2017年XXX煤矿综合治理维稳信访工作责任书
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XXX煤矿安全生产、信访稳定承诺责任书
为维护社会稳定,确保企业安全生产、工作秩序和稳定,杜绝信访中的违法行为,本人特作如下承诺:
一、本人及家属严格依照国务院《信访条例》、安徽省《信访条例》以及《XXX矿信访管理规定》,依法信访。
二、在受理部门调查处理期间,遵纪守法,积极配合。
不越级上访,不重复上访,不参与缠访、闹访,不参与集体上访。
三、自觉接受受理部门的处理意见。
四、家属信访,职工本人负责向其进行遵纪守法教育,及时有效的制止其违法违规行为,配合受理部门做好稳定工作。
本人和家属的行为若违反以上条例和管理规定,给企业安全生产带来隐患、给社会造成不稳定的,本人负有直接责任,企业按照安全生产相关规定和《XXX矿信访管理规定》进行处理。
如行为违法、构成犯罪的,依法承担相应的行政责任和刑事责任。
担保人承诺人:
年月日。
综治维稳责任书模板综治维稳责任书为了加强社会治理工作,保障社会稳定,维护社会和谐发展,我们向全体居民做出如下综治维稳责任承诺:一、法律守法责任1. 我们将遵守宪法和法律,维护法律的权威性和公正性。
2. 我们将积极学习法律知识,提升自身法律意识,自觉遵守法律法规。
3. 我们将不参与任何违法犯罪活动,自觉抵制社会不良行为。
二、邻里和谐责任1. 我们将尊重他人权益,保障邻里和谐。
2. 我们将主动协助邻居解决生活困难,促进邻里间的互相帮助。
3. 我们将自觉维护社区公共设施的完好,共同营造良好的生活环境。
三、社区安全责任1. 我们将积极参与社区安全工作,关注社区安全隐患,及时报告问题。
2. 我们将自觉遵守交通法规,文明出行,确保道路交通安全。
3. 我们将自觉加强家庭安全防范工作,保障家庭和邻里安全。
四、环境保护责任1. 我们将遵守环境保护相关法律法规,自觉保护环境。
2. 我们将合理使用资源,节约能源,减少废弃物产生,做到垃圾分类处理。
3. 我们将积极参与环保活动,保护和改善社区环境质量。
五、传播正能量责任1. 我们将自觉抵制谣言,不信谣、不传谣、不造谣。
2. 我们将积极传播正能量,倡导良好社会风尚。
3. 我们将自觉遵守网络道德规范,文明使用互联网。
六、协助政府工作责任1. 我们将积极配合社区和政府的工作,参与社区建设。
2. 我们将反映社区问题和需求,提出合理建议,为社区发展贡献智慧和力量。
3. 我们将积极参与社区公益活动,为社会和谐发展做出贡献。
七、宣誓我们郑重宣誓,履行综治维稳责任,做到言行一致,奉献社区,为维护社会稳定、促进社会和谐发展作出自己的应有贡献!签订人:(签名)日期:(年月日)。
综治维稳工作
责
任
书
综治工作
一、加强综治工作领导。
成立综治工作领导小组,年初有工作计划,年底有工作总结。
二、建立矛盾纠纷调解室。
设立“矛盾纠纷调解室”,人员配备到位,及时化解矛盾纠纷。
三、深入开展平安医院活动。
积极开展综治宣传工作,进一步加强治安防控体系建设,巩固平安医院(单位)创建活动成果。
四、加强重精人员管理。
落实专人负责重精网格化系统的运行,保证签收率达到100%。
维稳工作
一、加强维稳工作领导。
成立维稳工作领导小组,年初有工作计划,年底有工作总结。
二、加强信息报送。
每月20日前向卫计局报送《不稳定因素排查表》。
三、夯实维稳工作根基。
配齐配强工作人员,抓好单位维稳联络员和维稳信息员队伍建设。
四、加强网络舆情收集。
发生医疗纠纷后,安排人员每日上网收集单位相关舆情,对发现的负面报道及时上报卫计局。
五、做好重要时段和重大节日期间的维稳工作。
在重要时段和重大节日对不稳定因素日排查,遇突发事件立刻上报。
同时抓好现有不稳定因素的稳控工作,确保不发生群体事件。
