【推荐下载】煤矿岗前培训心得体会-推荐word版 (3页)

煤矿培训入职心得体会作为一名新入职的煤矿员工，经过了一段时间的培训和学习，我积累了一些体会和心得，现在我想将这些分享给大家。

首先，煤矿行业是一个非常特殊的行业，工作环境复杂，安全风险高，对员工的要求也非常高。

这就要求我们每一个员工都要具备高度的责任感和使命感，时刻提醒自己要保证自己的安全。

在煤矿工作之前，我对煤矿行业并不了解，通过培训，我学到了很多专业知识和技能，也更加意识到了工作的重要性和危险性。

培训课程内容包括煤矿安全知识、逃生技能、煤矿作业流程、应急处理等等，这些知识不仅提高了我的工作技能，也为我今后的工作提供了重要指导。

其次，在培训过程中，我还学会了和同事合作，团队合作精神对于煤矿工作来说非常重要。

在培训班上，我们进行了大量的团队合作练习，这不仅让我更加熟悉了煤矿作业流程，也培养了我的团队合作意识。

在今后的工作中，我会积极与同事合作，共同努力，提高工作效率，保障工作安全。

此外，煤矿行业的工作强度大，工作压力大，需要我们具备一定的心理素质。

培训中，我们还进行了一些心理调适和心理压力的缓解的训练，这对我今后的工作生活有着重要的意义。

在煤矿工作中，可能会遇到一些突发情况，需要我们保持冷静和应对自如，通过这些训练，我学会了如何在压力之下保持清醒和冷静，这对我今后的工作和生活都是非常有帮助的。

最后，通过培训和入职的过程，我意识到了安全第一的重要性。

煤矿工作环境复杂，任何一处的疏忽都可能导致严重的后果，因此安全工作要放在首位，要时刻提醒自己保持安全意识，在工作中严格遵守安全规定，不轻易放松警惕。

只有在确保安全的前提下，我们才能更好地完成工作任务，实现工作目标，才能保障自己和同事的身体健康和生命安全。

综上所述，通过培训和入职的过程，我学到了很多知识和技能，也积累了一些心得和体会。

现在我将以更加饱满的热情投入到工作中去，不断提升自己的工作能力，保障自己和同事的安全，为煤矿行业的发展做出自己的贡献。

感谢公司的培训和关心，也感谢同事们的支持和帮助，我会用实际行动证明自己的价值，努力工作，实现自己的梦想。

煤矿井下入职培训心得体会在我大学毕业后，我很幸运地有了一份煤矿井下工作的机会。

作为一个刚刚踏入社会的新人，我知道自己有很多需要学习和成长的地方。

因此，我非常重视入职培训这个阶段，希望通过学习和实践，能够更好地适应工作环境，提升自己的能力，为公司做出更多贡献。

煤矿井下作业是一个极其特殊且危险的工作环境，要想在这里工作，首先需要了解安全规章制度，并且严格按照规定执行。

入职培训的第一部分就是关于安全生产的知识和技能培训。

我从中学到了很多关于煤矿安全的知识，比如井下通风系统、瓦斯抽采技术、井下水文地质等方面的知识。

通过实地操作和模拟演练，我逐渐掌握了这些技能，并且对工作环境的安全性有了更深刻的了解。

这使我更加清楚自己在煤矿井下的工作责任，知道如何有效地保护自己和同事的安全。

在接受安全培训的同时，我也得到了很多其他方面的知识和技能培训。

比如，如何正确使用煤矿设备、煤矿生产工艺流程等方面的知识。

在培训中，我们通过模拟演练，亲自操作设备，学会了解读生产流程图。

这些培训使我对自己的工作有了更深入的了解，也增加了对煤矿生产的信心。

我深刻认识到，只有不断学习，不断提升自己的专业技能，才能胜任煤矿井下这份工作。

除了专业知识和技能，入职培训还向我们传授了一些关于职业道德和规范的知识。

在日常工作中，煤矿井下的工作人员要遵守一定的纪律和规定，而这些都是在入职培训中进行详细讲解的。

通过这些培训，我对自己的工作有了更加清晰的认识，知道了自己需要怎样去做，不该怎样去做。

这为我在日后的工作中提供了很好的指导和帮助。

在整个入职培训的过程中，我收获颇丰，感悟颇深。

我深有感触地认识到煤矿井下这份工作的特殊性和危险性，以及自己在这个工作环境中所承担的责任。

我学会了如何对待工作中的每一个细节，如何保持警惕，如何在危机来临时保护自己和同事。

我也学会了如何团结同事，如何与他们配合，达到一个更高效的生产水平。

