工商管理制度专业专科毕业论文参考题目

工商管理专科毕业论文题目工商管理专科毕业论文题目工商管理专科毕业论文是对学生在专业学习过程中所掌握的知识和技能进行综合运用和实践的一种重要形式。

选择一个合适的论文题目对于论文的顺利完成和学术研究的深入展开至关重要。

本文将探讨几个适合工商管理专科毕业论文的题目，以供参考。

一、企业创新管理与竞争力提升企业创新是提高竞争力的关键要素之一。

本论文可以探讨企业创新的不同形式和策略，并分析其对企业竞争力的影响。

通过对不同企业的案例研究，可以深入分析企业创新管理的关键成功因素，并提出相应的建议。

二、人力资源管理与员工绩效提升人力资源是企业发展的核心资源，员工绩效的提升对于企业的竞争力至关重要。

本论文可以研究不同的人力资源管理实践，并分析其对员工绩效的影响。

通过问卷调查和实地访谈，可以深入了解员工对于不同管理措施的感受和反馈，并提出改进建议。

三、市场营销策略与品牌建设市场营销是企业推广产品和服务的重要手段，品牌建设是市场营销的核心内容之一。

本论文可以研究不同行业的市场营销策略，并分析其对品牌建设的影响。

通过对市场调研和竞争对手分析，可以深入了解市场需求和竞争格局，并提出相应的市场营销策略。

四、财务管理与企业价值提升财务管理是企业运营和决策的重要依据，企业价值的提升是财务管理的核心目标之一。

本论文可以研究不同企业的财务管理实践，并分析其对企业价值的影响。

通过对财务数据的分析和比较，可以深入了解不同财务指标对企业价值的影响，并提出相应的财务管理策略。

五、供应链管理与企业效率提升供应链管理是企业生产和运营的重要环节，企业效率的提升对于降低成本和提高竞争力至关重要。

本论文可以研究不同企业的供应链管理实践，并分析其对企业效率的影响。

通过对供应链数据的分析和模型建立，可以深入了解供应链的关键成功因素，并提出相应的供应链管理策略。

以上是几个适合工商管理专科毕业论文的题目，希望能够对同学们选择论文题目提供一些参考。

在选择题目的过程中，可以结合自己的兴趣和专业知识，选择一个既有研究价值又符合个人能力和兴趣的题目。

工商管理毕业论文题目在当今竞争激烈的商业环境中，工商管理专业的学生需要深入研究各种与企业运营和管理相关的课题。

毕业论文题目作为研究的起点，不仅要体现学术价值，还要具有现实意义和研究可行性。

以下是为工商管理专业学生提供的一些毕业论文题目，涵盖了企业管理的多个方面。

一、市场营销领域1、“社交媒体时代下品牌营销策略的创新与实践”随着社交媒体的兴起，企业的品牌推广和营销方式发生了巨大变化。

本课题将研究如何利用社交媒体平台制定创新的品牌营销策略，以提高品牌知名度和消费者忠诚度。

2、“消费者行为对绿色产品购买意愿的影响研究”在环保意识日益增强的背景下，绿色产品市场逐渐兴起。

通过研究消费者的购买行为和心理，探讨如何提高消费者对绿色产品的购买意愿，促进绿色消费的发展。

3、“大数据在精准营销中的应用与挑战”大数据为企业的精准营销提供了有力支持，但同时也带来了数据安全、隐私保护等问题。

本研究将分析大数据在精准营销中的具体应用和面临的挑战，并提出相应的解决策略。

二、人力资源管理领域1、“互联网企业员工激励机制的优化研究”互联网行业发展迅速，员工的需求和期望也不断变化。

本课题旨在探讨如何优化互联网企业的员工激励机制，提高员工的工作积极性和创新能力。

2、“跨文化团队管理中的沟通与协作问题研究”随着全球化的推进，越来越多的企业组建了跨文化团队。

研究跨文化团队中的沟通障碍和协作问题，并提出有效的管理策略，对于提高团队绩效具有重要意义。

3、“人工智能对人力资源管理的影响及应对策略”人工智能技术的发展正在改变人力资源管理的模式和流程。

本研究将分析人工智能在招聘、培训、绩效管理等方面的应用，以及企业应如何应对这些变化。

三、财务管理领域1、“中小企业融资困境与对策研究”中小企业在经济发展中发挥着重要作用，但融资难一直是制约其发展的瓶颈。

本课题将深入分析中小企业融资困境的原因，并提出相应的解决对策。

2、“企业并购中的财务风险防范研究”企业并购是企业扩张和资源整合的重要手段，但同时也伴随着财务风险。

工商管理毕业论文题目大全1.企业家精神对企业绩效的影响研究本文以企业家精神为研究对象，探讨其对企业绩效的影响机制及路径，通过案例分析和理论研究，为企业经营者提供有效的管理参考。

2.区块链技术在供应链管理中的应用研究通过对区块链技术在供应链管理中的实际应用进行深入研究，分析其对供应链透明度、效率和安全性的提升作用，为企业管理者提供决策支持。

