关于考勤通报的通知（精选5篇）

公司考勤通知的范文优选14篇5公司考勤通知的范文第一篇各部处、各系：自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；2、坐班制人员打卡时间：（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。

3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；5、本通知自2018年9月20日起正式执行。

xxx学院20xx年xx月xx日公司考勤通知的范文第二篇尊敬的各位业主:您好!国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。

2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。

3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。

10月8日恢复小区装修活动。

5、节日期间小区来的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、客登激作,以确保小区节日的安全。

___物业管理有限公司__年__月__日公司考勤通知的范文第三篇近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

考勤情况通知函尊敬的各位同事：您好！根据公司管理需要，现将近期考勤情况予以通知，以便各位同事了解并严格遵守公司考勤规定，共同维护公司良好的工作秩序。

一、考勤情况概述近期，公司对全体员工的考勤进行了全面检查，发现大部分同事能够按时到岗，认真履行工作职责。

但仍有部分同事存在迟到、早退、请假不规范等现象。

为加强公司考勤管理，提高工作效率，现将有关事项通知如下：二、考勤规定1. 工作时间：公司实行标准工作制，工作时间为周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00。

2. 请假规定：如有特殊情况需请假，请提前向直属上级申请，填写请假申请单，并按照公司规定提交相关证明材料。

请假批准后，方可离开工作岗位。

3. 迟到、早退：上班时间迟到或早退超过15分钟，视为旷工半天。

每月累计迟到、早退次数达到3次，将在当月绩效考核中予以扣分。

4. 旷工：未经批准擅自离岗或请假未批准而缺勤的，视为旷工。

连续旷工超过3天或一个月内累计旷工超过3天的，公司将按相关规定予以处理。

三、考勤记录及查询1. 公司采用打卡机进行考勤记录，请各位同事按时打卡，确保考勤数据的准确性。

2. 如有考勤异常情况，请及时与人力资源部联系，核实原因，避免因考勤问题影响个人绩效及福利。

四、关注与重视公司对员工的考勤情况予以高度关注，并希望各位同事严格遵守考勤规定。

考勤情况将作为员工绩效评价、晋升、薪酬调整等方面的重要依据。

请各位同事自觉遵守，共同维护公司的正常运营。

五、温馨提示1. 请各位同事合理安排工作时间，确保按时完成工作任务。

2. 如有特殊情况，请及时与上级沟通，以便公司对考勤规定进行人性化调整。

3. 请保持手机畅通，以便接收公司关于考勤管理的相关通知。

感谢各位同事一直以来对公司考勤管理的支持与配合，希望大家共同努力，为公司的持续发展贡献自己的力量。

如有疑问，请随时与人力资源部联系。

祝工作愉快！公司人力资源部[[今天日期]]。

员工考勤通知范文《员工考勤通知》亲爱的小伙伴们：咱公司一直以来都像个大家庭一样，大家一块儿努力工作，一块儿成长。

但为了让这个“家”更有规矩，更有条理，咱得把考勤这事儿再跟大家好好说道说道。

先来说说打卡这事儿吧。

从明天开始，咱早上打卡的时间还是 9 点前，可别掐着点儿，万一遇到个电梯排队、手机卡顿啥的，那可就麻烦啦。

而且啊，咱这打卡可不是做做样子，是真的要记录大家的出勤情况的。

有一次我就亲眼看到，小李急急忙忙冲到公司门口，一看表，8 点59 分，心里那个美啊，觉得自己赶上了。

结果掏出手机准备打卡的时候，发现手机没电自动关机了，那叫一个着急啊，脸都憋红了，到处找充电的地方，最后还是迟到了几分钟。

所以啊，大家一定得提前准备好，别像小李那样，搞得手忙脚乱的。

还有啊，中午12 点到1 点是午休时间，大家可以自由安排，吃饭、休息、眯一会儿都行。

但下午 1 点上班可别忘了，别睡过头啦。

有一回小王，中午吃完饭回来，往椅子上一靠就睡着了，我们其他人都陆续开始工作了，他还在那呼呼大睡，直到主管走过去拍了拍他的肩膀，他才猛地惊醒，一脸懵的样子，把我们都逗乐了。

