保守商业秘密和竞业限制

保守商业秘密、竞业限制协议甲方：（企业）住址：法定代表人：邮政编码：乙方：（员工）住址：身份证号码：鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。

本合同的制定遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

乙方签字__________一、权利和义务（一）乙方承诺1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；2、乙方承担下列保守商业秘密义务：(1)、不刺探非本职工作所需要的商业秘密；(2)、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；(3)、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担相应保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；(4)、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为。

(5)、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告。

(6)、其他本着诚实信用原则应当承担的保守商业秘密义务。

3、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

这些单位包括但不限于下列单位（B）：4、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除年后的次日止）（C）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业（D）：5、甲方对便民机操作系统自主研发，拥有独立的知识产权。

便民机操作系统已设置安装密码，只限于甲方内部技术人员为研发、生产、维修之目的安装使用，乙方无论在职或离职期间未经甲方许可在相同或相类似产品上安装（或提供、许可他人安装）公司便民机操作系统即视为侵犯公司商业秘密和软件著作权。

竞业限制和保密协议5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方居住地址]鉴于乙方在甲方担任的职务及所接触的公司重要信息和机密内容，为明确双方的权益，预防因乙方的行为导致甲方遭受损失，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，就竞业限制和保密事宜达成以下协议：第一条术语定义1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得从事与甲方具有竞争性的业务或到与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。

2. 保密信息：包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、技术资料、产品配方、价格策略及其他经营信息。

第二条保密义务1. 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2. 乙方不得擅自泄露、转让、公开、发表或利用甲方保密信息从事有损甲方利益的活动。

3. 乙方离职后，仍需对在甲方任职期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该等信息公开或保密责任期限届满。

第三条竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

未经甲方书面同意，不得在与甲方业务竞争的其他单位任职或兼职。

2. 乙方离职后一定期限内（一般不超过三年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

具体期限根据乙方岗位而定。

3. 乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应给予相应的经济补偿。

补偿标准和方式根据具体情况另行约定。

第四条违约责任1. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还所有与保密信息有关的文档资料，并视情况追究乙方的法律责任和赔偿甲方的经济损失。

2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违规行为并赔偿损失。

如乙方拒绝执行，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。

第五条法律适用与管辖本协议受中华人民共和国法律管辖。

因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

保密与竞业限制协议8篇篇1本保密与竞业限制协议（“本协议”）旨在确保和保护本协议的各方，尤其是公司及其附属机构（统称为“公司”）的商业秘密、机密信息以及其他保密信息的安全和保密性，同时防止员工在任职期间和离职后的不正当行为对公司造成损害。

以下为双方共同达成的协议：一、定义与解释本协议中的“保密信息”包括但不限于所有商业、技术、财务、客户、供应商和其他对公司具有商业价值的信息。

此外，“竞业限制”指的是员工在公司任职期间及离职后的一段时间内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

二、保密义务1. 员工在任职期间及离职后，应对从公司获得的保密信息严格保密，未经公司明确书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 员工不得利用保密信息为自己或第三方谋取利益。

任何使用保密信息的行为，必须是为了公司的利益或得到公司的明确授权。

三、竞业限制条款1. 员工在任职期间不得从事任何与公司业务相竞争的活动。

员工应全心全意地为公司工作，不得有任何损害公司利益的行为。

2. 员工离职后的一定期限内（具体期限根据职位和协议内容确定），不得在与公司业务相竞争的领域内从事任何可能对公司构成竞争的活动。

在此期间，员工不得利用在公司任职期间获得的商业秘密和机密信息为自己或第三方谋取利益。

四、违约责罚1. 若员工违反本协议的保密义务或竞业限制条款，员工应承担由此给公司造成的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失、名誉损失以及合理的法律费用。

