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师德师风专项教育整治教师个人批评与自我批评征求意见表怎么写通过深入学习科学发展观的教育活动,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对科学发展观的认识也有了进一步的提高。
下面,我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：一、对科学发展观的认识发展是硬道理,作为教师要为学校发展、学生发展着想,我党提出树立和落实科学发展观,就是要以实现人的全面发展为目标,科学发展观的核心是以人为本,深入实际,解决实际工作中的问题,这与我们的教学理念是一致的,以生为本,不断反思自己的教育、教学行为,努力提高课堂教学的实际效果,让我们的学生有更全面的发展,从而促进学校的发展。
科学发展观对我们教师的教育、教学工作有着十分重要的理论指导意义,它能让我们看到自身存在的问题和不足。
二、自我存在的问题：1、业务知识钻研不够。
我深切地体会到自己的业务知识是不够的,平时忙于教学工作、批改作业等。
2、平时细节做得不够。
例如：有时遇到经常作业未完成的学生不能够冷静的处理,而是采取单纯的大声批评,甚至呵斥,教育方式单一,粗暴,没有达到很好的教育效果。
走在校园里,看到地上有垃圾,没有及时地去捡起来,而是匆匆走过。
看到不是自己本班的孩子踩草坪时,没有做到及时教育等。
3、对学校工作上创新意识还不够。
由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢闯、缺乏知难而上,排难而进的工作态度和果敢精神。
做事情干工作只抱定把它们做好,而没有思考怎样把它们做得更好,做得更具特色这一高度来认识,这也与科学发展观相悖而行的。
三、问题产生根源及今后努力的方向1、正确处理学习与工作的关系,作为一名教师,要为“师生成功,学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献,就必须学习。
2、要做到时刻关注细节。
从“自我”做起,发挥党员先锋模范的作用,把学校里的每个孩子都当做自己班里的孩子一样去教育、去对待、去关心。
要做到象爱自己的孩子一样去爱学生,去关心他们的学习和生活,了解他们不爱学习的真正原因,对症下药,帮助他们走出学习的困境。
![征求意见表[征求意见表(3篇)]](https://uimg.taocdn.com/8a34fb875f0e7cd1842536b0.webp)
征求意见表[征求意见表（3篇）]1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
3. 工作务实精神不够。
分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。
4. 对党员队伍的意见和建议。
在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
5. 领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
6. 工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
7.在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；8. 政治理论学习不足，理论水平有待提升。
理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
9. 强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
10. 接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；11. 上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
12. 创新意识，创新能力不足。
表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。
返聘人员意见征求表
说明：本意见征求表旨在收集对返聘人员的意见和建议，以便更好地了解他们的
工作经历、技能和适应能力。
您的反馈对我们制定返聘计划和提供支持至关重要。
请您根据个人观点填写以下问题，谢谢！
基本信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•返聘时长（年）：
