如何做好新形势下的乡镇工作

新形势下如何做好乡镇政府工作乡镇是我国现行国家体制最基层的组织，是解决三农问题最前沿的观察哨和指挥所。

我国实现全面建设小康社会的目标关键在农村，完成这一伟大的历史性任务，重点和难点都在农村。

要实现全面建设小康社会的宏伟目标，最根本的是要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要思想，全面贯彻党的基本路线，认真落实党在农村的各项方针政策，始终把发展农村经济，提高农业生产力水平作为整个农村工作的中心，乡镇工作纷繁复杂，门类众多，有“上边千条线下边一根针”之说，我想就自己在乡镇工作的一点感想和体会谈出来与大家一块儿探讨，以期对同志们有所启迪或借鉴。

一、贯彻党在农村的方针路线是做好乡镇工作的生命线党对农村工作的领导，主要是方针政策的领导，农村基层干部是党的农村政策的具体执行者，我们的政策水平往往决定着一个地方的工作水平，大政方针要清——扼其要义，取其精华；政策观念要强——懂得该做什么不该做什么；理论水平要高——知其然知其所以然。

一个干部的政策观念强不强，政策水平高不高，主要是看他对党的政策掌握的全面不全面，理解的透彻不透彻，政策界限把握的准不准，在实际工作中是不是认真落实党的政策。

现在农民意见最大，反映最强烈的问题，就是政策不落实或者落实不到位。

因此提高我们的政策水平是我们做好乡镇工作的基石，而贯彻党在农村的方针路线则是作好乡镇工作的生命线。

二、倡导脚踏实地为民办事的奉献精神，讲究方式方法具体问题具体分析的科学态度，是作好乡镇工作的立足点一是要转变观念。

要牢固树立以人为本的观念。

以人为本体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，体现了“立党为公，执政为民”的执政理念，体现了科学发展观的核心内涵。

落实以人为本的理念，就是要重视民生、改善民生、保障民生，把重视民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，把保障民生作为最大的责任。

二是要转变职能。

要充分认识乡镇政府面临的工作环境发生的深刻变化，要弄清楚乡镇政府的服务对象是广大农民群众；要明确乡镇政府的主要任务是为农民群众办实事、服好务。

新形势下乡镇工作的难点与对策乡镇一级政权是我国农村最基层的政权，是党和政府在农村工作的基础。

据调查，如今最让基层头痛的、反应最强烈的问题就是无法集中精力搞建设。

初步统计显示，基层每年真正用于搞经济建设的时间不足2 0%，有80%的精力则用在了计划生育、收缴各项统筹、集资、历史欠债，解决民事纠纷，应酬各级各部门的会议和检查工作等具体事务上。

在市场经济条件下，随着农村税费改革的全面实施，贫困地区基层政权如何抓住机遇，加快发展是摆在各级领导面前的一个核心课题。

一、正确认识乡镇工作的重要性乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。

江泽民同志曾指出“基础不牢，地动山摇”，就充分说明了切实加强农村基层工作，巩固农村基础地位在我国改革开放和现代化建设中的重要性。

乡镇作为人民政权的基石，是我们党的执政基础，和人民群众联系最直接、最紧密。

乡镇干部作为稳固农村政权的骨干，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。

乡镇政权和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。

在很大程度上，人民群众就是通过乡镇干部的形象来认识我们的党，通过乡镇政权的执政能力来判断我们事业的兴衰成败。

各级领导务必从全局和战略的高度，着眼于我国长远发展，抓好基层，打好基础，充分认识做好乡镇工作的重要性和紧迫性，增强责任感和紧迫感。

在新的历史背景下，乡镇领导如何正确审视自己，找准发展路子，进一步密切同人民群众的血肉联系，对加快群众脱贫致富步伐，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。

二、乡镇工作的难点及原因分析1、工作环境差，工作待遇低。

乡镇干部是“三苦”干部，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，尤其是像我县这样的民族边远地区，乡域分布较宽，人口居住分散，下乡到村有时要走两天。

