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第1篇自从踏入职场，我便开始了人生中一个新的阶段。
初入职场，我对这个陌生的环境充满了好奇和期待，同时也伴随着紧张和不安。
经过一段时间的适应和努力，我逐渐融入了这个大家庭，收获了许多宝贵的经验和感悟。
一、职场人际关系的重要性1. 沟通是关键在职场中，沟通能力至关重要。
一个善于沟通的人，能够更好地理解他人，也能让他人更好地理解自己。
通过有效的沟通，我们可以减少误解，增进彼此的了解，从而提高工作效率。
2. 团队协作精神职场中，团队合作至关重要。
一个优秀的团队，能够发挥出1+1>2的效果。
我们要学会尊重他人，关心他人，共同为实现团队目标而努力。
3. 换位思考在职场中，换位思考是一种重要的品质。
我们要学会站在他人的角度思考问题，理解他人的难处，从而更好地处理人际关系。
二、职场素养的提升1. 自我认知在职场中，我们要正确认识自己，了解自己的优点和不足，不断努力提升自己。
同时，要树立自信心，相信自己有能力应对各种挑战。
2. 时间管理职场生活节奏快，时间宝贵。
我们要学会合理安排时间，提高工作效率。
通过时间管理，我们可以更好地平衡工作与生活。
3. 持续学习职场竞争激烈，我们要不断学习，提升自己的专业素养。
通过学习，我们可以拓宽视野，适应职场发展需求。
三、职场心态的调整1. 调整心态，面对压力职场中，我们难免会遇到压力。
面对压力，我们要学会调整心态，保持积极乐观的心态，勇敢面对挑战。
2. 学会放松，保持身心健康工作之余，我们要学会放松自己，保持身心健康。
通过适当的休闲活动，我们可以缓解压力，提高工作效率。
3. 感恩心态在职场中，我们要学会感恩。
感谢领导的关心与指导，感谢同事的帮助与支持，感谢客户的信任与认可。
只有心怀感恩，我们才能更好地工作。
四、职场发展路径的思考1. 明确职业目标在职场中，我们要明确自己的职业目标，为之努力。
通过设定短期和长期目标，我们可以有针对性地提升自己。
2. 不断积累经验职场发展需要经验的积累。
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在职场中已经度过了数年的时光。
在这段时间里，我经历了许多起伏，有欢笑也有泪水，有成功也有失败。
如今，我决定离职，踏上新的征程。
回首过去，我对这段职场生涯有着深深的感悟，以下是我的一些心得体会。
一、成长与收获1. 技能提升在职场中，我学到了许多专业知识，掌握了各种技能。
这些技能让我在工作中游刃有余，也让我在离职后有了更多的就业机会。
我相信，这些技能将成为我未来职业生涯的基石。
2. 团队协作职场生涯让我明白了团队协作的重要性。
在团队中，每个人都有自己的长处和短处，只有相互配合，才能取得最佳的工作效果。
在这个过程中，我学会了如何与他人沟通、合作，如何处理人际关系。
3. 职场素养职场生涯让我逐渐形成了良好的职业素养。
我学会了尊重他人、遵守纪律、按时完成任务。
这些素养不仅让我在工作中取得了优异成绩，也让我在离职后得到了他人的认可。
二、离职的原因1. 职业规划经过几年的职场磨砺，我逐渐明确了自己的职业规划。
我发现，目前的工作与我的职业目标并不相符，为了更好地实现自己的人生价值，我决定离职，寻找更适合自己的岗位。
2. 工作环境在离职前，我深感工作环境对我的影响。
虽然公司提供了一定的福利待遇，但工作压力、人际关系等问题让我倍感疲惫。
我认为，一个良好的工作环境对员工的工作积极性、创造力等方面有着重要影响。
3. 个人成长在职场中，我努力提升自己，但仍然感觉自己的成长空间有限。
我认为，离职后，我可以有更多的时间去学习、提升自己，为实现自己的人生目标打下坚实基础。
三、离职后的感悟1. 重新审视自己离职后，我有了更多的时间去思考自己的人生。
我重新审视了自己的兴趣、价值观和职业目标，这让我对未来充满了信心。
2. 保持积极心态离职并不意味着失败，而是一个新的开始。
在离职后，我始终保持积极的心态，相信自己能够克服困难，迎接新的挑战。