3.网络营销策略对中小企业发展的影响本文通过案例调研和理论分析，探讨不同网络营销策略对中小企业发展的影响及效果，为中小企业制定营销策略提供借鉴和建议。

4.环境变化对企业战略管理的挑战与应对本文从环境变化的角度出发，剖析企业战略管理中面对环境不确定性带来的挑战，探讨企业应对策略和管理方法，以应对不断变化的外部环境。

5.人力资源创新管理在企业发展中的作用探究通过对人力资源创新管理的概念及实践进行研究，分析其在企业发展中的作用和影响，为企业建立有效的人力资源管理机制提供理论支持。

6.企业反腐倡廉建设与企业文化发展研究本文重点研究企业反腐倡廉建设与企业文化发展之间的关系，探讨企业倡廉措施对企业文化塑造的影响，为企业建设廉洁文化提供实践指导。

7.跨文化管理下跨国企业人才流动管理研究以跨文化管理的视角，研究跨国企业人才流动管理的策略和实践，分析人才跨文化适应能力及多元文化融合，为跨国企业管理者提供指导和建议。

8.信息技术对供应链金融服务创新的促进作用本文研究信息技术在供应链金融服务创新中的应用，分析其推动供应链金融服务升级和创新的作用，为金融机构和企业构建数字化供应链提供思路。

9.企业社会责任对企业竞争力的影响研究本研究探讨企业社会责任对企业竞争力的影响机制与路径，通过案例分析和理论探讨，为企业制定可持续发展战略提供理论支持。

10.股权激励政策对员工绩效的影响研究通过对不同股权激励政策的实施效果进行研究和分析，探讨股权激励政策对员工激励和绩效提升的影响机制，为企业设计有效的员工激励制度提供建议和借鉴。

