商业秘密权受时间性限制吗

普通商密保密期限商业秘密这种权利保护比较特殊，因为法律并没有规定其保护期限，更准确的说是不定期限，一般由当事人进行协商确定。

因此接下来将由我为您介绍关于普通商密保密期限及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、普通商密保密期限秘密级的保密期限为不超过十年。

超过十年的，应当解除秘密保护。

员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。

“知悉商业秘密之日”是指员工通过正当途径获取商业秘密并被要求承担保密的义务。

“商业秘密公开之日”是指商业秘密成为公众所知的信息，丧失秘密性，这种公开可以是权利人的主动公开也可以是他人通过合法途径公开或者他人通过非法途径公开。

二、商业秘密侵犯的司法救济法律在对被侵犯的商业秘密进行司法救济时，一般是分别援引合同法、侵权行为法、反不正当竞争法和刑法的有规定，对侵犯商业秘密行为追究法律责任：（1）将侵犯商业秘密行为视为违约行为，如果合同当事人依合同约定应当承担保密义务而非法公开、使用或允许他人使用商业秘密的，则依合同法规定追究其违约责任。

（2）将侵犯商业秘密行为视为民事侵权行为，如果商业秘密被他人非法获取、泄露或使用，其权利人可依侵权行为法追究侵权人的侵权责任。

其民事救济方法一般是申请法院颁发禁止侵害令，禁止侵害令又分临时禁止令和长期禁止令。

临时禁止令一般在诉讼中发出，长期禁止令一般在案件审结裁决时发出。

请求损害赔偿既可单独使用，又可同时使用；（3）将侵犯商业秘密行为视为不正当竞争行为，依反不正当竞争法追究其法律责任，其法律责任一般是刑事责任。

三、商业秘密的法律规定《反不正当竞争法》第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

石家庄知识产权律师在线法律咨询：商业秘密的保护期限是多长？石家庄知识产权律师在线法律咨询
什么是商业秘密？商业秘密是指能为权利人带来利益的技术信息和经营信息，对于企业的发展具有重要的意义，企业注重对商业秘密的保护，商业秘密的保护期限有多长？是否能够永久保护？
什么是商业秘密？
按照《中华人民共和国刑法》第219条第2款和《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条第2款的规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

”
按照法律法规的规定，要认定为商业秘密，必须具有下列特性：秘密性；经济性；实用性；保密性。

商业秘密的保护期限是多长？
商业秘密的保护期限：有约定的，从约定。

没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。

如果商业秘密不再具有价值性，就没有保密的意义了。

根据《合同法》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止，即当事人保密义务的期限与商业秘密的存续期限相同。

但当事人另有约定的，依约定。

一般来说，商业秘密是没有期限要求的，只要商业秘密未公开还具有秘密性、经济性、实用性和保密性，就有保护的意义，当然，有约定的除外，以上是关于商业秘密保护的相关信息，希望能对您有所帮助。

商业秘密权期限很多企业想要在商业竞争中取胜，是有一些商业秘密的，对于商业秘密是受法律的保护的，作为企业的高层人员、技术人员，是需要保护好商业秘密的，那么，商业秘密权期限是怎样的？下面就跟着我一起来详细的了解一下吧。

一、商业秘密权期限视情况而定。

商业秘密保护期，如果有约定的，遵从约定。

没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。

按照规定，诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务。

二、什么属于商业秘密商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

我国法律所保护的商业秘密分为两种，一种是技术信息，也称为技术秘密，如技术方案、工艺等；另一种是经营信息，也称为经营秘密，如客户名单等。

三、商业秘密有什么特征商业秘密具有以下特征：（一）秘密性商业秘密必须是不为公众知悉的信息，这是商业秘密的本质特征。

不为公众所知悉不是指不为一切人所知悉，而是指不为权利人以及相关人员以外的其他人知悉。

比如企业内部接触商业秘密的员工、合作企业等知悉商业秘密，不代表该商业秘密为公众知悉。

（二）价值性商业秘密能给权利人带来经济上的利益，包括现实的经济利益以及潜在的经济利益。

商业秘密的价值性通常是权利人在市场竞争中优势地位的保障，一旦发生侵权，必然导致权利人的利益受损。

（三）信息性商业秘密的信息性是指它是商业活动中的技术信息或经营信息。

（四）保密性保密性是商业秘密所具有的本质属性。

权利人必须采取合理的保密措施，保障商业秘密不被公众知悉。

（五）实用性商业秘密必须是能够在经营中运用的，具有现实的或潜在的使用价值，客观上具有具体性和确定性的方案或信息。

体现为：配方、图样、程序、方法、技术、编辑物、工序、设计等。

商业秘密必须能够运用到一定行业，没有实用性的经营信息和技术信息，不能称之为商业秘密。

抽象的概念、原理、原则，如不能转化为具体的可以操作的方案，是不能获得法律保护的。

商业秘密保护期限是多久呢一、期限是多久呢法律上对的保密期限没有限制，只要商业隐秘的四个基本特征没有消逝，权利人可以将商业隐秘向来保持下去。

权利人也可以按照实际情况，为商业隐秘规定适当的期限。

无论什么缘由导致商业隐秘被公之于众，其隐秘性不复存在，也就不能作为商业隐秘继续庇护。

二、什么是商业隐秘商业隐秘，是指不为公众所知悉，具有商业价值，并经权利人实行相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