3. 感恩与回报在离职过程中，我感谢公司给予我的机会和平台，让我在工作中不断成长。
职场心理学习心得体会(6篇)职场心理学习心得体会1如同春雷唤醒大地，又似暖风吹散乌云，在这样的季节，有幸参与了一场关于职业素养与阳光心态的培训，受益匪浅。
随着岁月的车轮，最终到了社会的驿站，步入社会，踏上工作岗位，开头正式阅读社会这本书，由起初的茫然到现在的懵懂，明白自己欠缺了太多。
不知觉中已有了一年的工作阅历，一年的收获却理不出头绪，现在，最终明白自己最需要什么，应当做什么。
事业是自己的，哪敢不敬！一句话醍醐灌顶，为自己以前在工作中的埋怨感到惭愧。
工作的挫折与压力是避开不了的，怨天尤人只会暴露出自己的无能，与其喋喋不休哀哀怨怨，不如心平气和全盘承受，专心想，专心做，压力化动力，动力促胜利！担当责任只有选择，没有对错！做好自己该做的事情是无可非议的，尽自己最大努力做自己份外的事情其实也是一种收获，有失必有得，不必为眼前的利益斤斤计较，自己努力的，收获总有自己的一份，能帮人时尽量帮，自己的事情尽量自己解决，日积月累，提高的是自己，欢乐的也是自己。
积极的态度是职场第一竞争力，积极也是人生永恒的话题。
人生只有走出来的漂亮，没有等出来的辉煌。
时机永久留给有预备的人，只有自己去争取，去努力，才能得到自己应当得到的结果，积极不是盲目，是一种奋进的心态，无论在生活中还是在工作中都是不行或缺的。
是骏马，就去驰骋疆场，是雄鹰，就去展翅飞翔！学无止境，学海无涯。
快节奏的时代，停顿学习等于放弃自己生存的时机。
上班时间求生存，下班时间求进展，很明确的指出了我们应当走的路，不要找借口，学习是为了自己的将来，不想学习，再好的理由都只是自欺欺人。
人需知足常乐，对学问却只要孜孜以求！没有失败，只是临时停顿胜利。
一花凋零荒凉不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。
在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚存，你就没有丝毫理由无望。
由于失去的一切，又可能在新的层次上复得。
自暴自弃便是命运的奴隶，自强不息是生命的天使。
生命的奖赏远在旅途终点，而非起点四周。
职场情商管理心得体会（通用5篇）职场情商管理心得体会（通用5篇）我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。
到底应如何写心得体会呢？以下是小编整理的职场情商管理心得体会（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
职场情商管理心得体会1通过认真聆听公司组织的“情商与影响力”培训视频讲座，感觉收获很大。
培训课上，吴维库教授通过案例分析和哲理故事，结合其丰富的学识及经验，分享了有关阳光心态、情商与影响力等的一些主要思想。
使我从中学到了很多知识，从而能更好地感悟人生，生活更幸福，事业更成功，眼界更开阔！通过此次培训使我明白，在当今社会，想实现高品质的沟通，创建和谐团队，实现生活和事业的双丰收，还需要高水平的情商（EQ）。
情商就是管理情绪的能力，能调动情绪就能调动一切。
通过提升自己EQ，来提高自己的影响力，影响力就是领导力，拥有领导力就有追随者，领导者就是拥有追随者的人。
关键是如何用EQ来缔造一个人的领导力。
吴教授告诉我们，首先是自己保持阳光心态，通过换位思考，结合自己的阅历和经验，换到位，建立高品质的沟通，就能逐步的提高自己的EQ。
提高情商（EQ）是我们每个人都需要的。
在当今社会，完善的教育体系给了我们提高智商的机会，那么情商（EQ）在当今工作和生活中，对实现幸福的生活和事业的成功就尤为重要。
因为情商（EQ）是感性和理性的调节器。
根据吴教授的讲述，我们可以从以下几方面来提升自己的情商水平。
要想照亮别人，首先照亮自己。
