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质量管理体系岗位职责（共3篇）第1篇：质量体系管理岗位职责质量体系管理岗位职责1.负责编制质量体系年度内审计划、滚动内审计划并实施。
2.负责体系文件的修改、发放、管理工作。
3.负责外部审核机构的审核工作。
4.负责质量体系文件方面的培训。
5.负责质量成本的编制、管理工作。
第2篇：质量管理体系与岗位职责质量管理体系与岗位职责青岛丽东芳烃项目UT区火炬区安装工程质量计划一、工程概况工程名称：丽东芳烃项目UT区、火炬区安装工程；建设地点：青岛市黄岛开发区秦皇岛路丽东芳烃化工项目工地；建设方：青岛丽东化工公司；设计单位：中国石化集团洛阳石化工程公司；监理单位：洛阳石化工程建设监理公司总承包方：GS 建设公司施工工期：开工日期：20XX年7月16日竣工日期：20XX年4月30日二、质量体系：根据项目管理的要求，我司将严格按****标准、我公司的《质量手册》、《程序文件》建立本项目质量管理体系，并制定项目质量计划，推行****国际质量管理和质量保证标准，以合同为制约，强化质量管理与质量控制。
项目经理部推行专业责任工程师负责制，施工全过程对工程质量进行全面的管理与控制；同时使质量保证体系延伸到各施工队组直至各主要管理岗位；对项目质量目标进行层层分解落实到各施工基层单位，通过严谨的管理确保总目标的实现；通过明确分工，密切协调与配合，使工程质量始终处于有效的控制状态。
本公司项目质检员直接公司质量检测中心选派。
质量保证体系图：项目施工经理HuNan DAEWHA E&C项目所长业主或地方质检部门、项目公务部长青岛丽东芳烃项目UT区火炬区安装工程质量计划施工作业班组结构工程师电气工程师管道工程师设备工程师材料员QC工程师专业施工工长三、项目经理部岗位职责项目所长：1）负责公司质量方针在本项目的贯彻实施，确保本项目质量目标的实现。
2）确保本项目质量管理体系的正常运行。
3）负责本项目质量职责的分配，确保项目岗位质量职责的落实。
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部门是企业质量管理的核心部门，负责制定和实施质量管理体系，以确保产品和服务的质量符合标准和客户要求。
质量部岗位是质量管理体系中的一个重要职能岗位，其职责是负责协调各职能部门，完善质量管理体系，并监督执行，以提高产品和服务的质量水平。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系质量部门负责制定企业的质量管理体系，并确保其与国家和行业标准相符。
编制质量管理手册及相关制度、流程和工作指南，确保各职能部门遵守质量管理要求。
2. 监督执行质量管理体系质量部门监督质量管理体系的执行情况，跟进相关指标的达成情况，并根据实际情况进行调整和改进。
通过审核、检查和内审等方式，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。
3. 建立质量检测与监控机制质量部门负责建立产品和服务的质量检测与监控机制，包括原材料采购的抽样检验、生产过程中的监控与控制、成品的抽检与检测等。
根据检测结果，及时发现和纠正质量问题，并提出改进措施。
4. 质量问题的处理与改进质量部门负责处理和跟进质量问题，包括对内部不合格品的处理与追踪，对客户投诉的处理与响应等。
分析质量问题的根本原因，提出改进方案，并推动实施，以预防和减少质量问题的发生。
5. 培训与知识分享质量部门负责组织质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。
制定培训计划并组织培训活动，分享质量管理方面的知识和经验，推动全员参与质量管理，不断提高企业整体的质量水平。
6. 参与质量认证和验收工作质量部门作为质量管理体系的主要责任部门，负责组织和参与相关质量认证和验收工作，如ISO体系认证、产品质量认证等。
协调各部门的配合，确保质量认证和验收的顺利进行。
7. 与供应商和客户的沟通与合作质量部门作为企业质量管理的代表，与供应商和客户建立良好的沟通与合作关系。
与供应商进行质量管理的协调和沟通，与客户进行质量问题的反馈和处理，以提高供应链和服务质量。
8. 质量数据分析与报告质量部门负责收集、分析和报告与质量管理相关的数据和信息，包括产品质量指标、质量问题数据、质量改进效果等。
质量部岗位职责说明书一、岗位概述质量部是公司质量管理体系的核心部门，负责制定和实施质量管理策略、规范及流程，确保产品和服务的质量达到客户和法规的要求。
本职责说明书旨在详细描述质量部的岗位职责，确保岗位职责的清晰性和明确性。
二、岗位职责1. 负责质量管理体系的建立和维护：质量部门是公司质量管理体系的核心。
