全省广播电视系统先进集体和先进工作者征求意见表
说明：根据不同的推荐对象，按规定分别征求当地有关部门的意见。推荐先进个人人选，须按干部管理权限征求干部管理、纪检监察、公安等部门意见；推荐企业或企业负责人为先进集体或先进个人人选，须同时征求工商、税务、审计、人社部门意见，征求单位按照机构改革后的名称。
税务年终总结范文(优选版) Model of tax year end summary ( 个人总结 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改
税务年终总结范文(优选版) 税务年终总结范文 今年我在省局和市委、市政府的正确领导下认真实践三个代表重要思想始终坚持依法治税、从严治队的方针率领全市多名国税干部职工团结战斗奋力拼搏圆满完成了全年各项工作任务。我被省人事厅、省国税局联合授予全省国税系统先进工称号。回顾一年来的工作我主要是在四个方面下功夫、加强学习与时俱进。 一、在我看来学习是一种政治责任是一种思想境界是一种精神追求。在学习上我着重把握了三点： 1、学习理论提高政治思想素养。一年来我始终把提高自身政治素质放在首位持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想并坚持理论联系实际把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来注重从政治上、全局上观察、分析和处理问
题与国税工作实际结合起来创造性地抓好组织收入、税务改革、干部管理等各项工作与增强党性观念改造世界观、人生观、价值观结合起来增强拒腐防变能力。 2、钻研业务提高税收实践能力。作为一名市局国税领导干部熟悉税收政策、通晓税收规律是一项必备的基本功。为了提高业务水平我努力钻研税收业务工作中遇到政策疑难问题及时请示上级领导并征询身边一些熟悉业务、经验丰富的同志的意见不断完善工作决策减少工作失误。同时我自觉紧跟时代要求带头学习掌握计算机操作技术应用办公自动化系统了解金税工程相关知识还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识不断拓宽视野丰富积累知识奠定了坚实的素质基础。 3、联系实际提高统揽全局水平。深入基层调研到实践中去寻找答案是提高领导水平的有效途径。、一年来我每月用将近一半的时间下基层先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究。在充分掌握第一手资料的基础上形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、
百年龙泉春来早九霄云路永领先 ——申报全国教育系统先进集体材料我校拥有260年办学历史，系湖北省示范高中。现有54个教学班，学生3000余名，在岗教职工260余人，其中研究生以上学历教师21名，特级教师15名（含退休）。 自2007年获誉“全国教育系统先进集体”以来，我校着力打造“人文龙中，活力龙中，质量龙中，实力龙中”，努力办人民满意的学校，取得了丰硕的办学成果。先后被评为全国文明单位、全国绿化模范单位、全国中小学德育管理创新先进单位、全国校园文化建设先进单位、全国中学后勤管理先进单位，连续四年获得了北京大学、清华大学实名推荐资质。 一、坚持文化引领，铸就科学发展的坚实根基 一是提升精神文化的引力。编写了《龙泉中学校园文化解读》校本教材，形成了具有龙中特色的办学思想和办学理论体系。坚持奉行“以人为本、和而不同、质量立校”的办学理念、“四主一本”的课堂教学理念、“规范+发展”的德育理念，形成了特色鲜明的“开放式”办学模式、“自主合作高效”课堂教学模式、“活动—自主”德育工作模式、“目标—效益”管理模式。二是提升环境文化的张力。把校园环境文化作为隐性课程来开发，先后实施了龙泉书院改造工程，增添了舒成龙塑像等文化景观，建设了中华传统美德名言长廊、艺术长廊、校史陈列馆等文化教育阵地，学校被评为荆门市“十佳书香校园”。三是提升制度文化的推力。建立了“制度管人，数据说话”的管理体系、层级双向聘用的用人机制、“贡献为导向，实绩为依据，质量为中心”的分配机制、民主治校的“四会制”，做到了“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。 二、增强育人实效，创设个性发展的宽阔平台 一是大力推行活动德育。形成了内容、评估、活动、管理四
坚持以民为本着眼务实创新 奋力开创新形势下民政工作新局面 ----记疏勒县民政局先进集体典型材料 疏勒县地处新疆塔里木盆地西缘，总面积2398平方公里，有耕地56万亩，辖3镇12乡，218个行政村，11个社区居委会，是一个以农业为主的国务院核定的重点扶贫开发贫困县。近年来，在县委、县政府的正确领导和上级民政部门的关心指导下，该局始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务、力办实事”的民政工作理念，找准重点，突破难点，克难奋进，开拓创新，在促进县域经济发展和社会和谐进步方面发挥了积极作用，曾获得“全国农村五保供养工作先进单位”、民政部“农村社会救助工作探索创新奖”等殊荣，两次被评为自治区“民政系统基层窗口行风建设先进单位”，连续三年被评为“喀什地区民政工作先进单位”等，2011年7月15日，喀什地区民政工作年中分析推进会在疏勒县召开。其主要做法是： 一、与时俱进谋发展，着力打造民政服务新品牌 多年来，该局领导班子始终坚持把做好各项民政工作作为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和构建和谐社会的一项重要任务来抓，尤其是随着新一轮对口援疆工作的全面实施，在全区强抢机遇、竞相发展、你追我赶的新形势下，该局领导班子深刻认识到：疏勒民政要有所作为、大有作为、永立潮头，就必须抢抓中央新一轮援疆和山东省东
