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如何做好基层党建工作引言：基层党建工作是党在社会主义建设过程中的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
做好基层党建工作，对于巩固党的执政地位、推动社会主义事业发展、维护人民群众利益具有重要的意义。
然而，基层党建工作面临着一系列的挑战和问题，需要我们不断探索和完善。
本文将从加强组织建设、提升干部队伍素质、改进党员教育管理、创新工作方式方法四个方面，阐述如何做好基层党建工作。
主体：一、加强组织建设组织建设是做好基层党建工作的重要基础。
要加强党组织的组织力和战斗力，建立健全党组织制度，完善党委领导班子和党组织人员选拔任用机制。
同时，加强党组织的宣传工作，提高组织成员的凝聚力和向心力。
二、提升干部队伍素质干部队伍是推动基层党建工作的核心力量。
要注重培养干部，加强干部选任的科学性和公正性，提高干部的素质和能力。
同时，加强干部队伍的激励和约束机制，保持其廉洁自律，提高工作效能。
三、改进党员教育管理党员教育管理是加强党员意识形态建设的重要环节。
要加强党员教育，注重培养党员的理论素养和业务能力，提高党员的政治觉悟和道德水平。
同时，建立健全的党员管理机制，加强对党员的日常教育和管理，促进党员的自我约束和自我教育。
四、创新工作方式方法创新工作方式方法是做好基层党建工作的重要保障。
要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员群众联系工作，做好群众工作。
同时，注重利用新技术手段，加强信息化建设，提升工作的效率和质量。
结语：做好基层党建工作对于社会主义建设和党的长期执政具有重要的意义。
在加强组织建设、提升干部队伍素质、改进党员教育管理、创新工作方式方法等方面下功夫，能够有效推动基层党建工作的发展。
我们要认识到基层党建工作的重要性，始终保持对党的事业的忠诚和热情，不断完善工作方式方法，为党和人民群众作出更大的贡献。
只有这样，我们才能更好地实现党的初心和使命，推动我国社会主义事业的发展。
新形势下如何做好基层党建工作
当前我国迅猛发展，尤其十八大召开以后，加大创新力度，国情国策都发生了很大的改变。
作为基层党支部，是党的最后一道堡垒，在这一背景下，必须切实提高自身能力及素质，同时不断创新基层党建工作，加强基层党建的建设，让基层党员成为农村快速发展的中坚力量。
一、要适应新形势，加强农村基层党组织常态化建设。
党建工作进入新常态，对农村基层党组织建设提出了新挑战。
围绕农村基层党组织常态化建设这个新定位、新要求，研究推进农村基层党组织常态化建设的具体措施，就必须把农村基层党组织建设的各项工作变成“习惯动作”，从常态中促进长效，从长效中巩固常态。
二、要抓住立足点，在提高自身素质上下功夫。
学习党的农村工作政策，提高政策水平；坚定理想，一心为民。
作为基层党组织的一员，应该有强烈的公仆意识，把坚定的理想信念体现到全心全意为人民服务上，坚持群众的利益高于一切，尊重群众、深入群众、依靠群众，想群众所想，办群众所需。
转变作风，民主决策，运用集体的智慧和力量开展工作。
三、创新工作机制，加强基层党建班子建设。
基层党建组织作为新农村发展和进步的“领头人”，要想更好的服务大局，必须力求创新，开放思维模式，加强和改进思想政治工作，通过创新方式处理党员干部与群众关系。
要通过增强基层组织吸引力，把有能力的致富能。
浅析新形势下基层党建工作问题及对策基層党建工作是党建工作的重要组成部分。
在新形势下，基层党建工作面临新的挑战，新的要求。
党的十八届三中全会对进一步加强基层党建工作提出了新的具体要求和举措。
结合基层党组织的工作实践，就基层党建工作存在的问题进行剖析并提出对策思考，以保障党中央各项举措有效的实施，是理论工作者的一项重要任务。
标签：新形势基层党建工作建议众所周知，基层党建工作是党的工作和战斗力的基础保障。
全面推进党的建设的伟大工程，最重要的是抓好基层，打好基础。
下层基础决定上层建筑。
基层党建工作应以改革创新的精神，全面推进党的建设。
各基层党建工作者应该在实践中创新，明确工作职责，改进工作方法，总结工作经验，将改革创新深入基层的方方面面。
十八届三中全会中，党中央对各行各业提出了新的目标。
党中央提出优良作风是党的事业成功的根本保证。
树立优良作风，为全面深化改革保驾护航。