质量经理负责制定公司质量管理体系的目标和策略，并监督其实施。
他/她应该确保质量管理体系符合相关法规、标准和客户要求，并持续改进体系。
2. 编制和更新质量管理文件：质量经理应负责编制和更新所有相关的质量管理文件，包括质量手册、程序文件、工作指南和质量记录等。
这些文件应该明确规定各部门的质量职责和流程，确保所有员工按照标准操作。
3. 与各部门合作，制定品质目标和计划：质量经理应与各部门经理合作，制定全面的品质目标和计划。
他们应该确保品质目标符合客户需求和法规要求，并能够衡量和监控整个组织的品质绩效。
4. 开展质量培训和教育：质量部门应针对各部门的培训需求，策划和组织相关的质量培训和教育活动。
他们应该确保员工理解质量目标和要求，并具备执行相关工作的能力。
5. 监测和改善品质绩效：质量部门应定期监测并评估公司的品质绩效。
他们应根据数据分析结果，发现品质问题和机会，并采取适当的纠正措施和预防措施，以提升整体品质水平。
6. 应对客户投诉和质量问题：质量部门应负责处理客户投诉和质量问题。
他们应尽快调查问题原因，并与相关部门合作，制定和实施纠正和预防措施，以确保类似问题不再发生，并改善客户满意度。
7. 参与供应商管理：质量部门应与采购和供应链部门合作，确保供应商的质量符合公司的要求。
他们应参与供应商的审核和评估，并与供应商建立长期的合作关系，以确保供应链的可靠性和稳定性。
三、岗位要求1. 教育背景和专业知识：拥有本科及以上学历，专业背景包括质量管理、工程、生物医药等相关专业。
熟悉质量管理体系、ISO标准等相关知识。
质量管理员工作职责范本
1.负责实验室质量管理体系的日常运行，包括文件管理、记录管理;
2.负责实验室现场的监督检查和各类计划跟踪确认;
3.负责检测设备的台账和档案管理，包括设备计量、设备标识等;
4.协助内部审核计划、培训计划、管理评审计划的实施以及对内审不符合项整改的跟进等;
5.协助外部评审相关材料的准备和评审应对工作;
6.实验室人员档案的建立、更新和维护管理。
质量管理员工作职责范本（二）
1、负责公司研发部产品研发全过程质量管理，协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;
2、参与公司质量保证体系改进工作，收集过程改进建议，并负责建立健全产品研发质量保证体系;
3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价，确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;
4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划，并定期跟踪产品研发项目进展，定期提交项目情况汇报;
5、参与产品研发项目各里程碑节点评审，负责编制项目评审报告，并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;
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质量管理岗位说明书一、岗位概述质量管理岗位是负责组织、指导和监督质量管理体系的运作，确保产品或服务的质量符合公司的要求和客户的期望。
本文就质量管理岗位的职责、任职资格和工作要求进行详细说明。
二、岗位职责1. 研发和维护质量管理体系：负责制定和更新质量管理手册、过程文件和工作指引，确保其与国家和行业标准的一致性；2. 质量规划和目标设定：参与制定公司的质量目标，并将其分解为部门和个人的绩效指标，确保目标的可实现性；3. 审核和评估：组织和实施内部质量审核，评估各项业务流程的符合性及有效性；4. 风险管理：分析和评估质量风险，提出风险控制措施，并监控其执行情况；5. 不良事件管理：负责处理质量事故，包括调查原因、分析责任，并提出改进措施，防止再次发生；6. 数据分析和报告：收集、分析和汇总质量数据，撰写质量报告，为公司决策提供依据；7. 运营培训和指导：组织和提供质量管理相关培训，督促员工遵守质量管理要求。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业；2. 技能要求：熟悉ISO质量管理体系标准，具备质量管理工作经验，熟练运用质量管理工具和方法；3. 专业认证：持有质量管理相关证书，如ISO内审员资格、六西格玛黑带等；4. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，具备良好的沟通和协调能力；5. 问题解决能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够独立开展事务处理；6. 团队合作：具备团队合作意识和团队领导能力；7. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力。