工商管理专业论文参考题目（一）管理学方向参考选题1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究（1）学习型组织问题研究（2）企业团队管理（3）企业家与职业经理人问题研究（4）项目管理（5）企业联盟问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题研究19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响（二）市场营销方向参考选题01、企业营销网络建设和管理问题3、商品房市场营销策划问题5、中外营销管理创新的案例分析7、客户关系管理的应用研究9、电子商务的应用与模式研究11、品牌策略探讨13、各种类型的市场研究报告15、关于电子商务与网络营销17、关于营销行为中的职业道德19、中小企业的市场营销战略2、营销组织设计和再造问题4、客户关系管理问题6、网络广告理论与应用研究8、网络营销的应用研究10、高新技术产业化问题探讨12、广告创意策略探讨14、各种类型的市场营销策划方案16、关于关系营销与建立客户忠诚18、知识经济时代的企业营销20、中小企业电子商务发展战略工商管理毕业论文参考题目1.企业成长与发展的动因探讨2.企业战略变革驱动力及其方式研究3.中小企业战略变革研究4.企业动态能力研究5.价格竞争与非价格竞争战略6.企业战略变革成败探析7.我国企业"走出去"战略模式研究8.战略变革9.战略分析及战略制定10.网络组织11.组织变革和发展12.模块化理论在企业管理中的应用13.大型企业内部市场化管理创新研究14.民营企业组织结构设计15.知识管理16.公司治理研究17.员工持股方案研究18.新经济条件下组织权威问题研究19.公司政治学研究20.新型领导方式21.有组织的员工职业生涯规划设计22.员工激励理论与不同行业及类型企业员工激励实践23. 企业薪酬制度与薪酬管理研究24.知识经济条件下的人力资源管理与开发25.我国企业人力资源管理面临的挑战与对策26.企业经营的敏捷性研究27.先进制造技术及系统研究28.敏捷供应链系统研究29.JIT 与ERP比较研究30.ERP 在大型企业中的应用及对策研究工商管理论文题目一、一般管理理论1-1 西方管理思想的源与流1-2 二十世纪西方管理思想脉络分析1-3 二十一世纪管理理论发展的新趋势1-4 授权对组织绩效的影响问题分析1-5 现代企业冲突管理研究及应用1-6 论企业内部控制系统的构建1-7 道德伦理与经营决策1-8 企业组织变革与发展战略的关系1-9 试论企业组织创新范式1-10 中外企业制度比较研究1-11 论现代企业家素质1-12 强化企业社会责任的对策思考1-13 优化事业部制的对策思考1-14 跨国公司的组织结构的演变及启示1-15 企业民主管理研究1-16 咨询选择、咨询成果与实际效益1-17 管理咨询的价值分析1-18 试论中国企业学习型组织的构建1-19 “天人合一”观与系统管理思维1-20 儒家“义制观”与现代企业伦理1-21 道家“无为而治”与“模糊管理”1-22 《易经》变易观与“权变管理”1-23 1-24 1-25 1-26东方管理思想的核心价值观研究中西方管理思维方式比较研究决策理论的形成与发展西方人力资源管理理论的形成与发展1-27 “平衡计分卡”理论的形成与发展1-28 1-29 1-30 1-31 1-32 1-33 1-34 1-35 1-36 1-37 1-38 1-39战略管理理论的形成与发展企业家理论的形成与发展创新理论的形成与发展组织理论的形成与发展激励理论的形成与发展集权与分权的理论比较标杆管理理论及其应用人性假设理论的形成与发展社会资本理论的形成与发展人力资本理论的形成与发展营销理论的新发展团队理论的形成与发展二、管理创新2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 2-6 2-7 2-8虚拟企业中的信任关系研究信息不对称条件下的供应链控制模式企业绿色营销研究跨文化营销策略研究论知识密集型企业的知识管理试论中小型企业技术创新与实践企业供应链管理模式研究论企业管理创新的制度基础2-9 论企业管理创新的文化基础2-10 企业再造理论在企业改革中的运用2-11 顾客满意度探讨2-12 中小企业的技术创新路径选择2-13 产品联盟到知识联盟的风险与对策研究2-14 知识经济时代企业价值链重构研究2-15 论知识经济时代的企业虚拟化经营2-16 供应链理论在市场营销中的应用2-17 知识经济与营销创新2-18 浅析提高企业品牌忠诚度的途径2-19 产业环境对管理创新的影响2-20 企业激励模式创新2-21 论领导方法创新2-22 论决策模式创新2-23 论绩效考核方法创新2-24 论薪酬模式创新2-25 顾客忠诚度探讨2-26 员工忠诚度探讨2-27 管理创新与环境变革的关系2-28 论动态复杂环境下的管理创新研究2-29 企业纵向一体化问题研究2-30 规模经济与管理创新研究2-31 管理创新的案例研究2-32 创新与组织绩效研究三、企业战略管理3-1 我国（××）产业的战略联盟研究3-2 基于价值增值的战略联盟选择3-3 外包战略选择及其战略柔性分析3-4 比较优势与竞争优势的转化机理分析3-5 核心竞争力视角下的外包战略3-6 企业核心竞争力与技术创新研究3-7 现代物流与经营战略研究3-8 企业品牌战略设计与选择3-9 我国企业竞争力现状与核心竞争力培育研究3-10 论企业的核心竞争能力3-11 （××）行业结构分析及其战略设计3-12 动态变化环境下的企业竞争优势3-13 论我国企业核心竞争力的培育3-14 论跨国战略联盟存在的理由及启示3-15 对外投资与中国企业国际化战略的转变3-16 品牌设计与企业形象的关系研究3-17 企业经营战略中市场定位分析3-18 经济全球化和安徽汽车产业发展研究3-19 3-20 3-21 3-22 3-23 3-24 3-25 3-26企业战略资源观企业战略能力观企业战略知识观企业战略与文化的关系研究企业战略与环境的关系研究企业并购战略研究战略与组织绩效研究企业战略的案例研究四、中小企业成长4-1 我国中小企业国际市场进入战略4-2 论中小企业价值创新4-3 中小企业竞争情报工作的现状及对策4-4 小企业成长的关键因素分析4-5 企业成长阶段性问题研究4-6 华人家族企业成长研究4-7 中小企业产业集群探讨4-8 后WTO时代国际认证与中小企业发展的思考4-9 