宁陕县林改后村级护林员管理工作措施及建议

生态防护林护林员管理办法随着环境问题的日益严重，大家都在重视环保和生态保护。

在这个大背景下，生态防护林的建设也越来越受到人们的关注。

生态防护林的建设不仅需要政府的支持，还需要有专门的管理人员进行管理。

下面，我们就来谈一谈生态防护林护林员的管理办法。

第一条，护林员素质要求。

1. 护林员必须热爱自然，具有较高的环境保护意识和责任感。

2. 护林员具备相关专业技能和知识，如植物保护、森林防火、草原保护等。

3. 护林员应具备一定的组织管理能力，包括协调和监督团队成员、规划和落实保护措施等。

第二条，护林员职责和任务。

1. 监测和控制林区内的动植物种群数量和分布情况，确保生态平衡。

2. 防范和扑灭森林火灾，保障林区的生态安全。

3. 确保生态防护林的周边环境卫生，预防生态破坏。

4. 组织和开展宣传教育活动，提高公众的生态保护意识。

第三条，护林员的权利和义务。

1. 护林员有权对没有遵守法律规定的人员进行劝阻和制止。

2. 护林员有权对涉及到生态保护的许可和审批事宜提出建议。

3. 护林员有义务积极参与有关生态保护工作，并向上级单位汇报防护林工作的情况。

4. 护林员有义务遵守相关法律法规和工作规程，确保生态防护林及周边环境的安全和稳定。

第四条，护林员的培训和考核。

1. 对新护林员要进行系统的培训和考核，确保其具备必要的知识和技能。

2. 定期对护林员进行岗前、在职和岗后培训，不断提高其专业素质和工作能力。

3. 对护林员要进行日常考核和定期考核，适时对表现优异的护林员进行激励和奖励。

第五条，护林员制度的改进和完善。

1. 完善护林员工作制度和管理体系，规范护林员的工作行为和工作效果。

2. 鉴于护林员工作的特殊性和危险性，要为护林员提供相应的保险和福利待遇。

3. 建立健全护林员考核和评价制度，为其晋升和职业发展提供渠道。

总之，生态防护林的建设是一项长期且艰巨的任务，护林员作为保护对象中的重要一员，其管理办法的完善和实施，是推进护林员工作的必要保障，也是促进生态防护林建设的重要环节，应得到重视和关注。

护林员存在的问题与整改措施
护林员是维护森林资源保护和生态平衡的基础力量，然而，在他们日常工作中，也存在一些问题：
1. 岗位岗位形象不佳。

部分护林员工作服、设备陈旧，
造成不好的工作形象。

2. 技能和素质不高。

部分护林员没有接受过专业的培训，对于森林资源保护的法律法规、技能和技术的掌握不够熟练，也缺乏应急处置的能力。

3. 工资福利待遇低。

护林员作为基层防火、护林工作的
一线人员，日常工作艰苦危险，却得不到应有的重视和奖励，福利待遇普遍不高。

对于护林员存在的问题，应该采取以下措施：
1. 改善护林员的办公、生活环境。

政府应该加大对于护
林员工作设备和办公环境的投入，让他们有良好的工作、生活环境。

2. 提高护林员的技能和素质。

建立健全护林员工作培训
计划，切实提高护林员的法律法规、技术技巧和专业素养，同时在工作过程中还要为护林员提供持续的技术学习和培训支持，保证护林员工作的专业性和高效性。

3. 提高护林员的待遇。

政府应该加大对于护林员工作的
奖励和补贴力度，提升护林员的工作积极性和责任感，同时改
善护林员的就业环境和工资待遇，真正体现护林员这个职业的价值和尊严。

总之，对护林员的尊重与保护不仅是对他们的关心也是对整个社会、环境和生态的关心，希望政府和社会各界能够共同行动起来，努力优化护林员的工作环境，提高他们的待遇和素质，让护林员更好的组织和协调工作，有效保护森林资源，维护生态平衡，共创绿色美好家园。