四、工作要求1. 高度责任心：对质量管理工作具备高度的责任心和使命感；2. 细致入微：对细节有较高的敏感性，注重细节的管理和执行；3. 组织协调能力：能够有效组织和协调各方资源，推动质量管理工作的开展；4. 抗压能力：能够承受工作压力，具备独立应对突发事件的能力；5. 不断学习：关注行业质量管理新动态，不断学习和提升自身的专业能力。
质量管理人员的岗位职责（优秀18篇）质量管理人员的岗位职责篇11.负责监督和管理企业的质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;3.产品检测，按照规定对原料、半成品以及成品进行检测，对于不合格的产品或者原料上报领导，并跟踪处理;4负责协助企业的.重量管理体系内部审核和管理评审，监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;5负责企业内部质量审核的全部过程，拟定内审计划、填写内审计划，对符合的项目进行监督和要求整改;6做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;7按照规定对产品生产过程进行质量控制，对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;8负责管理质量管理体系文件，做好查阅、整理、存档工作;9.质检仪器的维护和保养工作。
质量管理人员的岗位职责篇21、根据系统指令，做好商品车出入库的各种交接事宜（整车外观、随车附件等）并规范停放或移动商品车；2、按指令与钥匙管理员落实出、入库、动态检查商品车的交接，同时与商品车检查维护人员做好出、入库、动态检查商品车数量、质量的交接工作；3、按指令领取钥匙并交接，在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接，之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员；4、确保严格按照作业要求进行各类作业，保证无违纪违规，避免事故发生，确保操作行为均记录无漏；5、执行商品车交通安全，负责车辆5S管理；6、完成领导安排的其他工作。
质量管理人员的岗位职责篇3负责质量保证方针的起草、审核及更新;负责日常维护QA纸质文档和电子文档;负责审查及批准所有的质量保证文件，包括SOP、实验方法及方案、实验报告;负责审查及批准实验方法、操作规范、实验过程、仪器设备等的更改;负责审查内外部数据库，并定期评价规程、政策和职责;负责维护和控制所有的技术转移文件;为员工提供相关法规知识及工作流程的培训;负责所有文档的存档工作，包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等。
质量部岗位职责说明书1. 岗位概述质量部是企业内部负责质量管理的重要部门，其主要职责是确保产品或服务的质量符合相关标准和客户要求。
质量部门负责制定和实施质量控制策略、标准和流程，并负责监督和评估质量绩效。
2. 岗位职责2.1 质量管理体系质量部门负责建立和维护企业的质量管理体系，包括制定质量政策和目标，并确保其贯彻执行。
质量部门应提供必要的培训和教育，以确保员工了解并按照质量管理体系的要求进行工作。
2.2 质量标准和流程质量部门负责制定和修订质量标准和流程，以确保生产过程和产品的质量符合相关的标准和法规要求。
部门应完善和更新质量控制流程，并提供必要的培训和指导，以确保员工严格按照流程执行工作。
2.3 质量控制质量部门负责监督和管理质量控制活动，包括设定并监控关键质量指标，识别潜在问题并采取纠正措施。
部门应建立合适的质量检测和检验方法，并负责对产品或服务的质量进行评估和验证。
2.4 问题解决和改进质量部门应对质量问题进行调查，并与相关部门协作解决。
部门应建立有效的问题反馈和改进机制，并推动质量管理体系的持续改进。
质量部门还应收集和分析质量数据，在核心问题和趋势上持续改进。
2.5 客户满意度管理质量部门负责评估客户满意度，收集客户反馈并提供相应的反馈。
部门应与客户沟通，解决客户的质量问题，并持续改进产品和服务，以提高客户满意度。
2.6 内部培训和沟通质量部门应组织质量相关的培训和教育活动，以提高员工对质量管理的理解和意识。
部门还应确保与其他部门的有效沟通，以协调和推动质量控制和改进活动。
2.7 外部合作与合规质量部门负责与外部机构和合作伙伴合作，确保满足质量管理的要求和法规。
部门应定期审查和更新相关合规文件，并与相关方沟通并解决相关问题。