首先要改变自己的心态，每日三省吾身，静坐常思己过，逐步的培养自己的阳光心态，要让自己成为工作和生活中的快乐源泉，只有实现了自己的好心态，才能给别人带来好心态，好心态才能取得工作的进步，好心态是创建和谐团队的基础，一个死气沉沉的团队，是不可能团结一致，奋发向上的。
要了解别人的情绪，控制自己的情绪。
这一点在销售工作中尤其重要，不能充分了解客户的情绪，就不可能建立完美的沟通，没有沟通，就不会有销售的成功。
个人工作心得感悟工作是每个人生活中的一部分，它不仅仅是为了赚钱养家糊口，更是一个人实现自我价值、展现才华的重要途径。
在我的多年职场生涯中，我积累了一些个人工作心得和感悟，下面我将分享给大家。
首先，要有正确的职业态度。
在工作中，我一直秉持着认真负责的态度，不论是为自己的工作还是为团队的目标，我都会全力以赴。
我深信，只有对工作充满热情和投入，才能够取得更好的业绩，并获得更多的成长机会。
同时，我也相信只有正确对待工作，才能更好地与同事相处。
不论是领导还是同事，是我们一起共事的伙伴，我们应该相互尊重、理解并支持彼此。
只有保持良好的工作关系，才能够更好地协同工作，提高工作效率，并取得更好的工作成绩。
其次，要不断学习和创新。
在这个快速变化的社会中，只有不断学习和创新，才能够跟上时代的步伐，并保持在职场中的竞争力。
在我的工作中，我始终保持着学习的态度，不断学习新知识、新技能，并将其应用到实际工作中。
同时，我也时刻保持敏感的观察力和创新的思维，不断寻找新的解决问题的方法和途径。
我相信，只有不断学习和创新，才能够在工作中不断超越自己，实现个人的进步和发展。
再次，要有良好的沟通和协作能力。
在团队工作中，沟通和协作是非常重要的能力。
只有与团队成员保持良好的沟通，才能够更好地了解彼此的思想和意图，并协调各方的利益和目标，从而共同完成工作任务。
在我的工作中，我注重与同事之间的沟通和交流，在遇到问题和困难时，我会积极主动地与他们讨论和交流，寻找解决问题的途径。
同时，我也注重团队精神，愿意倾听和接受他人的建议和意见，并与他们共同努力，为团队的目标而努力。
只有有良好的沟通和协作能力，才能够更好地完成工作任务，并提高团队的凝聚力和战斗力。
此外，要保持良好的工作习惯和时间管理能力。
良好的工作习惯和时间管理能力直接影响到工作效率和成果。
在我的工作中，我一直保持着良好的工作习惯，例如按时上下班、按时完成工作任务、做好工作记录等。
同时，我也注重时间的合理安排和管理，合理分配工作时间，提高工作效率。
第1篇时光荏苒，转眼间我已经从校园步入职场，成为一名职场小白。
在这段不算长也不算短的时光里，我经历了从迷茫到适应，从紧张到放松，从无知到成长的过程。
以下是我作为一名职场小白的一些感悟和心得体会。
一、适应职场环境1. 改变心态，融入团队初入职场，面对陌生的环境和一群陌生的面孔，我感到十分紧张和不安。
为了尽快适应职场环境，我努力调整自己的心态，积极与同事沟通交流，尽快融入团队。
我发现，只有放下自己的身段，主动去了解和接纳他人，才能在职场中找到自己的位置。
2. 学会独立，承担责任在学校，我们习惯于老师的指导和同学的帮助。
而在职场，我们需要学会独立思考和承担责任。
面对工作中的困难和挑战，我要学会独立解决问题，不再依赖他人。
同时，我要明确自己的职责，认真完成每一项工作任务。
二、提升自身能力1. 学习新知识，充实自己职场竞争激烈，要想在职场中立足，就必须不断提升自己的能力。
我积极参加公司组织的培训课程，学习新知识、新技能，充实自己的专业知识。
同时，我还利用业余时间阅读相关书籍，拓宽自己的视野。
2. 培养良好的职业素养职场中，良好的职业素养是衡量一个人是否具备竞争力的关键因素。
我要时刻注意自己的言行举止，尊重他人，遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。
三、人际关系的处理1. 沟通是关键在职场中，沟通能力至关重要。
我要学会倾听他人的意见，尊重他人的想法，善于表达自己的观点。
通过有效沟通，化解工作中的矛盾和误解，促进团队协作。
2. 建立良好的人际关系职场中，人际关系错综复杂。
我要学会与人相处，关心他人，尊重他人，建立良好的人际关系。
