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银行半年工作总结•相关推荐银行半年工作总结范文（通用32篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！需要认真地为此写一份工作总结。
那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编精心整理的银行半年工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
银行半年工作总结篇1今年来，我行在省市分行党委的正确领导下，在县委县政府的大力支持下，遵照党中央、国务院一系列重要会议、文件精神，以省市分行年初行长会议精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实国家宏观调控和“三农”工作的政策措施，积极支持新农村建设、粮棉油购销和加工、水利建设和农村基础设施建设等，不断加强基础管理工作和合规文化建设，积极倡导和宣传以严斌为代表的爱岗敬业、无私奉献的精神，着力提升全行经营管理水平，在支持xx县县域经济发展中发挥越来越重要的作用，出色地完成了半年任务。
一、全行经营管理基本情况1、及时收回各类贷款，确保按时清场。
上半年累计收回各类贷款47330.50元，同比增加343x0.50万元，其中粮食政策性财务挂账贷款16万元，准政策性贷款26.50万元，产业化龙头企业短期贷款70万元，县域城镇建设贷款1万元，农业小企业中长期贷款x万元。
2、积极拓展财政性存款，存款工作进一步加强。
日均存款13.6万元，同比增加1196万元，增幅达0.34%。
3、加大收息工作力度，综合收息率创历史新高。
本年应计利息32万元，实际收息32.1万元，帐面贷款利息综合收回率高达1.99%，考虑中央财政补贴未到位因素，利息综合收回率进一步达1.05%。
4、增收节支，赢利水平居历史高位。
各项财务收入36.38万元，各项支出17.51万元，实现账面赢利18.87万元，占全年计划的xx%。
5、多方协调沟通，尽可能清收不良贷款。
通过与法院、企业等有关方面的沟通，申请强制执行，实现清收不良贷款xx万元。
6、精神文明和企业文化建设取得新进展，涌现以严斌为代表的爱岗敬业标兵。
2025年银行上半年工作总结及下半年计划模版一、上半年工作总结____年上半年，作为银行的一名员工，我深入贯彻落实党中央、国务院关于金融改革的决策部署，充分发挥银行作为金融服务实体的职能作用，认真履行岗位职责，取得了一定的工作成绩，主要表现如下：1. 加强风险管理上半年，我积极参与银行的风险管理工作，严格按照相关规定进行风险评估和监测，及时发现和处理风险事件，有效控制风险扩大，保护了银行资金的安全性和稳定性。
2. 提升客户服务水平在上半年，我认真履行客户服务职责，努力提高服务水平，积极解决客户遇到的问题和困难，倾听客户需求，利用银行的各项优势为客户提供更加便捷和高效的金融服务，不断提升客户的满意度和忠诚度。
3. 推动金融创新在上半年，我积极参与银行的金融创新工作，关注行业动态和市场需求，提出创新产品和服务的建议，推动银行业务的多元化发展，不断提升银行的竞争力和市场占有率。
4. 加强团队合作上半年，我积极与同事进行沟通和协作，相互支持和帮助，共同完成工作任务，形成了良好的团队合作氛围，提高了整个团队的工作效率和执行力。
二、下半年计划在下半年，我将继续努力，进一步优化工作，不断提高自身的专业能力和素质水平，为银行的发展做出更大的贡献，下面是我的下半年计划安排：1. 深入学习金融知识在下半年，我将加强金融知识学习，不断提升自身的专业能力，关注国内外金融市场的动态，学习国内外金融改革的经验和做法，不断提高对金融业务的理解和把握能力。
2. 加强风险管理下半年，我将继续参与风险管理工作，严格按照风险管理规定进行风险评估和监测，加强风险预警，及时发现和处理风险事件，保障银行的资金安全和稳定运行。
3. 提升客户服务水平下半年，我将继续提升客户服务水平，加强与客户的沟通和交流，努力解决客户遇到的问题和困难，进一步提高客户满意度和忠诚度，争取更多的客户资源和市场份额。
4. 推动金融创新下半年，我将继续积极参与银行的金融创新工作，关注市场需求和客户需求，提出更多创新产品和服务的建议，推动银行的业务创新和多元化发展。