这次入职培训使我感到很充实，也让我更加珍惜自己所在的工作环境和团队。

煤矿新员工入职培训心得体会作为一名新入职煤矿员工，我有幸参加了公司为期一个月的入职培训。

在这段时间里，我学到了很多关于煤矿生产、安全和管理的知识，也收获了很多感悟和体会。

以下是我对入职培训的心得体会。

首先，入职培训内容丰富、系统。

在培训过程中，我们学习了煤矿的安全生产管理制度、煤矿生产设备的运行原理、矿工的相关操作规程和安全防范措施等方面的知识。

我们还学习了煤矿事故案例分析、事故应急处理和逃生自救等技能。

培训内容的设计非常系统完整，能够帮助我们全面了解煤矿行业的工作特点和安全生产要求，为我们今后的工作提供了良好的基础。

其次，培训形式多样、生动有趣。

入职培训不仅有理论讲解，还有实地考察和模拟操作。

我们去了解了煤矿生产流程，亲身体验了煤矿设备的操作，并参加了模拟应急演练。

这种多样的培训形式不仅使我们更加直观地了解了煤矿的实际工作，也让我们在动手操作中掌握了更多的技能和经验。

同时，培训过程中还组织了一些安全知识竞赛和角色扮演活动，使培训内容更加生动有趣，激发了我们的学习积极性。

再次，培训讲师专业、经验丰富。

培训期间，我们的讲师团队由来自公司内外的专业人士组成，他们各自在矿业生产、安全管理、应急救援等领域有着丰富的经验和深厚的造诣，能够为我们讲解专业知识、传授实用技能，同时还能结合自身经历给我们提供宝贵的经验和教训。

在培训过程中，我们不仅能够学到知识，还能够感受到讲师们的热情和责任心，深受启发和感染。

最后，培训氛围轻松、和谐融洽。

入职培训期间，我们全体新员工之间的关系很融洽，互相帮助、互相鼓励，共同努力学习，共同进步。

同时，我们和讲师之间也建立了良好的师生关系，他们循循善诱、言传身教，传授我们技能、引导我们管理，让我们在不知不觉中认识到了安全生产的重要性，培养了安全意识和团队精神。

通过这次入职培训，我对煤矿行业的认识更加深入、对工作的复杂性和危险性有了更加清醒的认识，同时也更加明确了自己未来工作的方向。

煤矿新工人岗前培训心得体会下面是XX整理的煤矿新工人岗前培训心得体会，一起来学习学习吧。

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篇一：为加强新工人安全意识和应知应会知识教育力度，连日来，柴里煤矿矿长徐永和对XX年以来新分大学生、复退军人、劳务派遣工进行分批次培训，通过强化新工人岗前教育、培训和管理，严把四个关口，提升四个能力，确保新工人各项素质不断提升。

严把安全教育关，提升安全意识。

徐永和要求要严格对新工人进行安全培训，强化新工人入井关口的安全教育，让每名新工人熟知井下的各类安全规章制度，掌握各类自救常识，增强自主保安与互保联保意识，规范安全行为。

徐永和加大案例警示教育，选择对口专业等多个案例进行剖析，使他们在上岗前受到一次警示教育，增强了安全作业意识。

同时，除必要的安全技能徐永和还增加了军训和沙盘、拓展训练的内容，强化了新工人的履职意识和执行力。

严把岗位培训关，提升业务技能。

结合岗位实际，徐永和精心制定教育培训措施，编制详细的实施方案。

徐永和坚持教育培训“加量不减量”，在保证新工人掌握技能操作和规程措施学习等必知必会技能知识的基础上，进行矿井矿情、“三大规程”及相关课程的系统学习。

通过培训，使新工人全面掌握了本岗位管理、操作技能，增强了预防事故、控制危险源和应急处理的能力。

本着点滴改进，持续提升的原则，徐永和对新工人进行能力考评，分八期对43家单位411名新职工进行上岗前岗位技能评估，达到岗位操作技能方可上岗，确保合格率达到100%。

严把思想教育关，提升职工感恩力。

针对新职工思想活跃，业务技能差等实际状况，徐永和组织召开新工人上岗前动员会议，党政领导靠上去做工作，面对面交流谈心，掌握他们思想动态。

同时徐永和利用各种形式进行理念渗透，文化熏陶，对新职工灌输矿井发展状况、前景、目标，潜移默化的进行教育，使他们将自觉+制约、严管+真爱的管理模式真正渗透于脑，牢记于心，提升了职工感恩力。

