玻璃加工企业(玻璃厂)安全生产三项制度(安全生产责任制、制度、操作规程)汇编

玻璃厂安全生产规章制度一、总则为保障玻璃厂生产过程中的安全，确保员工的生命财产安全，同时提高生产效率，遵守国家法律法规，特制定本安全生产规章制度。

二、安全生产管理机构1. 玻璃厂设立安全生产管理部门，负责安全工作的规划、组织、指导和监督。

2. 安全生产管理部门下设安全员，负责日常安全工作的监督和检查。

三、安全生产基础设施1. 玻璃厂应配备完善的安全生产设施，包括消防设备、应急设备等，确保设备正常运行。

2. 安全设施的检查、维护和保养由专职人员负责，确保设施的可靠性。

四、作业安全1. 玻璃厂员工进行作业前，必须参加安全培训，并熟悉操作规程。

2. 严禁在未经培训和授权的情况下进行高风险作业。

3. 对危险作业场所实行严格的作业许可制度，确保人员的安全。

五、设备安全1. 玻璃厂设备的操作、检修和维护必须符合相关规定，严禁擅自修改设备或绕过安全装置。

2. 定期对设备进行保养和维修，并建立设备档案，记录设备运行情况。

3. 发现设备异常或存在安全隐患时，应立即停止使用并上报相关部门。

六、防护用品和个人防护措施1. 玻璃厂提供必要的防护用品，并向员工进行使用方法和注意事项的培训。

2. 员工必须佩戴个人防护用品，并正确使用、保养。

3. 对于特定岗位的员工，必须定期进行健康体检，确保身体健康。

七、应急救援1. 玻璃厂建立完善的应急救援预案，明确各类紧急情况的处置方法和责任人员。

2. 组织定期演练，提高员工的应急处置能力和反应速度。

八、安全监督和执法1. 安全生产管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。

2. 对违反规定的行为，依法进行处罚，并及时通报处理结果。

九、安全教育和培训1. 玻璃厂组织定期的安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。

2. 员工参加培训后需要进行考核，确保培训效果。

3. 建立安全知识库，方便员工学习和查询。

十、附则本规章制度自颁布之日起执行，并不断进行完善和更新。

以上为玻璃厂安全生产规章制度的内容，希望员工严格遵守并认真执行，确保公司的安全生产。

安全生产三项制度（安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程）标准化范本安全生产责任制安全生产管理委员会安全生产责任 1经理安全生产责任制- 2 -主管副经理安全生产责任制- 3 -厂安全员安全生产责任制- 4 -综合办公室主任安全生产责任制- 5 -保卫科安全生产责任制- 6 -库房管理员安全生产责任制- 7 -车间主任安全生产责任制- 8 -车间安全员责任制- 9 -班长安全生产责任制- 10 -班组安全员责任制- 11 -维修工安全生产责任制- 12 -电工安全生产责任制- 13 -制冷工安全生产责任制- 14 -司炉工安全生产责任制- 15 -叉车工安全生产责任制- 16 -岗位操作工安全生产责任制- 17 -安全生产规章制度安全生产责任制度- 18 -安全生产投入保障制度- 19 -建设项目安全管理制度- 20 -设备管理制度- 23 -设备检修制度- 26 -仓库管理制度- 27 -化验室化学危险品管理制度- 28 -重大危险源安全检测、监控管理制度- 38 -消防安全管理制度- 40 -动火票作业制度- 43 -消防应急预案- 45 -职业卫生管理制度- 49 -劳保用品发放与管理制度- 51 -安全生产检查制度- 52 -安全生产奖惩制度- 54 -安全生产教育培训考核制度- 57 -安全生产岗位标准化操作制度- 59 -特种作业管理制度- 60 -安全生产会议制度- 62 -安全生产事故处理与报告管理制度- 63 -安全生产通则- 68 -临时用电及增、改用电安全管理制度- 70 -安全生产操作规程叉车安全操作规程- 71 -电动葫芦安全操作规程- 77 -锅炉安全操作规程- 79 -锅炉设备维修保养制度- 81 -载货电梯安全操作规程- 82 -压力容器安全操作规程- 85 -压力容器事故应急预案- 87 -安全生产三项制度（范文）第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。