下班打卡也不能马虎，咱规定是6 点以后，可别提前溜了。

前几天，小张以为没啥事儿了，5 点 50 就偷偷摸摸收拾东西准备走，结果被主管抓了个正着，那场面别提多尴尬了。

主管当时脸色就不太好，小张一个劲儿地道歉，保证以后再也不敢了。

所以大家都得自觉遵守时间，别给自己找麻烦。

关于请假，要是有个头疼脑热、家里有急事啥的，该请假就请假，咱也不是不通情达理的。

但一定要提前写好请假条，找主管签字批准。

可别一声不吭就不来了，这样会打乱工作安排的。

上次小赵，早上突然给主管发个微信说自己生病了来不了，主管当时正着急安排一个重要任务，结果因为小赵不在，整个计划都得重新调整，弄得大家都很被动。

还有那些经常加班的小伙伴们，公司都看在眼里，记在心里呢。

加班得提前申请，事后也要填好加班申请表，这样公司才能给大家合理的补偿。

考勤制度通告模板尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，确保公司正常运营，特制定本考勤制度。

请各位员工认真遵守，共同维护公司的秩序。

一、工作时间1. 正常工作时间为上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

如有调整，将提前通知。

2. 周末实行双休制，国家法定节假日按国家规定放假。

二、考勤规定1. 员工需按时到岗，如有迟到、早退现象，需在当天内向部门经理报告原因。

2. 迟到、早退每次分别超过15分钟以上，将按照公司规定进行处罚。

3. 未经领导批准，擅自离岗者，按旷工处理。

4. 员工每月迟到、早退累计超过规定次数，将面临经济处罚。

三、请假手续1. 员工如有请假需求，请提前向部门经理提交书面请假申请。

2. 病假需提供医院证明，事假需说明请假原因。

3. 请假批准后，需在规定时间内补填《请假单》，并由部门经理签字确认。

四、考勤管理1. 公司将实行打卡制度，员工需按照公司规定的时间到岗、离岗，并在考勤机上打卡。

2. 员工忘记打卡时，需在当天内上交忘打卡说明，并由部门经理、分管领导签字确认。

3. 公司将定期对员工考勤情况进行统计，并对违反考勤规定的员工进行处理。

五、其他规定1. 员工连续旷工超过规定次数，将被公司辞退。

2. 员工因工作原因导致无法按时打卡，需提前向部门经理报告，并经批准后方可按实际情况打卡。

六、考勤制度的调整1. 本考勤制度如有调整，公司将提前通知全体员工。

2. 员工如有建议或意见，可向人力资源部提出，经公司领导批准后予以实施。

请各位员工严格遵守本考勤制度，共同维护公司的正常运营。

如违反本规定，公司将按照相关法律法规和公司制度进行处理。

特此通告。

公司名称日期。

考勤情况通报范文（5篇）考勤情况通报范文（通用5篇）考勤情况通报范文篇1月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：请假，外出培训，已请假。

项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。

项目：不在岗，未请假。

项目：外出培训，已请假; 、参加完信息化录入，未回项目，未请假; 事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

项目：、参加完信息化录入，未回项目，未请假。

项目：、回办事，已请假。

对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。

对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在月工资中扣除。

办公室年月日考勤情况通报范文篇2公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。

二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。

如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，项目部当期考核全部取消;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