《民法典》第一百二十三条明确将商业隐秘列为的客体。

商业隐秘与普通学问产权相比，有其特别性。

普通学问产权具有独占性、专有性、排他性，具有对抗第三人的效力，不特定公众均负有不得实施的义务；商业隐秘不具有对抗善意第三人的效力，第三人可以善意地实施通过正值手段获得的商业隐秘，例如自行研发和反向工程等，不特定公众并不负有不得实施的义务，只是由于并不知晓而无法实施。

三、关于商业隐秘的法律依据《关于审理侵害商业隐秘民事案件适使用律若干问题的规定》第六条规定：具有下列情形之一，在正常状况下足以防止商业隐秘泄露的，人民法院应该认定权利人实行了相应保密措施：（一）签订或者在合同中商定保密义务的；（二）通过章程、培训、规则制度、书面告诉等方式，对能够接触、猎取商业隐秘的员工、前员工、供给商、客户、来访者等提出保密要求的；（三）对涉密的厂房、车间等生产经营场所限制来访者或者举行区别管理的；（四）以标志、分类、隔离、加密、封存、限制能够接触或者猎取的人员范围等方式，对商业隐秘及其载体举行区别和管理的；（五）对能够接触、猎取商业隐秘的计算机设备、电子设备、网络设备、存储设备、软件等，实行禁止或者限制用法、拜访、存储、复制等措施的；（六）要求离职员工记下、返还、清除、销毁其接触或者猎取的商业隐秘及其载体，继续担当保密义务的；（七）实行其他合理保密措施的。

以上是。

商业秘密的保密期限商业秘密是指商业公司或商业组织的生产技术、经营策略、研发计划、市场信息、客户列表等敏感信息，这些信息对于商业公司或商业组织来说都是非常重要的，是公司的核心竞争力之一。

因此，商业秘密的保密期限在商业活动中显得非常重要。

一、商业秘密的保密期限商业秘密的保密期限，通常是由商业公司或商业组织自行决定。

在国际上，商业秘密的保密期限一般是5年到10年不等。

但是在某些特殊情况下，商业公司或商业组织可以制定更长的保密期限。

商业秘密的保密期限是建立在商业公司或商业组织与员工之间签署的保密协议基础上的。

保密协议是一种合同，规定了员工在工作期间或辞职后的保密义务。

保密协议的签订是商业公司或商业组织保护商业秘密的有效手段之一。

商业公司或商业组织可以在保密协议中规定商业秘密的保密期限。

在保密协议中，商业公司或商业组织可以规定员工在离职后的多少年不能泄露商业秘密，这个规定一般是在1年到5年之间不等。

规定保密期限的主要考虑因素是商业公司或商业组织的商业模式和商业秘密的价值。

二、商业秘密泄露后的后果如果商业秘密泄露后，商业公司或商业组织将会面临严重的后果。

商业秘密泄露后，商业公司或商业组织将失去商业竞争的重要武器，影响公司的利润和市场地位。

更严重的是商业公司或商业组织的商业秘密被泄露，会给公司或组织带来合法的诉讼风险，导致公司的合法权益受到损害。

在人才流动大的社会中，商业公司或商业组织的商业秘密保护成为了重中之重。

保护商业秘密，除了与员工签订保密协议外，商业公司或商业组织还可以采取其他手段，如限制员工的访问权限、禁止员工将商业秘密存储在个人计算机和移动设备中等。

三、商业秘密保护的措施商业秘密保护是企业保护自身信息安全、确保商业竞争能力的重要方式之一。

商业公司或商业组织可以采取以下措施来保护商业秘密的安全：1.建立商业秘密保护制度。

商业公司或商业组织应该建立和完善商业秘密保护制度，制订保护商业秘密的安全策略和保密流程，从制度上对商业秘密进行管理、保护和监控。

知识产权保密期限为多长时间在实际社会中，我们都知道商业秘密是⼗分重要的信息，对于其是需要保密的，泄密会带来损失。

在我国法律中规定了，如果是知识产权，其保密期限为多长时间?下⾯让我们⼀起来看看由店铺⼩编为⼤家进⾏的相应的解答吧。

⼀、知识产权保密期限为多长时间法律上对商业秘密的保密期限没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利⼈可以将商业秘密⼀直保持下去。

权利⼈也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。

⽆论什么原因导致商业秘密被公之于众，其“秘密性”不复存在，也就不能作为商业秘密继续保护。

根据《中华⼈民共和国专利法》第四⼗⼆条，发明专利权的期限为⼆⼗年，实⽤新型专利权和外观设计专利权的期限为⼗年，均⾃申请⽇起计算。

根据《中华⼈民共和国商标法》第三⼗七条和第三⼗⼋条的规定，注册商标的有效期为⼗年，⾃核准注册之⽇起计算。

注册商标有效期满，需要继续使⽤的，应当在期满前六个⽉内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予六个⽉的宽展期。

宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。

每次续展注册的有效期为⼗年。

作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。

公民的作品，其发表权、发⾏权等权利的保护期为作者终⽣及其死亡后五⼗年，截⽌于作者死亡后第五⼗年的12⽉31⽇;如果是合作作品，截⽌于最后死亡的作者死亡后第五⼗年的12⽉31⽇。

⼆、申请知识产权需要多长时间1、对于发明专利⽽⾔除⼀些需要保密发明专利外，⼀般的发明专利需要经过受理、初审、公布、实审和授权公告这些阶段，⼀般情况下，⾃受理起18个⽉会进⾏公布，然后进⾏实审阶段，⼀般情况3年左右才能获得授权，但不排除更长的时间。

为了加快获得专利权的期限，可以申请提前公开，这样在初审合格后，即进⾏公布，然后进⼊实审阶段，这样可以加快授权进度。

另外，有些特殊情况，还可以进⾏加快审查的请求，但⼿续⽐较复杂，费⽤也会较⾼。

2、于实⽤新型和外观设计⽽⾔，需要经过受理、初审和授权公告阶段，由于不需要进⾏实质审查，因此，实⽤新型和外观设计获得授权的时间较短，⼀般为6-10⽉。

ignore those who try to discourage you.同学互助一起进步（页眉可删）商业秘密的保护期间有多久根据我国法律规定，商业秘密属于《反不正当竞争法》保护的对象。

而对于商业秘密保护期限，目前我国法律没有明确的规定，但是只要是信息始终处在保密的状态，权利人可要求对有关的商业秘密实行无期限永久性保护。

经济的发展，带来的愈发激烈的企业间的竞争，这种竞争中围绕着企业的核心竞争力开展，此时商业秘密就极其重要。

在不为公众所知悉，能为权利人带来一定的经济利益，存在着实用性，同时权利人会对其采取相应的保密措施。

同时商业秘密属于财产权利中的一种，能增加企业的竞争力，对于企业的发展及其重要。

因此，我国法律依法保护合理合法的商业秘密。

必要时，可以采取必要的保全措施。

根据我国法律规定：凡是以盗窃，利诱，胁迫等不正当的手段以获取他人的商业秘密，或是披露，使用他人以不正当的手段获取的商业秘密，以及违反相关规定，或者是相关保守秘密的要求时，擅自披露使用他人的商业秘密行为的。

以上均属于侵犯他人商业秘密的行为。

情节严重，给权利人带来重大损失时，需要肩负刑事责任。

同时商业秘密同一般的知识产权不同：1.其具有非公开性，即公众对于商业秘密不为所知;2.非排他性，虽然商业秘密具有专有的特性，但是并非是自己拥有了，他人就不可以拥有热，只要他人以合法的方式获取了商业秘密，就可以根据有关条款使用相关的商业秘密;3.利益相关，商业秘密与利益相捆绑，可以通过商业秘密获取一定的报酬，取得良好的竞争地位，或者是存在某些潜在的商业价值;4.最后一点是期限的保护，也是本文中讨论的重点，我国法律对于商业秘密的保护期没有明确的规定，因此商业秘密的保护期不是法定的，它更多的是取决于权利人是否愿意将秘密公开，是否采取相应的保护措施。