问题：
1.请简要描述您在离职期间的状况和原因。
[回答]
2.您是否愿意回到我们公司工作？如果是，请简要说明原因；如果不是，请
提供具体原因。
[回答]
3.请列举您在离职期间获得的任何新技能、培训或证书。
[回答]
4.请评估一下您离开公司后，技能和知识的保持程度，并说明您如何保持其
更新。
[回答]
5.请列举您在离开公司期间从其他公司或项目中获得的相关工作经验，以及
这些经验如何与当前职位相关联。
[回答]
6.您是否愿意参加公司为返聘人员提供的培训和适应计划？请简要说明原因。
[回答]
7.请评估一下您重新加入公司后需要多长时间来适应工作和团队。
[回答]
8.请提供任何其他对我们了解您情况有帮助的信息或建议。
[回答]
非常感谢您抽出时间填写此意见征求表，我们非常重视您的反馈和建议！如有其他问题或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
祝好！
[公司名称]团队。
幼儿园教职工代表大会意见征求表回首过去，我们有很多遗憾；展望未来，我们是信心十足。
新的学期就要开始了，在此，我略发表一下建议：1、伙食。
菜品多样化，色香味俱全，有质有量。
饮食上，力求孩子们一看见就想吃，一吃就准能吃饱，在家长面前，我们说孩子们吃了几大碗，那只是空谈，关键是要让孩子们说自己吃得好、吃得饱才行。
2、玩具。
幼儿园应该是孩子们的天堂，必须配备相应的娱乐设施，使他们在游戏、玩耍中得到智力开发、思维拓展、快乐成长。
3、安全。
孩子们在上下楼梯时，一定要保持秩序，分道而行；在玩滑梯时，要有各班老师监管、陪同；课堂上不让孩子们拿着小刀、铅笔等尖锐物品绕来绕去，更要预防孩子们误食其它硬币、花生豆等。
4、卫生。
首先，要保持教室卫生，勤开窗，多打扫；其次，注意孩子们的个人卫生，提醒其饭前便后洗手，不在地上乱爬乱跪，不弄脏他人衣物，不随地大小便，小一点的孩子便后由老师擦干净；园区卫生，教导孩子们不乱扔纸屑、果皮、塑料袋等，厕所里外尽可能地保持干净、整洁。
5、学习。
虽说玩是幼儿园孩子们的天性，但面对如此激烈的竞争，我们也必须跟上家长的节拍，因为幼儿园的发展离不开家长的大力支持。
一，要求老师用普通话讲课；二，规范老师的言行，避免脏话狠话；三，布置的作业要按时批改；四，无论在黑板上或是在孩子们的作业本上，老师的字一定要端正大方；五，上课时，老师绝对不能在手机上看电影、玩游戏，更不能长时间地煲电话粥；六，对孩子们要有爱心，有耐心，一视同仁，把该讲的知识讲全面、透彻，虽说有时确实是“恨铁不成钢”吧，但凡事讲个“度”会更好；七，尽量不要把生活中的不如意带到工作中去。
6、课程。
幼儿园要做大做强，不仅要有相当水平的教师队伍，而且要在课程开设上有特色，比如音乐、绘画、说话、游戏、三字经、童话故事、唐诗宋词、卡通片等，都要始终如一地贯穿在课堂生活中，让孩子们得到德、智、体、美、劳全面发展。
7、诚信。
在宣传中，我们承诺了家长什么，开学以后就必须无条件地兑现，哪怕时过境迁，哪怕心里再不情愿。
工作态度方面征求意见表本人从20 xx年进入公司，从事办公室工作至今已有一年多的时间。
在这一年里，在公司领导和同事的关心帮助下，我进步很大，取得了一定的成绩。
但我也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处：●知识水平与专业素质还有待提高●工作主动性还不够，特别是在处理问题时只满足于完成领导交给的任务，不善于调动大家的工作积极性。
●自身的职业素养及职业道德有待提高●自我严格遵守公司规章制度的意识还有待加强。
一、要加强学习，不断提高自身的业务素质。
理论是行动的先导，是开拓创新的不竭动力。
这一年来，我时刻以一名优秀员工为榜样，始终坚持学以致用、学用相长，不断丰富知识、提高素质、拓宽视野、增长才干。
作为一名办公室业务人员，必须全面地掌握办公室系统的知识及业务技能，这对我今后继续从事办公室工作，实现个人职业理想、提高自身素质有非常重要的意义。
首先要端正学习态度。
正确对待学习与工作之间的关系，克服急躁情绪，注重养成勤学习、勤积累等良好态度，切实提高学习效率，做到既不敷衍了事、也不应付了事。
同时要克服急躁情绪，注意学用结合、学以致用；其次要刻苦钻研业务知识。
随着公司改制进程加快和改革措施不断完善，要求我们办公室人员必须具备一定的专业知识和技能水平进行工作才能适应公司全面深化改革浪潮需要；再次要努力增强服务意识和创新意识。
在不断满足公司服务要求和提高服务水平的同时，还要不断提高自身服务质量和效率；最后还要积极参加公司组织的各种业务培训课程以及公司举办的各项活动并学以致用。