关于加强林业的管护的建议1.引言1.1 概述林业是国家重要的资源产业之一，对于保护生态环境、维护生物多样性和增加经济效益具有重要意义。

然而，随着人口的增长和经济的发展，我国的森林资源面临诸多挑战和压力。

为了加强林业的管护工作，维护和提升森林资源的可持续利用水平，本文提出了一些建议。

首先，目前我国林业管护工作存在着一些不足。

一方面，由于人力和物力资源的不足，加之沟通协调机制不够完善，导致一些重要的林业项目无法得到及时有效的实施。

另一方面，缺乏科学技术支持以及宣传教育的力度不够，使得一些非法砍伐和盗采行为得不到有效遏制。

针对上述问题，我们提出了以下建议。

首先，在人力和物力资源方面，应加大投入，完善林业管理队伍建设，提高从业人员的专业素质和技能水平。

此外，在加强相关政策法规制定的同时，建立健全林业工作机制和信息共享平台，加强部门间的协同配合，以确保林业项目的及时推进和有效管控。

其次，在科学技术支持方面，应加强科研力量的建设，加大对林业科技创新的支持力度，提高林木种植和保护技术的研发水平。

同时，加强对林业从业人员的培训和技术指导，提高他们应对各种林业管理问题的能力。

另外，在宣传教育方面，应加大对公众的宣传力度，普及林业知识，提升公众的环保意识和生态文明观念。

通过开展各类宣传活动和教育培训，引导公众积极参与林业保护和管护工作。

综上所述，加强林业的管护工作是保护林业资源、促进生态环境建设和实现可持续发展的必然要求。

只有通过加强人力和物力资源的投入，科学技术的支持以及宣传教育的开展，才能更好地实现林业管护工作的目标，保护和提升森林资源的价值和效益。

1.2文章结构文章结构部分的内容可以如下所示：1.2 文章结构本文将按照以下结构进行论述和建议，以加强对林业的管护：（1）引言部分：首先对文章将要探讨的主题进行概述，介绍林业的重要性和现阶段可能存在的问题。

（2）正文部分：本部分将重点讨论加强林业管护的两个要点。

- 第一个要点：详细分析当前林业管护中存在的问题，如森林砍伐过度、盗伐行为频发等，并探讨其产生的原因及影响。

关于村护林员工作职责和管理制度【六篇】【篇一】村护林员工作职责和管理制度为了认真贯彻落实生态护林员脱贫政策，切实加强森林管护，现结合我村实际情况，特制定如下职责和制度：1、学习宣传林业法律、法规、政策。

2、对管护区森林资源进行巡护,掌握辖区的林地、林木数量、位置等情况,对重点地块、珍稀树种要重点管护,发现问题及时上报。

3、对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏资源行为,依法制止,及时上报。

4、对管护区内发生的森林火情、火灾,及时上报,并积极配合进行扑救。

5、对管护区内发生的林业有害生物危害情况,以及监测发现的枯死松树要及时上报。

6、对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为,要予以制止,并及时上报。

7、准确掌握管护责任区的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山记录，每月不少于20天。

8、对发生在相邻责任区内有破坏林木的行为、有义务进行制止并报告村委会。

9、积极完成上级部门交办的各项临时工作任务。

10、对乱砍滥伐、滥捕乱猎、侵占林地情况严重的，村委会按照相关规定追究护林员相关责任。

11、对于故意或者重大过失而未履行工作职责的、村委会有权责令护林员整改或者报上级备案解除护林职责，同时停发劳务补助。

12、护林员认真填写巡山日志，并于每月的30号之前将日志交给村委会审核签字。

对于填写不规范的，要求立刻整改。

对于三次填写不规范，且不更改的，村委会有权报上级备案解除护林员，同时停发劳务补助。

【篇二】村护林员工作职责和管理制度一、坚持执行《森林法》、《森林防火条例》、《吉林省防火条例实施办法》，执行党和国家林业建设的方针政策、法规。

用心宣传森林防火的有关规定。

二、加强政治业务学习，熟悉森林防火条例，熟悉各管辖点、片的社会自然条件，做到心中有数。

三、加强巡护杜绝火源，看护好火险区，要害部位，严格检查一切入山人员和车辆，防止火情火灾的发生。

加强护林员管理的几大措施
为了加强护林员队伍建设，进一步保护森林资源，我们可以采取以下几大措施：
1.提高护林员的薪酬待遇，加强对其工作成果的奖励，激励护林员发挥更大的作用。