这样，在工作中才能得到他人的支持和帮助。
四、面对挑战，勇往直前职场生涯中，我们难免会遇到各种挑战。
面对挑战，我要保持积极的心态，勇敢地去面对。
我相信，只要努力付出，就一定能够战胜困难，取得成功。
五、感悟与心得1. 职场生涯是一场修行职场生涯就像一场修行，需要我们不断学习、成长。
在这个过程中，我们要学会独立思考，承担责任，不断提升自己的能力。
第1篇自从我踏入职场以来，我深知用心工作的重要性。
用心工作不仅仅是对工作的负责，更是对自我的尊重。
在这段时间里，我通过不断地学习、实践和反思，对用心工作有了更深刻的体会和感悟。
一、用心工作是一种态度用心工作，首先是一种态度。
这种态度体现在对待工作的热情、认真和执着。
只有真正热爱自己的工作，才能全身心地投入其中，才能在工作中找到乐趣和成就感。
在工作中，我始终保持着一颗热爱的心。
我深知，只有热爱自己的工作，才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
我努力提高自己的业务能力，不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
同时，我对待工作始终保持认真负责的态度，对待每一个细节都不马虎，力求做到最好。
二、用心工作是一种能力用心工作，更是一种能力。
这种能力体现在对工作的理解、掌握和运用。
只有具备了这种能力，才能在工作中游刃有余，才能创造出更多的价值。
在工作中，我努力提高自己的专业素养，不断学习业务知识，掌握工作技巧。
我深知，只有具备了扎实的专业基础，才能在工作中发挥出更大的作用。
同时，我注重培养自己的团队协作能力，学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。
以下是我对用心工作能力的几个方面的感悟：1. 沟通能力：在工作中，沟通能力至关重要。
只有与同事、领导、客户保持良好的沟通，才能更好地了解需求，解决问题，提高工作效率。
2. 沉着冷静：面对工作中的困难和压力，保持沉着冷静的心态至关重要。
只有冷静分析问题，才能找到解决问题的方法。
3. 持续学习：时代在发展，知识更新换代速度加快。
我们要时刻保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。
4. 责任感：责任感是用心工作的基石。
我们要对自己的工作负责，对团队负责，对客户负责。
三、用心工作是一种收获用心工作，最终会带来丰硕的成果。
这种收获不仅体现在业绩的提升，更体现在个人成长和价值的实现。
1. 个人成长：用心工作让我们不断挑战自我，突破瓶颈，实现个人价值的提升。
2. 团队荣誉：用心工作能够凝聚团队力量，使团队更加团结、高效，共同创造辉煌业绩。
职场礼仪培训心得体会5篇职场礼仪培训心得体会1在职场中，礼节、礼貌都是重要的润滑剂，对内能够增加同事间的合作效率，减少摩擦，营造良好的工作氛围，增加工作效率。
对外可以提升公司形象，吸引优质客户，增加业务渠道。
所以良好的职场礼仪是每一位职场人的必备礼仪。
而要树立良好的职业礼仪就要做到以下两点：一、树立良好职业形象职业形象是指你在职场中公众面前树立的印象，具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。
它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。
我认为首先在工作时间不穿奇装异服，不特立独行，穿着应做到自然得体、整洁大方、色彩协调、简洁明快；然后言谈举止讲礼貌，态度要诚恳、亲切，声音大小要适宜，语调要平和；其次在本职工作内，要具备较强的专业知识，职责范围内的事情，争取做到更好；职责范围外的事情能够给出建议。
根据自身职责的需要，有所取舍、有所侧重地构建自身知识结构。
二、严格遵守办公礼仪良好的办公礼仪，能够有效地提升个人素质，塑造良好的职业形象，有利于人际交流和沟通，同时有利于维护公司的整体形象。