2. 员工违反竞业限制条款的行为，可能导致其被公司起诉，并可能受到其他法律制裁。

此外，员工也可能丧失在公司任职期间及离职后可能获得的任何福利和待遇。

五、法律适用与争议解决本协议适用中华人民共和国的法律。

对于因本协议产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。

如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。

六、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效。

协议的修改和解除，必须经双方书面同意。

2. 本协议中的任何条款不得被视为对公司雇佣员工的其他权利的限制或放弃。

2024年商业秘密保护及竞业限制协议
本商业秘密保护及竞业限制协议（以下简称“本协议”）由
______公司（以下简称“公司”）与______（以下简称“员工”）就员工加入公司并获得公司商业秘密的情况达成如下协议：
一、商业秘密保护
1. 员工承诺并同意保守公司的商业秘密，不得向任何第三方披露或泄露商业秘密。

2. 在任职期间和离职后，员工都须履行保护商业秘密的义务。

3. 公司享有对商业秘密的所有权，并可追究员工泄露商业秘密的法律责任。

二、竞业限制
1. 员工在离职后一年内不得从事与公司业务有竞争关系的行业或就相关业务从事类似工作。

2. 员工不得与公司客户、供应商等与公司有业务联系的实体进行直接的商业往来或合作。

3. 对于违反竞业限制的行为，公司有权采取法律措施维护自身利益。

三、其他条款
1. 本协议自签署之日起生效，至员工离职后的两年内有效。

2. 若员工需要向他人透露商业秘密，必须获得公司的书面许可。

3. 对于本协议的解释和执行，应当遵守相关法律法规并由双方协商解决。

在签署本协议前，请员工仔细阅读各项条款，并保证遵守。

如有违反，将承担相应的法律责任。

公司保留对员工进行意外检查和违规行为调查的权利。

请在______年______月______日签署。

公司：______ 员工：______。

保密和竞业限制协议范本6篇篇1本保密和竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和知悉甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制，特订立本协议。

一、定义与解释1. 保密信息：指甲方未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息、合同内容、商业计划、财务资料等一切与甲方业务有关的信息。

2. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

二、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，对知悉的保密信息承担保密责任。

2. 乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的明确授权。

3. 乙方不得擅自使用、复制、传播甲方的保密信息。

4. 乙方发现保密信息泄露或可能泄露时，应立即告知甲方，并采取有效措施防止信息进一步泄露。

三、竞业限制条款1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

2. 乙方不得引诱甲方的客户与其建立合作关系，或者抢夺甲方的业务机会。

3. 乙方在离职后的一段时间内（一般为一年），不得自行从事与甲方相同或类似的业务。

如有特殊情况需从事相关业务的，应事先获得甲方的书面同意。

四、违约责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额将根据乙方的违约程度、对甲方造成的损失等因素确定。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

4. 本协议受中华人民共和国法律管辖，任何争议应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

5. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

六、附则甲乙双方确认已充分阅读并理解本协议的所有内容，对协议条款的认识和理解上不存在任何异议，自愿签署本协议。

保密与竞业限制协议5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方为了共同发展和实现共同目标而建立合作关系，为了维护双方的合法权益和机密信息的安全，双方在遵循诚实信用、平等自愿原则的基础上，经友好协商，达成以下保密与竞业限制协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方对保密信息的保护义务以及乙方在任职期间及离职后的竞业限制义务，以维护甲方的合法权益和商业秘密。

二、保密内容1. 双方同意，本协议所称的保密信息包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、商业秘密、客户信息、供应商信息、合同内容等。

2. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方提供的保密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播、复制、使用或利用甲方保密信息。

三、竞业限制1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，乙方在一定期限内（一般为离职后一定年限）不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位。

具体期限根据乙方职位、工作内容等因素确定。

3. 若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、违约责任1. 双方同意，如乙方在任职期间或离职后违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失和合理支出。

2. 乙方违反本协议约定的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担因违约行为导致的一切损失。

同时，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、法律适用和管辖本协议适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

保密与竞业限制协议6篇篇1保密与竞业限制协议一、协议双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]二、乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]三、保密内容甲方在业务活动中所涉及到的商业秘密及相关信息，包括但不限于营业计划、客户信息、销售数据、技术资料等均属于保密内容。

