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王均山、中国平煤神马能源化工集团有限责任公司劳动争议民事二审民事裁定书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】河南省平顶山市中级人民法院【审理法院】河南省平顶山市中级人民法院【审结日期】2021.09.14【案件字号】(2021)豫04民终3035号【审理程序】二审【审理法官】陈亚超张新兰李华亮【审理法官】陈亚超张新兰李华亮【文书类型】裁定书【当事人】王均山;燕万松;中国平煤神马能源化工集团有限责任公司【当事人】王均山燕万松中国平煤神马能源化工集团有限责任公司【当事人-个人】王均山燕万松【当事人-公司】中国平煤神马能源化工集团有限责任公司【法院级别】中级人民法院【原告】王均山;燕万松【被告】中国平煤神马能源化工集团有限责任公司【本院观点】本案系劳动争议纠纷。
【权责关键词】撤销代理合同侵权诉讼代表人证据诉讼请求不予受理驳回起诉执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，本案系劳动争议纠纷。
引发该劳动争议的事实发生在上世纪七、八十年代，原新峰矿务局对相关亦工亦农人员、临时工进行的清退工作，系依据当时政府政策进行的；平顶山煤业(集团)有限责任公司与禹州市人民政府于2004年3月16日签订《关于新峰矿务局和白庙矿业集团资产重组合作协议》，对原新峰矿务局的资产重组，也是在禹州市人民政府主导下进行的；无论是1981年原新峰矿务局对相关人员的清退工作，还是2004年由禹州市人民政府主导对原新峰矿务局的重组改制工作，均系根据政府政策或者在政府主导下所实施的行为，系历史遗留问题，不是平等民事主体之间产生的民事法律关系。
因此，本案不属于人民法院受理民事诉讼的范围，一审法院裁定驳回王均山的起诉适当。
另外，二审中王均山申请调取证据问题，对此二审是程序方面审查本案是否属于人民法院受理民事诉讼的范围，王均山申请调取的证据与程序审查无关，且申请调取证据应在一审举证期内提出，故二审中王均山申请调取证据不符合法律规定，本院不予准许。
中国平煤神马集团非煤单位公开招聘煤矿
转岗分流人员启事
根据《关于非煤单位安置煤矿转岗分流人员的意见》（中平〔2016〕191号）文件精神，现对此次公开招聘煤矿转岗分流人员工作相关事项公告如下：
一、招聘范围：三矿、七矿、高庄矿、大庄矿、梨园矿、朝川矿、平禹煤电、安泰公司待转岗分流的集团在册劳动合同制员工。
二、报名时间：2017年1月4日至1月18日。
三、报名办法：职工个人根据招聘信息选择应聘单位及岗位，持《中国平煤神马集团内部公开招聘报名表》及相关证件，到本单位人力资源部门报名。
四、考试时间：由职工所在单位另行通知。
附件：1.非煤单位公开招聘煤矿转岗分流人员用工需求信息
2.中国平煤神马集团内部公开招聘报名表。
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国平煤神马集团联合盐化有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国平煤神马集团联合盐化有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国平煤神马集团联合盐化有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务；工业盐、肠衣盐生产及销售；饲料添加剂氯化1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
部门经理_________先生（小姐）：本人因：由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：年月日人事部_________先生（小姐）：本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。
辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：已办理领取：辞职手续辞职证明员工签字日期面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？•你为什么想做这份工作？•你为什么认为你能胜任这方面的工作？•你对待遇有什么要求？•你怎么知道我们公司的？2.目前的工作状况•如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？•你的工作单位是？工作职务？3.工作经历•目前或最后一个工作的职务（名称）•你的工作任务是什么？•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是•如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？•你为什么要辞去那份工作？4.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？•对你受过的所有正规教育进行说明5．工作以外的活动（业余活动）•工作以外你做些什么？6．个人问题•你愿意出差吗？•你最大限度的出差时间可以保证多少？•你能加班吗？•你周末可以上班吗？7．自我评估•你认为你最大优点是什么？•你认为你最大的缺点是什么？8．你希望的薪水是多少？9．你为什么要换工作？10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