企业安全生产三项制度企业安全生产三项制度是指企业为保障员工的生命安全和财产安全，制定的三个重要制度。

这三项制度包括：安全生产责任制度、安全生产规章制度和事故隐患排查制度。

首先，安全生产责任制度是企业实施安全管理的基础。

该制度要求企业建立健全安全生产组织机构，明确各级领导的安全生产职责和责任。

企业高层应树立安全生产第一责任人的意识，建立从领导到员工的责任倒查机制，确保每一个岗位都有人负责安全工作。

同时，还要建立健全安全生产目标责任制，将安全生产目标与企业经济目标相结合，形成科学合理的安全生产目标体系。

通过责任制度的落实，能够明确每个岗位的责任和义务，促使员工切实履行安全职责，确保企业安全生产工作的顺利进行。

其次，安全生产规章制度是为了保障员工的安全工作环境和行为规范，避免发生事故。

企业应制定《安全操作规程》，明确各项操作规范和安全措施，确保员工按照规程进行操作，避免疏忽大意导致事故的发生。

同时，还要制定各种安全防护设施和装备的使用规定，如安全帽、安全服、防护眼镜等，明确员工的个人防护责任。

在违反规定时，还应明确惩戒措施，以及对违反规定者的追责追究，以提高员工安全意识和遵守规定的程度。

最后，事故隐患排查制度是为了及时发现和消除存在的安全隐患，防止事故的发生。

企业应建立健全隐患排查机制，定期对生产设备、工艺流程、作业环境等进行检查和评估，及时发现问题并解决。

对发现的隐患要立即进行整改，确保安全问题得到有效控制。

此外，企业还应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，增加员工对安全隐患的识别能力和应对能力，让员工在工作中能够及时、正确地处理安全事故、隐患等问题。

综上所述，企业安全生产三项制度是企业为保障员工安全而制定的重要制度。

这些制度涉及企业安全生产责任、安全规章制度和事故隐患排查等方面，通过制度的执行，能够提高员工的安全管理水平，降低事故的发生风险，保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产“三项制度”汇编 （一）安全生产岗位职责制度 一、 单位安全生产职责 1、主要负责人对本单位安全生产工作应负全面责任； 2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 4、必须具备国家法律、法规、国家标准和行业标准所规定的安全生产条件； 5、确保资金投入满足安全生产条件需要； 6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训； 7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和 事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务； 8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从 业人员按照规章佩戴使用；

9、预防和减少作业场所职业危害； 10、 安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定 期进行技术检测检验； 11、 依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施； 12、 及时发现治理和消除本单位安全事故隐患； 13、 积极采用先进安全生产技术、设备和工艺提高安全生产的科技保障水平；

14、 保证新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）依法实行安全设 施“三同时”； 15、 统一协调管理承包、承租单位安全生产工作； 16、 依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费； 17、 按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥善处理对事故伤亡人 员依法赔偿等事故善后工作；18、 法律、法规规定的其他安全生产责任。 二、单位主要负责人安全生产职责 1、建立、健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产调入的有效实施； 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故； 7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 三、 单位法人代表安全生产承诺职责 1、积极落实本企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制、各项规章 制度和岗位安全操作规程；

安全生产体系建设（制度汇编＋责任制＋操作规程）编制：XXX XXX XXX审核：XXX XXX批准：XXX受控状态：（盖章后为受控文件）2020-1-10发布 2020-1-15 实施安全生产管理制度模板编制：XXX审核：XXX批准：XXX受控状态：（盖章后为受控文件）202x-1-10发布 202x-1-15 实施XX有限责任公司发布《目录》1、安全生产法律法规与其它要求管理制度 (1)2、识别和获取安全法律、法规、标准及其他要求管理制度 (3)3、安全管理制度评审和修订制度 (5)4、文件和档案管理制度 (7)5、安全生产法律法规、标准及其他要求清单 (11)6、法律、法规符合性评价报告 (25)7、安全生产法律法规及其他要求符合性评价记录表 (26)8、安全生产法律、法规执行和适用情况表 (40)9、安全管理制度和操作规程检查评估记录 (44)10、安全管理制度评审、修订记录表 (45)11、文件借阅登记表 (46)安全生产法律法规与其它要求管理制度1. 目的为了及时识别和获取安全生产法律法规与其它要求，确保本公司的安全生产规章制度符合安全生产法律法规与其它要求的规定，特制定本制度。

2. 适用范围本制度适用于本公司识别、获取和更新安全生产法律法规及其它要求。

3. 职责3.1 安全管理人员3.1.1负责识别和获取与本公司相关的安全生产法律法规与其他要求。

3.1.2负责组织对安全生产法律法规与其他要求的评审与更新。

3.1.3 负责安全生产法律法规与其他要求的传达、培训和考核。

3.2相关职能部门3.2.1协助安全管理人员识别和获取与本公司相关的安全生产法律法规与其他要求。

4. 运作程序4.1识别和获取4.1.1安全管理人员应经常浏览报刊、杂志、网络，并加强同政府相关职能部门和安全中介机构等沟通，通过上述渠道搜集适用于本公司生产经营的安全生产法律法规与其它要求、并及时跟踪掌握其修订情况。