营市连续多年整体援建疏勒的重大历史机遇，在“十二五”开局之年，乘势而上，顺势发力，把援疆试点县的优势发挥到最大化，以破釜沉舟的决心、一百米冲刺的拼劲，推进民政事业又好又快发展，努力走在喀什地区的发展前列；就必须以自治区今年确定的“民生建设年”为契机，始终坚持脚踏实地、真抓实干，树立“想干、敢干、快干、干好”的思想，敢于创新、敢于尝试、敢于突破，以全新的理念、有力的措施和扎实的工作，着力打造好民政事业新品牌。通过认真学习研究，结合该县实际，该局提出了创建“贴心民政”服务品牌的理念，决心大力实施“七大民心工程”（即：实施暖心工程，贴心为低保户等困难群体服务，让服务对象暖心；实施放心工程，贴心为优抚安臵对象服务，让服务对象放心；实施舒心工程，贴心为老年人、孤残儿童等特殊群体服务，让服务对象舒心；实施称心工程，贴心为社区居民服务，让服务对象称心；实施遂心工程，贴心为婚姻、殡葬等服务对象服务，让服务对象遂心；实施省心工程，贴心为社会组织等社会各界服务，让服务对象省心；实施安心工程，贴心为部队官兵服务，让服务对象安心），深入开展事前主动服务、事中温馨服务、事后追踪服务等“三服务”活动，并向局属各单位和各科室下发了《疏勒县民政局2011年打造“贴心民政”工程责任分解》和《创建“贴心民政”服务品牌实施细则（试行）》，确保人人身上有担子、有压力，以实实在在的工作成效使践行“新疆效率”、提升“疏勒速度”成为民政局全体同志的共识和自觉行动。全局上下团结一
结合国税工作实际切实提升工作工作效能
结合国税工作实际切实提升机关工作效能 近年来，我局紧紧围绕“服务发展大局，着力巩固完善，坚定不移地推进XX国税税收管理科学化、规范化、现代化”这条主线，引入风险管理理念，强化内控机制，大力推进机关工作效能建设，营造了规范有序、务实高效、竞相发展的工作氛围，促进了税收工作的顺利开展。 一、主要工作经验 1、领导高度重视、切实转变管理理念 市局党组领导班子，高度重视机关工作效能建设工作，以转变管理理念为突破口。一是注重政治理论学习，着重提高领导水平。我们制定了机关工作规则、党组中心组各项学习制度，保证学习制度化、常态化。主要学习“三个代表”思想和科学发展观、党的十七大精神以及党的规章制度、党章、执行力建设等内容，不断提高领导班子的政治观念和政治素质，班子成员每周召开碰头会，及时交流沟通，统一思想。二是倡导求真务实、领导率先垂范作风建设。对市局存在的一些问题，我们坚持“没有调查，就没有发言权”，通过组织领导班子成员展开专题调研、实地走访等形式，及时协调解决各种问题，改变了过去领导只做指挥者，不做具体事的管理理念。 如有纳税人反映发票领购审批手续烦琐，我们组织班子成员，认真梳理了整个审批流程，推出了精简流程、及时审批、限时办结、延时服务、电话预订、送票上门等服务手段，大大缩减了纳税人的办税时间和成本。三是重视人才效益。
在干部选拨任用上，结合市局机构改革，按照“德才兼备、以德为先”的原则和“想干事、能干事、干成事、不出事”的标准，突破陈规，破出论资排辈的旧习，大胆使用一批干事创业的干部，做到真正把有能力、有绩效的优秀人才充实到中层领导岗位上来，确保人尽其才、才尽其用。 2、引入风险管理理念、大力推进内控机制建设 在内控机制建设方面，我们引入了风险管理这一先进理念，认真加强对17个重点领域、环节和61个风险点的强化制约，按照“加强权力监控、完善岗责体系、排查岗位风险、优化工作流程、完善制度机制、强化信息支撑、严肃责任追究、形成工作合力”的原则，强化“两权”监督。主要从三个方面着手：一是强化风险教育，落实岗位责任。在思想道德方面，通过开展2期警示教育，组织干部收看专题教育片等活动，着重在理想信念、人生观价值观、税务职业道德三个方面对全体干部职工进行风险教育；岗位职责方面，着重从流转税、所得税、征收管理、人事管理、财务管理方面进行风险教育，并根据岗责体系落实到岗位和个人。为此，我们共制订和修订了税收执法、行政管理、综合管理三个方面26项具体工作制度，有效推进内控机制的建设。二是以廉政文化建设为载体，树立干部职工勤政廉政意识。通过加强廉政文化建设，创建廉政文化活动室、配合市委宣传部做好各项廉政文化宣传、开展职工趣味活动等，不断丰富廉政
关于组织开展最美民政人评选活动实施方 案精选 评选活动应该如何进行呢？今天小编给大家带来了关于组织开展最美民政人评选活动实施方案范文精选，有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧。 一、指导思想 以党的十八届六中全会精神为指导，突出“大爱民政”主题和精神文明建设亮点，深入挖掘全县民政系统特别是基层一线的先模人物和优秀事迹，大张旗鼓地宣传、推广、表彰先进典型，在全县民政系统形成“学先进、比贡献、创一流”的浓厚氛围，全面提升民政工作整体水平，弘扬正能量，倡树新形象，凝心聚力，锐意进取，不断擦亮“和谐民政、情系万家”服务品牌，为全面打造人民满意的服务型民政、争创全省乃至全国民政系统先进集体提供有力的组织保证。 二、推选项目及数量 本次活动共推选“最美民政人”10名，其中：最美民政干部2名，最美窗口单位“民政人”5名，最美民政一线工作者3名。 三、推选范围及条件 推选条件：1、拥护党的路线、方针、政策，遵守职业道德、社会公德和家庭美德，群众威信高。2、进入民政局