乙方在担任甲方公司员工期间，有义务保守这些信息的机密性，未经甲方公司同意不得向外泄露。

四、保密责任1.乙方必须认真履行保密责任，妥善保管甲方公司的商业秘密，未经甲方公司书面允许，不得将商业秘密向外泄露、复制、传播或用于其他任何非法目的。

2.乙方不得以任何形式将商业秘密带离甲方公司，包括但不限于文件、资料、电子设备等。

3.乙方离职后仍须继续承担保密责任，保护甲方公司的商业秘密不受损害，乙方不得利用商业秘密谋取个人利益或损害甲方公司的利益。

五、违约责任1.乙方如违反本协议的任何条款，造成甲方公司商业秘密的泄露、损害，甲方公司有权要求乙方赔偿全部经济损失，并保留追究法律责任的权利。

2.如乙方涉嫌泄露商业机密给竞争对手，甲方公司有权要求乙方停止违约行为并赔偿全部经济损失，造成恶劣后果的，甲方公司有权追究乙方法律责任。

六、竞业限制1.乙方离职后，在未经甲方公司书面同意的情况下，不得在同行业从事竞争性或与甲方公司业务相关的工作，在约定的竞业限制期限内，乙方应避免对甲方公司构成竞争威胁。

2.乙方违反竞业限制协议的，甲方公司有权向有关部门申请采取必要法律手段维护自身利益。

七、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为【月/年/日】，如有变动需另行约定。

2.本协议未尽事宜，双方可协商修改并签署补充协议。

3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：签署日期：【年月日】签署日期：【年月日】以上为保密与竞业限制协议，甲方与乙方在签署前请务必仔细阅读并理解各项条款内容，确保双方的合法权益得到保护。

保密和竞业限制合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为明确双方的保密和竞业限制义务，达成以下协议：一、保密义务1. 乙方应对在工作期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密及所有与甲方业务相关的信息承担保密责任。

包括但不限于产品设计、工艺流程、客户名单、财务数据、供应商信息、市场策略等。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及业务信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、组织或个人。

3. 乙方在工作期间使用的所有涉及甲方商业秘密、技术秘密的文档、资料、软件等，均应妥善保管，并在离职时全部归还甲方。

二、竞业限制义务1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的两年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，未经甲方同意，不得从事与甲方产品相关的研究、开发或咨询工作。

3. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得引诱甲方的客户或供应商与甲方终止合作关系。

三、违约责任1. 若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。

同时，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 若乙方违反本合同的竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。

违约金的具体数额将根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。

四、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为乙方离职后的两年。

2. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。

任何单方面修改或解除本合同均无效。

3. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 如因本合同产生的纠纷，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

商业秘密保护及竞业限制协议范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方为了共同发展和保护公司的商业秘密，本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密的保护以及竞业限制事宜达成如下协议：一、商业秘密的定义本协议所称商业秘密，包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、客户名单、数据、研发成果等。

这些信息均为甲方的重要资产，对于甲方的经济利益、市场竞争及业务发展具有重要影响。

二、保密义务1. 乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播、披露甲方的商业秘密。

2. 乙方离职后，仍对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得将商业秘密泄露给任何第三方。

三、竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接地参与与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后的一定期限内（一般不超过两年），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务，或进行与甲方业务相竞争的活动。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得抢夺甲方的客户，不得将甲方业务资源用于个人或其他企业的利益。

四、违约责任1. 乙方如违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任，赔偿甲方由此产生的一切损失。

2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情况决定是否解除本协议。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2. 本协议的修改、补充，应经双方协商一致，并书面确认。

3. 本协议如有争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。

六、特别说明甲方已对乙方进行充分的商业秘密保护及竞业限制方面的告知和解释。

保密与竞业限制协议甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内保守甲方商业秘密和竞业限制事项达成如下协议：一、保密义务1.1 乙方在甲方任职期间，因职务行为或者甲方授权行为知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密、经营计划、财务数据等，无论书面或口头，均应严格保密。

