关于申报2011年度青年岗位能手(标兵)的通知

杭西团…2012‟6号关于复评2010年度、评选2011年度、争创2012年度市级和区级青年文明号的通知区（局）各单位团组织、西湖街道团工委、机关团支部：根据《杭州市青年文明号管理办法》的有关规定和杭州市“青年文明号·青年岗位能手”活动指导委员会办公室有关通知精神，区（局）团工委研究决定，于2012年2月至5月，开展2010年度市级和区级青年文明号复评、2011年度市级和区级青年文明号评选和2012年度市级和区级青年文明号的争创工作。

现将有关事宜通知如下：一、评选范围1、2010年度市级和区级青年文明号复评范围是所有已获得市级和区级青年文明号荣誉称号的集体。

2、2011年度市级和区级青年文明号的评选范围是已开展创建活动1年以上，并取得显著成效的青年集体。

3、2012年度市级和区级青年文明号的争创范围是符合创建条件的青年集体。

杭州西湖风景名胜区 杭州市园林文物局 工作委员会文件共青团二、评选条件1、创建集体人数在10-200人，其中35周岁以下（含35周岁）青年占60％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁。

2、集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，自觉遵守法律法规和本单位的各项规章制度。

3、积极协办和参与第三届青工技能比武，引导团员青年努力学习业务，刻苦钻研技术，集体中有一定数量的区级、市级、省级“青年岗位能手”。

4、在生产、经营、管理、服务中体现高度的职业素养，近三年内无重大安全事故和有责投诉。

5、复评集体要求在2011年度积极参与杭州市青年文明号“优质服务创文明”主题行动和名胜区“助力遗产保护优质文明服务”主题行动。

要按照“5+1”的创建模式（“5”为规定动作：即各级青年文明号创建集体要积极动员各号手主动参与五大青字号品牌项目——青工技能比武、园文青年讲坛、青春交友行动、青年志愿服务和青年社团建设，“1”为自选动作：各青年文明号创建集体要商定一项具有本单位特点和所在集体特色的可以在全团推广的操作性较强的青字号品牌项目），紧紧围绕“青年与文明同行，旅游与文化同在”一大创建主题，“打造杭城流动的风景线、让您多维度体验西湖文化”两大创建承诺，强学习、强技能、强服务抓实“充电、发电、放电”三大创建载体，发挥全号手作用不断打磨好“微笑〃文明、诚信〃创新、满意〃惊喜、感恩〃敢为”四大创建品牌，实现好“一流环境、一流管理、一流人才、一流业绩和一流文化”五大创建目标。

关于评选青年岗位能手的方案引言:在当今社会快速发展的背景下,我们企业内青年员工的力量日益凸显。

他们往往思维活跃、勇于创新,是企业可持续发展的重要力量。

为了充分调动青年员工的工作积极性,发掘和培养青年骨干力量,我们决定举办"青年岗位能手"评选活动。

活动目的:1. 树立青年员工的典范,激励大家勤奋工作、刻苦钻研,在本职岗位上争创佳绩。

2. 发掘和培养青年骨干力量,为企业储备后备人才。

3. 增强员工的凝聚力和向心力,营造良好的企业文化氛围。

评选流程:1. 宣传动员阶段通过多种渠道如办公通知、宣传海报、微信公众号等,广泛宣传此次评选活动的意义和流程,动员各部门积极推荐人选。

2. 初选推荐阶段各部门结合实际工作情况,评估员工的工作绩效、专业技能、创新能力等,择优推荐1-3名青年能手候选人。

3. 综合评审阶段成立评审小组,由公司高层领导及资深员工组成。

通过查阅材料、面试等方式,全面评估候选人的综合表现,确定10名左右的终评人选。

4. 终评展示阶段组织终评人选进行工作经验分享、实际操作演示等环节,供评委及员工现场评判。

5. 颁奖庆祝阶段根据综合评分,评选出年度"青年岗位能手"前三名及多名优秀奖,并举行隆重的表彰颁奖仪式。

获奖者将获得相应的荣誉和奖励。

需要注意的问题:1. 评选标准的公正性制定科学、合理的评分体系,注重多维度、全面考量,避免流于个人主观喜好。

2. 参与度的广泛性通过多种渠道广泛宣传,确保信息通畅、覆盖面广,让每一位青年员工都有机会被推荐和参与。

3. 反馈及后续培养对于未获奖的青年员工,要给予适当反馈和鼓励,并制定培养计划,助其持续成长。

通过本次"青年岗位能手"评选活动,我们希望能充分发掘和激励企业内部的青年力量,为企业注入新鲜活力,也为青年员工搭建一个展现自我、成长进步的舞台。

让我们共同期待,在这个过程中,必将涌现出一批优秀的青年骨干力量!诚挚感谢大家的关注和支持,让我们一起为活动的圆满成功而努力!:(行动起来,积极参与)、-(立即着手,抓住当下)、(保持热情,持续输出)!。