二、要加强修养，提高个人综合素质。
思想上：要牢固树立终身学习的观念。
学习是自我完善和提高的重要途径，也是提高自身综合素质的有效途径。
要不断地加强对党的理论的学习，要坚定正确的政治方向，自觉地改造世界观，人生观，价值观，不断提高自我政治素养、思想觉悟、道德情操及业务能力。
知识上：要不断地学习专业知识，从各个方面武装自我，树立起正确的人生观、世界观是从事我们党本身所要解决和发展面临着众多矛盾问题当中去进行实践、探索、创新和发展的良好心态，要认真学习科学技术知识，掌握现代化设备操作技能；要加强社会主义市场经济知识、法律法规知识、现代管理知识等。
征求意见表模板
尊敬的各位领导、同事：
为了更好地了解大家对公司目前工作的情况和对未来发展的期望，我们特制定了此份征求意见表。
希望大家能够真诚地提出宝贵意见，共同为公司的发展贡献力量。
一、工作环境与氛围。
1. 您对公司目前的工作环境满意吗？如果不满意，有哪些方面需要改进？
2. 您认为公司在营造团队合作氛围方面还有哪些不足之处？您有何建议？
二、工作内容与任务。
1. 您对目前的工作任务分配是否合理？是否存在工作量过大或过小的情况？
2. 您认为公司目前的工作内容是否与您的专业能力和兴趣相匹配？是否希望调整工作内容？
三、领导与管理。
1. 您对公司领导班子的管理水平和决策能力满意吗？如果不满意，您认为需要哪些方面的改进？
2. 您对上级领导的工作指导和支持满意吗？是否希望得到更多的指导和支持？
四、个人成长与发展。
1. 您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？是否有哪些方面需要改进？
2. 您对公司的晋升机制和薪酬福利制度是否满意？是否希望有更多的发展空间和福利待遇？
五、公司发展与未来规划。
1. 您对公司目前的发展方向和规划是否满意？是否有哪些方面需要调整或改进？
2. 您对公司未来的发展有何期待和建议？
六、其他意见与建议。
1. 您对公司其他方面还有哪些意见和建议？请尽情畅所欲言。
感谢各位同事的参与和支持，您的意见对我们非常重要。
我们将认真收集和整
理您的意见，并在后续工作中加以改进和落实。
让我们携手努力，共同打造一个更加和谐、稳定、高效的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢！。
征求意见表征求的意见经营班子1、职工工资同房地产公司及街道相比偏低。
（4人次）2、福利待遇应与时俱进。
（4人次）3、随着生活质量的提高，职工对原居住的条件需要改善。
特建议建造联建房。
（3人次）4、在加快二期开发的同时，有计划有步骤组建一支思想品德正、技术素质精的臵业队伍，为公司远期发展打下扎实基础。
5、职工退休和在职年收入差很大，约差三分之二至四分之三。
根据公司目前的情况，应当关心退休工人这个弱势群体，每月给予适当的生活补助，以始终体现公司经营班子对职工的人文关怀，提高公司的凝聚力。
6、公司现在实行的过年过节职工福利发放标准，已执行多年，没有改进，建议提高标准。
7、为加快东港二期工程及房地产的开发，必需有一支爱岗爱业、业务精通的队伍。
8、在新的形势下，公司经营班子在管理中必须树立以人为本的思想，充分调动和发挥每位员工的积极性和创造性，在人员调配使用中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（2人次）9、公司经营班子要充分听取群众意见，使决策更加科学化和民主化，全体员工尤其是中层干部要埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话，报实情，力戒浮躁浮夸。
10、在公司发展的同时，要积极考虑提高职工的实际利益，解决职工的实际困难。
11、领导力、向心力、凝聚力、团结力、创造力五力向上，公司必旺。
五力合一，企业屹立。
12、给退休职工的工资和福利增加补助。
13、退休职工的退休待遇，企业给予适当补贴。
由于工作需要，经组织调动，我于1992年12月调入公司搞房屋开发建设工作，当时我编制是事业，公司也是事业。
2001年12月我正式退休，当作企业退休，进入社会劳保统筹。
当时与我原同在一个单位工作的同志（工令、工资基本接近）同年退休，到目前为止，退休工资要相差1000元左右。
当年因工作需要，要我调入公司工作，现在个人待遇实在相差太大，今后可能还会增大。
根据公司其它即将退休人员处理方法，我认为对我实在不公。
我曾多次向公司领导提出，要求企业在经济上给予适当补贴，具体可参照普陀其它事业实行企业管理的单位，如电信、建行等，希望近期能作出处理意见。
征求群众意见情况
时间：谈话对象：地点：征求对象名单：