5.有时候，某些核心技术秘密，可能由于权利人所采取的保密措施和技术本身的价值而获得很长的存续时间。

此时不可以将其保护时间和专利技术保护时间同日而语。

知识产权保密期限是多长时间知识产权保密期限是指创造者或者持有人在将知识产权作品或者创新技术公开之前的一段时间内，对其进行保密的时间段。

在这个期限内，创造者可以享有对知识产权的独占权，防止他人未经许可使用、复制或传播该知识产权。

不同类型的知识产权保密期限存在差异，下面将分别介绍。

1. 商业秘密商业秘密是一种特殊的知识产权形式，它包括技术秘密、客户清单、商业计划等非公开信息。

商业秘密没有固定的保密期限，其保密性通常由创造者或权利人自行决定。

创造者可以根据实际需要，决定商业秘密的保密期限。

一般来说，商业秘密的保密期限应当根据信息的保密性、竞争环境和行业发展情况等因素进行综合考虑和决定。

2. 版权版权是对文学、艺术和科学作品的独占权，包括文学作品、音乐作品、艺术作品、软件等。

根据《世界知识产权组织版权条约》的规定，版权的保护期限为作者终身加上70年。

这意味着在作者一生结束后的70年内，其他人不得使用该作品进行复制、公开传播、表演或制作衍生作品等行为。

过了保护期限后，作品进入公有领域，任何人可以自由使用。

3. 发明专利发明专利是一种保护发明技术的知识产权形式，它要求对发明技术进行公开和详细的描述，以交换对这一技术的独占权。

根据世界知识产权组织的要求，发明专利的保护期限一般为20年。

在这20年内，发明人拥有对发明技术的独占权，其他人未经许可不得使用该专利进行复制、制造、销售或引入市场。

超过保护期限后，发明技术将成为公共领域的知识，任何人都可以自由使用。

4. 实用新型专利和外观设计专利实用新型专利和外观设计专利是对技术改进和外观设计的保护。

根据中国的规定，实用新型专利的保护期限为10年，外观设计专利的保护期限为15年。

在这个期限内，专利权人对自己的实用新型技术或外观设计享有独占权，其他人未经许可不得复制、制造或销售这些专利所涉及的产品。

总结而言，不同类型的知识产权保密期限存在差异。

商业秘密的保密期限由创造者自行决定，版权的保护期限为作者终身加上70年，发明专利保护期限为20年，实用新型专利的保护期限为10年，外观设计专利的保护期限为15年。

商业保密协议是保护企业商业秘密的重要法律手段，它规定了协议双方在保密事项上的权利和义务。

然而，在实际操作中，关于商业保密协议的时效上限问题一直存在争议。

本文将探讨商业保密协议时效上限的相关问题。

一、商业保密协议时效上限的定义商业保密协议时效上限，即保密期限，是指商业秘密保密协议中约定的保密期限，超过该期限，保密协议中的保密义务即告终止。

二、商业保密协议时效上限的法律法规依据1.《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定保密期限。

”2.《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定：“经营者不得以不正当手段获取、使用、披露或者允许他人获取、使用、披露他人的商业秘密。

”3.《中华人民共和国民法典》第五百零一条规定：“当事人在订立合同过程中，知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

”三、商业保密协议时效上限的确定1. 法律法规的规定：根据《劳动合同法》第二十三条，保密期限由当事人自行约定。

但根据《反不正当竞争法》第十条和《民法典》第五百零一条，保密期限不得超过2年。

2. 实际操作中的约定：在实际操作中，很多企业将保密期限约定为任职期间及离职后2至3年。

然而，这种约定存在一定的问题，可能导致员工在离职后3年内认为已无需履行保密义务，从而造成商业秘密泄露的风险。

3. 保密期限的调整：针对保密期限的确定，企业可以根据以下因素进行调整：（1）商业秘密的重要性：商业秘密的重要性越高，保密期限应越长。

（2）商业秘密的涉及范围：商业秘密涉及范围越广，保密期限应越长。

（3）行业特点：不同行业的保密期限可以根据行业特点进行适当调整。

四、商业保密协议时效上限的注意事项1. 明确保密期限：在商业保密协议中，应明确约定保密期限，避免因保密期限模糊导致纠纷。

一、商业秘密有保护期吗商业秘密是有保护期的，法律上对商业秘密的保密期限没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。

权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。

二、属于侵犯他人商业秘密的情形根据《反不正当竞争法》第十条的规定，下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为：1、以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密；2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；3、违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密。

第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。

三、商业秘密泄露途径1、离职或在职员工泄密一些掌握企业重大商业秘密的骨干员工，往往因为各种原因离开原来的企业，进而转到其他同行业企业，或者自己开办同行业或业务近似的行业的企业，直接造成了原来企业的商业秘密的流失。

个别企业员工经受不住利益的诱惑，将自己掌握的企业的商业秘密泄露给他人，。

2、工（商）业间谍越来越多的公司，甚至包括具有良好国际信誉的公司，利用工（商）业间谍非法获取竞争对手的商业秘密。

3、接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意采访、参观考察等有助于提高企业的公众形象，但同时这也是商业秘密失密的重要渠道。