再者，乡镇与县级机关之间在待遇、工作量、工作难度等方面有明显差别。

乡镇干部整天早出晚归，披星戴月，辛勤工作，但政治、经济待遇较县级机关更低，而且往往得不到上级领导的正确评价。

新形势下如何做好乡镇工作从2004年至今，中央连续9年发布指导“三农”工作的一号文件。

每年的一号文件都锁定“三农”，充分体现了党中央、国务院把“三农”工作放在重中之重位置的坚定决心。

近十几年来，中国农村发生着超乎想象的巨大变化，广大农民的生活水平得到了极大提高，农村形势持续向好，广大农民安居乐业。

在这大好局面下，我们必须看到有一些突出问题逐渐浮出水面，成为影响和制约农村和乡镇持续发展的“瓶颈”问题。

一、目前存在的突出问题1、农业基础设施薄弱，农田水利建设投入不足严重滞后，农业机械化程度低，农民劳动强度大，投入产出比大，大部分地区仍处于典型的传统农业阶段。

2、农业抗风险能力差。

目前农业面临双重风险：一是如果出现大的水灾、旱灾、雪灾等强烈自然灾害，个体小农经济无法抵御。

二是农业组织化程度低，农民信息不灵，农业生产跟风而上现象突出，再加上市场投机和炒作，农业生产效益受市场冲击较大。

3、农业种植结构单一，产业化程度低，制约着农民收入的提高。

4、乡镇政府服务农村和农业缺少资金保障。

目前大多数乡镇政府财力紧张，除了支付财政供养人员工资外，还要承担着计划生育、环境整治、信访稳定、招商引资等大量开支，很多乡镇政府目前都是在举债度日，对农村和农业的投入严重不足，导致政府公共服务职能不能很好的体现。

5、村级组织职能弱化。

村级组织缺乏战斗力和凝聚力，村干部待遇较低导致其工作积极性不高，乡镇党委政府对村干部的约束力差，很多情况下需要靠私人感情来推进工作，在工作上遇到困难时村干部常常会有“撂挑子”和“尥蹶子”现象。

6、家族势力、派性势力控制、操纵村级组织，家族矛盾、邻里矛盾、家庭内部矛盾层出不穷，往往以土地纠纷、宅基地纠纷、财产分配争议等形式体现出来。

二、问题产生原因1、国家各级政府对农业方面投入严重不足。

2、计划经济向市场经济转型后乡镇政府对农村的管理职能弱化。

3、集体土地由集体统一经营向个人承包转变后村级组织对村民的约束力和管理能力骤减。

关于如何做好新形势下农村基层工作当前，农业农村工作格局发生了深刻变化。

在新的形势下，如何适应当前农村工作形势，努力探索新时期做好农村基层工作的方式方法，进一步深化农村改革，加快农村经济发展，促进农民持续增收，保持农村社会稳定，是摆在我们基层干部面前的一个亟待解决的重大课题。

笔者结合调查、收集到的一些资料，专门就如何做好新形势下农村基层工作，仅作一些粗浅的探讨。

一、当前农村基层工作中出现的积极变化近几年来，伴随着农村改革的深入推进，农村工作确实出现了一系列积极、可喜的变化。

主要体现在：1、农民负担大幅度减轻，农民种田积极性得到高涨。

近年来，随着政府对“三农”的不断投入和重视，农民负担逐年减轻。

据调查，2002年我镇土地抛荒面积曾一度达到1906 亩,占全镇耕地总面积的12.2%，其中一个最重要的原因就是农民负担较重,种田比较效益较低,导致农民种田积极性不高。

当前随着农民负担的逐步减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒变成种田热。

2、惠农政策认真落实，干群关系得到明显改善。

随着中央一号文件的连续出台，广大农民得到了前所未有的实惠。

不仅农业税得到取消，而且还发放了粮种补贴和种粮等补贴资金。

同时，取消农业税，对衍生在其上的各种乱收费进行“釜底抽薪”，农民拍手称快。

从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补贴、鼓励”农民种田，农民从党的惠农政策中感受到极大温暖。

现在农村人人都说党的政策好，党群、干群关系明显改善。

3、工作重心发生转移，工作职能出现可喜变化。

针对农村改革后的新形势，本镇不等不靠，大胆创新，在政府转型方面进行了积极探索。

特别是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务，努力构筑和谐农村。

二、当前农村基层工作中面临的主要问题在看到积极变化的同时，我们也从调研中了解到新形势下农村基层工作中还存在着一些不容忽视的问题。

1、乡镇财政收支有所好转，但保运转保发展的压力依然存在。

新形势下如何做好乡镇财政管理工作在新形势下，农村经济持续发展，乡镇财政管理工作变得愈加重要。

乡镇财政管理工作的好坏直接影响到乡镇经济发展的质量和速度。

那么，在新的时代背景下，如何做好乡镇财政管理工作呢？从以下几个方面进行分析：一、加大财政收入的筹划和管理力度财政收入是乡镇经济发展的原始动力，必须加大收入筹划和管理力度，找到适合该乡镇发展的财政收入主渠道。