工作两年以上，有强烈的责任感和事业心，能自觉履行岗位职责，依法行政，模范遵守并熟练掌握运用民政各项业务政策法规。3、政治敏锐性强，大局观念强，团结协作意识强，工作能力强，服务水平高，为人正直、办事公道，为民政事业发展做出突出贡献，树立了良好的民政形象。4、大公无私，廉洁奉公，严格按照政策和法律办事，不优亲厚友，不徇私情，自觉抵制各种不正之风，反对特殊化。5、没有一起因个人原因导致的信访事件。 推选范围：局系统所有人员，名额不挤占，不增加，不足可空缺。 四、推选程序 本次活动分为五个阶段： （一）宣传发动阶段（2017年3月10日--3月31日）。 印发《关于广泛开展“最美民政人”推选活动的通知》，组织局属各单位、机关各科室认真学习，明确推选范围、标准条件及程序步骤，细化制定本单位的评先树优标准，引导干部职工积极参与推荐评选活动，营造主动寻找先进、自觉学习先进的良好氛围。 （二）推荐上报阶段（2017年4月1日—7月31日）。 局属各单位、机关各科室按照推选范围、条件和数额，进行等额推荐候选人。所有项目均可实行个人自荐。推荐人选截止到7月31日下午5：00，逾期视为无效。
珠水潮涌地税春 “几度珠水几度潮，唱着步步高；历经风雨见彩虹，风景这边好……”这是广东省广州市地税人创作的歌曲《真情把我们拥抱》中的歌词，也是广州地税1999年建局以来发展历程的浓缩写照。 珠江，岭南大地的母亲河，汇百川而不矜，行千里而不息，润万物而不争。10年来，广州地税犹如珠水大潮奔涌向前，在聚财为国、润泽岭南、助推发展的洪涛中，吟唱出地税人艰苦创业、锐意进取、真诚奉献的长歌：组织收入规模迈上新台阶，服务经济社会形成新格局，依法治税工作开创新局面，税费征收管理建立新体制，纳税服务质量得到新提升，干部队伍建设取得新成果，行政管理改革实现新突破，基层基础建设呈现新气象，地税组织文化展现新风采，“三五”科学发展面临新机遇。这十年十新，印证了广州地税从未停止前行的脚步，恰似一江奔腾到海的珠水。从最初征管一厘税开始，正如从源头一滴水出发，水滴石穿，滴水成河，集纳百川，巨澜翻卷…… 溯——10年征程 水行曰涉，逆流而上曰溯洄。（《尔雅释水》）追溯广州地税10年来的发展历程，如同沿着珠水溯流而上，一江潮起潮涌，一路奔腾跃动。 广州地税的10年跨越，可以比喻为三级跳：从1999年2月8日，广州地税机构设立开始起跳，2003年“一五”规划完成时实现第一跳，2008年“二五”规划完成时实现第二跳，2009年开始第三跳，踏上“三
五”发展的新征程。 1999年，比全国税务大家庭机构分设起步整整晚了5年的广州地税，以三步并作一步走的使命感，用一年时间完成了机构分设、垂直管理、属地征收的三项改革，建立了集中登记、属地征收、重点稽查的税收征管模式，实现了开局高起点的跳跃。 2003年，广州地税顺利完成“一五”规划建设任务。其间，广州地税精心培育人才建设、信息化建设、规范化建设“三棵大树”，扎实做好依法治税、从严治队、科技加管理“三篇文章”，实现了三年创华南一流、五年创全国一流的长足跨越。 2008年，广州地税圆满完成“二五”规划发展任务。其间，广州地税全面实施服务导向、科技兴税、文化治局“三大战略”，建立健全税收征管、税收执法、纳税服务、信息技术、人力资源、组织文化“六大体系”，在建设公众满意、全国领先的现代化广州地税道路上实现了新的飞跃。 10年来，广州地税累计组织税费收入5808亿元，年均增长25%。2008年，组织税费规模首次突破千亿元大关，达1111亿元。其中，税收收入712亿元，约占全国地税收入的1/20和广东省地税收入近三成，连续10年名列全国副省级城市地税部门前茅。 10年来，广州地税经管纳税户从1998年的16万户增长到2008年的55万户，人均管户增长近2倍，人均税费征收额从1999年的350万元增长到2008年的2800万元。 10年来，纳税人对广州地税的服务满意度不断提高。广州地税
民政系统先进集体材料 ——在创新中实现民政工作新跨越 近年来，xx苗族自治县民政局坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨不动摇，从人民群众“最盼”上着力，“最急”上着手，“最忧”上用心，努力把老百姓需要的，党和政府关心的“民生工程”抓好抓实，先后被民政部授予“全国婚姻登记规范化单位”、“万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位”、“全国民政系统法律宣传教育工作先进集体”、“对辖区所有居民免除或补贴基本殡葬费用的地区”及“对城乡公益性公墓建设或生态节地葬法实行补贴的地区”等荣誉。同时，荣获省级奖项6个、地县级奖项xx个，并有xx人（次）先后受到省、地、县表彰。我县民政工作之所以取得如此娇人的成绩，是民政局班子成员带领全县民政干部突出重点，狠抓难点、打造亮点、负重拼搏的结果。归纳起来，体现在“创新”两个字上。 一、创新救灾体系建设，夯实救灾工作基础我县地处湘、黔、渝两省一市结合 部，与____(省、市、区、县)的xx县、xx县相连，同____(省、市、区、县)的xx县、xx县接壤，全县辖xx个乡镇，xx个村，xx个社区（居委会），总人口xx万人，是典型的“老、少、边、穷”县，自然灾害频发，救灾工作任务繁重，我县民政局创新救灾工作方式，给每个乡镇匹配xx元应急救灾资金，建立乡镇重大自然灾害应急预备金制度，首开xx省之先河。此外，我县民政局创造性地实施了救灾工作“四个一”工程。“四个一”：即一辆救灾摩托、一个救灾移动电话、一部救灾照相机、一台救灾电脑，很好地解决了救灾工作路难行、信息不畅通、受灾现场资料难收集等问题，极大地节约了救灾工