2.加强护林员队伍的培训，提升护林员的业务素质和应对突发事件的能力，确保其在工作中的管控能力和应急能力。

3.建立健全绩效考核制度，通过对护林员的个人表现进行定期考核，发现和解决问题，提高护林员的工作效率和质量。

4.加强护林员队伍的精神文明建设，鼓励护林员遵纪守法，树立正面的环保形象，并加强护林员之间的团队协作与交流。

5.增加护林员队伍的数量，加强对森林生态环境的监测和管控，确保森林生态的正常运转。

2024年村护林员岗位职责一、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。

二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。

三、在森林防火期内，按照上级部门安排，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，及时消除火灾隐患;发现火情及时报告，并协助村、乡搞好扑救;火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处。

四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。

五、制止乱采滥挖和乱铺滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。

六、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。

七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。

八、要保持通讯畅通，有火情要及时上报村委会、乡政府。

九、完成乡政府、村委会交办的其他工作。

2024年村护林员岗位职责（二）一、背景介绍随着全球气候变化的加剧，森林保护和生态环境的重要性日益凸显。

村护林员作为森林保护的基层力量，起着至关重要的作用。

2024年，随着科技的发展和社会的变迁，村护林员的岗位职责也将发生一定的变化和创新。

本文将详细介绍2024年村护林员的岗位职责，总字数约为____字。

二、村护林员的岗位职责1. 生态监测与调查村护林员要负责对所辖范围内的森林生态进行定期监测和调查，包括森林植被的生长情况、动植物物种的状况、森林土壤的质量等。

借助现代科技手段，如无人机、遥感技术等，村护林员可以更加准确地获取生态数据，并及时对生态环境进行评估和分析。

2. 森林防火村护林员要负责森林防火工作。

他们要定期检查和维护森林防火设施，制定和执行防火计划。

同时，村护林员要指导村民进行火源管控，开展防火宣传教育，提高村民的防火意识和技能。

在森林火灾发生时，村护林员要及时出动，组织灭火行动，并协调相关部门进行灭火工作。

3. 森林病虫害防治村护林员要负责森林病虫害的防治工作。

陕西省林业厅关于加强生态护林员管理的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------陕西省林业厅关于加强生态护林员管理的意见陕林站发〔2017〕134号各有关市林业局：在建档立卡贫困人口中选聘生态护林员，开展森林资源保护，是积极推进脱贫攻坚，提高林木保护水平，维护和稳定林区秩序，促进林业生态建设的重要举措。

根据目前我省生态护林员管理工作中存在的有关问题，提出以下意见。

一、关于各方管理职责明确的问题。

还未成立生态脱贫领导小组的市、县，林业部门要尽快提请成立由各级政府党政领导任组长，林业、财政、扶贫、审计、农业、环保、国土等部门主要负责人任副组长，相关人员为成员的生态脱贫工作领导小组，领导小组办公室设在林业局，统一协调、领导本地生态脱贫工作。

对于生态护林员选聘等管理工作，要按照“县建、乡聘、站管、村用”的原则，县级林业部门主要负责生态护林员选聘审批、档案建立、协调工资发放、岗前培训、检查指导等工作；乡镇林业站负责生态护林员的考核考勤等日常管理工作，无乡镇林业站的乡镇，由林业员或安排专人负责此项工作。

村民委员会协助乡镇进行生态护林员的考勤工作。

二、关于按照程序做好选聘工作的问题。

选聘工作要按照“公告、申报、审核、考察、评定、公示、聘用”的程序，严格在建档立卡贫困户中根据生态护林员的选聘条件开展。

选聘的生态护林员年龄一般在18-60周岁。

不属于建档立卡贫困户的生态护林员和不履行职责的生态护林员，必须立即解聘并终止合同，按有关原则和条件在建档立卡贫困人口中重新选聘。

精准识别数据清洗后不是建档立卡贫困人口的生态护林员依据有关法律法规处理。

已聘用的生态护林员，必须在家大门上张贴生态护林员公示牌（见附件2）。

2024年护林员管理制度第一章总则第一条为实现全省公益林区“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的总要求，切实加强护林队伍建设，规范护林人员管理，充分发挥护林人员作用，根据《____森林法》、《森林防火条例》、《____省森林消防条例》、《____省公益林管理办法》、《____省森林生态效益补偿基金管理办法》等有关规定，特制定本办法。