在新的历史背景下，基层党组织如何切实担负起推动建设党的伟大事业的政治责任和历史责任，继续解放思想，改革创新，以新任务、新要求为目标，以新思路、新形式为方法，充分深入群众，为人民办好事，办实事。
一、当前基层党建工作面临的问题与挑战近年来，基层党建工作已经成为党的重要工作内容。
随着时代的变迁，基层党建工作的要求与目标也发生了改变。
基层党组织作为基层党建工作的一线工作人员，对其素质要求也日益提升。
做好基层党建工作，对全面推进党中央的全局建设有着重要的作用。
而当前，我国的基层党建工作还存在的许多实际问题。
如何在新形势下，做好党建工作，推动基层党建工作的创新发展是每位党建工作者需要思考的问题。
1.各级政府对党建工作的重视程度的下降现如今，全国各级、各地政府把工作重心都放在各地区的经济建设上。
对基层党建工作的忽视已经十分明显。
政府的轻视导致各基层党组织在基层党建工作中没有较强的意识，对党建工作执行不够严格，无法把实际工作落实到位。
基层党组织无法得到政府的有力支持，对其工作效率有造成了一定的影响。
环球市场/人文社科-252-浅谈新形势下如何创新基层党建工作江 颖贵州省桐梓县委党校摘要：近年来，在全面深化改革的发展新形势下，基层的各级党委党支部在党中央的带领下通过积极拓展基层党建的发展思路、创新基层党建的工作内容和活动形式，充分发挥基层党组织推进全面发展、服务人民群众、凝聚社会民心、促进发展和谐的积极作用，坚持党组织发展创造力、凝聚力和战斗力的优势，形成了基层党建工作的有效提升。
笔者结合基层党建工作的经验，立足于当前新形势下的发展环境，通过本文详细论述分析了创新基层党建工作的具体方法。
关键词：新形势；创新方法；基层党建工作当前的社会经济发展推进下，基层党建工作需要在新形势下通过创新工作方法，实现贴合发展实际，结合社会公众发展需求，实现创新发展和全面建设，达成基层党建工作的建设目标。
1新形势下基层党建工作的新特点1.1坚持党要管党，积极适应从严治党新常态基层党建工作中严格执行党纪党规，从严治党，保持基层党组织的先进性，是当前党建发展的新常态。
这需要基层党组织在实践过程中，加强思想理论学习，从严从实来有效落实党建责任，坚持严明的组织纪律性，严格管理引导基层党员。
具体应一方面需要坚持以人为本，强化思想教育的引导，另一方面要坚持严格监督，把握基层党建工作的发展方向。
1.2坚持面向群众，催生转化服务群众新能量新形势下群众的发展变化尤为显著，最后还是要将基层党的建设联系到服务群众这个目标上来。
因此，应积极将群众纳入到基层党的活动中来，基层党的活动也需要更多地走进群众里去，增加群众参与的有效渠道，提高服务群众的效果，并且发挥党和群众的关系，形成发展合力，。
1.3坚持严风肃纪，全面实现作风建设新成果新形势下，基层党建工作也面临着更加复杂的发展环境，受到各种环境因素的影响，需要加强改革，深入认真地施行整改，加强各方面的有效监督，形成正风肃纪的良好秩序，增加解决行政不作为的有效解决办法和措施。
1.4坚持遵纪守法，积极谋求依法治理新水平新形势下基层党建工作中，需要着重解决党员的素质培养和能力提高，有效通过教育增进党员的法制观念，强化对党员干部权力的有效制约，增进党员群体的履职尽责意识，全面推进基层党建工作中的依法行政建设。
130党的建设新形势下如何推动基层党建工作有效开展梁伟锋（中交天航南方交通建设有限公司 广东深圳 518000）摘 要：近年来，我国经济、科技迅猛发展，基层党组织在这其中起着不可或缺的作用。
随着我国进去新时代，党的建设工作面临诸多新问题、新挑战，针对新形势下基层的工作特点，如何改进和实施更有针对性、科学的工作方法，使党务工作者不断提升面对新情况的处置能力，同时提升党组织在党务建设工作中的协调能力，不断提高基层党组织建设水平，有力推动国家经济、科技事业迅速发展成为当下应该认真思考的问题。
本文通过分析基层党务建设工作中存在的问题，并针对问题提出了建设的策略，有效推动基层党务建设工作高效的开展。
关键词：基层党务；建设工作；问题；策略基层党组织是党组织构成的基础框架，所以只有基层党组织工作高效的开展，才能更好的发挥党组织的作用。
党组织中的每一位党员，无论处在何等职位，都要编入党的基层组织中，将所有党员的力量凝聚在一起，共同进步，增强党的核心凝聚力，形成完整的党组织，从而促进党组织的壮大。