所以，要符合以下要求一要做到掌握办公礼仪的原则，要遵循符合公司要求的职场礼仪，要融入工作氛围中，与公司其他员工保持一致。
二是要不断提高自己的内在素质，礼仪无疑是一个人内在素质的综合反映和自然流露。
因此要多阅读，提升自己的文化修养及见识。
多去练练自己的审美，经常看看艺术作品，不断提升自己的审美水平。
三是要强化实践训练，熟练掌握礼仪，加强对个人外在素质的培养。
掌握礼节技巧，并不断在工作和生活中锻炼、提高。
四是养成良好的行为习惯，在日常生活中注意自我检查，自我监督。
并不断学习，提高水平。
做到自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点。
职场礼仪培训心得体会2在中国传统文化中，就社会而言，礼代表秩序；就个人而言，礼代表教育；就心灵而言，礼还蕴含着信仰。
孔子曰：不学礼，无以立。
在中国五千年文明发展中，礼仪文化扮演了非常重要的角色。
职场工作十年心得(精选多篇) 第一篇：职场工作十年心得职场工作十年心得工作十年（2014-2014），总结职场心得如下：1.新人三年不开口解释：作为职场新人，三年之内是没有资格发表任何意见和评价的前三年要做的就是观察，观察，再观察，学习，学习，再学习！当领导问你的意见时，其实他/她已经有了意见，只是希望你认可他/她的意见，所以你要做的事就是沉默。
等待他/她对意见的自我解释，千万不要怕冷场哦！本条例非常适合一把手是男性的男性新人和一把手是女性的女性新人，这一步做错了，你要改变别人的看法，唯一的途径就是别人退休，或者你走人。
2.不说话别人不知道你想什么（引自...，非原创）解释：沉默是金，别人不知道你葫芦买什么药在没有表达诉求的环境下表达诉求只会欲速则不达，授人以柄说话就是错，多说多错学会这样的句式：“这个啊，......嗯......啊........哈哈"3.和同事保持距离解释：上班就工作，下班就走人，健身闲逛看电影去不给任何人传话，不给任何人带话，不要做夹生人。
要有人和你唱反调，他就是你的一面镜子，我们常常看不到自己，唱反调的人才是真正帮助你的人有人说你不好，那你就真的不够好。
千万不要解释和生气，不要觉得别人冤枉你，因为他肯定说的是对的（参考上面一条）这世界上和你唯一没有冲突、永远包容你的只有你爸妈，其他的任何人都可能有，( )这点在儿子出生后感觉强烈。
4.everything is undertable解释：很多东西不要只看表象，表面关系很少的，其实关键时候不会挺你，表面关系不好的，下班可能一起在做face或者洗脚在。
要成事，务必兵马未动，粮草先行5.凡事有得必有失，有失有得解释：挫折累积小成，小成累积大乘机会总是均分给所有人，东方不亮西方亮勿争一时之长短，得意须尽欢但不要忘形居安思危有些产业是夕阳产业，千万不要等到被淘汰，在被淘汰之前先出手。
6.顺势而为，因势利导解释：任何事情时机和时势最重要，君子有所为有所不为学会放弃，时机不到而得到的东西肯定不真实的，可能会误导你，蒙蔽你，最终让你失去判断力。
第1篇随着社会的不断进步和经济的快速发展，职场已经成为人们生活的重要组成部分。
在这个充满竞争和挑战的环境中，如何生存和发展成为每个人都必须面对的问题。
以下是我对职场生存的一些感悟和心得体会，希望能对正在职场中奋斗的大家有所启发。
一、自我认知与定位1. 了解自己的优点和不足。
职场生存的第一步是要认清自己，明确自己的长处和短处。
这样，我们才能在职场中发挥自己的优势，弥补自己的不足。
2. 树立正确的价值观。
价值观是职场生存的基石，我们要树立正确的价值观，明确自己的人生目标和追求，这样才能在职场中保持坚定的信念。
3. 定位清晰。
明确自己的职业规划和发展方向，根据自己的兴趣、能力和市场需求，为自己在职场中定位。
二、沟通与协作1. 沟通能力。
职场中，沟通无处不在。
我们要学会倾听、表达、反馈，提高自己的沟通能力，以便更好地与同事、上级和客户交流。
2. 协作精神。
职场是一个团队合作的场所，我们要学会与他人协作，发挥团队的力量。
