员工宿舍卫生管理制度(完整版)

公司员工宿舍管理制度完整版公司员工宿舍管理制度()完整版1一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，避免不必要的浪费，特制订本规定。

二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。

(2)有地方居住者。

(3)有不良嗜好者。

(4)患有传染病者。

3.不得携眷或他人住宿。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监督清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。

2、监督轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。

3、有权对宿舍的违纪违章进行处置和罚款。

4、有下列情况之一者，应通知公司管理部：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

六、员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利，并给予一次罚款100元。

七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承担，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。

员工宿舍卫生规范管理制度(完整版)一、总则为确保员工宿舍环境卫生，提高居住质量，制定本规范管理制度。

本规范管理制度适用于公司所属员工宿舍，全体住宿员工均应遵守。

二、宿舍卫生管理1. 宿舍内应保持整洁卫生，不堆放杂物，不乱扔垃圾。

2. 员工需每日清扫宿舍，确保地面、墙面、桌面等清洁。

3. 员工应定期清洗床上用品，晾晒被褥，保持宿舍内空气流通。

4. 宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁存放易燃、易爆、有毒物品。

5. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。

6. 宿舍内应定期进行消毒，预防疾病传播。

三、公共区域卫生管理1. 公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、厨房等，应由全体住宿员工共同维护。

2. 员工不得在公共区域堆放私人物品，不得在墙上乱涂乱画。

3. 厨房使用完毕后，应及时清理厨余垃圾，清洗餐具，保持厨房整洁。

4. 卫生间应保持清洁，便器、洗手池等设施使用后需冲洗干净。

5. 走廊、楼梯等公共区域应定期清扫，保持地面干净。

四、违规处理1. 如发现员工违反宿舍卫生规范管理制度，将视情节给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。

2. 对于严重违反规定，影响宿舍环境卫生的行为，将取消住宿资格。

3. 员工有权对宿舍卫生管理提出意见和建议，公司将对合理建议予以采纳。

五、附则1. 本规范管理制度自发布之日起实施。

2. 本规范管理制度解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对规范管理制度进行调整，并及时通知全体住宿员工。

4. 员工在签订住宿协议时，视为已阅读并同意遵守本规范管理制度。

如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。

六、宿舍检查与维护1. 公司将定期对宿舍进行检查，确保卫生规范得到执行。

2. 检查内容包括宿舍内卫生状况、设施完好情况、公共区域整洁度等。

3. 检查结果将作为员工年度考核的参考依据之一。

4. 公司将定期对宿舍设施进行维修保养，确保住宿员工的生活质量。

七、员工责任与义务1. 员工有责任保持宿舍卫生，参与公共区域卫生打扫。

员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。

钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

第一章总则第一条为加强员工寝室的卫生安全管理，保障员工身心健康，营造一个舒适、卫生、安全的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工寝室的卫生安全管理。

第三条公司设立专门的卫生安全管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。

第二章卫生管理第四条员工寝室应保持整洁、干净，定期进行清洁消毒。

第五条员工应自觉维护寝室卫生，不得乱扔垃圾，不得在床上吸烟、喝酒等。

第六条每周进行一次全面卫生检查，检查内容包括：地面、墙壁、床铺、门窗、卫生间等。

第七条每日进行寝室卫生清洁，包括：扫地、拖地、擦窗户、整理床铺等。

第八条卫生间应保持清洁，马桶、洗手池等设施应定期消毒。

第九条员工应合理使用公共设施，不得随意损坏。

第三章安全管理第十条员工寝室应安装烟雾报警器、灭火器等安全设施，并定期检查其有效性。

第十一条员工不得在寝室使用大功率电器，如电热毯、电暖器等，防止火灾事故发生。

第十二条员工不得在寝室进行危险活动，如切割、焊接等。

第十三条员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，不得在床上使用充电器等。

第十四条员工应熟悉消防逃生路线，遇到火灾等紧急情况时，能迅速、有序地撤离。

第四章奖惩制度第十五条对自觉维护寝室卫生、安全，表现突出的员工，给予表扬和奖励。

第十六条对违反本制度，造成寝室卫生、安全隐患的员工，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

第五章附则第十七条本制度由公司卫生安全管理小组负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如有未尽事宜，由公司卫生安全管理小组根据实际情况进行修订。