WTO与中小企业管理创新4-10 中小企业技术创新模式的战略研究4-11 中小企业信息化与企业核心竞争力培育研究4-12 企业品牌建设与中小企业核心竞争力培育研究4-13 国有中小企业民营化改造的模式选择4-14 中小企业融资对策探讨4-15 创业团队的组建4-16 创业与企业成长4-17 家族企业成长模式的国际比较4-18 中小企业成长的环境因素分析4-19 创业机会的识别、开发与利用4-20 中小企业成长过程中的人力资源开发与管理4-21 创业者与职业经理人的角色转换4-22 小企业成长中的内部冲突4-23 中小企业成长个案研究五、企业改革与发展5-1 5-2 5-3 5-4 5-5 5-6 5-7 5-8 5-9国有企业经营者激励模式研究企业危机管理探析家族企业治理结构的模式研究企业并购模式的比较分析论民营企业信用与民营企业融资民营经济发展的环境制约因素分析我国企业集群发展的限制因素及对策民营企业融资障碍分析中国企业品牌理念和管理误区5-10 5-11 5-12 5-13 5-14 5-15 5-16 5-17 5-18 5-19 5-20 5-21 5-22 5-23 5-24 5-25 5-26 5-27 5-28 5-29 5-30 5-31 5-32大型综合超市的营销策略研究市场导向与技术创新的关系研究中国企业法人治理结构与对策研究试论企业内部冲突管理国内房地产市场发育的比较研究中外企业营销方式的比较研究大中城市房地产市场发展的对策经理人市场失灵对我国公司治理的影响研究关于企业国际认证的比较研究论国有企业的决策监督体制的建立和完善中国企业跨国经营的现状研究亏损企业退市机制分析股票期权制度研究职工持股制——条件、形式与实现程度分析公司制企业中的独立董事问题全球化与本土化关系研究国有资产流失及其防范上市公司治理结构研究上市公司的诚信度研究企业利益相关者研究企业改革与发展中的民主管理企业改革中员工与组织的关系变化研究新形势下工会的地位和作用研究六、企业文化6-1 跨国战略联盟中的文化冲突与整合6-2 中国现代企业伦理制度模型构建研究6-3 论民营企业文化建设6-4 中国管理文化与西方后现代管理比较6-5 企业重组过程中文化整合问题研究6-6 中国企业文化创新探讨6-7 我国国有企业文化建设的发展趋势研究6-8 从麦当劳看中国企业跨文化管理的实现6-9 WTO下的中国企业伦理6-10 诚信制度与中国企业可持续发展6-11 日本企业文化及其借鉴意义6-12 美国企业文化及其借鉴意义6-13 企业愿景的确立及其功能6-14 管理层凝聚力问题研究6-15 企业员工凝聚力问题研究6-16 企业团队精神塑造6-17 企业价值观的形成及其演变6-18 企业价值观对企业发展的影响研究6-19 企业文化对人力资源管理模式选择的影响6-20 6-21 6-22 6-23 6-24以人为本的企业文化观企业经营中的诚信意识企业成长中的生命意识企业文化建设的生态观企业文化个案研究七、人力资本7-1 公司制下人力资本股权化途径7-2 知识型企业人力资源管理模式研究7-3 浅谈知识型员工的管理7-4 年薪制、期权制的制度安排缺陷与调适7-5 反思现代企业管理中的CEO制度7-6 中国企业家人力资本定价的理论与实践7-7 中国企业家人力资本的目标模式与过度安排7-8 企业家人力资本形成的制度保障7-9 企业家人力资本的开发、配置7-10 高层管理人员薪酬制度研究7-11 我国对人力资本投资的制度保障7-12 人力资本的产权界定7-13 人力资本的测度7-14 人力资本与非人力资本的关系研究7-15 人力资源与人力资本的比较研究7-16 企业家人力资本价值形成与价值实现7-17 企业人力资本投资研究7-18 雇员流动过程中的人力资本管理7-19 人力资本个案研究八、人力资源开发8-1 试论企业家成长的途径8-2 知识型员工的激励8-3 面向知识经济的人力资源开发管理对策研究8-4 人力资源管理中的战略性激励8-5 安徽省企业人力资源开发问题及对策研究8-6 人力资源开发与可持续发展8-7 中小企业人力资源开发与管理策略8-8 有效的员工培训体系的建立8-9 经理人激励性薪酬研究8-10 人力资源开发与培训创新8-11 中小企业人力资源开发方式研究8-12 网络经济条件下的培训方法及其选择8-13 论我国企业人力资源开发的重要举措8-14 企业人力资源配置中的人才高消费问题研究8-15 企业内员工职业生涯规划8-16 员工个人职业生涯开发与设计8-17 8-18 8-19 8-20 8-21企业高管人员接班人培养问题研究企业内部的知识管理企业内知识分享机制研究人力资源开发与学习型组织的构建企业人力资源开发个案研究九、人力资源管理9-1 管理劳动力多元化9-2 员工满意度研究9-3 我国企业雇员流失问题研究9-4 我国企业劳动与社会保障若干问题研究9-5 我国企业员工薪酬制度设计的思考9-6 我国企业工作分析实践中存在的问题及对策9-7 企业员工绩效考评系统设计研究9-8 国有企业民营化改造后的人力资源管理问题研究9-9 我国劳动力市场现状与发展对策研究9-10 我国中小企业人力资源管理现状分析及对策研究9-11 日本人力资源管理模式及其启示9-12 美国人力资源管理模式及其启示9-13 欧洲人力资源管理模式及其启示9-14 国外人力资源管理比较研究9-15 中小企业的员工招聘问题9-16 试论招聘活动对企业形象的影响9-17 中国境外企业的管理人员的激励与约束机制9-18 经济全球化与人力资源管理变革9-19 人力资源管理职能的演变9-20 我国企业劳动关系现状及发展趋势9-21 工作满意度的评价结构和方法9-22 跨国公司人力资源管理创新及其启示9-23 人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用9-24 发达国家企业的薪酬管理创新研究9-25 e时代的人力资源管理9-26 试论我国企业中人才的浪费9-27 浅谈我国企业中存在的绩效管理问题9-28 论人力资源管理对企业的影响力9-29 企业成长与人力资源的关系9-30 “十一五”期间我国劳动力供求关系预测9-31 9-32 9-33 9-34 9-35 9-36工业化进程中的劳动力结构研究下岗失业人员的社会保障问题研究下岗失业人员的再就业问题研究企业内隐性失业问题研究企业劳动用工中的歧视问题工作场所的员工权益维护问题研究9-37 人力资源管理者素质体系建设9-38 企业人力资源管理个案研究。