同时，乡镇政府应该建立科学合理的调节机制，加强对各项收支情况的监督管理和预算执行情况的考核，及时进行预算调整和监测，确保财政收入的合理运用和利用。

二、创新财政投入方式，提高财政资金使用效益在新形势下，如何切实提高乡镇公共事业建设水平，优化公共服务体系，有效提高财政投入使用效益，成为一个重要的课题。

乡镇政府应创新财政投入方式，加强对项目进度和绩效监督，及时对项目实施效果进行评估和总结。

还应根据不同领域的情况，制定合理的资金使用标准和评估指标，确保财政资金的有效使用和投入效益。

三、加强财务管理，防范和化解财务风险在新形势下，财务管理工作的重要性日益凸显。

乡镇政府应加强财务管理工作，建立健全的财务管理制度和流程，完善财务管理制度的执行和监督机制。

此外，乡镇政府应建立健全资产清查核算制度，规范资产管理，减少资产损失和损坏，防范和化解财务风险，为乡镇经济发展提供坚实的财务保障。

四、强化内部控制，落实责任制内部控制是防范和化解财务风险的基础，加强内部控制意识的培养，建立健全内部控制制度，加强对用人单位、内部人员、采购环节等敏感领域的内部控制，规范行政权力运行，坚决打击财务违规行为。

同时，要落实责任制，建立严格的考核和监督机制，对于违规行为和财务失误，要追究相关人员的责任，维护乡镇政府的形象，促进财政管理制度的健康和规范运行。

总之，乡镇财政管理工作在新形势下需要更高的要求，必须根据实际情况，结合当地的经济发展和财政管理现状，建立规范的管理机制，科学合理地配置资源，注重财务风险管理，加强内部控制和责任制的实施，才能推动乡镇经济的健康发展。

如何做好新形势下的乡镇工作一、要有强烈的事业心和责任感具备强烈的事业心和责任感是胜任任何一种角色任务的先决前提。

从事农村工作的乡镇干部，任务繁杂、条件艰苦、待遇较差，更应树立强烈的事业心和责任感。

事业心是创业的动力，有了强烈的事业心，才能克服种种困难，百折不挠地向认定的目标进取。

责任感是对干部的起码要求，在其位就得谋其政，为广大人民群众负责。

树立强烈的事业心和责任感，应克服和纠正两种倾向：一是临时观点。

现在有些干部害怕农村工作、过不惯农村生活，千方百计想逃离避开，“镀金意识”明显，临时观点偏重。

二是出个人风头。

有些干部急于标新立异，标榜自己，上任后往往脱离实际，另搞一套，造成浪费。

事实上，正确的计划、科学的决策有时需要一届一届、一任一任的领导如同接力赛般地棒棒相传，铁心拼搏才能达到胜利的终点，要“一张蓝图绘到底”，决不能朝令夕改、反复折腾，一任一个花样。

只有本着为当地百姓高度负责的态度，对辖内的工作长远规划，前赴后继，而自己则甘当铺路石，将个人的升迁得失看得很轻，才能真正干出一番事业。

要树立一种干不好工作就是失职的意识，不时反躬自问，自我鞭策。

二、要保持良好的精神状态保持良好的精神状态是搞好任何一项工作的重要条件。

农村工作尤其如此。

农村经济落后，由于底子薄，基础差，要改变面貌难度大，很容易使乡镇干部产生畏难情绪，认为要干出政绩不大可能，于是工作也懒得主动去开展，一心满足于当好“维持会长”，抱着观望、混日子的态度应付工作，久而久之必然导致情绪低落，斗志消沉，工作越来越被动。

古人云：三军不可夺其志!一旦丧失斗志就会使战斗力土崩瓦解。

因此，作为乡镇党委，一定要把保持广大干部良好的精神状态做为一项重要工作来抓，时刻关注干部的思想动态、精神面貌。

“气可鼓，不可泄”，要努力创造一种奋发向上、朝气蓬勃的良好氛围，激励干部有所作为，积极进取，保持良好的精神状态。

三、要善于思考和探索在乡镇要卓有成效地开展工作，需要乡镇干部多花一番心思，多动脑筋，多出好点子，不能驴子推磨——走老道儿，因循守旧。

如何做好新形势下的乡镇工作第一篇：如何做好新形势下的乡镇工作如何做好新形势下的乡镇工作（政府副乡长刘彪）结合在乡镇工作的经验，就如何做好新形势下的乡镇工作这个课题和大家共同学习探讨,主要讲四个方面的问题。

首先我谈一下第一个问题：摆正位置，正视现实是履好职尽好责的基础。

自参加工作至今，我就十分热爱和珍惜这份来之不易的工作岗位，从一名普通的工人走到今天的副职领导，偶尔抱怨不公，静心思过知足（目前的心态），近年来，随着市场经济体制的不断完善和农村税费改革的全面完成，乡镇政府的工作目标、工作性质、工作任务也发生了新的变化，基层干部从“要钱、要粮、要款”的三要干部中解脱出来。