4、供应商与客户即使是最讲信用的供应商，也可能是泄漏商业秘密的潜在危险源，尤其是关键环节的供应商。

5、技术著述的公开发表和演讲很多专业人士愿意把他们最先进的研究成果告诉技术同行，这意味着在本领域的学术地位和专业威望。

但是，这同时也意味着这些信息已经进入了公共领域，企业永远不能再对该商业秘密要求拥有所有权。

6、广告及商贸展览通过广告或展览，对新开发的技术进行说明和描述，就属于向公众披露，从法律上讲，就等于剥夺或损害了企业获得商业秘密保护的权利。

7、不注重废旧秘密载体的管理除了正规的文件、资料外，商业秘密还普遍存在于废旧电脑磁盘、办公废纸以及工业垃圾等废旧载体中，最易被忽略。

商业秘密保密期限规定保密协议的期限由用人单位和劳动者商议确定，但普通不能超过2年。

而庇护公司商业隐秘是不没有期限规定的，即使保密协议到期后，劳动者仍然不得泄密公司的商业隐秘，否则要担当法律责任。

二、商业隐秘的权利人按照中国法律规定，商业隐秘的权利人包括商业隐秘全部人和经商业隐秘全部人许可的商业隐秘用法人。

当商业隐秘遭到侵害的时候，全部人和用法人都有权要求侵犯人停止侵犯并担当法律责任。

这里我们主要讲一下技术隐秘的归属问题，由于经营隐秘的归属问题通常是简单确定的，而技术隐秘的归属确定状况比较复杂。

这里主要讲雇佣关系、托付开发关系和合作开发关系中商业隐秘的归属问题。

1、雇佣关系下商业隐秘的归属雇佣关系下商业隐秘的归属分两种状况，即职务技术成绩的归属和非职务技术成绩的归属。

职务技术成绩的归属按照合同法第326条，职务技术成绩属于单位全部，由单位拥有并行使技术成绩的用法权、转让权。

所谓职务技术成绩是指执行单位工作任务，或利用本单位的物质技术条件所完成的技术成绩。

非职务技术成绩的归属假如技术成绩与职工的工作任务和责任范围没有挺直关系，而且不是利用本单位的物质技术条件完成的，就属于非职务技术成绩。

非职务技术成绩的属于职工个人，其用法权、转让权由完成技术成绩的个人拥有和行使。

2、托付开发关系下商业隐秘的归属公司除了自行讨论开发之外，往往也会出资托付其他公司或科研机构讨论开发生产技术。

定，托付开发关系下商业隐秘的归属由当事人自行商定，也就是说当事人可以商定托付关系下完成的技术成绩属于托付人，也可商定属于被托付人。

假如没有商定或商定不明的，托付人和被托付人都有用法和转让的权利，也就是说由当事人共同拥有。

但是，被托付在向托付人交付讨论成绩之前，不得转让给第三人。

另外，除当事人另有商定以外，托付开发中完成的技术成绩的权属于被托付人。

3、合作开发关系下商业隐秘的归属有时企业也会和其他公司和科研机构合作开发技术项目，以取长补短。

商业秘密权受时间性限制吗商业秘密权是受时间限制的。

具体的时间限制要看你们的商业秘密是什么性质，比如说如果是专利的话，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为10年。

每个公司都有自己的商业秘密，这是企业竞争的核心，所以，一旦泄漏对企业来说是会发生很大的损失，甚至可能出现破产的现象。

那么商业秘密权受时间性限制吗?对于这个问题，小编就为大家在下文浅要的分析一下，希望对大家有所帮助。

▲一、商业秘密权受时间性限制吗商业秘密权肯定受时间的限制，因为商业秘密被工作所熟知，就不是商业秘密了，不再享有商业秘密权了。

▲二、商业秘密权的类型▲1、占有权商业秘密的占有权，是指权利人对商业秘密实际上的控制与管理。

权利人对商业秘密实际上的控制与管理，是商业秘密带来竞争优势的前提。

这种控制与管理包括采取合理的保密措施，防止他人采取不正当手段获取、泄露与使用。

▲2、使用权使用权是指权利人依照商业秘密的性质和用途对商业秘密加以利用。

权利人有权依法使用自己的商业秘密，他人不得干涉。

在法定或者当事人约定的情况下，非权利人也可以使用该商业秘密。

▲3、收益权收益权即收取商业秘密带来的利益。

权利人有权通过自己使用或者许可他人使用获得相应的经济利益，也可以通过转让商业秘密，从受让人那里获得经济利益。

权利人还可以将商业秘密作为投资，在生产经营中获得经济利益。

收益权一般由权利人行使，他人行使商业秘密时，除法律或合同另有规定外，收益归权利人所有。

▲4、处分权处分权是指商业秘密的权利人有权处分自已的商业秘密。

例如：放弃对商业秘密的占有、对商业秘密不再采取保密措施、赠与或转让商业秘密等。

▲三、商业秘密权的限制商业秘密权的限制是从权利限制角度进行定义，同时也被称为商业秘密侵权行为的例外情形，这是以除外手段对侵权判定类型进行描述。

商业秘密权的限制主要表现在以下几个方面：▲1、独立开发即通过自己创造性的智力劳动获得与他人技术秘密相同的信息的行为，商业秘密权利人不能禁止他人自行研究出相同的商业秘密，也不能禁止他人对自行研制出来的商业秘密采用商业秘密权保护。

新疆继续教育-知识产权考试题（一）一、单选题♣♣（B ）独立性原则是指缔约国国民就同一项发明或商标在数国取得的专利权或商标专用权，相互独立，各不干涉。

为生产经营目的的使用或者（B ）♣（C ）机械电子工业部正式颁布《计算机软件著作权登记办法》C 1992年♣育种的单位或者个人对其授权品种，享有排他的（A ）独占权♣专利权的（A ）专有性是指专利权人对其发明创造享有独占性的制造、使用、销售和进口的权利。