邛崃市卫计局(盖章)责任单位(盖章):
分管领导:负责人(签字):
时间:年月日。
综治维稳工作责任书范文尊敬的各位领导:经过深入思考和认真筛选,我决定向大家提交一份《综治维稳工作责任书》,以明确我在综治维稳工作中的职责和任务,并制定出具体的工作计划和目标。
希望能够借此机会,更好地履行我的职责,为社会的稳定和和谐发挥应有的作用。
一、工作背景当前,国内外形势复杂多变,社会安全形势严峻。
各类安全问题和社会矛盾不断增加,给综治维稳工作带来了巨大的挑战和压力。
为了维护社会稳定,确保人民群众的安全和利益不受侵害,我作为一名综治维稳工作的责任人,需要立足本职工作,全面负责地开展相关工作,为促进社会和谐稳定贡献自己的力量。
二、工作目标在新的工作岗位上,我将努力完成以下工作目标:1.加强宣传教育,提高民众安全意识。
通过传播法律法规、宣传新闻,提高社会公众对安全的关注和认知,增强群众的安全意识,积极参与安全维稳工作。
2.建立健全综治维稳工作体系,完善工作机制。
通过与各相关部门的沟通和协作,建立健全综治维稳工作体系,制定相关工作计划和方案,形成协调高效的工作机制,提高综治维稳工作的工作效率和协同能力。
3.积极参与综治维稳活动,加大工作力度。
主动参与各类综治维稳活动,积极协调解决社会矛盾和安全问题,加大综治维稳工作的力度,切实维护社会的稳定和谐。
4.加强综治维稳能力建设,提高工作水平。
通过学习培训和交流合作,不断提升自己的综治维稳工作能力和业务水平,为更好地履行职责提供坚实的基础。
三、工作计划为了顺利实现上述工作目标,我拟定以下工作计划:1.制定制度规范。
建立和完善各项综治维稳的工作制度和规范,确保各项工作有序进行,并及时进行调整和改进。
2.加强宣传教育。
利用各种宣传途径和媒体平台,加大对综治维稳工作的宣传力度,提高全民安全意识,增强社会的凝聚力和稳定性。
3.加强联防联控。
与公安、司法、社区等部门密切配合,建立联防联控机制,加强对社会矛盾和安全问题的预防和处理工作。
4.推进综治维稳科技化。
积极引进和推广先进的科技手段和设备,提高综治维稳工作的科技化水平,提高工作的效能和准确性。
信访维稳责任书信访维稳责任书本责任书由【单位名称】制定,旨在加强信访维稳工作,维护社会稳定,促进全面建设社会主义现代化国家。
第一章:实施主体【单位名称】作为本地区的重要组织机构,对于维护社会稳定和规范信访工作,承担重要责任。
在信访维稳工作中,本单位将担任主导地位和中心协调工作,同时与相关单位联动,共同做好信访维稳工作。
第二章:工作目标1. 提高信访工作效率,回应合理诉求,妥善处理信访事项,防止信访事件的不良影响扩大和演化。
2. 重点关注敏感问题、纠纷复杂及涉及群体和公共安全等问题的信访事项。
3. 充分利用互联网和社会各界力量,增强公众参预,健全信息沟通渠道,营造和谐的信访环境。
4. 加强宣传教育,提升信访干部素质,强化信访制度建设。
第三章:工作内容1. 搭建信访工作管理平台。
建立权责清晰、流程规范、信息科学的信访工作管理平台,实现对信访工作的整体统筹和管理,并且将由该平台生成的各种报表提交领导层审批。
2. 坚持“三同步、一服务”原则。
与法院、公安机关、检察机关等单位协调配合,确保对信访事项实现及时回应、快速处理和规范服务。
同时,加强与信访群众的沟通联系,解决群众的艰难和问题。
3. 落实信访工作责任。
明确有关负责人和相关工作人员的职责,建立信访工作领导小组,并定期召开会议,促进各项任务的落实。
4. 开展社会信用体系建设。
着力解决威胁社会稳定的信访问题,对屡教不改、恶性申诉的群众或者单位,实行社会信用惩戒措施。
第四章:工作保障1. 提供资金、人力、物力和技术支持,确保信访维稳工作的正常开展。
2. 配备完备的信访设施和设备,以保证信访矛盾的现场调解和处理工作的顺利进行。