农银扬团〔2011〕10号关于评选2011年度青年文明号和青年岗位能手的通知各支行团委、市分行机关团总支：为发挥先进典型引领作用，营造争先创优氛围，市分行创建青年文明号工作领导小组研究决定，组织开展2011年度青年文明号和青年岗位能手评选工作。

现将有关事宜通知如下：一、青年文明号申报（一）申报条件1、符合《中国农业银行“青年文明号”管理办法》规定的基本条件：（1）35周岁（1976年12月31日以后出生）以下青年占50%以上,负责人中至少有1人年龄不超过40周岁（1971年12月31日以后出生），且为大专以上学历;（2）该集体中的青年热爱本职工作,敬业意识强,职业道德好,具有较高的文明素质和牢固的质量效益观念,工作成效显著;（3）认真执行党和国家的政策,严格遵守金融法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范,有效地防范和化解金融风险,无违规违纪案件,无重大责任事故;（4）努力学习金融业务,刻苦钻研岗位技能,掌握本职工作必需的知识和技能,持证上岗考核达标率100%,有相当数量的青年成为岗位能手或业务骨干;（5）青年集体中团组织健全,能紧密围绕业务经营中心开展工作,发挥团员模范带头作用,并能根据青年特点,开展生动活泼、扎实有效的创建活动;（6）制度完善,管理严格,服务优良,得到本单位领导班子和全体员工的肯定，社会评价良好。

2、申报省行级青年文明号单位须是省分行网点运营基础规范化创建“三铁”单位、安全保卫“三化三达标”单位。

3、在省分行2011年度第三方服务质量测评中，两次测评成绩均为优秀。

4、在“青年文明号电子台账”系统中已审核通过预申报流程。

（二）申报方式1、申报单位在“青年文明号电子台账”系统中进入“正式申报”流程，进行“申报录入”，另附2000字左右的事迹材料、省分行级青年文明号必须填报《2011年度省行级青年文明号申报单位基本情况和主要业务经营指标》（见附件2）通过NOTES上报。

经团委审核通过后，最后由系统自动生成《青年文明号申报表》，各支行团委打印、盖章后报送市分行团委。

关于评选二○一一年度新能源公司青年岗位能手的通知各部门、项目部：二○一一年，新能源公司在青年员工中进一步深入开展青年岗位能手活动。

各部门按照活动的总体要求，加强领导，积极落实，活动成效不断显现，不仅在青年员工中产生了良好的影响，而且涌现了一批优秀青年人才，为新能源公司的发展和建设做出了积极贡献。

为进一步给青年员工成才起飞搭建广阔的展示舞台，加快培养一支高素质青年人才队伍，造就一批优秀青年人才，促进新能源公司青年人力资源开发，结合青年岗位能手活动开展情况，新能源公司决定开展“翱翔先锋〃新能源公司青年岗位能手”的评选表彰工作。

现将有关事项通知如下：一、评选范围年龄在35周岁以下，重点是技术、操作维护两方面青年典型。

二、评选条件在岗位文明、岗位技能、岗位奉献三方面做出突出贡献的青年职工。

三、申报要求1、在2011年度绩效考核的基础上，推荐突出的青年职工参加“翱翔先锋〃新能源公司青年岗位能手”的评选，原则上各支部可推荐1—2名候选人。

2、各支部须在2011年08月28日前，将青年岗位能手候选人推荐材料（见附表）及工作场景照一张（电子版，大于1MB）上报新能源公司团委。

其中主要事迹材料不超过2000字，制作成PPT，并做好5-8分钟的发布准备。

3、各项目部（部门）要做好“翱翔先锋〃新能源公司青年岗位能手”宣传工作，宣传在青年岗位能手活动中涌现出来的典型人物及先进事迹，发挥青年岗位能手的典型带动作用，在青年职工中进一步营造崇尚科技、尊师学艺、敬业爱岗、争做贡献的良好氛围，为新能源公司创造更大的经济效益、社会效益和人才效益。

特此通知。

附件：“翱翔先锋〃新能源公司青年岗位能手”申报表新能源公司团委2010-5-12附件：“翱翔先锋·新能源公司青年岗位能手”申报表部门：姓名性别出生年月政治面貌所在岗位文化程度职称或技术等级职务一季度二季度三季度四季度考核情况事迹摘要（200字以内）（主要事迹附后）项目部党政意见：（签字）年月日注：此表一式三份。