3. 岗位要求3.1 教育背景本科及以上学历，工程管理、质量管理或相关专业优先。
3.2 专业知识和技能熟悉质量管理体系和工具，例如ISO 9001等。
具备良好的质量管理原理和方法的理解，熟悉SPC、FMEA、8D等常用工具。
质量部岗位职责说明书一、部门概述质量部是公司质量管理的核心部门，负责确保公司的产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户的需求和期望，提升公司的市场竞争力。
二、质量部经理岗位职责1、质量管理规划与策略制定制定质量方针和质量目标，确保与公司的整体战略相一致。
规划质量部的工作流程和资源配置，以提高工作效率和质量。
2、团队管理与协调领导和管理质量部团队，指导、评估和激励团队成员的工作表现。
协调质量部与其他部门之间的合作与沟通，解决跨部门的质量问题。
3、质量体系建设与维护建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规。
组织内部审核和管理评审，推动质量管理体系的持续改进。
4、质量数据分析与决策收集、分析质量数据，制定质量改进计划，并监督实施效果。
根据质量数据和市场反馈，为公司的决策提供质量方面的建议和支持。
5、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
监督供应商的供货质量，协助供应商解决质量问题，提高供应链的整体质量水平。
三、质量工程师岗位职责1、质量标准制定与文件管理制定产品和服务的质量标准和检验规范，确保其明确、准确和可操作。
编写和更新质量控制文件，如检验报告、质量记录等。
2、检验与测试工作实施原材料、半成品和成品的检验和测试，确保产品符合质量要求。
运用适当的测试设备和方法，进行质量检测，记录检验结果。
3、质量问题分析与处理分析质量问题的根本原因，提出改进措施和预防方案。
跟进质量问题的处理过程，确保问题得到及时解决。
4、质量改进项目参与参与质量改进项目，协助制定改进计划和实施方案。
对质量改进项目的效果进行评估和验证。
四、质量检验员岗位职责1、日常检验任务执行按照检验规范和标准，对产品进行日常的抽样检验和全检。
记录检验数据，填写检验报告，确保数据的真实性和准确性。
2、不合格品控制标识和隔离不合格品，防止不合格品流入下一道工序或交付给客户。
按照规定的流程处理不合格品，如返工、报废等。
1、质量部部门职责范围1、全部各样原料、辅料及包材的入库查验；2、公司全部产品的出厂查验；3、各样质量问题的办理；4、计量用具的校验与监察管理；5、负责对产品包装等进行有关的审查工作；6、负责规范风险较大的市场行为；7、负责落实市场质量投诉的各样问题及协调，并监察履行；8、公司对外拜托加工的管理；9、辅助供给商的观察及管理工作；10、负责公司表记的监察与管理11、负责成立和完美质量环境管理系统12、达成其余有关工作。
2，部门岗位职责图质量部剖析主管包材检生产现验员场质检员剖析员2、岗位职责描绘质量经理职位说明书（一）岗位规格说明岗位名称岗位剖析岗位责任概述主要工作内容主要工作权责主要工作关系劳动环境与条件部门经理定员标准1人所属部门质量部直接上司总经理直接下级剖析主管、现场质检、包材查验员、依据公司整体战略规划，拟订并实行产质量量实行方案，保证产质量量业务类：拟订质量准则，经赞同后实行；组织原料入厂质量查验的履行及异样状况办理；领导组织生产过程中质量的检查与记录；领导组织成品各项功能测试；领导组织查验用具的使用和保存；领导组织质量异样办理与追踪；全面办理质量投诉；履行质量管理的各样活动；领导组织质量问题剖析、报告。
人事类：1.负责本部门剖析主管、质检员等部下的绩效查核工作；2.对部下提出的绩效申述进行解说；3.踊跃配合行政部门做好本部门其余人事工作；4.踊跃达成自己学习、培训的任务。
业务 1. 对证量事故依程序和制度提请处分的权益；类 2. 重要质量事故越级报告的权益；3. 对本部门工作提出合理化建议的权益。
财务对产质量量管理产生的有关花费的知情权、建议权。
权类利人事 1. 部门内职工的查核权；类2. 部门内部职工聘用、解聘的建议权；3.对自己绩效查核结果的知情权、申述权；4.对自己其余人事状况的知情权；5.对人事工作提出合理化建议的权益。
责 1. 严格恪守公司各项规章制度、管理规定，若有违犯响肩负相应的责任；任 2.如因工作失误，给公司造成损失，应肩负相应的经济、法律责任。
质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、施行质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、施行质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
