企业文化手册

企业文化手册前言企业文化是一个企业的灵魂，是企业员工共同遵循的价值观和行为准则。

它代表着企业的核心价值观和使命，塑造了企业的独特氛围和形象。

企业文化手册作为一种重要的内部沟通工具，旨在向员工传达企业的核心理念和文化价值观，引导员工在工作中积极融入企业文化，提升企业整体的凝结力和竞争力。

本手册旨在向全体员工介绍我们企业的文化理念和核心价值观，以及我们期望员工在工作中体现的行为准则。

通过阅读本手册，您将更加深入地了解我们企业的文化氛围，明确自己在企业中的角色和责任，以及如何与团队合作，共同实现企业的目标。

一、企业文化理念我们企业秉承着以下核心文化理念：1. 客户至上：我们始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的产品和服务，超越客户期望。

2. 创新驱动：我们鼓励员工不断创新和学习，提倡勇于尝试新思路和新方法，不断追求卓越。

3. 团队合作：我们强调团队合作的重要性，相信惟独团结协作，才干取得更大的成就。

4. 诚信朴重：我们坚持诚实守信的原则，注重道德和职业操守，以建立信任和良好的企业形象。

二、核心价值观我们企业的核心价值观是：1. 客户价值导向：我们始终以满足客户需求为导向，不断提升客户价值，实现共赢。

2. 品质第一：我们追求卓越的品质，从产品设计、生产创造到售后服务的每一个环节，都力求精益求精。

3. 诚信合作：我们与客户、供应商、合作火伴之间建立诚信、公平和长期的合作关系，共同发展。

4. 人材培养：我们注重员工的培养和成长，为员工提供良好的学习和发展机会，激发员工的潜力。

三、行为准则为了实现企业的文化理念和核心价值观，我们制定了以下行为准则，希翼每一位员工能够遵守：1. 以客户为中心：始终将客户需求放在首位，积极倾听客户意见，提供优质的产品和服务。