严把师徒合同签订关，提升驾驭工作能力。

煤矿培训学习心得体会煤矿培训学习心得体会范文（精选6篇）从某件事情上得到收获以后，心得体会是很好的记录方式，如此就可以提升我们写作能力了。

很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是小编收集整理的煤矿培训学习心得体会范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

煤矿培训学习心得体会1煤矿安全管理工作只有起点，没有终点。

前一阶段的工作做好了，画上了一个圆满的句号，只能代表过去，并不意味着可以长治久安。

今后怎么样，还要看今天和将来的煤矿安全管理工作做得怎么样。

所以煤矿安全管理工作要不断从零开始。

从零开始不是推倒重来，它要求我们始终对企业安全管理工作保持如履薄冰的危机感。

那就是，既要管好各个生产环节及各个生产要素，又要采取积极措施，消除安全隐患。

哪个环节管不好，什么时候放松一个环节的管理，都有可能出问题。

有了危机感，才会日复一日不厌其烦地去抓，对每个环节都毫不放松地去管。

从零开始不是否定过去，它要求我们始终对企业安全管理工作保持居安思危的责任感。

安全总是相对的，一段时间内抓紧了，可能就做好了，但随着时间的推移、环境的变化，又可能出现新的不安全因素，管理也可能出现松懈。

居安思危，才能产生高度的责任感，才能有针对性地做好教育和防范，做到未雨绸缪，消除事故隐患。

从零开始不是简单的重复，它要求我们始终对企业安全管理工作保持科学的态度。

安全管理工作面临的内外环境在不断发生变化，做好安全管理工作，特别是防范事故发生，必须善于从新的实践中发现新情况，提出新思路，找到新举措，走出新路子，这，更需要不断从零开始。

煤矿培训学习心得体会29月的培训学习从方式到内容比8月更适合，更专业，更精细。

从原来的"一锅烩"，到现在的分专业培训，其对煤矿的发展和煤矿工程技术人员的进步起着巨大的促进作用。

这次培训最大的特色就是形成了相互讨论的气氛。

矿领导打破了"一锅烩"的讲课方式，极大地激发了工程技术人员的主观能动性。

煤矿培训入职心得体会（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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煤矿新工入职培训心得在我最初步入煤矿工作岗位的时候，我对于这个行业并不是很熟悉。

