公务员因公死亡赔偿标准

国家公务员工伤赔偿的规定是怎样的主要是由县级以上人民政府、民政部门、人事部门以及军队团级以上单位的政治机关依照国务院、人事部、国务院各部委、解放军总政治部的规定负责审核、评定。

在工作中难免会遇到出现工伤的情况，包括我们的国家公务员也是这样的，那么国家公务员遇到工伤之后如何进行赔偿呢？下面大家就跟小编一起来看看国家公务员工伤赔偿的规定是怎样的吧。

自2004年1月1日国务院《工伤保险条例(2003-04-27)》正式施行。

它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的轨道，这是我国广大劳动者，企业职工的福音。

目前在各地的社保除对各类企业的职工之外、对个体户、自由职业者、甚至临时工、民工、失地农民也逐步纳入了社保，对这部分人采用“社保综合险”的方式纳入，综合险中包括了工伤险。

但对国家机关事业单位广大人员的工伤保险以及处理尚未有相应的规定出台。

谁也不能控制工伤只发生在企业之中，这就迫使我们不得不思考机关事业单位的人员发生工伤后怎么办这样一个现实而严峻的问题。

本文着重分析国家事业单位人员工伤的若干问题。

一、国家事业单位工作人员的工伤机关事业单位的工伤，其适用范围是国家机关、事业单位、军队等部门及其工作人员。

主要是由县级以上人民政府、民政部门、人事部门以及军队团级以上单位的政治机关依照国务院、人事部、国务院各部委、解放军总政治部的规定负责审核、评定。

机关事业单位的工伤，有人又称“公伤”，大致是“因公而伤亡”的缩称。

这里大概可以概括为国家的人因国家公务或工作中所受伤残或死亡。

“公”是个抽象概念，在其概念中包含最多的成份大体是国家性，如“公家”在百姓的心目中就是“国家”。

又如“公诉”以国家公诉人的资格向人民法院提起的诉讼。

因此，国家机关事业单位工作人员、企业劳动者因工作或者在工作中所受之伤残、死亡或突发疾病而死亡的应统称为工伤，而不宜称之为“公伤”。

公务员的丧葬费标准
我们知道公务员这个职业待遇是很好的，很多⼈毕业之后都想考取公务员，⼀般职⼯死亡是有丧葬费可以领取，
那么作为公务员丧葬费领取标准是怎样的?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于
⼤家有帮助。

⼀、2020公务员的丧葬费标准
1、《最⾼⼈民法院关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》第27条规定:"丧葬费按照受诉法院所
在地上⼀年度职⼯⽉平均⼯资标准，以六个⽉总额计算。"

2、上述司法解释实际上只规定了⼀种赔偿办法，即:定额赔偿办法，实⾏⼀次性给付赔偿。
3、⼀次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿⾦额。按照最⾼法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所
在地上⼀年度职⼯⽉平均⼯资标准，赔偿6个⽉。

4、其中，职⼯⽉平均⼯资应当按照政府统计部门公布的各省、⾃治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上⼀
年度职⼯⽉平均⼯资的统计数据确定。

⼆、丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者⽣前户⼝所在地派出所出具);
2、企业退休⼈员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取⼈要与领取⼈⾝份证⼀致，社保所提供的证明必须注明
领取待遇者及其死亡者的关系);

3、⽕化证(由民政局或殡仪馆提供)，⾮⽕化区的，由民政办出具⾮⽕化区证明;四是领取⼈的⾝份证正反⾯复印
件。

通过上⽂的解释，我们可以了解到公务员丧葬费⼀般也是⼀次性赔偿的，按照所在地的平均⼯资来计算，赔偿半
年的⼯资这样，希望⼤家明⽩。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相
关律师。

公务员工伤伤残待遇标准是怎样规定的？工伤保险条例第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

众所周知，公务员不仅是隶属于国家的公职人员，更是我国目前最热门的工作岗位之一。

但是，任何职业都有其不可避免的风险，公务员也不例外!那么公务员工伤伤残待遇标准是怎么样的呢?又有哪些相关的法律条例维护公务员的相关权益呢？我国《工伤保险条例》中明文规定了公务员工伤死亡赔偿标准的具体规定。

▲一、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

▲二、民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知▲关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知各省、自治区、直辖市民政厅(局)，计划单列市民政局、新疆生产建设兵团民政局：根据1988年颁布的《军人抚恤优待条例》，民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》(民[1989]优字34号)，对国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤问题作出了一系列规定。