姓名：性别：职务：
该同志认为的主要情况：
优点：
缺点：
该同志已具备党员条件。
姓名：性别：职务：
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该同志已具备党员条件。
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该同志已具备党员条件。
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该同志已具备党员条件。
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姓名：性别：职务：该同志认为的主要情况：优点：
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姓名：性别：职务：该同志认为的主要情况：优点：
缺点：。
征求意见表(范本)标题：征求意见表您好！为了更好地了解您对我们的服务产品的看法和意见，我们制作了这份征求意见表，请您花费几分钟时间填写，我们将非常感谢您的反馈。
1. 请问您是如何了解我们的产品或服务的？A. 通过亲友介绍B. 在网上搜索到C. 广告宣传D. 其他（请具体说明）_____________2. 您是在什么时间开始使用我们的产品或服务的？A. 不到3个月B. 3个月至1年C. 1年至3年D. 超过3年3. 请给我们的产品或服务打分（1-10分，10分为最高分）：效果 ______________性价比 ______________用户体验 ______________售后服务 ______________4. 请问您对我们的产品或服务有哪些满意之处？_____________________________5. 请问您对我们的产品或服务有哪些不满意之处？_____________________________6. 您对我们的产品或服务有什么改进建议？_____________________________7. 您愿意向他人推荐我们的产品或服务吗？A. 是B. 否8. 您是否愿意接受我们的后续跟进，以了解您的反馈是否得到改进？A. 是B. 否9. 请告诉我们您的联系方式（选填，如果您愿意接受后续跟进的话）：姓名：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________非常感谢您的配合和反馈！我们会认真对待您的意见，努力提高我们的服务质量和产品品质。
请将填写完毕的问卷发送至：[邮箱地址]谢谢！。
个人征求意见表6个方面五篇【篇一】个人征求意见表6个方面1、理论与实际联系不够，学用脱节，归纳总结不到位，工作之余很少挤出时间学习，如党委中心组学习，要抄学习笔记，有时因为会多和其他工作较多，有叫下面队员代抄的现象。
2、工作标准不高，治标多，治本少。
许多工作应付检查，检查完了，就没有按原来的标准要求了，例如：暗访时，要求分管大队的路段标准按创国卫标准，暗访过后，就有所放松，以致路段反弹严重。
3、深入基层少，同事们交心少，表现在对分管的大队带队值班少，同队员交心少，工作中常以电话安排交办为主，没有到大队现场落实。
4、对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事，没有具体问题，具体分析，导致许多问题不但没有解决好，还引发矛盾冲突。
5、学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。
对唐光明同志意见：1、学风不正，学用脱节，没有一次认认真真的学习做好工作所需要的知识，也没有一次仔仔细细研读过相关的法律、法规，凭以往学习的老知识挨过一天又一天。
2、对群众反映的问题没有解决。
黄古山安置市场，群众自产自销的多，建安置市场时，很多老百姓向你提出多划一些自产自销区，没有重视，也没有给老百姓解决。
3、没有做到全心全意为人民服务。
在麻元社区的创卫工作中，在搬迁养猪户过程中，有的户有100多头小猪，要求给他们联系养猪户买小猪，也没有做好，猪搬走后污水沟很臭，也没有主动为老百姓清扫污水沟。
4、浪费严重。
没有做到人走关灯，有时办公室电脑、空调没有关，造成了国家资源浪费。
5、作为入党近30年的老党员带头作用不够，忘记了入党时的宣誓，把自己混同一个普通的老百姓。
6、感觉年纪大了，有船到码头车到站的错误思想，已过五十了，觉得没有奔头，工作上只求过得去，不求过得硬，工作中只求不出问题，平平淡淡没有闯劲了。
对蒋汉华同志的意见：1、遵守政治纪律还不够严格，对地方党委、政府的一些政策和做法有评头论足现象。