我知道这是一个需要付出高度努力和有一定危险性的行业，但我还是决定向前迈进，接受这个挑战。

为了更好地适应煤矿工作，我参加了公司组织的入职培训，这段时间的经历让我收获颇丰，也让我对煤矿行业有了全新的认识。

第一次踏入煤矿工作岗位的时候，我感受到了一种无比紧张和兴奋的心情。

我知道这是一个需要具备高度技能和严谨态度的行业，同时也充满了挑战和机遇。

在入职培训的前几天，我逐渐了解到了煤矿行业的基本知识和相关安全规定。

在这个过程中，我深刻地感受到了这个行业对于员工的严格要求和对安全生产的极端重视。

作为一名新工，我深知自己需要不断学习，提高技能，以适应这个行业的要求。

在培训过程中，我学到了很多与煤矿工作相关的专业知识。

我们的讲师向我们详细介绍了煤矿的开采工艺、设备使用、安全规定等内容，这些知识对于我的工作十分重要。

作为一名矿工，我需要了解每一个设备的使用方法，掌握相关安全规定，时刻保持警惕，保障自己和同事的安全。

在这方面，培训中的现场演练和模拟操作对于我的帮助很大，让我有机会亲自接触各种设备，了解每一个工作环节的要求。

通过这些实践，我能更深刻地掌握相关技能，提高自己的工作能力。

不仅如此，培训也让我认识到了煤矿行业的重大意义。

煤矿作为能源产业的一部分，是国民经济中不可或缺的重要组成部分，关系到国家的能源安全和经济发展。

然而，在工作过程中，我也深刻地认识到了煤矿行业的危险性和工作环境的恶劣。

因此，我时刻都要保持警惕，细心操作，绝对不能掉以轻心。

除了专业知识之外，培训还注重培养我团队合作和应急处理能力。

在煤矿行业中，团队合作至关重要，需要员工之间相互配合，紧密协作。

在培训中，我们进行了很多团队协作活动，这让我更加深刻地理解了团队合作的重要性。

同时，我们也进行了应急处理的模拟演练，让我们学会了如何在危险情况下保持冷静，迅速做出正确的决策。

通过入职培训，我对于煤矿行业有了更全面的认识，也提高了自己的工作能力。

煤矿员工学习培训心得体会煤矿员工学习培训心得体会1这次培训虽然也只有短短的十天时间，但是课程安排紧实、内容充实，使我收获颇丰。

第一是精神上的洗礼。

担任这次培训主讲人的都是集团公司的领导，他们能够亲临授课就足以见出集团对这次培训的重视、对我们新员工的重视。

而且各位领导为了这次培训无不作了精心的准备，结合自己多年的工作经验，为我们提出了很多宝贵的建议，也诠释了“四个一切”的核工业精神。

这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习。

第二是知识上的收获。

这次培训涉及面广、信息涵盖量大，从集团介绍到企业文化再到职业生涯规划，集团领导为我们输送了大量的知识养分，使我们了解了中核集团这个庞大的组织。

除了集团层面的培训，这次训练营还安排了商务礼仪、职场沟通技巧、心理适应与自我激励等课程，对于我们新员工的帮助是不言而喻的。

我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三是情谊上的满足。

通过这次培训我认识了更多的新同事，虽然我们毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是我们相聚在训练营，我们就有了一个共同的身份，那就是“中核人”。

通过参加军训和各种集体活动更是拉近了我们的距离，归属感也更加强烈。

十天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。

作为十万分之一的中核人，我意识到未来是机遇和挑战并存的，如何更好地开展工作应该是我们接下来要思考的核心问题。

我总结了以下几点希望与几位新同事共勉：第一是要尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。

我们的身份不再是学生，而是一名公司员工，我们就应该改变作为学生时的自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，并找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大环境。

