公司经理聘任书

聘请总经理协议书6篇篇1聘请总经理协议书(公司名称)聘请协议书甲方：(公司名称)地址：(公司地址)乙方：(总经理姓名)地址：(总经理地址)身份证号码：(身份证号码)鉴于甲方为了公司的发展需要，需要聘请乙方担任公司总经理一职，现签订本协议，共同遵守以下条款：一、聘任职位及职责1.1 甲方聘请乙方担任公司总经理一职，乙方接受聘任。

1.2 乙方作为公司的总经理，将全面负责公司的日常经营管理工作，负责制定公司发展战略，并向甲方汇报工作情况。

1.3 乙方应当忠实尽职，维护甲方公司的利益，全面负责公司经营管理工作，确保公司的可持续发展。

二、薪酬及福利待遇2.1 甲方将按照市场水平为乙方提供合理的薪酬待遇，具体的薪酬由双方协商一致后确定。

2.2 甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关福利，并向乙方提供相应的办公条件和福利待遇。

2.3 乙方在任职期间，享受带薪年假、节假日福利、医疗保险等法定福利及公司制定的其他福利政策。

三、保密条款3.1 乙方承诺在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、业务机密等保密信息进行保密，不得向任何第三方透露。

3.2 乙方离职后，应当归还甲方所有的公司资料、文件等相关资料，不得擅自带走，确保公司的信息安全。

四、合同期限及解除4.1 本协议自双方签订之日起生效，至双方协商解除或合同到期后结束。

4.2 若乙方在任职期间表现不佳，违反公司规章制度，严重影响公司利益，甲方有权解除本协议。

4.3 如果乙方有辞职意愿，应提前一个月书面通知甲方，并协商解除协议事宜。

五、其他事项5.1 本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

5.2 本协议的内容及解释均受中华人民共和国法律法规的约束。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为甲乙双方就聘请总经理协议书达成的协议内容，经双方协商一致，确认无误后，签字盖章生效。

愿双方携手共进，共同推进公司的发展壮大。

篇2聘请总经理协议书一、甲方：（雇主）地址：联系电话：二、乙方：（被雇佣人）姓名：性别：出生年月日：毕业院校：学历：住址：联系电话：甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方聘请乙方担任总经理一职达成如下协议：一、聘请的岗位及主要职责1. 甲方聘请乙方担任总经理，主要负责公司的管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、组织实施公司各项业务计划、领导和管理公司团队等。

总经理聘用协议书4篇篇1总经理聘用协议书甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“总经理”）鉴于双方愿意建立长期、稳定的雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，就甲方聘用乙方为公司总经理一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方应按照甲方的管理要求，全面负责公司经营管理工作，并对公司的经营业绩和企业形象承担责任。

1.2 乙方应善尽职责，维护公司利益，促进公司的发展和壮大。

第二条聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为___年，至______年______月______日。

到期后若无特殊约定，聘用期限自动续签。

第三条乙方工资和福利3.1 乙方的工资由公司按照国家相关规定发放，具体数额以公司董事会决议为准。

3.2 公司为乙方提供有关工作的必要培训，并根据乙方的工作表现给予适当奖励和福利待遇。

3.3 乙方享有公司提供的员工福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、年终奖金等。

第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守公司的各项管理规定和制度，服从公司的安排和部署，保守公司的商业秘密。

4.2 乙方应按时履行工作职责，提高工作效率，为公司创造更多的价值。

4.3 乙方应认真对待公司员工和合作伙伴，促进团队协作，共同推动公司的发展。

4.4 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相抵触的行为。

第五条终止协议5.1 在聘用期内，任何一方有权向对方提出终止聘用协议的申请，需提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致。

5.2 在下列情况下，甲方有权立即终止聘用协议，乙方需承担相应责任：（1）乙方严重违反公司规定，给公司造成重大经济损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）乙方因故意或重大过失行为导致公司声誉受损。

