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2010年考研指导之生物学专业考研就业形势分析出路：四大就业通道与计算机、电子等热门专业或化工、机械等传统专业相比，生物专业的就业形势不容乐观，但作为一个发展迅速的潜力专业，生物学专业的前景还是很令人期待的。
认清形势，找准定位，未雨绸缪，为自己的将来做一个长期规划，创造更好的条件迎接未来的挑战。
大致而言，生物学专业的毕业生主要有四个就业通道：通道一：工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企事业单位和行政管理部门的研发人员或技术员该方向按照待遇及工作环境从高到低可分为以下几类：1.跨国公司或较大的生物技术外企的技术支持。
如宝洁、玛氏、联合利华、伯乐公司等。
这类公司主要招收大学的硕士生、博士生。
待遇非常不错，福利优厚，培训机制也很完善，而且大公司的从业经历也能为个人今后的发展提供较高的平台。
此类单位可以说是生物学专业的出路，竞争相当激烈，对英语水平有很高的要求，尤其是口语。
2.公务员或事业单位的检验员。
在2007年国家公务员报考专业中尚未发现专门招收生物学专业的，如果报考不限专业的公务员岗位，就只能挑战"百里挑一"的录用几率了。
毕业生一旦被事业单位录用，工资一般都在2000元以上。
相关事业单位主要有疾控中心（CDC）、物证中心、食品检验处等，但相关岗位的人员需求较少。
以北京为例，每年招收的也不过十几人，且以当地生源为主。
这一类岗位需要很长的时间准备考试，并且考后还要经过较长时间的面试、审核等，且招收人数较少，竞争激烈。
不过，这类岗位对专业知识的要求不高，且工作稳定，工作强度不大，福利和各项保障也比较好，是生物专业女生的首选。
3.生物技术服务公司或非事业型科研单位。
生物技术服务公司如上海生工、北京奥科、申能博彩、北京博奥、三博远志等，这些公司一般以引物合成、测序等业务为主，其技术人员主要是操作测序仪、合成仪，工作烦琐、技术含量较低，时常需要加班。
硕士毕业生的待遇在2000～3000元之间。
自身考研的SWOT分析一、SWOT分析法概述SWOT分析法（也称TOWS分析法、道斯矩阵）即态势分析法，20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出，经常被用于企业战略制定、竞争对手分析等场合，是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。
SWOT分别代表：strengths（优势）、weaknesses（劣势）、opportunities （机会）、threats（威胁）。
其中S、W是内部因素，O、T是外部因素。
SWOT 分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，然后再调整企业资源及企业策略，来达成企业的目标。
SWOT分析法的主要步骤：（1）分析环境因素运用各种调查研究方法，分析出公司所处的各种环境因素，即外部环境因素和内部能力因素。
外部环境因素包括机会因素和威胁因素，它们是外部环境对公司的发展直接有影响的有利和不利因素，属于客观因素，内部环境因素包括优势因素和弱点因素，它们是公司在其发展中自身存在的积极和消极因素，属主动因素，在调查分析这些因素时，不仅要考虑到历史与现状，而且更要考虑未来发展问题。
（2）构造SWOT矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式，构造SW OT矩阵。
在此过程中，将那些对公司发展有直接的、重要的、大量的、迫切的、久远的影响因素优先排列出来，而将那些间接的、次要的、少许的、不急的、短暂的影响因素排列在后面。
（3）制定行动计划在完成环境因素分析和SWOT矩阵的构造后，便可以制定出相应的行动计划。
制定计划的基本思路是：发挥优势因素，克服弱点因素，利用机会因素，化解威胁因素；考虑过去，立足当前，着眼未来。
运用系统分析的综合分析方法，将排列与考虑的各种环境因素相互匹配起来加以组合，得出一系列公司未来发展的可选择对策。
二、SWOT分析法在自身考研中的应用我们知道，SWOT分析法不仅可以为企业制定战略进行指导，同时也可以将其应用到我们生活中制定行动计划的方方面面。
大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
Henan PoMechnic Universi^J Y就业指导论文班级：建艺1002姓名：黄晓明学号:3110日期：2013年6月5号大学生考研生涯规划一、个人资料：姓名：黄晓明性别：男年龄：23 岁家庭住址：河南省所在学校及学院：河南理工大学土木工程学院班级及专业：建2 班学号：311009 联系地址：土木工程学院邮编：454000Email ：QQ:70412345二、目标考研不知不觉，我已经是大三的学生了。
