小型文化传媒公司人事管理劳动合同管理

传媒公司人事劳务合同5篇篇1甲方（传媒公司）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关传媒工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事传媒相关的工作。

2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用合同附件。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排，应符合国家法律法规及甲方的规定。

2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日及带薪年假等。

四、薪酬与福利1. 甲方应按照聘用合同的约定，按时足额支付乙方的工资。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

3. 具体薪酬、社保及福利待遇等详见聘用合同附件。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费，应承担违约责任。

2. 若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

3. 双方其他违约情形及责任详见聘用合同附件。

七、合同变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更或解除合同。

2. 甲方或乙方如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

3. 合同解除或终止的具体情形详见聘用合同附件。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

文化传播公司劳动合同4篇篇1文化传播公司劳动合同甲方（公司）：文化传播公司乙方（员工）：鉴于甲方为规范劳动关系，保障双方合法权益，特订立本合同。

第一条合同目的为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规约定，自愿在平等互利的基础上达成如下协议：第二条试用期1. 乙方试用期为3个月，在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。

2. 试用期内，乙方享受与正式员工同等的工资待遇。

3. 试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为公司员工。

第三条工作内容1. 乙方应按照公司的安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。

2. 乙方必须遵守公司的规章制度，服从领导安排，维护公司的形象和利益。

3. 乙方须保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。

第四条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。

2. 乙方享受法定节假日和公司规定的带薪年休假。

3. 乙方请假需提前向公司请示并获批准。

第五条工资待遇1. 乙方工资按月支付，工资发放日期为每月25日。

2. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，根据工作表现进行相应调整。

3. 乙方享受社会保险和住房公积金。

第六条福利待遇1. 公司向员工提供在职培训，提升员工的综合素质和技能。

2. 公司为员工购买意外险和健康保险。

3. 公司定期组织员工活动，营造融洽的工作氛围。

第七条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职，影响公司正常运作的；（3）被司法机关追究刑事责任的。

2. 乙方提前30天书面通知公司，可以解除劳动合同。

第八条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 本合同的履行或解释发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有关行政部门投诉，或者依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

2024年文化传媒公司员工劳动合同书第一章总则第一条合同双方1.1 甲方（用人单位）：公司名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：1.2 乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：第二条合同期限2.1 本合同期限自2024年月日起至2024年月日止，共年月。

第三条试用期3.1 乙方试用期为个月，从2024年月日起算。

第四条工作岗位4.1 乙方在本合同期间担任的岗位，工作地点为。

第二章权利与义务第五条甲方的权利与义务5.1 按照合同约定向乙方支付工资。

5.2 提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

5.3 组织乙方进行业务培训。

5.4 尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益。

5.5 遵守国家及地方政府关于劳动保障的法律、法规和规章制度。

第六条乙方的权利与义务6.1 遵守公司规章制度和职业道德。

6.2 按照合同约定完成工作任务。

6.3 维护公司利益，保守公司秘密。

6.4 保障劳动安全和职业健康，遵守安全生产规章制度。

6.5 服从甲方依法分配的工作任务。

第三章工资、福利及保险第七条工资7.1 乙方工资由基本工资、津贴和奖金等组成。

7.2 基本工资为人民币元/月。

7.3 津贴包括：（1）通讯津贴：人民币元/月；（2）交通津贴：人民币元/月；（3）其他津贴（如有）：人民币元/月。

7.4 奖金按照公司绩效考核制度发放。

第八条福利8.1 甲方为乙方提供以下福利：（1）五险一金缴纳；（2）年假；（3）带薪病假；（4）其他福利（如有）。

第九条保险9.1 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四章工作时间及休假第十条工作时间10.1 乙方每周工作小时数为40小时。

10.2 乙方的具体工作时间为：（1）上午：至；（2）下午：至。

第十一条休假11.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假和带薪病假。

第五章劳动纪律第十二条劳动纪律12.1 乙方应遵守公司规章制度，按时出勤，不得无故旷工、迟到或早退。

文化传播公司劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________文化传播公司乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方担任的职位为：________________。

2. 乙方的工作内容为：传播公司文化，包括活动策划与执行、媒体宣传等。

3. 工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，乙方应积极配合。

2. 甲方按照国家法律法规的规定，安排乙方享受休息休假。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成，具体标准按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪资调整、晋升的依据。

五、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期限内。

六、保密条款与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额根据违约情况确定。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项篇2甲方（用人单位）：XXXXXXXX文化传播有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2024年传媒公司劳动合同参考范本工作地点与岗位三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的岗位实行______工时工作制。

乙方的具体工作时间和休息休假制度，将严格遵循甲方依法制定的规章制度执行。

2. 休息休假权利：甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

若因工作需要，乙方需延长工作时间或加班，将自主安排，但不予支付加班加点工资。

经公司批准后，可安排倒休。

3. 工资支付与扣减：乙方在休息休假期间的工资支付或扣减办法，将按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 工资分配：甲方的工资分配遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，并遵循本企业工资标准。

2. 薪酬支付：甲方按税前月薪支付乙方薪酬，具体包括基本工资____元/月，岗位工资____元/月，岗位补贴____元/月；合计____元/月，每月____日发放。

五、社会保险甲乙双方应依据国家和当地社会保险的相关规定，缴纳职工养老、失业和医疗统筹保险费用，甲方将为乙方办理相关手续。

六、劳动保护与条件甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。

七、其他约定1. 试用期：乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期工资待遇为____元/月。