作成本，提高了救灾工作效率，受到省、地民政部门领导的充分肯定，并在全省逐步推广。 ●二、创新社会救助管理体系，推行低保挂牌救助我县自____年实施城市低保 障、xx年实施农村低保障制度以来，现有农村低保对象xx户xx人，城市低保对象xx户xx人。在实施城乡低保过程中，我们在xx个乡镇制作了低保明白墙，对已入保的低保对象“晒太阳”，接受群众监督。与此同时，在广泛征求意见的基础上，制定出台《农村居民最低生活保障对象挂牌救助管理办法》，统一制作“农村低保户”公示牌，对低保对象实行挂牌救助和规范管理，公布举报电话，实行“阳光低保”，有效杜绝“人情保”、“关系保”、“平均发放”、“二次分配”等现象的发生。 ●三、创新优抚工作机制，促进社会和谐稳定优抚工作是我们党和政府的一项重 要工作。我县民政局在认真落实各项优抚政策的同时，制定出台了《抚恤定补优抚对象医疗保障实施办法》，对优抚对象就医实行“六免”、“七减”和“四优先”待遇，切实解决重点优抚对象看病难、看病贵等问题。在退伍安置工作中，我们坚持重大问题由领导小组集体研究决定，把工作置于社会各界和安置对象及亲友的监督之下，增强他们的参与权、知情权，实行重大决策公示制，使安置工作公平、公开、公正，打造“阳光安置”。几年来，没有出现因安置工作而引发的上访现象。同时，我县民政局积极开展“爱心献功臣”活动，为农村残疾军人、“三属”、失散红军等人员发给电磁炉，为28个乡镇社会事务办安装优抚“爱心空调”，对因战、因公致残人员免费检查身体和配置生活器具，让广大优抚对象切实感受到党和政府的温暖和关怀。
附件1 全国教育系统先进集体名单 （按笔画排序，共597个） 北京市（18个） 中国人民大学马克思主义学院 平谷区刘家河中学 东城区史家胡同小学 北京市杂技学校（北京市国际艺术学校） 北京市昌平职业学校 北京师范大学石景山附属幼儿园 北京交通大学交通运输系统科学与工程团队 北京交通大学附属中学 北京金隅科技学校 北京城市学院信息学部 北京教育科学研究院通州区第一实验小学 对外经济贸易大学国际经济贸易学院 延庆区第一中学 怀柔区实验小学 首都师范大学初等教育学院
首都医科大学基础医学院 密云区巨各庄镇中心小学 朝阳区实验小学 天津市（14个） 天津工业大学纺织科学与工程学院 天津市劳动保护学校（天津市劳动保障技师学院）天津市实验中学 天津市视力障碍学校 天津市教育委员会职业技术教育中心 天津市第一商业学校 天津市第二十五中学 天津师范大学政治与行政学院 武清区石各庄镇敖嘴中心小学 河西区第一幼儿园 宝坻区林亭口镇糙甸小学 蓟州区第一小学 滨海新区大港第四中学 静海区大邱庄镇津美小学 河北省（25个） 石家庄铁道大学机械工程学院 乐亭县第三实验小学
邯郸市职业技术教育中心 辛集市第一中学 张家口市特殊教育学校 张家口市职业技术教育中心 武邑县职业技术教育中心 易县狼牙山五壮士红军小学 河北正定中学 河北师范大学顶岗支教指导中心河北农业大学林学院 河北医科大学法医学院 河北定州中学 河北城乡建设学校 河北省临城中学 泊头市富镇张屯小学 承德市高新区上板城镇初级中学保定市联盟西路小学 晋州市实验中学 唐山市丰南区职业技术教育中心唐山市第一中学 涉县第三幼儿园 涿州市职业技术教育中心 燕山大学机械工程学院
[全国财政系统先进集体事迹材料] 求真务实开拓创新全力建设“五个财政” ——三亚市天涯区财政局主要事迹 三亚市天涯区财政局隶属天涯区政府，由原凤凰财政所、原天涯财政所及原河西财政局撤并而成，是一个团结奋进、锐意进取、真抓实干、勇于担当的新集体。近年来，全局同志以“民生财政、绿色财政、绩效财政、活力财政、规范财政”为抓手，围绕改革发展的重大决策部署，找准财政工作切入点，落实各项财政保障措施，提高服务大局、服务群众的能力和水平得到长足提高，取得了优异成绩。 建设“民生财政”，提高民众幸福指数 服务民生是我们一切工作的出发点和落脚点。党的十八大要求把保障和改善民生放在更加突出的位置，省第六次党代会提出把海南建设成为我国基本公共服务均等化先行区。围绕这些要求，必须建设“民生财政”。对于基层财政局来说，“民生财政”就是做好“三农”工作，落实各项强农惠农富农政策，促进农业发展和农民增收，提升农村基础设施水平。 因此，本着“为发展服务，为基层服务，为群众服务”的原则，他们把“三农”工作列为重点工作，抓好抓实。他们组织人员制定详细、系统的“三农”财政制度和规范；在每年的涉农资金清查方面，局领导亲自组织开展清理工作，确保涉农资金安全使用，让农民真正得到实惠，提高了幸福指数。2012-2014年原天涯、凤凰、河西财政部门负责发放的惠农资金分别为666万元、1063.9万元、717.7万元，每年的惠农补贴全部通过“一卡通、一折通”发放（目前一卡通完成率为99%），在全市名列前茅。 建设“绿色财政”，支持推动绿色崛起 绿色财政是全面协调可持续发展的必然要求。党的十八大要求大力推
进生态文明建设，建设美丽中国。为了促进天涯区更加走向开放，实现财政与经济社会、人与自然的全面协调可持续发展，为三亚旅游打造一张亮丽的名片，全局同志团结协作，积极推动原凤凰镇妙林村城边村改造项目健康有序开展，有效加强了城乡环境综合整治。本着最大限度惠民原则，他们到市国土、规划、财政等部门沟通、协调，了解相关政策，起草了《关于加强凤凰镇妙林片区城边村改造土地整合补偿资金管理》等相关文件，深入农户，讲解政策，让百姓了解开展城边村的受益情况，有效推动项目进展，目前该项目已完成土地整合436亩，改造任务按计划顺利推进。该项工作对妙林村的违建管控也起到很好的促进作用，成为全市城边村改造项目的良好典型，有力推动了天涯区城乡一体化的发展进程。 建设“绩效财政”，提升财政管理效益 绩效财政是财政资金高效运行的有力支撑。而加强项目支出管理，提高项目支出进度和预算执行质量，正是绩效财政的具体体现。2013年以前，原凤凰镇从征地拆迁补偿专户拨付到村（居）委会征地补偿款仅根据补偿单据上的金额实行整笔划拨，并未附有相关的明细资料，导致待补资金到达账户后农户领取土地或青苗补偿款时不够清晰，无法对应好相应的项目和资金。针对这一情况，他们分别召集凤凰镇各征地小组、村委会报账员举办了三期关于土地及地上附着物补偿资金支出业务培训，在原拨付流程的基础上重新规范制表等资料环节，对于工作中常见的问题重点提醒，完善了土地及青苗包干补偿款从制单到拨付的具体流程，并认真听取各征地小组在实际工作过程中碰到的问题，集思广益，共同探讨解决。此次培训效果显着，从此拨至各村（居）委会的土地及青苗包干补偿款清晰明了，资金拨付安全高效。与此同时，天涯区财政局在各乡镇中率先制作征地补偿资金收支台账，每周将征地项目经费收支结余情况表上报区（镇）领导及相关部门，准确反映征地资金的使用情况，为区（镇）领导了解项目进