卫生部、共青团中央关于评选2011―2012年度卫生系统全国青年文明号、青年岗位能手的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销),中国共产主义青年团•【公布日期】2012.08.14•【文号】卫办发[2012]54号•【施行日期】2012.08.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文卫生部、共青团中央关于评选2011-2012年度卫生系统全国青年文明号、青年岗位能手的通知（卫办发〔2012〕54号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生厅局、团委，部直属各单位，国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局：根据《青年文明号活动管理办法》的规定和全国青年文明号活动组委会《关于评选2011-2012年度全国青年文明号的通知》（青文字〔2012〕1号）的要求，卫生部、团中央决定于2012年8月至12月开展2011-2012年度全国青年文明号、青年岗位能手评选工作。

现将有关事项通知如下：一、评选2011-2012年度全国青年文明号和青年岗位能手（一）评选范围。

卫生系统开展“号、手”争创活动中取得优异成绩的青年集体、优秀青年。

（二）评选条件。

1.青年文明号条件。

（1）35周岁以下青年占50%以上，负责人至少有1位年龄不超过35周岁。

（2）全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，认真执行党和国家的各项方针政策，自觉遵守国家法律法规和卫生工作各项规范、标准，严格执行本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

（3）在医疗、科研、生产、管理和服务中表现出高度的职业文明水平，取得突出成绩，创造出较好的社会效益和经济效益，没有发生较大的工作差错。

（4）全体成员能够在本职岗位上开展创先争优活动，弘扬文明新风，优质服务，爱岗敬业，团结协作，具有良好的职业道德和职业技能；同时能够努力学习业务，钻研技术，掌握做好本职工作必需的知识和技能，青年中涌现出一定数量的各级青年岗位能手。

关于公司开展2011年五一岗位能手、先进工作者评选工作的通知公司各部门及各分公司：为弘扬企业文化精神，展现先进员工风采，进一步提高全体员工求真务实、争先创优、积极进取的工作精神，公司将本着客观、公正、公平、公开的原则开展2011年五一岗位能手、先进工作者的评选工作。

现将评选工作的有关事项通知如下一、评选目的：充分肯定员工成绩，提高员工工作积极性，达成激励先进，鞭策后进，形成人人争当先进、人人争为公司做贡献的良好氛围。

二、评选标准：岗位能手候选人评选标准1.爱公司如家，不计较个人得失，有奉献精神积极工作，保质、保量完成公司下达的工作任务2.遵守纪律，认真执行公司各项规章制度，起到模范表率作用。

3.尊重领导、团结同事、有礼有节、以良好的素质为公司树立良好形象。

4.服从工作调遣，提供优质服务(获得客户的表扬)、忠于职守、务实勤恳具有良好的职业道德。

5. 精通业务、帮助同事提高技术技能及工作效率。

6. 不计报酬，克服困难，加班加点按时完成工作任务。

入选范围：具备三条以上岗位能手候选人评选标准者入选。

先进工作者候选人评选标准1. 对公司经营管理提出具有建设性的建议，并获得公司采纳，为提高公司经济效益、产品质量或管理水平做出了贡献；2.工作责任心强，保护公司财产及时预警和消除工作漏洞，使公司避免蒙受经济损失和声誉损失。

3.具有主人翁精神，积极参与公司组织的各项活动、并努力工作，使工作取得圆满成功。

4.善于管理、精通业务、勤俭节约、开源节流、在项目中效益明显，对公司发展做出明显贡献。

5.积极主动为公司联系业务或提供信息，努力拓展业务，积极开拓市场。

入选范围：同时具备岗位能手候选人评选标准外还应具备两条以上先进工作者候选人评选标准者入选。

三、评选范围：公司2011年2月15日前入职的全体人员（不含公司高层）。

四、评选方法：1、候选人数设置：以各部门自荐及部门推荐确定候选人数。

(每部门最少1人侯选，多选不限)。

关于开展2011年度彭山县青年岗位能手评选活动的通知各乡镇团委：为表彰先进，树立典型，引导广大青年职工立足岗位、敬业爱岗、创业创新、争创一流业绩，团县委决定，在全县开展2011年度青年岗位能手评选活动。

现将有关事宜通知如下：一、参加评选对象在本职岗位表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁）。

二、评选条件1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法；2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。