检验科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、汽车总检、总装总检、涂装总检、技术员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉理解行业产品质量检验评定方法及标准。
２、制订总装、涂装各工序及成品入库的检验规程。
３、负责总装、涂装各工序的过程检验及记录。
４、负责成品检验及记录，成品各项功能性检测及记录。
５、负责每年一度汽车行业检查的准备工作。
６、负责管辖范围内的质量统计及质量分析^p 工作。
７、组织客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
８、负责所辖检验设备、器具的校正、使用和管理。
９、完成领导交办的其他工作。
部品检验科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总崐检、技术员１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉理解各种零部件的行业标准。
２、制订从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的检验规程。
３、负责从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的质量检验及记录工作。
４、协助消费技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进展监视。
５、原材料、外购(外协)件，毛坯及半成品质量异常的妥善处崐理。
６、负责管辖范围内的质量统计和质量分析^p 工作。
７、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。
８、完成领导交办的其他工作。
三十七、质量管理部各类人员岗位职责质量管理部部长岗位职责直接上级：技术管理副总经理直接下属：部长助理、质量管理兼统计员、质量管理员、质量崐管理科科长、检验科科长、部品检验科科长□ 职务１、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工崐作方案。
２、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律、法规，熟崐悉理解行业产品质量信息动态，组织公司质量筹划，编制施行年度崐质量工作方案。
３、组织制订和完善公司质量管理制度、工作程序和本部的各崐项规章制度。
４、协助管理者代表，建立和健全公司的质量保证体系，维持崐质量保证体系的有效运行。
５、组织制订并完善产品的检验规程和检验指导书。
６、领导下属各科积极做好各项检验工作及记录。
７、抓好公司的全面质量管理工作。
８、领导组织好公司的计量和理化工作。
９、及时组织处理产品存在的质量问题。
１０、组织做好公司的质量信息搜集、统计工作，组织有关部崐门召开产品质量分析^p 会。
１１、参与公司领导质量意识的考核工作。
１２、负责对本部人员的管理工作和业绩考评工作。
１３、负责本部方针目的的展开和检查、诊断、落实工作。
１４、完成领导交办的其他工作。
□ 职权１、对产品质量拥有否决权，奖惩权，对产品质量异常有临机崐处置权。
２、有权向公司各部门索取产品质量信息资料。
３、针对产品质量异常情况，有权组织有关部门召开质量分析^p 崐会。
４、对公司的质量方针和目的有建议权。
５、有权参加各有关部门的质量工作会议。
□ 职责１、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责。
２、对审查签署的质量报告、质量分析^p 报告等文件资料的正确崐性、合理性、完好性负责。
３、对因设备管理不善，造成丧失、损坏，影响工作负责。
４、对本部门方针目的未及时展开、检查、诊断、落实负责。
５、对公司产品质量资料档案保管不善，造成丧失、损坏或泄崐密现象负责。
部长助理岗位职责直接上级：质量管理部部长工作责任１、协助科长全面完成各项工作。
２、完成科长指定的工作。
３、管理好汽车合格证的签发工作。
４、部长不在时，代理部长工作。
质量管理员兼统计员岗位职责直接上级：质量管理部部长工作责任１、参与拟定产品质量晋级规划、会同有关部门编制创优方案。
２、对于公司各部门形成的质量指标统计报表进展分析^p ，并出崐示相关报告。
３、协助领导召集、组织召开质量分析^p 会；作好会议记录，并崐整理成文发至相关部门。
４、协助各部门及时解决消费中出现的重大质量问题，分析^p 统崐计质量问题产生的原因。
５、参与组织全面质量管理教育，拟定并施行质量管理培训计崐划。