如何适应这种新的形势和任务，转变管理方式，转变干部角色，这是摆在乡镇政府和干部面前的一大任务。

因此，我们有必要先了解一下关于乡镇工作职能、运行方式和主要职责。

（一）目前乡镇的职能定位。

我认为应该从三个方面进行界定：一是定位在落实农民所想、所盼的服务型政府上来。

要搞好政策服务。

把宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策作为自己的重要任务，通过多种方式，把群众的意志统一到党的意志上来。

二是定位在竭尽全力引导农民致富这个最强烈的愿望上来。

乡镇干部应把引导农民走向市场作为一项重要工作，及时提供产前、产中、产后服务，为农民解除后顾之忧。

产前服务主要是给农民提供先进技术、优良品种、优质农资和单家独户解决不了的水、电、路等必备的生产条件；产中服务主要是在生产过程中及时对农民进行技术指导，深入田间地头帮助农民解决生产难题；产后服务主要是市场的引导问题，解决农副产品的销售问题，帮助农民更好地实现劳动成果的市场价值。

要坚定不移地把中央关于农村工作的一系列方针政策与本乡镇的实际相结合，制定出切合实际的发展规划，引导农民突出区域特色，形成合理的种植、养殖、加工基地，实现规模型的专业化生产和产业化经营，促进农村经济的良性运行和健康发展。

三是定位在为农民排忧解难以及构建和谐发展环境上来。

新形势下乡如何做好群众工作面对新形势下乡村发展的需求和挑战，做好群众工作是至关重要的。

下面，我将详细阐述如何在新形势下做好乡村群众工作。

首先，要增强工作意识，树立正确的工作导向。

乡村群众工作的核心是为了群众的幸福和福祉，而不是为了个人的功名或私利。

因此，我们应该增强工作意识，把为群众服务放在首位。

其次，要注重理论学习，不断提高素质能力。

乡村群众工作需要丰富的理论知识和实践经验的支撑。

我们应该注重学习社会主义核心价值观和乡村治理的有关理论知识，提高自身的素质和能力。

第四，要推动基层民主建设，完善决策机制。

乡村群众工作需要依托于健全的决策机制，才能更好地推动发展。

因此，我们要积极推动基层民主建设，完善决策机制，增强群众对事务的参与度和决策的公正性。

第五，要注重沟通与协调，形成合力。

乡村群众工作需要各部门之间的紧密配合和协调，形成合力才能更好地推动发展。

因此，我们要注重加强与相关部门之间的沟通和协调，形成工作合力。

第六，要加强宣传教育，提高群众的思想觉悟。

群众的思想觉悟是推动乡村发展的重要驱动力。

我们应该加强宣传教育，通过各种渠道和形式向群众宣传乡村发展的方向和政策，提高群众的思想觉悟。

第七，要依法治理，保障群众权益。

乡村群众工作需要依法治理，保障群众的合法权益。

我们应该加强对乡村治理法规的学习和宣传，做好对群众权益的保障工作。

第八，要加大资源投入，改善基础设施条件。

乡村群众工作需要有足够的资源投入，改善基础设施条件。

应该合理配置资源，注重发展基础设施，提高乡村群众的生活品质和发展条件。

综上所述，新形势下乡村群众工作的关键是增强工作意识，加强理论学习，善于倾听群众意见，推动基层民主建设，注重沟通与协调，加强宣传教育，依法治理，加大资源投入。

只有做好这些方面的工作，才能更好地推动乡村的发展，实现乡村振兴的目标。

新形势下乡镇干部应如何做好农村工作？做为一个乡镇干部，我来回答一下这个问题。

其实要做“好”农村工作还真的很难。

为什么难呢？我就以自身的经历来说一下这个问题。

乡镇政府目前的工作现状：多而杂，许多工作乡镇的权限根本解决不了乡镇现在所承担的工作真的很多。

除传统意义上民政、计生、统计、林业、畜牧、水利、交通、科教文卫等外，近几年又增加了环保、维稳、安全生产等。

后面这几项其实也说不上是新增加，以前也有，只是现在更难了。

一个“属地管理”原则是乡镇不堪重负环保和安全生产方面，做为乡镇根本没有能力也没有权限鉴别环评达不达标，安全设施完不完善，用地手续是否完备。

本来这些都是上级职能部门的事情，但是，上级职能部门往往只是开具罚单，只要出了安全事故，只要是专项整治，一个文件通知下来，拆除取缔都是乡镇，而且没有经费还必须限期。