工商企业管理毕业论文题目大全1. 企业创新驱动策略研究：如何激发员工创造力？2. 中小企业融资难题与破解路径探讨3. 企业家领导风格对企业绩效的影响分析4. 企业品牌形象塑造与消费者忠诚度关系研究5. 企业跨文化管理策略研究：如何有效融合多元文化？6. 企业社会责任实践与公众形象塑造研究7. 互联网时代的企业营销模式创新研究8. 企业人力资源战略规划与实施效果分析9. 企业危机管理与应对策略研究10. 企业供应链优化与成本控制研究11. 企业组织结构与效率关系研究12. 企业文化建设与员工满意度关联性分析13. 企业国际化进程中的人才培养与选拔机制研究14. 企业环境管理与可持续发展策略研究15. 企业风险管理体系的构建与评价16. 企业竞争情报系统构建与应用研究17. 企业技术创新能力提升路径研究18. 企业兼并重组后的文化整合策略研究19. 企业家精神对企业成长的影响机制研究20. 企业内部控制制度设计与实施效果评价这些题目覆盖了工商企业管理的核心领域，从战略规划到日常运营，从人力资源到市场营销，为你的毕业论文提供了一个宽广的探索平台。

选择一个你感兴趣的话题，深入研究，相信你能从中获得宝贵的知识和经验。

21. 企业战略联盟稳定性影响因素及其对策研究22. 企业家精神在创业过程中的作用与挑战分析23. 企业员工工作满意度与工作绩效关系研究24. 企业知识管理对创新能力的影响研究25. 企业多元化经营策略的利弊分析及建议26. 企业环境适应性研究：如何应对市场变化？27. 企业客户关系管理系统的构建与优化28. 企业内部沟通机制对团队效能的影响研究29. 企业激励机制的设计与实施效果分析30. 企业社会责任与企业形象关系的实证研究31. 企业家领导力对企业创新能力的影响研究32. 企业国际化经营中的跨文化沟通策略研究33. 企业品牌定位策略与市场竞争力分析34. 企业绿色营销策略及其对消费者行为的影响35. 企业生产流程优化与成本控制研究36. 企业网络营销策略在新媒体环境下的应用37. 企业员工培训体系构建与效果评估38. 企业决策过程中的群体动力研究39. 企业文化建设与核心竞争力提升的关系研究40. 企业风险预警系统的构建与应用41. 企业数字化转型过程中的挑战与策略研究42. 企业创新能力评价指标体系构建与应用43. 企业家决策风格与企业绩效关联性研究44. 企业品牌延伸策略及其对市场扩张的影响45. 企业可持续发展战略实施路径探索46. 企业环境责任与经济绩效的平衡研究47. 企业危机传播管理策略及其效果分析48. 企业领导力发展与员工追随行为研究49. 企业组织学习与核心竞争力提升研究50. 企业人力资源流动对企业创新的影响研究51. 企业市场营销策略在社交媒体环境下的创新52. 企业文化建设对员工工作投入的影响研究53. 企业服务创新对客户满意度的影响分析54. 企业供应链金融风险管理与防范措施55. 企业组织结构扁平化对管理效率的影响56. 企业社会责任报告对企业形象的影响研究57. 企业家精神在家族企业传承中的作用研究58. 企业国际化进程中的人力资源本土化策略59. 企业环境适应性对市场竞争力的影响研究60. 企业技术创新生态系统构建与运行机制。