朝气蓬勃奋发有为的基层领导班子 ——察右前旗国税局先进领导班子事迹材料 领导班子是事业发展的决策者，肩负着极其繁重的工作任务。只有领导班子团结和谐，形成合力，才能成为坚强的领导集体，才能不断开创工作新局面。自乌兰察布市国税局开展“双争双好”活动以来，察右前旗国税局领导班子深入贯彻落实科学发展观，不断加强领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设，打造出了思想先进、政治坚定、业务熟练、管理科学、团结有力、作风扎实的领导集体，通过发挥领导班子的模范带头和表率示范作用，带出了一支好队伍，干出了一番好业绩。继获得自治区“文明单位”、自治区“文明单位标兵”全国“巾帼文明岗”、全国“青年文明号”荣誉后，2009年12月年又被人力资源和社会保障部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”荣誉，旗局领导班子连续两年获得全市国税系统先进领导班子荣誉称号。 一、抓政治理论学习，创建“学习型”领导班子 全区“双争双好”活动开展以来，察右前旗国税局及时召开了党组会、局长办公会，组织人员认真学习了相关文件精神，结合实际，制定了《察右前旗国家税务局创建好班子实施意见》和创建规划，明确了创建目标和具体措施，成立了创建工作领导小组，安排专人负责创建的有关工作。在此
基础上，旗局班子从抓班子成员学习入手，进一步提升班子整体素质和队伍提高力。 一是注重提高学习的自觉性。察右前旗国家税务局结合实际，制定了“三本一交流一查”制度，即班子成员每人三个记录本，分别记录政治理论、业务知识、日常学习情况；“一交流”，班子成员不定期互相交流工作业务及其他学习内容；“一查”，党组中心组每季或半年对班子成员学习情况进行检查点评。同时局党组要求，各班子成员，不仅要学理论、学业务，还要经常性的向先进兄弟单位学习，学习他们的先进理念，比较自身的差距在哪里，找出自身优势有哪些，有效地促进观念的转变。 二是注重提高学习的积极性和时效性。为了调动班子成员的学习积极性，察右前旗国税局在教育培训工作中专门安排了“领导课堂”环节，按照全年教育培训计划，结合每位班子成员自身特点，有计划的安排班子成员为全体税干讲课，此举不但有效提高了班子成员学习的积极性，同时增进了班子成员和税干之间的交流密切了干群关系；为了提高学习的时效性，察右前旗国税局采取定期将最新发布的法律、法规、税收政策文件以及典型疑难案例及时进行搜集整理，提供给领导班子成员研究和学习，对提高领导班子的整体业务水平和业务能力提供了更有效、更直接的途径。 目前，班子成员都将学习作为一项自觉行动，经常探讨
全省民政系统先进工作者先进事迹 一、学习意识强，政治思想素质高 郭磊同志政治立场坚定，党性意识强，有较高的政策理论水平和组织领导能力。他始终如一地高度重视并切实加强政治理论学习，自觉将党的各项方针政策贯彻落实到双拥工作中。通过坚持不懈的学习，使自身的思想政治素质和理论思维水平进一步提高，始终保持了坚定的立场和清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央、县委、县政府保持高度一致。 二、业绩显著，着力开创双拥工作新局面 为做好全县双拥工作，郭磊同志坚持完善双拥工作制度，坚持双拥工作例会制度。做到重点问题、难点问题专题研究，棘手问题现场办公、及时解决。 郭磊同志常说，优抚工作是“双拥”工作的重要内容，是民政部门经常性的工作，具有极强的社会性、传统性、政治性，认真落实各项优抚政策，坚决执行中央、省、市文件精神及上级要求，不仅是民政系统工作人员义不容辞的责任和义务，而且有利于依法维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国防建设和部队建设，有利于促进国家经济发展和社会稳定。
积极督促做好全县的各项优抚资金的发放。近年来，郭磊同志及时与财政等部门积极沟通，提前为优抚对象做好各类资金发放准备工作。他常说，做好优抚对象的服务工作，就是要以人为本，想优抚对象所想，急优抚对象所急，做好了优抚工作，也就是促进了社会的和谐。民政部门是为优抚对象服务的，做好优抚对象的服务工作,也就是做好了优抚工作。 做好全县重点优抚对象的医疗保障工作。为多渠道解决优抚对象医疗难问题，郭磊同志实施三项措施推进工作：实施限额门诊医疗救助，解决优抚对象事前就医难问题；利用低保大病等救助平台，解决优抚对象事后就医难问题；合理利用有限的医疗资源。组织开展了“卫生医疗献爱心”的活动，多年来组织县人民医院和县中医院对军人和优抚对象开展“三优三免”，即优先就诊、优先取药、优先治疗，免收挂号费、免收处置费、免收治疗费，为重点优抚对象建立了医疗健康档案。针对优抚对象年龄偏大、生活多有不便、需要关心照顾的特点，组织青年志愿者上门送医送药，解决他们的实际问题；实行农村合作医疗制度，我县农村优抚对象全部参加了合作医疗。 扎实开展全省双拥模范县“七连冠”创建工作。为切实做好全国双拥模范县“七连冠”创建工作，郭磊同志及早谋划，提前准备。多次带领县双拥办工作人员到驻军协商宁陵