而在党组织凝聚力量的过程中，入党积极分子的教育、培养、考察、转正等工作都是有基层党组织完成的，基层党组织人员的素质将直接影响新晋党员的质量，只有加强基层党组织建设，使相关人员具备较强的综合素质，才能更好的培养入党积极分子，使党组织的发展形成良性的循环，不断有高质量、高素质的人员输入。
且党的各项任务都是需要基层党务组织完成的，包括党的指导方针、政策、各项路线，这都需要基层党组织的贯彻实施。
基层党务建设工作中存在的问题党组织工作实效性不足。
目前的党政工作息息相关，许多党组织成员都担当着政务的工作，造成了以党代政，对党建工作的重视程度不足，部分单位领导更加注重行政职能的发挥，而党组织建设却较为忽视，而专职的党务干部也身兼数职，往往造成不能全面的开展党务工作，这就影响了党务工作的实效性，同时受到党建工作重视程度不足的影响，党建人员的工作积极性不足，导致基层党务建设更多的是存在于理论里，并没有通过实践践行，党建工作时有时无，没有频繁的开展党员的教育管理，使党组织的凝聚力不足，这就严重影响了基层党务建设。
农村党建工作的突出问题及对策建议引言：农村党建工作在当前社会发展中具有重要的意义和作用。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些突出的问题。
本文将从多个角度分析这些问题，并提出相应的对策建议，以期为农村党建工作的进一步发展提供有益的参考。
主体：一、基层党组织组织力不强基层党组织是广大农村党员的依靠和指导，但是现实中出现了一些组织力不强的问题。
首先，一些党支部在组织活动和工作安排上不够有针对性，缺乏切实可行的目标和计划；其次，一些党组织的党员参与度不高，党员缺乏主动性和积极性；最后，一些党组织的干部队伍不健全，干部能力不够强，难以发挥应有的作用。
针对以上问题，我们建议加强对基层党组织的培训和指导，提高党组织的组织能力和干部的素质水平。
同时，加强党员教育，激发党员的积极性和主动性。
重视干部选拔和培养，培养一支专业化、懂农业、懂农民的干部队伍。
二、农村党建工作与农村经济发展不相适应农村党建工作与农村经济发展的不相适应是当前农村党建工作中的一个突出问题。
一方面，一些地方在快速推动农村经济发展的同时，忽视了农村党建工作的重要性，导致农村党建无法跟上经济发展的步伐；另一方面，一些农村党建工作过于僵化，无法适应新形势下的农村经济发展需求。
为解决这一问题，我们建议在农村经济发展的过程中，充分发挥党组织的领导和引导作用。
加强农村党建工作与农村经济发展的衔接，推动党建工作与乡村振兴战略相结合。
同时，要及时调整农村党建工作的方式和内容，注重聚焦农村经济发展的需求和问题。
三、党员干部作风不实党员干部作风问题是农村党建工作中的一大难题。
一些党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，影响了党的形象和信任度。
此外，一些干部在服务群众、解决问题上缺乏实际行动，善于说空话而不重视实践。
为了解决这个问题，我们建议坚持党风廉政建设和作风建设的要求，加强对党员干部的教育和监督，推动党员干部做到实事求是、勤勉尽责。
同时，要加强党员干部的培训和考核，提高他们的能力素质。
第一篇：谈谈如何做好农村基层党建工作谈谈如何做好农村基层党建工作乡镇基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。
要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
一、农村党建工作存在的主要问题（一）农村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。
当前，农村党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。
从大坡镇的情况来看，全镇农村党员中年龄60岁及以上的占21.2%，文化程度在初中及以下的占62.4%。
这种现状严重影响了农村党员队伍先锋模范作用的发挥。
同时，随着市场经济的发展，党员队伍中思想发生了变化，一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用，一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。
这些都成为农村党员教育管理的难点问题。
（二）党员教育治理方式滞后，效果不理想。
一是开展活动少，活动方式单调。