工商管理毕业论文题目大全一、企业管理类。

1. 企业战略管理下的市场营销策略研究。

2. 企业创新管理与竞争力提升。

3. 人力资源管理下的员工绩效考核体系研究。

4. 企业文化建设对员工满意度的影响研究。

5. 现代企业财务管理中的风险控制研究。

二、市场营销类。

1. 电子商务时代下的市场营销策略研究。

2. 品牌建设与市场营销策略研究。

3. 互联网营销策略在传统企业中的应用研究。

4. 社交媒体营销在企业中的价值与挑战。

5. 服务营销管理下的客户满意度研究。

三、供应链管理类。

1. 供应链金融创新模式研究。

2. 供应链网络化管理下的信息共享研究。

3. 供应链管理下的库存优化策略研究。

4. 供应链管理中的风险防范与控制。

5. 供应链绿色管理与可持续发展研究。

四、创业管理类。

1. 创业团队构建与管理模式研究。

2. 创业融资策略与风险管理研究。

3. 创业者个人素质对企业发展的影响研究。

4. 创业孵化器对初创企业发展的支持作用研究。

5. 创业企业家精神与企业发展研究。

五、财务管理类。

1. 企业财务预算与控制策略研究。

2. 资本运营管理下的企业价值评估研究。

3. 财务风险管理下的企业资金运作研究。

4. 税务筹划对企业财务决策的影响研究。

5. 财务报表分析与企业经营绩效评价。

六、组织管理类。

1. 组织变革管理与员工适应性研究。

2. 组织学习与知识管理下的组织创新研究。

3. 组织文化建设对员工凝聚力的影响研究。

4. 组织沟通管理下的信息传递与决策效率研究。

5. 组织绩效管理与员工激励机制研究。

七、国际商务管理类。

1. 跨国公司人力资源管理的文化适应性研究。

2. 国际市场拓展下的市场营销策略研究。

3. 跨国并购中的文化整合与管理策略研究。

4. 跨国公司风险管理与国际贸易政策研究。

5. 国际商务谈判策略与跨文化管理研究。

八、企业社会责任管理类。

1. 企业社会责任管理下的公益项目策划与执行。

2. 企业社会责任与员工幸福感的关系研究。

工商管理专业毕业论文参考题目１、电子商务在旅游企业中的运用浅析２、某某集团公司多元化开展战略分析３、浅论企业的社会责任４、房地产企业品牌经营策略分析５、某地区家政效劳业市场分析６、试论农产品的绿色生产与营销管理７、建筑工程的健康、平安与环保管理刍议８、人事管理制度的创新初探９、浅析企业的人性化管理10、现代企业制度下的企业文化建设分析11、古代管理思想在现代企业中的应用探析12、古代兵法谋略在现代企业中的应用探析13、浅论企业的危机管理——以某企业为例14、统计技术在质量管理中的应用案例分析15、浅析某某地区旅游资源的开发与管理16、企业重大事故预防机制分析17、现代企业竞争与合作行为分析18、酒店业的开展问题分析19、大规模定制战略的实施条件及其对企业管理模式的影响20、影响创业者意愿的因素分析21、传统文化对我国企业经营管理的影响分析22、企业差异化战略的实现分析23、浅议企业文化与企业国际化24、企业文化在企业合并中的作用与问题分析25、某公司员工关系管理的评价26、某公司企业内部沟通的评价27、核心员工与一般员工管理策略的差异分析28、影响大学生就业的因素研究——基于100位毕业生的调查分析29、农民工权利意识的现状与培育——基于100位农民工的调查分析30、企业规章制度在员工关系管理中的作用〔个案研究〕31、职工民主管理在员工关系管理中的功能〔个案研究〕32、工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用〔个案研究〕33、出租车行业劳动关系特征与劳动者权益保障分析34、军队出身企业家人格特质分析35、军队出身企业家领导风格分析36、技术类IT团队领导者和非技术类IT团队领导者对团队绩效影响的比拟分析37、“择优录取〞在企业人才选拔中的问题与思考38、企业高绩效人力资源管理的特征及实现途径分析39、新进员工压力管理及应对措施探讨40、企业中高层管理者接班人方案实施途径和风险防范分析41、“90后〞工商管理类专业大学生择业意向偏好分析42、“最正确雇主〞企业校园招聘特征分析43、“最正确雇主〞企业员工职业生涯管理特征分析44、我国大学领导力教育现状和完善途径探讨45、浅议大学生创业能力与领导力培养的关系46、女性领导特征与员工满意度关系探讨47、我国女企业家的工作压力与调整途径分析48、大学生责任意识和创业能力提升途径探讨49、女性性别特点与职业开展探讨50、统筹城乡背景下女性领导者的素质要求51、学习型组织建设与领导者知识结构52、新农村建设中女性领导者的作用发挥53、某企业管理人员的绩效管理问题54、消费者网络购物行为的影响因素分析55、试论组织的压力因素对工作绩效的影响56、网上商城客户效劳问题分析57、绩效管理有效性影响因素分析58、某企业职工培训工作现状的调查与分析59、软件工程的方案与控制方法探讨60、IT行业人员鼓励机制分析61、构建高绩效团队的影响因素分析62、高新技术企业团队绩效评价方法探讨63、企业并购中的人力资源整合风险分析64我国家族企业治理结构的完善65、我国家族企业社会化路径的选择66、中小型企业治理结构的问题与对策分析67、中小型企业外部融资渠道的选择68、农业产业化中“龙头企业〞的行为分析69、“龙头企业〞与农户利益联结机制分析70、中小企业文化建设的路径选择问题71、“龙头企业〞与农户的契约关系分析72、“龙头企业〞与农户的信任问题分析73、“龙头企业〞与农户的风险配置分析74、企业保密薪酬制度探析75、在我国实现弹性工作时间的可行性分析76、基于团队的薪酬鼓励方法探讨77、非上市公司的股权鼓励分析78、从公平与效率角度谈高管“限薪令〞79、基于岗位胜任力的薪酬管理制度分析80、化税为薪的可行性分析81、提薪减税的可行性分析82、职业高原现象及应对策略分析83、基于胜任力模型的招聘策略分析84、平衡计分卡在我国的应用分析85、基于企业核心竞争能力的多元化策略分析86、开放式创新模式分析87、上市公司交叉持股分析88、非关键员工鼓励方式分析89农民工“干中学〞培训的动力机制分析90、农民工“干中学〞培训的投入机制分析91、农民工“干中学〞培训的运行机制分析92、农民工“干中学〞培训的评估机制分析93、返乡农民工创业的培训机制分析94、农民工参与职业技能培训意愿的影响因素分析95、农民工参与职业技能培训的制约因素分析96、农民工培训中的问题与对策97、农民工培训基地建设问题探讨98、知识供给链的构建对企业核心竞争力形成的影响99、城市污水处理市场化的对策分析100、企业员工培训的绩效分析101、第三方物流的绩效管理102、基于特色农业经济的农村产业开展策略分析103、中国民营企业的人力资源开展战略分析104、农产品第三方物流开展分析105、网络经济环境下企业管理模式的探析106、人力资源派遣的现状分析和应对策略107、中小型企业员工鼓励与人才培养的问题分析108、中小企业融资问题的对策分析109、企业危机管理中的对策分析110、大学生网络购物的品牌忠诚度分析111、物联网的开展及其对供给链的影响112、农产品供给链管理现状及开展趋势的分析113、信息不对称与房屋销售中介开展的问题分析114、农村劳动力转移现状及其对土地集约化经营的影响115、基于SWOT分析的中国农村产业开展模式的探讨。