3. 按照规定,提供必要的保密措施,保障信访人员的人身安全。
4. 积极开展宣传教育,提高公民法律素质,增强全社会对维护稳定工作的了解和支持。
第五章:附件1. 【文件1】:本单位信访工作管理平台的工作指引。
2. 【文件2】:信访干部聘任细则。
综治维稳责任书为进一步加强社会综合治理和维护社会稳定,确保经济的持续稳定发展,我们作为社会成员和公民,特制定本《综治维稳责任书》。
一、维护国家安全,确保社会稳定1.遵守国家法律法规,不参与任何危害国家安全和社会稳定的活动。
2.关心国家安全信息,及时转发合法合规的权威信息,不传播和信任谣言。
3.对发现的违法犯罪行为及时报案,积极配合公安机关和司法机关的工作。
二、促进社会和谐,增进民生福祉1.积极参与社区事务,关心身边的环境卫生,共同维护社区的和谐。
2.尊重他人的权益,不进行言语或肢体上的攻击或侵犯。
3.关注弱势群体的福祉,积极参与公益活动,提供力所能及的帮助。
4.严禁从事非法拘禁、勒索、抢劫等危害他人人身安全和财产安全的行为。
三、保护环境,倡导绿色文明1.爱护环境,不乱扔垃圾,不破坏公共设施。
2.节约资源,反对浪费,提倡绿色生活方式。
3.不参与非法采砂、破坏生态环境的行为。
四、维护社会秩序,促进法治建设1.尊重法律,不组织、参与非法集会、游行、示威活动。
2.遵守交通规则,不占道、随意停车等违法行为。
3.自觉遵守社会公德,不进行恶意谣言、网络暴力等行为。
五、提高安全意识,保障人民群众的生命财产安全1.加强防范意识,提高自我安全防护能力,不相信陌生人的虚假信息和诈骗手段。
2.关注食品安全、消防安全等重要问题,从自身做起,积极发现和制止安全隐患。
3.在紧急情况下保持冷静,及时报警求助,做好自救和互救工作。
六、维护社会正义,促进社会公平1.尊重和宣传法律,坚决反对各类违法犯罪活动,维护社会正义。
2.维护合法权益,不参与黑恶势力,不进行拐卖、侵占、勒索等违法行为。
3.发现社会不公平现象,及时向有关部门进行反映,并积极参与相关公益活动。
七、团结互助,共创和谐社会1.促进团结和谐的邻里关系,关心弱势群体,相互帮助。
2.加强沟通和理解,尊重他人的不同意见和观点。
3.积极参与和支持社会公益活动,为社会和谐作出贡献。
综治维稳工作责任书为加强社会综治维稳工作,进一步维护社会安定和谐,确保人民群众生命财产安全,特制定本综治维稳工作责任书,各级政府、各部门、各单位及相关责任人员要严格遵守、认真履行,以确保社会综治维稳工作有序开展。
一、总体要求1.坚决贯彻落实维稳工作方针政策,做到有计划、有组织、有力度地开展各项工作,切实维护社会稳定和谐。
2.增强综治维稳工作的主动性和创造性,积极发现问题、解决问题、预防问题,做到及时有效处置各类突发事件。
3.加强宣传教育,引导公众正确认识社会综治维稳工作的重要性和紧迫性,形成全社会共同维护稳定的良好氛围。
二、具体工作措施1.政府层面(1)各级政府要把综治维稳工作放在突出位置,明确责任分工,建立健全领导责任制和考核机制,确保工作落实到位。
(2)制定综治维稳工作计划和年度目标任务,明确细化工作要求和时间节点,并做好组织协调、督促推进等相关工作。
(3)加强综治维稳工作的预警、预防和预案工作,建立完善信息报告和处置机制,确保能够及时有效处置各类突发事件。
(4)建立健全宣传教育、社会治安、法律服务等工作机制,通过开展宣传教育活动、提供法律援助和咨询等方式,增强居民的安全感和满意度。
2.公安机关(1)落实维护社会稳定的主体责任,加强巡逻防控工作,增派警力巡逻巡防,防止发生各类违法犯罪活动。
(2)加强对社会治安事件的研判和分析,做好案件侦破、追逃、布控等工作,确保及时有效处置各类安全隐患和风险。
(3)加强对刑满释放人员、社区矫正人员等的管理,做好安置工作,帮助其重新融入社会。