员工寝室的卫生安全管理制度旨在保障员工的居住环境，提高员工的生活质量。

员工应严格遵守本制度，共同营造一个整洁、安全、舒适的居住环境。

为了加强员工宿舍楼的卫生管理，营造一个舒适、卫生、安全的居住环境，保障员工的身心健康，提高员工的生活质量，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于公司所有员工宿舍楼，包括宿舍、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。

三、卫生责任1. 每位员工应自觉维护宿舍楼的卫生环境，保持个人及公共区域的清洁。

2. 宿舍内应保持整洁，床上用品定期清洗、晾晒，垃圾及时清理。

3. 公共区域（如走廊、楼梯、卫生间）的卫生由宿舍管理员负责，每日进行清洁消毒。

四、卫生标准1. 宿舍内：床铺整洁，物品摆放整齐，地面无杂物，窗户、阳台无灰尘。

2. 卫生间：地面无水渍、污渍，洁具干净，墙壁无蜘蛛网，通风良好。

3. 走廊、楼梯：地面干净，无杂物，墙面整洁，无涂鸦。

五、卫生检查1. 公司定期组织卫生检查，检查内容包括宿舍、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。

2. 检查结果将作为员工评优、晋升的依据之一。

六、奖惩措施1. 对保持宿舍楼卫生良好的员工，给予一定的物质奖励或精神鼓励。

2. 对违反卫生规定、造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重者，将依法依规进行处理。

七、实施与监督1. 本制度由公司人力资源部负责解释和实施。

2. 公司设立卫生监督小组，负责对宿舍楼卫生情况进行监督，发现问题及时整改。

1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和修订。

3. 本制度如有修改，公司将及时通知全体员工。

员工宿舍楼卫生管理制度的制定，旨在提高员工的生活质量，营造一个温馨、舒适的居住环境。

请全体员工共同遵守，共同维护宿舍楼的卫生环境。

宿舍卫生管理制度（通用5篇）宿舍卫生管理制度1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定此实施方案1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后）。

每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。

2、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。

周一至周五晚上10：30前关电灯、电视。

周六、周日晚上11：00前关电灯、电视。

电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。

做到人离寝室灯、空调就关掉。

违者扣罚20元。

3、宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶里，由各宿舍当日值日生执行。

4、每天要开窗通风，保持室内空气清新，无异味，不合格宿舍值日生罚款10元。

5、床上用品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。

违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

6、宿舍整体干净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面干净清洁；不合格宿舍值日生罚款10元。

7、门、玻璃、暖气片等擦洗干净，不积尘土；不合格宿舍值日生罚款10元。

8、桌子上物品摆放整齐，不合格宿舍值日生罚款10元。

9、个人用品、洗漱用品等要摆放整齐，清洁干净；违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

10、各自的箱子整齐摆放在柜子上、床下或其他不干扰大家活动的地方，鞋整齐有序地摆放在床下，有鞋架的鞋摆放在鞋架上；违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

11、宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中；墙上不得乱钉、乱画、乱贴；违者第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推。

12、不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品；违者罚款50元。

13、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光，连续三次不改，罚款50元/次。

14、当天值日生应监督宿舍其他人的卫生情况，其他人床铺不干净等，值日生同罚。

公司集体宿舍卫生管理制度
【环境卫生】
1. 宿舍区域应保持干净整洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。