2. 共同成长：积极参预团队合作，分享知识和经验，相互支持，共同成长。

3. 创新创造：勇于尝试新思路和新方法，不断创新，提高工作效率和质量。

4. 诚实守信：保持诚实守信的原则，言行一致，遵守职业道德和企业规章制度。

华能集团企业文化手册
一、企业愿景
成为全球领先的清洁能源解决方案提供商
华能集团致力于在可再生能源领域提供先进的解决方案，以实现全球能源的可持续发展。

创造共享价值
华能集团不仅追求经济效益，更注重与合作伙伴、社区和环境共同创造价值。

树立行业标杆
通过技术创新和卓越运营，华能集团致力于成为清洁能源行业的典范。

引领能源革命
华能集团致力于推动能源行业的转型，为全球的可持续发展做出贡献。

建设美好未来
华能集团致力于为人类创造一个清洁、可持续的未来。

二、企业使命
提供高效、清洁的能源解决方案
华能集团致力于提供安全、可靠、高效的能源产品和服务，以支持全球能源市场的可持续发展。

推动科技创新
华能集团积极投入研发，推动清洁能源技术的创新和应用，以应对全球气候变化的挑战。

促进经济发展
华能集团致力于通过自身的发展，带动相关产业和地区的经济增长。

提升社会福祉
华能集团关注环境保护，积极参与社会公益事业，为社会的发展和进步做出贡献。

保障员工权益
华能集团视员工为企业最重要的资产，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

三、核心价值观
诚信经营
华能集团始终坚守诚信原则，对客户、合作伙伴和员工负责。

创新发展
华能集团秉持创新精神，不断探索新的技术和业务模式。

团结协作
华能集团倡导团队协作，鼓励员工之间的交流与合作。

追求卓越华能集团追求卓越的经营绩效，不断提升自身的核心竞争力。

奉献社会
华能集团积极履行社会责任，为社会的可持续发展贡献力量。

企业文化手册正文第一篇：公司企业文化手册公司企业文化手册企业文化就是企业做事的准则及习惯方式。

通过对公司的文化分析,将公司企业文化定义为三个层次:1. 理念层企业文化──使命与远景、企业精神、经营理念、核心价值观。

2. 制度层企业文化──质量方针、经营模式、内部机制、规章制度等。

3. 行为层企业文化──企业形象、口号、歌曲、礼仪、仪式等外化的活动。

一、企业精神企业精神:勇于拼搏进取、发挥团队力量、共创辉煌。

公司坚信优良的企业精神是员工重要的精神食粮,也是员工不断进取、赢得市场竞争优势的动力源泉。

公司崇尚拼搏进取的企业精神，崇尚团队协作的工作作风，凝聚全体员工的智慧与力量，共创企业辉煌。

二、核心价值观速度、团队、忠诚、执着、创新。

1．速度——果断决策、快速服务、高效运作；迅速行动、及时响应市场，永远领先一步。

2．团队——优势互补、相互协作，创造激情、高效、目标一致、同舟共济、勇于挑战的团队。

3．忠诚——光明磊落、忠于企业、诚信为本。

4．执着——坚定不移、知难勇进、永不放弃、始终如一地对事业和生活积极追求。

5．创新——不断改进、挑战自我、超越自我、完善新体制、研发新成果、拓展新领域。

三、经营理念培养优秀人才、实施完善体制、共享企业成果。

人才是企业兴旺发达之本。

有了人才，企业才有希望。

有了人才，企业才会发展。

有了人才，企业必定成功。

人才是企业生存、发展的重要因素。

公司不断建立完善的企业制度，并且不折不扣地落实执行、保障企业竞争力的不断强化，从而不断实现企业目标。

公司与员工共同分享企业创造的成果，激励员工不断进取，为公司的发展进一步贡献力量。

九、发展战略、质量方针、服务准则1．发展战略。

第一阶段：抓两头、建网络、稳队伍、练内功。

完善客户关系管理，拓展营销网络、稳定员工队伍、提高组织效能，通过自身管理水平的提升，巩固企业的核心竞争优势。

第二阶段：树品牌、活机制、显威力、创价值。

公司建立优良的品牌和高度灵活有效的企业机制来激发企业活力，使企业永远保持强大的竞争力，赢得市场青睐，为客户、为企业、为员工、为社会创造价值。

企业文化手册一、引言企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和管理理念的总和。

本企业文化手册旨在明确我们企业的核心价值观、使命宣言、愿景和行为准则，以及员工在工作中应遵守的规范和期望。

二、核心价值观1. 诚信：我们始终坚持诚实守信的原则，以建立信任和稳定的合作关系。

2. 创新：我们鼓励员工不断探索新思路、新方法，推动企业持续创新和发展。

3. 卓越：我们追求卓越，不断提高工作质量和服务水平，为客户提供最优质的产品和服务。

4. 合作：我们强调团队合作，倡导共同努力、相互支持的工作氛围。

三、使命宣言我们的使命是为客户提供高品质的产品和服务，满足他们的需求和期望。

通过持续创新和卓越执行，我们致力于成为行业的领导者，为社会创造更大的价值。

四、愿景我们的愿景是成为全球率先的企业，以卓越的产品和服务赢得客户的信赖和尊重。

通过持续创新和可持续发展，我们致力于为员工创造更好的职业发展机会和福利待遇，为股东创造可持续的回报，为社会做出积极贡献。

五、行为准则1. 客户至上：我们始终把客户的需求和利益放在首位，努力超越他们的期望，提供优质的产品和服务。

2. 诚信守法：我们遵守法律法规，坚持诚实守信的原则，建立和维护良好的商业道德和声誉。

3. 创新进取：我们鼓励员工提出新的想法和建议，鼓励创新和改进，不断追求卓越和进步。

4. 团队合作：我们倡导团队合作，鼓励员工之间的相互支持和协作，共同实现企业目标。

5. 公平公正：我们重视员工的平等和公正，建立公平的激励机制和晋升机会，为员工提供公正的待遇和发展空间。

6. 环境保护：我们致力于环境保护，遵守环境法规，推动可持续发展，减少对环境的不良影响。

六、员工行为规范1. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侮辱他人，保持良好的职业道德和行为。