(4)建立健全新闻宣传、社会治安预警、公安网点布点等工作机制,提高维稳工作的精准性和有效性。
3.社区、村委会(1)做好公共安全设施的建设和维护,确保社区环境整洁、安全、有序。
(2)加强对社区居民的教育宣传,提高居民的法律意识和安全意识,增强居民的防范意识,不信谣、不传谣。
(3)加强社区巡逻、值班等工作,及时发现和报告安全隐患,确保社区安全稳定。
关于综合治理维稳责任书综合治理维稳责任书是指各级政府及相关部门制定出的一项综合性计划,旨在推进社会治理维稳工作,确保社会的稳定和安全。
综合治理维稳责任书包含了工作目标、责任分工、工作措施等内容,其目的是加强社会治理,维护社会稳定。
一、工作目标社会稳定是国家发展的基础,维稳工作是维护社会秩序和稳定的重要手段,综合治理维稳责任书的首要目标是保持社会安定。
具体目标包括:1.保持社会治安稳定:加强公安机关的巡逻和打击犯罪力度,保障人民群众的人身财产安全。
2.积极化解社会矛盾:加强社区矛盾化解工作,通过调解、协商等方式解决社会矛盾和纠纷,提高社会共治能力。
3.加强基层治理:完善村委会、社区居委会等基层组织的工作机制,提升基层治理效能。
4.防控重大安全风险:加强安全生产监管,预防重大事故和突发事件的发生。
二、责任分工综合治理维稳责任书需要明确各级政府及相关部门的责任分工,确保工作的有效开展。
具体责任分工包括:1.政府部门要加强组织和统筹,协调各相关部门的工作,制定实施具体的维稳方案和措施。
2.公安机关要加强巡逻和打击犯罪工作,及时处置治安案件,保障社会的安全与稳定。
3.社区居委会要加强社会矛盾化解工作,发挥调解、协商等方式的作用,化解社会矛盾。
4.教育部门要加强学校安全工作,确保学生的人身安全和教育环境的安全。
5.工商部门要加强对市场经济秩序的监管,打击违法违规行为,保障市场的公平有序。
6.交通部门要加强交通安全管理,保障道路交通秩序和人民群众的交通安全。
三、工作措施综合治理维稳责任书需要制定具体的工作措施,确保工作的开展。
具体工作措施包括:1.加强宣传教育,提高人民群众的安全意识和法律意识。
2.加强社会面管控,加大对社会安全风险的排查和整治力度。
3.加强队伍建设,培养高素质的社会治理维稳人才,提升工作效能。
4.建立健全信息化平台,提高信息的共享和利用效能,加强社会治理信息化建设。
5.加强与社会各界的合作,发挥群众力量的积极作用,共同维护社会的稳定。
信访维稳责任书尊敬的领导:本人作为信访维稳工作的一名参与者,深知信访维稳对于社会的稳定和谐具有重要意义。
为了更好地履行信访维稳工作职责,特向您呈交以下信访维稳责任书:一、认识信访维稳的重要性作为信访维稳工作的参与者,我认识到信访维稳对于政府和社会的稳定至关重要。
信访工作是政府的一项基本职责,旨在解决群众反映的合理诉求,维护社会公平正义。
我将牢记信访维稳的重要性,时刻保持敏锐的洞察力和高度的责任感,积极履行工作职责。
二、加强信访维稳工作为更好地履行信访维稳工作,我将积极推动信访工作的规范化、科学化和制度化。
具体措施如下:1. 建立健全信访接待制度。
制定有关信访接待的规定,确保信访群众的合法权益得到保障。
并加强对接待人员的培训,提高其综合素质和服务意识。
2. 加强信访矛盾排查解决。
建立健全信访矛盾的排查、处置和解决机制,及时化解信访困难,有效防范和化解重大信访风险。
3. 完善信访信息管理体系。
建立统一的信访信息收集、整理、分析和发布平台,确保信访数据的准确性和完整性,为决策提供科学依据。
4. 强化信访维稳工作宣传。
加大对信访维稳工作的宣传力度,增强社会公众对信访工作的理解和支持,形成社会共识,推动信访维稳工作的顺利开展。
三、加强协作合作为了更好地履行信访维稳工作职责,我将积极与相关部门和单位进行协作合作,共同推进信访维稳工作。