在协作过程中，注重团队合作，尊重他人，共同完成工作任务。
3. 人际关系。
职场中的人际关系错综复杂，我们要学会处理人际关系，与同事建立良好的关系，为自己在职场中营造一个和谐的工作环境。
三、学习能力1. 适应能力。
职场环境不断变化，我们要具备较强的适应能力，学会调整自己的心态和思维方式，以适应新的工作环境。
2. 终身学习。
职场中，知识更新换代速度加快，我们要树立终身学习的观念，不断充实自己，提高自己的综合素质。
3. 主动学习。
职场生存需要不断学习，我们要主动寻找学习机会，提高自己的专业能力和综合素质。
四、抗压能力1. 调整心态。
职场中，压力无处不在。
我们要学会调整自己的心态，保持积极乐观的态度，以应对工作中的压力。
2. 时间管理。
合理安排时间，提高工作效率，减轻工作压力。
3. 休息与调整。
职场中，我们要学会休息和调整，保持身心健康，提高抗压能力。
五、诚信与敬业1. 诚信为本。
职场中，诚信是立身之本。
职场十年，心得浅谈
再过几天就是我从业十年的纪念日了，回首过去十年，个中辛酸和快乐只有经历过后才有切肤体会，有加班的烦劳，有择业的困惑，有 面试的尴尬，当然，也有成功的喜悦，我很庆幸，我用了十年的时间完成了自己的职业定位，也提高了综合实力。这并不漫长的十年，却是 我生命历程中最美好的十年，我觉得很值。很愿意与业内的朋友分享，如果能消除你初入职场的迷茫，如果能帮你找到自己的定位，那将是 我莫大的快乐。 如何看待工程师的头衔，我小时候是很向往工程师的称呼的。其实，狭义上的工程师是件很简单的事，本科毕业后第三个年头，就可以 参加参加职称考试，获得一纸证书就算是工程师啦，同事或供应商叫你某某工，好像也有了几分心安理得，可大家都明白，叫你一声某某工， 仅是出于一种礼貌。你要是不注意自身做人做事的风格，别人就会从心底看不起你！当然，仅仅是会做人做事，不足以称为好的工程师，好 的工程师一定要有解决问题能力、设计能力、工艺能力、团队建设和管理能力、项目控制能力等等。下文我将从具体方面谈谈我的理解。 一、成为一个在汽车行业内能独挡一面的工程师，那是需要时间熬出来的，别指望三五年就成为资深人士。汽车行业涉及的专业领域较 多，汽车的四大生产工艺即常说的冲压、焊接、涂装、总装，要是蜻蜓点水式的学习，只能是一些皮毛。从岗位职能上来讲，设计工程师， 质量工程师，工艺工程师等岗位的要求不尽相同。我认为在这个行业里没有十年的时间的磨练，很难成为一个优秀的工程师。有人讲做一辈 子工程师是没有出路的，其实，职业的成败很难有标准来考量，赚钱的多少？工作的快乐指数？社会对你的需求？自我的心理满足？包括了 这些，但不仅是这些。有一句话可能能贴切地表述，鞋合不合适，只有脚知道。我认为，你自己快乐就好，你自己喜欢就好，不要太多的在 乎世俗的观念。不可否认，很多原来在一线锻炼了很长时间，有丰富工程经验的工程师最后去做管理工作了，但我相信你要不是一个优秀的 工程师，很难得心应手的管理一支技术团队。 二、专业技能方面，我不想讨论大学学的东西有多少能在工作中发挥作用。我曾和学弟学妹们讲，大学里能直接运用到工作中的一门功 课就是机械制图，我觉得我的专业功底来自近十年的工作实践，一定要记住，不要觉得自己懂得了发动的工作原理了，你就会设计发动机了， 不要觉得会使用 UG，CATIA，Pro/E 等专业软件了，你就会机械设计了，一个简单的零件的设计要考虑的因素很多，随便举几个设计的考虑点， 冲压件成形工艺，其中就包括折弯半径的处理，止裂槽的设计，下料时材料是否便于排料，冲头的寿命，塑料件是否设定了合理的拔模角， 材料是选用 PP，ABS 还是尼龙 6（66），皮纹区域定义的范围，除此之外，相关的边界条件是否考虑充分，还有一些隐形的问题，结构件的强 度，总重的控制，动态频率分析等一系列的问题。这需要我们有和某一个项目一起成长的机会，通过具体的工作来提高自己。具体的内容我 将在下面的几个板块里分别表述。 