2014江苏省公选领导干部考试技巧、答题原则

公选考试领导能力测试环节的应试技巧领导能力测试（人机对话）这是当前中组部在充分试验、试点基础上正在全国范围内全面推开的一种考试形式，各省市依据本地情况自行确定其分值比重。

根据中组部2009年新颁布的《公开选拔领导干部和竞争上岗考试大纲》，领导能力测试将成为公选考试必考内容。

有的省市如四川省在2009年公选中已将其纳入笔试环节，以领导能力人机对话测试的形式出现，占笔试成绩的40%；而湖北则在2009年公选中纳入笔试环节之后的人机对话测试占整个成绩的10%；有的省市笔试环节干脆不考其他内容，就以领导能力人机对话定成败。

2010年，贵州、吉林等地在面试环节都将采用之一方式测试领导干部的综合素质。

可以说这种形式命题方式新颖、覆盖内容广泛、测评手段先进、实战性很强，没有扎实的理论功底和丰富的领导经验难得高分。

但任何事物都有规律可循。

只要把握其命题和应试规律与技巧，得80分以上如囊中取物，公选成功不在话下。

所谓以领导案例形式测试，即中组部邀请全国公共管理学资深专家、经验丰富的领导和国内外领导学研究专家等，精心设计出数以万计的常见领导案例，让考生以模拟身份在规定的时限内（一般每题3分钟）作答，且每位考生依据答题情况随机出题，其选项一般设定在3至10个，每个选项的有效性不同，要求考生在（1）至（7）个选项中按照措施有效性的不同程度对3—10个措施进行确认。

一、领导能力测试的主要内容公选王名师提醒大家，目前公选考试的领导能力测试包括领导决策、领导用人、领导授权、领导协调、领导沟通、领导应变和计划、组织、指导、监督、控制等方面，具体案例主要涉及到一下内容：1、城市拆迁。

2、项目招投标。

3、市场秩序整顿。

4、领导班子建设。

5、单位招录、引进人才（考用人观、考协调力、考发展观等理念）。

6、正副职关系处理（坚持维护大局和一把手的威信；服从不盲从；公共利益至上的原则；真诚沟通；相互尊重等）。

7、突发公共危机处理（分自然灾害、群体性事件等类别）。

公选党政领导干部典型面试题及答案(一)公选党政领导干部典型面试题及答案(一) 公选党政领导干部典型面试题及答案(一)试题一:(时间为5分钟)试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。

【答题要点】：1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。

2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。

3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。

4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。

试题二:(时间为5分钟) 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【答题要点］： 1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。

2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。

3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。

4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。

试题三:(时间为5分钟) 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。

【答题要点】： l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。

3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。

试题四:(时间为5分钟)如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？【答题要点】： 1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。

2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。

4．采取措施，抓好落实，实干创业。

5．密切联系群众，严格要求自己。

试题五:(时间为5分钟)在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？【答题要点】： 1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。

2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。

3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。

异。
由于参加考试 的人较多 ， 生也许 会 考
因一 分之 差 而 名 落孙 山 ， 憾 不 已 。其 实 遗 在 考 场 上 多得 几 分 并 不 难 。 为许 多试 题 因 的评 分标 ； 仅 要 看 最 终 答 案 ， 且 要 看 隹不 而 整 个 答 题 过 程 。 考 生 即 使 对 问题 一 知 半 解， 也应 尽 力作 答 ， 留空 白 ， 有 可 能 得 不 就
不解释。
法和 变换 方式检查法 从其 反面一
步 一 步 地 进 行 反 证 ； 者 则 是 用 与 原 来 不 后
同 的方式解答同一 问题 ， 如能殊途 同归则 可以确定答案是正确的。 （ ） 五 学会 一些答卷 策略 在考试过程中 ， 如果确 因知识或能力
“ 反正后面还要检查” 的态度 草率从事 ， 不
但难 以保证答题 的准确性 ， 而且浪费 了许 多时间， 可谓欲 速则不达 。
（ ） 量 做 到 最 后 复 查 一 遍 四 尽
效， 经济 易行 。但笔试也有
很 大 的局 限性 ， 生 不能 直 考
观地 向招 考机 关展 现 自己，
错误 ， 往往是很难发现和纠正的。 因此， 在
答 卷 时 ， 把 求 准 放 在 第 一 位 ， 求 准 的 要 在 基 础 上 求快 ，并 且 求 准 应 立 足 于 ～ 次 成
功 ，即使放慢一点速度也 争取 一遍成功 ， 这样就省去 了反复检查 的时间。 如果 抱着
考生 同时临场 ，有统一的、 较客观 的评 判标准 ， 时高 省
来应付 。
１ 加一分也好 ， 不留下空白 ． 增 决
取计 算机 阅卷 的方式。对于后者 ， 阅卷者
的心理过程就复杂多 了， 分析、 综合 、 比较 和 判断在阅卷 中都可能存在 ，环节越多 ，

公务员面试技巧：答题先扣个好帽子第一篇：公务员面试技巧：答题先扣个好帽子有这么一句话叫“好题一半文”，意思是开题写得好，文章就成功了一半。

这句话是面试考场上的金科玉律，考官从早到晚面对着穿着相似、神态相似、口吻相似、答案相似的考生，难免分心走神，甚至是左耳进右耳出，根本记不住你在说什么。

中公教育专家提醒考生，如果这时候有一个简洁漂亮的破题横空出世，就会像万红丛中一点绿，清新醒目，让考官一下子抓住你的重点，给出高分。

但问题是，还有一句话叫“万事开头难”，意思你懂的。

很多考生都知道在面试答题的过程中，我们要注意总分结构、要注意凡事先表明自己的立场和态度等等，甚至有种说法叫做“答题要先扣个帽子”——精准的破题绝对不是这么简单，你选的帽子大小、款式、颜色都合适吗?我们不妨来做个试验。

例一：端午节值班期间，你发现单位网站上的惠民政策被恶意篡改了，网上有不少质疑，这时又联系不上领导，你该怎么处理?(2011年6月11日江苏省公务员考试面试真题)例二：你市发生一起车祸，一辆越野车失控冲向路边的护栏，将护栏撞断。

事后有人发现护栏是塑料所做，对此，媒体大肆报道，引发网友热议，某网友向市长信箱发邮件要求处理此事。

作为市长助理，市长让你来处理，你会怎么做?(2012年4月21日江苏省公务员考试面试真题)例三：现在有网民发帖反映“百强村”选举有违规现象，有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作，导致选举结果不实，引起了比较大的反应，现在由你负责解决这件事情，你该怎么做?(2013年5月12日江苏省公务员考试面试真题)我们选了11年到13年的三道面试真题，大家会发现这三道题目属于同样一种类型：在假设情境中，政府活动遭受群众质疑，考生必须作为主要负责人去解决这一问题。

按照惯常的说法，我们要先表明自己的立场和态度——作为公务员，我们一方面要维护好政府的形象，另一方面要尊重群众的知情权，因此立场是“实事求是、不偏不倚”;作为主要负责人，我们处理问题当然要“积极主动、认真负责”。