否则，处分跑不了。

维稳也是一样，只要是本乡镇的群众，就是本乡镇的责任。

按说这样的规定也无可厚非，乡镇应该负责。

但是大多数诉求纠纷并不乡镇能解决的，可人是你乡镇的，你就必须管必须“稳”住。

在有限的职权范围内，凭着良心做好力所能及的工作。

“公仆”这样的大话套话这里就不说了，做为一个乡镇干部，怎么才算是“凭着良心做好力所能及的工作”。

负责土地的话，用百分之一百的力气向农民宣传好土地使用政策，比如宅基地审批和收回，看护房的面积规定，基本农田的规定，土地确权等。

让群众知晓这些政策，什么能种能盖，免得农民受损失。

负责医疗的话，向农民宣传好合疗怎么报销，怎么进行二次报销，什么是大病保险，大病保险和二次报销的起付线，怎么申请大病救助，怎么申请慢性病。

负责残联工作，向农民宣传还残疾证如何办理，需要哪级医院的诊断证明，两项补贴如何申请，助听器、轮椅、护理床等怎么申请，创业有什么优惠等负责民政工作，让农民知道五保户、低保户、孤儿、困境儿童等如何申请，向镇村哪个部门申请，评议代表的组成和人数，大病救助如何申请，什么标准，突发性临时救助如何申请等。

乡镇工作思路和具体举措近年来，中国乡镇工作取得了长足的进步。

然而，在新的形势和任务下，我们需要进一步探索更加切实可行的工作思路和具体举措，以推动乡镇发展和改善农民生活。

本文将从改革创新、多元发展、人才培养和社会治理四个方面阐述乡镇工作的思路，并提出相应的具体举措。

一、改革创新改革创新是推动乡镇工作的重要动力。

乡镇工作要与时俱进，敢于突破现有的体制机制，充分调动各方面的积极性。

具体举措包括：1. 深化乡镇体制改革，优化机构设置，减少冗余职能，提高工作效率。

2. 推行创新驱动发展战略，促进乡镇经济转型升级，培育新的增长点。

3. 鼓励乡镇政府与社会资本合作，引导投资进入基础设施建设、产业发展等领域。

二、多元发展实现乡镇的全面发展，需要注重产业结构的多元化和功能的多样化。

具体举措包括：1. 推进农村产业结构调整升级，引导农民从传统农业向现代农业、农村旅游等多种领域发展。

2. 加大对农产品加工和农业科技创新的支持力度，提高农产品质量和附加值。

3. 注重发展服务业和文化旅游产业，提升乡镇经济发展的内生动力。

三、人才培养人才是乡镇工作的重要支撑。

要加强对农村创业人才的培养和引进，提高他们的创业意识和创新能力。

具体举措包括：1. 建设一流的农村教育体系，提高农村学校的教育质量和教师素质。

2. 鼓励乡镇企事业单位与高校合作，开展产学研结合，培养适应农村发展需要的专业人才。

3. 扶持和引导农村青年创业，提供创业培训和政策支持，激发其创新创业潜力。

四、社会治理建设和谐稳定的农村社会，需要加强乡镇社会治理和基层自治能力的建设。

具体举措包括：1. 建立健全乡镇社会组织和社区自治机制，发挥其在维护社会稳定和提供公共服务方面的作用。

2. 加强村级人民调解组织建设，解决农村纠纷，维护农民权益。

3. 健全农村社会保障体系，完善医疗、教育、养老等公共服务，提高农民的获得感和幸福感。

综上所述，为了推动乡镇发展和改善农民生活，我们需要在改革创新、多元发展、人才培养和社会治理等方面持续努力。

如何干好乡镇工作导读：本文如何干好乡镇工作，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

首先树立群众观点，充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。

下面是由实用资料栏目编辑精心整理的如何干好乡镇工作，欢迎参考!如何干好乡镇工作【一】基层乡镇作为党和国家最基层的政权机制，具有“保平安，促发展，构和谐”的重大职责，作为一名乡镇干部，就怎样做好乡镇工作，浅谈如下看法：一、必须保持良好的精神状态(一)爱岗敬业精神。

有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。

基层乡镇工作特殊，责任重大，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。

在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。

(二)求真务实精神。

必须坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实,应该大兴讲实情、说实话、报实数、办实事、求实效之风。

(三)知难而进精神。

对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。

只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，就没有干不好的工作。

二、必须注重不断提高自己的综合能力(一)依法办事能力。

要做到四点：一是学法懂法。

要自觉依法规范乡镇干部的管理服务行为，同时，教育引导群众依法依规办事。

二是善于抓主要矛盾。

干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。

三是应急能力强。

应急能力，是一个人办事能力的最高体现，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在初始、解决在基层。