第二是要着力培养责任意识、吃苦耐劳意识。

责任重于一切，这是核工业企业文化的核心所在，对工作要敢于负责，一个对工作有责任心的员工才是合格的员工。

煤矿新人入职培训心得体会范文在煤矿新人入职培训的这段时间里，我收获很多，深感眼前的艰辛与未来的希望。

通过这段培训，我对煤矿行业有了更深入的了解，也更加明确了自己的职业规划和发展方向。

在此，我想分享一下我的心得体会。

首先，我深刻体会到了煤矿安全生产的重要性。

在培训中，我们学习了煤矿生产中的安全卫生知识，了解了煤矿事故带来的巨大危害。

作为一个从事煤矿工作的员工，安全意识是最基本的素质，必须时刻把安全放在第一位，时刻警惕各种潜在的安全隐患。

同时，煤矿安全生产还需要每个员工共同参与，共同维护。

只有每个人都时刻关注安全，才能保证整个生产过程的安全。

其次，在培训过程中，我学到了很多关于煤矿生产技术和设备操作的知识。

我了解了煤矿的采煤工艺、通风系统、安全监测系统等方面的知识。

这些知识不仅帮助我更好地理解煤矿的生产流程和工艺，更加使我明白了煤矿生产的复杂性和难度。

我会牢记学到的知识，努力提高自己的业务水平，为煤矿生产做出更大的贡献。

此外，在培训中，我还学习了很多关于团队合作和沟通技巧的知识。

煤矿生产是一个高度协作的行业，需要各个部门之间充分合作，紧密配合。

我们需要时刻保持良好的沟通，解决问题，共同促进煤矿的生产。

因此，我会时刻保持良好的沟通，积极与同事合作，共同推动煤矿生产的发展。

最后，我想说，入职培训不仅是学习知识和技能的过程，更是一个了解企业文化和价值观的过程。

在培训中，我深刻感受到了煤矿企业对员工的重视和关爱。

企业为我们提供了良好的学习环境和培训资源，还为我们提供了晋升和发展的机会。

作为一名员工，我将倍加珍惜这份来之不易的工作，为企业的发展贡献自己的力量。

总而言之，煤矿新人入职培训是一次非常宝贵的经历，我在培训中学到了很多知识和技能，也感受到了企业对员工的关心和关爱。

我会牢记培训中学到的一切，努力提高自己的业务水平，为企业的发展做出更大的贡献。

希望未来的工作中，我能够不断学习，不断进步，为企业的发展贡献自己的力量。

煤矿岗前培训心得体会 怎样写煤矿岗前培训心得体会?聘才小编告诉你。下面是小编整理的精品范文，一起来学习学习吧。关注聘才网可获得更多内容。 培训是企业给员工最好的福利，非常荣幸能够参加集团公司首次组织的《华锡集团XX年新录用高校毕业生入职培训班》。也非常感谢集团公司为我们新员工提供这样的一个培训机会，让我们更全面地了解集团公司的基本情况、发展历程和发展目标，也更深入地了解集团公司的企业文化，同时也让我们得以引导树立正确的职业观，迈好个人职业生涯的第一步，为集团公司的发展做出应有的贡献。 要融入就得先了解，要融入集团公司这个大家庭，就得对这个大家庭有一个较全面得了解。在这次的培训学习中，让我们了解了集团公司几十年来的发展历程，经历的各种变迁，经过几代人的奋斗，一步步壮大才有了今天辉煌的面貌。在几天培训学习中，我们从包括集团下属企业和机关部门的简介、人才储备、技术团队、企业建设、企业制度、企业文化及目前的生产经营情况等方面，较为全面地了解了集团公司现在的基本情况。我们每一人所在的岗位都只是这整个生产经营过程的一小小部分，而在针对集团公司的采、选、冶主体生产流程进行实地参观中，至少让我们对这个流程有个感性的认识，让我们完善了对集团这个整体的认知，这是很重要的。 文化是一个企业的核心价值观，是大家做事的准则，是大家工作与生活的方式方法。一个具有优秀企业文化的公司，能在心灵深处打动他的员工，约束大家的言行，改变大家不好的观念与行为习惯，让大家养成健康向上、正义乐观的心态与积极的行为准则，往往一个优秀企业文化的公司能改变并影响员工的一生。集团公司经历了几十年风霜的洗礼，在岁月的淘洗中淀积了优秀的文化因子。解放初期恢复生产，先辈们在恶劣的环境下艰苦创业，凭着吃苦耐劳的身体力行、无私奉献的决心终究开拓了一方天地。七八十年代时，为了能规模生产，生产和基建并行，前辈们开拓进取、排除万难、艰苦奋斗、同舟共济，终能如愿，并为后来的快速发展奠定了坚实的基础。九十年代以来，企业得以快速的发展，有了不少的突破，同时也面临着企业的改革和危险局面，但华锡人始终坚守着坚忍不拔、勤奋进取、低调务实的信念，展开了资本市场的探索，为今天的华锡立下了不朽的功劳。一代代华锡人用自己的行动铸就着，凝炼着、传承着优秀的华锡精神，犹如一座丰碑，它让我们这些新成员不禁敬仰，为能成为其中的一员而感到自豪，并且希望也努力着去传承，期待着能在将来的那幅宏图上，描摹自己精彩的一笔。 走出校园步入社会，是结束了人生一段旅程又开始走向另一个征程，走向更宽广的天地去学习;告别学生时代迈上自己的职业生涯，是开始了为做一个创造价值的人的奋斗。虽然对这个必经的开端我们还困惑懵懂，但愿意接受引导，愿意去探索，愿意去改变，愿意一点一滴地完善自己。 首先，学会简单转变观念。走出校园步入社会，是从学生变为社会人的转变，曾作为学生的我们，享受着父母、亲朋好友乃至国家及社会对我们多年来的付出、关怀和理解。步入社会后，我们当学会理解，学会融入这个社会，不断提升自己的能力，有所作为，学会回报我们的父母，回报我们的亲朋好友，对我们的国家，对社会做出自己的一份贡献。曾作为学生我们是消费者，我们在消费着亲人、朋友乃至社会千万人创造出来的价值，走上工作岗位就意味着我们应该成为创造价值的人，我们应该尽己所能在相应的岗位乃至相应的领域有所贡献。成为一个能创造价值的人，这是一个社会人应有的观念。步入职业生涯，每个人肩上所要承担的很多，曾为学生的我们，最重要的就是学习，所要承担的东西很少。走上工作岗位，就要我们勇于、敢于担当，为自己、他人、企业乃至为国家、社会承担，只不过是在不同的岗位有不同的承担而已。这就要求我们时时刻刻严于律己，秉持着良好的职业操守和职业道德，尽心尽力，尽职尽责。 要有一个人生规划。“志不立，天下无可成之事”。一个精彩的人生应该有个量身定制的人生规划。步入职业生涯，要逐步地深入认识自己，要知道自己想做什么，能做什么，然后树立一个明确的目标，为自己选择的目标制定一个切实可行的计划，把高目标分成小目标去一一实现，在这个过程中不断对目标进行相应的修正，并为目标对自身做相应的改变，不断完善自己。只有充分的了解自己，找到适合自己的位置，才能发挥出自己最大的潜能，才能实现自己的人生目标，尽可能的创造出自己的价值。 学会不断学习。常说：“社会是一所最好的大学”。