2. 公共区域如走廊、楼梯等每日至少打扫两次，保证无杂物堆积。

3. 垃圾分类投放，按照可回收物、厨余垃圾和其他垃圾进行分类。

4. 公共设施如桌椅、电器等需定期擦拭清洁，保持良好的使用状态。

【个人卫生】
1. 每位员工应负责自己床铺的整理，保持床单被褥干净整洁。

2. 个人物品应妥善收纳，不得随意堆放在公共区域。

3. 鼓励员工养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰等。

【公共设施管理】
1. 公共浴室和厕所应定时清洁消毒，确保卫生无异味。

2. 公共洗衣机、冰箱等设备需定期检查，保证其正常运作。

3. 公共区域的照明、通风设施要定期检查，确保良好使用。

【食品安全】
1. 厨房区域要保持清洁，用后及时清理灶台、洗碗池等。

2. 食品存放要规范，生熟分开，避免交叉污染。

3. 餐具清洗后应放置在指定位置晾干，不得随意摆放。

【监督检查】
1. 设立宿舍卫生管理员，负责监督和检查宿舍卫生情况。

2. 定期组织卫生检查，对不符合卫生要求的区域进行整改。

3. 鼓励员工之间相互监督，共同维护宿舍环境的卫生。

【违规处理】
1. 对于违反卫生管理制度的员工，将给予口头警告或书面警告。

2. 情节严重者，将根据公司相关规定进行相应的处罚。

3. 对于屡次违规不改的员工，将考虑取消其宿舍居住资格。

员工宿舍卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范员工宿舍卫生管理，创造良好的居住环境，提高员工的生活质量和幸福感，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、公寓和集体宿舍等。

第三条公司负责员工宿舍的建设、维修和设施配备，由宿舍管理员具体负责管理。

第四条所有员工在住宿期间都必须严格遵守本管理制度，若存在违规行为，将会受到相应的处罚。

第五条宿舍管理员是指由公司指定负责员工宿舍的卫生管理、安全巡查及卫生教育等工作的人员。

第二章宿舍卫生管理第六条员工宿舍的卫生管理是宿舍管理员的责任，宿舍管理员应保证宿舍内外环境整洁、安全。

第七条宿舍管理员应定期进行宿舍内外的清洁和消毒工作，确保床铺、桌椅、卫生间、浴室等日常清洁工作得到及时、有效的保障。

第八条宿舍管理员负责催促及监督员工参与宿舍卫生清扫，宿舍卫生由所有住宿人员共同维护，每月至少组织一次集体大扫除。

第九条宿舍内禁止乱堆乱放行为，各类物品应摆放整齐，不得将杂物、垃圾等放置在公共区域。

第十条宿舍内禁止乱涂乱画，墙壁、门窗、家具等设施应保持干净整洁，不得随意损坏。

第十一条宿舍内禁止吸烟，严禁使用明火，如需进行烹饪行为，应在设备完善的厨房进行，并保持厨房的清洁和安全。

第十二条宿舍楼道、楼梯等公共区域的卫生由宿舍管理员负责保洁，禁止随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第三章宿舍安全管理第十三条宿舍管理员负责定期检查宿舍的照明、电器设备和消防设备等安全设施的使用情况，确保设施的正常运行。

第十四条宿舍内禁止私拉乱接电线，严禁私拉乱接电器。

第十五条禁止在宿舍内使用违禁品、易燃易爆物品。

第十六条在宿舍内禁止使用明火，如需使用电热器具，应确保电源插座正常，使用后及时关闭电源。

第十七条宿舍内禁止饲养宠物和养殖植物等。

第四章外来人员管理第十八条宿舍内禁止非住宿人员进入，如有特殊情况需进入，应事先向宿舍管理员报备并得到许可。

第十九条公司员工的亲朋好友、宾客等如有来访，应在宿舍外接待，严禁在宿舍内滞留过夜。

住宿卫生管理制度为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定此实施方案1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)。