四是自觉接受监督。

认真落实政务和村务公开制度，将全部工作置于广大群众的监督之下。

(二)组织协调能力。

基层乡镇工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。

一要搞好与领导的协调;二要搞好与同志间的协调;三要搞好与上级部门的协调。

(三)做群众工作能力。

首先树立群众观点，充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。

乡镇当前重点工作和主要措施随着国家对乡村振兴战略的深入推进，乡镇发展已成为关注的焦点。

为了实现乡村振兴的总目标，乡镇需要在多个方面展开重点工作并采取有效措施。

本文将围绕农业现代化、农村环境整治、农民增收致富、乡风文明建设以及乡村治理体系等五个方面，探讨乡镇当前的重点工作和主要措施。

一、农业现代化农业现代化是乡镇发展的基础。

为实现农业现代化，乡镇需采取以下措施：推广农业科技：加强与科研院所的合作，引进先进的农业技术和设备，提高农业生产效率。

培育新型经营主体：鼓励农民成立专业合作社、家庭农场等新型经营主体，实现规模经营。

发展特色农业：结合当地资源优势，发展具有地域特色的农业产业，提高农产品附加值。

二、农村环境整治农村环境整治对于提升乡村形象、改善农民生活品质至关重要。

具体措施如下：实施农村人居环境整治行动：清理农村垃圾，整治村容村貌，建立长效保洁机制。

推进农村基础设施建设：加强农村道路、供水、供电、通讯等基础设施建设，提升农村生产生活条件。

开展生态文明建设：推广绿色生产方式，加强农村生态环境保护，实现农村经济社会发展与生态环境保护相得益彰。

三、农民增收致富增加农民收入是乡镇工作的核心目标之一。

应采取以下措施：发展乡村产业：因地制宜，培育特色优势产业，推动农村一二三产业融合发展。

鼓励创业创新：支持农民返乡创业，提供相关政策扶持和培训指导。

加强职业技能培训：提高农民的就业技能和创业能力，拓宽收入渠道。

完善农村社会保障体系：健全农村最低生活保障制度，完善农村医疗、养老等社会保障体系，减少农民后顾之忧。

四、乡风文明建设乡风文明建设对于提升乡镇软实力、促进社会和谐具有重要意义。

具体措施如下：弘扬社会主义核心价值观：加强宣传教育，引导农民树立正确的价值观念。

传承优秀传统文化：保护和传承乡土文化，弘扬民族精神。

开展群众性精神文明创建活动：举办丰富多彩的文化活动，满足农民的精神文化需求。

推进移风易俗：倡导文明新风，抵制不良风气，树立文明乡风民俗。

如何做好新形势下的乡镇工作（发言稿）如何做好新形势下的乡镇工作振奋精神创新思路转变作风努力开创乡镇工作新局面承蒙组织关怀、XX人民厚爱，我来到XX与同志们一道工作。

来到XX工作以后，我走了一些乡镇、机关，了解了一些情况。

总体感受是：作为非资源乡镇，虽然工作推进的难度相对较大，但乡党委、政府能够立足乡情，创新思维，扎实工作，经济社会发展的来势很好；虽然工作环境较为艰苦，经换届后党委、班子能够精诚团结、开创奋进，用制度管理干部，用事业凝聚人心，干部队伍的精神状态很好。

下面，我就如何搞好乡镇工作，谈几点意见。

一、要进一步振奋精神。

当今社会，已经进入发展黄金期、改革攻坚期、矛盾凸显期。

乡镇干部是党的方针路线政策的直接执行者，是加快农村经济化发展、建设社会主义新农村的具体组织实施者。

统筹城乡发展、改变农村落后面貌，是一项长期而艰巨的历史任务。

乡镇干部长期工作、生活在农村第一线，条件艰苦生活清苦。

乡镇工作是最能锻炼人、最能成就事业的特殊岗位，但如果没有献身于农村工作的奉献精神，没有强烈的事业心、责任感，也很容易遗失方向、丧失斗志，一事无成。

因此，广大乡镇干部务必要始终保持昂扬的斗志、旺盛的精神，自觉投身于农村发展这块广阔天地去经风滞雨，自觉融入到农村改革的大潮中去，激情干事、大气做人、和谐发展，以对事业的执着追求，时刻保持从政干事的激情，在困难面前永不退缩，在挫折面前决不放弃，为改变农村落后面貌、建设社会主义新农村并燃烧激情、忘我工作、成就事业。

二、要创新思路。

思路决定出路。

当今社会，已进入发展黄金期、改革攻坚期、矛盾凸显期。

乡镇干部站在改革开放的第一线，直接面对群众，长期积累的矛盾需要我们去化解，发展中出现的新问题需要我们去破解。

在艰难的工作环境中，更需要我们以一种时不我待的历史责任感，与时俱进的创新思维去解决。

要牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委"三个三"的发展思路，立足本地自然条件、资源禀赋找出路，求发展，绝不能以牺牲生态环境为代价谋求一时的经济发展；要充分尊重群众意愿，找准发展生产与致富农民的结合点，积极探索建设社会主义新农村的新模式，绝不能追求劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正让群众在发展中得实惠；要积极适应政府职能转变的需要，扎实推进乡镇机构改革，妥善解决发展中面临的问题，决不能简单从事，给继任者留下后遗症；要始终把维护社会稳定放在重要位置，畅通群众合理征求渠道，重视初信初访问题，妥善化解历史遗留问题。