1.2 乙方承诺不得泄露、复制、传播、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。

1.3 乙方在离职后仍应继续承担对本协议1.1条所述商业秘密的保密义务。

二、竞业限制2.1 乙方同意在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、从事与甲方业务相同或相似的工作，不得自己开业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

该期限自劳动合同解除或者终止之日起计算，最长不超过二年。

2.2 乙方同意在竞业限制期限内，不得直接或间接参与任何与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于投资、咨询、辅导、销售等。

2.3 乙方同意在竞业限制期限内，不得在任何形式的媒体、互联网平台、社交场合等公开场合发表、传播、透露与甲方业务相关的信息。

三、违约责任3.1 乙方违反本协议的保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.2 乙方违反本协议造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用、律师费等。

3.3 甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。

四、其他约定4.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2 本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

4.3 本协议解除或者终止，不影响双方在本协议项下的权利和义务。

商业中的竞业限制与保密义务法律的限制与维护商业活动中，竞业限制和保密义务起着重要的法律作用。

竞业限制是指雇主对雇员或合同中的一方对另一方的竞业行为施加的限制；而保密义务则要求受雇者或合同中的一方保护其知识产权和商业秘密不被泄露。

本文将探讨商业中的竞业限制和保密义务法律的限制与维护。

首先，竞业限制在商业活动中起到了保护商业利益的重要作用。

竞业限制条款可以防止雇员离职后立即进入竞争对手公司，并将公司的商业机密和客户资源带走。

这对于雇主来说是不利的，因为他们花费了大量时间和资源培养员工的专业知识和技能，并建立了客户关系。

因此，雇主可以在雇佣合同中约定一定期限内禁止离职员工从事竞业行为，以保护自身的利益。

然而，竞业限制并不是没有限制的，法律对竞业限制条款施加了一定的限制。

根据《劳动合同法》，竞业限制条款必须符合以下条件：一是保护合法权益；二是合理确定竞业限制区域、时间和内容；三是提供合理的补偿。

这些限制是为了避免竞业限制过度侵犯员工的自由就业权益，同时也保护雇主的商业利益。

此外，保密义务也是商业活动中重要的法律要求。

企业在提供产品或服务时，通常会涉及到商业机密和专有技术，这些信息是企业的核心竞争力。

受雇员或合同当事方泄露这些商业秘密可能导致重大的损失。

因此，雇主可以包括保密义务条款在雇佣合同中，要求受雇员保守商业机密和专有技术，以确保信息的安全。

然而，保密义务也受到法律的限制。

保密义务不应过度限制受雇员的自由表达和知识产权。

根据《劳动合同法》，保密义务的内容必须明确，并且满足保密的合理需要。

保密义务条款还应当明确约定解除工作关系后的保密义务期限，以保护受雇员的权益。

在商业活动中，竞业限制和保密义务的维护需要雇主和雇员共同努力。

雇主应当制定明确的合同条款，确保其合法权益，并为竞业限制和保密义务提供合理的补偿。

同时，雇员也应当遵守竞业限制和保密义务，认识到其对雇主的重要性，并尽力保护商业机密和专有技术的安全。

商业秘密保护及竞业限制协议范本6篇篇1商业秘密保护及竞业限制协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）、注册地址：（公司地址）、法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）、身份证号：（身份证号码）二、协议目的为了保护甲方的商业秘密，维护甲方的商业利益，制定本协议，约束乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密，不得从事竞争性行为。

三、协议内容1.商业秘密的定义商业秘密是指甲方在经营活动中具有实质价值并未公开的技术信息、商业信息和管理信息，包括但不限于客户资料、产品研发资料、营销策略、价格体系等。

2.保密义务乙方在任职期间或离职后，均有义务对甲方的商业秘密进行保密。

乙方不得以任何方式向任何第三方透露甲方的商业秘密，包括口头、书面、电子等形式。

3.使用限制乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务有竞争关系的活动，包括但不限于加入竞争对手公司、自行创业等方式。

4.违约责任如乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密或从事竞争行为，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失、承担法律责任等。

