员工入职声明书范本
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员工入职承诺书范文集锦10篇员工入职承诺书篇1__________先生/女士:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定,聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部,任_____________职务,级别为____________,考核试用期一个月。
您的职责与待遇如下:1、您须于试用期内努力工作,以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。
对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格,公司将按期办理正式转正手续,并享受相关薪资福利待遇;对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求,达不到正式录用标准的,公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容,以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内,公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。
若因参加培训需调整劳动合同期限的,公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系,经与公司协商一致,劳动合同可以提前解除,但需提前三十日以书面形式知会公司,公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。
同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者,直至该接任者能独立上岗作业为止,否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训,包括出国学习进修、外派学习培训等,培训费用(包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等)公司将与您订立培训服务期协议,服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等(培训费用在xx元以内的为1年,培训费用在xx~4000元的为2年,培训费用在4000~6000元的为3年,培训费用在6000元以上的为5年)。
若您违反服务期约定需提前解除劳动关系,您须按约定向公司支付违约金,违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付:服务未满一年离职赔偿100%;服务未满二年离职赔偿80%;服务未满三年离职赔偿50%;服务未满四年离职赔偿20%。
员工入职无疾病保证书尊敬的公司领导:您好!我,XXX,性别:XX,身份证号:XXX,现为贵公司员工,特此向贵公司提交《员工入职无疾病保证书》。
首先,我在此郑重声明,自本人入职之日起,未经贵公司同意,我未患有任何法定传染病、慢性病、精神疾病以及其他影响正常工作的疾病。
在此,我对自身健康状况进行了全面梳理,并承诺如下:一、在入职前,我已按照我国相关法律法规的要求,到当地卫生部门进行了健康检查,并取得了健康证明。
我所提供的健康证明真实有效,符合贵公司招聘公告中的相关要求。
二、在入职至今,我未出现任何疾病症状,身体各项指标正常,能够胜任日常工作。
如在今后的工作过程中,因个人身体原因给贵公司带来不便,我愿意承担相应的责任。
三、我承诺,如在今后的工作中,发现患有影响正常工作的疾病,我将及时向贵公司报告,并积极配合治疗,确保不影响工作。
在治疗期间,我将尽量减少对工作的影响,争取早日康复。
四、我明白,贵公司要求员工身体健康,是为了确保公司正常运营和员工的生命安全。
因此,我承诺始终保持良好的生活习惯,注意饮食卫生,加强体育锻炼,确保身体健康。
五、我承诺,如因隐瞒病情导致贵公司遭受损失,我愿意承担相应的法律责任,并赔偿因此给贵公司带来的经济损失。
六、我明白,贵公司对员工的健康状况有实时了解的权力,我将积极配合贵公司进行相关工作。
同时,我也希望贵公司能够关心员工的健康,为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
在此,我郑重承诺,以上内容均真实有效,如有虚假,本人愿意承担相应的法律责任。
感谢贵公司给予我的信任和支持,我将以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。
敬请公司领导予以核实。
保证人:XXX保证日期:XXXX年XX月XX日。
入职知识产权声明在当今知识经济时代,知识产权的保护和管理日益重要。
当您加入新的工作单位时,了解并遵守相关的知识产权政策是至关重要的。
这份入职知识产权声明旨在向您明确公司对于知识产权的态度、您的权利和义务,以及可能涉及的相关事项。
一、知识产权的定义和范围知识产权是指人们对其智力成果所享有的法定权利,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。
专利是对新的发明创造授予的独占权利,确保发明者在一定时期内对其发明享有独家的制造、使用和销售权。
商标是用于区分商品或服务来源的标志,具有识别性和显著性。
著作权涵盖了文学、艺术、科学等领域内的作品,如书籍、音乐、软件等。
商业秘密则是不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、公司知识产权公司重视知识产权的创造、保护和运用,并投入了大量的资源来发展和维护其知识产权资产。
公司拥有或被授权使用在业务运营中所产生和使用的所有知识产权,包括但不限于产品设计、技术研发、品牌标识、营销材料等。