银行半年工作总结3000字6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间半年时间已经过去，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。
半年来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我虚心学习，扎实工作，在各个方面都取得了显著的进步。
现将半年来的工作情况总结如下：一、加强学习，提升自身素质半年来，我始终把学习放在首位，不断提升自身素质。
一方面，认真学习党的方针政策和法律法规，深刻领会其精神实质，并运用到实际工作中去。
另一方面，加强业务学习，不断提升自己的业务能力和业务水平。
通过学习，我深刻认识到，只有不断学习才能不断进步，才能在工作中游刃有余。
二、认真履职，做好本职工作半年来，我始终以高度的责任心和使命感，认真履行工作职责。
一是做好客户经理工作。
我始终坚持以客户为中心的理念，积极开拓市场，主动营销客户，为客户提供全方位的服务。
二是加强业务学习，不断提升自己的业务能力和水平。
我通过参加培训、自学等方式，不断加强业务学习，提升自己的业务能力和水平。
三是加强团队协作，共同完成工作任务。
我始终把团队协作放在首位，与同事们紧密配合，共同完成工作任务。
三、存在不足及改进措施半年来，虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
一是业务知识不够全面。
在客户经理工作中，我还需要进一步学习和掌握更多的业务知识，才能更好地为客户提供服务。
二是工作不够细致。
在业务工作中，我需要更加细致入微地对待每一个客户和每一个细节，才能避免出现差错和失误。
三是团队协作不够默契。
在工作中，我需要与同事们更加默契地配合和协作，才能更好地完成工作任务。
针对以上不足，我将采取以下改进措施：一是加强学习，提升业务知识。
我将继续加强业务学习，特别是针对客户经理工作的相关知识进行深入学习和掌握。
二是注重细节，提高工作质量。
我将更加注重工作中的每一个细节和差错防范工作，确保每一个客户都能得到满意的服务。
三是加强团队协作，提高工作效率。
我将与同事们更加紧密地配合和协作，共同完成工作任务，提高工作效率和质量。
银行2024年上半年工作总结参考范文上半年，我支行按照总行和支行工作部署，认真____全行“、”工作方针，全力配合网点转型工作，加强职工队伍建设，强化内控和风险管理，齐心协力抓好工作落实，确保了我行今年上半年各项指标的稳健运行，为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。
一、各项指标完成情况今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素影响，金融体系发展减速，加大了金融业经营发展的难度。
在大气候不利的环境下，我支行上下同心,全体职工共同努力,较好的完成了上半年指标，截至____月末我支行;(一)公司类指标增长显著。
____月末，对公存款余额为亿元，较年初新增亿元,增长幅度和实际增长量都排在支行所辖网点前列。
对公存款日均增加，列支行区所有网点第____位，新开对公账户____户。
授信业务通过授信工作人员努力，为避免风险，上半年，我支行共收回个人贷款____万元，避免因利率波动产生的风险，并且对进行了。
四级不良贷款收回____万元，整体质态有一定好转。
(二)个金类指标较好完成年度计划。
____月份数据，____项可比指标中，____项超过分，____项得到满分。
储蓄存款余额亿元,较年初增加____万元，列支行所属网点第____名，代发工资客户新增数;银行卡有效消费额;新增特约商户数;电子银行柜面替代率;个人网银有效新增客户数小。
二、上半年主要工作回顾。
(一)坚持以职工为本，狠抓职工队伍建设，充分调动职工工作积极性,增强员工组织归属感，努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。
今年来，我支行把队伍建设作为第一要务来抓，实实在在谋发展，真心诚意办实事，理顺了人气，凝聚了人心。
