临时促销员劳动合同

( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改各种销售兼职劳动合同(示范合同)The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.各种销售兼职劳动合同(示范合同)甲方：_________乙方：_________甲乙双方经友好协商在平等互利的基础上，甲方授权乙方兼职在_________地区有偿为甲方销售产品及服务。

由甲方协调并支援乙方日常的业务工作。

一、总则1.甲方授权_________为甲方兼职人员，销售甲方的产品及工程服务。

2.本协议有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期满后经双方协商后续签。

3.乙方作为甲方的兼职应遵循甲方的各项规定和政策，和甲方保持一致。

不得做出有损甲方利益的事情，否则甲方有权中止乙方作为甲方的兼职销售员资格并追究其责任。

4.甲乙双方应本着互利互惠、友好协商，顾客至上的原则共同发展。

二、质量：1.甲方严格保证所提供的产品，其各项技术指标均达到说明书及所提供技术资料之要求。

2.乙方为甲方代理销售产品中，涉及技术问题需甲方协助谈判时，应事前通知甲方，由甲方进行技术支援。

3.甲方免费为乙方提供产品说明书、技术资料、公司简介、资质证书等所需资料。

4.业务费用由乙方负担。

三、价格：1.甲方提供统一的价格表给乙方，乙方不得擅自将价格表内容透漏给竞争对手。

2.甲方按代理价给乙方，超出代理价部分的差额（扣除税金）作为乙方销售佣金。

3.甲方视乙方年销售额情况，按销售额（代理价计算）的_________%给乙方作为奖励。

2024年临时用工劳动合同范例根据相关法律法规的规定，甲方单位（以下简称甲方）因生产及工作需要，决定招用____同志（以下简称乙方）作为临时工，双方经友好协商，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满时，本合同即自动终止。

二、生产工作任务1. 乙方将在甲方单位从事____工作。

2. 乙方需严格遵循甲方关于本岗位生产、工作任务及责任制的要求，确保完成既定的数量、质量指标或生产任务。

三、生产、工作条件1. 甲方负责向乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育与培训。

2. 甲方将依据国家规定，按工种要求为乙方提供劳保用品，配备必要的劳动工具，并创造其他必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬1. 乙方在合同期内的工资标准为：____。

2. ____。

五、保险、福利待遇1. 若乙方因工受伤，其医疗终结前的工资、医疗等各项待遇将与劳动合同制工人相同。

____个月工资总额的补助费。

2. 乙方在合同期间患病或非因工受伤时，将享受与劳动合同制工人同等的医疗待遇。

具体为：____个月的，停工医疗期限最长不得超过____个月，期间不发工资；连续工作超过____个月（含____个月）的，停工医疗期限最长不得超过____个月，同样期间不发工资。

单位可视情况酌情发放生活补助费。

3. 乙方在合同期间不幸去世，其劳动保险待遇将与劳动合同制工人相同。

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令及法规，同时遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除1. 甲方有权在以下情况下解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件；（二）乙方患病或非因工受伤，医疗期满后无法从事原工作或未痊愈；（三）乙方严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；（四）乙方违反操作规程或用工单位规定，导致设备、工具损坏、原材料及能源浪费，造成重大经济损失或严重后果；（五）乙方涉及贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等行为，但尚未达到刑事处罚标准；（六）乙方无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序；（七）乙方犯有其他严重错误。

临时工劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________年龄：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，劳动关系自然终止。

如双方需要继续合作，应重新订立劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为____________，职责为_____________________________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体安排为_________________________________________。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据工作岗位和业绩向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。