2. 保护机密：员工应严守企业的商业机密和客户信息，不泄露给未授权的人员或者组织。

3. 遵守法律：员工应遵守国家和地区的法律法规，不从事任何违法活动，保持良好的社会形象。

企业文化手册一、引言本企业文化手册旨在向员工、合作伙伴和其他利益相关方介绍我们公司的企业文化。

通过这份手册，我们希望能够明确传达出我们的核心价值观、使命和愿景，以及我们对员工的期望和承诺。

本手册还将详细介绍我们的核心价值观、行为准则、工作环境和员工福利等方面的内容。

二、公司概况1. 公司历史与发展：介绍公司的创立背景、发展历程和重要里程碑，以及公司目前的规模和地位。

2. 公司使命与愿景：明确公司的使命和愿景，即公司为何存在和发展的目标。

3. 公司价值观：阐述公司的核心价值观，包括诚信、创新、客户至上、团队合作等。

三、核心价值观1. 诚信：我们始终遵循诚信原则，与员工、合作伙伴和客户建立互信关系，保持诚实、公正和透明的行为。

2. 创新：我们鼓励员工提出新的想法和创新解决方案，不断追求卓越和持续改进。

3. 客户至上：我们始终以客户满意度为核心，提供高质量的产品和优质的服务，满足客户的需求和期望。

4. 团队合作：我们强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的沟通、协作和共享，共同实现个人和公司的目标。