5.保密期限本协议规定的保密义务期限为离职后的三年，即乙方在离职后的三年内应当继续遵守本协议的相关规定。

6.其他条款本协议未尽事宜，由双方协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为商业秘密保护及竞业限制协议范本，经双方确认后生效。

愿本协议能有效保护甲方的商业利益，维护双方的合法权益。

篇2商业秘密保护及竞业限制协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保护甲方的商业秘密和经营利益，维护甲、乙双方的合法权益，特订立以下协议：第一条商业秘密的定义与范围1. 商业秘密是指甲方在经营活动中获得的、对于确认、可以提高技术或经济竞争能力并且遵守了保密义务的信息。

保密和竞业禁止协议范本8篇第1篇示例：保密和竞业禁止协议范本甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于甲方为了保护公司的商业秘密和利益，需要与乙方签订本保密和竞业禁止协议，特订立如下条款：第一条保密义务乙方在任职期间或离职后仍须对甲方的商业秘密和机密信息加以保密，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露或披露涉及甲方利益的信息。

第二条定义本协议所称商业秘密是指包括但不限于技术、客户资料、业务计划、市场策略、财务数据等敏感信息；机密信息是指由甲方明确标注为机密的文字、图表、资料等。

第三条竞业禁止乙方在离职后（包括辞职、解雇等情况），在未经甲方书面同意的情况下，不得从事任何与甲方业务重合的工作或者向甲方的客户、供应商等发展业务。

第四条违约责任乙方如违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

甲方还有权向有关部门追究乙方的法律责任。

第五条保密期限本协议所称的保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。

在保密期间，乙方仍须对甲方的商业秘密和机密信息加以保密。

第六条法律适用本协议适用中华人民共和国法律，对于本协议的解释和执行产生的争议应当协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

第七条其他本协议未尽事宜，由双方协商解决。

本协议自签订之日起生效。

日期：__________以上就是保密和竞业禁止协议的范本，希望对需要的人员有所帮助。

签署此协议对于保护公司的商业利益有着重要意义，也是乙方对公司的一种责任及义务。

希望双方能够严格遵守协议的内容，并共同促进公司的可持续发展。

第2篇示例：保密和竞业禁止协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方在市场竞争中拥有一定的商业秘密和客户资源，并为乙方提供了相关的商业机会和培训，为了保护甲方的商业利益，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间应当遵守的保密和竞业禁止事项达成如下协议：一、保密义务1、乙方保证对甲方的商业秘密和其他保密信息负有绝对的保密义务，未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方披露或泄露任何与甲方有关的商业秘密和其他保密信息。

保密及竞业限制协议6篇篇1保密及竞业限制协议一、甲乙双方均致力于建立和发展双方之间的合作关系，以共同推动公司的发展和壮大。

为了保护双方的商业利益及知识产权，甲乙双方特意制定并签订本《保密及竞业限制协议》（以下简称“本协议”）。

二、保密条款1. 双方承诺在合作过程中获取的对方商业和技术信息，包括但不限于商业计划、市场情报、客户名单、财务记录、产品设计、营销策略等信息，均属于保密信息，未经对方书面同意不得向第三方透露或使用。