三、谈谈职业定位，如果刚毕业一两年，就要规划好自己的职业，那是扯淡，严峻的就业形势容不得你来选择职业，哪里有份工作就先 做着，养活自己再谈职业规划，要是你毕业有四年了，甚至更长时间了，工作换了很多，想在哪个行业里做，心里也没底，那就需要好好想 想啦，列出自己的喜好，列出自己的优缺点，综合以前的从业经历。好好策划你自己的职业生涯吧！给自己做个五年规划吧，这个规划越早 做越好，就算做打工仔，也要做一个明白一点的打工仔，做事有计划一点的打工仔，不要蹉跎了岁月，工资还是不尽如人意。很多时候，你 的定位可能受外界的影响很大，哪天和同学聚会，听做销售的同学大谈提成，年终奖，，大谈接待客户时的潇洒和奢侈。你就想去做销售了， 从没有考虑自己是否具有做销售的潜质和优势，就看到销售风光的一面，全然没有考虑销售的艰难和压力。所以职业定位不要盲从，一定要 有理性的思考和全面考虑的过程。 四、谈谈心态。我们常不由自主的和别人比较，和别的行业的人比较，比职位，比收入，比房子，比车子。无非是两种结果：你很得意 （暗自得意），你很沮丧（想放弃），放弃现在的工作（可你常常不敢放弃，你还得考虑好明天去干啥），放弃这个行业。就在你举棋不定之际， 你开始推诿工作了，觉得公司很亏待你，你付出了很多，却得到很少。我曾经在一家公司（暂且叫 M 公司吧）呆了四年，经常性的加班，五 一，十一我多在陪同外方工程师，调试设备，冻结产品数据，陪他们考察供应商，有时为了解决一个塑料零件的变形问题，我和供应商一起 调试模具到凌晨 3 点，不断的实验模温，压力等工艺参数。我不敢和同学讨论我的工资，自卑呀！我犹豫过。我要不要改行，要不要跳槽。 当我冷静下来分析情况后，我还是决定留下来，我觉得这家公司还有我没有学会的东西，在这个消费很高的城市里，我拿了四年很低的工资， 可我很感激那家公司，这四年里，我熟知了 TS16949 的流程，在现场能快速分析问题，并能马上做出应急措施，并有和各主机厂的工程师有 交流合作的机会，学会了如何进行有效的客户沟通，如何和供应商做好技术交底工作。其实有时，你要这样理解，吃亏未必是亏。那四年里， 别人可能就的我很亏，但现在回头看，没有当初的亏，可能不会有我日后的成功跳槽。在你前六年里最好有几年看上去很亏的经历。那将是 你职业能力的第一桶金。保持好的心态，厚积就是为了薄发。 五、谈谈跳槽，相信在这个行业里有些工作经验的人都有过跳槽的经历，或看重开出的薪资，或是看重有一个自己中意的职位，或是冲 新东家在业内的名气。理由千万条，多可以理解，我们要结婚，要有房子，谁不希望有份高薪好养家糊口。但跳槽是很有学问的，HR 不会很 青睐职场蜻蜓（老在点水，一年里换了好几家），仔细评估一下自己在这家公司的状况吧，有没有上升空间，还能帮你在能力上和专业上有很 大的帮助吗，你和同事的关系处理得当吗，公司的管理规范吗，等等一些列问题都列出来，然后开始打分，最后总分决定去留。一旦要离开了，注意低调，不要四处宣扬，以免给公司造成被动，要提前一个月哟，我们要做职场达人，一切要规范，在这一个月里工作照常，并做好 相关交接工作，最好列出交接清单，将你手上的项目的情况一一列出，体现一种良好的职业素养，可能你离开这家公司好几年之后，原来的 同事还常念及你，当我向 M 公司的 HR 提交辞职报告之前，我约公司老总谈话，当我把想辞职的意图一讲，他很意外，（公司有五个项目技术 内容由我负责），全然没有想到我会离开，接下来的场景很老套，要我提条件，一副竭力挽留我的意思，我表明了态度。不跳到竞争对手那里 去，本着职业道德不泄露任何技术机密，一个月内做好交接工作，后来我的工作由三个年轻的工程师接手，我和 HR 经理开玩笑，要是他们三 个人的工资给我一个人，我可能下不了离开的决心，那三个工程师后来做的不是很理想，公司老总通过一个供应商老总想要我回去，我谢绝 了，这是后话，就不讲啦。我们肯定希望自己越跳越好，在跳之前你是否做好了充分的准备。 六、谈谈面试，在我近十年的职业历程中，面试的机会只有四五次，面试通过率较高，也颇有些体会来和大家分享，我刚入职场那会， 投简历很盲目，大概可以的就投，现在想想很没有必要，这和找老公，找老婆有相同之处，要打有准备之仗。面试之前的功课要做足，至于 服饰，举止等基本礼仪我就不多谈。