4.1.2 其他职能部门应通过相关渠道识别和获取与本部门相关的安全生产法律法规与其他要求，及时跟踪掌握其修订情况，并将收集的法律法规与其它要求转交安全管理人员汇总。

安全三项制度安全三项制度是指企事业单位在工作场所中必须建立并遵守的三项制度。

这三项制度是职业健康安全管理体系的核心内容，可以有效保障员工的人身安全和生产安全。

安全三项制度包括安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全生产操作规程。

以下分别详细介绍这三项制度。

首先，安全生产责任制度是安全生产的基础。

企业应该明确各级管理人员及员工的安全责任和义务，划分各级安全管理人员的职责，落实责任到人。

安全生产责任制度应针对企业特点制定，并广泛宣传，以提高员工对安全生产责任的认识和理解。

责任制度要明确单位领导对安全生产承担的责任、各级管理人员的职责、员工的义务等，使各级人员对责任有明确的认识和要求，并通过考核和奖惩等方式进行落实。

其次，安全生产管理制度是监督和管理安全生产的重要环节。

管理制度应包括从进场估价、合同管理、装备管理、生产制度、操作规程、安全考核等方面，把企业安全管理全面无死角覆盖起来。

安全生产管理制度的建立与完善应根据企业的实际情况来制定，要符合国家相关法律法规和标准的要求，定期检查和修订。

企业要将安全生产管理制度与公司其他管理制度结合起来，形成一个完善的管理体系，以确保安全生产工作的有序推进。

第三，安全生产操作规程是确保操作人员遵守安全操作规定、掌握必要的安全操作技能的重要依据。

操作规程应对各项工作的具体操作过程进行详细规定，包括操作流程、安全注意事项、事故应对措施等。

操作规程应根据不同岗位和任务的特点进行编写，要与员工的实际工作密切结合，直观易懂。

每个岗位的员工都应该熟悉和掌握相应的操作规程，并按照规程进行操作，确保操作安全。

同时，操作规程的执行情况应进行常态化监督和检查，对操作不规范的行为进行追责和纠正。

综上所述，安全三项制度是企事业单位安全生产管理的基本要求。

通过建立和执行安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全生产操作规程，可以有效提高员工对安全生产的意识和重视程度，保障员工的人身安全和生产安全。

第一章总则第一条为了保障玻璃工厂安全生产，预防事故发生，保护员工生命财产安全，依据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于玻璃工厂全体员工、承包商及临时工。

第三条本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，强化安全生产责任制，提高全员安全意识，确保安全生产无事故。

第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，层层签订安全生产责任书。

第五条工厂主要负责人为安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。

第七条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，正确使用设备，发现安全隐患及时报告。

第三章安全生产管理第八条建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：安全操作规程、设备维护保养制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援预案等。

第九条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改到位。

第十条严格执行设备操作规程，严禁违章操作、违章指挥。

第十一条加强设备维护保养，确保设备安全运行。

第十二条严禁在厂区内吸烟、使用明火，禁止堆放易燃易爆物品。

第十三条加强消防设施管理，确保消防设施完好、有效。

第十四条定期进行消防安全演练，提高员工消防安全意识。

第十五条建立健全应急救援预案，确保应急救援工作迅速、有效。

第四章安全教育培训第十六条加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第十七条新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

第十八条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。

第五章应急管理第十九条建立应急救援组织，明确应急救援职责。

第二十条制定应急救援预案，定期组织演练。

第二十一条发生事故时，立即启动应急救援预案，确保事故得到及时、有效处理。

第六章奖励与处罚第二十二条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

玻璃厂安全生产规章制度一、总则1、为了加强玻璃厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，制定本规章制度。

2、本规章制度适用于玻璃厂内所有生产经营活动，包括生产、储存、运输、销售等环节。

3、安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产责任制。

二、安全生产管理机构及职责1、成立安全生产领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责制定安全生产方针、政策和目标，研究解决安全生产中的重大问题。

2、设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。

3、安全生产管理部门的职责包括：贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定并组织实施本企业的安全生产规章制度和操作规程。