2. 双方承诺在合作过程中采取合理措施对保密信息进行保护，包括但不限于加密、密码保护、设立专门存储区域等措施。

3. 双方承诺在本协议终止后，继续履行保密义务，不得以任何方式泄露或使用对方的保密信息。

4. 双方承诺对于保密信息的泄露或不当使用所造成的损失，承担相应的法律责任。

三、竞业限制条款1. 双方承诺在本协议期限内和协议终止后的一年内不得从事与对方业务相关的竞争活动，包括但不限于从事同类产品或服务的开发、销售等。

2. 双方承诺在本协议期限内和协议终止后的两年内不得聘用对方的员工，或者与对方的员工进行非正当竞争。

3. 双方承诺在违反本竞业限制条款时，赔偿对方由此造成的损失，并将违反行为进行纠正。

四、法律责任1. 双方确认已完整理解本协议的内容，自愿接受本协议的约束，并认为本协议是双方之间权利和义务的有效协议。

2. 任何一方违反本协议的规定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。

3. 本协议的签署、效力、解释和执行均适用中国法律，任何因本协议引起的纠纷应当提交至本协议签订地的法院审理。

以上为《保密及竞业限制协议》的内容，希望双方遵守协议的约定，共同推动公司的发展和壮大。

篇2保密及竞业限制协议1.1 本协议是由公司（下称“公司”）与员工（下称“员工”）签署的保密及竞业限制协议（下称“本协议”）。

公司与员工双方确认，在履行本协议规定的各项义务前，必须遵守以下规定。

1.2 公司拥有并运营一家技术研发公司，业务范围涵盖软件开发、数据分析、人工智能等领域。

保密与竞业限制协议3篇篇1本协议旨在保护公司商业秘密及重要信息，并约束员工在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动。

为确保双方权益，经友好协商，达成如下协议：一、保密事项1. 保密信息的定义：本协议所称的保密信息，包括但不限于公司的技术信息、财务信息、客户信息、商业模式、管理模式等。

任何未向公众公开且能为公司带来经济利益或竞争优势的信息均属于保密信息。

2. 保密义务：员工在任职期间及离职后，必须对所知悉的保密信息承担保密义务，未经公司书面同意，不得向第三方泄露。

二、竞业限制条款1. 竞业限制期限：员工离职后，竞业限制期限为XX年。

在此期限内，员工不得从事与公司业务相竞争的活动。

2. 竞业限制范围：员工离职后在从事任何职业或业务活动时，不得利用在公司任职期间获得的保密信息，不得从事与公司业务相冲突的活动。

3. 违反竞业限制的责任：若员工违反竞业限制条款，公司有权追究员工的法律责任，并要求赔偿由此产生的损失。

三、知识产权归属1. 双方确认，员工在任职期间所创造的知识产权归属于公司。

离职后，员工不得擅自使用或转让与公司相关的知识产权。

2. 若员工在职期间参与外部项目或研究，应事先向公司申报并获得批准，确保知识产权归属清晰。

四、违约责任1. 若员工违反本协议中的任何条款，公司有权追究员工的法律责任，并要求赔偿因违约行为导致的损失。

2. 赔偿范围包括但不限于公司因员工违约行为所遭受的直接经济损失、调查费用、律师费、诉讼费等。

五、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

协议一式两份，双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成时，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

3. 本协议的解释权归公司所有。

如遇法律、法规及相关政策变化，以法律、法规及相关政策为准。

六、协议的变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面修改或补充。

2. 本协议解除需经双方书面同意。

任何一方不得单方面解除协议。

保密与竞业限制协议书甲方：_____乙方：_____根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况，确定以下信息属甲方的商业秘密：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因解除了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。

该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄漏的，应承担违约责任，须支付甲方违约金五万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接客的利益损失）;触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等;乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。

六、乙方违反本协议第七条的约定，应向甲方支付违约金五万元，如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接客的利益损失）。

七、甲方同意就乙方离职后承担的竞业限制义务，按月向其支付竞业限制补偿金。

补偿标准为每月_____元。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日保密与竞业限制协议书（二）甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：就保密与竞业限制事宜，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。

保密与竞业限制协议书甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就保守公司商业秘密以及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，并遵照执行。

一、保密义务1.1 乙方在任职期间，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

商业秘密指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

1.2 乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露、复制、传播或以其他任何方式披露给任何第三方。

1.3 乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的利益造成不利影响。

二、竞业限制2.1 乙方在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织中担任任何职务，包括但不限于董事、高级管理人员、顾问等。

2.2 乙方在离职后一年内，不得在任何与甲方业务相同或相似的行业中从事经营活动，以避免对甲方的利益造成不利影响。

2.3 乙方在离职后一年内，不得直接或间接参与或支持任何针对甲方的侵权、诽谤、不正当竞争等行为。

三、违约责任3.1 如乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.2 乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。

赔偿金额根据甲方的实际损失和乙方的违约程度确定。

四、争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日。