十多年来，这项工作进展顺利并已形成一整套行之有效的工作制度和办事程序，保证了这部分人员的依法抚恤和优待。

新的《军人抚恤优待条例》公布施行后，一些省、市来函来电询问国家机关工作人员、人民警察的伤亡抚恤事宜。

现就有关问题通知如下：1、国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。

不得不知的2019年丧葬费发放标准我们知晓在我们国家如果员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金，还需要进行支付相关的丧葬费，这也是国家规定的赔偿项目之一。

接下来小编就为大家进行新的一年政策介绍。

一、2019年丧葬费发放标准计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。

丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。

举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。

丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

二、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

三、退休人员丧葬费领取流程1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。

你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。

调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。

其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。

你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

公务员法中第七十七条规定“公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

其中“国家规定的伤残待遇”具体标准是什么问其中“国家规定的伤残待遇”具体标准是什么?工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。

; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

当事人系公务员，因公驾车身亡，(车是私家车)，事故中伤及他人致残，请问您被当事人致残的伤者的赔偿应由谁来承担?(是亡者还是单位?)，另外当事人的车辆应怎样处置?《公务员法》第77条: 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

近年来，随着公务员因公致残抚恤金标准的不断提高，公务员因公致残抚恤工作出现了一些新现象，诸如公务员因公致残抚恤参照军人规定执行的规范性文件被申请合法性审查；公务员申请评定因公致残的数量不断上升，有些地方甚至出现每年以100%-200%的增幅上升；公务员申请评定因公致残的情形不断增多，工作中出现的不慎滑倒受伤、参加文体活动受伤等都要求评残；公务员及有关单位在因公致残评定程序中出现造假情况；民政部门的不予评残决定在复议、诉讼中接连出现被撤销的情况等。

公职退休人员死亡丧葬费和抚恤金报销公务员退休后死亡抚恤金和丧葬补助费标准：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度居民人均消费标准计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度人均可支配收入标准，按二十年计算。

法律分析公务员退休后死亡抚恤金和丧葬补助费标准是：丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。

被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。

被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

综述：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，公务员退休后的死亡抚恤金和丧葬补助费标准已经明确规定。

大连市机关公务员办理丧葬费和抚恤金手续材料
办理丧葬费、一次性抚恤金的程序
提交材料：
1、《死亡户口注销证明》(户籍所在地派出所出具)；
2、办理人与死者的《直系亲属关系证明》(户籍所在地派出所出具)；
3、因病死亡的，出具《医学死亡证明书》(病故所在医院出具)；
4、办理人的身份证原件；
5、死者与办理人的户口薄复印件。

以上材料除第5项外，均需出具原件；材料
3、4需同时提供复印件2份；办理人为本校教职工的，不需提供材料2。

办事程序：
(一)办理人在教职工死亡当月准备好相关材料后提交至人事处劳资办公室；
(二)人事处劳资办公室向代理人出示《关于丧葬费、抚恤金的相关标准的说明》；
(三)人事处劳资办公室根据国家相关政策计算出死亡教职工的丧葬费、抚恤金具体数额，经代理人办确认后在《关于××教职工丧葬费、一次性
抚恤金的说明》上签字。

(四)人事处劳资办公室在内将丧葬费费、抚恤金发放通知及停发工资通知发至计财处，由计财处发放丧葬费费、抚恤金并在下月予以停薪。

第1篇一、引言抚恤金是政府或单位给予因公牺牲、病故、退休等特定情况下的个人或其家属的经济补偿，旨在保障其基本生活，体现国家对特殊群体的关怀。

在我国，事业单位抚恤金的法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《事业单位工作人员伤亡抚恤管理办法》等相关法律法规中。

本文将对这些法律规定进行梳理和分析。

二、事业单位抚恤金的法律依据1.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的基本生活。

劳动者因工负伤、致残、死亡，用人单位应当依法给予赔偿或者经济补偿。

”2.《中华人民共和国社会保险法》《社会保险法》第三十二条规定：“用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法享受工伤保险待遇。

”3.《事业单位工作人员伤亡抚恤管理办法》《事业单位工作人员伤亡抚恤管理办法》第二条规定：“事业单位工作人员因公牺牲、病故，按照国家规定给予一次性抚恤金；因工负伤致残，按照国家规定给予一次性伤残抚恤金；因工死亡，按照国家规定给予遗属抚恤金。