立足XX国税实际，全力加强新时代机关文化建设 我局深入学习贯彻十九大精神，以开展“两学一做”学习教育为龙头，以国税文化建设为着力点，全面推进党风廉政、作风效能、政风行风建设再上台阶，为服务税收中心工作和地方经济社会发展，推动产业转型升级发挥了积极作用。2013年荣获XX省文明单位称号；2014年被人社部、国家税务总局授予“全国税务系统先进集体”称号，并被复评为“全国文明单位”；2015年市局荣获2012-2014年度文明行业称号，并被评为XX市“先锋基层党组织”。2017年9月份，我局经过复评被继续授予XX省文明单位称号，全系统共有10家单位被授予XX省文明单位称号，四市三区国税局实现了创建工作满堂红。在本年度文明城市现场抽检中我局也获得了满分的好成绩。连续七年被市委、市政府表彰为“作风效能建设优胜单位”。2017年，我局主要从以下四个方面开展文明创建工作。我们的主要做法和工作体会是：（一）和谐共融，发挥XX国税精神文化在“两学一做”学习教育活动中的核心和引领作用 精神文化是“两学一做”学习教育活动的灵魂，XX国税精神文化在内涵和表现形式上都必须有自己的特性。按照这样的要求，在“两学一做”学习教育活动与国税文化建设中，我们主要做了以下几项工作。 ——培育一种精神。即提炼、培育和大力弘扬“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的XX国税精神。这是近几年来经过XX国税全体员工的共同实践和努力培育起来的XX国税精神，充分体现了XX国税人讲团结的团队精神，重实干的
务实精神，勇创新的开拓精神，争一流的奉献精神。XX国税精神是XX国税人共同的价值目标和精神风貌的集中概括。我们把XX国税精神贯穿到”两学一做”学习教育活动的全过程，以此来凝聚人心，鼓舞斗志，作为“服务科学发展，共建和谐税收”的强大精神动力。 ——理顺两个关系。第一，加强国税文化建设，是对“两学一做”学习教育活动提出的更高要求。在“两学一做”学习教育活动中，约束、规范国税干部的行为，仅靠制度的硬性约束和经济手段是远远不够的，更需要通过确立共同的价值取向和道德规范、行为准则这些文化力量才能达到科学管理的目的，才能实现更高水平、更为持久的”两学一做”学习教育目标；第二，开展”两学一做”学习教育活动，将进一步丰富和充实国税文化建设内涵。必须通过全体国税干部的共同努力，将”两学一做”学习教育活动中所形成的价值观念、精神追求深深融入到国税文化建设之中，从而树立起XX国税公正执法、优质服务、务实创新、廉洁高效的整体形象。两者互为作用，相得益彰。 ——健全三个机制。一是组织协调机制。通过健全岗责体系，明确责任分工，自上而下形成了坚强有力的组织领导机制，确立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门全力抓、党政工团妇共同抓的工作格局，确保了国税文化建设和“两学一做”学习教育活动在交融中互动发展。二是考核评价机制。研究建立XX国税文化体系建设的考核标准和导向体系。从文化素质层面细化“两学一做”学习教育活动的评价要素，加强定性定量考察，实行动态跟踪和动态管理，并在实践中不断提升和完善。三是长效工作机制。注重与文化建设相匹配的各种制度的贯彻落实，保持XX国税文化体系与“两学一做”学习教育活动的整体性、稳定性和连续性。
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档税务系统先进事迹材料，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 税务系统先进事迹材料 在税务系统这最平凡的岗位上做最平凡的工作，有一种感动源于平凡的执著，有一种震撼源于始终的坚持。今天我们给大家整理了，仅供参考。篇一 在牡丹江市行政服务中心地税局税务登记窗口这个平凡而光荣的岗位中，几位年轻税官讷于言而敏于行，淡于名而精于业，真心为民、真情感人，凭借高度的工作责任感，过硬的工作作风，亲和的人格魅力，优质的办税服务，谱写了一曲追赶跨越的敬业之歌。 xx年她们通过竞争，择优被牡丹江市地方税务局党组批准进驻市行政服务大厅，在全省较早推出“全集中，全方位”、“同城统办”的税务登记业务。7年来，为加强地税征管做了大量扎实的基础工作，践行了办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、政策咨询零接触、业务培训零收费、服务对象零投诉的“六个零”工作标准，在市行政服务中心的51个部门中，只有地税局的群众满意率始终达到100%，她们为地方经济发展
做出了积极的贡献，得到各级领导的充分肯定和投资者的高度评价。先后荣获“全国税务系统先进集体”、“全省地税系统先进集体”、“全省十佳巾帼文明岗”、“省巾帼文明岗”、“市巾帼文明岗”、“市巾帼建功先进集体”、“市行政服务工作先进单位”、“市行政服务工作党员模范岗”等多项荣誉称号。 一是以纳税人为上帝，坚持微笑服务。有人说，在窗口工作可能折寿，因为“冬天冻个死，夏天闷个死，人多忙个死，横的气个死，缠身急个死”。但她们却用微笑面对自己神圣的岗位，用一张笑脸，一声问候，产生春风化雨般的效果。当投资者第一次走到窗口得到的微笑，就像一颗定心丸，会给他们应有的自尊和信心;当投资者提交的材料有所遗漏不合要求，微笑就像冬日里的一轮太阳温暖着外来者的心;当与投资者的意见出现分歧而不被他们理解时，微笑就像一缕春风，化解了彼此之间的矛盾。她们恪守着服务需要微笑，服务必须微笑。只有微笑服务，才是做好窗口服务工作的催化剂、润滑油。正是总是把投资者当亲人，始终微笑办税，以平等的身份与纳税人相处，以真情实感去服务和打动纳税人，因而得到了纳税人的尊重。 “不管遇到何种人，有什么争执，微笑一出现就一定能化干戈为玉帛”，使投资者对行政服务中心感慨万分，对牡丹江充满信心。有的投资者曾说：“来你们牡丹江投资，我没有选错地