♣集成电路布图设计权的期限为（B ）10年♣布图设计自其在世界任何地方首次商业利用之日起（C ）2年内，未向国家知识产权局提出登记申请的，不再予以登记。

♣软件著作权的保护期为（B ）50年♣1.()是指使用时间较长、声誉卓著，为相关公共所熟知的商标。

C驰名商标♣3. 广播电台、电视台播放他人已发表的作品，不经著作权人许可，但支付了报酬属于()行为。

c♣4. 知识产权与相关权利的本质区别，在于其权利客体即知识产品的()特征.a 非物质特征♣5. 布图设计权的保护期限，各国法律一般都规定为()年。

D 10年♣6. ()是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

A 商业秘密♣7. 微生物菌种、遗传物质和生物制品(可以)授予专利。

a♣8. 知识产权是商品经济和(科学技术)发展的产物。

C 关于商标的注册以下表达正确的是（D ）♣9-()是指使用时间较长、声誉卓著，为相关公众所熟知的商标。

D驰名商标♣10. 故意删除或者改变软件权利管理电子信息的行为属于()a♣不正当竞争行为，是指经营者违反（B ）《反不正当竞争法》规定，损害其他经营者的合法权益♣知识产权法是调整因智力成果而产生的各种（D ）社会关系的法律规范的总和♣实用新型是指对产品的（A ）形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

♣知识产权的客体是（C ）知识产品♣无论是否登记或者投入商业利用，布图设计自创作完成之日起（C ）15年后，不再受保护。

【答案】D【解析】当事人在专利诉讼过程中有必要掌握一些技巧。

在对专利技术的分析上,对于技术性很强的专利诉讼，研究分析并吃透专利技术及相关的技术非常重要。

在证据收集上，原告在必要时可以采取公证取证，或者在市场监督管理部门行使其他职责时，顺便获取侵权证据。

在法律程序上,对于被告而言，最常用的是反诉对方专利无效，从而争取时间寻求其他抗辩方法。

而对于原告，在诉讼之前，最好先行对自己的专利启动无效程序，使专利经过一次“实审”的考验,然后再诉他人侵权。

渐扩大、社会影响力逐渐增强的过程。

专利诉讼制度要早于专利仲裁制度产生。

9、下列写入外观设计专利申请文件中的内容，错误的是（）。

A、我国《专利法》保护的是产品的局部外观设计，而非整体外观设计B、外观设计的简要说明应当写明外观设计产品的名称、用途，外观设计的设计要点，并指定一幅最能表明设计要点的图片或者照片C、就图片而言，立体产品一般需要提交六面正投影视图D、就图片而言，平面产品一般需要提交两面视图【答案】A【解析】《专利法》第二十七条第二款规定，申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。

现行的《专利法》保护的是产品的整体外观设计，而非产品的部分外观设计。

这就要求图片或照片需要显示出整个产品的外貌。

故A项错误。

就图片而言，为完整地显示整个产品外貌，立体产品一般需要提交六面正投影视图，平面产品一般需要两面视图，产品设计要点仅涉及一个或几个面的，应当至少提交所涉及面的正投影视图和立体图，并应当在简要说明中写明省略视图的原因。

故CD两项正确。

《专利法实施细则》第二十八条规定，外观设计的简要说明应当写明外观设计产品的名称、用途，外观设计的设计要点，并指定一幅最能表明设计要点的图片或者照片。

故B项正确。

10、关于违反《商标法》应承担的行政责任，下列说法错误的是（）。

A、市场监督管理部门可以责令侵犯注册商标专用权的行为人立即停止侵权行为B、市场监督管理部门可以没收、销毁侵犯注册商标专用权的商品C、市场监督管理部门可以责令侵犯注册商标专用权的行为人赔偿商标权人因侵权所受到的损失D、对恶意申请商标注册的商标代理机构，市场监督管理部门可处以罚款【答案】C【解析】根据《商标法》第六十条的规定，市场监督管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品。

某财经学院《知识产权专业知识与实务（中级）》课程试卷（含答案）__________学年第___学期考试类型：（闭卷）考试考试时间：90 分钟年级专业_____________学号_____________ 姓名_____________1、单项选择题（33分，每题1分）1. 我国认定驰名商标的机构有（）。

A．国家知识产权局B．商务部C．商标局D．仲裁机构答案：A解析：国家知识产权局可以在商标注册审查、商标争议处理或查处商标违法案件过程中，有管辖权的人民法院可以在审理商标纠纷案件过程中，依当事人申请，根据需要对商标驰名情况作出认定。

2. 所谓“职务作品”，是指（）。

A．由单位主持，代表单位意志创作，并由单位承担责任的作品B．公民为完成单位的工作任务所创作的作品C．公民利用自身职务的有利条件所创作的作品D．内容与公民的工作职务直接相关的作品答案：B解析：职务作品是由公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。

职务作品的著作权一般由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。

作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品；经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。

作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。

3. 知识产权的客体不包括（）。

A．经营性标记B．商誉C．智力成果D．特定的行为答案：D解析：知识产权是人们对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、商誉依法享有的权利。