一是建立支行营销奖励措施，对支行发展做出贡献的职工，在获取支行营销奖励的同时，支行增加额外奖励;二是定期组织培训，提高职工整体素质，凡是上级下发文件都由专人先进行理解梳理，将提炼好的重点要点交由职工学习，对难点进行讨论。
做到业务准确性高。
三是用亲情温暖人，在职工生病或家庭出现困难的时候及时伸出援助之手，加大帮扶力度。
2024年银行上半年工作总结与下半年工作计划上半年，____银行全体员工紧密围绕总部年初工作会议的核心精神，坚定不移地遵循“巩固、完善、改革、发展”的工作总方针，以“双五”战略为引领，积极融入东北老工业基地振兴的大潮中，齐心协力，迎难而上，持续弘扬艰苦奋斗的优良传统，秉持“诚实守信、创新务实”的核心理念，不断拓展业务边界，为银行开辟了更为广阔的生存与发展空间。
截至____月末，我行存款总额达到万元，与年初相比增长万元，增幅显著；与去年同期相比亦实现万元的增长。
其中，储蓄存款余额为万元，较去年同期增长万元；对公存款余额为万元，同样展现出稳健的增长态势。
贷款业务方面，贷款总额达到万元，较去年同期有所增加，存贷比保持合理水平。
在资产质量方面，我行按照“一逾两呆”及“五级分类”标准对不良贷款进行了全面梳理。
截至月末，按“一逾两呆”口径统计，不良贷款余额为万元，虽较年初有所增加，但较去年同期有所下降，不良贷款占比亦有所下降。
按“五级分类”口径划分，不良贷款余额及占比亦呈现出积极变化。
在经营成果上，上半年我行实现各项收入万元，支出万元，但由于多重因素影响，经营上仍体现为亏损状态。
一、上半年工作总结上半年，____银行经营工作的总体特征可概括为：存款规模稳健增长，不良贷款管理取得一定成效，但经营层面仍面临亏损挑战。
（一）积极应对挑战，全力吸收存款面对历史遗留问题及客观环境的不利影响，我行迅速行动，组织召开吸储工作会议，制定并实施了一系列有效的吸储策略。
通过全行上下的共同努力，吸储工作取得了一定进展。
（二）深耕传统业务，积极开拓新业务领域在巩固传统中间业务的基础上，我行积极创新，新开办了“代收小灵通话费”和“代收网通固定电话费”等业务，进一步丰富了服务内容。
新开立工资转存户及银行卡数量均实现稳步增长。
（三）创新信贷业务，提升社会影响力为增强社会效应，我行积极开办承兑汇票业务及下岗失业小额担保贷款业务。
通过办理承兑汇票业务，不仅增加了手续费收入，还提高了银行的社会知名度；而下岗失业小额担保贷款的推出，则充分体现了银行服务地方经济、服务市民的宗旨。
半年工作总结应当如何写？对工作职员来讲，是一个非常关键的题目。为此，小编今天特地例举一篇银行半年工作总结给大家参考，希看大家从中能得到工作总结的写作灵感。
上半年，我行在省份行党委的正确领导下，认真贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神，围绕工作重点，突出理性发展，延续抓好客户营销，全面夯实基础管理，下大力气防范信贷风险，努力进步信贷资产质量，有力支持了白银城市转型和新农村建设。
一、经营指标完成情况 前6个月，我行业务经营同比显现两减三增四降的特点，即： 贷款余额减少。截止6月底，全行贷款余额138139万元，较年初减少16058万元，降落10.4%。
人均存款增加。6月末各项存款余额23859万元，人均存款286万元，同比增加72万元，增长33.64%。
利润总额增加。在各项用度支出增加的情况下，上半年实现账面利润832万元，同比增加34万元，增长4.3%。
不良贷款及占比降落。止6月末，全行不良贷款余额4460万元，较年初降落812万元，占比降落0.19个百分点。
收进本钱率降落。6月底全行收进本钱率14.03%，同比降落1.4%，低于省份行目标值5.97%。
资产利润率降落。6月末我行资产利润率0.56%，同比降落0.24个百分点。 中间业务收进降落。前6个月全行中间业务收进9.4万元，人均中间业务收进1044元，同比降落284元。
贷款累放数目减少。上半年，全行累计投放各类贷款30408万元，同比减少6449万元，降落17.5%。
贷款累收数目增加。1-6月，全行累计收回各类贷款46510万元，同比增加8249万元，增长21.65%。