具体做法如下:1. 加强与公安、检察院、法院等执法部门的配合,建立健全信访维稳工作协调机制,形成合力,共同推动信访维稳工作的开展。
2. 协调相关政府部门的资源,共同解决信访矛盾,提出切实可行的解决方案。
3. 加强与信访群众的联系,建立健全信访工作的反馈机制,及时听取群众的意见和建议,解决实际问题,提高信访工作的针对性和成效性。
四、加强自身能力提升作为信访维稳工作的从业人员,我将不断加强自身专业能力和素质水平的提升,以更好地履行信访维稳工作职责。
具体做法如下:1. 深入学习信访法律法规和信访政策,提高自身的法律素养和业务水平。
关于综合治理维稳责任书为了认真贯彻党的会议精神,落实____、国务___关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层,严厉打击危害国-家-安-全和社会治安的刑事犯罪和各种邪-恶势力,扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神,严格执行社会治安综合治理目标管理责任制,维护社会稳定,确保一方平安,特签订本责任书。
一、目标控制1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患,做到小事不出社,大事不出村。
2、针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复,无非正常上访,实现无集体上访和群体性上访。
3、将治安防范的责任和措施分解到人,治安防范有力,不发生影响特别大的恶性案件。
交通、火灾、安全生产事故比上年下降,不发生重大的安全事故。
4、扎实抓好平安创建工作,确保各项措施落实到位,不断巩固平安创建的工作成果。
二、工作职责1、按照属地管理“谁主管谁负责”的原则,各村支部书记、村主任分别为第一、二责任人,全面负责落实本村社会治安综合治理各项工作。
2、落实稳定责任制,及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素,杜绝群体事件的发生和群体上访。
3、严厉打击各种刑事犯罪活动,及时解决好突出的社会治安问题,有具体的防范网络,有处理突发事件预案,有“处法”措施和方案,各种防范监控措施到位。
进一步做好刑释解教人员的安置和重点人员的帮教工作。
4、加强社会治安综合治理宣传,利用各种形式,加大宣传力度,认真搞好“三月宣传月”活动,坚持经常性广播宣传,普及法律知识,弘扬社会正气,打击、杜绝社会丑恶现象的发生。
5、健全社会治安综合治理工作各项规章制度,保证该项工作的必备投入。
三、奖惩规定1、本责任书所规定的工作目标和工作职责,列入支部、村委的年度工作目标,作为考核其政绩的依据之一。
2、经考核,当年责任目标完成,评选为先进单位和个人的,由党委、政府予以表彰;未完成目标任务的,除综合目标扣分外,予以通报批评;造成严重后果的按有关规定处理。
3、对因工作失职、渎职,导致发生影响当地社会稳定的重大事件的干部,依据安岳县相关文件给予相应的党纪、政纪处分;情节特别严重的,移送司法机关依法处理。
XXXX煤矿2017年内部治安综合治理(平安创建)、
稳定工作目标管理责任书
为了进一步贯彻落实集团公司、宁东管委会综合治理办公室、信访维稳工作目标任务,扎实推进“平安创建”工作,强化内部治安综治措施,全面构建治安防范、维护稳定长效机制,保障石槽村煤矿各项工作顺利进行,按照“谁主管、谁负责”和“综合治理一票否决制”的原则,制定本责任书。
一、目标管理
1.建立完善治保、普法、帮教、调解、信访、巡逻、义务消防组织,积极开展工作,充分发挥作用,保持内部稳定。
2.各区队、科室负责人是本区队、科室综合治理、信访维稳工作第一责任人,具体负责,定期研究,及时解决存在的问题。