2. 保密与知识产权：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。

任何在受聘期间内产生的与甲方业务相关的设计、发明、改进等，均属于职务技术成果，其相关权益归甲方所有。

3. 规章制度与工作规范：乙方承诺遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范。

若乙方多次违反或严重违反制度、规范，甲方有权单方解除合同。

4. 兼职禁止：合同期内，乙方不得在外兼职，尤其是与公司业务相关的兼职。

一旦发生，将给予开除处理，并须向甲方支付至少____个月工资补贴奖金提成的赔偿金。

八、合同解除与责任1. 合同解除条件：在特定情况下，双方可解除劳动合同，包括但不限于双方一致同意、乙方不符合录用条件等。

文化传媒公司劳动合同范本(优质文档)6篇篇1甲方：XXXX文化传媒有限公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旗下从事XXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXX。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整。

3. 乙方在合同期间依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为税前人民币XX元，试用期工资按XX%发放。

工资发放日为次月XX日。

2. 甲方有权根据经营状况和乙方的岗位调整、工作表现等对乙方的工资进行相应的调整。

3. 乙方在合同期间因完成工作任务或参与项目开发而产生的差旅费、通讯费等费用由甲方承担。

4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用。

医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方。

3. 甲方为乙方提供住宿和餐饮条件，具体标准按照甲方公司规定执行。

4. 甲方根据实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

文化传播公司员工劳动合同1. 编制与职位本劳动合同双方共同确认，员工为文化传播有限公司正式编制员工。

员工职位为：XXXX，职能及具体工作内容详见员工岗位职责。

2. 工作地点员工工作地点为：文化传播有限公司XXXX部门，如有变动，将另行协商。

3. 工作时间与休假员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司主管安排，根据工作需要有可能调整，但不超过法定工作时间，其中午休不少于1小时。

员工每年享受带薪年假天数为：XXXX天，具体按公司规定执行。

员工如遇病假、事假等情况，须给予公司事先请假并经公司同意，如不能预先请假的，应在请假时限内或者无可奈何之时立即通知公司，并提供相应证明材料。

病假和事假的计算标准和办理程序，根据公司办法执行。

4. 工资福利员工按公司规定的薪酬标准及支付时间支付工资，薪酬标准由公司主管根据员工的工作职务、工作能力、工作业绩等因素合理确定，以口头或书面形式作出，并报公司人事行政部门备案。

不得低于当地最低工资标准。

公司为员工提供试用期为X个月。

试用期期间，员工薪资按照薪资标准工资X%计算，在本期间内不能享受公司其他福利待遇，包括但不限于带薪年假等。

员工如遇到公司需要招聘的其他岗位，如符合岗位要求，员工可以选择调岗或晋升，调岗或晋升不影响员工正常工作，涉及薪资待遇调整，将在员工调岗或晋升前协商确认后执行。

公司为员工提供五险一金，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金。

5. 保密员工应当保守公司的商业机密及其他保密信息，不得泄露。

包括但不限于公司业务、财务、管理和人事等相关信息。

6. 终止劳动合同劳动合同期届满或者一方提前解除劳动合同，根据实际情况签订书面协议。

公司无需重大过失原因解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知员工，并支付员工合同约定的经济补偿金等相关费用。

如果员工原因解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知公司，公司有权利主张经济补偿或追溯权。

（例如：员工辞职时间不满一年，那么当年度公司垫支的公费培训等费用应全部追回。

XX文化传媒公司员工劳动合同(格式)5篇篇1一、合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2. 甲方根据公司业务需要，可调整乙方的工作内容和岗位。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2. 甲方可根据乙方的表现和能力，以及公司经营状况，调整乙方的工资水平。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和调度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

六、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给外界或用于个人目的。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在履行合同中违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因个人原因被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

文化传媒有限公司劳动合同模板4篇传媒公司签劳动合同模板下面是分享的文化传媒有限公司劳动合同4篇传媒公司签劳动合同，供大家阅读。

文化传媒有限公司劳动合同1甲方：________________________________乙方：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限合同期限为____年（或____个月），从_______年____月____日至_______年____月____日止。

第二条：试用期限试用期限为____个月（或____年）。

即从_______年____月____日起至_______年____月____日止。

（试用期限的长短，按有关规定的最长不超过________个月，具体根据劳动合同的期限而定；一般可以由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平灵活确定。

）第三条：职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任_______职务（或从事某工种的工作，包括具体的工作内容要求等）。

第四条：工作时间每周工作____天，星期____休息。

每天工作时间为____小时。

上下班时间按甲方规定执行。

（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。

）第五条：劳动报酬（一）工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

（二）乙方月薪为元，其中试用期月薪为________元。

（三）甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

（以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。

）第六条：保险福利待遇（一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和________市有关规定执行。

文化传播公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX文化传播有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排下从事[具体岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2. 甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方并协商一致。

3. 乙方在合同期间享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体标准为：[工资标准]元/月。

2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资标准进行调整。

3. 乙方在合同期间享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2. 乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关规定给予工伤、抚恤等补偿。

3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

3. 甲方定期组织乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职或怠工。

3. 乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据其规章制度给予相应的处罚。

八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；（3）法律法规规定的其他情形。