毕业论文题目
（仅供参考，可以根据情况自己拟定,但最好与所学专业相关或相近）
一、常规题目
１.企业文化建设及作用
2.公司治理结构
3.企业经营的外部环境
4.中国传统文化思想与企业管理
５．农村经济发展问题研究
6.企业文化与企业管理
7.电子商务与会展经济
８．物流发展现状及对策
9.民营企业人力资源模式
１0．企业品牌推广
11.薪酬结构
12．中小企业电子商务的选择
１3.劳动力过剩条件下的非正规就业问题
14.网络经济中的品牌效应
15.我国企业人力资本开发研究
１6.我国企业人力资本流动问题研究
1７.西方国有企业改革的经验及其对我国的启示１8.我国百货店的经营现状及创新研究
19.我国会展经济研究
20.浅议物流信息化建设。

工商企业管理专科毕业论文参考题目建议大家选红色字体题目选题后，上网查找资料，至少阅读8 篇以上相关论文，在着手写作。

论文基本包括四个部分：一、概述二、发展现状分析三、存在的问题四、相应的解决措施1、××行业发展现状及存在问题分析2、××企业经营现状和对策分析3、××企业的营销渠道管理策略分析4、关于高新技术产业化问题的探讨5、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策6、谈中国百货超市化的动因和出路7、当前我国服装业发展态势及建议8、我国服装业存在的问题及其结构调整9、由重生产向重营销转型──对服装业未来发展模式的重新认识10、谈中国服装业的竞争策略11、谈我国零售企业的营销管理12、基于 SWOT分析的中国零售业战略性思考13、中外零售业态的比较研究14、我国零售业走出困境的途径15、影响我国旅游业发展的制度因素分析16、谈旅游业的可持续发展17、论旅游危机管理体系的构建18、对发展我省旅游业的点滴思考19、目前我国旅游业存在的问题及对策研究20、提高中药国际市场份额的策略分析21、中国医药行业“洗牌”动因及其对策22、我国家电业价格大战的实证分析23、对我国批发业改革与创新的思考24、谈业务外包在电信企业的运用与管理25 对增强我国 ( 或我省 ) 商贸企业核心竞争力的思考26、四川省（或××市）连锁商业的现状与发展对策27对发展四川省物流配送业的思考28、对发展农村连锁超市的思考29、谈中式快餐的发展现状及对策30、×市餐饮行业发展趋势及其问题研究31、对零售企业开发自有品牌问题的探讨32、×市百货零售业竞争状况和发展趋势研究33、谈餐饮企业的整合营销策略34、对四川省连锁经营存在的问题及对策的探讨35、对加速我国零售业增长方式转变的探讨36、对我国（或我省）零售业提高核心竞争力的思考37、对我省 ( ×市 ) 超市发展的理性思考38、谈×市房地产行业发展中的问题及对策39、浅议网络营销40、网络广告的未来发展趋势探讨41、谈网络经济时代的管理变革42、浅析电子商务发展与对策43、谈电子政府对企业网络营销的影响44、谈网络营销与传统直销的整合45、谈网络营销条件下的顾客忠诚46、我国企业如何成功开展网络营销47、谈我国网络营销发展中的问题及对策思考48、中国电子商务运作中的伦理障碍及其对策49、电子商务罪在何处？——浅谈有关电子商务认识的几个误区50、浅议网络广告51、中小企业品牌策略探讨52、浅谈品牌战略（或策略）53、关于品牌运营的几个问题54、对多元化经营战略的全方位思考55、对企业实施品牌战略的理性思考56、品牌延伸的问题与对策57、加强民企品牌形象建设的探讨58、如何应对品牌战略实施中的“寄生”与“株连”问题59、谈品牌寿命60、浅谈绿色营销61、浅谈我国企业绿色营销的现状与前景62、对我省发展绿色产业的思考63、E 时代如何塑造职业经理人64、SWOT分析法在职业生涯决策中的运用65、浅析企业人才的“留”与“流”66、公司人力资源管理实践和员工感情承诺的相关性分析67、关于企业员工无效率流动的博弈分析68、中小企业薪酬激励的主要问题及对策分析69、企业使命与员工绩效关系探讨70、企业引进中高级人才中的风险与防范对策71、中小企业人才流失的主要原因及对策72、中小型家族企业人力资源管理探析73、四川省专业人才队伍建设问题分析74、四川省人力资本形成途径分析75、企业人力资源管理现状分析76、民营企业管理人才需求状况与问题分析77、人才市场上的信息不对称及其对策78、四川省企业人员招聘过程中的问题及对策79、四川省企业进行网络招聘的应用性分析80、年薪制在国有企业中的应用分析81、高新技术企业的股权激励探讨82、职业生涯设计与员工跳槽行为探讨84、四川省企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析85、四川省企业家人力资本状况分析86、四川省企业家人力资本流失问题分析871、四川省人才流失状况的调查与分析88、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析89、×市营销人才市场需求状况与问题分析90、谈我国农村市场的开拓91、谈开拓农村市场的途径及对策92、关于企业核心竞争力的探讨93、四川省企业文化建设状况研究94、关于企业知识管理问题的思考95、关于跨国公司发展问题的若干思考96、中小企业融资障碍及对策分析97、谈“克隆公司”现象98、我国中小企业发展中存在的问题与对策99、谈学习型组织的建立100、企业学习型组织构建探析101、中国国有企业学习型组织建设现状研究102、对学习型组织的冷静思考103、浅谈跨国并购企业的跨文化管理104、对我国第三方物流发展的思考105、我国物业管理的现状及对策研究84、四川省企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析85、四川省企业家人力资本状况分析86、四川省企业家人力资本流失问题分析871、四川省人才流失状况的调查与分析88、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析89、×市营销人才市场需求状况与问题分析90、谈我国农村市场的开拓91、谈开拓农村市场的途径及对策92、关于企业核心竞争力的探讨93、四川省企业文化建设状况研究94、关于企业知识管理问题的思考95、关于跨国公司发展问题的若干思考96、中小企业融资障碍及对策分析97、谈“克隆公司”现象98、我国中小企业发展中存在的问题与对策99、谈学习型组织的建立100、企业学习型组织构建探析101、中国国有企业学习型组织建设现状研究102、对学习型组织的冷静思考103、浅谈跨国并购企业的跨文化管理104、对我国第三方物流发展的思考105、我国物业管理的现状及对策研究84、四川省企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析85、四川省企业家人力资本状况分析86、四川省企业家人力资本流失问题分析871、四川省人才流失状况的调查与分析88、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析89、×市营销人才市场需求状况与问题分析90、谈我国农村市场的开拓91、谈开拓农村市场的途径及对策92、关于企业核心竞争力的探讨93、四川省企业文化建设状况研究94、关于企业知识管理问题的思考95、关于跨国公司发展问题的若干思考96、中小企业融资障碍及对策分析97、谈“克隆公司”现象98、我国中小企业发展中存在的问题与对策99、谈学习型组织的建立100、企业学习型组织构建探析101、中国国有企业学习型组织建设现状研究102、对学习型组织的冷静思考103、浅谈跨国并购企业的跨文化管理104、对我国第三方物流发展的思考105、我国物业管理的现状及对策研究84、四川省企业劳动纠纷的常见类型与相关原因分析85、四川省企业家人力资本状况分析86、四川省企业家人力资本流失问题分析871、四川省人才流失状况的调查与分析88、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析89、×市营销人才市场需求状况与问题分析90、谈我国农村市场的开拓91、谈开拓农村市场的途径及对策92、关于企业核心竞争力的探讨93、四川省企业文化建设状况研究94、关于企业知识管理问题的思考95、关于跨国公司发展问题的若干思考96、中小企业融资障碍及对策分析97、谈“克隆公司”现象98、我国中小企业发展中存在的问题与对策99、谈学习型组织的建立100、企业学习型组织构建探析101、中国国有企业学习型组织建设现状研究102、对学习型组织的冷静思考103、浅谈跨国并购企业的跨文化管理104、对我国第三方物流发展的思考105、我国物业管理的现状及对策研究。