3.建立健全各项制度,综治、稳定工作要做到月度安排、季度小结、年终总结,要有记录,做到内页资料准确、齐全。
4.加强对员工的普法教育,完成年度普法教育任务,全年开展法制宣传不少于4次,不断增强法律意识,员工遵纪守法,爱岗敬业,自觉遵守集团公司和矿各项规章制度,无员工群体、越级上访。
5.实现“四个不发生”。
不发生进京非访和群体访、不发生进银群体访、不发生极端信访事件、不发生群体信访事件。
6.认真开展四无(无重大刑事案件、无重大治安灾害案件、无民转刑案件、无内部员工犯罪)为重点的创建活动,争创平安单位。
7.生产要害部位、防火重点部位不发生重大责任事故和重大火灾。
爆炸物品、有毒有害危险化学物品、放射源不发生被盗、流失。
8.积极做好帮教调解工作,防止矛盾激化,调解、帮教率达100%。
9.认真做好信访维稳工作,来信来访按规定接待、解释、解答和办结率达100%、上级转办信访事项办结率达100%,争取全年信访总量同比下降10%。
10.杜绝员工参与“法轮功”等邪教组织。
11.严禁员工参与“黄、赌、毒”及酗酒闹事、打架斗殴、损坏矿区财物的现象发生,杜绝员工受治安拘留以上处罚的现象发生,杜绝刑事案件、员工违法犯罪案件发生。
12.防控措施到位,人员密集场所不发生踩踏、伤害事件。
13.强化内部管理,杜绝发生偷盗工业原材料及其他财产的现象。
14.各区队、科室综治信息报送及时、准确、完整,报送率达100%。
二、检查、考核与表彰
(一)考核内容与方法
综治考核实行百分制。
具体考核内容与方法按照五型企业中和谐发展型考核标准及矿相关管理规定执行。
(二)检查考核方式
矿综治、信访部门每季度组织一次全面检查,平时不定期抽查。
对检查抽查出的问题给予处罚后进行记录、留存,作为年终考核依据。
(三)评比、奖惩
经考核,对综治、稳定工作作出成绩的区队、部门及员工予以表彰奖励。
“综合治理先进集体”、“综合治理先进个人”由矿综合治理委员会依据全年考核情况从中选出。
“综合治理先进个人”由各区队、部门评选、推荐,矿予以表彰奖励。
有以下情形之一的,实行一票否决,即被一票否决的区队、部门取消其当年参与评选矿三个文明先进单位和综治先进集体的资格。
对发生问题负有主要责任的区队、部门领导,取消其当年评先选优资格。
1.因区队、科室领导不重视综治维稳工作,措施不落实、管理不到位,造成本单位治安秩序严重混乱,影响正常生产、经营活动的。
2.对本单位内部不稳定因素不及时化解,工作失误,方法不当,导致员工越级上访、闹访、停工、停产造成后果和影响的。
3.因疏于防范,发生重大案件造成企业财产丢失、被盗、被骗的。
4.发生刑事案件、治安案件、交通事故、越级上访,有意隐瞒不报或虚假报告的。
5.区队、科室员工参与“法轮功”等邪教活动的,有一人受到公安机关拘留以上处罚的。
6.发生爆炸物品、剧毒物品、放射源丢失、被盗的,被公安机关立案的。
7.人员密集场所发生群体性事件、重点防火部位发生轻微火灾以上事故的,造成财产人员损失伤亡的。
8.发生员工私家车违规载客、员工私家车发生交通事故的。
9.发生刑事案件,员工有违法犯罪的,发生爆炸、投毒、凶杀、纵火等恶性案件的。
10.因员工参与“黄、赌、毒”酗酒闹事、打架斗殴等受到保卫及公安机关处罚的。
11.存在治安隐患,经指出未采取有效措施及时消除的。
12.因主观不努力,工作方法简单酿成越级上访、群体性事件的。
13.不按时上报综治维稳信访信息造成不良后果的。
14.矿综合治理委员会认为其他需要予以否决的。
(四)其他
1.本责任书第一责任人如有变动,有接任者继续履行义务。
2.本责任书由矿综合治理委员会负责解释。
3.本责任书自签字之日起生效。
签订单位(公章)矿党委书记:
责任单位(公章)单位负责人:
签订日期:2017年3月
XXXX煤矿
2017年内部治安综合治理(平安创建)、
稳定工作目标管理
责
任
书
二〇一七年三月。