一些基层党组织对开展党建活动存在被动应付现象，开展党建活动的次数普遍较少。
平常组织活动时除了开会就是学习，活动缺乏生动性、趣味性，造成一些党员对参加组织活动比较反感，对过组织生活毫无爱好，更谈不上取得多少实效。
二是相当一部分总支部的下设党支部由于无阵地、无经费，无热心党建工作的负责人，开展党建活动不积极、不主动，党组织对党员凝聚力和吸引力下降。
（三）村级班子关系不够协调。
个别村级班子对村党支部和村委会的职责、作用的认识存在偏差，出现“两委”争权、独权、揽权、越权、搁权等现象，“两委”各吹各的号，各唱各的调，削弱了整体战斗力。
个别村级领导班子民主集中制难落实，村内一些重大事项都由个人或少数几个人说了算，班子成员互相猜疑、不团结，难以形成合力。
（四）机制体制尚未完善。
近几年来，农村基础设施得到了较好的发展，新农村面貌得到了较大改变，农村基层党建工作也取得了不少突破，村级办公场所和办公条件有了较大改观，村级工作制度和村民议事规程也相继得到制订和完善，但是挂在嘴上，写在纸上，贴在墙上的情况依然存在，一个科学的机制，一个顶用的管理办法，没有得到较好的贯彻落实和施行，没有得到较好的监督执行，使得村级工作运行机制的民主化、规范化、科学化有了折扣，也滋生了一些干部腐败的现象和个人乱作为的行为，引发了一些人民群众内部矛盾，挫伤了一些干部群众的积极性，影响了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
浅谈新形势下如何做好基层党建工作层党组织是党执政的基础,加强和改进基层党组织建设是搞好新农村建设的重要保证。
近年来,云竹镇党委认真落实党中央“党要管党、从严治党”的方针，立足云竹实际，确立了“稳定是基础，发展是中心,增收是目标,党建是保证”的理念，从制度上无缝操作，从思想上筑牢防线，从问题上严惩严处,不断加强党的基层组织建设,使社会稳定有了新局面，经济发展有了新突破,民生事业迈上新台阶,尤其是我镇确定的“经济重镇、旅游名镇、文化大镇、宜居新镇”建设目标初具雏形。
去年全镇铺开18项重点工程，总投资近３亿元,完成投资１２项,完成投资1亿多元,在铺开的这些工程中，未发生一例因工程建设引发的群众信访问题，这得益于扎实有效的党建工作，达到了“用党建来抓稳定，用党建来促发展,用稳定和发展来检验党建”的良好效果.主要做了以下几方面工作：在班子建设上，一是抓党委班子建设。
镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于推进基层组织建设至关重要。
为充分发挥班子的合力,实行民主议事，民主决策,做到大事必上党委会进行研究。
同时利用党委中心组学习和民主生活会等方式,统一大家的思想，提升班子的凝聚力、战斗力和成员的综合素质,使执政能力进一步提高。
二是抓支部班子建设,实施支部班子预警通报制度,以两委干部合作信任指数、党员管理指数、经济发展提升指数、群众满意指数为标准,对支部班子进行“十星评定”，根据评定结果,及时整改落实，充分发挥农村支部战斗堡垒作用。
在队伍建设上,对镇村两级干部队伍,通过采取“思想教育为先,制度落实为要，依靠自觉为主，组织措施为辅”的方法,严格执行镇干部每周例会学习制度和村干部每月例会学习制度，班子成员轮流登台讲课、交流心得体会等方式,努力提高队伍素质,积极营造人人出力、人人使劲、人人对组织负责的良好氛围。
在此基础上，着力向村级五大员队伍建设延伸,加强镇党委、政府对村级网格长、计划生育服务员、报帐员、护林员、保洁员的垂直管理力度,形成横向到边、纵向到底的队伍建设新格局。
乡镇党建存在的问题和建议随着新时代的来临，乡镇党建工作也面临了新的发展需求和挑战。
然而，与此同时，也存在着一些问题，比如乡镇党建工作的针对性不够强、组织建设存在薄弱环节等，这些问题需要加强研究和解决。
本文将从几个方面探讨这些问题，并提出相应的建议。
一、针对性不够强由于不同乡镇的实际情况和特点各异，乡镇党建工作的针对性不够强，也是一个比较普遍的问题。
许多乡镇只是单纯地按照上级的要求和规定去执行党建工作，缺乏因地制宜的思想和实践。
这样一来，就难以形成合理有效的党建方案，也难以提高党建工作的针对性和适应性。
针对这个问题，建议应该从各个方面入手，首先乡镇党委和政府应该更加了解本地区的实际情况，深入调研、了解群众需求，加强与基层联系，这样才能制定出更加符合实际需求的党建方案。
同时，也应该加强对基层党员的培训和教育，提高他们党建工作的思想和能力水平，以更好地为地方服务。