三、评选要求1、广泛发动、精心组织。

各单位要按照通知要求，广泛开展评选工作，要发动青年尤其是青年文明号集体中的成员积极投身到争当先进的热潮中。

各单位在评选过程要保证青年岗位能手的先进性、代表性，同时，又要突出推荐对象的创新能力和科技素质，保证青年岗位能手具有鲜明的时代特色。

2、抓住机遇，深化工作。

各单位要以评选工作为契机，扩大工作领域，特别要注重青年岗位能手评选活动在非公企业中的拓展，大力开展岗位练兵、技能比武，进一步推动青年岗位能手活动向纵深发展。

3、大力宣传，扩大影响。

各单位要通过各种新闻媒体宣传在青年岗位能手评选活动中涌现出来的典型人物及事迹，树立典型，以点带面，在青年职工中掀起“学知识、钻业务、比技能”的热潮。

各单位及时将活动开展情况整理成信息上报，青年岗位能手推荐表及事迹材料（一式一份）于11月11日前上报团县委办公室。

共青团彭山县委二O一一年十月二十五日。

卫生部、共青团中央关于命名卫生系统2011-2012年度全国青年文明号、青年岗位能手的决定文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销),中国共产主义青年团•【公布日期】2013.02.08•【文号】卫办发[2013]11号•【施行日期】2013.02.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文卫生部、共青团中央关于命名卫生系统2011－2012年度全国青年文明号、青年岗位能手的决定（卫办发[2013]11号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生厅(局)、团委，部直属各单位，国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局：近两年来，卫生系统围绕深化医药卫生体制改革中心任务，在深入开展创先争优活动、“三好一满意”活动、“平安医院”创建等一系列重大活动中涌现出大批先进青年集体和优秀青年，展现了卫生系统广大团员、青年昂扬向上、拼搏进取、报效祖国和服务人民的崇高品格和精神风貌。

为弘扬先进，树立榜样，进一步推动“号、手”创建活动深入开展，激励卫生系统广大青年踊跃投身社会主义精神文明建设，引导他们在深化医药卫生体制改革的实践中立足本职、建功立业，经对全国卫生系统申报的候选单位严格审核和集中公示，卫生部和共青团中央决定命名北京急救中心青年车组等84个集体为卫生系统2011-2012年度全国青年文明号；命名首都医科大学附属北京天坛医院神经外科副主任医师田永吉等56位同志为2011-2012年度全国卫生系统青年岗位能手；授予北京市卫生局团委等15个单位为2011-2012年度全国卫生系统“号、手”创建活动优秀组织奖。

希望全国卫生系统的各级团组织和广大团员青年向受表彰的集体和个人学习，以先进典型为榜样，进一步发挥基层团组织的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用。

希望获得表彰的集体和个人珍惜荣誉，充分发挥示范和导向作用，进一步弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，引领卫生系统广大团员青年立足岗位比贡献，创先争优作示范，提高服务水平和业务技能。

【申报青年岗位能手函】尊敬的领导：我是公司XXX部门的员工XXX，我自入职以来一直以积极向上的态度工作，不断努力学习，全心全意为公司的发展贡献自己的力量。

我诚挚地向您申报，希望成为公司青年岗位能手。

一、个人基本情况1. 入职时间：自XX年XX月至今，在公司XX部门工作。

2. 个人学位等级及专业：本科毕业，专业为XXX，具有较扎实的专业知识基础。

3. 个人工作内容：主要负责XX工作，包括XXX、XXX等。

二、工作业绩1. 在工作中恪尽职守，执行公司各项工作安排，积极完成部门领导交代的各类工作任务。

2. 在工作中注重学习和提升自我，不断学习新知识，提高自身的专业素养，努力提升工作能力。

3. 在工作中具有团队意识，能够与同事积极协作，处理好内部关系，形成良好的工作氛围。

三、荣誉奖励1. 曾获得过公司XX奖项。

2. 参加并获得过某项比赛、活动等的荣誉。

四、自我评价1. 踏实肯干、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，对工作抱有积极的态度，能够虚心学习，不断提升自己。

2. 具有一定的组织协调能力和交流能力，能够处理好同事间的关系，形成良好的工作氛围。

3. 具有较强的责任心和团队意识，能够为公司的发展贡献自己的力量。

五、申报理由1.2. 在工作中，我始终以积极的态度对待工作，努力完成任务。

在面临困难和挑战时，我始终保持乐观和坚定的信念，勇攀高峰，攻坚克难，不断提升自己的工作能力和业务水平。

无论是日常工作中遇到的问题，还是部门整体面临的挑战，我都能够以饱满的热情和积极的态度去面对，用心解决，为部门的发展贡献自己的力量。

3. 我也始终保持着对学习的热情，不断充实自己。

我注重学习行业新知识和最新发展动态，努力跟上行业的最新发展趋势，提高自己的综合素养和专业技能。

我认为在不断提升自己的也能更好地为公司服务，更好地适应公司工作的需要。

4. 在工作中，我还注重团队合作，尊重他人，理解他人，善于交流和协作。

通过和同事良好的交流和团队合作，我能够更好地完成工作任务，提高工作效率。