组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

负责安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。

组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，参与事故应急救援工作。

负责安全生产统计分析和报告工作，及时向上级主管部门和企业领导汇报安全生产情况。

三、安全生产教育培训1、新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

2、对转岗、复岗员工必须进行相应的安全教育培训，经考核合格后方可重新上岗作业。

3、定期组织全体员工进行安全生产教育培训，包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等内容。

4、特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

5、建立安全生产教育培训档案，记录员工的安全教育培训情况。

四、设备设施安全管理1、建立设备设施管理制度，对设备设施的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、报废等环节进行规范管理。

2、定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施的安全运行。

玻璃加工安全生产规章制度一、总则1.1 本规章制度是为了规范玻璃加工企业的安全生产行为，确保工作人员的生命安全和财产安全，促进企业的持续健康发展。

1.2 本规章制度适用于玻璃加工企业的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。

1.3 所有员工必须严格遵守本规章制度，不得违反规定，造成安全事故的后果自负。

二、生产环境管理2.1 玻璃加工企业必须建立完善的生产环境管理制度，确保生产场所的整洁、明亮、通风良好，避免因环境因素导致的安全事故。

2.2 生产场所必须设置明显的危险警示标识，指示员工注意安全。

2.3 使用玻璃加工设备时，必须按照操作规程正确使用，严禁擅自改动设备结构。

2.4 加工设备必须定期检修，确保设备处于良好状态。

2.5 禁止在生产场所吸烟、使用明火，严禁私拉电线，确保场所的安全。

三、作业安全管理3.1 所有员工必须穿着符合规定的劳动防护用品，在工作时戴好安全帽、防护眼镜等。

3.2 玻璃加工作业过程中，不得擅自离开工作岗位，严禁趴在玻璃上进行作业。

3.3 在使用锐利工具进行玻璃切割时，必须小心操作，避免受伤。

3.4 进行高空作业时，必须使用安全带，确保安全。

3.5 玻璃加工工作人员必须接受安全培训，掌握安全作业知识和技能。

四、应急管理4.1 玻璃加工企业必须建立健全的应急预案，指导员工如何在发生事故时迅速果断地采取应对措施。

4.2 在发生火灾、爆炸等紧急情况时，应立即报警并组织员工有序疏散。

4.3 企业必须定期组织消防演练，提高员工应急处理能力。

4.4 在发生事故后，企业必须及时总结经验教训，完善安全管理制度。

五、安全责任5.1 企业主管领导有责任对安全生产工作进行监督和管理，确保规章制度得到执行。

5.2 生产现场负责人必须严格遵守安全操作规程，对工作场所进行安全检查并及时纠正不安全行为。

5.3 涉及到安全生产的决策必须经过专业人员评估，确保风险可控。

5.4 如果发现员工违反安全规定，必须立即予以纠正和处理。

安全生产三项制度指什么在安全生产领域，“三项制度”是确保生产经营活动安全、有序进行的重要保障。

这三项制度分别是安全生产责任制、安全生产管理制度和安全生产操作规程。

安全生产责任制是安全生产工作的核心制度之一。

它明确了各级领导、各个部门、各类人员在安全生产方面应承担的责任。

简单来说，就是要让每个人都清楚自己在保障安全生产中所扮演的角色和应尽的义务。

从企业的高层管理者到基层员工，每个人的责任都被详细划分。

高层管理者需要制定安全生产的战略和方针，为安全生产提供必要的资源和支持。

中层管理人员则要负责将这些战略和方针转化为具体的工作计划，并监督执行。

而基层员工则需要严格遵守各项安全规定，按照操作规程进行作业。

比如，在一家工厂中，厂长要对整个工厂的安全生产负总责，确保安全生产投入的充足，制定并落实安全管理措施。

车间主任要负责本车间的安全生产工作，组织日常的安全检查，及时消除安全隐患。

一线工人要正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照操作流程进行生产，发现安全问题及时报告。

如果安全生产责任制没有得到有效落实，就可能出现责任不清、推诿扯皮的情况，一旦发生事故，无法迅速找到责任人，也难以从根本上解决问题，从而导致类似事故的再次发生。

安全生产管理制度是规范安全生产行为的重要依据。

它涵盖了安全生产的各个方面，包括安全培训、安全检查、隐患排查治理、应急管理等。

安全培训制度确保员工具备必要的安全知识和技能。

新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。

老员工也要定期参加安全培训，以更新知识，适应新的安全要求。

安全检查制度则要求定期对生产场所、设备设施、作业流程等进行检查，及时发现存在的安全隐患。

检查不能走过场，要细致、认真，对发现的问题要记录在案，并跟踪整改情况。

隐患排查治理制度要求对发现的安全隐患进行分类、评估，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人、整改期限。

对于重大隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。