步入社会走上工作岗位是人生的一个新起点，需要不断的学习，补充自己所缺的，更新自己已拥有的，才能胜任自己的工作，跟得上社会发展的步伐。往大的说，要学会为人处世，很好地融入社会，才有机会在一定的位置上开拓出自己的一片天地。往小的说，就是要在相应的工作岗位上放开书本的学习，投入到工作实践中去，学习实际生产经营中的技术。对工作中出现的问题要学会观察、学会思考、学会分析，让自己具有能够发现问题、处理问题、解决问题的能力。同时要培养自己，让自己勇于、敢于和善于表达意见，同时勇于和敢于去承担相应的责任。无论在什么样的岗位上，既是工作又何曾不是学习的平台，就应该在相应的岗位上学到相应的东西才不算虚度光阴。 每一次的培训学习都是充实自己的一次机会，收获的不仅有助于自己的工作，更是得以老师们的谆谆教诲受益终身。为何不能端正工作态度，立足基层，做到爱岗敬业，奉献企业，为“银色洒满世界”尽应有的贡献，共同成就“幸福凝聚华锡”? 1.煤矿岗前培训心得体会 2.煤矿新工人岗前培训心得体会 3.煤矿工人岗前培训试题及答案 4.岗前培训心得体会医生 5.中铁岗前培训心得体会 6.医疗岗前培训心得体会 7.岗前培训心得体会范文 8.中专岗前培训心得体会 9.护理岗前培训心得体会 10.特岗教师岗前培训心得体会 最新评论沈琬学发表于XX-08-10煤矿劳资部工作总结 20＊＊年是露天矿投产以来完成各项生产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用工机制，圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面： 一、进一步完善劳动用工机制 为了进一步完善我矿外聘人员的管理，保障外聘人员的切身利益，根据当地政府相关政策及公司的具体要求，我矿26xxxx外聘人员全部实行劳务派遣用工机制，与准旗就业局签定了劳务派遣合同，将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构，这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范，提高了劳务派遣人员的工作积极性，有利于工作效率的提高。 二、保证人力资源储备 根据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员5xxxx，推土机司机学员1xxxx，这些学员已按计划培训完毕，取得上岗资格;电铲司机xxxx;从大、中专院校招聘吊斗铲司机xxxx，现在天津中德职业技术学校进行理论培训;为哈尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员3xxxx，招聘工作已结束。 三、培训工作 1、招聘人员的岗前培训 我矿对公开招聘的5xxxx大车司机学员和1xxxx推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员，采取实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境，矿为学员在培训场地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的学员培训工作顺利完成，考试全部合格，并取得了特种作业操作证。 从大、中专院校招聘的xxxx吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构，培训地点选择了天津中德职业技术学校，培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序控制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。计划理论培训在XX年2月13日前完成。 2、在岗职工的教育培训 根据公司下发的《XX年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划》和我矿员工的实际情况，我矿制定了具体的培训计划，由于生产任务紧，我矿只能利用倒班休息时间对xxxx工种的44xxxx进行了岗位培训，其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。 3、职业技能鉴定培训 根据公司的统一安排，我矿今年对钻机司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种10xxxx员工的职业技能签定培训，到今年我矿已按计划完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。 通过各种形式的培训，使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高，优化了技能人才结构，整体素质明显加强。 四、认真做好员工工资和奖金的发放工作 根据公司核定的露天矿工资基数，我矿结合自己的实际情况制定了《XX年工资分配办法》，并严格执行，5月份，根据公司下发的《调整职工工资标准的通知》，我部对74xxxx职工的工作岗位进行了核对和检查，做到了人岗相符。11月份，公司下发了《调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知》，由于缴费工资基数、工龄、职务(职称)都按XX年的标准，在时间紧、任务重的情况下，通过查工资卡片、查档案，及时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。 工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。 五、养老保险管理工作 3月份我部对全矿74xxxx职工的XX年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档，对XX年欠缴的养老保险金进行了补缴，对查出的数据存在出入的1xxxx职工的档案进行了查实整改，使每个人的养老保险档案准确无误，解决了职工的后顾之忧，为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的准备。4月份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示，尤其是出生年月、参加