这些知识产权是公司的核心资产,对于公司的竞争优势和商业成功具有重要意义。
公司将采取一切必要的措施来保护其知识产权不受侵犯,并依法追究侵权者的法律责任。
三、员工的义务作为新入职的员工,您在知识产权方面承担以下重要义务:1、保密义务在工作过程中,您可能会接触到公司的商业秘密和敏感信息。
您有责任严格保守这些信息的机密性,不得向任何未经授权的第三方披露。
无论是在公司任职期间还是离职之后,都应始终遵守保密规定。
2、诚实信用义务您应秉持诚实信用的原则开展工作,不得从事任何有损公司知识产权的行为,如抄袭、盗用、模仿等。
3、成果归属义务在履行工作职责过程中所产生的任何知识产权成果,包括但不限于发明、创作、改进等,均归属于公司。
您应及时向公司报告这些成果,并配合公司进行相关的知识产权申请和保护工作。
4、合规使用义务您只能在公司授权的范围内使用公司的知识产权,不得超出授权范围使用或允许他人使用。
入职同意书范文篇一:入职同意书入职同意书兹同意下列条件:一、试用期限:自年月日起至年月日止。
(共计月日)二、工作单位:在担任之职。
三、工作时间:每天工作8小时,原则上星期天休息,如需加班应全力配合,不得以任何不当理由拒绝。
四、工资:约定试用期月/元,转正后(计时/计件)月/元(含周六加班8小时加班工资),缺勤或请假均无给薪。
五、试用、转正:严格遵守公司管理规定,若发现本人不适应贵公司工作岗位,则可随时终止劳动关系,决无异议,并不得要求任何赔偿。
六、辞职:试用期辞职须提早6天,转正后须提早30天,经批准方可离职,否则做自动离职处理。
七、其他:离职后的剩余薪资结算在公司统一员工工资结算时结算下发。
此致广州市从化御居家具厂立同意书人:年月日篇二:入职承诺书加班同意书入职承诺书深圳市XXXXXX公司坚持守法经营,并将其作为公司经营原则之一,在经营过程中,贯彻落实中国法律法规,不招聘未满16周岁的童工。
本人姓名:年龄: 周岁,身份证号码: 保证提交的身份证明资料真实、合法、有效,学历证书为国民教育系列学历证书,并保证该证书的真实性和有效性。
如有不实或虚假情况,本人将承担如下责任:1、本人同意:深圳市XXXXXX公司有权单方与本人解除劳动合同且无需承担任何补偿或赔偿责任;2、公司有权根据我国《刑法》第280条第1款规定向公安机关报案,依法追究本人伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪;3、本人确认:深圳市XXXXXX公司招聘时未向本人收取任何入职介绍费用;4、本人保证已满16周岁,符合法定工作年龄,且提供以上信息属实。
如有虚假,本人愿意承担一切法律责任。
保证人签名(按手印):身份证号码:日期:关于加班的声明本公司根据生产情况,对于员工正常工作时间外可能会安排生产任务,产生加班。
对于加班相关情况声明如下:本公司将会根据实际生产需要,安排员工进行加班作业,并制定加班确认书。
若员工不接受公司的加班安排,应及时向管理者提出,可不进行加班;若未提出,并在加班确认书上签字确认,则视为自愿接受公司的加班安排。
入职时间证明范本
尊敬的某某公司:
我写此信是为了证明某某人在本公司的入职时间,以便满足相关政府机构或其他单位的要求。
特此声明如下:
某某人,身份证号码为XXXXXXXXXXXX,自YYYY年MM月DD日起正式成为本公司的一员,担任职位为XXX。
我公司入职程序如下:
1. 岗位申请:某某人通过公司的招聘渠道申请职位,同时提交了个人简历和相关资料。
2. 面试:某某人通过初步筛选后,接受了公司的面试,并成功通过面试环节。
3. 正式录用:经过面试后,公司认为某某人符合我们对该职位的要求,并向其发出录用通知书。
4. 入职手续办理:某某人按照公司要求提供了入职所需的各种材料和文件,并填写了员工入职表格。
5. 入职培训:某某人参加了由公司安排的入职培训,了解了公司的文化、制度、规定和工作流程。
6. 上岗工作:某某人于YYYY年MM月DD日正式开始在公司工作,接受上级安排的各项工作任务。
根据上述程序,我们确认某某人的入职时间为YYYY年MM月DD 日。
作为一家负责任的企业,我们一直秉持着诚实、透明和公正的原则。
因此,此信函为某某人在本公司的入职时间的准确证明,可作为合法
证据并提供给相关方使用。
衷心感谢您的合作与支持。
此致
某某公司
日期:YYYY年MM月DD日。
入职保证书15篇入职保证书1本人______,于20__年__月__日入职,在______公司______部门任职______岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下保证:一、本人保证入职并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。
二、本人保证在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。
如果该保证不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,公司不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人保证在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。
四、本人保证在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、本人保证在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、本人保证在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。
七、本人保证在任职期间,遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
八、本人保证在任职期间,在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。