二、组织建设存在薄弱环节乡镇党建工作不仅需要具有针对性，还需要具备合理的组织结构和建设工作。
但是，现实情况中存在一些乡镇组织建设工作做的不够充分，甚至存在薄弱环节。
比如乡镇党组织工作人员数量不足、党员意识和观念不齐等等，这些都会对党建工作的深入推进造成一定的困难。
为了解决这些问题，乡镇党组织工作人员应该充分认识到自身任务的重要性和意义，提高自身素质。
同时，应该采取一些切实可行的措施，如加强地方人才培训机制、认真开展组织建设工作等等，同时也应该引导党员树立正确的意识和观念，自觉发挥先锋模范作用。
三、党风廉政建设需要更为重视在乡镇党建工作中，党风廉政建设是一个至关重要的环节，是确保党的组织纯洁和提高基层民主的重要手段。
但是现实中，党风廉政建设在一些乡镇的重视程度并不够高，甚至存在某些问题。
为了加强乡镇党风廉政建设，建议应该先加强宣传教育工作，提高基层干部和群众的思想认识。
同时，应该建立完善的制度体系，依法治党、从上至下压实责任，严格惩治腐败行为。
论新形势下如何抓好乡镇党建工作推动乡镇发展，实现乡镇社会进步，客观上需要有一个坚强的基层党组织。
近年，各地认真贯彻党的十六届三中全会，狠抓乡镇基层党组织建设，已经初步取得成效。
然而，随着乡镇发展和乡镇改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立，对乡镇基层党组织建设又提出了新的更高要求。
在这种形势下，只有进一步加强基层党组织建设，才能推动乡镇社会有一个新的更大的发展。
党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。
全面建设小康社会，重点和难点在乡镇，关键在乡镇。
而推动乡镇工作的全面发展，就必须加强基层组织建设。
如何按照“三个代表”的要求，进一步加强乡镇基层党建工作，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力，推动乡镇经济社会的全面发展，是摆在各级党组织面前的一个重大课题。
一、必须正视部分乡镇基层党员干部思想观念及工作方法与时代发展要求的差距1.传统的小农经济思想观念与市场经济的竞争性不相适应。
在我国，几千年来形成的小农经济思想根深蒂固，加之乡镇基层党员干部受教育程度相对较低，固有的墨守成规的陈旧观念和求稳怕乱的传统意识，导致他们中的相当一部分人在激烈的市场竞争中感到茫然和无所适从。
市场主体意识和市场行为能力相对落后，对改革开放的政策走向和必要的市场经济知识缺乏深刻的认识和了解，从而导致行为上自觉与不自觉地偏离党和群众的要求。
2.现阶段乡镇基层党建工作方式方法的落后性与市场经济的多元性不相适应。
市场经济的多元性使得乡镇基层党员干部思想活跃，从业方式亦出现了多元性和流动性。
然而，大多数乡镇基层党组织没有正视这些变化对乡镇党建工作带来的新挑战，仍然沿袭传统的工作方式和方法，于是便产生了三个方面的矛盾，即党组织对党员教育内容和方法的单一化与党员需要多样化的矛盾，管理模式的统一化与党员从业状况复杂化的矛盾、组织设置行政化与乡镇经济市场化的矛盾，其结果导致一些地方对党员教育的效果差，组织活动流于形式，使得乡镇基层党建工作出现了很多空白点和薄弱环节。
3.现阶段乡镇基层工作的随意性和人治化倾向与市场经济的法治性不相适应。
一方面表现为一些乡镇基层党员干部不能自觉利用党纪国法和村规民约来规范自己的行为，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段对群众的利益和行为进行调整，遇到难度较大的工作，要么随意采取强硬手段，要么对其放任自流，结果造成乡镇基层工作出现不良循环，影响了党在人民群众中的威信，使得乡镇基层工作越来越难做。
二、新形势下大力加强乡镇基层党建工作必须消除三种错误思想认识1.必须消除轻视党建工作的错误认识。
一些乡镇基层党员干部把“经济建设为中心”错误理解为可以“一俊遮百丑”，认为当前改革开放和经济建设任务繁重，特别是落后地区，经济建设困难很多，扶贫攻坚任务艰巨，要集中精力把经济搞上去，担心抓党建工作会分散抓经济工作的精力，也没有时间和精力去抓党建工作。
这种片面认识必然导致思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。