二、主要工作及成效 (一)明确工作重点，延续抓好客户营销。 1、立足项目贷款，积极支持白银市城市转型。一是认真落实市分行年初《客户营销规划》，采取市县行交叉调查、联动调查等方式，大力营销项目贷款。前6个月，全行共受理、调查各类贷款97笔、111651万元，其中：新营销贷款项目18个、69210万元;向省份行上报国投风电、银珠电力、中瑞土地等3000万元以上项目贷款5个、66000万元，已省份行审批发放1笔、4000万元。二是围绕白银市城市转型，深进营销低风险贷款。今年3月17日，白银市被国家列为首批资源转型城市，在市委、市政府规划的38个转型项目中，有30个项目的65亿元贷款符合农发行信贷政策。据此，我行紧抓机遇，积极参与和支持白银市城市转型。5月初，配合市发改委、人民银行召开包括金融机构与中小企业对接在内的五对接会议，签订意向性贷款协议8份、28000万元;6月底，协助市乡镇企业局召开全市农畜产品加工产业经济转型阶段性总结会议，遴选先容农畜产业贷款项目22个，
资金总需求32亿元，申请银行贷款14亿元，其中有14个项目此前已与我行建立了16000万元活动资金信贷关系。
2、根据粮改现状，稳健支持农业和食粮生产。一是在认真执行政策、保证企业正常收购资金供给的条件下，适当控制粮油收购贷款投放数目，促销压库，积极调剂和优化贷款结构。1-6月，全行累计发放粮油收购贷款13752万元，同比减少10196万元;支持企业收购各类粮油10964万千克，同比减少2719万千克;企业累计销售各类粮油26904万千克、48308万元，同比增加4583万千克、16601万元。二是逐渐支持建立市县级粮油储备，稳定区域农业市场，不断寻求传统业务新的增长点。上半年，我行分别向会宁县食粮总公司和平川打拉池仓库投放县区级储备粮贷款1000万元和162万元，支持建立县区级食粮储备650万千克和100万千克。三是立足定单农业，优化承贷主体，全面支持各县区春耕生产。今年，我们推行有减有增的定单农业支持思路，投放以国有食粮购销企业为主要承贷主体的合同收购贷款6800万元，同比减少1690万元;投放以实际用于支持定单农业生产的农业小企业贷款、产业化龙头企业贷款6200万元。两项合计13000万元，同比增加4510万元;落实定单面积25.88万亩，同比增加11.38万亩。
3、结合县区上风，大力营销存款和中间业务。一是将吸收各县区财政性存款与对该县区贷款支持总量挂钩，会宁县支行上半年营销财政性涉农资金存款3839万元。二是将吸收同业存款与增进同其他金融机构合作挂钩，景泰县支行营销当地农村信用社同业存款10000万元，市分行营业部在往年营销白银市城市信用社同业存款1500万元的基础上，今年再次营销500万元。三是将中间业务营销与进步农发行结算手段挂钩，截止6月末，全行共办理银行承兑汇票业务16笔、950万元。四是将支持客户发展与参加农发行代理保险业务挂钩，前6 个月全行代理保险业务65笔、12562万元，实现代理保费收进7万元。
(二)突出理性发展，全力防控信贷风险。 为进一步夯实信贷管理基础，我即将2012年确定为全市农发行信贷业务整顿规范年，从检查、规范、监测、防范、清收、处置、期限管理等七个方面进手，全力控制和化解贷款风险，努力进步信贷资产质量。
一是不断加大题目检查整改力度。上半年，围绕《贷款三查自查自纠方案》、《贷款合规使用审计方案》展开全行性信贷检查4次，发现不规范题目9类127条;止5月底，所有题目已全部整改到位。二是全面规范信贷管理基础。今年1月，对全市XX年以来的400份信贷档案进行集中整理回档;严格办贷程序，从4月份开始将各行部、相干部室贷款资料的完全性、规范性，贷款办理的时效性、合规性纳进市县行考核，挂钩绩效考核工资860元。三是认真做好到逾期贷款监测控制工作。上半年逐日逐户逐笔监测、收回到逾期贷款80笔、3XX万元;利用非现场监管、全力收回到逾期贸易性贷款及欠息等途径，发现、化解cmXX系统预警信息、刚性束缚45个。四是催促信贷员全程加强监管。严格落实信贷员贷后监管月报制，前6个月共审查全市信贷员贷后监管报告108份，发现风险题目13个，提出改进意见13条;6月初在景泰县组织召开全市信贷员贷后监管述职会议，从述职报告质量、监管企业情况、现场答问情况、cmXX系统刚性束缚化解情况、企业经营状态等5个方面评比打分，催促管户信贷员落实责任，加强监管。五是全力清收不良贷款。通过尽早制定计划、按月下达任务、确定清收重点、序时抓好考核等方式，上半年全行共清收不良贷款812万元，完成省份行下达全年清收任务的105%，在6月底全行贷款余额较年初下滑16058万元的情况下，不良贷款占比降落了0.19个百分点。