员工入职承诺书(通用15篇)员工入职承诺书员工入职承诺书篇1本人,于年月日入职,在__________公司________________部门任职岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度,服从公司管理,坚守岗位,再苦再累也要克服工作中的各项困难,完成工作任务;若有违反,愿意接受公司相关处罚;触犯法律的,愿承担法律责任。
四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。
九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。
如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。
如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
员工入职承诺书(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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入职的承诺书范本在当下社会,我们都跟承诺书有着直接或间接的联系,相比于口头承诺,承诺书的约束力更强。
怎么写承诺书才能避免踩雷呢?为了让您在写的过程中更加简单方便,一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于入职的承诺书,欢迎阅读!入职承诺书1鉴于已决定聘用本人,为了明确相关责任,根据国家法律法规的规定和诚实守信的原则,本人自愿在此作出如下声明和承诺:一、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。
本人受聘于贵公司不会违反与第三人的任何竞业限制义务,贵公司不会因聘用本人而引发任何争议、仲裁、诉讼。
贵公司因聘用本人而引发的任何责任由本人承担。
二、在此之前,本人已熟悉贵公司现有的各项规章制度。
并且,本人清楚贵公司将根据工作和经营的情况,会对规章制度进行修改和补充,本人表示将对贵公司所有规章制度予以严格遵守。
三、本人特别承诺和声明,已经正式收到《中国学大教育集团商业行为与道德守则》全文,知悉并掌握了《中国学大教育集团商业行为与道德守则》全部内容和规定,本人完全接受并严格遵行《中国学大教育集团商业行为与道德守则》。
四、本人了解贵公司的商业秘密保护和竞业限制规定,本人将严格保守贵公司的商业秘密,执行贵公司竞业限制的规定,如有违反,本人愿意承担法律责任。
五、本人对第三人不负有保守商业秘密义务。
本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入贵公司或在贵公司使用。
任何因本人违反与第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任,由本人承担。
六、本人向贵公司出示、陈述和提交的任何有关本人情况的说明、资料都是真实、有效的。
本人情况包括但不限于本人的学历、学位、技能,工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况等等。
若本人就上述陈述不实,则视为本人有欺诈行为,贵公司可以据此解除与本人的劳动合同,并且贵公司不需承担经济补偿和赔偿责任。
因本人的不实陈述给贵公司造成的损害,由本人承担。
七、本人所提供的通讯地址真实有效,若本人对此通讯地址无书面变更,贵公司按此通讯地址发送的材料,视为已向本人送达。
员工入职承诺书6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工入职声明书
员工入职声明书范本
如何写员工入职声明书?下面是小编给大家整理收集的员工入职声明书范本,仅供大家阅读与参考。
员工入职声明书范本1
一、本人在此郑重声明:本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实有效的。
本人自身情况包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能,工作经历、家庭情况、计划生育、身体状况,住所地址、邮寄地址、邮政编码、联系方式真实等等。
若本人就上述自身情形为不实陈述,则视为本人的欺诈行为,公司可以据此解除与本人的劳动合同,并且公司不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害,由本人承担。
二、本人在此郑重声明:于本声明签署之日起,本人与其他任何单位不存在任何劳动关系。
并且,本人受聘于本公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务,公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。
三、本人在此郑重声明:本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。
本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司,并不在公司使用。
任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任,由本人承担。
四、本人在此郑重声明:在此之前,公司已向本人出示了公司现有的各项规章制度,具体表现形式包括本公司《员工手册》以及部门规章。
并且本人清楚公司将根据具体情况不时更新这些规章制度,本人表示将对其予以严格遵守。
若本人违反上述规章制度,愿意接受制度的执行;如本人违反本公司《员工手册》中有关“严重违反公司制度”所列规定情形的,公司可以据此解除与本人的劳动合同,并且公司不负担任何赔偿责任。
五、本人在此郑重声明:本人理解公司的服务期政策。
本人参加公司组织的外出培训,所有涉及资料所有权属于公司,并按照公司规
定,签署培训服务期协议。
如有违反,本人接受所列惩处规定。