考勤通报范文
《考勤通报》
各位员工：
根据公司规定，为了管理和监督员工的工作时间，维护公司的正常运转和工作秩序，特制定了考勤制度。

为了让大家更加清楚考勤制度的具体内容和要求，特此发出考勤通报，望大家遵守并配合。

一、考勤时间：公司规定的上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午6:00。

迟到、早退、旷工等行为将会影响工作和工资待遇。

二、签到方式：公司采用指纹考勤机进行签到，每个员工需按时到岗打卡，准时离岗签退。

特殊情况需提前请假，并由部门经理批准。

三、迟到早退：迟到或早退超过15分钟将按照公司规定进行扣款和记录，严重影响工作效率和工作纪律的，将会受到严肃处理。

四、旷工请假：旷工需要提前向部门经理请假，未经批准擅自离岗属于旷工行为，将会严重影响员工的工作和收入待遇。

五、通报批评：公司将定期对迟到、早退、旷工等情况进行通报和批评，对于屡教不改、严重影响工作的员工将会受到相应
的惩罚和处理。

在此提醒各位员工，遵守公司的考勤制度是每个员工的责任和义务，也是对公司的尊重和支持。

希望大家能够共同遵守，自觉维护公司的整体利益和良好的工作环境。

感谢大家的配合！
公司管理部
日期：20XX年XX月XX日。

公司考勤通知范文1公司考勤通知范文1尊敬的全体员工：大家好！根据公司对员工考勤管理的要求，为提高工作效率，优化公司管理水平，特向各位员工通报以下考勤相关事项，请大家自觉配合，共同营造良好的工作氛围。

一、上下班打卡制度公司采用上下班打卡制度进行考勤管理，要求每位员工在规定的上班时间和下班时间进行打卡，以确保工作时间的准确记录。

迟到、早退、缺卡等情况都将影响工资结算和绩效考核，请大家务必注意。

二、考勤记录的查看和异常情况处理1.考勤记录的查看2.迟到早退规定公司对于迟到和早退将有相应的处理措施，具体如下：（1）迟到和早退15分钟以内，记一次迟到/早退。

（2）迟到和早退超过15分钟但不满30分钟，记半天旷工。

（3）迟到和早退超过30分钟但不满1小时，记一天旷工。

（4）迟到或早退超过1小时，记一天旷工，且无薪酬。

请各位员工严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到或早退，以免影响工作进度和团队合作。

三、请假流程和注意事项1.请假流程员工需要请假的情况下，请提前向所在部门主管提出口头请假申请，同时在公司内部系统进行请假记录，具体请假的天数和理由需明确填写；如果请假期间超过3天，需要向人事部门提交书面请假申请。

2.病假和事假的规定（1）病假：员工请病假时需提供病假条或相关医疗证明，公司将根据相关法律规定予以合理安排。

（2）事假：员工请事假时需提前与所在部门主管沟通，事前请假的时间尽量提前提交，确保同事合理安排工作。

四、考勤违纪处罚和激励政策1.考勤违纪处罚对于迟到早退超过三次的员工，将会记录在案，影响绩效评定和晋升信用度；对于频繁迟到早退的员工，将会采取相应的纪律处分措施。

2.考勤激励政策公司将设立优秀考勤激励奖励制度，对于考勤良好的员工进行奖励，具体细则将通过其他渠道发布。

希望各位员工共同遵守公司的考勤管理规定，珍爱工作机会，切实提高工作效率，为公司发展贡献自己的一份力量！谢谢大家的支持与配合！祝好！公司人事部。

员工考勤通知范文《员工考勤通知》亲爱的各位同事：大家好！为了进一步规范公司的考勤管理，确保公司各项工作的正常有序进行，现将有关考勤事宜通知如下：一、考勤方式1、公司采用电子考勤系统和纸质考勤表相结合的方式进行考勤记录。

员工每天上班和下班时需在指定的考勤设备上进行打卡，如遇考勤设备故障等特殊情况，应及时在部门负责人处填写纸质考勤表。

2、员工因公外出不能按时打卡的，应提前填写《因公外出申请表》，并经部门负责人批准后交至人力资源部备案。

3、员工请假应提前填写《请假申请表》，按照请假审批流程提交审批，并将审批后的申请表交至人力资源部备案。

二、工作时间1、公司正常工作时间为周一至周五，上午_____至_____，下午_____至_____。

2、中午_____至_____为午餐和休息时间。

三、迟到、早退和旷工1、迟到：员工在规定上班时间后 30 分钟内打卡视为迟到。

迟到30 分钟以内的，每次扣除当月工资_____元；迟到 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣除当月工资_____元；迟到 1 小时以上的，按旷工半天处理。