不久的将来我即将面临毕业，但我却不知道今后的道路该怎样走。
这两年经济状况不好，大学生就业难成了家长和我们最担心的事情。
前段时间我去看了一场省里的双选会，人山人海，到处都是拿着简历求职的毕业生。
‘皇帝女儿不愁嫁' 的时代已经成为历史，想到辛苦读书四年还不一定能找到合适的工作，我真的有点害怕。
父母希望我继续深造，他们觉得读研能提高学历，光宗耀祖；可是我又担心三年后研究生的就业形势也不乐观。
我很矛盾，也很犹豫。
大三，是目前我们大学生做出职业选择的重要转折时期。
因为临近毕业，并且耳闻目睹师兄师姐们在就业或者考研过程中所经历的艰辛和努力，大二时起我就对自己的前途和职业理想产生关注。
一方面，对自己的前途充满期待，准备摩拳擦掌大展宏图；但另一方面，又由于涉世未深，也会为前进途中含有的太多不确定因素而感到迷茫，甚至是恐慌。
摆在大学生面前的通常有四条路：就业、考研、出国和创业，而就业和考研几乎是绝大部分同学都会列入考虑范畴的两类出路。
尽管就业和考研最终都是为了在事业和职业发展中有所收获，可以说是殊途同归，但在特定的时间要对两条道路进行取舍，并不是件容易的事，更何况这个选择本身就可能对人生及发展起决定作用。
于是，很多人站在这个人生重要的十字路口，不断地问自己：未来的路，我该怎么走？是向左走，直接投身六百万的大学生就业大军，在社会实践中证明自己的价值？还是向右走，在提升自身能力和拓宽发展平台等方面积蓄力量？带着家长殷切的期望，老师们善意的祝福和自己追求更高，更强的心，从大二时起便开始为考研做着复习准备。
考研动员大会讲话稿范文汇编研究好资料考研动员大会讲话稿各位同学，大家好！今天我们化材学院的很多同学能够在这里齐聚一堂，参加这次的考研动员大会，我感到很高兴。
在座的同学里，我相信有的已经开始做考研准备了，而有的可能还在徘徊和犹豫是否要准备考研。
但是，不管大家目前是否已经决定考研，既然坐在了这里，我希望大家能够认真的听下去，我今天要强调的最重要一条，就是为什么大家要去考研！我想在座的各位同学，除了决定考研以外，可能有的已经开始联系实，在憧憬着未来理想的工作；有的已经在备考公务员，希望日后能有一份体面安稳的工作；也有的同学甚至在筹划着自己创业。
但是不论是哪一种，大家都要有一个自己的人生规划，“机会总是垂青于有准备的人”，所以同学们越早确定目标，越早开始准备，越能够提高成功的机率。
对于考研的好处，我相信大多数同学或多或少都是有所了解的，但我们仍有很多同学正在纠结是否考研，在考研这条路上徘徊着，犹豫不决，我分析了这部分同学的原因，可能是以下几种：一、研究生期间不仅需要各种费用，自己更是无法在短期内获得确实的收益，其实，同学们应该静下来好好想想，把自己的眼光放的再长远一些，打个比喻，考研其实就像树木的成长过程一样，未长成的小树砍伐后的确是材料，但也只是小材，所以大家应该像树木一样去成长，即使你们现在可能什么也不是，但是当你们选择了考研继续深造，几年后自身能力和水平就能够得到提升，你们便能长成参天大树，成为社会有用的大材。
现在国家相关部分对研究生奖助工作高度重视，近两年出台了一系列的研究生奖助政策，设立的研究生国家助学金、研究生学业奖学金基本上保证博士研究生每生每年元、硕士研究生每生每年6000~8000元的标准，也就是说，研究生国家助学金或者是研究生学业奖学金的钱扣除学校的学费外，还能够支付研究生每个月的基本生活开支。
此外，高等学校和研究生导师也会设置研究生“助教助研”岗位，并提供相应的津贴，对于部分高校来说，研究生期间的个人收入完全足够学生的日常生活，甚至还有剩余。
考研未来规划模板在读研期间一定要严谨，求实，创新。
随着研究生学习生活的开始，我要有步骤，有计划完成这三年我的学习任务和研究任务。
以下是我的研三学习的计划：研究生后，唯一可以选择的就是就业。
所以我在学校一切的准备都是为就业做准备的。
要为毕业后的就业打好基础，在这一个学年里面我要做到以下几点：(一)完成好毕业论文。
根据开题情况确定自己的论文大纲，通过导师的审查后在进行下一步工作，争取在第一学年完成大小论文的工作。
(二)要积极参与各种。
在选择社会实践时,尽量选择与自己专业有关的职位,这样既可以让专业知识和实操技能在实践中得到检验,还能锻炼社会生存技能,为今后的工作做一定的储备和积累。
(四)提升交际能力。
针对我以前自己在处理人际关系方面的那些不好的方面，我要坚决予以改正，进一步提升自己对待普通同学、较好同学、普通朋友、好朋友的方式和态度，对每一个我周围的人说真话，其实说真话是一种习惯，投入地对待那些我想深交的朋友，真诚地坦诚做到交心，沟通从心开始。
