杭州市中级人民法院所属事业单位招聘工作人员公告
号)。
3、报名方式：持填写好的《杭州市中级人民法院所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)，在规定时间内携带本人身份证、学历证书、户口本(户籍证明)原件及复印件、个人简历、近期正面免冠1寸照片2张和相关证明材料，接受资格审查,审查资格通过后通知笔试时间、地点。
4、报考人数不足招聘职位计划3倍的，不开考或酌情核减招考计划。
三、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。
1、笔试。笔试科目包括《综合基础知识和综合应用能力》和《计算机文字录入能力测试》两门(每科目满分均为100分)。
《综合基础知识和综合应用能力》考试时间：11月30日上午9:00-11:00，地点另行通知。
根据《综合基础知识和综合应用能力》成绩从高分到低分按招聘岗位计划1∶10的比例确定参加计算机文字录入能力测试人员。(考试时间地点另行通知)
其中，《计算机文字录入能力测试》根据录音进行计算机文字录入。输入法：搜狗拼音输入法、微软全拼、微软拼音2003、智能ABC 5.0、王码五笔86、郑码5.0等。
笔试总成绩按《综合基础知识和综合应用能力》占70%、《计算机文字录入能力测试》占30%计算。
2、面试。笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1∶4的比例确定面试入围人员，不足1∶4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。
四、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1∶1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)等文件执行。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用及公示
经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网(/)和
杭州市中级人民法院网站(/rsxx/gggs)公示七个工作日。公示结束后，签定聘用合同，办理聘用手续。
本次招聘期间的有关信息可到杭州市中级人民法院网站(/rsxx/gggs)查询。
联系电话： 87393344
附件：杭州市中级人民法院所属事业单位招聘工作人员报名表.doc
杭州市中级人民法院
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