每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。

2、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。

周一至周五晚上10：30前关电灯、电视。

周六、周日晚上11：00前关电灯、电视。

电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。

做到人离寝室灯、空调就关掉。

违者扣罚____元。

3、宿舍所有垃圾必须及时倒在垃圾桶里，由各宿舍当日值日生执行。

4、每天要开窗通风，保持室内空气清新，无异味，不合格宿舍值日生罚款____元。

5、床上用品需摆放整洁，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。

违者第一次罚款____元，第二次罚款____元，依次类推。

6、宿舍整体干净、清洁、整齐，宿舍内外无垃圾、蜘蛛网，桌面、地面、墙面干净清洁;不合格宿舍值日生罚款____元。

7、门、玻璃、暖气片等擦洗干净，不积尘土;不合格宿舍值日生罚款____元。

8、桌子上物品摆放整齐，不合格宿舍值日生罚款____元。

9、个人用品、洗漱用品等要摆放整齐，清洁干净;违者第一次罚款____元，第二次罚款____元，依次类推。

10、各自的箱子整齐摆放在柜子上、床下或其他不干扰大家活动的地方，鞋整齐有序地摆放在床下，有鞋架的鞋摆放在鞋架上;违者第一次罚款____元，第二次罚款____元，依次类推。

11、宿舍内不乱拉挂衣绳，不乱挂衣服，衣物放在衣柜中;墙上不得乱钉、乱画、乱贴;违者第一次罚款____元，第二次罚款____元，依次类推。

12、不乱拉电线，无酒精炉、电热壶、热的快等违章用品;违者罚款____元。

13、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光，连续三次不改，罚款____元/次。

14、当天值日生应监督宿舍其他人的卫生情况，其他人床铺不干净等，值日生同罚。

员工宿舍管理制度中的卫生标准一、员工宿舍卫生管理规定为了维护宿舍环境，保障员工健康，提高员工满意度，特制定本规定：二、卫生标准1.床铺整洁：床上的物品摆放整齐，被子叠放统一、美观，无杂物；床下物品摆放有序，鞋子摆放成一条线；床上不能堆放杂物。

2.卫生间：经常保持卫生间清洁，经常清理垃圾并清除异味，卫生间的垃圾必须用垃圾袋装好并扎紧，禁止随地大小便。

3.室内环境：个人物品整齐摆放，不得乱挂乱放衣物和悬挂物品，个人床上不能堆放书籍、杂志等物品。

书桌上的物品摆放整齐，书架上的书籍摆放有序。

保持室内空气清新，墙壁清洁。

4.墙面：墙面无污渍、无涂写、无乱张贴现象。

三、宿舍卫生责任制度1.宿舍卫生轮流值日制度，当天值日生负责当天的清洁工作，并对其他值日生进行监督。

2.宿舍成员对各自的宿舍负责，必须保持房间的整洁。

3.宿舍的卫生状况由宿舍成员共同监督，对不负责任的成员可提出批评及检举。

四、宿舍卫生检查制度为保证宿舍卫生及秩序，提高员工的生活质量，公司行政人事部将对员工宿舍进行定期或不定期的抽查。

员工也随时可以相互检查和监督。

具体内容如下：1.每月一次定期对员工宿舍进行评比和检查，评比结果将作为“文明宿舍”及个人绩效的考评标准之一。

对于得分高的宿舍将给予表扬并颁发奖状及奖金，得分低的宿舍将予以批评教育并限期整改。

2.每天对员工宿舍进行巡视，发现问题现场指出并限期整改。

3.卫生状况直接影响员工的健康及宿舍的整体环境，凡发现乱丢垃圾、乱倒剩菜剩饭、随地吐痰等现象将对当事人的当月绩效考核产生不良影响。

同时鼓励员工举报其他员工的违规行为。

五、违规行为处理办法为维护宿舍的正常生活秩序和公共设施的完好安全，每位员工都应自觉遵守宿舍管理制度，共同维护好宿舍内外的环境，对于违规行为，宿舍管理将视其情节按以下办法处理：1.对于不服从管理的个别人员将进行教育处理并强制执行轮流值日制度，保证宿舍的整洁卫生。

对于屡教不改者将取消其评比“文明员工”及“文明宿舍”的资格。