水利系统先进集体事迹材料集体名称：省市水利局所在单位：省市水利局推荐单位：省水利厅填报时间：年九月二十三日填表说明一、本表是推荐全国水利系统先进集体用表。二、本表用钢笔或打印填写，字迹要工整清晰，打印填写使用仿宋小四号字，数字统一用阿拉伯数字。三、集体名称、负责人姓名和职务等必须准确。集体没有行政级别的不必填写集体级别。所在单位名称填写全称。集体性质填写行政机关、事业单位、企业等。推荐单位指省（自治区、直辖市）、新疆生产建设兵团水利（水务）厅（局）或水利部直属单位、有关部门等。四、何时何地受过何种奖励是指曾获得的地市级以上奖励。 五、主要先进事迹要重点突出，字数在2000 字以内，可另附页。六、推荐集体为企业的，须同时上报征求意见表（二）。七、本表上报时一式5 份，规格为A4 纸。集体名称省市水利局集体性质行政机关负责人姓名职务党组书记、局长集体级别正处人何时何地受过何种奖励年省防汛抗旱先进集体、省人畜饮水解困工作先进单位、市依法行政工作先进单位、全市爱国卫生先进单位、全市人民防空先进单位等年省山洪防御和抗旱救灾先进集体、省水利系统文明单位、市文明单位、全市党委（党组）中心组理论学习先进集体、全市党建创先争优先进单位、全市双联工作先进单位、全市爱国卫生先进单位等年省水利竞赛?芙蓉?杯、省防汛抗旱先进集体、省农村饮水为民办实事工作先进集体、市党建创先争优先进单位、全市基层组织建设扶贫开发和新农村建设驻村帮扶工作先进单位、全市人口与计划生育工作先进单位、全市法制工作先进集体、市环保世纪行先进单位等年全国水利文明单位、省文明单位、市优秀领导班子、全市宣传工作先进单位、市党建创先争优先进单位、全市抗冰救灾先进基层党组织。主要先进事迹省市水利局近年来坚持以科学发展观统领水利工作全局，认真贯彻落实中央十七大和十七届三中全会精神，认真践行可持续发展治水思路，为?两城?建设提供强有力的水利支撑和保障，圆满地完成了各项工作任务。近年来，市水利局先后荣获全国水利文明单位、省水利竞赛?芙蓉?杯、省文明单位、省水利系统文明单位，连续多年被评为省防汛抗旱先进单位、省为民办事安全饮水、水利经济先进单位。1.注重思想政治工作。一是抓实理论武装。局党组中心组学习经常扩大到全体干部职工。近年来重点组织机关干部职工认真学习?三个代表?重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、党的十七大和十七届三中全会精神等内容，每年组织全体干部职工上大课七次以上。通过学习，进一步增强了政治立场上的坚定性和贯彻落实中央水利工作方针的自觉性，可持续发展治水思路逐步丰富完善。二是强化典型宣主要先进事迹传教育。市水利局结合水利部门工作特点，充分发挥身边的人、身边的事、身边的典型在文明单位创建过程的教化作用。近几年该局推出的全国水利劳模何贵平、省部级劳模周名发、刘民生、严钰雯，以及2008 年被追授全国五一劳动奖章、全国抗御雨雪冰冻灾害优秀共产党员称号的桂阳县樟市镇水管员曹述军烈士都是全市水利人学习的楷模，先后多次举行先进事迹报告会，让职工在耳濡目染、潜移默化中受到教育。三是狠抓党风廉政建设。局党组高度重视党风廉政建设工作，始终坚持预防为主，不断强化学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。认真贯彻执行上级文件精神，做到严格执行廉洁从政各项规定，落实财务管理相关制度，杜绝奢侈浪费行为，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。四是积极深入开展科学发展观学习实践活动。局党组把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，纳入重要议事日程，紧紧围绕市委提出的?党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、建设‘两城’新跨越?的总要求，紧密结合水利工作实际，坚持?四结合?、?五带头?，切实做到了规定动作不走样，结合实际创特色，学习实践活动与水利业务工作两不误、两促进，受到了市委的好评。2、水利建设成绩显著。一是防汛抗旱工作成绩突出，防灾减灾保障能力不断提高。牢固树立?防灾减灾就是发展?的理念，全面实践?两个转变?，最大限度地减少了洪涝干旱灾害损失，有效保障了广大人民群众的生命财产安全。2006 年以来，全市气候异常，极端灾害性天气事件频繁，高温干旱、超强台风轮番袭击。面对连年的水旱灾害，在市委、市政府的正确领导下，全市水利系统干部职工积极应对，顽强拼搏，夺取了大中小型水库不垮坝、主要河流堤防不决口、人员伤亡大幅减少的重大成果，把灾害损失降到最低限度。市水利局在2008 年抗击南方雨雪冰冻灾害的战斗中表现突出，被市委、市政府评为抗冰救灾先进单位。二是水利工作实现新跨越，水利基础设施条件得到较大改善。第一，农村水利建设成效显著。2006 年-2008 年共完成水利建设投资17.47 亿元,完成水利工程13.5 万多处，连续三年市水利建设在全省山丘区名列
重庆交通大学2019年全国硕士研究生招生考试 《高等数学》考试大纲 一、考试总体要求： 《高等数学》课程考试旨在考察学生对高等数学的基本概念、基本理论、基本方法的掌握程度。主要内容有一元函数微积分，多元函数微积分以及级数等内容。要求学生在《高等数学》方面具有较强运算能力、严谨的抽象思维能力以及利用基本知识处理实际问题的综合应用能力。 考试范围 1．函数与极限 (1) 数列极限与函数极限的定义及其性质 (2) 函数的左极限和右极限，函数极限存在与左极限、右极限之间的关系. (3) 无穷小量和无穷大量的概念及其关系,无穷小量的性质及无穷小量的比较. (4) 极限的性质及极限运算法则. (5) 极限存在的两个准则:单调有界准则和夹逼准则,并会利用它们求极限，利用两个重要极限求数列极限与函数的极限. (6) 利用等价无穷小量求极限. (7) 函数连续性的概念(含左连续与右连续)，会判别函数间断点的类型. (8) 闭区间上连续函数的性质(有界性、最大值和最小值定理、介值定理).