”三、事业单位抚恤金的范围和标准1.抚恤金的范围（1）因公牺牲：指事业单位工作人员在执行公务、参加培训、执行任务等过程中，因意外事故、疾病等原因，非因自身原因死亡。

（2）病故：指事业单位工作人员因病死亡，且符合国家规定的病故条件。

（3）退休：指事业单位工作人员达到国家规定的退休年龄，依法办理退休手续。

2.抚恤金的标准（1）一次性抚恤金：按照被抚恤人上一年度本人工资的一定比例计算，具体比例由国务院规定。

（2）一次性伤残抚恤金：按照被抚恤人上一年度本人工资的一定比例计算，具体比例由国务院规定。

（3）遗属抚恤金：按照被抚恤人上一年度本人工资的一定比例计算，具体比例由国务院规定。

四、事业单位抚恤金的管理与发放1.管理（1）事业单位应当建立健全抚恤金管理制度，明确抚恤金的管理职责、审批程序、发放标准等。

Quality is a matter of tutoring, and it has nothing to do with minors.（页眉可删）公务员工伤病休待遇如何规定？导读：公务员病假规定，《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。

《公务员法第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员工资应当按时足额发放。

公务员工伤病休待遇如何规定1、公务员不能享受工伤保险待遇，所以公务员因公受伤没有工伤保险赔偿。

公务员参照《公务员》管理，《公务员法》第2条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第3条：公务员的义务、权利和管理，适用本法。

所以，公务员与用人单位之间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》调整。

即公务员不能享受工伤保险待遇。

公务员因公负伤，应当按照《公务员法》第77条规定享受公务员因公致残的伤残待遇，而不是工伤保险待遇。

2、按照《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》的要求，“国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残，按照现行规定的审批权限及评残法予以评残。

其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理暂行法》的有关规定”。

第六十二条：国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

3、公务员伤残证的持证须知中的第一条说凭此证享受国家规定的有关待遇, 具体指的是在民政部门享受国家规定的残疾国家机关工作人员待遇，即按相应残疾等级领取定期残疾抚恤金。

并在单位享受到有关医疗待遇。

山东工伤死亡赔偿标准山东省的工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规和地方政策来确定的。

下面是山东省工伤死亡赔偿标准的相关内容。

一、工伤死亡赔偿概述对于工人在工作中因意外事故造成伤亡的情况，依法应由用人单位承担赔偿责任。

工伤死亡赔偿是为了给予死者家属一定的经济补偿和生活保障。

二、工伤死亡赔偿的计算标准根据《工伤保险条例》规定，山东省的工伤死亡赔偿计算标准如下：1. 丧葬费根据《丧葬事务管理条例》的规定，用人单位应支付丧葬费，具体金额由地方政府规定。

山东省根据实际情况规定的丧葬费为5000元。

2. 供养亲属抚恤金根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付供养亲属抚恤金。

具体金额为死者生前连续工作年限的月平均工资。

其中，供养亲属包括配偶、子女和其他有赡养关系的家属。

山东省规定，供养亲属抚恤金的金额为月均工资的60% 至80%，但不能低于当地最低工资标准的150%。

3. 丧直系亲属一次性补助费根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位应支付丧直系亲属一次性补助费。

具体补助费的金额由当地政府根据实际情况确定。

山东省规定的一次性补助费为1万元。

4. 依法享受其他社会保险待遇如失业保险、医疗保险等。

5. 依法享受相关救济措施如优抚、公务员安家等。

三、工伤死亡赔偿的支付责任工伤死亡赔偿的支付责任由用人单位承担，如果用人单位无力支付或拒绝支付的，由工伤保险基金承担。

四、工伤死亡赔偿的申请程序当工人发生工伤死亡时，其亲属可以向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应及时组织工伤认定程序，并将认定结果告知申请人。

如工人的家属对认定结果不满意，可以向劳动行政部门提出申请，由劳动行政部门进行再认定。

五、总结山东省工伤死亡赔偿标准的制定是为了保护工人的合法权益，为工人的家属提供一定的经济保障。

但是，赔偿标准并不是固定不变的，可能会根据国家和地方政策的变动而进行调整。

因此，工人和用人单位在合同签订和工作过程中都要了解相关法律法规，在发生工伤事故时及时申请工伤认定，并确保自己的合法权益得到保障。