2、早退：员工在规定下班时间前 30 分钟内打卡视为早退。

早退30 分钟以内的，每次扣除当月工资_____元；早退 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣除当月工资_____元；早退 1 小时以上的，按旷工半天处理。

3、旷工：员工未经批准擅自离岗超过 1 小时视为旷工。

旷工期间的工资不予发放，并按照旷工天数扣除相应的绩效奖金。

连续旷工 3 天或累计旷工 5 天以上的，公司将予以解除劳动合同。

四、请假制度1、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。

2、事假：员工因个人原因需要请假的，应提前填写《请假申请表》，并按照审批流程提交审批。

事假期间的工资不予发放。

3、病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。

病假期间的工资按照公司相关规定发放。

4、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等按照国家和公司的相关规定执行。

考勤通知范文我们的目标是为您提供最好的“考勤通知”，或许你能从中找到需要的内容。

在大众的生活和工作中，大家都接触过公告通知吧。

公告通知的目的在于促进社会的可持续发展和健康生活。

考勤通知【篇1】关于实行指纹考勤的通知公司各部门：为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2023年11月1日（星期五）起，正式实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：一、考勤内容：1、指纹考勤机起用时间：2023年11月1日；2、考勤时间：上午：8:00，12：00下午：13:30，17:30加班：18:30开始二、考勤范围：公司全体员工；三、签到规定：1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时签到的，须及时上报部门负责人并填写《补签单》，经部门负责人签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。

每人每月累计补签不得超过三次，超过一次罚款10元，依次递加。

2.因迟到或早退而故意不签到，事后补签的，经发现当天考勤作废，按旷工处理。

3.如员工因各种原因未能及时签到，事后也未及时上报补签，导致无考勤记录的，按旷工处理。

4.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。

特此通知。

深圳市XXXXX有限公司行政人事部2023年10月31日考勤通知【篇2】分公司各部门、项目：根据《休假考勤管理制度（试行）》的相关要求及项目部的实际情况需要，为了加强项目部各部门劳动纪律，规范员工的考勤休假管理，保证良好的工作秩序。

经公司办公会研究决定，现将有关事项通知如下：一、休假规定（一）机关人员休假1、机关人员实行标准工时制。

项目人员实行非标准工时制。

2、机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。

如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。

3、机关人员有加班的，尽量安排其他时间调休。

三个月内未能调休的再统一核算加班工资。

考勤通知范文【范文】。

考勤通知。

尊敬的全体员工：根据公司考勤制度规定，为了更好地管理公司的人力资源，提高员工的工作效率和工作质量，特制定了以下考勤通知：一、考勤时间。

公司规定上班时间为每天早上8:30，下班时间为每天下午5:30。

请各位员工准时上下班，不得迟到早退。

二、考勤方式。

公司采用打卡考勤制度，所有员工需在上班和下班时刷卡打卡，不得代打卡或者让他人代为打卡。

三、请假制度。

如需请假，员工需提前向所在部门的领导请假，经批准后方可请假。

未经批准擅自请假的员工将会受到相应的处罚。

四、迟到早退。

对于经常迟到早退的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施，包括扣减工资、记过甚至解雇。

五、考勤奖惩。

公司将根据员工的考勤情况进行奖惩，表现优秀的员工将会得到相应的奖励，而经常迟到早退的员工将会受到相应的惩罚。

六、特殊情况。

对于特殊情况，如加班、出差等，员工需提前向所在部门的领导请示，经批准后方可进行相应的操作。

请各位员工严格遵守公司的考勤制度，不得擅自违反规定。

违反考勤制度的员工将会受到相应的处罚。

希望大家共同遵守公司的规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通知。

公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上是一份考勤通知的范文，作为员工，我们应该严格遵守公司的考勤制度，不得擅自违反规定，这样才能更好地管理公司的人力资源，提高员工的工作效率和工作质量。

希望大家共同遵守公司的规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。