四、行为准则1. 遵守法律法规：我们要求所有员工严格遵守国家和地区的法律法规，保持合法合规的行为。

2. 尊重与平等：我们尊重每个员工的个人尊严和权利，不论其种族、性别、宗教、年龄或其他身份特征。

3. 保护环境：我们致力于环境保护，鼓励员工节约能源、减少废物和污染，并倡导可持续发展。

4. 信息保密：我们要求员工保守公司的商业机密和客户信息，确保信息安全和保密。

五、工作环境1. 公司文化：我们营造积极向上、开放包容的工作氛围，鼓励员工发挥创造力和激情，共同推动公司的发展。

2. 员工发展：我们重视员工的职业发展和个人成长，提供培训、学习和晋升机会，帮助员工实现自身价值。

3. 平衡工作与生活：我们鼓励员工实现工作与生活的平衡，提供弹性工作时间和福利措施，关心员工的身心健康。

六、员工福利1. 薪酬福利：我们提供具有竞争力的薪酬和福利体系，根据员工的贡献和表现给予相应的回报。

国企企业文化手册以下是一个简单的国企企业文化手册的示例。

请注意，这只是一个示例，您可能需要根据您企业的特定情况和需求进行修改。

国企企业文化手册一、我们的使命为国家和人民利益，提供优质的产品与服务，共创美好未来。

二、我们的愿景成为国内外享有高度信誉的国企，为社会创造持久的价值。

三、核心价值观1. 诚信经营: 我们始终坚守诚信原则，真诚对待每一位员工、客户和合作伙伴。

2. 服务社会: 我们以服务社会为己任，提供高质量的产品和服务，满足人民的需求。

3. 团结协作: 我们倡导团结协作的精神，共同应对挑战，实现共同的目标。

4. 创新发展: 我们鼓励创新思维，持续改进和优化，以适应不断变化的市场环境。

5. 绿色发展: 我们致力于实现绿色发展，保护环境，为下一代创造更好的生活条件。

四、员工行为准则1. 尊重他人: 尊重每一位员工、客户和合作伙伴的意见和感受。

2. 尽职尽责: 认真履行职责，追求卓越的工作表现。

3. 学习成长: 持续学习，提升自身能力，为企业的发展做出贡献。

4. 积极参与: 积极参与团队合作，共同解决问题，实现共同的目标。

5. 廉洁自律: 保持廉洁自律，不谋取私利，维护企业的声誉和利益。

五、企业形象我们的企业形象代表着我们的身份和价值观。

我们致力于维护一个积极、健康、专业的形象，赢得社会的认可和信任。

以上只是一个示例，您需要制定适合自己企业的文化手册。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

通过建立独特的企业文化，您可以提升员工的归属感和自豪感，增强企业的凝聚力和竞争力。

国家电网公司企业文化手册基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断.公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。

企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网，建设国际一流企业"的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求.建设世界一流电网:从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平,充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。

国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色.充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应,促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。

企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务"的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

中国建材集团企业文化手册一、企业使命中国建材集团的使命是“善用资源，服务建设”。

我们致力于合理利用和保护环境，将自然资源和先进技术转化为可持续发展的建筑材料，以服务于社会建设。

我们的目标是通过科技创新和绿色发展，为全球建设做出贡献。

二、核心理念1.经营理念：诚信、和谐、卓越。

2.中国建材集团始终坚守诚信原则，追求和谐发展，以卓越品质和服务赢得市场信任。

3.管理理念：以人为本，创新驱动。

4.我们重视人的价值，激发员工的潜能，通过持续创新和优化管理，提升企业的竞争力。

5.人才理念：德才兼备，人尽其才。

6.我们重视员工的品德和才能，努力为每个员工提供发挥所长的平台，实现个人价值和企业发展的双赢。

7.质量理念：精益求精，追求卓越。

8.我们以严谨的态度和不断追求卓越的精神，为客户提供高质量的产品和服务，赢得客户信任和满意。

9.安全理念：安全第一，预防为主。

10.我们始终将安全放在首位，注重预防措施的落实，确保员工和企业的安全。

11.环保理念：绿色发展，环保先行。

12.我们积极推广环保理念，致力于开发绿色环保产品和技术，实现可持续发展。

13.创新理念：敢于突破，勇于创新。

14.我们鼓励员工敢于挑战传统思维，勇于尝试新的方法和解决方案，以创新引领企业发展。

15.责任理念：诚信担当，回报社会。

16.我们积极履行社会责任，关注公益事业，以实际行动回馈社会。

三、核心价值观中国建材集团的核心价值观是“团结、奋进、实干、创新”。

我们倡导团结协作、勇往直前、勤奋务实、勇于创新的精神风貌，以实现企业与员工的共同发展。

四、文化体系特色中国建材集团的企业文化以“以人为本、以德为先、以和为贵”为核心，注重员工的成长和发展，强调团队精神和合作意识。

我们倡导诚信、责任、创新和共赢的经营理念，以实现企业与员工、客户、社会的和谐共生。

我们的企业文化具有以下几个特色：1.包容性：我们尊重员工的个性和差异，鼓励相互包容和合作，实现共同发展。

公司企业文化手册一、写在前面二、公司简介三、创业历程四、公司业务五、公司资信六、公司荣誉七、公司文化理念1、企业宗旨2、企业精神2.1中国石油精神2。

2柴达木石油精神3、企业目标3.1中国石油发展目标3.2青海油田发展目标4、发展战略4.1油气并举战略4.2质量效益战略4。

3科技创新战略4。

4持续发展战略4.5人才强企战略5、价值观5.1核心价值观5。

2核心经营管理理念5。

3科技理念5.4服务理念5.5人才理念5.6学习理念5。

7健康安全环境理念6、工作作风7、企业道德7.1青海油田道德观7.2中国石油职业道德规范7。

2.1总裁致高级管理人员的信7.2.2高级管理人员职业道德规范7。

2.3员工职业道德规范7。

3社会主义荣辱观8、公司形象8。

1队伍形象8.2管理形象8.3品牌形象8.4服务形象9、礼仪规范9。

1工作礼仪9.2会议礼仪9。

3电话礼仪9.4家庭礼仪9。

5文明礼貌日常用语10、企业形象用语11、企业歌曲我们有一个共同的家园—-xxxx.我们有一个共同的目标-—“5355”三步走，年产油气一千万,全面建设高原千万吨级大型油气田。