2．导数与微分 (1) 导数和微分的概念，导数的几何意义，求平面曲线的切线方程和法线方程，函数的可导性与连续性之间的关系. (2) 导数的四则运算法则和复合函数的求导法则. (3) 高阶导数的概念，求初等函数的高阶导数. (5) 分段函数的导数，隐函数和由参数方程所确定的函数的导数. 3.微分中值定理与导数的应用 (1) 罗尔(Rolle)定理、拉格朗日(Lagrange)中值定理. (2) 用洛必达法则求未定式的极限. (3) 函数的极值概念，用导数判断函数的单调性和求函数的极值，函数最大值和最小值的求法及其应用. (4) 用导数判断函数图形的凹凸性，求函数图形的拐点以及水平、铅直和斜渐近线. (5) 曲率、曲率圆与曲率半径的概念，会计算曲线的曲率和曲率半径. 4.一元函数积分学 (1)不定积分和定积分的概念. (2)不定积分的基本公式，不定积分和定积分的性质及定积分中值定理，换元积分法与分部积分法. (3) 有理函数、三角函数有理式和简单无理函数的积分. (4) 积分上限的函数及其导数，牛顿-莱布尼茨公式.
全省道路运输系统先进单位申报材料 ***汽车客运有限公司全省道路运输系统先进单位申报材料 20xx年度，***省***汽车客运有限公司在省交通运输厅、省公路运输管理局、市国资委、市交通运输局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，用服务、品牌、文化、知识、技术、能力赢得市场，努力实现“服务顾客，发展企业，成就员工，回报社会”的企业使命。截至20xx年10月，公司累计实现主营业务收入5.37亿元，与去年同比增长22.6%，实现净利润5732.94万元，与去年同比增长18.1%，实现各项税金3473.90万元，同比增长10.8%，人均利税、资产利税率、安全生产等主要指标均好于上年，企业文化建设等各项工作均取得了骄人成绩。 一、生产经营、思路明晰、形势喜人 1．持续加快班线公司化改造步伐。20xx年，公司相继完成了马鞍山、蚌埠、宿州、屯溪、阜阳、淮北、和县、含山、当涂、常熟、泗洪等班线的公司化改造。与此同时，公司还积极组织对各县级班线公司化改造进行论证，为下一步推进此项工作奠定基础。 2．进一步加大专线运输管理力度。***客运首创了“专线运输”概念，并取得了可喜的成绩，打造了一批以安庆、阜阳、芜湖、蚌埠、滁州、南京、铜陵等为代表的一批品牌专线，在获得经济效益的同时，也赢得了姣好的社会口碑。 3．关联产业发展迅猛。客运业的强劲加速，催促了关联产业的联动
发展。目前驾校取得了一级资质，并重组原龙塘驾校成立平安驾校，年招生量近2万人；检测中心利用“国家级汽车检测中心”品牌的影响力，拓展司法鉴定、法医鉴定、酒精检测等衍生业务；汽车修理在扮演好车辆“内部医院”角色的同时，拓展外部汽车修理业务及交通事故快速处理业务，并加快修理资源整合。 4．推进客运站场等基础设施建设。公司加大投入，加强站场建设，构建以客运枢纽站为核心，客运总站与旅游汽车站为一体两翼，西门、南门、北门及滨湖客运站为支点，***、肥西客运站为外延的站场体系布局。汽车客运西站完成站房单体方案设计并报批，正进行施工图设计，待完成招标后，即开工建设。三角线加油站经施工设计、招标，现已进入具体施工阶段。 二、安全生产、警钟常鸣、常抓不懈 1．坚持“安全第一”的原则，确保全年无重大责任事故、无重大行车事故、无重大安保事故。充分利用GPS监控系统，对行车安全进行监控管理；迅速推进安全运营管理系统，适时开展安全监督检查，及时处理安全事故，对驾驶员积极开展安全教育培训，经常性地开展驾驶员适应性检测工作。 2．按照“行政领导负责，工会主席协调配合，安全部门抓落实”的工作机制，在全司范围内开展了“安康杯”竞赛活动，营造了人人讲生产安全的浓厚氛围。 三、企业管理、以人为本、科学高效 1．继续坚持财务科长委派制度，规范财务运作，以年初制定合理的