不要刻意去建设自己的人际关系，因为它很复杂，以至于不能人工去营造，因为它不是一个人能解决的问题，而是相互的理解和包容，对于那些自己不愿交往的人，不要再想以前那样逼迫自己去接受，我不是千面脸、万变鬼，所以我不需要得到所有人对我的认同，交往中要保持自信，要有自尊地进行交往。
(五)提升自我修养。
我要把握住尺寸，不要过于专注，懂得多思多想事情，承担起自己的责任，虚心向老师和同学学习，我也相信只要我负责任的完成学习任务，抱着踏实而又虚心的态度，一定会有新的收获和体验，从而给以后的生活积累宝贵的。
(六)坚持锻炼身体。
研三学年一定是辛苦而有充实的，因此日常身体健康状况将成为影响学习状态和生活质量的关键因素。
并且现在身体锻炼也能起到放松和减轻学习生活压力的功效。
因此更需要自己在每天花费点时间参加体育锻炼，形成晚上跑步的好习惯，并且多参与集体活动锻炼身体，比如多打等。
永远牢记，身体是革命的本钱的道理。
考研“打酱油”心态不可取考研为求职加油“现在就业太困难了，全班30多个人就业率连一半都没达到。
如果不是考研我可能也是属于‘打酱油’的，幸好考上了，新闻上不是说博士都抢着当城管了吗？”刚参加过2013年研考的小李或许道出了许多考研人的心声。
去年毕业就进入一家广告公司当职员的小张也加入了在职考研大军。
毕业时，随便签了一家公司，如今已经是换了第三家公司。
小张解释考研原因，“起点不高的话很难再换到满意的工作了，还不如考研。
”近几年巨大的就业压力迫使大学生想尽办法来增加自己的就业砝码，大家普遍认为高学历在一定程度上可以为自己的求职加油。
对此，有人力资源专家也表示认同：相比于本科来说更有专业和科研能力优势的研究生，找工作时在就业机会、就业层次、待遇薪酬以及发展前景等方面有更多的优势。
“打酱油”心态不可取然而考研却并不是大学生躲避就业压力的避风港。
随着近年来研究生录取人数的不断攀升，未来研究生就业难度也会不断加大。
考生在报考前需要科学合理进行院校和专业的选择，要对所学专业有兴趣，或者根据自身优势做好自我定位及评估，从职业规划的角度方向确定专业，这样才会对自己今后的就业选择和未来发展有帮助。
记者了解到，近两年报考工商管理、法律、会计等专业硕士的考生呈逐年上升趋势，与学术硕士相比，专业硕士学位是培养特定职业高层次专门人才，其学习方式比较灵活，可以在职也可以全日制，再加上录取分数线较学术型硕士低，专业硕士已经成为很多考研人士的热门选择。
“现在许多同学为了回避就业压力选择‘打酱油’考研，实际上并没有认真准备。
其实，如果没有正确的心态积极准备、应对，最终考试失败，不仅无法缓解就业压力，反而浪费了本来可以用来找工作的时间，这是毕业生的大忌。
”凯程教育张老师整理了几个节约时间的准则：一是要早做决定，趁早备考;二是要有计划，按计划前进;三是要跟时间赛跑，争分夺秒。
总之，考研是一场“时间战”，谁懂得抓紧时间，利用好时间，谁就是最后的胜利者。
2020年第4期总第157期辽宁广播电视大学学报Journal of Liaoning Hadio ^I'\ l Hiv«Tsilv综合研究本科生与硕士研究生就业竞争力比较研究—基于学生认知和用人单位评价两个维度房宁夏爽李鑫甜(辽宁大学，辽宁沈阳11C X B6)【摘要】大学生考研热持续升温，引起广泛关注设计问卷，就辽宁大学本科生对考研和就业竞争力关系的认知、用人单位对辽宁大学本科生和硕士研究生的需求和评价进行调查和比较研究数据显示，绝 大多数本科生（96.49%)认为“研究生学历使求职更有优势”，而认同这一观点的用人单位只占9.7%.通 过大量的实证数据提炼出观点：能力与学历不呈正相关性，考研并非提升就业竞争力的必经之路提升就业竞争力的有效途径，一是要尽早进行有效的职业生涯规划，二是努力提升职业素养和职业能力，三是不 断积累实习实践经验【关键词】考研热；就业竞争力；自我认知；用人单位评价【中图分类号】G712 【文献标识码】A【文章编号】1007-421X(2020) 04-0087-04一、绪论(一）研究背景就业是民生之本大学生能否成功就业，就业质量如何，如何提高就业竞争力，成为人 们关注的焦点。
教育部发布的数据显示，2020 年全W报考研究生的人数达341万人，较上年 增加17.59%。
如果以2016年的177万作为基 数，四年时间国内考研大军的人数已经增加了 近一倍辽宁大学近H年来本科生就业意向调 研报告显示，有考研意向的均超过60%，且呈 逐年上升趋势。
每年的考研大军中，落榜者不计其数。
在极度耗费心力与财力的同时，他们往往错过了 求职的黄金时间，与就业机会擦身而过我们不禁想问：考研热是否使部分人的头脑同样升 温，丧失了一定的理性思考呢I n? “高学历才能 找到好丨:作”“研究生学历更有竞争力”……诸 如此类的说法更是屡见不鲜，考研成为大部分 本科生的奋斗目标，这将对大学生的职业生涯、高校的人才培养乃至社会主义现代化强国建设 产生很大的影响。