应当明确，党建工作和经济工作是相辅相成、互相促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济是新时期党的建设的显著特征。
各级党组织必须充分认识到新形势下做好基层党建工作的重要性，正确处理改革、发展、稳定同坚持党的领导，搞好党的建设，发挥党组织作用的关系，任何时候都不能放松或忽视基层党建工作。
2.必须消除消极畏难情绪。
一些乡镇基层党员干部认为，当前乡镇基层党建工作面临许多新的情况和问题，处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建力不从心，解决问题无能为力；有的还认为，抓经济工作容易出成绩，抓乡镇党建工作成效往往不明显，因而对加强党建工作缺乏开拓创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，党组织缺乏凝聚力、号召力、战斗力，影响了党在人民群众中的形象。
对此，必须坚持看主流，树立信心，主动消除畏难情绪；坚持看积极效应，振奋精神，自觉消除负面影响；坚持抢抓机遇，开拓创新，坚定抓好党建工作的信心和决心，保证把“虚”事做实做细，做出成效。
只有这样，才能找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，不断探索出行之有效的工作方法，使党建工作与经济工作相得益彰，共同发展。
3.必须消除盲目乐观的心态。
近年来，各地在加强基层党建工作方面投入了大量的人力、物力和财力，党建硬件建设均取得了阶段性成效。
但必须看到，乡镇基层组织建设还存在不少问题：一是乡镇基层党组织带领群众发展经济的本领亟待提高；二是乡镇党组织和干部思想方法和工作方法亟待改进；三是如何建立常抓不懈的乡镇基层组织工作机制，使乡镇基层组织建设由过去的运动式和突击式走上经常化、规范化、制度化的轨道，也是一个必须认真研究的课题。
这些问题必须引起各级党组织的高度重视并有针对性地加以解决。
三、新形势下加强乡镇基层党建工作必须抓住六个环节1.抓教育，切实提高乡镇基层党员干部的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。
要重视加强乡镇基层党员干部的思想理论建设，用邓小平理论和“三个代表”重要思想及现代科技知识武装党员干部的头脑，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责，全心全意带领群众致富奔小康。
乡镇基层干部的教育要制度化，要把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，每年适当集中一段时间，对乡镇基层干部进行以“三个代表”重要思想为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对他们进行法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平，提高带领群众调整经济结构、发展乡镇经济的能力，掌握新形势下做好群众工作的本领和方法。
2.抓班子，切实加强乡镇基层党组织“一把手”队伍建设。
党在乡镇的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实。
其中支部记的作用最大，他是乡镇基层党支部的核心，是发挥党支部战斗堡垒作用的关键，是带领农民群众实现共同富裕的带头人。
乡镇基层党建工作只有抓住了这个“龙头”，才能带动“全身”。
因此，必须下工夫建设好“一把手”队伍。
培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记，是发展先进生产力和先进文化，维护和发展人民群众的根本利益的要求，对于有效地提高村级干部队伍的素质，激活村级经济，增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动乡镇经济全面发展和社会稳定，具有十分重大的意义。
培养选拔“双强”村干部，要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的乡镇政策，办事公道正派，党员和群众拥护为基本条件，同时要体现新形势、新任务对干部素质的要求，把那些有能力带领群众面向市场调整经济结构、发展乡镇经济、增强农民收入的党员选拔上来。