六、本人在此郑重声明:本人遵守本公司竞业限制义务原则,未经公司许可不得私自进行倒买倒卖、私售等从事牟取私利的业务行为。
如本人违反,公司可以据此解除与本人的劳动合同,并且公司不负担任何赔偿责任。
因本人上述行为给公司造成的损害,公司可以通过法律途径追究本人的责任。
七、本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证,与《劳动合同》具有同等法律效力。
以上声明内容为本人自愿,独立,真实的意愿表示。
特立此声明书。
声明人(签名):
年月日
员工入职声明书范本2
本人,黄xxx,就受聘于深圳泰立信半导体有限公司事宜作如下声明:
一、本人在此声明:本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。
本人自身情况包括但不限于本人的身份证、学历、学位、技能,工作经历、家庭情况、计划生育、身体状况等等。
若本人就上述自身情形为不实陈述,则视为本人的欺诈行为,公司可以据此解除与本人的劳动合同,并且公司不负担任何赔偿责任。
因本人的不实陈述给公司造成的损害,由本人承担。
二、本人在此声明:于本声明签署之日起,本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。
并且,本人受聘于本公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务,公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。
公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。
三、本人在此声明:本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。
本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司,并不在公司使用。
任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任,由本人承担。
四、本人在此声明:在此之前,公司已向本人出示了公司现有的'
各项规章制度,包括本公司《员工奖惩条例》。
并且,本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度,本人表示将对其予以严格遵守。
若本人违反上述规章制度,请公司按章惩罚;如本人违反本公司《员工奖惩条例》有关“辞退”所列规定情形的,公司可以据此解除与本人的劳动合同,并且公司不负担任何赔偿责任。
五、本人在此声明:本人理解公司的商业秘密和知识产权保护政策,本人将严格保守公司的商业秘密和知识产权。
六、本声明书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证,与〈劳动合同〉具有同等法律效力。
特立此声明书。
声明人(签名):
声明人身份证号码:
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入职所需材料有哪些
企业员工入职手续办理是一个严肃的问题,但是很多企业在实际操作过程中,或因为工作流程、或因为时间精力问题而忽视,造成后期员工提供材料不齐、档案不完整、需要用到材料时又因为临时向员工索要而误事,甚至造成很大用工风险,那么一般员工入职需要提供哪些材料呢?员工提供的材料一般都用于哪些方面呢?下面我来分开介绍:
1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。
2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。
3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。
5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在
一张A4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明:这个是很有必要的,特别是财务、安保、物品管理等岗位,需要注意的是,无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的,如果不是,伪造的可能性很大;但是一些省外的人员,因为不方便提供,可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明:避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告/健康证明:又是一个相当重要的材料,建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视),健康的身体条件是胜任工作的基本条件,而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
10、岗位责任告知书:主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
11、户口本复印件:户口本复印件在日常工作中用到的次数较少,主要用于公积金贷款等,但是关键时刻,特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候(搬家未告知单位)时就很有用。
12、担保人文件:和无犯罪记录声明配套使用,或者一些涉及到财务的岗位须要提供,之前我们有客户的员工,挪用公款后联系不上员工,即使报警,处理起来也费时费力,特别是涉及金额较小时,基本上就不了了之了。
13、其他:如员工原单位继续给员工购买社保的,需要提供相关证明(社保是强制的,不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用,但是社保政策规定社保不能重复参保,如果有单位给员工购买社保,现单位就不需要购买)。