第六条争议解决6.1 本协议如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。

经理聘任合同5篇篇1经理聘任合同甲方：（单位名称）乙方：（经理姓名）鉴于：1. 甲方为一家（行业性质）公司，拟聘请乙方担任公司经理一职，共同努力推动公司的发展；2. 乙方具有丰富的工作经验和专业知识，适合担任公司经理一职；一致同意以下条款，达成如下协议：第一条聘任职务1.1 甲方聘用乙方为公司经理，职责包括但不限于：领导公司整体运营，制定公司发展战略，管理公司员工，协调各部门工作等。

1.2 乙方应积极履行工作职责，维护公司利益，为公司的长远发展贡献自己的力量。

第二条任聘期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月），自动终止。

2.2 期限届满后，双方如协商一致，可以续签合同，继续合作。

第三条薪资待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为（具体数字），包括基本工资、绩效奖金等。

3.2 乙方有权按时获得薪资，并享受公司其他福利待遇。

第四条工作时间及假期4.1 乙方应按照公司规定工作时间上班，如有需要应加班工作。

4.2 乙方享受公司规定的带薪年假、病假等假期。

第五条保密义务5.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 保密期限为合同有效期及其终止后的（年/月），乙方应承担相应责任。

第六条离职条款6.1 若乙方有辞职意向，应提前（具体天数）通知甲方，经双方商定后办理离职手续。

6.2 若乙方因故不能继续工作，应事先向甲方请假，提供相应证明。

6.3 合同终止后，双方无其他义务，甲方应按规定支付乙方尚未发放的薪酬。

第七条纠纷解决7.1 若双方因履行本合同发生任何纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。

7.2 合同的解释和执行本着公平、合法的原则，保护双方的合法权益。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（单位盖章）：____________________ 日期：_________乙方：____________________ 日期：_________签字：____________________ 签字：____________________以上为《经理聘任合同》，经双方签字盖章确认，立即生效。

聘任总经理合同书6篇篇1甲方（聘任方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、职位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司总经理。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：制定公司战略发展规划、组织实施经营计划、管理公司日常运营事务、建立健全内部管理体系等。

二、权利与义务1. 甲方应确保乙方在任职期间享有合法的权利，包括但不限于：决策权、管理权、监督权等。

2. 乙方应履行以下义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行总经理职责，为公司的发展做出贡献；（3）维护公司利益和声誉，不得从事损害公司利益的行为。

三、聘用期限与终止1. 本合同聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。

3. 合同终止事由：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因故辞职或不能胜任工作；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2. 乙方享有国家规定的各项福利及公司内部的福利政策。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对任职期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

如需违反此约定，需提前征得甲方同意并支付违约金。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

违约金数额根据违约情况确定。

若因乙方违约给甲方造成重大损失，甲方有权追究其法律责任。

篇2甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司的实际需求，经甲方面试考核，决定聘请乙方为公司总经理，为明确双方的权利与义务，达成如下协议：一、前言本合同旨在明确甲、乙双方的合作事项和权责关系，明确总经理的职位职责、工作内容和薪酬待遇等。

签订经理层岗位聘任协议书7篇篇1甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本经理层岗位聘任协议书。

一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止，为期_____年。

二、聘任岗位及职责1. 聘任岗位：甲方聘任乙方为_____部门经理。

2. 职责：乙方需全面负责该部门的经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：（1）制定部门发展战略和年度工作计划，并组织实施；（2）主持部门的日常经营管理工作；（3）制定部门内部管理制度，规范员工行为；（4）负责部门内部人力资源、财务、物资等管理工作；（5）代表公司与相关部门进行业务合作和协调；（6）完成公司交办的其他任务。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在聘任期间的薪酬按照甲方制定的薪酬体系执行，具体数额及支付方式如下：（1）基本年薪：乙方的基本年薪为人民币_____元，于每月_____日支付；（2）绩效年薪：乙方的绩效年薪根据年度工作业绩考核确定，具体数额另行约定；（3）其他补贴：乙方在聘任期间享受_____元/月的_____补贴。

2. 福利待遇：乙方在聘任期间享受甲方的福利待遇，包括但不限于以下几个方面：（1）社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用；（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年休假：乙方在聘任期间每年可享受带薪年休假_____天；（4）其他福利：甲方为乙方提供_____等福利待遇。