六是有效处置到逾期合同收购贷款风险。充分发挥政府在农发行支持定单农业中的信用平台作用，6月初，会宁县委、县政府召开全县17个乡镇负责人会议，支持农发行用时半个月全额收回XX年到逾期合同收购贷款3100万元。七是加强贷款期限管理。主要是在对景泰县啤酒大麦的支持中，根据企业的经营周期、风险承受能力和贷款担保能力确定贷款期限，密切关注贷款到逾期情况，加强库存监管，加大促销力度，依照企业结算周期催促大宗农副产品交易货款及时回笼回行，并采取上年贷款收回情况与新增贷款挂钩的方式，争取在7月末8月初新的经营周期到来之前，实现9594万元贷款和6237万千克库存双结零。
(三)围绕业务发展，不断加强内部管理。 今年，我们坚持内外兼修的原则，一方面努力拓展信贷业务，一方面更加重视精心打造二级分行经营管理平台，全面做好各项内部管理工作。一是依照总量控制、均衡实施、适时调理、弹性管理的要求，加强资金运营和头寸限额管理，上半年旬均头寸占用294.5万元，同比减少171.4万元，月均资金应用率到达了102.28%。二是进一步规范和完善市县行绩效考核制度，围绕重点工作，动态调剂分值，加重挂钩力度，细化到岗到人，前6个月共挂钩各基层行部考核用度32.5万元，嘉奖1.86万元，扣罚4.2万元;挂钩绩效工资1.4万元，嘉奖780元，扣罚3940万元;挂钩市分行机关考核用度2800元。三是分层完善周例会制度，加强执行力建设，进一步进步干部职工的工作效力和质量。上半年，市分行共组织召开周例会19次，安排工作514项，实际完成509项，工作完成率到达了99%。四是加强财会核算管理，逐户逐笔监测贷款利息收回情况，努力进步盈利水平，上半年贷款利息收回率到达70.14%，与上年持平;规范用度报账程序，打造阳光财务，特别对各行部一把手直接经手用度和采购物品提出了制止性要求。五是适时加强内控和安全保卫工作，进一步加强库存现金、重要空缺凭证及ic卡管理;围绕今年我国奥运年稳定团结的大局，全面加强安全保卫与枪枝器械管理，确保业务经营和各项工作安全稳健运营。
(四)坚持以人为本，深进推动企业文化。 在积极增进业务有效发展、努力进步信贷资产质量的同时，我们坚持两不误，两增进的原则，全面展开了企业文化建设各项工作。一是将学习列进各项工作之首，通过党委会、中心组学习会、行务会、周例会等多种情势，全行全员、百分之百学习了上级行相干文件和制度办法，加强了班子队伍建设，努力了进步员工素质。二是充分利用行长接待日与市县行56名干部职工展开谈心活动，加强了行领导与职工的沟通交换，切实解决了一些大家关心的热门、难点题目，进一步巩固了风正、气顺、心齐、劲足、绩优的***局面。三是建立全新的企业形象，同一了办公用品，设置了形象专栏，配套了班前音乐，规范了行文和信息报导格式，屡次与城市信用社调和，完成了楼体外形象标识的张贴悬挂工作。四是深进展开制度文化和专业文化建设，根据部室工作性质、员工岗位要求，征集、提炼、书写、张贴集体理念22条、个人格言48条;组织职工认真学习总行制定的《中国农业发展银行员工行为规范(试行)》，观看了礼节视频讲座;序时展开文化月活动，6月中旬组织职工到刘家峡展开了野外拓展练习;制定、修改、完善各类制度办法，对现行的40个内部管理制度进行搜集、筛选、整理，于6月初完成了企业文化《内部制度汇编》的编印、分发工作。五是积极组织和参与献爱心活动。5月12日汶川县发生特大地震灾难后，我行积极响应党中心、国务院和总行、省份行党委号召，情系灾区，全行动员，累计捐助款项37900元;捐赠衣物145件，被子31床，香皂、消毒液各1箱，为帮助灾区同胞共渡难关、重建家园尽了一份我们应尽的微薄之力。
三、存在的困难和题目 一是白银市城市转型对信贷资金的需求量大面宽，为我行提供了难得的发展机遇，建议省份行能给我行以城市转型专项授信或专项贷款政策倾斜。二是粮改进展缓慢，全市51家企业改制资金缺口2128万元，对我行贷款安全造成了风险隐患。三是目前我行已营销的大唐风电、国投风电等大客户后续贷款需求迫切，对我行后续营销和客户维护工作提出了一定挑战。
四、下半年工作打算 (一)重点支持夏粮收购。认真落实国务院、银监会和总分行关于支持农业和食粮生产的政策要求，充分发掘当地传统客户资源，在保证已有食粮企业收购资金供给的条件下，择优做好对符合条件的其他食粮购销企业的信贷支持工作，巩固和发展传统业务。