我们有一个共同的精神—-爱国、创业、求实、奉献。

家园是我们的立身之本，我们的一生都要与这个家园同呼吸、共命运,家园发展壮大，我们的事业和生活才能更加美好。

“‘5355’三步走,年产油气一千万,全面建设高原千万吨级大型油气田”是我们奋斗追求的目标,是全体员工实现自身价值的平台.只有实现这个目标,才能实现我们的人生价值。

“爱国、创业、求实、奉献"是我们自强不息、战胜困难的动力源泉，弘扬这种精神，才能使我们前进的步伐更加稳健坚定。

既然我们选择了青海油田这个家园，那么，为了建设这个家园，贡献你的忠诚和智慧吧！既然我们有一个共同奋斗追求的目标,那么，为了实现这个目标,付出你的勤劳和汗水吧！既然我们共同铸就了这种精神，那么，为了秉承光大这种精神，把你的勇气和你的坚韧，也折射在她灿烂的光芒中吧！你现在要做的是,忠诚、协作、创新,并为你是一个青海石油人而自豪！xxxx简介xxxx公司地处素有“聚宝盆”之称的柴达木盆地，是隶属中国石油天然气股份有限公司的地区分公司.公司是1999年按照国务院和中国石油天然气集团公司重组改制工作的统一部署,在青海石油管理局（青海油田）的基础上重组分离而成,于2000年1月1日正式运行。

华能集团企业文化手册一、引言华能集团是中国最大的清洁能源综合解决方案提供商之一，致力于推动可持续发展和绿色能源转型。

本企业文化手册旨在全面介绍华能集团的核心价值观、企业使命、愿景和行为准则，以及员工在工作中应遵守的基本原则和行为规范。

二、核心价值观1. 诚信：我们坚持诚实守信，言行一致，信守承诺，建立和维护良好的商业火伴关系。

2. 创新：我们鼓励员工不断创新，勇于尝试新想法和方法，推动企业持续发展。

3. 卓越：我们追求卓越，不断提高自己的工作能力和业绩，为客户提供优质的产品和服务。

4. 合作：我们重视团队合作，倡导共享知识和资源，促进协作，实现共同目标。

三、企业使命华能集团的使命是为社会提供可靠的清洁能源解决方案，推动经济可持续发展，改善人民生活质量，保护环境。

四、愿景我们的愿景是成为全球率先的清洁能源企业，引领绿色能源革命，助力全球可持续发展。

五、行为准则1. 尊重和公正：我们尊重每一个员工的权利和尊严，不歧视任何人，秉承公正原则进行业务决策和处理。

2. 安全和环保：我们致力于提供安全可靠的工作环境，保护员工和环境的安全和健康。

3. 诚信和透明：我们坚持诚信和透明原则，不容忍任何形式的腐败行为，保护企业和员工的利益。

4. 创新和进取：我们鼓励员工不断创新和学习，勇于面对挑战，追求卓越。

5. 社会责任：我们积极履行社会责任，关注社会问题，参预公益事业，推动社会进步。

六、员工行为规范1. 诚实守信：员工应诚实守信，不得故意提供虚假信息或者隐瞒真象。

2. 保护机密：员工必须保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。

3. 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视、不侮辱他人。

4. 安全第一：员工应遵守安全规定，确保工作场所的安全和健康。

5. 高效工作：员工应高效完成工作任务，不浪费时间和资源，提高工作效率。

6. 团队合作：员工应积极参预团队合作，共享知识和资源，协作解决问题。

7. 社会责任：员工应积极履行社会责任，关注社会问题，参预公益事业。