知识产权的客体包括智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、商誉。

4. 一方委托他方从事研究所完成的发明创造，在协议未作约定时，其专利申请权（）享有。

A．委托方B．受委托方C．双方共同D．专利主管机关指定的人答案：B解析：委托发明和合作发明，其发明成果的专利申请权和专利权归属规定是一致的：法律首先尊重当事人的意思自治，即各相关方可以自行约定委托发明成果的专利申请权和专利权归属；在当事各方未就此作出约定或约定不明确的情况下，再按照法律的规定确定发明成果的专利申请权和专利权归属，并且统一采用“谁发明谁拥有”的规则，即专利申请权和专利权归完成或者共同完成该发明成果的单位或者个人所有，而不是归出资的委托方所有。

《商业秘密的“秘密性”认定标准研究》篇一一、引言在商业活动中，商业秘密的保密性及保护问题日益受到重视。

商业秘密的“秘密性”是商业秘密的核心属性之一，它决定了商业秘密的法律保护范围和强度。

本文旨在深入探讨商业秘密的“秘密性”认定标准，分析当前存在的认定问题及提出改进建议，以期为完善我国商业秘密保护制度提供参考。

二、商业秘密的概述商业秘密，是指在商业活动中所涉及的、未公开的、具有实际或潜在商业价值的信息。

这些信息可以是技术信息、经营信息、管理信息等，其核心特征是“非公知性”。

而“秘密性”作为商业秘密的核心属性之一，对于确定其法律保护范围和强度具有重要意义。

三、商业秘密“秘密性”的认定标准1. 非公知性：商业秘密必须具备非公知性，即该信息在特定领域内未被普遍知晓或未被公开。

这是认定商业秘密“秘密性”的基本前提。

2. 保密措施：权利人必须采取合理的保密措施来保护该信息，以防止信息被未经授权的第三方获取。

这是认定商业秘密“秘密性”的重要依据。

3. 合理期限：商业秘密的“秘密性”具有一定的时间性，即在一个合理的时间段内保持其非公知性。

超过这个合理期限后，信息可能因公开而不再属于商业秘密。

四、当前商业秘密“秘密性”认定存在的问题1. 认定标准模糊：当前我国在商业秘密“秘密性”认定上存在标准模糊的问题，导致司法实践中存在不同的理解和处理方式。

2. 保密措施的评估：在认定商业秘密时，如何评估权利人采取的保密措施是否合理成为了一个难题。

不同的法院和仲裁机构可能对保密措施的合理性有不同的理解。

3. 时间性的界定：在合理期限的界定上，目前尚无明确的标准，这导致在司法实践中对商业秘密“秘密性”的时间性认定存在困难。

五、改进建议1. 明确认定标准：应明确规定商业秘密“秘密性”的认定标准，包括非公知性、保密措施和合理期限等方面，以指导司法实践。

2. 细化保密措施的评估：在评估保密措施的合理性时，应考虑信息的性质、权利人的保密意愿、采取的具体措施等因素，以确定其是否达到了足够的保密程度。

商业秘密保护期限是多久在实践中，商业秘密值得一般是公司的经营信息或者是技术信息，商业秘密能为公司带来经济效益，如果一旦泄露后果不堪设想。

如果要对商业秘密进行保护的，那么商业秘密保护期限是多久？阅读完以下我为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

一、商业秘密保护期限是多久法律上对商业秘密的保密期限没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。

权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。

无论什么原因导致商业秘密被公之于众，其“秘密性”不复存在，也就不能作为商业秘密继续保护。

保护商业秘密：除其他法律外，《反不正当竞争法》对商业秘密的保护主要体现在三个方面：1、反不正当竞争法对侵害主体的资格没有限制，所有知晓商业秘密并违反约定或者规定的劳动者，都可以构成侵害商业秘密。

公司法规定的侵害主体为董事、高级管理人员。

刑法则规定的是国有公司、企业的董事、经理。

2、反不正当竞争法既保护非专利技术，也保护经营信息。

而公司法和刑法则主要保护商业机会，商业机会包括经营信息，但不包括非专利技术。

3、反不正当竞争法不仅规范劳动者工作期间的保守商业秘密行为，而且规范劳动者离职后的保守商业秘密行为。

而公司法和刑法只是规范劳动者任职期间的保守商业秘密的行为。

二、商业秘密常见类型有哪些？1、产品。

企业开发的新产品，在既没有申请专利，又未投放市场之前，是企业的商业秘密；有些产品即便公开面市，但是产品的组成方式也可能是商业秘密。

2、配方。

工业配方、化学配方、药品配方等是商业秘密常见的形式，包括化妆品配方，其中各种含量的比例也属于商业秘密。

3、工艺程序。

产品由于投放市场可能完全公开，但生产产品的工艺程序，特别是生产操作的知识和经验，是重要的商业秘密。

许多技术诀窍即使这类典型的商业秘密。

4、改进的机器设备。

在公开的市场上购买的机器设备不是商业秘密，但企业提出特殊设计而订作的设备，或设备购买后企业技术人员对其进行改进之处，也属企业的商业秘密。

Don't rely too much on friends, human nature basically has a bad side.勤学乐施积极进取（页眉可删）商业秘密的保密期限有多长导读：法律上对商业秘密的保密期限(有效期)没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。