关于新形势下乡镇工作如何定位的思考随着乡镇和农村各项改革的深入，乡村形势发生了深刻的变化。

在新的形势下，乡镇工作该干什么，如何干，乡镇工作如何定位？笔者对此谈几点浅显的看法和见解：一、分析形势，对乡镇工作进行准确定位农村税费改革以前，乡镇干部大部分时间和精力用在“催粮要款”、“刮宫引产”这些任务上。

现阶段，随着农村税费的取消和人们生育观念的转变，原来长期围绕土地转、农民转、税费转的乡镇干部，一下子感到无所适从，今后乡镇工作究竟该干什么、怎样干，非常迷茫。

在此情况下，只能听领导安排，推一下，动一下。

而乡镇领导，有部分自己都不知道该干些什么，如何能安排其他干部？在此情况下，只能是整天转转、看看。

对乡镇工作进行定位，仍然要抓主要矛盾和热点、难点问题，抓住主要矛盾才能明确工作思路，才能进行准确定位。

当前农村主要矛盾和热点、难点问题有以下几个方面：一是乡（镇）村负债的问题，二是社会稳定的问题，三是公益事业投入不足的问题，四是乡（镇）村层层打主意增加农民负担的问题，五是农村致富奔小康的要求与人多地少、分散经营及乡镇政府及其部门服务不到位等问题。

所以，对当前乡镇工作定位，可以理解重点就是保运转、保稳定、促和谐。

二、强化措施，推进乡村工作顺利开展1、严格预算约束，确保乡（镇）村两级正常运转。

从税费改革后的乡村两级财务收支概算来看，形势是比较严峻的，一个乡镇即使乡村两级打100～150万元预算缺口，可以说都“算不拢帐”，更不用说消赤减债。

税费改革前，乡村运转缺口主要靠三条途径进行弥补：一是向农民摊派；二是靠乡村干部借款或高息向社会举债；三是“寅吃卯粮”，将有限的资产资源拍卖或拍租若干年。

因为有向农民摊派这一途径，乡村干部才有胆量借款，社会资金才敢流向乡村。

税费改革后，向农民摊派这一途径被堵死。

与此相关联的，第二条途径即由乡村干部举债维持乡村运转，在第一条途径被堵死，而乡村又缺乏稳定收入渠道的情况下，乡村干部已没有借款的意愿或借不到钱。

浅谈如何做好乡镇工作浅谈如何做好乡镇工作结合多年在乡镇工作的经验，我认为基层乡镇工作既是第一大事，又是第一难事。

乡镇是党和政府最基层的政权，是党和政府事业的基础和根基，具体问题的解决要靠乡镇来完成。

然而，随着市场经济的不断完善，乡镇政府的工作目标、性质、任务发生了新变化，基层干部需要适应这种新形势，转变管理方式和干部角色。

为了做好基层乡镇工作，我从四个方面进行了总结和思考。

一、立足现实，转变职能谋发展乡镇政府的职能转变是化解“三农”问题的重要保证。

我认为，乡镇政府职能要想农民所想、所盼，竭尽全力引导农民致富，为农民排忧解难以及构建和谐发展。

具体来说，乡镇政府职能要执行政策，正确宣传、有力贯彻和全面落实各项扶农惠农政策；搞好政策服务，让老百姓知道该干什么，不该干什么，提高农民依法维护自身利益的自觉性；搞活经济，尽快学会运用经济和市场规律办事，引导农民进入市场，组织引导农民进行科学化、现代化的农业生产，为农民提供准确快捷的信息，拓宽二、三产业的发展渠道。

二、加强组织领导，提高工作效率乡镇政府要加强组织领导，提高工作效率。

要建立健全工作机制，加强与上级组织的联系，做到上下联动，形成合力。

同时，要加强干部队伍建设，提高干部的素质和能力，通过培训和交流，增强干部的工作经验和技能，提高工作效率。

三、注重民生，服务群众乡镇政府要注重民生，服务群众。

要切实解决老百姓的实际问题，关注老百姓的生产生活，加强社会管理和服务，提高老百姓的幸福感和满意度。

要加强社会治安管理，保障老百姓的安全和稳定。

四、加强自身建设，提高综合素质乡镇政府要加强自身建设，提高综合素质。

要加强党的建设，严格执行党的纪律，提高党员的政治觉悟和党性修养。

要加强自身能力建设，提高综合素质，做到政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明。

同时，要加强与上级政府和其他部门的联系与协调，增强应对突发事件的能力。

总之，做好基层乡镇工作需要立足现实，转变职能谋发展，加强组织领导，注重民生，服务群众，加强自身建设，提高综合素质。

怎样做好新形势下农村工作第一篇：怎样做好新形势下农村工作民主生活会发言提纲根据市纪委、组织部通知要求，参加本次民主生活会，以上各位领导的发言，全面总结了我们镇，在市委、市政府的领导下，充分发挥自身独特的优势，领导全镇人民高点定位、团结进取，在做大做强镇域经济、社会主义新农村建设和建设和谐社会等方面所取得的成绩。