从专业的角度来聊聊，你要对前往面试的公司的产品有一定的认识，包括其客户，有机会的话，能打听 或了解到相关的项目内容更佳，这就需要在业内或那家公司里有内线。我曾在面试前一天，我花了 3 小时准备了一些可能的提问，我对着家 里的镜子练习如何回答可能的提问，尽量做到言简意赅。要清楚面试你的人是专业人士，还是 HR 的人力资源专员，那你准备的内容要有所侧 重，如果你是到一家比较正规的，在业内有名的公司去面试，我的做法是讲真话，你为啥离开你现在的公司，我很直接的回答我不满足现在 的薪酬和职位。我喜欢很诚恳地向别人表述我干过什么，我能干什么。在问及自己的缺点和不足时，我也坦诚相告，我的英语表达能力不佳， 我做事性子急。同时我也会补充一些信息，我一直没有放弃学习英语，我也开始在修身养性。还有一点就是面试时的心态，你可能特别需要 这份工作，这种心理暗示，会使得你异常紧张，特别在那种特定的面试场景下，你的对面坐着四五个表情严肃决定你此次面试成败的面试官， 一个个专业问题迎头而来，有些还可能是问题陷阱。不由自主地会紧张。我的对策是预备答案，对可能提问准备好答案，记得准备中英文的 回答哟，遇到老外你就不会慌不择言。还有一点，不要觉得你是去求别人给你一个工作，面试其实就是在谈合作，只是你作为乙方仅是个个 体。不要试图无节制的表现自己。有些话点到为止即可。有些专业知识方面的准备，可不是几天就能掌握的，那需要你平时的积累。一般正 规公司有自己的薪酬体系，他如果要你，会在 offer 里注明你的福利，不合适，你可以拒绝。全然没有必要在面试时漫天要价，综合考虑一 下因素： 1，你的工作年限 2，行业里的大致薪酬 3，你在上一家的工资状态 4，你应聘的岗位。 以上经验仅限于管理很正规的大公司，（本人对台资，港资，日资和私营企业持谨慎态度，这四类企业不在我职业规划的考虑之列，请原 谅我的偏激）。 七、谈谈英语和计算机。先明确一个认识，这两样东西是工具，工具就是在干活时，以求提高效率，高质量的完成任务的辅佐设备。现 代文盲的定义就是不懂英语和计算机的人，这有点夸张，但也表明一个道理：这两样东西很重要。职场上的人对这点应该有深切的体会。个 人认为汽车业在中国未来的 10-15 年有长足的发展，金融风暴中的美国三巨头，在经受严峻的考验。他们抗风险的能力差，有一主要原因， 就是设计，生产成本过高，而有着巨大市场的中国会慢慢的由制造中心的角色转化为设计中心，研发中心。大批的外方研发人员和核心技术 的研发将陆续转移到中国，在这种大背景下，英语的重要性就凸现出来了，很多重要的资料都是英文的，要学习他，不得不掌握这门语言。 你我将是这场伟大变革中的中流砥柱。机会只是给有准备的人，你必备的武器不能没有英语，讲的更现实一点，你再看招聘信息时，对英语 运用能力有一定要求的职位，薪资不会很低，我就曾因英语不好，好几个机会就眼看着溜走。到现在为止，我的英语水平也还是不理想，但 能和外方做技术交流，要真正掌握它，没有别的招，就是争取一切机会练，特别是听力和口语。要是你的团队中有外援，那就最好啦，你会 多了很多锻炼和提高的机会。 坛子里常有年轻的朋友讲自己精通 P/E，UG，CATIA 等专业软件，以此就认为能成为一个机械工程师或汽车工程师了。据我的了解，像这 几个专业软件是博大精深的，就是原厂的专业人员，也未必是对每个模块熟悉。这几个软件是很好的专业工具，如果只是作为一个设计工程 师，其实只需要用到几个常用模块就可以啦，建模，装配，制图，有限元分析，钣金，模流分析，管道布置（线束布置），自由曲面等，就拿 对一个简单零件建模举例，有些工程师得到一个任务就开始作业，没有明确的思路，先做那个草图，先建哪个特征，后做哪个特征，全是想 到那，做到哪。甚至草图都没有约束完全。随着零件特征的不同修改，一个很简单的零件做到最后，占用的内存很大。因没有明确的思路， 给以后别人的修改带来很大麻烦。建模的思路远比会操作某个命令要重要得多。软件的掌握不要贪多，不同的软件之间的思路是一致的，精 通一种其他的就可以触类旁通，就不需要花很大的精力。