第二条本办法所称的护林员是指从事公益林区日常巡护、预防与制止各类破坏森林资源行为的专职护林员。

第三条县(市、区)(以下简称县级)林业行政主管部门负责护林员队伍建设的指导、护林员管理细则的制订以及乡镇管护责任落实的监管等。

乡镇人民政府(街道、林场、自然保护区)(以下简称乡镇)负责管护责任区的划分、护林队伍的组建、护林员的聘用以及日常监管与奖惩考核等。

村(社区)委负责护林员的推荐、护林员责任落实的监督和护林事件的处理，同时做好本村区域内的兼职护林工作。

第二章护林员的职责及权利第四条护林员职责：(一)宣传林业及公益林管理相关政策法规、森林消防等知识，维护公益林护林及森林消防标志和设施；(二)制止并报告盗伐滥伐、乱捕滥挖、采石取土、建坟、开垦等破坏森林资源行为；(三)制止野外违章用火，协助做好重点防火对象的登记和监控，发现火情及时报告；(四)协助开展森林营造、抚育、资源监测和松材线虫病疫木管理、病虫害防治等工作；(五)履行管护合同规定的其它职责。

第五条护林员权利：(一)对盗伐滥伐森林资源、乱捕滥挖野生动植物、非法征占用林地等违法违纪行为，有权制止并报请有关部门处理；(二)对不听劝阻野外违章用火单位或个人，有权制止并报请有关部门处理；(三)对未按照采伐许可证规定的内容和要求进行采伐林木的，有权制止并报请有关部门处理；(四)根据考核结果有权获得适当的护林报酬，业绩显著的有权参加评选各级“优秀护林员”等荣誉称号。

第三章护林员的配备第六条管护责任区划分。

各乡镇应当根据“分区配备、打破村界、统筹核定、规模适度、便于巡护、责任到人”的原则，综合考虑辖区内森林管护面积、管护巡查线路和自然地形等因素，将辖区合理划分为若干个管护责任区，管护责任区参考标准为____亩，每个责任区配备专职护林员____名。

护林员2024年度工作计划第一章：引言护林员作为保护林木资源和生态环境的重要力量，对于实施国家生态文明建设和推动绿色可持续发展具有重要意义。

为了更好地履行职责，我制定了2024年度的工作计划，以确保林区生态平衡的维护和保护林木资源的可持续利用。

第二章：目标与任务1. 培育优良品种在2024年，我将重点培育高产、耐逆、抗病虫害的林木良种，进一步提升林木的种质品质。

通过科学选育和引种试验，增加林业经济效益和生态效益，为森林资源可持续利用提供坚实的支撑。

2. 加强巡护管理加强对林区的巡查管理工作，制定巡护工作方案，确保巡护不留死角。

及时发现林区火灾、盗伐、非法捕猎等违法行为，加大对违法人员的处罚力度，维护良好的生态环境秩序。

3. 加强林木保育对于具有重要经济和生态功能的珍稀树种，加强其保育工作。

制定科学的保育规划，提供细致的护理措施，确保树种的繁衍和生长，维护林木资源的多样性和生态平衡。

4. 推动林业科技创新加强与科研机构的合作，推动林业科技创新，开展适应性强的技术研发。

研究新型育苗技术、病虫害防治技术和森林经营管理优化技术，提高林木的生长速度和数量，为森林资源的可持续利用提供技术支撑。

5. 强化培训与宣传组织护林员培训班，提高护林员的专业知识和实践能力。

并通过悬挂宣传标语、制作宣传册、开展科普讲座等形式，提高群众对林木保护的意识和重要性，加强对林区、自然保护区和国家公园的宣传与推广，形成全社会共同参与保护林木资源的氛围。

第三章：具体措施与方法1. 制定工作计划与目标将年度目标分解为季度和月度目标，并制定相应的工作计划。

每个季度进行一次工作总结与评估，及时调整工作重心和措施，确保工作稳步推进。

2. 加强协作与合作加强与相关部门和机构的合作，共同推动相关工作的开展。

与消防部门合作，共同组织火灾防控培训和应急预案制定；与公安部门合作，联合开展打击盗伐和非法捕猎的专项行动；与农业部门合作，推动林木良种的选育和生产。