四、协议解除与终止1. 协议解除：甲乙任何一方均可提前解除本协议，但应提前30日以书面形式通知对方。

协议解除后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。

2. 协议终止：本协议期满或提前解除后，甲乙双方的聘任关系即告终止。

乙方需按照甲方的要求办理离职手续，并返还所有公司财产。

五、违约责任及赔偿1. 甲方如有违反本协议约定的行为，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

总经理聘书模板（精选4篇）
总经理模板篇1
兹证明：
根据公司章程第____条规定，经公司执行董事决议，聘任 ____ 为公司总经理，任期 ____ 年;经理名单：姓名 ____ 住所 ____ 身份证 ____________________
执行董事或董事签名：
____年____月____日
总经理聘书模板篇2
兹聘任：
为x有限公司总经理;为x有限公司副总经理，任期三年。

对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。

特此聘任。

全体董事会成员签字：
x年xx月xx日
总经理聘书模板篇3
兹聘任：
________为________有限公司总经理，任期叁年。

对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。

特此聘任。

全体董事会成员签字：____________
____年 ____ 月 ____ 日
总经理聘书模板篇4
兹证明：
根据公司章程第____条规定，经公司执行董事决议，聘任 ____ 为公司总经理，任期 ____ 年;经理名单：姓名 ____ 住所 ____ 身份证 ____________________
执行董事或董事签名：
x年xx月xx日。

经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期五年。

其中试用期为3至6个月。

第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。

甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。

经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________（公司全称）乙方（经理）：____________________（经理姓名）鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理和运营其业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及职责1. 乙方在甲方担任经理职务，负责全面管理和运营甲方公司的业务。

2. 乙方需积极履行经理的职责，包括但不限于制定公司战略、管理日常运营、监督员工工作、维护客户关系等。

二、聘任期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 双方可在合同到期前三个月开始协商续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。

基本工资为每月______元人民币，绩效奖励根据公司业绩和乙方的工作表现确定。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3. 甲方将按照公司政策提供乙方必要的商务差旅费用、办公用品等支持。

四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面负责公司业务的管理和运营。

2. 乙方需保持良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。

3. 乙方需保持高效的工作状态，积极参加公司各类会议，及时向上级汇报工作进展。

4. 乙方需制定合理的工作计划并执行，确保公司业务的有序进行。

五、保密义务1. 乙方在聘任期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等予以保密。

2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

总经理聘用合同书（新版）正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 薪资报酬：基本工资为人民币________元/月，绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。

二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理，需全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的年度经营目标。

2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁奉公，诚信为本，维护公司利益。

3. 乙方须遵守职业道德，保守公司商业机密及客户信息，不得利用职务之便谋取个人私利。

4. 乙方应负责团队建设和员工培训，打造高效管理团队。

5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。

三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。

2. 乙方有权根据公司发展需要，提出改进管理方案或建议。

3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。

4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。

四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。

2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作资源和条件。

3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。

4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。

五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

总经理聘任合同书6篇篇1本合同经甲方（聘用方）与乙方（受聘方）友好协商，根据相关法律法规，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同。

本合同旨在明确聘用职位的职责、权利、义务及薪酬待遇等事项，以维护双方合法权益。

一、基本信息甲方（聘用方）：____________________公司（以下简称甲方）地址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（受聘方）：____________________（以下简称乙方）性别：__________________ 年龄：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________邮箱：_____________________________身份证号码：____________________________________________住址：__________________________________________________二、聘任职务与工作内容甲方聘任乙方为公司总经理，负责公司的日常管理、运营和决策事务。

具体职务内容如下：1. 负责制定公司发展战略规划，组织实施年度经营计划；2. 负责公司日常运营管理，优化内部流程，提高运营效率；3. 负责组织公司重大项目的策划与实施；4. 负责公司财务、人力资源、市场营销等核心部门的监督与管理；5. 履行总经理的其他职责。

三、聘用期限与试用期本合同自签订之日起生效，聘用期限为______年。

其中前______个月为试用期，试用期满后，根据乙方表现决定是否正式聘用。

四、薪酬待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效奖励及其他补贴构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行；2. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：享受公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。