６、组织全公司的QC小组活动。
７、贯彻执行统计法有关规定、按周、月、季、年记录总质量崐指标及时上报。
８、做好质量信息的归口管理工作。
９、认真填好质量统计台帐。
１０、完成领导交办的其他工作。
质量管理员岗位职责直接上级：质量管理部部长工作责任１、参与制订产品质量晋级规划，会同有关部门编制创优方案。
２、对于公司各部门形成的质量指标统计报表进展分析^p ，并出崐示相关报告。
３、协助领导召集、组织召开质量分析^p 会；做好会议记录，并崐整理成文，发至相关部门。
４、协助各部门及时解决消费中出现的重大质量问题，分析^p 统崐计质量问题产生的原因。
５、参与组织全面质量管理教育，拟定并施行质量管理培训计崐划。
６、组织全公司的QC小组活动。
７、完成领导交办的其他工作。
质量管理科科长岗位职责直接上级：质量管理部部长下属岗位：内审员、品质推进员、计量管理员、化验员□ 职责１、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。
２、贯彻国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，详细组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、施行质量管理文件。
５、•协助上级领导按照ISO9000系列标准的要求建立符合本公崐司实际情况的质量保证体系，组织编写公司的质量保证手册，做好崐质量体系内部审核和外部认证工作。
６、协助上级领导开展管理评审工作。
７、负责公司计量及理化工作的管理。
８、负责对本科人员的管理工作和业务考评工作。
９、负责本科方针目的的展开和检查、诊断、落实工作。
１０、完成领导交办的其他工作。
□ 职权１、有权催促检查各部门质量职责落实情况。
２、根据需要，有权要求各部门编写程序文件，建立相关规章崐制度。
３、有权向各部门索取有关质量资料。
□ 职责１、对未完成或未正确履行本科各项业务工作负责。
２、对所签发的质量文件的正确性、完好性、及时性负责。
３、对未按进度方案施行，影响公司建立质量保证体系负责。
４、对本科方针目的未及时展开和检查、诊断、落实负责。
５、对公司产品质量资料因保管不善，造成丧失、损坏或泄密崐现象负责。
内审员岗位职责直接上级：质量管理科科长工作责任１、负责拟定本公司贯标工作方案草案。
２、•提供ISO9000系列标准的宣传资料，催促各部门做好学习崐标准的落实工作。
３、在咨询人员的指导下，负责编制好质量保证手册，协助各崐部门做好程序文件的编制工作。
４、在咨询人员的指导下，负责程序文件的审核工作，并协调崐好程序文件的接口。
５、在管理者代表的领导和咨询人员的指导下，负责质量体系崐的试运行与内部质量体系审核工作。
６、完成领导交办的其他工作。
品质推进员岗位职责直接上级：质量管理科科长工作责任１、认真贯彻执行公司的质量方针，催促和检查各部门的详细崐落实情况，并做好检查记录。
２、催促和检查各部门根据公司的质量目的，制定本部门的质崐量目的，并分解落实到人。
３、催促各部门认真执行公司的产品质量检验制度。
４、•催促消费部门贯彻执行《工序质量控制点管理制度》•、崐《现场质量保证管理制度》，做好相关的质量记录。
５、催促各消费部门根据各自消费中存在的质量问题开展质量崐改进活动〔如：提醒牌、QC小组活动等〕。
６、催促和检查各消费部门严格执行《不良产品管理制度》。
７、催促和检查各消费部门每月召开一次质量分析^p 会议，并负崐责搜集会议记录。
８、完成领导交办的其他工作。
计量管理员岗位职责直接上级：质量管理科科长工作责任１、面向集团公司所属分、子公司，为消费效劳，确保在用计崐量器具的准确度。
２、负责本公司的计量标准器具按规定的周期送上级计量部门崐鉴定，保证计量器具符合国家标准。
３、负责周检方案的编制和施行工作，做好施行记录并妥善保崐管。
４、负责组织所属人员做好计量和计量测试检修设备的维护保崐养工作。
５、刻苦钻研专业技术，指导计量人员正确进展计量器具的检崐定、维修工作。
６、努力做好计量管理，检定测试科学化、标准化工作，负责崐处理计量事故工作。
７、完成领导交办的其他工作。
化验员岗位职责直接上级：质量管理科科长工作责任１、负责集团公司和本公司各种化验工作。
２、化验人员在做化学试验时，必须严格遵守操作规程，防止崐各类事故的发生。
３、认真做好化学试验记录，正确处理和整理化验数据。
４、正确填写化验报告单，做到工程填写齐全，字迹明晰无崐误，并有试验者和检验者签名，重大化学试验工程和发往集团公司崐以外单位的化验报告单，必须有科长或主管领导签字。
５、化验人员应认真保护仪器，并做好维护保养工作。
６、对本公司和集团公司的新工艺、新材料、新产品等试验研崐究提供准确可靠的分析^p 报告。