权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。

一、商业秘密的保密期限有多长法律上对商业秘密的保密期限(有效期)没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。

权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。

无论什么原因导致商业秘密被公之于众，其“秘密性”不复存在，也就不能作为商业秘密继续保护。

二、企业如何保护自身商业秘密1、建立和完善企业商业秘密保密机制针对企业有价值的，且市场上与别人不同的信息及资源，如客户资源、交易价格、设计资料、工艺方法等信息列为商业秘密，并以机密文件保存，同时建议企业成立商业秘密保护的专门机构，负责商业秘密的认定、保护措施的开发与实施。

2、建立和完善员工保密制度企业应在员工入职前签订保密协议，保密协议中应将保密事项、保密范围、保密期限和违约责任约定清楚，首先在意识上灌输商业秘密保护的重要性和侵害商业秘密的严重后果。

与特定的人员，如技术骨干、高级管理人员，签订竞业禁止协议，在劳动关系解除后，依法按月向其支付经济补偿，保护好企业商业秘密。

3、建立和完善信息网络保密制度建议企业视商业秘密价值大小，视情况在(特定)员工电脑中安装保密系统;安装电子监控系统，对企业内部往来文件进行监控，及时降低侵害商业秘密的风险。

4、建立和完善商业秘密资料的保存制度企业档案室用于存放企业重要文件资料及档案，公司任何员进入档案室需予以审批及按规定登记;另外，对秘密文件进行特殊技术处理，防止拷贝、复制。

在提到商业秘密的时候，大部分人第一反应就是公司的商业机密，不能随意泄露的，否则可能会给公司造成严重经济损失，甚至有些情况下还会直接导致公司破产倒闭。

商业秘密保密期限如何确定对于企业的商业秘密，是需要予以尊重的，如果为了⾃⼰的不法利益，或者为了不正当竞争，侵犯他⼈商业秘密的，是需要承担相应的法律责任的。

权利都是有保护期限的，那么，商业秘密保密期限是怎样的呢?下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。

商业秘密保密期限如何确定关于如何确定保密义务的期限，主要有以下⼏种情况：(⼀)当事⼈⾃⾏确定保密期限。

保密密双⽅当事⼈可以在参考以下四个因素的前提下，⾃⾏确定⼀个合理的、确定的保密期限：技术秘密的⽣命周期长短、技术熟程度、技术潜在价值⼤⼩和市场需要程度；(⼆)当事⼈没有约定或约定不明确的，本地法律法规有明确规定的，依法律定确定保密期限；(三)当事⼈双⽅没有约定保密期限，当地法律法规也没有明确规定时，义务⼈的保密期限应该与商业秘密的存续期限相同。

关于保密义务的期限问题。

对于第⼀种⼈，即权利⼈企业员⼯来讲，其不仅在其任职期间需对企业的商业秘密进⾏保密，在其离职后的⼀定期限内也仍对企业负有保密义务。

在司法实践中，经常发⽣如本案中陈某的情况，认为离职后，就不再受企业保密制度的管理，亦不再对企业负有保密义务，于是在其之后从事的业务活动中使⽤原企业的商业秘密。

但实质上，根据诚实信⽤原则所引申出的员⼯对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员⼯离职后的相关⾏为进⾏约定，只要企业的商业秘密存在⽽该离职员⼯⼜有侵犯该商业秘密的⾏为，法院即应认定该离职员⼯侵犯了企业的商业秘密。

通常来讲，保密义务应当持续⾄该项商业秘密已为公众知悉时为⽌。

故企业为使员⼯对此有明确的认识，应在与员⼯签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员⼯劳动关系的解除或终⽌将不影响保密条款的效⼒。

对于第⼆种⼈，即与权利⼈之间存在着特殊关系的⼈，包括合作伙伴、货源商、客户等。

通常情况下，权利⼈都会以签订合同的⽅式来与上述对象建⽴关系。

要是你还有什么不明⽩的地⽅，不妨向我们店铺的律师进⾏咨询。

店铺温馨提⽰：《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

一、商业秘密保护范围商业秘密，具有丰富的内涵和广泛的应用范围。

它是所有者的重要财产，而且这种财产既可以是有形的，也可以是无形的。

依据我国法律对商业秘密的界定，它所涉及的范围为两类：1、技术信息。

它是指凭经验或技能所产出的，在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。

它包括化学配方、工艺流程、未申请专利的设计、技术秘诀等。

2、经营信息。

它是指具有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报。

它包括管理方法、企业营销战略、客户名单、货源情报等。

商业秘密保护期限二、商业秘密保护规定有哪些规定以下法律法规对商业秘密进行了保护：1、《反不正当竞争法》第二十一条：经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。

2、《刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金:（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

三、商业秘密保护期限1、有约定的，从约定。

没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。

2、根据《合同法》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止，即当事人保密义务的期限与商业秘密的存续期限相同。

但当事人另有约定的，依约定。