具体支付日期为每月的______日。

3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。

企业临时聘用人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。

二、工作内容及地点乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。

甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求完成工作。

三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。

乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。

乙方享受国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。

甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。

乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。

乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。

乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。

六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露相关信息。

同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。

双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。

如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。

如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。

二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。

2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。

甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。

具体办法由甲方另行规定。

3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。

乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。

2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。

五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。

2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。

六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。

七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。

劳动合同的种类和形式有哪些？第一篇《劳动合同，你真的了解吗？》朋友们，咱出来工作，劳动合同可太重要啦！那劳动合同都有啥种类和形式呢？今天就来跟大家唠唠。

先说种类，常见的有固定期限劳动合同。

比如说，小张去一家公司上班，和公司签了三年的合同，这三年里，小张就在这好好干，这就是固定期限的劳动合同。

还有无固定期限劳动合同。

像老王在单位干了很多年，表现一直不错，公司就和他签了这种没有明确结束时间的合同，只要老王工作没问题，就能一直干下去。

再就是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

比如说，小李接了个帮公司开发一个软件的活儿，合同就规定等软件完成，合同就结束。

至于形式嘛，一般都是书面的。

白纸黑字写清楚双方的权利和义务，这样谁也别耍赖。

大家可别小瞧劳动合同，它能保护咱的合法权益，所以签的时候一定要看仔细喽！第二篇《劳动合同的那些事儿》亲人们，咱们工作都得签劳动合同，今天就讲讲劳动合同的种类和形式。

先说说种类，有一种叫全日制劳动合同。

就像小刘，每天朝九晚五在公司上班，签的就是这种。

还有非全日制劳动合同，比如大李，他每天就去超市干几个小时的促销工作，这种合同就比较灵活。

再来讲讲形式，书面形式是最常见的。

比如说，小赵入职的时候，公司给了他一份厚厚的合同让他签字，上面写了工资多少、工作时间咋样、有啥福利等等。

可别觉得这麻烦，这合同就是咱工作的保障。

要是遇到啥纠纷，拿出合同来，有理有据！所以啊，大家找工作的时候，一定得把劳动合同弄明白！第三篇《劳动合同：种类与形式大揭秘》大伙都知道工作要签劳动合同，那这里面的门道你清楚吗？咱们先看看劳动合同的种类。

有短期劳动合同，比如小王签了个半年的合同，先试试手。

还有长期劳动合同，像老孙在一家大企业，一签就是十年。

另外，有一种特殊的劳动合同叫季节性劳动合同。

比如在水果采摘的季节，果农会请工人帮忙采摘，就签这种季节性的合同。

再说形式，书面合同是主流。

举个例子，小马去一家工厂打工，签的合同上清楚写着每个月几号发工资，加班怎么算钱。

关于临时工劳动合同范文10篇临时工劳动合同篇1雇佣单位(甲方)：__________________________________________雇员(乙方)：___________________性别：_______年龄：_______籍贯：____________________身份证号码：______________________电话：____________________住址：_____________________________甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。

二、工作内容、要求甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。

在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳务报酬1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。

严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。

乙方不享受奖金及其它福利。

四、双方的义务责任甲方义务责任：1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

乙方义务责任：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

超市暑期临时用工合同协议书5篇篇1甲方：XXXX超市乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在暑期临时用工期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

三、工作内容乙方在甲方超市担任暑期临时用工，主要负责商品陈列、货架整理、顾客服务等工作。

乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务。

四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的经营需要安排，可能涉及全天或部分时间段。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方超市所在地。

五、劳动报酬1. 劳动报酬：乙方在合同期间内的劳动报酬为人民币XX元/月，甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方的劳动报酬。

2. 加班费：乙方在法定节假日或公休日加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

3. 奖金和津贴：乙方在完成工作任务过程中表现优秀的，甲方可给予相应的奖金和津贴。

六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。

2. 福利：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和福利，如工作服、工作帽、口罩等。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤，认真完成工作任务。

2. 乙方应爱护甲方的财物，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

八、合同的变更和解除1. 合同的变更：双方协商一致的，可以变更合同的内容。

2. 合同的解除：- 双方协商一致的，可以解除合同。

- 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。

- 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：- 甲方未按照合同约定提供劳动保护和福利的；- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

临时工劳动合同范本甲方：____有限公司乙方：__________ 身份证号码：__________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

一、协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________（盖章）乙方：__________（签章）____年____月____日 ____年____月____日临时工劳动合同范本（二）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

临时工劳动合同模板用工单位(甲方)：__________所有制性质：__________用工单位住址：__________电话号码：__________务工人员姓名(乙方)：__________性别：__________出生年月：__________务工人员户口：__________工种：__________技术等级：__________务工人员家住：____县(市)____镇(乡)____街(村)____号(组)务工人员暂住地址：__________编号：__________鉴证编号：______________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____(简称乙方)自愿到甲方做临时工。

按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。

合同期满，自行终止。

二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。

合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

三、生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。

加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。

尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。

执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。