工商管理毕业论文题目大全工商管理毕业论文题目大全一、引言工商管理专业是现代社会中非常重要的一个学科领域，涵盖了企业管理、市场营销、人力资源管理等多个方面。

在完成工商管理毕业论文之前，选择一个合适的题目是非常关键的一步。

本文将为大家提供一些工商管理毕业论文的题目参考，希望能够帮助大家找到适合自己的研究方向。

二、企业管理类1. 基于创新的企业管理模式研究2. 企业战略与组织结构的关系研究3. 企业文化对员工绩效的影响研究4. 跨国公司的跨文化管理策略研究5. 企业风险管理与绩效评估研究三、市场营销类1. 社交媒体对品牌营销的影响研究2. 互联网时代下的消费者行为研究3. 品牌形象与消费者忠诚度的关系研究4. 价格战对市场份额的影响研究5. 市场细分与差异化营销策略研究四、人力资源管理类1. 异地办公对员工工作满意度的影响研究2. 薪酬制度对员工绩效的影响研究3. 员工培训与绩效提升的关系研究4. 多元化团队管理的挑战与应对策略研究5. 企业文化对员工创新能力的促进作用研究五、创业管理类1. 创业者个人特质与创业成功的关系研究2. 创业项目评估与风险管理研究3. 创业团队构建与绩效评估研究4. 创业企业的战略选择与发展路径研究5. 创业生态系统对创业企业的影响研究六、供应链管理类1. 供应链协同与合作关系管理研究2. 供应链风险管理与应对策略研究3. 绿色供应链管理与企业可持续发展研究4. 供应链信息技术应用与效益评估研究5. 跨国企业在全球供应链中的角色与影响研究七、财务管理类1. 公司治理与企业财务绩效的关系研究2. 资本结构对企业价值的影响研究3. 财务风险管理与企业价值保护研究4. 财务报表信息披露与投资者决策研究5. 资本市场发展与企业融资策略研究八、总结以上是一些工商管理毕业论文的题目参考，涉及了企业管理、市场营销、人力资源管理、创业管理、供应链管理和财务管理等多个方面。

希望这些题目能够为大家提供灵感，帮助大家找到适合自己的研究方向。