所对附近单位和社区组织情况进⾏了查询。