那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、乡镇企业以及外出务工经商人员中的优秀党员应作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级后备人才队伍。
3.抓机制，全面规范乡镇基层党员干部的行为。
制约机制是一个包括制度规范、监督措施、惩戒手段三个部分的系统工程，这三个部分相互联系、相互依存、相互作用，缺一不可。
只有完善制度，加强民主监督，善用惩戒手段，才能使乡镇基层党建工作有法可依，有章可循，违法必纠；才能使乡镇基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。
第一，加强党内监督，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律约束村级党员干部。
第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，接受群众的监督。
第三，要努力推进村级规范化管理，根据乡镇工作的特点，建立一套比较齐全的村规民约，使乡镇工作有章可循。
第四，建立健全激励机制，鼓励建功立业。
要建立村“两委”班子成员任期目标责任制，把目标任务分解落实到人，并公布于众，让村民来监督、评判村干部。
要制定考核奖罚办法，联绩计酬，奖优罚劣，考核结果与干部任用、评先评优结合起来，努力形成能者上、平者让、庸者下的充满活力的机制。
4.抓导向，保证上级党组织各项决策的贯彻落实。
导向正确就能使乡镇基层党组织和党员干部学习有榜样，奋斗有目标，就能沿着正确的轨道前进。
要充分发挥导向作用，保证党的路线、方针、政策得到贯彻落实，保证落实过程中始终不走样。
基层干部要以为农民谋利益为最大追求，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，履行干部职责。
办事要考虑是否合乎绝大多数群众的意愿，是否能够长久受益和持续发展，是否合乎有关政策规定。
办好事既要讲客观需要，又要讲实际可能；既要强调尽心竭力，又要注意量力而行。
一句话，只有坚持实事求是，才能达到主观与客观、需要和可能、动机和效果的科学统一。
如果盲目或勉强去办那些不应办也办不好的事，反而会因图虚名而招实祸，加重群众负担，影响干群关系，产生负面影响。
5.抓载体，调动全体党员的积极性，为党员发挥作用提供广阔空间。
新时期的党建工作面临许多新问题，只有采取灵活而又丰富多彩的新形式、新方法，才能增强党建工作的活力和效果。
乡镇基层党组织要多开展一些结合和服务于乡镇经济的主题活动，这样既可以加强和改进乡镇基层党组织建设，为党建工作不断注入新的活力，又可以对乡镇经济的发展和改革开放的深化产生有力的促进作用。
如开展“双强工程”、“结对帮扶”、“三级联创”、“一学三评”、提合理化建议和开展各种目标管理活动等。
实践证明，这些活动无论对于加强基层党组织建设，还是对乡镇经济发展，都产生了极其重要的推动作用。
在今后一个时期内，还要不断深化一系列的主题活动，使乡镇基层党员干部强化对党的宗旨的理解，明确对党员先锋模范作用的认识，增强搞好乡镇各项工作的责任感和主动性，形成敬业、爱岗、奉献的良好风尚，重塑党员干部形象，努力把乡镇基层党支部建设成为在党内有很强的凝聚力，在农民群众中有很强的吸引力，在领导和推动乡镇两个文明建设中具有很强的号召力的战斗堡垒。
6、抓处理好“党”与“政”的关系，树立系统观念。
积极推进乡镇基层党组织设置调整和行政体制调整两者之间的良性互动。
村级组织建设是一个有机整体，党组织建设和行政组织建设的关系是所有关系的轴心。
党在乡镇中的组织体制和行政体制紧密相连。
如果两者的设置调整在一定时期内不能协调一致，势必给党组织的工作带来一定的难度，对乡镇全局工作产生不利影响。
因此，调整党组织设置方式，特别是采用跨村域联合建立党组织的形式时，就必须同步考虑行政体制的统一问题，力求做到互相衔接。
但由于行政体制统一的关键问题在于联合双方在公共福利和实际收入水平上的差别程度，而不是法定手续的履行。
所以，在具备对这种差距的消化能力的条件下，行政体制的调整应与党组织设置方式的调整同步实施，争取一步到位。
反之，在不具备对这种差距的消化能力的条件下，则不能急于求成，应先进行党组织的合并，在组织上实现统一领导，再通过经济上的帮扶，逐步缩小贫富差距，条件成熟时再进行行政体制的合并，从而实现党组织设置方式调整同行政体制调整的良性互动，推动乡镇全局工作的顺利开展。