之所以在各项工作中能够得心应手，除了有市委市政府的正确领导外，关键是有“事业心、公正心、关爱心”的好班长；有一个“团结、和谐、民主”的领导班子；有一支“纪律严明、作风扎实、吃苦耐劳”的机关干部队伍。

借此机会我把一年来的思想、工作情况以及存在的问题进行认真的剖析，请领导和同志们批评指正。

一、自觉加强学习，努力提高思想政治理论水平（一）加强理论学习。

首先深入学习、领会党的十七大及十七届五中全会以来中央及省市对转变经济发展方式的一系列决策部署，加快推进“四个突破”，开展“创先争优”活动，“积极转方式、精心调结构”大讨论活动，进一步树立了“利为民所谋，权为民所用”的主旨意识。

其次结合党员干部教育培训工作以及公务员学习，特别是在巩固第三批深入学习实践科学发展观活动中，坚持自学和参加集中学习相结合，在日常工作中采取学用结合的原则，用理论来指导工作，真正达到学以至用。

（二）加强自律建设。

对照《党员领导干部廉洁从政若干1准则》规定的52个不准和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的要求，认真查摆自身存在的问题，从严规范自身行为，正确对待手中的权利，做到了踏实做事、清白做人、公正做官。

牢固树立大局意识，服从组织分配，在思想上、行动上同党的各级组织保持高度一致性。

努力做到讲政治、讲原则、讲大局、讲党性。

工作中做到大事讲原则、小事讲风格，严格照章办事，以集体利益为重，始终保持在思想上纯洁，政治立场上坚定。

二、立足本职，转变工作作风，扎实做好分管工作围绕如何做好本职工作，能够发扬抓实抓细、务求实效的工作作风，重点抓了以下几方面的工作：管理区工作：（一）树立科学发展观,为构建和谐社会尽自己所能,推动辖区社会稳定、经济发展。

如何解决新形势下乡镇的重难点问题2017.6.19一、正确认识乡镇工作的重要性乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。

江泽民同志曾指出“基础不牢，地动山摇”，就充分说明了切实加强农村基层工作，巩固农村基础地位在我国改革开放和现代化建设中的重要性。

乡镇作为人民政权的基石，是我们党的执政基础，和人民群众联系最直接、最紧密。

乡镇干部作为稳固农村政权的骨干，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。

乡镇政权和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。

在很大程度上，人民群众就是通过乡镇干部的形象来认识我们的党，通过乡镇政权的执政能力来判断我们事业的兴衰成败。

各级领导务必从全局和战略的高度，着眼于我国长远发展，抓好基层，打好基础，充分认识做好乡镇工作的重要性和紧迫性，增强责任感和紧迫感。

在新的历史背景下，乡镇领导如何正确审视自己，找准发展路子，进一步密切同人民群众的血肉联系，对加快群众脱贫致富步伐，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。

二、乡镇工作的难点及原因分析1、工作环境差，工作待遇低。

乡镇干部是“三苦”干部，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，尤其是像我县这样的民族边远地区，乡域分布较宽，人口居住分散，下乡到村有时要走两天。

再者，乡镇与县级机关之间在待遇、工作量、工作难度等方面有明显差别。

乡镇干部整天早出晚归，披星戴月，辛勤工作，但政治、经济待遇较县级机关更低，而且往往得不到上级领导的正确评价。

乡镇干部对星期天、节假日的概念几乎是没有的，每天百事缠身，上管天，下管地，鸡毛蒜皮全管尽。

工作稍落后，便要受到多个“婆婆”的批评和指责，容易两头受气。

工作辛苦也就罢了，还往往得不到农民群众的理解和信任，乡镇干部成了“猪八戒照镜子，里外不是人”。

而且由于工作直接面对群众，身处各类矛盾的漩涡之中，群众稍有不满，乡镇干部就是他们的直接发泄的对象.“有吃有穿不怕你，出了问题要找你，不来解决就骂你，你来硬的要告你，催粮催款不理你”就是农民群众对乡镇干部的态度的普遍反映。